La persona que ocupe este puesto será responsable de coordinar y supervisar la atención diaria de los residentes en una residencia para personas con discapacidad, así como gestionar las cuestiones sanitarias y de salud en el marco del grupo de residencias. El objetivo es garantizar que los residentes reciban una atención personalizada de calidad en todos los ámbitos de su vida, con especial atención a su salud física y emocional.

Funciones:

Coordinación del hogar residencia para personas con discapacidad:

o Supervisar el funcionamiento diario de la Residencia incluyendo la atención personalizada a cada residente.

o Coordinar y gestionar un equipo de profesionales (personal de atención directa, terapeutas, etc.).

o Garantizar que se cumplan los planes individuales de atención para cada residente, adaptándolos a sus necesidades y objetivos.

o Organizar actividades sociales, educativas y terapéuticas para mejorar la calidad de vida de los residentes.

Gestión administrativa y operativa:

o Controlar y gestionar la documentación relacionada con la atención social y sanitaria de los residentes.

o Elaborar informes sobre el estado de salud y bienestar de los residentes para su evaluación y seguimiento.

o Participar en la gestión de recursos, planificar presupuestos y velar por la eficiencia de los recursos disponibles en el centro.

Coordinación del área de salud del Grupo:

o Supervisar la atención sanitaria integral de los residentes del grupo de residencias, garantizando que se cumplan los protocolos de salud establecidos.

o Coordinar con el personal médico y sanitario para el cuidado de las condiciones físicas y emocionales de los residentes.

o Asegurarse de que los residentes reciban las revisiones médicas pertinentes y sean atendidos adecuadamente en caso de necesitar tratamientos o terapias especializadas.

o Gestionar la medicación y el seguimiento de las pautas médicas de cada residente.

Requisitos:

· Título universitario de enfermería.

· Experiencia mínima de 3-5 años en una posición similar.

· Conocimientos en protocolos de salud y atención sanitaria.

· Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.

· Habilidades comunicativas y de empatía para tratar con personas con discapacidad y sus familias.

· Capacidad de organización y planificación.

Competencias valoradas:

· Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones en situaciones de presión.

· Sensibilidad y compromiso con el bienestar de las personas con discapacidad.

· Capacidad de trabajo en equipo y coordinación entre diferentes áreas y profesionales.

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