Seleccionamos un/a Director/a de Operaciones para importante empresa industrial en la comarca de Osona.

La persona seleccionada tendrá como objetivo principal dirigir, planificar, y ejecutar la estrategia de las operaciones en la planta, abarcando fabricación, calidad y procesos de mejora continua.

La responsabilidad clave del rol es asegurar el cumplimiento de los compromisos con los clientes, entregando productos de alta calidad de manera puntual y alineados con los estándares de servicio, incluyendo plazos de entrega, volúmenes y costos, maximizando el uso eficiente de los recursos disponibles. Asimismo, este cargo implica desarrollar e implementar iniciativas de optimización, reducción de costos y estrategias de integración.

Sus funciones principales serán:

• Diseñar e implementar estrategias operativas: Coordinar con el líder regional de operaciones para definir objetivos anuales que impulsen el crecimiento y optimicen los procesos de negocio.
• Planificar y gestionar presupuestos: Desarrollar y supervisar la ejecución del presupuesto operativo, estableciendo metas y métodos de control efectivos.
• Fomentar una cultura de mejora continua: Integrar prácticas estándar en la planta, como la seguridad laboral, 5S, gestión visual y recorridos gemba.
• Garantizar estándares de calidad y servicio: Asegurar que los productos, procesos y servicios cumplan con las políticas y normativas de la empresa.
• Optimizar indicadores de desempeño: Monitorear y ajustar métricas clave para maximizar resultados financieros y operativos.
• Desarrollar talento interno: Construir un equipo sólido, promoviendo el desarrollo, capacitación y retención de talento en todos los niveles.
• Gestionar recursos externos eficientemente: Supervisar el uso estratégico de subcontratistas para atender las demandas operativas.
• Priorizar la seguridad y cumplimiento: Velar por la seguridad de los empleados y garantizar que se cumplan las normativas legales aplicables.
• Mantener un entorno de trabajo adecuado: Proporcionar instalaciones que cumplan con los requisitos de fabricación y satisfacción del cliente.

La Compañía ofrece:

• Un entorno laboral motivador, diverso y basado en valores.
• Oportunidades de desarrollo personal y formación.
• Salario base competitivo y un plan de bonificación basado en el desempeño. (Solicitamos tu expectativa al aplicar).
• Un equipo de liderazgo inspirador que fomenta una cultura organizacional donde se valoran las perspectivas diversas como clave para el crecimiento.

Requisitos:

• Formación y experiencia: Título universitario a nivel de ingeniería o similar y al menos 10 años de experiencia rol similar. Inglés fluido.
• Crecimiento profesional: Historial laboral que demuestre una trayectoria de creciente responsabilidad, gestionando múltiples funciones.
• Liderazgo en una organización matricial: Capacidad para influir e involucrarse tanto con reportes directos como indirectos, compañeros y diferentes áreas, destacándose en la formación de equipos y habilidades de persuasión.
• Gestión colaborativa: Habilidad para construir y gestionar relaciones de colaboración mediante un excelente juicio y creatividad en la resolución de problemas.
• Motivación y desarrollo: Aptitud para inspirar y motivar a otros, con experiencia sólida en mentoría y coaching a equipos con diversas especializaciones.
• Enfoque en resultados: Alta orientación hacia la consecución de objetivos y resultados.
• Habilidades de comunicación: Competencia excepcional en comunicación escrita, verbal, interpersonal y en presentaciones, con capacidad para desempeñarse como un miembro clave del equipo de liderazgo sénior.