Precisamos un/a compañero/a en el equipo de selección y RRHH preferiblemente que tenga una experiencia mínimo de 1-2 años en el sector de la selección de personal. Buscamos una persona proactiva, dinámica, resolutiva, que a través del conocimiento de la organización sepa detectar las necesidades de la empresa y trasladarlas a la criba curricular y a la selección del mejor candidato/a para las diferentes vacantes que surjan en la compañía.
Valoraremos positivamente que el candidato/a esté acostumbrado/a a gestionar diferentes tipos de perfiles profesionales (perfiles técnicos del tipo mecánicos/as, electricistas, jefes/as de equipo, técnicos/as comerciales, chóferes, dependientes/as de tienda, administrativos/as, diseñadores/as gráficos, etc...). La formación requerida para el puesto seria de Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales o similar
Reportando al Director de RRHH te responsabilizarás de las siguientes funciones:
- Definición los perfiles o puestos de trabajo junto a la persona Responsable de Departamento
- Publicar ofertas en los portales de empleo pertinentes al perfil demandado.
- Hacer criba curricular y primeras entrevistas telefónicas.
- Realización de entrevistas presenciales
- Llamadas de petición de referencias de los candidatos/as preseleccionados
- Redacción de informes
Aportar experiencia mínima como Técnico/a de Selección de personal. Valorable si ha gestionado Departamento laboral.
Incorporación inmediata al puesto. Salario 22.000€ brutos anuales.
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