Ofertes d'ocupació per a Word

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel Outlook PowerPoint Word

Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE!

Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeador de excelentes profesionales de todo el mundo... ¿estás list@?

¿Qué estamos buscando?

La DCS (Dirección Corporativa de Seguridad) de MAPFRE tiene asignada la responsabilidad y competencia de impulsar y supervisar el cumplimiento de la legislación en materia de privacidad y protección de datos personales en el conjunto de las entidades de MAPFRE. Desde la Oficina Corporativa de Privacidad y Protección de Datos nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a avanzado de Privacidad y Protección de Datos para formar parte de nuestro equipo.

¿Dónde estamos?

Las Tablas, Madrid.

¿Qué funciones realizarás?

• Participar en la definición del proceso de gestión de los derechos de los interesados establecidos en la legislación de protección de datos.
• Gestionar los derechos de los interesados recibidos en el Grupo MAPFRE con alcance España.
• Atender la demanda de consultas y peticiones recibidas en la OCPPD, y en particular, gestionar la demanda recibida dentro del ámbito de competencia de la DCS.
• Participar en el control y supervisión del proceso de gestión de los derechos de los interesados.
• Elaborar, mantener, inventariar y controlar los modelos de contestación de los derechos de los interesados.
• Participar en la implantación de la aplicación BDU (Base de datos única de Robinson), utilizada para la gestión de los derechos de los interesados.
• Participar en la mejora de la calidad del dato de las aplicaciones de la OCPPD.
• Proporcionar consultoría experta y apoyo a las entidades de MAPFRE en relación a las acciones identificadas como necesarias para garantizar el cumplimiento de la entidad en relación a la legislación y el marco regulatorio vigente atendiendo a los criterios y principios marcados por la Dirección Corporativa de Seguridad.
• Identificar y analizar los riesgos derivados de la legislación y normativa de seguridad y privacidad, para las operaciones de tratamiento de las entidades de MAPFRE (con alcance internacional), teniendo en consideración los pronunciamientos de los reguladores y las guías elaboradas al efecto.
• Proponer, elaborar y revisar normas y procedimientos del Grupo MAPFRE que permitan el cumplimiento de la legislación y normativa citada en el primer punto, para las entidades de MAPFRE (con alcance internacional).
• Participar en las actuaciones derivadas de incidentes de seguridad y privacidad que puedan afectar al personal o activos de las entidades de MAPFRE (con alcance internacional).
• Desarrollar, mejorar y mantener el proceso de identificación de riesgos y aspectos de seguridad y privacidad en los acuerdos de prestación de servicios entre MAPFRE y terceros.
• Elaborar y mantener actualizada los procedimientos relativos a su ámbito de actuación.
• Proponer, implantar, mejorar y coordinar la medición de los indicadores de seguridad y privacidad en su ámbito de responsabilidad.
• Definir, implantar, mejorar y coordinar la ejecución de los diferentes planes y proyectos, y la implantación de las distintas aplicaciones en la OCPPD.
• Colaborar con el resto de áreas y departamentos de la Dirección Corporativa de Seguridad en el cumplimiento de sus objetivos.

¿Qué conocimientos y experiencia necesitamos que tengas?

• Formación académica: Estudios de Derecho.
• Formación específica en Seguridad y Privacidad: Formación específica en materia de privacidad y protección de datos certificación CDPP o curso de especialización, y deseable en seguridad de la información y en gestión de sistemas de información (ISO, serie 27000).
• Al menos experiencia de 2 años en puestos con responsabilidad equivalente relacionados con la adecuación y cumplimiento de la normativa de privacidad y protección de datos de carácter personal.
• Nivel de inglés: requerido B2, deseable C1.
• Dominio de ofimática (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Access).
• Otras certificaciones valorables: certificaciones y conocimiento de estándares internacionales en el ámbito de la seguridad de la información, gestión de riesgos, gestión de proyectos, (por ejemplo CISA, CISM, CRISC, CISSP, PMP o similares, PCI-DSS, etc.).
• Recomendable conocimiento del sector asegurador.

¿Qué te ofrecemos?

• Horario flexible, para que lo adaptes a tus necesidades.
• Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.
• Acceso a un plan de pensiones atractivo.
• Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
• Jornada intensiva de verano.
• Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.
• Poder participar en proyectos de voluntariado.
• ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.

¡Diversos somos únicos!

Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.

MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel Office PowerPoint Word

Let’s be unstoppable together!

Circana (formerly IRI and NPD) is the leading advisor on the complexity of consumer behavior. Through unparalleled technology, advanced analytics, cross-industry data, and deep expertise, we provide clarity that helps almost 7,000 of the world’s leading brands and retailers take action and unlock business growth. We understand more about the complete consumer, the complete store, and the complete wallet so our clients can go beyond the data to apply insights, ignite innovation, meet consumer demand, and outpace the competition.

At Circana, we are fueled by our passion for continuous learning and growth, we seek and share feedback freely, and we celebrate victories both big and small in an environment that is flexible and accommodating to our work and personal lives. We have a global commitment to diversity, equity, and inclusion as we believe in the undeniable strength that diversity brings to our business, employees, clients, and communities (with us you can always bring your full self to work). Join our inclusive, committed team to be a challenger, own outcomes, and stay curious together. Learn more at www.circana.com.

What will you be doing?

We are looking for a CPG intern as support to the Commercial department in the management of the service in current clients, and in the elaboration of proposals to potential ones.

Job Responsibilities

• Analysis of the evolution of customer and market trends.
• Creation of reports in Unify ® according to the client's analysis objectives.
• Support to clients on consultations and data.
• Support in loading opportunities into Dynamics system.
• Support in training clients in the use of the Unify ® platform.
• Support in the development of proposals to current and potential clients

Requirements

• Educational background: bachelor’s degree in Marketing, Business, etc.
• Years of experience - none
• Knowledge of MS Office: Excel, Word and PowerPoint.
• Language: English level B2-C1

Location: Barcelona

Circana Behaviors

As well as the technical skills, experience and attributes that are required for the role, our shared behaviors sit at the core of our organization. Therefore, we always look for people who can continuously champion these behaviors throughout the business within their day-to-day role:

• Stay Curious: Being hungry to learn and grow, always asking the big questions.
• Seek Clarity: Embracing complexity to create clarity and inspire action.
• Own the Outcome: Being accountable for decisions and taking ownership of our choices.
• Center on the Client: Relentlessly adding value for our customers.
• Be a Challenger: Never complacent, always striving for continuous improvement.
• Champion Inclusivity: Fostering trust in relationships engaging with empathy, respect, and integrity.
• Commit to each other: Contributing to making Circana a great place to work for everyone.

Commitment to diversity, fairness, and equality

Circana in Spain is an equal opportunity employer and prides itself on providing equal employment opportunities to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no person is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marital or marital status, pregnancy and parenthood, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the heart of our recruitment policy because we believe that they encourage creativity and efficiency, which in turn increases performance and which in turn increases performance and productivity. Therefore, on a level playing field in terms of qualifications and competencies for the job and competencies for the position, the candidate of the under-represented gender at that level will be considered. We strive to reflect the society in which we live, while maintaining the image of our clients.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Word

En Airtificial Intelligence Structures S.A, empresa referente en el sector tecnológico y de ingeniería, buscamos incorporar un/a Becario/a de Biblioteconomía o Filología Inglesa con buen dominio de herramientas ofimáticas para un proyecto clave: traducir, organizar y estructurar nuestras políticas internas, facilitando así la comunicación transversal en una empresa global como la nuestra.

Este puesto es ideal para personas organizadas, con atención al detalle y con ganas de aplicar sus conocimientos en un entorno real y dinámico.

Principales Responsabilidades

• Traducir al inglés o al castellano (según necesidad) las políticas y reglamentos internos de la empresa.
• Organizar y clasificar la documentación corporativa de forma clara y accesible para todos los empleados.
• Apoyar al equipo de Recursos Humanos en la revisión y maquetación de documentos.
• Asegurar la coherencia lingüística, ortográfica y gramatical de los textos.
• Proponer mejoras en la accesibilidad y visibilidad de las políticas internas.
  
  

• Cursando o haber finalizado recientemente estudios en Biblioteconomía, Documentación o Filología Inglesa.
• Nivel avanzado de Microsoft Word.
• Nivel alto de inglés (B2–C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.
• Atención al detalle y sensibilidad por la calidad lingüística y documental.
  
  

• Formarás parte de una empresa líder en innovación en el sector.
• Horario de mañana flexible para compaginar con estudios u otros compromisos.
• Posibilidades de crecimiento y aprendizaje real.
• Ayuda económica acorde al convenio de prácticas.
• Participarás en un proyecto de impacto real en la mejora de la comunicación interna.
• Una primera experiencia profesional dentro de un equipo multidisciplinar con proyección internacional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Word

About

Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis.

Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur.
• Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching.
• Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken.
  
  

• Een heerlijk salaris op basis van prestaties:
• Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen.
• Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager.
• Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei.
• Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar.
• Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels.
• De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing.
  
  

• Goede beheersing van de Nederlandse taal op C2-/moedertaalniveau is vereist!
• Je bent sociaal, open en houdt van communiceren.
• Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen.
• Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week.
• Je bent minimaal 16 jaar oud.
  
  

• Sales
• Marketing
• Breda, Catalonia, Spain
  
  

• Other Sales
• Business Developer / Sales Development Representative
  
  

• English

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Oracle Office Excel PowerPoint Word

Job Description

Role purpose:

We are seeking a motivated HR Intern to join our team. As an HR Intern, you will assist in various aspects of human resources operations and gain practical experience in the field. This internship will provide an opportunity to develop your skills, understand HR processes, and contribute to the overall success of our organization.

Main Functions

Human Resources Support:

• Support the HR team with operational tasks and collaborate on HR initiatives to ensure timely completion and compliance with policies.
• Learn and use the Global HR system (MyHR – Oracle Human Capital Management) to manage Time Tracking and vacation requests, including responding to related questions. Build updated user guides. Generate reports and manage any issues related to MyHR, collaborating with team members as needed
• Achieve a good handling of our Human Resources Portal (Service Now) to respond to the cases opened by employees or their reassignment to another HR member across the European region as appropriate.
• Helping to update HR policies and procedures and providing information to employees about benefits and company policies.
• Assist in the launch of wellbeing programs
  
  

• Helping to prepare onboarding materials, organizing induction sessions for new hires, and ensuring that new employees complete necessary paperwork.
• Coordinate with Facilities and IT departments to ensure proper setup for new employees (including sending relevant communications and managing IT requests).
• Send employment contracts, and ensure all documents are signed and properly filed.
• Monitor and review the Weekly EMEA Pending Workers Report for updates on new hires, comparing it with the information from offer letters.
• Organizational Updates:
• Regularly maintain and update organizational charts to accurately reflect changes within the company structure on a monthly basis.
• Review and verify that all employee-related changes, such as salary adjustments and departures from the company, are properly recorded in MyHR.
• Prepare monthly presentations to communicate new joiners and role changes / promotions.
  
  

• Facilitate the offboarding process by sending necessary internal communications regarding employee departures.
  
  

• Assisting with the maintenance of employee files, updating databases and ensuring that documents are organized and compliant with legal standards.
  
  

• Currently pursuing a degree in Human Resources, Employment Relations or a related field.
• Basic understanding of HR policies and payroll processes is preferred.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
• Excellent attention to detail with strong organizational skills.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Strong written and verbal communication skills in both Spanish and English.
• Willingness to learn and adapt to changing HR technologies and processes.
• Able to embrace Chubb’s Values: Integrity, Respect, Excellence, Customer Focus and Teamwork.
  
  

• Internship duration: 6 months.
• Work hours: 5 days a week from 09:00 to 14:00 at our Manoteras office (Avenida de Manoteras, 12, 28050 Madrid).
  
  

• Paid internship opportunity.
• Hands-on experience in a professional and multinational HR environment.
• Insight into global HR operations and projects.
• Exposure to cross-functional collaboration within the organization.
• Development of enhanced organizational and communication skills.
• Possibility for future recommendations and career growth.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

LESS Office Word

Position Summary

Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Handle incoming and outgoing mail, including date stamping and distributing incoming mail. Create and maintain computer- and paper-based filing and organization systems for records, reports, documents, etc. Compile, copy, sort, and file records of office activities, business transactions, and other activities. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems.

Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.

In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

Excel Office PowerPoint Word

Job Responsibilities

• Supporting investment teams, in particular on the financial analysis and valuation, financial modelling as well as preparation of internal deal material including investment memoranda and valuation presentations
• Financial modelling (Excel): Reviewing and creating financial models including making future business forecasts, valuation and return analysis as well as sensitivity analysis
• Analysis of new deal opportunities and investment perimeters (countries, sectors) through ad-hoc reviews
• Support the Ardian Infrastructure team’s wide asset management activities which will depend on the assets assigned. Asset management work could include, for example, arranging a debt refinancing or working with management teams and external advisors to implement new growth initiatives
• Prepare regular asset management reporting and participate in communication to Ardian clients
  
  

• Knowledge of financial statement analysis and valuation techniques
• Knowledge of financial modelling
• Competency in MS office product suite including Excel, Word and PowerPoint
• The candidate should possess a broad set of quantitative, qualitative and interpersonal skills, and be a strong team player able to work under pressure
• Intellectual rigor and discipline
• Ability to organize and perform work efficiently
  
  

• Fluent written and spoken English and Spanish. Legal right to work in Spain
• Outstanding academic qualifications
• A completed or advanced Bachelor’s and/or Master’s degree
• Relevant prior internships in related fields (e.g. M&A, strategy consulting, leveraged finance, Private Equity, infrastructure, or transaction services)
• Good commercial understanding of Private Equity
• High level of communication skills required, both verbally and in writing.
• Interns will regularly be required to communicate with internal and external contacts.
• Moreover, interns will frequently interact with members of the Ardian Infrastructure team located in other geographies.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• PublicadaNova

Office Excel Word

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Alicante tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de selección para colectivos vulnerables.

¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!

Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:

- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.

- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.

- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.

- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.

-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.

- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras

- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.

Requisitos
Formación

- Grado superior Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares
- Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- Valorable formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral.
- Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables.
- Valorable tener conocimiento de los/las técnicos/as de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación.

Experiencia
- Experiencia de al menos 1 año, en puestos de orientador/a, selección o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión y discapacidad
- Impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables.
- Imprescindible carnet de conducir

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué más puedes conseguir con esta oportunidad?

En la Fundación Adecco encontrarás un proyecto para llevar a cabo tu carrera profesional en el que contarás con planes de formación continua, recursos y herramientas para llevar a cabo tu trabajo con excelencia, beneficios para poder conciliar tu vida personal, familiar y profesional (Empresa EFR) y un equipo comprometido con nuestra misión, dinámico y con gran espíritu emprendedor y creativo. Queremos consolidar un equipo que crea en lo que hacemos y quiera contribuir con nuestra misión #EmpleoParaTodos.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Fundación Adecco vas a recibir toda la formación que desees poniendo a tu disposición todos los cursos de nuestra plataforma on line.
- Un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.
- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario Variable Importantes
- Beneficios Sociales, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
- Nuestro horario es flexible, de lunes a viernes siendo el horario de entrada de 8:00-10:00 y horario salida de 17:00 a 19:00h.
- Podrá trabajar a distancia hasta un 50% de tu jornada.
- Además, tenemos 23 días laborables de vacaciones + 5 días de Asuntos propios, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

¡En Fundación Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres!

#ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros/

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Ref tag0824

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office Excel Outlook Word

This job is with Amazon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

Description

Una de las muchas razones por las que Amazon es capaz de ofrecer una experiencia excelente al cliente es porque el equipo de Recursos Humanos vela por que contemos con el mejor equipo. Necesitamos personal ágil, para garantizar que disponemos del talento adecuado en el número necesario para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Como asistente de RR. HH., tu objetivo será mantener al personal motivado y comprometido ofreciéndole una experiencia laboral satisfactoria. Formarás parte de un equipo, por lo que podrás compartir ideas y aprender de los demás para desarrollarte profesionalmente.

Key job responsibilities

Colaborar estrechamente con la dirección y los responsables de RR. HH. en proyectos centrados en el talento para crear un entorno de trabajo atractivo.

Gestionar las consultas y las tareas administrativas diarias relacionadas con RR. HH., como los procesos de nuevas incorporaciones, las herramientas de autoservicio y las evaluaciones de puntualidad y asistencia.

Usar los paneles de control internos para elaborar informes dirigidos a la dirección de tu centro.

Planificar iniciativas para fomentar el bienestar y la experiencia del personal del centro.

Llevar a cabo auditorías para garantizar el cumplimiento de los procesos de la empresa, la protección de datos, la legislación local en materia laboral y las buenas prácticas de RR. HH.

A day in the life

No se trata de un puesto de oficina convencional, ya que trabajarás en el centro y tendrás contacto directo con nuestros equipos de almacén. Según dónde trabajes, podrías alternar turnos con otros/as asistentes de RR. HH. De ese modo, siempre habrá alguien de RR. HH. a disposición del personal para tratar y ayudar con cualquier consulta.

El puesto de asistente de RR. HH. es de lo más variado. Además de ayudarnos a mantener actualizados los procesos clave de RR. HH., brindarás apoyo a los/las responsables del equipo en diferentes proyectos destinados a mejorar el compromiso de los empleados. Esto puede implicar recopilar las opiniones de distintos interlocutores u organizar actividades para que respalden nuevos proyectos. También puede que debas recopilar feedback del personal, llevar a cabo actividades para implicarlos en nuevos planes o ayudar a crear un entorno inclusivo en el que los empleados sientan que pueden plantear cualquier consulta relacionada con RR. HH.

About The Team

Nuestro departamento de RR. HH. desempeña un papel fundamental en el cuidado de las personas que conforman Amazon. Se nos conoce como el equipo de People Experience and Technology Solutions (PXT). Tenemos una prioridad clara: ofrecer una experiencia Amazon excepcional a nuestros empleados; lo que nos ayuda a seguir siendo una de las empresas más innovadoras, ágiles y centradas en el cliente del mundo.

Funcionamos de forma proactiva y aplicamos un enfoque holístico a la gestión de las personas. Para nuestro equipo, el cliente lo es todo, por lo que nos centramos en resolver rápidamente cualquier problema de falta de motivación entre el personal, de modo que nada afecte a la experiencia del personal y los clientes. En última instancia, es nuestro deber exigir el máximo nivel e impulsar el progreso de la estrategia y los objetivos de Amazon.

Basic Qualifications

• Experiencia relevante en RR. HH., relaciones laborales o nóminas.
• Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito.
• Experiencia relevante en la comunicación con un amplio abanico de socios empresariales, incluidos los miembros de tu equipo y la dirección.
• Experiencia en el uso de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) en un entorno laboral.
  
  

• Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte.
• Experiencia en la gestión de procesos de nuevas incorporaciones y tareas administrativas relacionadas.
• Experiencia básica en el manejo de legislación laboral y prácticas de RR. HH./nóminas.