Ofertes d'ocupació per a Publicitat i Comunicació

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Ofertes de treball

Borsa de treball SMO

Consulta les ofertes actives i els requisits que es demanen i inscriu-te a les que t’interessin.

A la borsa hi trobaràs les ofertes que gestiona l’SMO:

• Empreses i entitats que ofereixen llocs de treball.
• Contractacions derivades dels programes de foment de l’ocupació.
  
  

Alta a la borsa de treball

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Teletreball . Spark

Sponsor Requirements

Contracts experience within Italy and or France

Essential Functions

• Develop Coordinate the development of investigator grants and estimates, contracting strategies and proposal text to support the proposal development process.
• Develop contract language, payment language and budget templates as required as applicable to the position
• Utilize and maintain contracting systems, tools, processes, and training materials for selected sponsors, studies or multi-protocol programs according to the Scope of Work and Project Plan, within the agreed project strategy.
• Ensure collaboration, including communication with sponsors, stakeholders and RSU regions and countries as applicable to the position, to successfully deliver the agreed project scope in compliance with sponsor requirements and/or the RSU Management Plan.
• Provide specialist legal, operational and financial contracting support to the Study Teams, as applicable to site agreements to facilitate efficient business development and initiation and maintenance of clinical trials, whilst enabling compliance with regulatory requirements.
• Ensure overall contracting efficiency and adherence to project timelines and financial goals as applicable to site agreements
• Report contracting performance metrics and out of scope contracting activities as required.
• Work with Quality Management to ensure appropriate contract management and quality standards. Mentor and coach colleagues as required including the delivery of training materials as required.
  
  

Qualifications

• Bachelor's Degree Related field OR 5-year relevant sponsor or clinical research organization clinical site contracting experience
• Good negotiating and communication skills with ability to challenge.
• Strong legal, financial and/or technical writing skills.
• Strong understanding of regulated clinical trial environment and knowledge of drug development process.
• Good understanding of clinical trial contract management.
• Fluent in English and Spanish language
  
  

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com.

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things. Multifaceted thought processes spark innovation. Multi-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes. Likewise, as part of this culture, IQVIA is committed to ensuring effective equality between women and men, integrating it as a strategic principle in its corporate and human resources policies.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. The transformations we make are often deep. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Strategic product communication. Take full ownership of the communication strategy for our products, creating messaging that drives user engagement, and business growth. Partner with development teams to ensure clear, consistent communication throughout the product lifecycle.
• Content production. Craft compelling content, from social media posts and blog articles to in-app messages and emails, using AI to enhance creativity and efficiency while keeping users informed and excited about our products across key customer touch-points.
• Management of online communities. Manage our online presence and strengthen the overall perception of our products to increase customer understanding, trust, and adoption.
• Market intelligence and monitoring. Stay ahead of the curve by actively monitoring product performance, development, customer-feedback and industry trends. Define and track communication success through relevant business and product metrics, optimizing strategy based on measurable data.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to company equity at a discounted price. Typically, we offer individuals with limited experience an annual salary of £47,660 in London and €46,027 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland), or fully remote from eligible countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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. Fintech

En Grupo Starcasino estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento, visibilidad y consolidación internacional dentro del entretenimiento online regulado.

Para nuestra filial española, buscamos un/a Social Media & Community Manager que lidere la estrategia social, la creación de formatos nativos y el desarrollo de comunidad en canales digitales para una operación de casino online y sportsbook.

Buscamos una persona joven, muy digital, creativa, analítica y profundamente conocedora de redes sociales, cultura digital, contenido social-first y comunidades online.

Qué harás

• Liderar la estrategia social de la filial operadora española.
• Definir el rol de cada canal: TikTok, Instagram, YouTube Shorts, X, Telegram y otros canales relevantes.
• Crear y coordinar formatos nativos para redes sociales y comunidades digitales.
• Construir un calendario editorial con campañas, tendencias, contenidos recurrentes, casino, sportsbook, deporte, entretenimiento y actualidad.
• Desarrollar contenido social-first: vídeo corto, clips, stories, memes, UGC, creators, directos, dinámicas de comunidad y formatos conversacionales.
• Desarrollar y dinamizar comunidades en canales como Telegram, X, Instagram y otros espacios digitales relevantes.
• Trabajar contenidos vinculados a casino online: juegos, lanzamientos, proveedores, experiencias, entretenimiento, campañas, mecánicas promocionales y momentos de marca.
• Trabajar contenidos vinculados a sportsbook: calendario deportivo, partidos, competiciones, grandes eventos, previas, actualidad deportiva y dinámicas de comunidad.
• Colaborar con Paid Media para identificar piezas orgánicas con potencial de amplificación.
• Colaborar con Growth, CRM, BI y Dirección para alinear mensajes, campañas y aprendizajes.
• Coordinar creadores, editores, diseñadores, periodistas freelance o colaboradores externos.
• Analizar métricas sociales y de comunidad, convirtiendo resultados en aprendizajes accionables.
• Usar IA para ideación, guiones, copies, investigación, análisis, subtítulos, versiones y productividad.

Qué buscamos

• Experiencia sólida en social media, social content, community building, branded content o estrategia social.
• Conocimiento profundo de TikTok, Instagram, Reels, YouTube Shorts, X, Telegram y cultura digital.
• Capacidad para crear y desarrollar formatos nativos de redes sociales.
• Capacidad para construir y dinamizar comunidades digitales.
• Criterio creativo, editorial y visual.
• Mentalidad analítica para leer métricas, entender audiencias y mejorar contenidos.
• Interés real por casino online, deporte, fútbol, entretenimiento, gaming y cultura digital.
• Buena redacción y sensibilidad para adaptar tono, formato y mensaje a cada canal.
• Capacidad para coordinar producción de contenido con perfiles internos y externos.
• Perfil joven, rápido, curioso, autónomo y con hambre de construir.
• Inglés profesional.

Valoraremos especialmente

• Experiencia (3-5 años) en marcas B2C, casino online, sportsbook, deporte, entretenimiento, gaming, iGaming, apps, fintech, e-commerce, consumo joven, medios digitales o agencias social-first.
• Haber trabajado con TikTok, Reels, Shorts, Telegram, creators, UGC, vídeo corto o comunidades digitales.
• Experiencia creando calendarios editoriales, formatos recurrentes, dinámicas de comunidad y contenido vinculado a actualidad, entretenimiento, casino o deporte.
• Experiencia con métricas como reach, engagement, views, retención, shares, saves, comentarios, crecimiento de comunidad, participación y rendimiento por formato.
• Conocimiento de herramientas como CapCut, Canva, Metricool, Later, Sprout Social, Hootsuite, TikTok Creative Center, Meta Business Suite, Telegram, Notion o Airtable.
• Experiencia usando IA aplicada a contenido, análisis, planificación y productividad.

Qué ofrecemos

• Ownership real sobre la estrategia social y el desarrollo de comunidades digitales.
• Rol clave en la construcción de visibilidad, conversación y comunidad.
• Trabajo conjunto con Paid Media, Casino, Sportsbook, Growth, BI y Content.
• Un entorno digital, exigente y en crecimiento.
• Participación directa en una etapa de mayor inversión, visibilidad y expansión.
• Capacidad real para influir en cómo la marca se expresa, conversa y crece en canales digitales.

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El candidato/a seleccionado se integrará dentro de un equipo que asesora diariamente a clientes en sus estrategias de Asuntos Públicos. El trabajo se desarrollará desde nuestra oficina de Barcelona.

Su misión será apoyar al resto del equipo y en concreto al Departamento de Impacto Social en el diseño e implementación de campañas de movilización social de incidencia política, así como en el desarrollo e implementación de herramientas de escucha social para empresas que necesitan de socios estratégicos en la complejidad política, regulatoria y social actual.

Se trata de una oportunidad para una persona que quiera adentrarse en el ámbito de los asuntos públicos, ya que le permitirá aprender una metodología de trabajo propia dentro del mundo de la consultoría. El candidato/a seleccionado tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de un equipo dinámico y multicultural con un gran ambiente de trabajo.

Vinces cuenta con una política de flexibilidad y un modelo híbrido de trabajo, promoviendo un equilibrio entre trabajo presencial y flexibilidad en el día a día.

¿Qué perfil buscamos?

Formación académica:

• Formación universitaria en Comunicación Digital y Periodismo, Publicidad, Comunicación Política, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual, Sociología, Marketing y Comunicación Digital, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales u otras titulaciones afines.
• Valoraremos muy positivamente la formación complementaria en política, asuntos públicos, actualidad social y regulatoria, así como el interés por comprender el funcionamiento de las instituciones y el tejido asociativo.
• Se valorará especialmente el conocimiento del entorno institucional europeo, sus procesos de toma de decisión y su impacto en la agenda política, regulatoria y social.

Experiencia profesional:

• Se valorará contar con experiencia previa en ámbitos relacionados o afines al puesto, como consultoría, tercer sector, comunicación estratégica, creación de campañas, asuntos públicos, tercer sector, impacto social o proyectos con componente social, político o institucional
• También se valorará positivamente haber trabajado o colaborado en proyectos vinculados al entorno europeo, instituciones de la UE, asuntos regulatorios europeos, asociaciones sectoriales o redes de incidencia a nivel nacional o internacional.

Idiomas:

• Castellano imprescindible
• Inglés alto (C1)
• Se valorarán además otros idiomas como el catalán y portugués

Habilidades necesarias:

• Capacidad para comunicar ideas de forma clara, estructurada y adaptada a diferentes públicos.
• Inquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos.
• Curiosidad e inquietud intelectual hacia el mundo de la política, las dinámicas y movimientos sociales, los medios de comunicación y las redes sociales.
• Creatividad, gusto por explorar, proponer ideas y construir enfoques diferentes.
• Inquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos.
• Capacidad de trabajo en equipo (compromiso con los valores de Vinces orientados a la profesionalidad, el respeto, la confianza, la colaboración, la actitud constructiva, alto grado de autoexigencia y el apoyo a los demás).
• Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes
• Proactividad y atención al detalle.
• Capacidad de análisis, síntesis y buena redacción. Dominio de RRSS: monitoreo de fuentes de información y gestión de contenidos y comunidad.
• Interés por el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial para mejorar procesos
• Disponibilidad y flexibilidad para viajar.

¿Qué funciones implica este puesto?

• Apoyo en el desarrollo y ejecución de campañas de movilización social de incidencia política en diversos sectores (esto incluirá tareas como ideación, redacción de argumentarios, creación de contenidos, gestión de comunidades…).
• Apoyo en estrategias de relacionamiento con stakeholders, asociaciones, entidades sociales, sindicatos, instituciones y otros actores relevantes.
• Apoyo en estudios /investigación.
• Apoyo en redacción y construcción de argumentarios.
• Investigación y seguimiento de temas de actualidad con un componente social.
• Apoyo en el desarrollo e implementación de herramientas de escucha social como parte de campañas de movilización y estrategias de asuntos públicos.
• Soporte en las actividades de gestión administrativa del Departamento.
• Soporte en gestión de contactos: mantenimiento y actualización de bases de datos, organización de agendas y eventos, contacto con clientes, proveedores y asociaciones.

La información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento.

• Datos tratados para esta finalidad: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa.

• Descripción de la finalidad: gestión de las candidaturas de empleo disponibles en cada momento, así como gestión de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces.

• Base legal: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a.

Para más información: https://vincesconsulting.com/en/privacy-policy/

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Descripción de la empresa:
All Yours es una empresa de retail moderno especializada en perfumería nicho y clean beauty, que conecta marcas independientes excepcionales con personas curiosas y exigentes. A través de tiendas físicas y e-commerce, creamos espacios donde descubrir, entender y experimentar fragancias y productos de belleza de forma cercana y educativa.

Nuestra misión es hacer que los perfumes nicho sean más accesibles, humanos e inspiradores, sin perder calidad, creatividad ni alma. Es un rol de vídeo.


Descripción del puesto:
Es un rol de vídeo. Si grabar y editar es lo que mejor se te da, sigue leyendo. Como Social Media Content Creator y Community Manager en All Yours, te encargarás de crear y gestionar contenido creativo para redes sociales, alineado con la identidad de nuestras marcas de perfumería nicho y clean beauty.

Tu misión:
- Producir contenido en vídeo de principio a fin: conceptualizar, grabar y editar para redes sociales (entre ellas Instagram y Tik Tok). Trabajamos ágil, con móvil y CapCut, en tienda, oficina y donde haga falta.
- Dirigir a cámara: la mayor parte del tiempo grabarás a nuestro equipo y producto, así que necesitamos criterio para dirigir y sacar lo mejor de quien tienes delante. Pero, también saldrás tú.
- Gestionar la comunidad: planificar el calendario de contenidos, escribir el copy, responder y conversar con quien nos sigue.
- Ser responsable del crecimiento de las cuentas: entender cómo funciona cada plataforma y su algoritmo, marcarte objetivos de alcance, engagement y seguidores, leer las métricas y ajustar la estrategia para cumplirlos. Reportarás resultados de forma periódica.
- Aptitudes en marketing y marca: comprensión básica de estrategias de contenido, embudo de comunicación, tono de marca y coherencia visual.
- Detectar tendencias antes que el resto y traducirlas al lenguaje de la marca.
- Construir relaciones con creadores e influencers y gestionar el contenido UGC de la comunidad.

Lo que buscamos:
- 2/3 años creando contenido para marcas en redes.
- Dotes sólidas de grabación y edición: contenido bueno y rápido, sin set de producción detrás.
- Conocimiento real de RRSS: qué crece, por qué, y cómo se mueve un algoritmo.
- Soltura delante y detrás de la cámara.
- Proactividad: No solo buscamos a alguien que ejecute tareas, sino a un creador nato, alguien que proponga nuevas ideas y esté siempre en la búsqueda de la siguiente gran oportunidad para nuestra marca.
- Interés genuino por perfumería, clean beauty y cuidado personal.
- Capacidad para trabajar en equipo, mentalidad curiosa y proactiva, organización para cumplir plazos y ganas
- Castellano.
- Inglés C2.

¿Qué ofrecemos?
- Un ambiente de trabajo dinámico donde cada día es diferente y lleno de retos.
- Un salario competitivo, acorde a tu experiencia y habilidades.
- Oportunidades para crecer y desarrollarte dentro de la empresa.
- Incorporación inmediata.
- Ofrecemos contrato de jornada completa en una start-up con mucha ambición y un potencial de desarrollo cuyos límites decidirás tú.

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Teletreball

Feedback Marketing Re-productions es una agencia especializada en producción creativa escalable para grandes marcas. Ayudamos a nuestros clientes a transformar ideas, campañas, contenidos y necesidades de comunicación en piezas visuales y audiovisuales adaptadas a múltiples canales, manteniendo agilidad, consistencia y calidad creativa.

Trabajamos con marcas de primer nivel y estamos buscando incorporar un/a Social Video Content Creator para reforzar nuestro equipo en una cuenta corporativa de gran dimensión, con foco principal en la creación de contenidos audiovisuales para Instagram.

Qué buscamos

Buscamos una persona especializada en creación de vídeo para redes sociales, especialmente Instagram, con capacidad para convertir un brief en una pieza audiovisual nativa, actual y bien ejecutada.

No buscamos un perfil puramente estratégico ni un diseñador gráfico generalista. Tampoco buscamos únicamente un editor técnico que se limite a montar materiales. Buscamos una persona ejecutiva, creativa y muy ágil, capaz de entender un tema, encontrar un ángulo de contenido, proponer un mini guion y plasmarlo en vídeo con criterio social-first.

El foco principal del puesto será la creación de reels, stories y formatos audiovisuales para Instagram, trabajando a partir de briefings, ideas, materiales brutos, entrevistas, eventos, contenidos corporativos o necesidades editoriales concretas.

Qué harás

* Convertir briefings concretos en conceptos de contenido accionables.
* Crear y editar vídeos para Instagram, principalmente reels y stories.
* Proponer ángulos creativos, ganchos iniciales y estructuras narrativas breves.
* Desarrollar mini guiones para piezas audiovisuales de formato corto.
* Editar vídeos verticales con ritmo, intención y lenguaje nativo de redes.
* Trabajar con materiales brutos de eventos, entrevistas, grabaciones internas o recursos existentes.
* Seleccionar los mejores cortes, ordenar el relato y construir piezas claras y atractivas.
* Incorporar subtítulos, textos en pantalla, música, recursos gráficos y motion básico cuando sea necesario.
* Adaptar contenidos corporativos al lenguaje de Instagram sin perder el tono y la sensibilidad de una gran marca.
* Detectar tendencias, formatos y recursos visuales aplicables al contenido de marca.
* Proponer mejoras sobre los materiales recibidos, no solo ejecutarlos.
* Coordinarte con el equipo creativo, social media y dirección de cuenta de Feedback.

Qué esperamos de ti

* Mínimo 3 años de experiencia creando contenidos de vídeo para redes sociales.
* Experiencia imprescindible en agencias de social media relevantes, agencias creativas/digitales con fuerte cultura social o marcas reconocidas.
* Portfolio con ejemplos reales de reels, vídeos verticales, stories o contenidos social-first.
* Muy buen criterio de ritmo, edición, narrativa breve y gancho inicial.
* Capacidad para partir de un brief y transformarlo en concepto, mini guion y pieza final.
* Conocimiento profundo de Instagram y de los códigos actuales del contenido vertical.
* Sensibilidad para trabajar con marcas grandes, entornos corporativos y procesos de aprobación.
* Creatividad ágil: capacidad de proponer ideas viables, rápidas y bien enfocadas.
* Buen ojo visual y criterio para integrar textos, grafismos, subtítulos y recursos de marca.
* Autonomía, organización y capacidad para trabajar con calendarios vivos.
* Interés real por tendencias, cultura digital, formatos nativos y evolución del lenguaje social.

Herramientas

Valoraremos especialmente experiencia con:

* Premiere, CapCut, After Effects o herramientas equivalentes de edición.
* Figma, Canva o herramientas de apoyo visual.
* Uso de IA generativa para mejorar videos
* Herramientas de subtitulado y edición rápida.
* Gestión ordenada de archivos, versiones y entregables.

No necesitamos que seas diseñador/a gráfico/a senior, pero sí que tengas sensibilidad visual y criterio suficiente para resolver piezas audiovisuales de forma cuidada.

Qué no buscamos

* Un community management.
* Un diseñador/a gráfico/a de piezas estáticas.
* Un editor/a técnico sin criterio de contenido social.
* Un perfil estratégico senior de social media.
* Un filmmaker tradicional desconectado del lenguaje nativo de redes.

Buscamos una persona que entienda cómo funciona el contenido en Instagram y sepa producir vídeos que no parezcan simples adaptaciones corporativas, sino piezas pensadas desde el canal.

Qué ofrecemos

* Incorporación a una agencia en crecimiento, especializada en producción creativa para grandes marcas.
* Trabajo en una cuenta corporativa de primer nivel.
* Participación directa en la evolución del contenido audiovisual de la marca en Instagram.
* Equipo senior de apoyo estratégico, creativo y de gestión.
* Entorno de trabajo profesional, exigente y colaborativo.
* Modelo híbrido de trabajo (3 días en oficinas en Barcelona - Gràcia - y 2 de teletrabajo)

Valoraremos especialmente candidaturas con experiencia en agencias social-first, marcas de primer nivel o proyectos con alta exigencia creativa y de producción.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada6 de jul.

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Intress necesita incorporar en el equipo una persona como Mediador/a Social para cubrir de manera estable, en el "Servei per a nins, nines i adolescents migrants no acompanyats” en Palma de Mallorca.

¿Qué funciones vas a realizar?

• Facilitar la comunicación y asegurarse de que las personas implicadas en la atención comprendan y sean comprendidos por el personal del centro. Esto implica traducir conversaciones, documentos, formularios y cualquier otra información necesaria.
• Apoyar en los acompañamientos y tramitación de la documentación.
• Ayudar a las personas atendidas a comprender la cultura y las normas sociales para facilitar su integración.
• Colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a las personas atendidas.
• Participar en la organización de talleres, eventos y programas que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo entorno y superar las barreras lingüísticas y culturales.
• Mantener la confidencialidad de la información proporcionada por las personas atendidas o implicadas en el proceso de atención. Esto incluye respetar las leyes de privacidad y ética profesional.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Plaza vacante: Mediador-a Social
• Centro o Servicio: “Servei per a nins, nines i adolescents migrants no acompanyats”
• Ubicación del centro: Mallorca
• Fecha de incorporación: Innmediata
• N.º horas semanales: 37,5h semanales
• Retribución anual/bruto: 2.050.24€ brutos mensuales (x 14 pagas 28.703.35€ brutos anuales)
• Horario: por turnos de lunes a domingo en horario diurno
  
  
  

Requisitos:

¿Qué esperamos de ti?

Formación académica necesaria:

• Título de Mediación Intercultural
• Ciclo formativo de Grado superior o formación universitaria en área social.
• Formación específica para ejercer la mediación.
  
  
  

Experiencia profesional necesaria:

• 1 año de experiencia de trabajo con funciones similares.
  
  
  

Conocimientos necesarios:

• Idioma Frances y/o inglés
  
  
  

Otros aspectos a valorar:

• Leyes de extranjería
• Mediación Intercultural.
• Idioma árabe
  
  
  

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada6 de jul.

. Office

About Codeway

We build and publish mobile apps that reach millions fast.

We've built category-leading apps time and time again, with hits like Cleanup (#1 iPhone storage cleaner worldwide), Retake AI (#1 AI face editing app in the US), and Learna AI (the top AI language learning app globally), alongside 50+ other apps across productivity, EdTech, wellness, and entertainment.

Since launching in 2020 with a small team in Istanbul, we've grown into a 300+ person global team. With over 500 million downloads and a worldwide footprint, we're already one of the leading consumer tech companies, and Barcelona is our next big chapter.

Rooted in Istanbul, growing in Barcelona: We're building the people, the systems, and the culture that will drive Codeway's next phase of scale. Join us on one of the most exciting growth journeys the Barcelona tech scene will ever witness.

The role

The Codeway Brand team exists to shape how Codeway is experienced, perceived, and remembered, from someone's first touch with us to a long-term sense of belonging. It sits at the intersection of brand, culture, talent, and experience, owning the narrative, design, and experiential layer of the entire journey.

In practice, that makes us Codeway's in-house creative studio: a small, lean team owning brand identity, communications, design, and creative output for Codeway HQ and every vertical company. As Codeway scales, our job is to make sure every interaction with us feels intentional, consistent, and true to who we are.

Social is where most of the world meets that work first. As our Social Media & Content Specialist, you'll shape how Codeway shows up across our channels, turning what happens inside the company into content people outside it actually want to watch. Much of that connects to talent: how the right people discover Codeway, understand what it's like here, and decide they want in. You'll do it surrounded by a creative team that writes, shoots, and designs alongside you, with the brand team setting the direction. The more you make this space your own, the more it becomes yours to lead.

What you'll own

• Lead Codeway's social presence. Run LinkedIn and Instagram day to day, with TikTok opening up as we grow. You shape what goes out and keep the feed consistent, alive, and unmistakably Codeway, in the direction we set together.
• Turn the company into content. A new hire's story, a moment from the office, the launch of a career program, a role we're hiring for. Work closely with the people who run our events, culture, and employee experience, and turn what they create into content that travels.
• Make people want in. A lot of what we make exists to bring great people to Codeway. Hiring posts, recruitment campaigns, employer-brand storytelling across our channels, organic and paid. You make the kind of content that makes the right people want to be part of this.
• Drive content from idea to live. Decide what's worth making, brief and direct your copywriter, videographer, and motion designer, and keep the work moving to publish. You live mostly in concept and direction, but when something needs your hands, you get them dirty.
• Keep the conversation going. Stay on top of comments, messages, and the life of each post. Engagement is where a lot of employer brand actually happens, and you make sure we show up there too.
• Read the moment, and what worked. Stay close to what's landing right now, especially in tech, and why. Spot formats and trends early, bring them to us before they peak, and read what worked last time to sharpen what comes next.
  
  

What we look for

• A feel for what travels. You understand why something works on social, not just that it did. You can sense an idea's ceiling, know how to lift it, and your taste holds up across formats, platforms, and tones.
• Project management. You keep many things moving at once and land each on time, without letting quality slip. You protect your priorities instead of drowning in them.
• A visual eye and a sharp pen. You know what makes a strong shot or frame, enough to direct a shoot and brief a designer with precision. And you write well enough to make a caption land, sharp enough to push your copywriter and be pushed back.
• Fluency with AI. You use AI tools to move faster and explore further, from generating ideas to speeding up how content gets made. You stay close to what's newly possible and put it to work.
• Drive and ownership. You hold a high bar for your own work, take direction well, and stay level when the pace picks up. You treat this space as yours, and the more you own it, the more it grows with you.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• The chance to work with a high-caliber, passionate international team building category-defining products
• Full-time contract with competitive salary
• Private health insurance
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