Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

Teletreball

¿Tienes ganas de construir un mundo mejor? ¿Te apasionaría liderar una unidad de negocio en una scale-up?

Estamos buscando Técnico/a de selección de personal para formar parte de uno de nuestro equipo de People Operations🚀

Estarás Involucrado En La Primera Línea Del Desarrollo De Productos Para Conseguir Un Nuevo Modelo De Atención Domiciliaria Que

• Permita mejorar la vida de las personas en casa.
• Permita a Qida crecer, preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.
  
  

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
  
  

• Búsqueda de candidatos en el CRM de selección.
• Contacto directo con candidatos para la comprobación de requisitos y documentaciones.
• Realización de screenings telefónicos.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Atención telefónica al candidato.
• Atención presencial a candidatos que acuden a la oficina.
  
  

• Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo.
• Sesiones de One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social.
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.
• Material informático para trabajar desde casa
  
  

• Eres una buena persona
• Formación en Psicología / RRHH / Relaciones Laborales. Se valorará un mínimo de un año de experiencia previa en algún puesto similar y en captación y selección de personal
• Disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales
• Ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía
• Sólidas competencias interpersonales
• Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
• Alta energía, pasión y compromiso
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de març

ERP

¿Te gustaría trabajar en una reconocida empresa del sector de la protección del cableado eléctrico ubicada en Montcada i Reixac (Barcelona)? Somos una empresa familiar y catalana enfocada en la búsqueda de la sostenibilidad dentro de la industria.

¿Quiénes somos?

Somos una empresa familiar y catalana fundada en el 1967. Nos dedicamos a la innovación en sistemas de protección y conducción de cableado eléctrico, enfocándonos especialmente en la búsqueda de la sostenibilidad en todo lo qué hacemos.

¿Qué buscamos y qué funciones tendrás?

1. Practicar, transmitir e impulsar los valores corporativos.
2. Selección y fidelización de personal de oficinas y producción/logística.
3. Asegurar un correcto Onboarding y hacer seguimiento de las incorporaciones
4. Gestión y registro de la formación interna y externa.
5. Colaboración Interdepartamental.

Requisitos mínimos

• Formación: Titulación universitaria: Grado en Psicología o similar, con formación complementaria en Recursos Humanos.
• Experiencia: Mínimo 3 años en selección de personal y/o gestión de formación.
• Conocimientos valorables: Ofimática y plataformas ERP de empresa para la gestión integrada de los Recursos Humanos, Conocimientos sólidos en técnicas de reclutamiento y avaluación de perfiles.
• Idiomas: catalán, castellano e inglés.

Competencias

Estratégicas:

1. Búsqueda de la excelencia

2. Cooperación

3. Ética

4. Sostenibilidad

De rol

1. Capacidad analítica y resolutiva.

2. Habilidades de comunicación i negociación.

3. Orientación a los resultados y a la sostenibilidad.

4. Visión estratégica e innovadora.

En Interflex estamos totalmente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por eso, aceptamos y procesamos solicitudes de candidatos de todos los sectores de la sociedad, sin discriminación por motivos de sexo, género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad... Este compromiso refleja nuestra creencia en la equidad y la diversidad como pilares fundamentales de nuestra cultura empresarial. Todos los individuos son valorados y respetados por igual, independientemente de sus diferencias.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada7 de març

Teletreball

¿Eres un/a apasionado/a del ámbito de los recursos humanos y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y desafiante?

Entonces sigue leyendo, ¡porque tenemos la oportunidad perfecta para ti!
Buscamos a una persona comprometida y proactiva para unirse al equipo como Talent Acquisition Specialist.
Tendrás la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en el reclutamiento y desarrollo de talento interno. Si te interesa formar parte de un ambiente de trabajo híbrido que fomenta el crecimiento profesional, esta es tu oportunidad.
 
Funciones que llevarás a cabo en el puesto:
-Identificar y atraer talento a través de diversas plataformas y métodos de reclutamiento
-Gestionar el proceso de selección desde la captación hasta la contratación y proceso de onboarding.
-Colaborar estrechamente con los clientes internos para comprender sus necesidades de personal
-Desarrollar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer a los mejores perfiles
-Adaptar e implementar la estrategia de employer branding a nivel local, fortaleciendo la relación con universidades y entidades locales clave.
-Implementar las acciones formativas definidas para el año: búsqueda y validación de proveedores/as de formación, co-diseño de los contenidos, planificación de los grupos, coordinación del proceso de bonificación de la formación y registro en la base de datos
 
Si esta oportunidad te parece emocionante y te ves a ti mismo/a como parte de este equipo, queremos conocerte.
 
Forma parte de una empresa que pone la innovación y el desarrollo de talento en el centro de todos sus proyectos. ¡Esperamos tu candidatura!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
¿Qué perfil buscamos?

-Formación en psicología, pedagogía o ciencias sociales.
-Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en un entorno dinámico y en empresas del sector retail.
-Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con candidatos y clientes
-Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando múltiples tareas simultáneamente
-Buen conocimiento de las plataformas de búsqueda de empleo y redes sociales profesionales
-Actitud proactiva con deseo de aprender y adaptarse rápidamente a nuevas herramientas y procesos
-Requisito imprescindible: Nivel intermedio-alto de francés.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué ofrecemos?
Disfrutarás de entre 24 a 30 días de vacaciones al año para tu bienestar personal
Horario de trabajo flexible, de lunes a jueves de 8 a 17h y viernes de 8 a 16h.
Posibilidad de realizar teletrabajo.
Salario entre 28.000 - 32000 bruto anual.