Ofertes d'ocupació per a Estrategia de TI

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• Tipus de contracteA temps complert
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Agile Estrategia Marketing de productos Gestión de productos Desarrollo de productos Análisis de datos Negociación Liderazgo de equipos multidisciplinarios Estrategia de marketing Liderazgo de equipos

Responsable de Producto WAGO Serie 221

Wago Iberia es la filial para España y Portugal de Wago, multinacional alemana de capital familiar fundada en 1951 y con 9.000 empleados y 32 filiales en el Mundo. Wago es innovación en el sector de los componentes eléctricos y la automatización industrial y en edificios: diseñamos, fabricamos, vendemos y damos soporte a más de 25.000 referencias en nuestro catálogo.

La serie 221 es líder en el mercado de las bornas de instalación eléctrica sin tornillo y tiene un amplio mercado aún por conquistar.

Buscamos a una persona con conocimientos en instalaciones eléctricas y/o iluminación, experiencia en ventas desde un fabricante o un almacén de material eléctrico.

Responsabilidades

• Desarrollar el posicionamiento y las ventas de la serie 221 de WAGO
• Gestionar las ventas en coordinación con el equipo comercial a través de la distribución (almacenes de material eléctrico, plataformas de materiales de construcción y centros de bricolaje)
• Coordinar con el equipo de marketing acciones B2B y B2C
• Implementar en Iberia la estrategia comercial internacional con la familia de productos Wago 221
• Liderar esfuerzos y colaborar con ventas y marketing para identificar, priorizar, iniciar y gestionar iniciativas/proyectos nuevos y existentes para aumentar la cuota de mercado y las ventas de la serie Wago 221
• Identificar los recursos necesarios para ejecutar estrategias y planes de negocio, utilizando los recursos de WAGO nacionales e internacionales, así como proponer la contratación de otros recursos directos o indirectos que fueran necesarios para completar las iniciativas
• Liderar el desarrollo de herramientas, programas y campañas que permitan al equipo de ventas comunicar la propuesta de valor a los clientes y socios de canal distribución
• Establecer y realizar formación técnica con escuelas de formación profesional y asociaciones profesionales de instaladores y distribuidores, para aumentar el conocimiento del mercado y la aceptación de los conectores de instalación y la tecnología de WAGO
• Comprender y mantenerse actualizado sobre la posición de WAGO en el mercado frente a la competencia y las tecnologías competidoras en relación con el precio, las propuestas de valor, el packaging y cualquier diferenciador necesario para que WAGO mantenga una estrategia ganadora y siga creciendo

Requerimientos Mínimos

• Título técnico y/o comercial mínimo de 4 años o combinación equivalente de educación y experiencia en disciplinas técnicas y comerciales
• 5 años de experiencia comprobable en ventas relacionado con el mercado de instalación eléctrica y/o almacenes de material eléctrico
• Experiencia demostrable en el desarrollo de planes de ventas/marketing a corto y largo plazo
• Experiencia en el desarrollo y ejecución de programas y acciones para respaldar estrategias comerciales con equipos multi-funcionales
• Capacidad para liderar y gestionar equipos directos e indirectos
• Habilidades de comunicación efectivas escrita y oral, capacidad para gestionar tareas variadas en paralelo y poseer habilidades organizativas
• Disponibilidad para viajar con frecuencia, incluida pernoctación, en España y Portugal
• Inglés Nivel Business, muy alto, al tener contacto frecuente con la central en Alemania y otras filiales
• Rigor en el trabajo con SAP, gestionando ofertas y pedidos
• Trabajo de jornada completa presencial en Alcobendas o de viaje profesional

Requisitos Deseables pero no Imprescindibles

• Tercer idioma (además de español e inglés): portugués, gallego, euskera o catalán
• Experiencia con SAP
• Disponibilidad antes de 30 días

• Nivell d'experiència---
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• Publicada28 de febr.

Fusiones y adquisiciones Capacidad de análisis Finanzas Flujo de efectivo Elaboración de informes financieros Estados financieros Planificación financiera Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) Estrategias financieras Gestión del capital circulante

Únete a nuestro equipo como Director Financiero (CFO)!

LNCS GROUP SL, somos un grupo empresarial en constante expansión, líder en

negocios digitales, e-commerce y startups tecnológicas, y buscamos un Chief Financial

Officer (CFO) con visión estratégica y capacidad analítica para liderar nuestra gestión

financiera, liderar la gestión financiera del grupo, evaluar oportunidades de inversión y

contribuir a la toma de decisiones clave..

¿Qué buscamos?

 Un líder financiero capaz de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del grupo.

 Un estratega con experiencia en la evaluación de oportunidades de inversión y la

toma de decisiones clave.

 Un experto que diseñe y supervise modelos financieros para la toma de

decisiones.

 Un profesional con sólidos conocimientos en finanzas, contabilidad, control de

gestión y planificación financiera y con perfil orientado a resultados.

 Experiencia previa como CFO o en puestos financieros estratégicos en startups,

e-commerce o empresas digitales.

 Una persona con capacidad para liderar equipos y comunicarse eficazmente a

todos los niveles.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

 Liderar la gestión financiera del grupo, garantizando la eficiencia y la

transparencia.

 Desarrollar e implementar estrategias financieras que impulsen el crecimiento y

la rentabilidad.

 Evaluar oportunidades de inversión y realizar análisis de viabilidad.

 Supervisar la elaboración de presupuestos, previsiones y estados financieros de

las diferentes unidades de negocio

 Gestionar las relaciones con entidades financieras, inversores y auditores.

 Contribuir a la toma de decisiones estratégicas del grupo.

¿Qué ofrecemos?

 La oportunidad de formar parte de un grupo empresarial innovador y en

constante crecimiento.

 Un entorno de trabajo dinámico y desafiante.

 Autonomía para liderar el área financiera con un enfoque estratégico.

 Un paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia y valía e incentivos

ligados a resultados y crecimiento del grupo.

 Contrato indefinido

Si eres un CFO con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por el mundo

digital, ¡te estamos buscando!

Envíanos tu currículum vitae y carta de presentación a [email protected]

¡Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestro grupo empresarial!

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• Publicada27 de febr.

Marketing Marketing digital Capacidad de análisis Redacción Comunicación Estrategia de marketing Campañas de marketing Campañas Marketing off line Marketing de eventos Office Photoshop Excel

SE NECESITA GESTOR/A DE MARKETING Y COMUNICACIÓN PARA CONCESIONARIO OFICIAL RENAULT Y DACIA EN ELCHE

Imprescindible vivir en la zona.

Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Marketing y Comunicación para ejercer las siguientes funciones:

- Realizar tareas administrativas diarias para garantizar la funcionalidad y coordinación de las actividades del departamento.

- Ayudar a los ejecutivos de marketing de la marca a organizar diversos proyectos

- Realizar investigaciones de mercado y analizar informes/cuestionarios sobre la clasificación de los consumidores.

- Emplear técnicas de análisis de marketing para reunir datos importantes (redes sociales, analíticas web, clasificaciones, etc.) y aumentar la captación de clientes.

- Actualizar hojas de cálculo, bases de datos e inventarios con información estadística.

- Ayudar a organizar eventos promocionales y campañas tradicionales o digitales y asistir a los mismos para facilitar su éxito.

- Preparar y ofrecer presentaciones promocionales.

- Redactar y publicar contenido online en el sitio web y las cuentas en las redes sociales de la empresa.

- Escribir textos de marketing (folletos, comunicados de prensa, etc.) para incrementar la presencia de la empresa en el mercado.

- Asegurar que los centros cumplen con los estándares de calidad e imagen que dicta la marca.

Requisitos:

- Experiencia demostrable.

- Valorable conocimientos en el sector de la automoción o similares

- Carnet de conducir válido

- Capacidad demostrable para afrontar múltiples tareas y cumplir los plazos.

- Persona perfectamente organizada y orientada al cliente.

- Amplios conocimientos de técnicas y usos en herramientas de:

o Administración (Microsoft Office, especialmente Excel)

o Diseño (Adobe Photoshop, valorable Ilustrator o similares)

o Gestión de comunidades y métricas (Google MyBusiness, Facebook Ads, Google Analitycs, etc.)

o Redes sociales (Facebook, Instagram, Twitter y YouTube)

o Mensajería de marketing (Mail Chimp, Labs Mobile, o similares)

- Gestión de Webs, con nociones en Wordpress, cPanel, Woocommerce, o similares.

- Excelentes habilidades comunicativas y don de gentes

- Normalizado el trabajo estandarizado y por procesos marcados.

- Iniciativa, dinamismo y proactividad.

- Elevada motivación por el sector automoción.

- Nivel formativo mínimo: grado en Marketing.

Se ofrece:

- Incorporación directa con la empresa

- Salario adaptado a convenio y más comisiones ligadas a consecución de resultados.

- Incorporación inmediata

- Formación inicial y continua

- Vacaciones según convenio

• - Contratación estable con jornada completa (40h. /semanales)

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• Publicada27 de febr.

Estrategia digital Consultoría Cloud Coumputing IoT Transformación de empresas Visual Basic for Applications (VBA) Contabilidad exigida por ley Modelado de información de construcción (BIM) Operaciones comerciales Transformación digital Agile Scrum ERP Excel Power BI

🚀 Oferta de Trabajo: Responsable de Transformación Digital

📍 Ubicación: Madrid

📅 Experiencia: 3-5 años en consultoría tecnológica o posiciones similares dentro del sector tecnológico

💼 Tipo de Contrato: Indefinido

Buscamos un profesional autónomo y estratégico para liderar la transformación digital de nuestra empresa de construcción y rehabilitación. Su misión será desarrollar y ejecutar el roadmap tecnológico alineado con los objetivos de negocio, gestionando su implementación de manera efectiva, ya sea directamente o a través de proveedores externos.

✅ Diagnosticar el estado tecnológico actual de la empresa e identificar áreas de mejora.

✅ Revisar y ejecutar el roadmap de transformación digital, priorizando iniciativas de mayor impacto.

✅ Seleccionar e implementar herramientas tecnológicas que optimicen procesos internos (ERP, CRM, gestión documental, automatización, etc.).

✅ Liderar la implantación de nuevas tecnologías en coordinación con los distintos departamentos.

✅ Gestionar la relación con proveedores tecnológicos, negociar contratos y evaluar su desempeño.

✅ Desarrollar estrategias de ciberseguridad y gestión de datos.

✅ Formar al equipo en nuevas herramientas para garantizar su adopción.

✅ Identificar tendencias tecnológicas en el sector construcción y proponer innovaciones aplicables.

🔹 Experiencia: 3-5 años en consultoría tecnológica (Big4, consultoras IT, digitalización en empresas industriales o construcción).

🔹 Gestión de proyectos: Capacidad para trabajar con autonomía, priorizar tareas y liderar proyectos end-to-end.

🔹 Conocimientos técnicos: Familiaridad con herramientas de gestión empresarial (SAP B1, Excel & VBA).

🔹 Visión estratégica: Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones digitales.

🔹 Comunicación efectiva: Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y explicar soluciones técnicas a perfiles no técnicos.

🔹 Mentalidad innovadora: Orientado a la mejora continua y al uso de tecnología para optimizar procesos.

⭐ Experiencia en implementación de SAP B1, Power BI, BIM, IoT, automatización de procesos o IA aplicada a la construcción.

⭐ Conocimientos en ciberseguridad y protección de datos.

⭐ Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, Agile).

⭐ Experiencia previa en transformación digital en empresas de construcción o rehabilitación.

⭐ Experiencia en selección y gestión de partners tecnológicos.

✔ Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.

✔ Capacidad de liderazgo sin necesidad de supervisión constante.

✔ Orientación a resultados y resolución de problemas.

✔ Mentalidad analítica y estratégica.

💰 Salario competitivo acorde a la experiencia.

📈 Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

💡 Proyecto estratégico con alto impacto en la digitalización de la compañía.

🌍 Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

#TeamUreka

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• Publicada26 de febr.

Edición Periodismo Estrategia de contenidos Redacción de contenidos web Redacción SEO Escritura creativa Marketing de contenido Gestión de contenidos Desarrollo de contenidos

🔥 Buscamos a un/a crack del contenido. ¿Eres tú?

⚠️ Importante: No postular por LinkedIn. Enviar CV y/o portafolio a [email protected] presentandote y respondiendo las preguntas:

1️⃣ ¿Vives en Extremadura o podrías mudarte en 48 horas?

2️⃣ ¿Tienes un dominio absoluto de CapCut o una herramienta superior de grabación y edición de videos?

3️⃣ ¿Tienes experiencia en todo el proceso de creación de contenido, desde el brainstorming hasta la publicación, con una organización impecable?

Resumen del puesto:

En Numbe Group, estamos en la búsqueda de un/a creador/a de contenido que entienda el ecosistema digital de principio a fin. Tu misión será diseñar, producir y optimizar contenido para maximizar el impacto en redes sociales. No solo grabarás y editarás, sino que también definirás estrategias para hacer que cada pieza de contenido tenga el mayor alcance y enganche posible. Serás clave en la imagen digital de nuestros clientes y en su crecimiento online.

Responsabilidades:

• Analizar la competencia y las tendencias para crear estrategias de contenido efectivas.

• Generar ideas creativas y originales que conecten con la audiencia.

• Grabar, editar y producir videos con un enfoque dinámico y atractivo.

• Gestionar la publicación y optimización del contenido para garantizar la viralización.

• Medir resultados, ajustar estrategias y mejorar el contenido según rendimiento.

• Mantener una organización impecable para gestionar múltiples proyectos sin perder calidad ni rapidez.

Requisitos para triunfar en este puesto

• Dominio absoluto de CapCut y herramientas de edición.

• Pasión por las redes sociales y un ojo afilado para detectar tendencias.

• Capacidad para trabajar bajo presión y con tiempos ajustados.

• Mentalidad estratégica para crear contenido que no solo se vea bien, sino que cumpla objetivos de marketing.

• Facilidad para comunicar ideas y colaborar con otros equipos.

• Conocimientos en SEO y programación web (valorable).

• Inglés (valorable).

Lo que ofrecemos

• Buen ambiente y condiciones competitivas.

• Proyectos a nivel nacional e internacional.

• Equipo joven y motivado con ganas de crecer en Extremadura.

• Trabajo híbrido con flexibilidad para salir a grabar.

• Empresa con gran experiencia y presencia internacional.

• Oficinas en Inquietos Coworking, pero flexibles según las necesidades del proyecto.

Si te apasiona crear contenido con estrategia y quieres hacer que nuestros clientes revienten las redes, envíanos tu CV y/o portafolio a [email protected] (Asunto: "CV Creador de Contenido").

Te estamos esperando! 🎥

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• Publicada26 de febr.

Javascript Java Linux Servicios web Bases de datos Desarrollo de software Cloud Coumputing Aplicaciones móviles Liderazgo de equipos Estrategia de TI

Sobre la empresa y el proyecto:

Somos una empresa familiar con más de 30 años de trayectoria en el sector, con presencia nacional e internacional y un fuerte compromiso con la innovación y la digitalización de nuestros procesos. Creemos en las personas y en su desarrollo profesional a largo plazo, apostando por un entorno de trabajo cercano y colaborativo.

Actualmente, estamos inmersos en un ambicioso proceso de transformación digital. Este proyecto busca modernizar nuestras operaciones mediante la implementación de herramientas tecnológicas alineadas con nuestra estrategia empresarial y las necesidades de la organización. Para ello, estamos conformando un equipo de desarrollo tecnológico, liderado por un CTO, que será clave en la definición e implementación de estas soluciones digitales y liderará el proyecto en el ámbito tecnológico.

www.veraleza.com

Descripción del puesto:

El CTO será el responsable de liderar el equipo de desarrollo de software empresarial y definir la estrategia tecnológica de la empresa, asegurando su alineación con la visión del equipo directivo. Este rol implica:

•Diseñar y supervisar la implementación de soluciones digitales que optimicen los procedimientos internos y potencien la eficiencia operativa.

•Evaluar y seleccionar las herramientas tecnológicas adecuadas para el crecimiento del negocio.

•Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de mejora continua para garantizar que la digitalización responda a las necesidades organizacionales y a la evolución de nuestros procesos.

•Coordinar el equipo de desarrollo tecnológico, asegurando una metodología ágil y efectiva.

•Acompañar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la tecnología y la innovación.

Buscamos una persona con:

•Conocimiento de programación y experiencia en proyectos de desarrollo digital.

•Comprensión de herramientas tecnológicas y software de gestión empresarial.

•Valorable conocimiento en Inteligencia Artificial.

•Capacidad analítica y visión estratégica para la toma de decisiones tecnológicas.

•Habilidad para liderar equipos y trabajar en colaboración con distintos departamentos.

•Perfil cercano, proactivo y orientado a la mejora continua.

Condiciones laborales

•Posición con perspectivas de crecimiento y desarrollo a largo plazo dentro de la empresa.

•Presencialidad híbrida (a definir el porcentaje presencial en función de las necesidades del equipo).

•Remuneración y condiciones a negociar en entrevista.

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y liderar la transformación digital de una empresa en crecimiento, envía tu CV a [email protected] y/o a [email protected]

Esperamos conocerte.

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• Publicada26 de febr.

Marketing online Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Community Manager Publicidad Estrategia de marketing Marketing de contenido Medios de comunicación social Páginas de destino Office Excel Outlook

Si eres un apasionado de los coches y te conoces hasta el mínimo detalle, en Grupo Avisa ¡te estamos buscando!

Desde el equipo de Marketing buscamos incorporar un Comunity Manager con experiencia en Marketing Digital, que tenga inquietud y ganas de aprender en un equipo joven y dinámico:

• Alinear las redes sociales de la compañía con los objetivos del departamento mediante la creación de contenido.
• Habilidades de diseño gráfico para la creación de creatividades.
• Creación de landing pages y lanzamiento de campañas en Meta.
• Copywriting para el lanzamiento de campañas en medios digitales.
• Control y reporting de resultados de las campañas con responsable de marketing.

¿Qué necesitamos que aportes?

• Estudios de Grado y/o Máster en Marketing Digital con experiencia laboral mínima de 1 año.
• Habilidades de edición de fotografía y vídeo.
• Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook.
• Conocimientos básicos sobre diseño web en Wordpress.
• Creatividad

Tu perfil encaja con la posición si... 🧐

• Tienes orientación al detalle, apasionado del sector de la automoción con alta capacidad de aprendizaje.
• Eres una persona creativa, con iniciativa para aportar nuevas ideas, con habilidades de comunicación y orientada al trabajo en equipo.

¿Por qué Unirte a Nosotros?

• Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Formar parte de un equipo joven y dinámico.
• Nuevos proyectos emocionantes y desafíos.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa
• Excelente clima laboral en un equipo joven y dinámico
• Formación en el sector de la automoción.

Si estás listo para formar parte de nuestro equipo envía tu CV y un vídeo creativo presentándote a ti y a tu coche (puede ser el de tu madre, amig@, pareja...) a [email protected] ¡Te estamos esperando!

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Estrategia Marketing de productos Consultoría Gestión de productos Capacidad de análisis Desarrollo de productos Liderazgo de equipos multidisciplinarios Liderazgo de equipos Analítica Panorama competitivo Excel

En Simorra creemos que la belleza se encuentra en las cosas más simples, más allá de las tendencias y las modas pasajeras.

Sentimos y promovemos el compromiso con la calidad y durabilidad de nuestras prendas, un proyecto con alma que combina tradición e innovación.

Nuestro principal objetivo con cada una de las personas que forman parte de nuestro equipo es proporcionar la confianza y las herramientas que necesitan para poder contribuir al éxito de nuestra firma, puesto que son la clave para nuestro progreso.

Como Product Manager deberás ser una persona dinámica, organizada, con gran capacidad para adaptarse y trabajar con nuestro equipo en un entorno de alta demanda, con el ritmo que exige este tipo de sector.

Responsabilidades principales:

· Planificar y optimizar el stock por tienda y canal, gestionando allocation y estando alineado con los objetivos de sell-out establecidos por el/la manager.

· Apoyo a la compra de productos para la temporada, garantizando el seguimiento y cumplimiento de las previsiones, gestionando el ciclo de vida del producto a nivel local e internacional.

· Monitoreo y control de inventarios en almacén, proponiendo estrategias de liquidación junto con el equipo de Retail.

· Gestión de la estrategia de pricings y markdowns en épocas de promociones o activaciones especiales a nivel internacional

· Análisis de la demanda de nuevos lanzamientos y productos de continuidad en base al histórico de ventas.

· Revisar los niveles de inventario y asegurar que los productos se mantengan en stock o se realicen pedidos y traspasos cuando sea necesario.

Perfil ideal:

· Persona analítica, que sepa trabajar de manera autónoma y en equipo bajo la supervisión de la persona encargada del área.

· Gran sensibilidad hacia las tendencias de moda y conocimientos sobre marketing para analizar el comportamiento de clientes y la performance de los productos.

· Buenas dotes de comunicación para estar en contacto directo con las tiendas, managers y equipos de diferentes áreas. Capacidad de recabar información y feedbacks de manera constante.

· Imprescindible tener capacidad para gestionar tareas bajo presión y bajo marcadas deadlines.

· Iniciativa, flexibilidad y capacidad para tomar decisiones de manera proactiva.

Requisitos mínimos:

· Grado en ADE, Economía o similares.

· Experiencia previa mínima de 2 años en departamento de producto dentro de una multinacional de retail fashion.

· Imprescindible tener un nivel avanzado de inglés, valorándose conocimientos adicionales en otros idiomas.

· Dominio de Excel a nivel avanzado.

¿Qué ofrecemos?

· Salario competitivo.

· Formación continua con oportunidades de desarrollo.

· Cultura corporativa dinámica y colaborativa en un entorno de trabajo joven.

Si tienes pasión por la moda y cuentas con las habilidades para destacar en un entorno de retail, ¡te estamos esperando!

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Estrategia Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Nuevas oportunidades comerciales Liderazgo de equipos Comunicación oral Formación en comunicación Compromiso de los clientes Gestión de personas

Buscamos un Director de Selección:

Empresa familiar de alimentación y bebidas. Más de 500MM€ de facturación y alrededor de 1.000 empleados.

Dependiendo del Director de Recursos Humanos, el Director de Selección será responsable de garantizar la captación del talento adecuado para la empresa, alineando la estrategia de selección con los objetivos organizacionales y fomentando una cultura de atracción y retención de talento.

Principales funciones:

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la eficiencia y calidad de las contrataciones.
• Asegurar que la empresa cuente con el talento necesario para su crecimiento y sostenibilidad.
• Implementar estrategias innovadoras para la atracción y retención del talento.
• Monitorear las tendencias del mercado laboral y adaptar las estrategias de selección en consecuencia.
• Administrar el presupuesto de reclutamiento y optimizar costos sin comprometer la calidad de las contrataciones.

Requisitos:

• Formación: Título superior.
• Experiencia: Experiencia demostrada en dirección de selección, preferiblemente en la industria de alimentación y/o bebidas.
• Idiomas: Inglés (nivel avanzado).

Lugar de trabajo: Madrid