Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Barcelona

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office Excel Word

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el sector financiero? ¿Te encantaría conocer una de las entidades bancarias más importantes a nivel internacional? ¡Si la respuesta es sí, sigue leyendo!

Somos Banco Mediolanum, gestionamos el esfuerzo y las ilusiones de nuestros clientes cuidando de sus finanzas. Para conseguirlo, ofrecemos el mejor tratamiento personalizado, gracias a la figura del Family Banker® y a un servicio de Banca Multicanal, que permite acceder al banco las 24 horas al día, 365 días al año. Es por ello que, por quinto año consecutivo, la consultora Stiga nos sitúa como la entidad bancaria con los clientes más satisfechos del sector. Además, nos situamos en el ranking de los mejores bancos españoles en ratio de solvencia y tenemos más de 43 años de experiencia.

En Banco Mediolanum creemos que apostando por personas con talento y que compartan el valor de la innovación sostenible podemos alcanzar todos nuestros objetivos. Entre todos fomentamos una cultura diversa, orientada a las personas, colaborativa e inclusiva.

Funciones:

Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist que quiera formar parte del equipo de Selección Comercial, cuyas funciones a realizar serían las siguientes:

- Participación en las diferentes fases del proceso de selección.

- Búsqueda y captación de candidatos en diferentes plataformas y redes sociales.

- Cribaje de curriculums.

- Contacto con los candidatos/as mediante primeras llamadas y realización de entrevistas.

- Elaboración de informes y manejo de LinkedIn Recruiter.

- Transcripción de datos.

- Seguimiento de proyectos.

- Seguimiento de candidatos a través de Excel y Microsoft Dynamics.

- Liderazgo y ejecución de diversos proyectos dentro del departamento, además de tareas administrativas.

Requisitos:

- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o estudios relacionados.

- Experiencia de 3 años en selección de personal valorable en el sector bancario.

- Manejo Linkedin Recruiter.

- Dominio de las herramientas informáticas de Microsoft Office 365 (Word, Excel y PPT).

- Valorable dominio medio-avanzado en italiano.

- Alto nivel de autonomía, compromiso y responsabilidad.

¿Qué ofrecemos?

- Modelo híbrido de trabajo.

- Flexibilidad horaria.

- Retribución flexible.

- Trabajar en una de las entidades financieras más significativas en Europa.

- Posibilidad de crecimiento personal y profesional en una entidad en gran expansión.

- Beneficios sociales amplios (seguro vida, aportación plan pensiones, etc.).

Le informamos que sus datos personales serán tratados por Banco Mediolanum, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos mediante un correo electrónico a la dirección [email protected]. Puede consultar toda la información de protección de datos en este enlace.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de gen.

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc...

Precisamos un/a compañero/a en el equipo de selección y RRHH preferiblemente que tenga una experiencia mínimo de 1-2 años en el sector de la selección de personal. Buscamos una persona proactiva, dinámica, resolutiva, que a través del conocimiento de la organización sepa detectar las necesidades de la empresa y trasladarlas a la criba curricular y a la selección del mejor candidato/a para las diferentes vacantes que surjan en la compañía.

Valoraremos positivamente que el candidato/a esté acostumbrado/a a gestionar diferentes tipos de perfiles profesionales (perfiles técnicos del tipo mecánicos/as, electricistas, jefes/as de equipo, técnicos/as comerciales, chóferes, dependientes/as de tienda, administrativos/as, diseñadores/as gráficos, etc...). La formación requerida para el puesto seria de Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales o similar

Reportando al Director de RRHH te responsabilizarás de las siguientes funciones:

• Definición los perfiles o puestos de trabajo junto a la persona Responsable de Departamento
• Publicar ofertas en los portales de empleo pertinentes al perfil demandado.
• Hacer criba curricular y primeras entrevistas telefónicas.
• Realización de entrevistas presenciales
• Llamadas de petición de referencias de los candidatos/as preseleccionados
• Redacción de informes
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada8 de gen.

Office Outlook

¿Te gustaría formar parte de uno de los sectores más demandados del momento, como es el contact center? Si tu respuesta es sí, ¡esta es tu oferta!

Desde el Grupo Adecco estamos buscando

Recruiters con inglés

¡Sigue leyendo! porque esta oferta ¡es para ti!

¿Cómo queremos que seas para unirte a nuestro equipo? 

• Enfocada a objetivos 
• Con ganas de aprender y pasártelo bien 
• Que te guste trabajar en equipo y tratar con clientes 
• Que quieras pertenecer a una gran compañía en la que puedas desarrollarse profesionalmente.