Ofertes d'ocupació per a Cloud Coumputing

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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Agile Azure Scrum AWS ITIL Cloud Coumputing

En Grupo NS seleccionamos para incorporación en plantilla y participación en proyectos de primer nivel en el sector bancario, Jefes/as de Proyecto con experiencia contrastada en gestión de proyectos de Infraestructuras. Modalidad remota, con disponibilidad para reuniones (muy valorable residencia en Madrid).

Como Project Manager, tus principales responsabilidades y funciones serán:

• Proporcionar soporte de Gestión de Programas y Proyectos (PPM) en cliente.
• Definir objetivos y metas realistas del proyecto junto con el Program Manager, Account Manager o cliente, y otros stakeholders relacionados.
• Preparar estimaciones y desarrollar planes de proyecto detallados para todas las fases del proyecto.
• Identificar las necesidades de recursos y presupuesto, y colaborar en su obtención para asegurar que el equipo alcance los objetivos en los plazos establecidos.
• Gestionar el alcance del proyecto y sus posibles cambios.
• Facilitar reuniones del equipo de proyecto.
• Supervisar, hacer seguimiento y controlar los resultados.
• Resolver incidencias, dependencias y entregables críticos.
  
  

Si te apasiona liderar proyectos tecnológicos de alto impacto y quieres formar parte de un entorno dinámico, global y en constante evolución, esta es tu oportunidad. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

Requisitos mínimos

Conocimientos y Habilidades Requeridas

• Experiencia de +5 años en gestión de proyectos y procesos.
• Conocimiento y aplicación de metodologías eficaces de gestión de proyectos.
• Conocimiento práctico de la biblioteca ITIL o ITSM.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de comunicación eficaz.
• Sólida experiencia en entornos de entrega de servicios con conocimiento en gestión de proyectos y familiaridad con procesos de outsourcing.
• Experiencia en negociación y capacidad de influir en el contenido contractual.
• Capacidad para convertir actividades en procesos continuos y repetibles.
• Capacidad para trabajar orientado/a a objetivos y plazos, resolviendo problemas sin necesidad de supervisión constante.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Se valorará muy positivamente la experiencia en proyectos multiculturales.
  
  

Competencias Personales (Soft Skills)

• Capacidad para aprender proactivamente nuevas tecnologías, procesos y habilidades.
• Capacidad para buscar soluciones de forma proactiva en bases de conocimiento, documentación de soporte y otras fuentes de información.
• Experiencia en ámbitos financieros.
• Gestión de proveedores.
  
  

Certificaciones Valorables

• Certificaciones en Gestión de Proyectos (PMP, IPMA, PRINCE2, CAPM…).
• Certificación ITIL.
• Metodologías Agile y Scrum.
  
  

Conocimientos Altamente Valorables

• Sistemas Operativos (Unix/Linux / Wintel).
• Conocimientos de redes.
• Implementación de servicios en la nube (AWS, Azure, GCP…).
• Certificación en AWS, Azure (o similar).
• Seguridad en la nube y computación en la nube

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• Tipus de contracteA temps complert
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. Cloud Coumputing

En NTT DATA buscamos un Video/Motion Editor junior que desempeñará un papel fundamental en el equipo audiovisual dentro del área de Creatividad y Contenidos, siendo responsable de la edición, animación y postproducción de piezas audiovisuales para entornos digitales, campañas de marca y contenidos corporativos.

Trabajarás a partir de guiones, conceptos creativos y materiales grabados para transformar ideas en narrativas visuales dinámicas, combinando criterio estético, ritmo, storytelling y dominio técnico de herramientas de edición y motion graphics.

Colaborarás estrechamente con directores creativos, diseñadores, realizadores y equipos de contenido para garantizar coherencia visual, calidad técnica y cumplimiento de plazos. Además, aportarás soluciones ágiles ante cambios o nuevas necesidades, optimizando flujos de trabajo y asegurando entregables adaptados a múltiples formatos y plataformas.

Este rol requiere sensibilidad creativa, precisión técnica y capacidad de adaptación en entornos de producción exigentes, donde la eficiencia y el impacto visual son clave.

Responsabilidades

• Editar y postproducir piezas audiovisuales de alta calidad para campañas, contenidos digitales, entornos corporativos y formatos multiplataforma, asegurando coherencia narrativa y excelencia técnica.
• Construir storytelling visual sólido, aportando ritmo, estructura y criterio creativo en cada pieza, adaptando el mensaje al canal y al público objetivo.
• Diseñar e integrar motion graphics, animaciones 2D/3D, grafismos y recursos visuales que refuercen el concepto creativo y eleven el impacto visual del contenido.
• Utilizar de forma avanzada herramientas de edición y postproducción como Adobe Premiere, After Effects, DaVinci Resolve u otras soluciones profesionales, optimizando flujos de trabajo y tiempos de entrega.
• Apoyarse en herramientas de diseño gráfico (Adobe Creative Cloud u otras) para la creación y adaptación de assets visuales necesarios en la edición.
• Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos de producción (generación de imágenes, audio, subtítulos, automatización de tareas, etc.), desarrollando prompts adecuados y criterios de uso responsables.
• Colaborar estrechamente con equipos de creatividad, diseño, cuentas y producción para entender objetivos, requisitos técnicos y expectativas del cliente.
• Garantizar el cumplimiento de guías de estilo, identidad visual y estándares de marca en todas las entregas.
• Mantenerse actualizado en tendencias audiovisuales, nuevos formatos, lenguajes digitales y evolución tecnológica del sector, proponiendo mejoras continuas en procesos y resultados.

Requerimientos:

• Titulación universitaria en Comunicación Audiovisual, Diseño, Bellas Artes o disciplina afín, o experiencia profesional equivalente demostrable en edición y postproducción audiovisual.
• Dominio avanzado de herramientas de edición y postproducción como Adobe Premiere, After Effects, DaVinci Resolve u otras soluciones profesionales, con sólidos conocimientos de narrativa audiovisual, ritmo, composición, color y sonido.
• Conocimientos en motion graphics y animación 2D/3D, así como capacidad para integrar grafismos, tipografía animada y recursos visuales de manera coherente con la identidad de marca.
• Experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la producción de contenidos (generación de imagen, audio, automatización de procesos, subtitulado, etc.) y criterio para su integración en flujos de trabajo profesionales.
• Capacidad creativa y sensibilidad estética, con orientación a resultados y entendimiento de los códigos visuales de distintos canales y plataformas digitales.
• Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en entornos de producción exigentes, gestionando tiempos, versiones y entregables con precisión.
• Buenas competencias de comunicación y trabajo en equipo, con actitud proactiva y disposición para colaborar con perfiles creativos, técnicos y estratégicos.
• Atención al detalle y compromiso con estándares altos de calidad, incluso bajo plazos ajustados.
• Portfolio actualizado que demuestre experiencia en edición, motion graphics y diversidad de formatos audiovisuales desarrollados en contextos profesionales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
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En Hospes Palacio de Los Patos buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de mantenimiento que desempeñe las siguientes funciones:

• Supervisar el mantenimiento de las instalaciones.
• Ordenar, supervisar y realizar la reparación de equipos e instalaciones.
• Reparación de electricidad, fontanería, pintura, control de piscinas etc.
• Estimación del tiempo y los materiales necesarios para realizar la reparación y funciones.
• Reportar las reparaciones hechas al Jefe de Mantenimiento.
• Inspecciones de las instalaciones a fin de detectar fallos y recomendar las reparaciones apropiadas.
• Planificación, coordinación y control del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y los sistemas eléctricos y mecánicos.
• Control del mantenimiento de todas las instalaciones del Hotel (edificios y zonas comunes).
• Inspeccionar el progreso, cantidad y calidad de los trabajos.
• Procesar el material de mantenimiento y reparaciones.
• Cumplir los procedimientos con respecto a la seguridad integral, establecidas de la empresa.
• Mantener el orden de su equipo al trabajo, reportar cualquier anomalía.
• Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento si fuera preciso.
• Apoyar al Jefe de Mantenimiento.
  
  

Requisitos mínimos

• Disponer de formación en mantenimiento de hoteles.
• Experiencia previa de al menos 2-3 años como Segundo o Jefe de Mantenimiento.
• Muy valorable experiencia en hoteles de lujo.
• Imprescindible disponer de conocimientos en instalaciones eléctricas, reparación y mantenimiento de instalaciones, fontanería, pintura, pladur y albañilería.
• Experiencia en mantenimiento de piscinas.
• Resolución de incidencias.
• Experiencia en coordinación de proveedores.
• Preferible conocimientos del programa Opera Cloud.
• Disponibilidad horaria.
• Posibilidad de movilidad geográfica para apoyo en otros hoteles de la Cadena.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
• Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
• Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
• Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
• Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
• Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.
  
  

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Si eres mujer y cumples con los requisitos no dudes en aplicar a la oferta.

• Nivell d'experiència---
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. Cloud Coumputing

Desde HAYS acompañamos a una compañía tecnológica puntera en Donosti, inmersa en pleno crecimiento, en la búsqueda de un/a Responsable Comercial que impulse la estrategia, lidere la expansión y haga brillar su propuesta de valor en el mercado.

La empresa desarrolla soluciones de software avanzado, ciberseguridad, cloud e inteligencia artificial, y quiere que su próxima incorporación juegue un papel decisivo en su posicionamiento como socio tecnológico de referencia.

Funciones

• Detectar oportunidades y liderar el ciclo completo de negocio, desde la apertura hasta el cierre.
• Crear y consolidar relaciones de alto nivel con directivos, partners y cuentas estratégicas.
• Aportar visión de mercado, contribuir a propuestas de valor y detectar nuevas líneas de crecimiento.
• Representar a la compañía en eventos, foros y encuentros del sector, siendo su embajador/a tecnológico/a.

Requisitos

• Más de 5 años en ventas B2B dentro del entorno tecnológico, software o consultoría IT.
• Conocimiento sólido del ecosistema digital: IT, cloud, ciberseguridad, IA…
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión estratégica.
• Inglés alto (valorable).

Se ofrece

• Proyecto en plena fase de expansión y con impacto directo en la evolución del negocio.
• Contrato indefinido y retribución fija competitiva.
• Modelo híbrido, jornada flexible e intensiva en verano.
• Entorno innovador, colaborativo y con visión de futuro.

¿Te encaja? Inscríbete o envía tu CV a [email protected]

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• Publicada13 de febr.

.Net C# Azure Docker Cloud Coumputing SaaS AWS OCR DevOps Agile Vue.js Kanban DDD

Matrix Development System es una empresa tecnológica de producto propio, especializada en el desarrollo de soluciones que faciliten y potencien la transformación digital de asesorías, gestorías, empresas e instituciones. Nuestras soluciones comprenden la gestión documental, facturación, contabilización automática, lectura de datos vía OCR y conciliación bancaria entre otros. Formamos parte de un grupo de empresas fuertemente consolidadas en los sectores tecnológico e industrial.

Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a figura que lidere el equipo técnico, ayude a escalar el producto y mejorar la arquitectura técnica del mismo. Un producto SaaS en producción con una arquitectura moderna en servidor central en NET Core y Vue.js

¿Qué necesitas para encajar con el puesto?

Formación de Grado Universitario en Informática, Ingeniería de Software o similares.
Experiencia técnica consolidada de al menos de 5 años como Tech Lead liderando decisiones técnicas y equipos en entornos .NET (C#). Es indispensable que hayas combinado el desarrollo software con la mentoría y gestión de desarrolladores. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en software de gestión documental, ERPs o contabilidad.
Dominio de metodologías ágiles (Srcum, Kanban, entre otras). Saber cuándo y cómo aplicarlas para maximizar el rendimiento del equipo.
Habilidades de liderazgo y gestión: Se requieren dotes de comunicación, y experiencia en la gestión de equipo técnico para guiar, motivar y coordinar al mismo.
Se valorará también positivamente la experiencia en el diseño de arquitecturas de software modernas (DDD, CQRS, Clean Architecture) y cultura DevOps (CI/CD, Docker), así como el contar con conocimientos en plataformas cloud como AWS y Azure.

¿Cómo será tu día a día?

Buscamos un/a Tech Lead que sea el pilar técnico de nuestro producto. No solo gestionarás y acompañarás diariamente al equipo de desarrollo, sino que serás la fuerza impulsora detrás de nuestro roadmap.

Entre tus principales funciones:

Liderazgo técnico: Diseñar y validar arquitecturas de software, patrones de diseño y buenas prácticas en backend, frontend y el resto de nuestros sistemas. Supervisarás la calidad del código y los procesos de despliegue.
Gestión y mentoring del equipo acompañándole en su día a día. Fijarás metodologías de trabajo, realizarás revisiones de código constructivas.
Evolución del producto: Participar activamente en las decisiones estratégicas de producto, aportando la visión técnica para medir el impacto, la viabilidad y el coste técnico de las nuevas funcionalidades.
Arquitectura y escalabilidad. Garantizarás que nuestra plataforma esté preparada para el futuro para asegurar la escalabilidad a largo plazo. Proponer la re-arquitectura y modernización tecnológica será una de tus funciones claves.

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• Publicada13 de febr.

. Cloud Coumputing Agile Machine Learning

¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?

BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.

Conoce más sobre el área:

Global AI Adoption (GAIA) es la unidad encargada de impulsar la adopción segura, escalable y de alto impacto de soluciones de inteligencia artificial en BBVA. Trabajamos con áreas de negocio, tecnología y riesgos para diseñar, validar y desplegar capacidades GenAI y arquitecturas de agentes/robots que amplifiquen el valor para clientes y operaciones del Grupo. GAIA combina governance, enablement, plataformas (GAIA Store, conectores empresariales), y programas de despliegue/operación para llevar soluciones desde el prototipo hasta la producción.

Sobre el puesto

En su asignación inicial, el puesto ejercerá el rol de Product Owner / Program Manager dentro del área Global AI Adoption con responsabilidad sobre la definición, priorización y entrega de iniciativas de adopción de GenAI y de componentes del stack de GAIA. Entre sus principales responsabilidades están:

• Liderar la ejecución de iniciativas estratégicas de adopción de IA (desde concepción y definición hasta despliegue y estabilización en producción), cumpliendo los hitos de tiempo, coste y calidad.
• Definir y gestionar el backlog del producto/servicio (features, integraciones, mejoras operativas), priorizando en función del impacto de negocio, riesgos y costes.
• Coordinar equipos multidisciplinares (product managers, data scientists, ML engineers, infra, seguridad, compliance, country leads) y ser interlocutor clave con sponsors y stakeholders globales.
• Diseñar y mantener la hoja de ruta del producto/servicio y la gobernanza operativa (SLA, KPIs de adopción y rendimiento, gobierno de asistentes y agentes).
• Diseño y creación de asistentes/agentes IA: idear, prototipar, desarrollar e integrar asistentes (flows, agents) que interactúen con fuentes internas.
• Definición y empaquetamiento de best practices: documentar recetas, plantillas de flows, playbooks de prompt-engineering, checklists de seguridad/gobernanza y casos de uso validados para que se repliquen fácilmente.
• Desarrollo de Pruebas de Concepto (PoC): liderar PoC de distintas herramientas IA (evaluación técnica, criterios de éxito, pruebas UAT y plan de integración).
• Soporte y acompañamiento a usuarios: resolver dudas, hacer onboarding, gestionar canal de soporte/office-hours y acompañar a usuarios en la adopción (Champions/Wizards).
• Desbloqueo técnico de casos de uso: analizar viabilidad técnica, proponer soluciones y crear prototipos rápidos, aportando visión técnica para conectar el negocio con la IA.
• Formación avanzada (masterclasses): diseñar e impartir masterclasses hands-on para empleados (incluyendo labs prácticos y material reutilizable).
• Asegurar la correcta integración y gobernanza de herramientas GenAI (p. ej. Google Gemini, ChatGPT Enterprise y otras plataformas aprobadas) con el stack de GAIA: GAIA Store, Workspace Studio/Flows, conectores enterprise, pipelines de despliegue y monitorización.
• Colaborar con equipos de seguridad y cumplimiento para incorporar controles, auditoría y mitigaciones de sesgo/privacidad en todos los entregables.
• Gestionar proveedores y relaciones con partners tecnológicos en entorno internacional cuando proceda (evaluación técnica, SLAs, entregables).
• Preparar presentaciones ejecutivas y reports de avance para comités, incluyendo métricas de adopción, ROI estimado y riesgos principales.
• Impulsar la cultura de mejora continua, documentación y transferencia de conocimiento para escalar soluciones a otras áreas y países.
  
  

Sobre ti

Buscamos una persona con experiencia demostrable en proyectos de adopción de inteligencia artificial generativa y otras tecnologías avanzadas y fuerte capacidad para articular negocio, tecnología y gobierno. Los candidatos deben contar con las siguientes capacidades:

• Clara vocación de servicio y motivación por ayudar a otros
• Alta orientación a resultados y máxima proactividad: capacidad para detectar oportunidades y desbloquear dependencias.
• Capacidad de liderazgo y comunicación clara frente a públicos técnicos y no técnicos (ejecutivos, equipos de producto, ingeniería y compliance).
• Experiencia trabajando en entornos ágiles y multidisciplinares, gestionando equipos distribuidos y colaboradores externos.
• Mentalidad analítica, autonomía para tomar decisiones operativas y rigor en la gestión de riesgos.
• Capacidad para producir entregables de calidad (specs, roadmaps, business cases, presentaciones ejecutivas).
  
  

Cualificaciones mínimas / experiencia

• 5–8 años de experiencia en gestión de proyectos / producto en contextos de transformación digital; experiencia específica entre Manager y Senior Manager.
• Experiencia práctica con herramientas GenAI (mínimo con Google Gemini y ChatGPT Enterprise, deseable experiencia con otras) y entendimiento de su ciclo de vida (evaluación, integración, pruebas, despliegue y monitorización).
• Conocimiento del stack de Global AI Adoption: plataformas de catalogación/despliegue (p. ej. GAIA Store), orquestación/flows (Workspace Studio / Flows u equivalentes), conectores empresariales y pipelines de producción para modelos/servicios AI.
• Experiencia en gestión de productos/servicios tecnológicos: definición de roadmap, priorización de backlog, definición de KPIs y seguimiento de resultados.
• Sólidas habilidades PMO: planificación, seguimiento de hitos, gestión de riesgos y reporting.
• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de gestión (Jira/Confluence o equivalentes).
• Conocimientos básicos de cloud y arquitectura (preferentemente GCP o experiencia con despliegue de servicios AI en entornos empresariales).
• Nivel alto de español e inglés (para coordinación internacional).
• Disponibilidad para viajar puntualmente.
  
  

Se valorará

• Formación en Data Science, Machine Learning o titulaciones técnicas afines (Master / MBA valorable).
• Experiencia en evaluación de modelos desde la perspectiva de fairness/robustness/seguridad.
• Conocimientos de prompt engineering y de prácticas de mitigación de sesgos en sistemas GenAI.
• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2) o en metodologías ágiles.
• Experiencia operando programas de enablement/rollout a nivel global (formación, GAIA champions / wizards, adoption networks).
  
  

Habilidades:

Empatía, Ética, Innovación, Orientación al cliente, Pensamiento proactivo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de febr.

. Cloud Coumputing Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.

Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.

MISIÓN:

• Atención al cliente: Recibir a los huéspedes, ofrecerles una bienvenida cordial y proporcionarles información sobre los servicios del hotel y la zona.
• Check-in y check-out: Colaborar en el registro de entrada y salida de los huéspedes, asegurando que los procesos sean rápidos y precisos.
• Gestión de reservas: Ayudar en la gestión, modificación o cancelación de reservas, manteniendo la información actualizada.
• Atención telefónica: Contestar las llamadas telefónicas, redirigirlas y tomar mensajes para los huéspedes o el personal.
• Manejo de correspondencia: Recibir, distribuir y gestionar la correspondencia y paquetería tanto para huéspedes como para el hotel.
• Soporte administrativo: Realizar tareas administrativas como la actualización de registros y la preparación de reportes de ocupación.
• Gestión de quejas y solicitudes: Atender y resolver las solicitudes y quejas de los huéspedes, derivando cuando sea necesario.
• Coordinación con otros departamentos: Mantener una comunicación constante con otros departamentos para asegurar una experiencia satisfactoria para los huéspedes.
• Informar al huésped de los servicios que presta el hotel y atender cualquier solicitud por su parte.
• Realización de up-selling según programa establecido por la compañía.
• Intentar fidelizar al cliente a través de las herramientas que la empresa le provee.
• Otras tareas propias del puesto
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación en Turismo, Alojamiento o similar
• Experiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar.
• Imprescindible nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas, como Francés o Alemán
• Manejo de Opera Cloud
• Persona organizada, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo.
• Alta vocación de servicio y atención a los detalles.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana, en horario rotativos y festivos.
  
  

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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• Tipus de contractePer dies
• Publicada13 de febr.

Teletreball . CSS HTML Angular Cloud Coumputing Excel

Somos Cívica

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo.

La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida.

Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto.

Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar.

La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas.

Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.

¿Quieres saber qué hacemos?

En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.

Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos

• Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica.
• Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables.
• Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad.
• Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor.
• Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable.
• Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción
• Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.
  
  

¿Por qué enamorarte de nosotros?

Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan.

El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana.

Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta.

Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales.

En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse.

¿Qué buscamos?

Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos).

Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”.

Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer.

De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”.

Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis.

¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol?

Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto.

Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica.

El rol a incorporar es el de Frontend Developer con foco en:

🧩 Desarrollo y mantenimiento de componentes y vistas en Angular con arquitectura por módulos.

🔄 Implementación de lógica reactiva avanzada con RxJS y gestión de estados y flujos.

🔌 Integración de servicios e interceptores para consumo de APIs y manejo centralizado de errores.

⚡ Optimización del rendimiento (OnPush, trackBy, preloading y división de bundles).

🛠️ Refactorización y mejora continua de código legacy garantizando estabilidad.

🎨 Aplicación de buenas prácticas de HTML, CSS/SCSS, accesibilidad y diseño responsive.

🧭 Gestión de enrutamiento, guards, resolvers y coordinación entre módulos.

📝 Desarrollo de formularios reactivos y template driven con validaciones completas.

🧪 Creación de tests unitarios y de integración, incluyendo pruebas para flujos RxJS.

Que la comunidad te acompañe...

Dale al play y descúbrelo....⏯️

¿Qué necesitamos por tu parte?

Estos Son Nuestros ☝🏻 NO Negociables

• Experiencia en versiones anteriores a Angular 16 (antes de que se introdujeran los signals)
• Dominio de la arquitectura por módulo
• Uso avanzado de RxJSSólido manejo de HTML y CSS
• Capacidad para trabajar con código legacy y asegurar la evolución estable de la plataforma
  
  

Y además...

😍Estaría genial que tuvieses un nivel de inglés avanzado, porque parte del equipo y la documentación son internacionales, y queremos comunicarnos sin barreras.

¿Con qué stack trabajarás?

En Cívica trabajamos con un stack moderno, robusto y probado. No elegimos herramientas por moda, sino por su capacidad de escalar, integrarse y generar valor real en los entornos más exigentes.

¿Cómo será nuestro proceso de selección?

📞 Primera llamada — ¡Hola, hola!

Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros.

💬 Videollamada con Talento — Nos ponemos cara

Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte.

💻 Charla techie — Hora de hablar en tu idioma

Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel.

😏 ¿Ya está? ¿Así de fácil?

Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada).

¿Qué ocurrirá en tu primera semana?

Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir.

Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti.

Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica.

Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí.

Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones.

Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía.

Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión.

Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando.

En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo🚀.

¿Qué podemos ofrecerte?

Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos.

Las cosas claras y el talento contento.

🎯Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos.

💻Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades.

📚Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía.

🚀Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande.

👩💻Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar.

🏖️Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días).

🏡Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta.

💸Retribución flexible: ¡Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más.

🧰Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés.

📖Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa

🏋️♂️WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso.

🛍️Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más.

⚽Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos.

Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano.

🎁 Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera.

Nuestros eventos

En Cívica Hay Vida Más Allá De Los Proyectos. Creemos Que Cuando El Entorno Es Positivo, El Trabajo Deja De Ser Solo Trabajo y Lo Profesional y Lo Personal Pueden Convivir En Armonía. Por Eso, Impulsamos Iniciativas Que Te Conectan Con Lo Que Te Gusta y Con Quienes Te Rodean

• Deporte y Cultura
  
  

Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa.

• Civicervezas & Civipregunta
  
  

Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas.

Y a mediodía, llegan las Civicerves pagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario.

• Comida de Navidad
  
  

Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos.

• Cívica Day
  
  

Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!)

Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas?

Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día.

Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje.

¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia?

En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata.

Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de febr.

Teletreball Java Maven Jenkins Angular Docker Cloud Coumputing Git SOA REST Jira Spring Eclipse Microservices UML

Descripción
Medios materiales:
A cargo del proveedor
Portátil mínimo i5 o equivalente, 32 GB de RAM
Windows 11 y suite ofimática

Experiencia requerida:
2 a 3 años en desarrollo Fullstack o Backend Java

Titulación:
Rama de Informática y Comunicaciones
O cualquier otra rama siempre que se acredite al menos 1 año de experiencia TIC


Perfil requerido:
Desarrollo Fullstack o Backend con tecnología Java
2-3 años de experiencia
Conocimientos deseables en:
Docker, Ecosistema Spring, Git, Eclipse, Visual Studio Code, Jenkins, Jira, GR, TestLink, JMeter, Maven, Microservicios, Motor BPM Activity, BRM, Nexus, Servicios SOA (CXF), REST, ESB WSO2, SonarQube, Spring Boot, Spring Cloud (Eureka, Ribbon, Zuul, Admin), Spring Data JPA, Spring REST, Spring Security, UML, Enterprise Architect, Java 8, Angular, Bitbucket, Subversion, JEE 7.


Skills imprescindibles:
2-3 años de experiencia con JEE 7
Java 8
Ecosistema Spring


Skills deseables:
Experiencia en proyectos con:
Docker, Git, Eclipse, Visual Studio Code, Jenkins, Jira, GR, TestLink, JMeter, Maven, Microservicios, Motor BPM Activity, BRM, Nexus, Servicios SOA (CXF), REST, ESB WSO2, SonarQube, Spring Boot, Spring Cloud (Eureka, Ribbon, Zuul, Admin), Spring Data JPA, Spring REST, Spring Security, UML, Enterprise Architect, Angular, Bitbucket, Subversion.


Ofrecemos:
Mercado: AAPP
100% Teletrabajo
Ubicación administrativa: Sevilla
Banda salarial 27.000 euros brutos/año
Horario:
Invierno: L-J de 08:00 a 18:00 | V de 08:00 a 15:00
Julio y agosto: L-V de 08:00 a 15:00