¿Quieres formar parte de un equipo en expansión y ser clave en grandes proyectos? ¿Quiénes somos? Somos una compañía especializada en la prestación de servicios en el campo de la Ingeniería, que se encuentra dentro del top 50 de consultoras españolas...

¿Quieres formar parte de un equipo en expansión y ser clave en grandes proyectos?


¿Quiénes somos?

Somos una compañía especializada en la prestación de servicios en el campo de la Ingeniería, que se encuentra dentro del top 50 de consultoras españolas, cuarta ingeniería andaluza de mayor tamaño y una de las cinco más internacionalizadas. Durante nuestras más de dos décadas de vida hemos participado en la construcción de puertos y aeropuertos; carreteras y ferrocarriles; hospitales, colegios y universidades.


Objetivo de la posición:

Como Especialista en selección de personas, liderarás y coordinarás todo el ciclo de reclutamiento para roles del mundo de la Ingeniería y Arquitectura, desde la definición del perfil y entrevista hasta la incorporación del candidato. Se trata de un puesto de reclutamiento, centrado principalmente en la búsqueda de perfiles en nuestra industria.


Principales responsabilidades:

  • Llevar a cabo una búsqueda activa de candidatos.
  • Realizar entrevistas de selección, presencial, videoconferencia y/o por teléfono.
  • Evaluar conocimientos, habilidades y aptitudes relevantes de los candidatos.
  • Construir relaciones sólidas con los candidatos (tanto internos como externos) y garantizar una experiencia óptima de los candidatos.
  • Proporcionar actualizaciones periódicas a los líderes de los diferentes departamentos con respecto al estado del candidato.
  • Gestionar el proceso de oferta e incorporación del candidato final.
  • Recopilar y analizar métricas y datos clave de reclutamiento.
  • Participar en ferias de empleo y contribuir a mejorar la marca empleadora.
  • Participar en diversos proyectos dentro del departamento de Personas y contribuir a mejorar la cultura y clima de la organización.


Requisitos:

  • Experiencia laboral: mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personas.
  • Requisitos Académicos: Titulación Psicología, Administración o Dirección de Empresas, Derecho, Marketing o similar.
  • Capacidad sólida para realizar diferentes tipos de entrevistas.
  • Competencias: Capacidad de comunicación con cliente, trabajo en equipo, planificación y organización.


¿Qué ofrecemos?

  • Buen ambiente de trabajo.
  • Empresa en crecimiento donde podrás aportar tus ideas y experiencia y ser parte de esta expansión.

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