CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO Objetivo: Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, fomentando la cultura preventiva en la organización. Funciones: Promover la cultura de...
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
Objetivo: Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, fomentando la cultura preventiva en la organización.
Funciones:
Requisitos:
Imprescindible:
Objetivo: Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, fomentando la cultura preventiva en la organización.
Funciones:
- Promover la cultura de seguridad en la organización e integrar la prevención en los diferentes procesos y actividades.
- Participar activamente en la realización y actualización de la evaluación de riesgos. Esto incluye la inspección y detección de riesgos asociados a las distintas tareas y entornos laborales, la identificación de áreas de mejora y de posibles riesgos emergentes.
- Planificar y aplicar medidas preventivas. En este sentido, diseñar e implementar estrategias para reducir o eliminar los riesgos detectados, desarrollar planes de acción, establecer protocolos de seguridad y supervisar la correcta implementación de las medidas preventivas.
- Gestionar e impartir formación e información a los trabajadores sobre los riesgos específicos de su puesto y de las actividades a desarrollar.
- Apoyar a los departamentos operativos en el control de las condiciones de seguridad en los puestos de trabajo y en la supervisión de los comportamientos seguros de los trabajadores mediante visitas de seguridad periódicas y observaciones preventivas de seguridad (OPS).
- Coordinar la gestión de permisos de trabajo especiales, proporcionando soporte técnico a los departamentos implicados en su elaboración, y realizar auditorías exhaustivas de los permisos emitidos para garantizar el cumplimiento de la normativa y procedimientos establecidos.
- Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales para garantizar la seguridad y salud de todas las personas que desarrollan su actividad en los centros de trabajo de la organización.
- Participar activamente en las reuniones de planificación de proyectos y obras para anticiparse en la identificación de riesgos, así como mantener una comunicación constante con el Construction Manager y/o la Dirección Facultativa.
- Investigar y analizar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con el fin de obtener información relevante para mejorar los estándares de seguridad.
- Guiar y orientar la actuación en caso de emergencia, coordinando acciones de evacuación y primeros auxilios, así como colaborar con los servicios de emergencia externos cuando sea necesario.
- Elaborar y mantener actualizadas las instrucciones de trabajo y/o registros, asegurando su integración en el Sistema de Gestión Integrado o GMAO, en coordinación con la Dirección de Servicios Técnicos y Seguridad Industrial.
- Tipo de contrato indefinido.
- Horario: jornada completa de 09:00h a 17:00h con flexibilidad de 08:00h a 17:00h.
- Salario competitivo según experiencia.
- Oportunidades de formación y crecimiento profesional.
- Un entorno que valora la colaboración y la innovación, donde podrás aportar ideas e impulsar proyectos dentro de un equipo dinámico.
Requisitos:
Imprescindible:
- Titulación universitaria en Ingeniería Técnica o Superior en ramas relacionadas con la construcción, electricidad, sector industrial o similares.
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades.
- Experiencia mínima de tres años como Técnico/a de PRL en empresas del sector de la construcción, industria, instalaciones o montajes.
- Conocimientos en ISO 45001.
- Experiencia en el uso de la plataforma CTAIMA para la gestión documental en Coordinación de Actividades Empresariales.
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