Acerca del empleo

Innova Formación y Consultoría, necesita incorporar a una Persona TÉCNICA DE FORMACIÓN Y SELECCIÓN.

Estamos buscando una persona Especialista en Selección y Formación para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Como Especialista en Selección y Formación participarás y organizarás todos los procesos de selección, así como las diferentes iniciativas formativas.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección de principio a fin de personal Técnico y Especializado para empresas.
• Garantiza la incorporación adecuada de los candidatos/as junto con todas las partes interesadas relevantes.
• Gestiona iniciativas de employer branding (por ejemplo, jornadas profesionales, talleres) y se ocupa de las asociaciones actuales y nuevas con universidades y escuelas de negocios; participación en Jornadas de Empleo).
• Supervisa la creación y la gestión de solicitudes, incluida la búsqueda, la selección y la entrevista de candidatos.
• Publicar y difundir ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar el proceso de selección, incluyendo la revisión de currículos, entrevistas, pruebas, evaluaciones preselección de candidatos y presentación a los responsables de contratación.
• Implementa las mejores prácticas de reclutamiento para atraer a los candidatos mejor calificados y se mantiene en línea con las tendencias de las empresas.
• Detectar necesidades formativas y Llevar a cabo estudios de planificación de la formación en la empresa.
• Planificar curso en función de las necesidades detectadas.
• Analizar el perfil del alumnado para organizar los grupos de formación y determinar las modalidades de formación.
• Elaborar informes sobre las acciones formativas impartidas.
• Gestionar las bonificaciones en FUNDAE.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la comunicación con los mismos.
• Participar en ferias de empleo y eventos relacionados con la selección de personal.
• Realizar seguimiento y evaluación de los procesos de selección.
• Planificar y coordinar practicas no laborales (PNL).

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Psicología.
• Formación específica laboral y/o jurídica y RRHH.
• Experiencia de 2-3 años en puesto similar.
• Conocimiento amplio de la legislación laboral.
• Dominio del paquete office.

• Integridad.
• Orientación al servicio.
• Empatía.
• Sociabilidad.
• Orientación al cliente interno.
• Planificación y organización.
• Adaptabilidad.

Se ofrece:

• Jornada completa y contrato indefinido.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.

Enviar CV a [email protected]