Sobre la empresa y el proyecto:

Somos una empresa familiar con más de 30 años de trayectoria en el sector, con presencia nacional e internacional y un fuerte compromiso con la innovación y la digitalización de nuestros procesos. Creemos en las personas y en su desarrollo profesional a largo plazo, apostando por un entorno de trabajo cercano y colaborativo.

Actualmente, estamos inmersos en un ambicioso proceso de transformación digital. Este proyecto busca modernizar nuestras operaciones mediante la implementación de herramientas tecnológicas alineadas con nuestra estrategia empresarial y las necesidades de la organización. Para ello, estamos conformando un equipo de desarrollo tecnológico, liderado por un CTO, que será clave en la definición e implementación de estas soluciones digitales y liderará el proyecto en el ámbito tecnológico.

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Descripción del puesto:

El CTO será el responsable de liderar el equipo de desarrollo de software empresarial y definir la estrategia tecnológica de la empresa, asegurando su alineación con la visión del equipo directivo. Este rol implica:

•Diseñar y supervisar la implementación de soluciones digitales que optimicen los procedimientos internos y potencien la eficiencia operativa.

•Evaluar y seleccionar las herramientas tecnológicas adecuadas para el crecimiento del negocio.

•Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de mejora continua para garantizar que la digitalización responda a las necesidades organizacionales y a la evolución de nuestros procesos.

•Coordinar el equipo de desarrollo tecnológico, asegurando una metodología ágil y efectiva.

•Acompañar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la tecnología y la innovación.

Buscamos una persona con:

•Conocimiento de programación y experiencia en proyectos de desarrollo digital.

•Comprensión de herramientas tecnológicas y software de gestión empresarial.

•Valorable conocimiento en Inteligencia Artificial.

•Capacidad analítica y visión estratégica para la toma de decisiones tecnológicas.

•Habilidad para liderar equipos y trabajar en colaboración con distintos departamentos.

•Perfil cercano, proactivo y orientado a la mejora continua.

Condiciones laborales

•Posición con perspectivas de crecimiento y desarrollo a largo plazo dentro de la empresa.

•Presencialidad híbrida (a definir el porcentaje presencial en función de las necesidades del equipo).

•Remuneración y condiciones a negociar en entrevista.

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y liderar la transformación digital de una empresa en crecimiento, envía tu CV a [email protected] y/o a [email protected]

Esperamos conocerte.