Ofertes d'ocupació a Tessera

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

What To Expect
The Tesla Vehicle Motion Controls team works on design and implementation of control algorithms and software that delivers the world-class vehicle dynamics attributes Tesla vehicles are known for. The control algorithms at Tesla are strongly physics oriented, so the role requires an individual that can apply first-principles analysis and advanced control techniques for the design and implementation of novel, industry-leading vehicle motion control systems (specifically, controlling brake, suspension, steering, aero, and powertrain systems). This role will also require working cross-functionally with various groups including Chassis Hardware, Vehicle Dynamics and Modeling, Firmware, Systems Integration, and Self Driving teams. Some well-known systems our team has developed and shipped include an industry-first Steer-by-Wire and Rear-Steer system on the Cybertruck, Track Mode and torque vectoring for the Plaid Model S, Tesla’s in-house stability control (VDC), multi-motor traction control, adaptive suspension damping, trailer sway control, Self Driving actuator controls, etc.

What You'll Do

Develop control-oriented models of chassis systems for analysis and estimation

Evaluate novel subsystems related to vehicle motion to inform product architecture decisions

Work with Vehicle Dynamics Engineers to ensure sensing, actuation, and algorithm designs can deliver the desired vehicle dynamics attributes

Develop and implement control algorithms to maximize system capability and flexibility

Develop and implement estimation and monitoring algorithms to maximize system safety and reliability

Work with Firmware/Integration Engineers to test, debug, and calibrate the algorithms in simulation and in car

Ensure stability and performance of the algorithms using software-in-the-loop (SIL) and hardware-in-the-loop (HIL) tools, in the vehicle at proving grounds and in the customer fleet

Advance the state-of-the-art in vehicle motion control technology deployed in Tesla vehicles

What You'll Bring

Excellent background in first principles linear systems analysis, state-estimation, and control design

Excellent fundamental understanding of vehicle dynamics, specifically low and medium fidelity models to be used within a control algorithm

Demonstrated ability to ground-up design, analyze, implement, test, and debug control systems in real-world applications

Demonstrated ability to collaborate cross-functionally, work hands-on, and execute on open-ended projects in a fast-paced, resource-constrained environment

Basic understanding of the physics of electric drivetrains, and chassis actuators like brakes, steering, suspensions, etc.

Good proficiency with engineering development tools like Matlab/Simulink/Python

Basic proficiency with software development in C/C++

Real world experience with vehicle dynamics performance characteristics, preferred

Expertise in advanced control and estimation techniques, and optimal control, preferred

Degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or equivalent in experience and evidence of exceptional ability

, Tesla

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de març

Office

Descripción

Desde TESSERA seleccionamos, para uno de nuestros clientes, Gestoría/Asesoría ubicada en Pozuelo, un/a ASESOR/A LABORAL con experiencia en gestión de grandes clientes con un alto volumen de nóminas.

Responsabilidades

• Gestión completa de contratación. Confección de contratos (altas/bajas, variaciones y finalizaciones).
• Confección de Nóminas y Seguros Sociales.
• Cálculo de pensiones.
• Tramitaciones con TGSS.
• Gestión documental.
• Resolución de incidencias.
• Otras funciones vinculadas al departamento.
  
  

Requisitos

• Formación de Grado Universitario en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de empresas o similar.
• Experiencia previa demostrable de al menos 3 años en asesoría/gestoría.
• Conocimientos del régimen de autónomos y cálculo de pensiones.
• Conocimientos de elaboración de nóminas y de la normativa laboral.
• Manejo del Paquete Office.
• Experiencia en programa A3Nom.
• Persona meticulosa, orientada al detalle, con rápida capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
• Se ofrece:
• Contrato: indefinido.
• Salario: 27.000 € - 30.000 € b/a.
  

Référence de l'offre : rcm0ikok5v

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

Descripción

📍 Ubicación: Madrid

🏢 Sector: Asesoría Laboral, Fiscal y Contable

¿Tienes experiencia en la gestión de nóminas y te apasiona el asesoramiento empresarial? ¿Buscas un entorno en crecimiento donde puedas aportar tu conocimiento y desarrollar tu carrera?

Desde Tessera Human Capital, estamos en búsqueda de un Responsable del Departamento de Nóminas y Subvenciones para liderar y optimizar el área de gestión laboral dentro de un despacho en plena expansión.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar la gestión integral de nóminas, contratos, seguros sociales y retenciones.
• Asegurar el cumplimiento normativo en Seguridad Social, IRPF y legislación laboral vigente.
• Optimizar y automatizar procesos para mejorar la eficiencia y precisión en la gestión de nóminas.
• Gestionar la relación con clientes, ofreciendo asesoramiento en administración de personal.
• Liderar y coordinar el equipo del departamento, garantizando la calidad y eficiencia en los ciclos de nómina.
• Impulsar la digitalización y mejoras tecnológicas en la gestión de nóminas.
  
  

Requisitos

• Experiencia de 5-7 años en gestión de nóminas y administración de personal en asesorías o empresas.
• Manejo avanzado de herramientas programas de gestión laboral.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicable a nóminas.
• Habilidades analíticas para la optimización de procesos administrativos.
• Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.
• Experiencia en asesoramiento a empresas y pymes, con capacidad para desarrollar y fidelizar clientes.
  
  

Qué ofrecemos

• Incorporación en un despacho consolidado con más de 20 profesionales en Madrid y en plena fase de crecimiento.
• Desarrollo profesional y proyección dentro de la firma.
• Un entorno dinámico donde podrás aportar ideas, mejorar procesos y generar impacto.
• Oportunidad de gestionar cartera de clientes y contribuir a su crecimiento
  
  

Référence de l'offre : 6jfpfmqjzn

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

UX/UI Machine Learning

Descripción

Buscamos un especialista en la prevención de fraude y optimización de autenticación en pagos digitales. El candidato ideal garantizará la seguridad sin comprometer la experiencia del usuario.

Responsabilidades

• Implementar estrategias de autenticación y autorización seguras en pagos digitales.
• Optimizar procesos de prevención de fraude en transacciones en tiempo real.
• Garantizar el cumplimiento de regulaciones de seguridad financiera (PSD2, SCA, 3D Secure 2.x, AML/KYC).
• Integrar herramientas avanzadas de detección de fraude en tiempo real.
• Colaborar con equipos de tecnología y negocio para mejorar la experiencia de usuario en autenticación.
• Analizar y mejorar las tasas de autorización y conversión en pagos digitales.
  
  

Requisitos

Requisitos Imprescindibles

• Experiencia de 2 a 6 años en autenticación, autorización y prevención de fraude en pagos digitales.
• Conocimiento en regulaciones de seguridad financiera (PSD2, SCA, 3D Secure 2.x, AML/KYC).
• Manejo de herramientas de detección de fraude en tiempo real (Riskified, Cybersource, Forter, Feedzai).
• Experiencia en implementación de autenticación biométrica y SCA (Strong Customer Authentication).
• Dominio del español (nativo) y un nivel alto de inglés.
  
  

Requisitos Valorables

• Experiencia en machine learning aplicado a detección de fraude.
• Conocimiento en sistemas de monitoreo de pagos y patrones de comportamiento sospechoso.
• Experiencia en optimización de tasas de autorización y conversión en pagos digitales.
  
  

Si cumples con los requisitos y buscas un desafío en el mundo de la autenticación y prevención de fraude en pagos digitales, ¡esperamos tu candidatura!

Référence de l'offre : ggmjit4go0

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Descripción

Desde Tessera Human Capital, estamos gestionando la selección de una Recepcionista para una clínica de fisioterapia en Las Rozas. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con habilidades de atención al paciente para integrarse en un equipo profesional y cercano.

Responsabilidades

• Gestión de la recepción y bienvenida a los pacientes, asegurando una atención profesional y cálida.
• Registro y confirmación de citas, gestión de la agenda de los fisioterapeutas y actualización de datos en el sistema.
• Gestión del buzón de llamadas, WhatsApp y correos electrónicos.
• Organización del área de recepción y sala de espera, asegurando que todo esté en óptimas condiciones (café, agua, material necesario).
• Control de caja, cobros y pagos, garantizando la correcta gestión de ingresos.
• Coordinación de la documentación de nuevos pacientes y formularios de consentimiento.
• Información sobre tiempos de espera y proceso de consulta.
• Coordinación con el equipo de fisioterapeutas para la correcta gestión de citas y pacientes.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en recepción o atención al cliente, preferiblemente en clínicas o centros de salud.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al paciente.
• Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión de citas.
• Persona resolutiva, responsable y con actitud proactiva.
  
  

Se ofrece

• Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento.
• Entorno de trabajo dinámico y agradable.
• Posibilidades de estabilidad y desarrollo dentro de la empresa.
• Remuneración acorde con la experiencia y el puesto.
  
  

Référence de l'offre : eaxtg31e6l

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de març

Agile Office

What To Expect
En Tesla, nuestros/as Service Manager son líderes de primera línea de las nuestras operaciones de servicio. En este puesto, serás responsable de proporcionar una experiencia de servicio excepcional a nuestros clientes, desarrollar a los miembros del equipo, gestionar las operaciones diarias y garantizar que el servicio de Tesla satisfaga las necesidades de nuestros clientes y empleados. Contratamos a líderes que quieran dirigir un negocio de servicios y formar parte de nuestra misión crítica de acelerar la transición del mundo hacia la energía sostenible.Nuestros Service Manager obtienen sistemáticamente resultados extraordinarios en todos los aspectos del negocio: satisfacción del cliente, liderazgo del personal, operaciones y finanzas. Para tener éxito en Tesla, debes ser enérgico/a, muy organizado/a y trabajar de forma inteligente, además de tener pasión por el verdadero liderazgo y nuestra marca.

The Role

At Tesla, our Service Managers are the front-line leaders of our Service operation. In this role, you will be responsible for delivering an exceptional service experience to our customers, developing team members, managing day-to-day operations, and ensure Tesla Service meets the needs of our customers as well as our employees. We hire leaders who want to run a service business and be a part of our critical mission to accelerate the world’s transition to sustainable energy.

Our Service Managers consistently deliver excellent results across all aspects of the business; customer satisfaction; people leadership; operations; and financials. To succeed at Tesla, you must be energetic, highly organized, and smart working as well as having a passion for true leadership and our brand.

What You'll Do
Personas: los/las Service Manager son desarrolladores de personas, por lo que deben poseer la capacidad de inspirar. Esperamos que te comprometas al 100% con el éxito de su equipo y que participes activamente en el crecimiento y desarrollo de los miembros de tu equipo. Tu equipo espera que tu fomentes la comunicación abierta, la resolución activa de problemas y un entorno de trabajo positivo. Confiaremos en ti y en tu capacidad de formar y educar para crear un equipo de grandes talentos y orientar a la próxima generación de líderes de Tesla. Nuestros/as Service Manager son entrenadores/as de sus equipos: proporcionarás coaching y feedback de forma regular, y tendrás un profundo conocimiento de los puntos fuertes y de las oportunidades de tu equipo. Tendrás supervisores que están al principio de su carrera en la gestión de personas, y actuarás como entrenador y mentor para hacerlos/as crecer y desarrollarlos/as para que tengan éxito en sus funciones. Serás responsable de impulsar el cambio e inspirar a tu equipo a diario.

Enfoque en los clientes: Nuestros clientes están cambiando el mundo, y es tu responsabilidad superar sus expectativas de cómo debe ser una experiencia de servicio. Esperamos que desprendas energía y entusiasmo, no sólo al ir más allá de nuestros clientes actuales, sino también al relacionarte con nuevos clientes. Supervisarás activamente las tendencias del servicio al cliente para realizar las mejoras necesarias y ayudarás al equipo a desarrollar normas y procesos adecuados para elevar continuamente la experiencia general del servicio. La candidatura ideal está orientada a la búsqueda de soluciones, demostrando una gran capacidad para identificar la causa de los problemas y desarrollar soluciones ante la adversidad.

Excelencia operativa: Como Service Manager, debe comprender y apropiarse de todos los aspectos del rendimiento de su centro de servicios. Serás responsable de impulsar mejoras continuas para facilitar un rendimiento del equipo y un servicio al cliente excepcionales, colaborando estrechamente con otros equipos en la ejecución estratégica y la preparación de los vehículos. Esperamos que mantenga la seguridad, la eficiencia, la calidad y la excelencia general en todas tus acciones y decisiones. También puedes participar en la expansión del negocio, abriendo y gestionando nuevos centros de servicio según lo requiera el business, trabajando estrechamente con el Area o Country Manager.

Finanzas: Los/las gestores/as de centros de servicios deben entender nuestro negocio, conocer sus números y dirigir las operaciones diarias del centro para alcanzar objetivos específicos de calidad, productividad, satisfacción del cliente y rentabilidad.

Nuestros/as Service Manager actúan en el mejor interés de Tesla demostrando su buen juicio. Debes tener pasión por nuestra misión, nuestra gente y nuestros clientes. Se requiere perspicacia técnica: debes desarrollar una comprensión de todos los productos de Tesla, así como de los sistemas, procesos y procedimientos de servicio. Tendrá que desarrollar un profundo conocimiento de las operaciones y los retos de tu Centro de Servicio para poder apoyar e inspirar a tu equipo en su trabajo diario. La actitud y el enfoque lo son todo.

Tienes que:

Ser un/a líder y un/a jugador/a de equipo.

Asumir la responsabilidad de tus acciones y crear una cultura de confianza y responsabilidad.

Sentirte cómodo/a cambiando el status quo y trabajar bien en situaciones de alta presión. Para tener éxito, es esencial contar con una excepcional capacidad de gestión de prioridades y del tiempo.

Ser estratégico/a y proactivo/a. Hay que pensar y planificar con antelación para dar a tu equipo las herramientas que necesita para triunfar.

Tienes una gran aptitud técnica y un gran interés en adquirir un conocimiento profundo de cada función y proceso en su Centro de Servicios. Nuestros/as Service Manager predican con el ejemplo y conocen a fondo todo lo que ocurre en el taller.

Ser consciente de tí mismo, flexible y abierto/a.

Poseer una rara combinación de agilidad mental, pensamiento analítico, resolución de problemas prácticos y mentalidad de servicio al cliente.

Sea un defensor de tu equipo y de tus clientes. Tu éxito depende del de ellos.

Garantizar un entorno de trabajo seguro tanto para los empleados como para los clientes, asumiendo la responsabilidad de la formación en materia de salud y seguridad en el Centro de Servicios.

Responsibilities

People: Our Service Managers are people developers, thus should possess the ability to inspire! We expect you to be 100% committed to the success of your team, and actively involve yourself in your team members’ growth and development. Your team will look to you to set the standard for open communication, active problem solving, and a positive work environment. We will look to you, and your ability to coach and teach, to build a team of top talent and mentor the next generation of Tesla leaders. Our Service Managers are the coaches of their teams – you must provide regular coaching and feedback, and have a deep knowledge of your team’s strengths and opportunities. You will have Supervisors reporting to you that are early in their people management careers, and you will act as a coach and a mentor to grow and develop them to be successful in their roles. You will be responsible for leading change and inspiring your team every day

Customer focused: Our customers are changing the world, and it is your responsibility to exceed their expectations of what a service experience should be. We expect you to exude energy and enthusiasm not only by going above and beyond for our existing customers, but also when engaging with new customers. You will actively monitor customer service trends to make necessary improvements, and assist the team in developing appropriate standards and processes to continuously elevate the overall service experience. The ideal candidate is solution oriented, demonstrating a high ability to identify root cause of problems and develop solutions when faced with adversity

Operational excellence: As a Service Manager, you must understand and own every aspect of your service center’s performance. You will be responsible for driving continuous improvements to facilitate exceptional team output and customer service by partnering closely with other teams on strategic execution and vehicle readiness. We expect you to champion safety, efficiency, quality, and overall excellence in all of your actions and decisions. You may also be involved with business expansion, opening and managing new service centers as the business requires, working closely with the Area or Country Manager

Financials: Service Managers are expected to understand our business, know their numbers and lead the center’s daily operations to achieve specific goals in quality, productivity, customer satisfaction and profitability

Our Service Managers act in the best interest of Tesla by demonstrating sound judgment. You must have a passion for our mission, our people, and our customers. Technical acumen is required – you must develop a knowledge of all Tesla products, as well as Service systems, processes, and procedures. You will have to develop a deep understanding of the operations and challenges of your Service Center so that you can support and inspire your team in their day- to- day work. Attitude and approach is everything.

You must:

Be a leader and a team-player

Take ownership, and create a culture of trust and accountability

Love to change the status quo and work well in high-pressure situations. Exceptional prioritization and time management skills are essential for success

Be strategic and proactive. You must think and plan ahead to give your team the tools they need to be successful.

You have a strong technical aptitude, and a great interest to acquire in- depth knowledge about every role and process in your Service Center. Our Service Managers lead by example, and have a deep understanding of everything moving on the shop floor.

Be self-aware, flexible and open-minded.

Possess a rare combination of mental agility, analytical thinking, hands-on problem solving, and a customer-service mindset.

Be an advocate for your team and your customers. Your success depends on theirs.

Ensure a safe working environment for both employees and customers, taking responsibility for EHS and safety training within the Service Centre

What You'll Bring

Se prefiere la experiencia laboral en el sector de la automoción, pero no es imprescindible.

Experiencia comprobada como líder de personas.

Trabaja bien en un entorno ágil y de ritmo rápido en el que las cosas pueden cambiar muy rápidamente.

Experiencia comprobada de trabajo en una empresa tanto a nivel estratégico como operativo.

Es deseable que conozcas el derecho laboral y los procesos legales locales.

Capacidad de adaptación a los objetivos y requisitos empresariales en constante cambio/fluctuación.

Capacidad demostrada para establecer relaciones sólidas con otras áreas del negocio, gestión de las partes interesadas.

Un fuerte impulso para motivar a un equipo, comprometer, desarrollar y facilitar el logro y el éxito para los demás.

Actuar, pensar y dirigir bien bajo presión.

Un enfoque tranquilo y considerado con una capacidad de comunicación excepcional.

Competencia digital: capacidad para adoptar y adaptarse rápidamente a las nuevas tecnologías y sistemas.

Buen conocimiento de MS Office.

Capaz de comunicarse, leer y escribir eficazmente en Inglés, Español y otros idiomas locales si es necesario.

Debes tener y seguir manteniendo un permiso de conducir válido y un historial de conducción segura

so de conducir válido y un historial de conducción segura.

Requirements

Experience of working within the automotive industry is preferable, but not a must

Proven background as an exceptional people leader

Performs well in an agile, fast-paced environment where things can change very quickly

Proven experience of working within a business at both strategic and operational levels

An understanding of local legal employment rights and processes is desirable

Ability to adapt to constantly changing/fluctuating targets and business needs

Proven ability to build strong relationships with other business areas, stakeholder management

Strong drive to motivate a team, to engage, develop and facilitate others to achieve and succeed

Perform, think and lead well under pressure

A calm, considered approach with exceptional communication skills

Digitally savvy – ability to adopt and adapt quickly to new technology and systems.

Good knowledge of MS Office

Able to communicate, read, and write effectively in the English language, and other local languages if required

Must have and continue to maintain a valid driving license and safe driving record

, Tesla

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de març

Office

En Tessera Human Capital, somos especialistas en selección y consultoría de talento, conectando a los mejores profesionales con empresas líderes en sus sectores. Actualmente, estamos seleccionando un Ingenieros/as de Estudios y Licitaciones Junior para una destacada empresa del sector de Ingeniería Civil y Obra Pública.

Si te apasiona el mundo de las licitaciones, la gestión de presupuestos y la estrategia de contratación en grandes proyectos de infraestructuras, esta es tu oportunidad.

Tareas

• Elaboración de mediaciones y presupuestos, actualización de precios y negociación con proveedores para optimizar márgenes.


• Búsqueda de nuevos proveedores y gestión de acuerdos estratégicos.


• Redacción de documentación técnica, incluyendo pliegos y memorias para licitaciones.


• Gestión de permisos, licitaciones y propuestas de contratación en proyectos de obra civil e infraestructuras.


• Análisis de viabilidad y modificaciones presupuestarias en función de las necesidades del proyecto.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Civil: Ingeniero/a de Caminos, Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas, Grado en Ingeniería Civil, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero de Minas, Ingeniero Industrial, etc.


• Título imprescindible (no se valorarán candidaturas sin la titulación requerida u homologación de título en caso de títulos extranjeros).


• Experiencia en el sector: 1-2 años en estudios y licitaciones de infraestructuras, conservación de carreteras o servicios.


• Manejo de herramientas clave: Presto, Office, AutoCAD y BIM.


• Capacidad analítica, habilidades de negociación y orientación a resultados.

Beneficios

• Salario: 30.000 – 35.000 en función de la experiencia aportada

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de març

Office

Descripción

En Tessera Human Capital, somos especialistas en selección y consultoría de talento, conectando a los mejores profesionales con empresas líderes en sus sectores. Actualmente, estamos seleccionando un Ingenieros/as de Estudios y Licitaciones Junior para una destacada empresa del sector de Ingeniería Civil y Obra Pública.

Si te apasiona el mundo de las licitaciones, la gestión de presupuestos y la estrategia de contratación en grandes proyectos de infraestructuras, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades

Formarás Parte Del Equipo De Estudios y Licitaciones, Donde Asumirás Un Rol Clave En La Preparación y Gestión De Ofertas Para Proyectos De Infraestructuras. Entre Tus Responsabilidades Estarán

• Elaboración de mediaciones y presupuestos, actualización de precios y negociación con proveedores para optimizar márgenes.
• Búsqueda de nuevos proveedores y gestión de acuerdos estratégicos.
• Redacción de documentación técnica, incluyendo pliegos y memorias para licitaciones.
• Gestión de permisos, licitaciones y propuestas de contratación en proyectos de obra civil e infraestructuras.
• Análisis de viabilidad y modificaciones presupuestarias en función de las necesidades del proyecto.
  
  

Requisitos

• Formación en Ingeniería Civil: Ingeniero/a de Caminos, Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas, Grado en Ingeniería Civil, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero de Minas, Ingeniero Industrial, etc.
• Título imprescindible (no se valorarán candidaturas sin la titulación requerida u homologación de título en caso de títulos extranjeros).
• Experiencia en el sector: 1-2 años en estudios y licitaciones de infraestructuras, conservación de carreteras o servicios.
• Manejo de herramientas clave: Presto, Office, AutoCAD y BIM.
• Capacidad analítica, habilidades de negociación y orientación a resultados.
• Salario: 30.000 – 35.000 en función de la experiencia aportada
  
  

Référence de l'offre : u6b9i7a854

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de març

SaaS

Descripción

Entidad del Sector Deporte

Modalidad: 100% Remoto

Salario: 1.500€ brutos/mes

Incorporación: Inmediata

Entidad del sector deportivo busca un Project Manager – Desarrollo de Negocio con experiencia en gestión de proyectos digitales y monetización de productos y servicios.

Serás responsable del crecimiento y rentabilidad de tres verticales de negocio, manejando una base de +50.000 usuarios y desarrollando estrategias de optimización y conversión. Trabajarás en estrecha colaboración con la dirección y el gabinete de comunicación para potenciar la estrategia digital de la organización.

Responsabilidades

Liderar la gestión y expansión de tres verticales de negocio, asegurando su crecimiento y rentabilidad.

Diseñar e implementar estrategias de monetización digital (SaaS, suscripción, B2B, B2C).

Analizar y optimizar la base de clientes para mejorar la conversión y fidelización.

Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas y patrocinios para potenciar los proyectos.

Coordinar equipos internos y externos, garantizando una ejecución eficiente.

Supervisar las estrategias de comunicación y marketing digital, con foco en captación y engagement.

Utilizar herramientas de análisis de datos y CRM para la toma de decisiones basada en métricas.

Requisitos

🛠 Requisitos Experiencia demostrable en desarrollo de negocio, gestión de proyectos digitales y monetización de productos/servicios.

Conocimiento en modelos de negocio digitales y estrategias de conversión.

Habilidades de negociación y gestión de alianzas estratégicas.

Dominio de CRM, marketing digital, análisis de datos y reporting.

Conocimientos en herramientas de diseño gráfico y edición de vídeo (Adobe Creative Suite, Canva, etc.).

Formación: Grado universitario o FP de Grado Superior en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Estrategia Digital o áreas afines.

Disponibilidad inmediata y sin actividad laboral en el momento de la contratación.

🚀 Qué Ofrecemos Contrato laboral a jornada completa.

Salario: 1.500€ brutos mensuales.

Modalidad 100% remota.

Incorporación inmediata.

Référence de l'offre : zaweqwaf79