¿Eres una persona que le apasiona gestionar el talento, fomentar el desarrollo personal y profesional de la plantilla? Si es así, en Florette buscamos una persona para: Controlar la correcta aplicación del Convenio Colectivo y de la legislación...
¿Eres una persona que le apasiona gestionar el talento, fomentar el desarrollo personal y profesional de la plantilla?
Si es así, en Florette buscamos una persona para:
Si es así, en Florette buscamos una persona para:
- Controlar la correcta aplicación del Convenio Colectivo y de la legislación vigente en su área de responsabilidad con objeto de asegurar su correcto cumplimiento.
- Participar junto la Dirección de Operaciones en las negociaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, y mantener las relaciones ordinarias con la misma, así como representar a la empresa ante la Administración y en actos de conciliación en materia sociolaboral, con el objetivo de resolver problemáticas individuales y/o colectivas con incidencia laboral.
- Coordinar la ejecución de las acciones y herramientas de Seguridad Laboral establecidas en colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno, con el fin de mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.
- Realizar la selección, Plan de Acogida de las nuevas incorporaciones y cambios de puesto de mano de obra indirecta del Centro de Producción de Canarias y de Hortícola Canarias.
- Realizar y seguir el plan de formación anual (estado de su cumplimiento, aseguramiento del crédito bonificable, ajuste presupuestario…)
- Realizar el presupuesto de mano de obra directa así como analizar la evolución del coste de hora de la planta de producción para asegurar el cumplimiento del objetivo establecido en el presupuesto.
- Gestionar un equipo de dos personas a cargo.
- Máster en Recursos Humanos o similar
- Valorable 3 año de experiencia
- Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico)
- Buen conocimiento de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.
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