Ofertes d'ocupació per a Java

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Java Python Azure Scrum Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes AWS DevOps Agile Microservices Kanban Machine Learning

• Posición con creciemiento y desarollo profesional
• Empresa de producto

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa fabricante de tecnología en el sector de Tecnologías de la Información, líder en Inteligencia Artificial que cuenta con una plataforma propia de IA y que desarrolla e implementa soluciones avanzadas basadas en grafos de conocimiento reforzado por aprendizaje automático e IA y IA generativa.

Descripción

El Responsable de Fabricación (h/m), que reporta a la Dirección de Operaciones, actúa como puente estratégico entre las áreas de Consultoría, Fabricación y Sistemas, asegurando que las soluciones diseñadas se materialicen con éxito.

1. Liderazgo y Dirección de Fábricas de Desarrollo


Responsable de coordinar varias fábricas de desarrollo internas y externas, aportando visión estratégica, dirección técnica y supervisión operativa. Lidera a los Jefes de Fábrica, define objetivos, evalúa desempeño y fomenta su desarrollo profesional. Gestiona relaciones con colaboradores externos, asegurando estándares de calidad y metodologías de la empresa. Optimiza recursos y asignación de proyectos según capacidades y prioridades. Promueve cultura de colaboración, mejora continua y excelencia técnica. Define y supervisa KPIs de rendimiento, productividad y calidad.

2. Gestión y Supervisión de Proyectos


Supervisa la ejecución de la cartera completa de proyectos, garantizando plazos, presupuestos y calidad. Coordina con Consultoría e Ingeniería la transición del diseño conceptual a la implementación técnica. Identifica y mitiga riesgos que afecten a proyectos o fábricas. Gestiona dependencias y coherencia técnica entre soluciones. Establece procesos eficientes de seguimiento y reporting, tomando decisiones estratégicas sobre priorización y reasignación de recursos ante cambios.

3. Estrategia Tecnológica y Arquitectura
Define estándares técnicos, arquitectónicos y de calidad de código para todas las fábricas. Garantiza la correcta aplicación de la plataforma tecnológica de la empresa, Supervisar el diseño y arquitectura de soluciones complejas basadas en IA neurosimbólica, grafos de conocimiento y LLMs. Promueve mejores prácticas, arquitecturas escalables y patrones adecuados. Evalúa y aprueba decisiones críticas que impacten en proyectos o evolución de la plataforma. Lidera estrategias de integración, interoperabilidad y escalabilidad.

4. Metodologías, Procesos y Herramientas
Impulsa metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) adaptadas a cada proyecto. Define y mejora procesos de desarrollo, CI/CD, gestión de versiones y despliegue. Proporciona herramientas que optimicen productividad, colaboración y calidad. Establece marcos para gestión del conocimiento técnico, documentación y buenas prácticas. Supervisa políticas de seguridad, cumplimiento normativo y protección de datos. Promueve automatización, DevOps y mejora continua.

5. Coordinación Interdepartamental
Interlocutor principal entre Consultoría, Desarrollo y Sistemas, asegurando comunicación eficaz. Colabora en conceptualización y diseño de proyectos, aportando viabilidad técnica y estimaciones. Coordina con Sistemas despliegues e infraestructura. Participa en definición de SLAs y procesos de soporte post-implantación. Contribuye en preventa con conocimiento técnico para propuestas. Reporta periódicamente a Dirección de Operaciones sobre proyectos, recursos, riesgos y mejoras.

6. Gestión del Talento y Desarrollo de Equipos
Define necesidades de capacitación técnica y metodológica. Lidera selección, incorporación y onboarding de Jefes de Fábrica y perfiles críticos. Establece planes de desarrollo profesional y carrera. Fomenta innovación, aprendizaje continuo y crecimiento. Gestiona retención y atracción de talento especializado. Actúa como mentor y referente técnico para líderes de fábricas.

7. Innovación y Mejora Continua
Identifica oportunidades de innovación en procesos, herramientas y tecnologías. Evalúa nuevas tendencias en desarrollo, IA y DevOps. Promueve experimentación controlada e incorporación de tecnologías emergentes. Impulsa iniciativas de I+D internas para evolución de la plataforma y metodologías. Analiza métricas para implementar mejoras sistemáticas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación:
Ingeniería Superior o licenciaturas en áreas técnicas (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física u otras afines). Se valorará formación de posgrado en gestión de proyectos, dirección de operaciones o áreas relacionadas.

Experiencia:
Mínimo 8-10 años de experiencia en desarrollo de software y gestión de equipos técnicos, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo (Jefe de Fábrica, Director de Desarrollo, Director de Ingeniería o similares). Experiencia demostrable gestionando múltiples equipos y proyectos complejos simultáneamente, preferiblemente en entornos de Inteligencia Artificial, Machine Learning o tecnologías semánticas.

Conocimientos técnicos clave:

• Profundo conocimiento de arquitecturas de software, microservicios, APIs y sistemas distribuidos.
• Experiencia en tecnologías de Inteligencia Artificial: Machine Learning, Procesamiento del Lenguaje Natural, LLMs y aplicaciones de IA Generativa.
• Conocimiento de Grafos de Conocimiento, ontologías, Web Semántica y tecnologías de datos enlazados.
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y su implementación en equipos de desarrollo.
• Experiencia con plataformas Cloud (AWS, Azure, GCP) y tecnologías DevOps (Docker, Kubernetes, Jenkins, CI/CD).
• Conocimiento de lenguajes de programación modernos (Java, C#/.NET, Python) y frameworks de desarrollo.
• Experiencia en gestión de fábricas de software internas y coordinación con proveedores externos.
• Conocimiento de estándares de calidad de software, arquitecturas limpias y patrones de diseño.
• Deseable: Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum Master, SAFe).

• Excepcionales capacidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos multidisciplinares.
• Experiencia demostrada en dirección y coordinación de múltiples proyectos tecnológicos complejos.
• Visión estratégica con capacidad de traducir objetivos de negocio en planes de ejecución técnica.
• Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.
• Orientación a resultados, calidad y mejora continua.
• Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades en entornos dinámicos.
• Mentalidad innovadora y orientación al aprendizaje continuo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación en una empresa líder en el sector de la Inteligencia Artificial, con alto potencial de crecimiento y reconocimiento internacional.
• Modalidad de trabajo presencial.
• Posición de liderazgo estratégico con amplia autonomía y capacidad de impacto en la organización.
• Oportunidad de dirigir proyectos tecnológicamente avanzados y desafiantes en IA neurosimbólica, con un fuerte componente de I+D+i.
• Posibilidad de desarrollar un plan de carrera hacia posiciones de dirección en una compañía que trabaja en la vanguardia del conocimiento y la IA.
• Entorno de trabajo innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica.
• Retribución: 50.000€ - 60.000€ bruto/año, según valía + retribución variable significativa por objetivos (empresa, área e individuales). Revisiones salariales anuales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de nov.

Teletreball React API Java Python CSS TSQL HTML Azure NoSQL Maven Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git REST Oracle Jira OpenShift AWS PowerShell Sass Bash DevOps jUnit MVC Spring Eclipse Couchbase

TELETRABAJO para Desarrolladores con mas de tres años de experiencia.

* DEVOPS CYBERSECURITY :
1.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiverSeguridad en el Area de Criptografia Cuántica
2.-PROYECT GOVERNANCE - TECHNICAL MANAGER
-CiverSeguridad en el Area de Criptografia cuántica
-Responsable Servicio de QTO
-Experto en Métricas y mejora contínua
3.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiberSeguridad
-Seguimiento y recopilación de datos para la gestión y medición del Servicio.

* DATA BI : BI Analyst
-Recopilación y Análisis de requisitos del negocio
-Diseño de soluciones en bases de datos relacionales (Oracle, Databrichs, StarRocks)
-Desarrollo de procesos ETL para la carga de datos, desde (Pentho, Kettle, PL/SQL)
-Modelado de datos en herramientas BI: definición de dimensiones, hechos, jerarquias
-Diseño y Desarrollo de KPIs, informes y dashboards interactivos
-Experiencia avanzada en SQL y PL/SQL.

* DATA / DATABASE:
- Altos conocimientos en Bases de Datos no relacionales.
- Concretamente en CouchBase, y que haya realizado modelados en el banco con Power Designer .
- Haber trabajado con Control-M y DataX.

* DATA SCIENTIST :
-SE REQUIEREN EXPERTOS EN CUALQUIERA DE LAS VERTICALES IA
-SE Valora tener experiencia en VERTEX AI.
-Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del
desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital.
-Evaluar la eficacia precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos.
-A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos o de componentes de RAIP desarrollar
modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes.
-Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los Clientes, la generación de
ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.
-Diseñar marcos de pruebas A/B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos.
-Desarrollar procesos y herramientas para analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos.
-Habilidades fuertes de resolución de problemas con énfasis en el desarrollo del producto.
-Experiencia en el uso del lenguaje Python.

* CLOUD ENGINEER / AMAZON WEB SERVICES :
-Desarrollo y soporte de Arquitectura Gen AI para cliente bancario.
-Experiencia previa en soporte IT, DevOps o administración de sistemas en entornos cloud.
-Conocimiento en AWS (IAM, EC2, S3, Lambda, CloudWatch, etc.)
-Familiaridad con Azure y GCP (no excluyente)
-Manejo de Bases de Datos SQL y NoSQL
-Experiencia con herramientas de monitoreo y logging en la nube
-Capacidad de ejecutar y depurar scripts en Python, Bash ó PowerShell
-Familiaridad con API REST y herramientas de integración SaSS.


* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de nov.

. Javascript Java Azure Cloud Coumputing AWS Salesforce

¿EN QUÉ NOS PUEDES AYUDAR?

TU OBJETIVO SERÍA…

Liderar proyectos tecnológicos basados en Salesforce, garantizando el cumplimiento de alcance, costes y plazos. Coordinarás equipos internos y externos, supervisarás la planificación y asegurarás que la evolución de la plataforma Salesforce —ya sea en Sales, Service, Marketing, Experience Cloud o Data Cloud— genere un impacto positivo en la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en datos en Mahou San Miguel.

¿EN QUÉ CONSISTIRÍA TU DÍA A DÍA?

• Participar con el Business Partner IT en la definición de los requerimientos funcionales, objetivos y alcance tecnológico del proyecto, asegurando alineación con la estrategia de experiencia de cliente (CX) y digital.
• Definir el plan de proyecto identificando las necesidades de recursos internos y externos necesarios para su realización, coordinando con el Tech Leader del área las asignaciones correspondientes.
• Dirigir los proyectos asignados, coordinando los recursos necesarios —internos y externos (proveedores)— para el cumplimiento de los objetivos en el plazo previsto, con calidad y dentro del presupuesto.
• Alinear de forma continua su actuación con la estrategia técnica y de producto definida por el Tech Leader del área, asegurando coherencia en estándares, arquitectura, gobernanza y hoja de ruta de la plataforma Salesforce.
• Coordinar con los CoEs de Arquitectura y Seguridad la adecuación de la infraestructura necesaria en el proyecto para dar soporte a los requerimientos identificados.
• Apoyar, supervisar y brindar orientación técnica al equipo de desarrollo y mantenimiento de las soluciones Salesforce (incluyendo partners), asegurando buenas prácticas de desarrollo, integración y despliegue.
• Supervisar el conjunto de entregables del proyecto: diseños funcionales y técnicos, arquitectura de solución, pruebas (unitarias, integración, UAT), documentación técnica y de usuario, así como la generación o revisión de informes de avance, riesgos, dependencias y cierre.
• Coordinación del traspaso a áreas de Operaciones/Mantenimiento del conocimiento necesario para la realización del soporte continuado de las aplicaciones afectadas por el proyecto, una vez finalizado el mismo.
• Impartir la formación necesaria a los usuarios para la correcta adopción de la tecnología afectada por el proyecto en coordinación con el Business Partner IT de la UN/área.
• Asegurar la escalabilidad, mantenibilidad y estandarización de las soluciones implementadas, identificando oportunidades de mejora técnica y funcional (automatización, reutilización, IA, integraciones).
• Fomentar la evolución continua de la plataforma Salesforce, promoviendo el uso de capacidades nativas (Flows, Einstein AI, Data Cloud, Slack integrado) frente a soluciones personalizadas innecesarias.
  
  

• Requisitos imprescindibles:- Grado/Licenciatura Informática, Ingeniería o carreras afines.
• Nivel alto de inglés C1 (interlocución con soporte técnico de Salesforce)
• Experiencia de más de 10 años en gestión de proyectos en el ámbito de CRM (Salesforce) y de la transformación digital.
• Experiencia como Solution Architect para el diseño de técnico soluciones robustas y escalables sobre Salesforce que atiendan a los requerimientos de negocio:- Definir la mejor solución técnica y arquitectura de negocio para satisfacer las demandas de negocio que le sean propuestas
• Conocimiento profundo de los elementos de las plataformas Salesforce para asegurar la viabilidad de las propuestas y analizar diferentes soluciones tecnológicas disponibles en el mercado.
• Trabajar como administrador de Salesforce para implantar mejoras rápidas y resolver incidencias en las soluciones existentes.
• Amplia Experiencia con los módulos "Marketing Cloud", "Experience Cloud", "Sales Cloud", “Platform Development (LWC, Apex, Flows, etc.)”.
• Se valorará positivamente:
• Certificaciones vigentes en Salesforce (especialmente en las rutas de Administrator, Developer, Consultant o Architect).
• Experiencia en entornos en la nube (AWS, Azure y/o Google Cloud) y arquitecturas hibridas
• Valorable conocimientos de otros ámbitos tecnológicos: API’s, WS, Java, Javascript, Integración continua…
• Valorable experiencia en el sector de gran consumo.
• Capacidad de gestión de proveedores a nivel técnico, planificación y negociación de conflictos.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.

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• Publicada26 de nov.

Java HTML Indicadores clave de desempeño Resolución de problemas Manufactura Planificación de la producción Mejora continua Kaizen 5S Ingeniería asistida por ordenador

Título del puesto: Production Engineer, Eficiencia Energética

Ubicación: Parque de Berlín, 28002 - Madrid, España

Tipo de contrato: Indefinido

Sobre Sostelia Group

Sostelia Group impulsa la transición energética en España mediante la identificación, estructuración y financiación de proyectos de eficiencia energética a través de los Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Acompañamos a empresas con activos en España desde la identificación de ahorros y el diseño de soluciones, hasta la ejecución con nuestra red de partners, la verificación de expedientes CAE y la monetización de los ahorros energéticos.

Misión del puesto

Liderarás la producción técnica y la calidad de todos los expedientes CAE de Sostelia Group. Serás responsable de diseñar y operar la cadena completa de entrega - desde la ficha técnica inicial y la carpeta maestra hasta el depósito en la sede electrónica, la verificación ENAC y la monetización del CAE - asegurando conformidad normativa, rapidez operativa y una tasa de no conformidades cercana al 0%.

Responsabilidades

Como Production Engineer, serás responsable de:

• Mapear y gestionar el ciclo documental completo de cada expediente CAE
• Construir y mantener la carpeta maestra y las checklists por ficha/actuación, garantizando trazabilidad, versiones y control de calidad extremo
• Revisar y validar cálculos, mediciones y justificativos
• Garantizar la conformidad normativa y técnica de todos los expedientes CAE (sujeto, verificador ENAC, gestor autonómico)
• Coordinar con instaladores, verificadores, sujetos y equipo comercial para acelerar validaciones, depósitos y cobros
• Priorizar expedientes según riesgo, impacto económico y valor para la compañía
• Diseñar e implementar mejoras operativas (automatizaciones, KPIs) para escalar producción sin multiplicar esfuerzo
• Sentar las bases del área de producción CAE sobre las que luego se construirá equipo y procesos

Perfil del candidato

• Mentalidad de builder: crea procesos desde cero y mejora lo existente
• Rigor técnico y documental extremo, sin perder agilidad práctica
• Capacidad para detectar huecos, inconsistencias y riesgos en expedientes
• Fuerte sentido de negocio para priorizar por valor y margen
• Comunicación directa y eficaz con comerciales, instaladores, verificadores y sujetos
• Perfil autónomo, ordenado y orientado a resultados

Lo que ofrecemos

• Rol estratégico con alto ownership de la producción CAE
• Autonomía para diseñar procesos desde cero y construir un equipo propio
• Exposición directa al equipo fundador y a partners clave
• Remuneración competitiva + variable ligado a objetivos
• Entorno dinámico, orientado a resultados y en pleno crecimiento

Únete a nosotros y participa en la transición energética en España con Sostelia Group.

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• Publicada26 de nov.

. Google Analytics Power BI Salesforce SEM SEO

¿Tienes experiencia en marketing estratégico y te apasiona construir marcas desde cero?

Estamos buscando un/a Técnico/a de Marketing Estratégico para liderar el desarrollo de nuestra estrategia de marca y comunicación corporativa. Este rol será clave en el lanzamiento de nuestro casino online y en el posicionamiento de la compañía en el sector del entretenimiento, tanto presencial como digital.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del área estratégica de la compañía, colaborando directamente con Dirección General en la ejecución de acciones de marketing con impacto real en el negocio.

FUNCIONES Y TAREAS

• Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing.
• Detectar tendencias y oportunidades de mercado.
• Coordinar agencias externas (publicidad, branding, digital, eventos).
• Supervisar presupuestos, plazos y entregables.
• Participar en campañas digitales (SEO, SEM, RRSS, email marketing, CRM).
• Gestionar la comunicación corporativa interna y externa.
• Realizar seguimiento de KPIs y elaborar informes de resultados.
• Velar por la coherencia de la identidad corporativa en todos los canales.
• Colaborar con Dirección, IT y Operaciones en proyectos clave como la apertura de nuevos salones y el desarrollo del casino online.
  
  

• Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación o ADE con especialización en marketing.
• Valorable Máster en Marketing Digital, Gestión Comercial o MBA.
• Experiencia mínima de 3-5 años en marketing estratégico o digital.
• Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de organización.
• Experiencia en coordinación de agencias y proveedores externos.
• Conocimientos en branding, publicidad y comunicación corporativa.
• Manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Power BI) y CRM (Hubspot, Salesforce, Power Automate).
• Valorable experiencia en sectores de entretenimiento, retail, hostelería o gaming.
• Habilidades de comunicación, creatividad y negociación.
  
  

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Jornada completa con viernes intensivo.
• Jornada intensiva de verano.
• Colaboración directa con Dirección.
• Posibilidad de crecer dentro del área de Marketing.
  
  

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Teletreball React Java Spring Microservices

En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Desarrollador/A con 2-3 años de experiencia Java/springboot (Microservicios) y nivel de inglés fluido hablado y escrito (>= B2).

Requisitos:
- Obligatorio: Java / Springboot / Microservicios / Inglés
- Deseable: React

Teletrabajo 100%. Preferible residencia en alguna de estas provincias: Salamanca, Cáceres, Badajoz, León, Castellón, Alicante, Albacete, Murcia, Ciudad Real, Canarias y Andalucía Global (Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz, Córdoba)

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

• Nivell d'experiència---
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Teletreball Java

Descripción
Desarrollador/a Java
📍 Ubicación: Teletrabajo 100% (residencia obligatoria en Salamanca, Cáceres, Badajoz, León, Castellón, Alicante, Albacete, Murcia o cualquier provincia de Andalucía: Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz, Córdoba).

📌 Descripción del puesto

Buscamos perfiles Java con nivel de inglés superior a B2, con carrera universitaria completada y experiencia profesional posterior a la obtención de la titulación. El puesto se centra en el desarrollo de aplicaciones cliente dentro de un proyecto de larga duración.

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Teletreball API Java Agile Azure Cloud Coumputing Kubernetes Git AWS DevOps ITIL Terraform

En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a API Developer - Devops / Terraform / AWS

Perfil Devops, con ligeros conocimientos de desarrollo, y que esté acostumbrado a multiplicación que deben tener integraciones con Api managers.
Conocimientos necesarios:
- Control de versiones Git y GitKraken
- Experiencia en entornos de desarrollo agile multi-squad, preferiblemente orquestados con SAFe
- Cierta experiencia en Desarrollo SW (Java) para poder leer y entender logs de aplicación
- Experiencia en entornos con múltiples Aplicaciones, API Managers (WSO2 u otros), middlewares, etc.
- Experiencia en DevOps y Terraform
- Experiencia en cloud (AWS), sobre todo para servicios relacionados con datos (RedShift, Glue, SageMaker, Lambda, EC2, - LakeFormation, ...)
- Experiencia o conocimiento en metodologías de Release Management

Conocimientos valorables:
- Experiencia en Kubernetes, Azure
- Conocimientos básicos de gestión de Infraestructura en Azure (Reinicio de hosts, clusters, comprobación de memoria) y su alertado
- Experiencia en soluciones de observabilidad, preferible en Dynatrace
- Mínima experiencia en Redes para poder distinguir fallos de DNS/Host/etc
- Valorable conocimientos/certificaciones en ITIL
- Inglés nivel medio

Teletrabajo 100%. Preferible residencia en alguna de estas provincias: Salamanca, Cáceres, Badajoz, León, Castellón, Alicante, Albacete, Murcia, Ciudad Real, Canarias y Andalucía Global (Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz, Córdoba)

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Teletreball Java TSQL Git

En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Buscamos profesionales especializados en desarrollo sobre la plataforma SISnet, tanto en nivel junior como senior, para participar en proyectos de mantenimiento evolutivo y correctivo, así como en la configuración y desarrollo de nuevas funcionalidades para entornos aseguradores.
El servicio contribuirá a la implementación y mantenimiento de las estructuras base que soportan la gestión de productos aseguradores, garantizando su escalabilidad y homogeneidad en todas las Líneas de Negocio (LdN).

Responsabilidades principales:

- Desarrollo y configuración en SISnet, incluyendo ZeroCode, parametrización y personalización.
- Implementación de productos definidos por los ramos que requieran programación en ZeroCode.
- Configuración funcional y técnica en BackOffice.
- Mantenimiento estructural del negocio en SISnet (procesos BPM, nodos, tuplas, BOC, BOS, BOAS, etc.).
- Colaboración en la integración con sistemas externos y soporte en procesos de suscripción.
- Desarrollo de reglas de negocio, pantallas (TLI1, TLI2), procesos batch y flujos BPM.
- Documentación técnica y funcional.
- Soporte en pruebas unitarias y funcionales.
- Asegurar la homogeneidad de la configuración y procesos de suscripción entre todas las LdN.
- Acompañamiento a Ingeniería de Producto en la implementación de productos, tarifas, renovaciones y normativa de suscripción.

Requisitos técnicos:

Conocimientos obligatorios (aplicables a ambos niveles):

- SISnet (versión 10 o superior; ideal SISnet 11+ para senior).
- Paradigma ZeroCode y configuración de módulos del core (Emisión, Siniestros, Recibos, CRM, etc.).
- Java, XML, SQL.
- Control de versiones (Git).
- Bases de datos relacionales.
- Conocimientos de arquitectura SISnet.
- Inglés avanzado.

Experiencia requerida:

Se valorarán candidaturas tanto junior como senior, diferenciadas según la trayectoria profesional:

Perfiles Junior (6 meses – 3 años):
- Experiencia en desarrollo con SISnet o en entornos aseguradores.
- Conocimientos básicos en lenguajes orientados a objetos y estructuras SISnet.
- Capacidad de aprendizaje, iniciativa y actitud proactiva.

Perfiles Senior (3 – 6 años):
- Experiencia consolidada en desarrollo y configuración sobre diversos módulos del core.
- Práctica avanzada en ZeroCode, personalización, BPMs, BackOffice y parametrización compleja.
- Experiencia garantizando la homogeneidad en configuraciones y procesos entre distintas LdN.

Competencias:
- Capacidad analítica y orientación al detalle.
- Trabajo en equipo y comunicación eficaz.
- Autonomía y responsabilidad en la ejecución de tareas.
- Proactividad en la resolución de incidencias y mejora continua.

Modelo de trabajo: Teletrabajo 100%

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.