Ofertes d'ocupació per a Java

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Java TSQL NoSQL Scrum Jenkins Angular Git Oracle Jira Spring DevOps Agile Office Microservices Excel Kanban Big Data PowerPoint Word

Back-end Software Engineering - Santander Digital Services

Country: Spain

COMIENZA AQUÍ

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.

LA DIFERENCIA QUE MARCAS

Buscamos un/a Backend Software Engineer Java para nuestras oficinas de Madrid (Edificio Luca de Tena) con al menos 2 años de experiencia en desarrollo de proyectos tecnológicos.

Nuestro trabajo consiste en evaluar y transformar los requisitos del negocio en software, utilizando las mejores prácticas en programación y principios de diseño para desarrollar código de alta calidad en línea con el framework de Santander (seguridad, arquitectura, pruebas, etc.). Buscamos perfiles Front/Back.

Lo que esperamos de ti:

Buscamos personas apasionadas por la tecnología, con inquietud por entender los retos y riesgos a los que se enfrenta el sector financiero, y con una fuerte vocación de aprendizaje continuo. Nos interesan profesionales que, además de potenciar sus capacidades técnicas, se preocupan por fortalecer sus habilidades interpersonales y de liderazgo.

Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:
- Referencia técnica experta: Actuar como Experto técnico y funcional en el área, realizando el análisis, diseño e implementación de nuevas funcionalidades e iniciativas, manteniendo una visión actualizada sobre tendencias, regulaciones y mejores prácticas del sector.
- Cumplimiento regulatorio, normativo y mejores prácticas: Garantizar que los desarrollos y soluciones tecnológicas cumplan con los marcos regulatorios y las políticas internas en arquitectura, seguridad, gestión de riesgos, datos y calidad (testing).
- Gestión de sostenibilidad tecnológica: Asegurar el mantenimiento y evolución de las capacidades tecnológicas del área, gestionando activamente la deuda técnica y promoviendo soluciones sostenibles a largo plazo.
- Impulso a la entrega de valor: Fomentar un entorno que favorezca la entrega continua de valor tecnológico, así como su correcta medición, seguimiento y reporte a nivel organizacional.
- Gestión de capacidades técnicas: Coordinar la disponibilidad y asignación de capacidades técnicas de acuerdo con la estrategia de delivery establecida por los diferentes Chapters de tecnología.
- Gestión integral de proyectos: Elaboración de planes de trabajo detallados, controlar la ejecución end-to-end de los proyectos, y asegurar el cumplimiento de hitos y entregables técnicos y funcionales.
- Gestión de riesgos y resolución de conflictos: Identificar, documentar y gestionar riesgos y conflictos que puedan afectar los proyectos, incluyendo su comunicación y escalado cuando sea necesario.
- Gestión de interdependencias y coordinación de partes interesadas: Asegurar que las interdependencias entre equipos y proyectos estén correctamente identificadas y gestionadas, coordinando eficazmente con stakeholders internos y externos (corporativos, factorías, filiales).
- Seguimiento de proyectos: Elaborar y presentar reportes periódicos sobre el estado, riesgos y avance de los proyectos al comité de dirección y a otras instancias clave del área tecnológica.

LO QUE APORTARÁS

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Experiencia
- 2 años de experiencia ejecutando proyectos de desarrollo de SW, con componentes técnicos, funcionales, regulatorios, legales o financieros, preferentemente dentro del sector bancario o financiero. (Obligatorio).
- Se valorará especialmente experiencia previa en el Grupo Santander, especialmente en iniciativas relacionadas con banca de empresas. (Obligatorio).

Educación
- Titulación universitaria o grado superior de Formación Profesional en Informática o titulaciones relacionadas. (Obligatorio).

Idiomas
- Inglés mínimo B2 (Preferido).

Habilidades duras
- Experiencia consolidada en ejecución de proyectos y mantenimiento de plataformas de software bancario. (Obligatorio).
- Conocimiento y experiencia profesional en bases de datos tales como Oracle, SQL, NoSQL, DB2. (Obligatorio).
- Conocimiento de lenguajes de programación backend Java (Darwin), deseable springboot y uso de Jira. (Obligatorio).
- Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. (Obligatorio).
- Conocimiento de herramientas ofimáticas como Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). (Obligatorio).
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y entornos de trabajo colaborativos. (Obligatorio).
- Alta orientación a resultados y experiencia en ejecución de iniciativas con seguimiento mediante OKRs. (Obligatorio).
- Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, y capacidad para influir positivamente en equipos y stakeholders (gestión por influencia). (Obligatorio).

Habilidades blandas
- Certificaciones profesionales en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.). (Preferido).
- Experiencia en:
- Monitorización de plataformas tecnológicas. (Preferido).
- Herramientas de planificación, automatización de procesos y microservicios. (Preferido).
- Entornos Agile/Lean. (Preferido).
- Conocimiento técnico-funcional en productos de Financiación a Largo Plazo para empresas, como Leasing, Renting, Préstamos o Mediación. (Preferido).
- Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de negocio, operaciones y tecnología, manteniendo una fuerte orientación a resultados. (Preferido).

VALORAMOS TU IMPACTO

Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.
- Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
- Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
- Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
- Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
- Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
- Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
- Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
- Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.
- Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ite contaremos más cuando te unas!

Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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Teletreball C# Java Python C++ C Ciencia de datos Estadística Capacidad de análisis Analítica Modelado Análisis cuantitativo MySQL MongoDB Linux Docker Cloud Coumputing Git Machine Learning

Sobre nosotros

Somos Inferencia, una startup especializada en inteligencia artificial y desarrollo de software para empresas y administraciones públicas. Contamos con un centro de datos propio alimentado con energía solar, reflejo de nuestro compromiso con la innovación tecnológica sostenible y la eficiencia.

Buscamos un Data Scientist con experiencia en Python, motivado por aprender y desarrollar soluciones de inteligencia artificial aplicadas al mundo real. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que trabaja en proyectos de análisis de datos, modelado predictivo y despliegue de modelos en producción.

La posición ofrece modalidad híbrida con un 50 % de teletrabajo, además de un entorno de trabajo flexible y colaborativo.

• Analizar y procesar datos para generar información útil y modelos predictivos.
• Desarrollar, entrenar y validar modelos de machine learning.
• Colaborar con el equipo de desarrollo para integrar las soluciones en entornos de producción.
• Mejorar y mantener pipelines de datos y modelos.
• Documentar procesos y resultados de forma clara y reproducible.

• Experiencia de al menos 1 año en programación, preferiblemente con Python.
• Conocimientos de librerías de análisis y modelado como pandas, scikit-learn, numpy, matplotlib, entre otras.
• Experiencia con control de versiones (Git, GitHub o GitLab).
• Capacidad para trabajar en equipo, aprender de forma autónoma y adaptarse a nuevos retos.
• Valoramos todos los perfiles, incluidos candidatos junior con buena base técnica y motivación.

• Conocimientos de FastAPI y Docker.
• Experiencia en entornos cloud o infraestructura propia.
• Conocimientos en sistemas Linux y virtualización.
• Familiaridad con bases de datos relacionales y no relacionales (MongoDB, MySQL, etc).

• Contrato inicial temporal con la intención de incorporación indefinida a la plantilla.
• Salario entre 20.000 y 26.000 € brutos anuales, según experiencia, con revisiones salariales constantes.
• 23 días laborables de vacaciones y 5 días adicionales de asuntos propios como beneficio interno.
• Horario flexible y 50 % de teletrabajo.
• Entorno dinámico, con proyectos innovadores en IA aplicada y oportunidades reales de desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Excel Power BI

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un equipo en plena expansión?

Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para reforzar el Departamento de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del grupo a nivel nacional. Tendrás un papel clave en la atracción, evaluación y fidelización del mejor talento, con impacto directo en el desarrollo de la organización.

¿Cuál será tu misión?

Tu objetivo principal será garantizar procesos de selección eficientes, de calidad y alineados con la estrategia del Grupo.

FUNCIONES Y TAREAS:

• Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición de perfil, publicación, entrevistas y cierre.
• Redactar y actualizar ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Realizar cribas curriculares, entrevistas por competencias y pruebas técnicas.
• Coordinar con managers la planificación de incorporaciones y priorización de vacantes.
• Analizar y reportar KPI’s de selección: tiempos de cobertura, fuentes, calidad de contratación.
• Optimizar la base de datos de candidatos y herramientas de seguimiento (ATS).
• Proponer mejoras en procesos de reclutamiento y experiencia del candidato.
• Participar en acciones de employer branding y atracción de talento (ferias, convenios, prácticas).
• Colaborar en proyectos transversales del área de Personas (planes de acogida, desarrollo, analítica).
  
  

• Estudios universitarios en Psicología, RRHH, ADE o afines.
• Valorable formación de posgrado en Gestión de Talento o Selección.
• Mínimo 2 años de experiencia en selección, preferiblemente en entornos corporativos.
• Dominio de entrevistas por competencias, assessment centers y evaluación de soft skills.
• Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter, InfoJobs y portales especializados.
• Capacidad para gestionar indicadores de reclutamiento (KPI’s).
• Nivel medio/alto en Microsoft 365, Excel y Power BI.
• Valorable experiencia en onboarding, employer branding y colaboración educativa.
  
  

• Comunicación, escucha activa y orientación al cliente interno.
• Organización, planificación y orientación a resultados.
• Iniciativa, proactividad y actitud resolutiva.
• Trabajo en equipo y mejora continua.
  
  

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Retribución competitiva vinculada a resultados.
• Jornada completa con viernes intensivo (y verano).
• Participación activa en el diseño y mejora de procesos de selección.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Un equipo humano comprometido, dinámico y colaborativo.
  
  

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Teletreball Java Inglés Estadística Investigación UX/UI Diseño Illustrator Interfaces Conocimientos comerciales Interacción persona-ordenador

Ubicación: Remoto (zona horaria CET)

Horario: Lunes a jueves  de 8:00 a 14:00 y de 14:45 a 17:15, viernes de 8:00 a 14:00. En agosto de lunes a viernes de 8:00 a 15:00.

En Torresburriel Estudio buscamos una persona que quiera unirse a nuestro equipo para trabajar en diversos proyectos de clientes de alto nivel, donde aplicará su expertise híbrido en diseño UX y research. El objetivo es conceptualizar, investigar y diseñar múltiples productos digitales dentro de distintos ecosistemas.

Somos una empresa especializada en UX con más de 10 años de recorrido y colaboramos con grandes compañías como Meta, Disney, Spotify o Google. Además, somos el único estudio en España que forma parte de la red internacional UXalliance.

• Definir y liderar la estrategia de investigación UX (cualitativa y cuantitativa) para proyectos complejos, asegurando que el diseño se base en evidencia sólida y con foco en accesibilidad web.
• Diseñar y ejecutar estudios de alto impacto, incluyendo pruebas de usabilidad complejas, entrevistas en profundidad, estudios etnográficos y encuestas.
• Analizar datos complejos y transformar los insights de la investigación en recomendaciones estratégicas y accionables que impacten directamente en la hoja de ruta del producto.
• Gestionar de forma autónoma y liderar las fases de diseño end-to-end en proyectos estratégicos, desde la toma de requerimientos con stakeholders hasta la conceptualización.
• Definir y ejecutar flujos de usuario, wireframes, y prototipos de alta fidelidad para experiencias digitales avanzadas.
• Presentar y defender las propuestas diseñadas y los insights de investigación ante stakeholders de alto nivel, justificando las decisiones con base en datos y principios de UX.
• Optimizar, evolucionar y liderar el uso del Sistema de Diseño, componentes y guías de estilo, garantizando la coherencia y escalabilidad en el ecosistema digital del cliente.
• Dar soporte, mentoría y orientación al resto del equipo de Designers y Researchers en la aplicación de metodologías y mejores prácticas.
• Trabajar estrechamente con equipos de negocio, research y desarrollo para garantizar la coherencia, viabilidad técnica y correcta implementación de las soluciones.
• Liderar la toma de requerimientos de negocio y necesidades con stakeholders para llevar a cabo fases de entendimiento y conceptualización de nuevos productos.

• Dominio de herramientas de diseño: dominio avanzado y experto de Figma para la creación de interfaces, prototipos interactivos complejos y gestión de librerías.
• Sistemas de Diseño: experiencia probada y liderazgo en la gestión, evolución y mantenimiento de Sistemas de Diseño en entornos digitales de gran escala.
• Expertise en Research UX: experiencia demostrable como lead o senior en el diseño, ejecución y análisis de un amplio abanico de metodologías de investigación UX (cualitativas y cuantitativas).
• Análisis de datos: habilidad experta para analizar e integrar datos complejos de investigación y analítica para informar las decisiones de diseño.
• Autonomía estratégica: capacidad de trabajar con total autonomía y tomar decisiones estratégicas de alto impacto en el diseño de productos digitales.
• Dominio del inglés (hablado y escrito): requisito excluyente, ya que los proyectos internacionales requieren de interlocución fluida en este idioma.

• Comunicación efectiva de alto impacto: capacidad de comunicar, presentar y defender soluciones de diseño y insights de investigación a audiencias ejecutivas y técnicas con convicción y claridad.
• Liderazgo de pensamiento: habilidad para tomar la iniciativa, anticipar necesidades de diseño/research y proponer la dirección estratégica del producto.
• Trabajo en entornos ágiles: capacidad de realizar un trabajo ágil, aportando soluciones adecuadas con deadlines ajustados, y liderando la interacción con equipos multidisciplinares (negocio, desarrollo).
• Empatía y orientación al usuario: habilidad profunda para entender las necesidades de los usuarios y aplicar esa comprensión, equilibrándola con los objetivos de negocio y la viabilidad técnica.
• Gestión de la incertidumbre y negociación: experiencia manejando la ambigüedad en fases tempranas del proyecto y capacidad de negociación para alinear expectativas entre stakeholders, investigación y diseño.

• Contrato indefinido con un salario de 26.000€ brutos anuales.
• Trabajo dentro de un equipo profesional de alto nivel, en una empresa referente en UX en España y parte de la red internacional UXalliance.
• 100% remoto, con un horario compatible con estudios u otras actividades.
• Entorno colaborativo y cercano, con posibilidad de participar en proyectos punteros a nivel nacional e internacional.

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• Publicada5 de nov.

.Net C# Java ASP.Net TSQL Azure NoSQL Scrum Jenkins Docker Kubernetes Hibernate REST DevOps Agile Spring Microservices .Net Core Kanban

Desarrollador/a .NET y Java

Ubicación: Valencia capital (zona puerto)

Incorporación directa en plantilla de nuestro cliente.

Sector: Logística y transporte internacional

Modalidad: Presencial / Híbrido.


Responsabilidades principales

* Desarrollar y mantener aplicaciones basadas en .NET y Java, garantizando soluciones escalables, seguras y de alta calidad.
* Analizar los proyectos asignados, identificando oportunidades de optimización y mejora tecnológica.
* Colaborar estrechamente con los distintos equipos del departamento para alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos del negocio.
* Proponer iniciativas innovadoras para la evolución de las plataformas existentes, mejorando su rendimiento y funcionalidad.
* Participar en la definición y diseño de arquitecturas de software robustas y eficientes.

Requisitos

* Experiencia demostrable en desarrollo de software con tecnologías .NET (C#, ASP.NET, .NET Core) y Java (Spring, Hibernate, etc.).
* Conocimientos sólidos en diseño y arquitectura de sistemas.
* Experiencia trabajando en entornos colaborativos y metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
* Capacidad analítica para detectar y proponer mejoras continuas.
* Proactividad, capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos retos tecnológicos.


Valoramos positivamente

* Conocimientos en bases de datos SQL / NoSQL.
* Experiencia en APIs REST, microservicios o contenedores (Docker, Kubernetes).
* Familiaridad con herramientas DevOps (Jenkins, GitLab, Azure DevOps, SonarQube).
* Nivel de inglés técnico medio o superior.

Condiciones laborales

Horario:

Lunes a jueves: 8:15 a 17:00 h

Viernes: 8:00 a 15:00 h

Qué ofrecemos

Un entorno profesional orientado a la innovación tecnológica.

Proyectos desafiantes y de alto impacto dentro de un grupo empresarial en expansión.

Equipo altamente cualificado, colaborativo y comprometido con la excelencia.

Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Cultura corporativa basada en la mejora continua y la innovación.

Sobre Grupo Digital

Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

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• Publicada5 de nov.

Teletreball API Java Spring Maven REST TDD jUnit Microservices

Descripción

¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros?
Desde SEGULA TECHNOLOGIES estamos buscando a gente como tú.
La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto.
SEGULA TECHNOLOGIES cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales.
Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial.

Funciones

Funciones principales

- Diseñar y desarrollar aplicaciones Java de alta calidad, fiables y escalables.
- Implementar y optimizar arquitecturas basadas en microservicios (REST, API Gateway, etc.).
- Desarrollar soluciones utilizando Spring Framework, Spring Boot, Spring Security y WebFlux.
- Participar en el diseño de librerías Java reutilizables para múltiples proyectos.
- Aplicar TDD (Test Driven Development) y crear pruebas unitarias e integrales con JUnit.
- Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos y de negocio, comunicando de forma efectiva.
- Liderar técnica y funcionalmente a otros desarrolladores, promoviendo buenas prácticas de desarrollo.
- Mantenerse actualizado con las últimas versiones y características de Java y Spring.

Requisitos

Experiencia: Más de 10 años en desarrollo Java.
Formación: Ingeniería Informática, Ciencias o titulación similar.
Idioma: Nivel alto de inglés (obligatorio) - las entrevistas y documentación son en inglés.

Conocimientos obligatorios:
Java (avanzado/experto)
Spring, Spring Boot, Spring Security (avanzado/experto)
Stack reactivo (Spring WebFlux, Reactor Netty, RXJava, etc.)
Arquitectura de microservicios
Maven (compilación y gestión de dependencias)
JUnit, TDD, pruebas integrales
Programación orientada a objetos y patrones de diseño
Creación de librerías reutilizables
Comunicación y liderazgo de equipos técnicos

Se ofrece

- Participación en un proyecto internacional de primer nivel.
- Colaboración con equipos multiculturales y altamente cualificados.
- Modalidad 100% remota.
- Retribución competitiva, ajustable según la experiencia.
- Entorno tecnológico de vanguardia, con foco en la mejora continua.

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• Publicada4 de nov.

Teletreball Java Bootstrap Scrum HTML xml Programación Desarrollo web Aplicaciones web .NET framework Desarrollo Full Stack SaaS

¡Hola! 👋🏽

En Flipflow buscamos un Head of Sales para liderar la expansión internacional y escalar nuestro motor comercial al siguiente nivel.

Trabajarás junto al CSO definiendo la estrategia global, construyendo un equipo de alto rendimiento y abriendo los nuevos mercados estratégicos de USA y UK

Flipflow es la plataforma SaaS de analítica de mercado para Retail con mayor crecimiento en España y Latinoamérica.

Desde su nacimiento en el 2022, nuestra misión siempre ha sido dar a marcas, fabricantes y distribuidores, un cuadro de mandos y copiloto con información precisa, accionable y en tiempo real sobre la situación de sus productos, competidores y mercados para que tomen mejores decisiones de negocio.

El sector Retail se encuentra ante uno de los grandes desafíos de su historia: Cada vez estamos en un mercado más global, competitivo, y donde las barreras de entrada han desaparecido.

Estamos cambiando cómo se toman las decisiones en Retail y creemos firmemente que la inteligencia competitiva en tiempo real es algo imprescindible y que marca la diferencia en el presente y futuro al que vamos. 📊 = 💰

Ya contamos con un equipo comercial inicial y un modelo probado en España.

Tu misión será escalar el negocio a nivel internacional, consolidar procesos y abrir nuevos países clave.

• Estrategia de expansión internacional: Diseñarás y ejecutarás el plan de crecimiento global (UK, USA, Alemania, países nórdicos).
• Liderazgo y equipo: Gestionarás el equipo actual y construirás el equipo de expansión internacional (2SDR + 2AE)
• Optimización del proceso comercial: Mejorarás segmentación, prospección, canales y conversión.
• Sales playbook internacional: Adaptarás nuestro modelo de ventas a cada mercado local.
• Resultados y crecimiento: Garantizarás el cumplimiento de objetivos de revenue y expansión.

• +10 años de experiencia, con al menos 5 liderando equipos de ventas.
• Experiencia vendiendo a grandes cuentas internacionales y negociando con C-levels.
• Experiencia en SaaS B2B, FMCG, retail, pharma o eCommerce data.
• Inglés bilingüe indispensable.
• Imprescindible: experiencia en scale-ups, metodologías de venta consultiva en enterprise (MEDDIC, Challenger, SPIN).

• Grado o máster en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Comercio Internacional o Marketing Internacional.
• Formación de posgrado o certificación en Ventas B2B, Gestión Comercial Internacional o Estrategia Comercial (por ejemplo: ESADE, IE, IESE, ISDI o similar).

En Flipflow creemos que el “cómo” importa tanto como el “qué”.

Buscamos a una persona que tenga:

✅ Orientación a resultados y pensamiento estratégico.

✅ Alta capacidad de networking y creación de relaciones de largo plazo.

✅ Adaptación al cambio, resiliencia y autonomía.

✅ Liderazgo inspirador, capaz de desarrollar y motivar a otros.

💶 Salario: Salario base competente de mercado + 30% variable en base a objetivos.

🚀 Crecimiento profesional: Proyecto ambicioso, con evolución competencial y jerárquica real.

💪 Cultura Flipflow: trabajamos con estándares altos, feedback frecuente y compañerismo genuino.

⌚ Flexibilidad: 2 días de teletrabajo opcionales + 3 presenciales.

🏖️ Oficinas en La Marina de Valencia, dentro del ecosistema Angels Capital.

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• Publicada4 de nov.

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INGENIERO JUNIOR DE COMPRAS PARA OBRAS DE EDIFICACIÓN

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:

Caledonian (www.caledonian.es) es una empresa promotora - constructora dedicada a proyectos singulares residenciales de lujo en zonas prime, actualmente en plena expansión de su negocio y que cuenta con una plantilla joven, la experiencia de muchos años en el sector de la construcción y un trato familiar.

Buscamos un ingeniero junior para contratación de obras de edificación:

ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

· Análisis de necesidades y soluciones técnicas y constructivas, en colaboración con el resto del participes en los proyectos de diseño, construcción y explotación de las edificaciones.

· Elaboración y apoyo en la creación de especificaciones técnicas y administrativas para cumplir las demandas y necesidades creadas durante las distintas fases de vida de los proyectos.

· Búsqueda de proveedores, fabricantes, servicios, etc. que cubran las demandas y necesidades creadas.

· Evaluación técnica de productos y proveedores, así como la valoración de precios, plazos de entrega, control de calidad, cumplimiento de compromisos adquiridos, etc.

· Búsqueda de alternativas y soluciones técnicas.

· Participar en la negociación con proveedores.

· Gestión administrativa de contratación: facturación, comunicaciones con el área de contabilidad y financiera, albaranes, registros, alimentación de la base de datos,

· Logística de pedidos, mediante el seguimiento de los mismos en comunicación continua con los proveedores.

· Asistencia a congresos, eventos, jornadas, presentaciones y ferias del sector (nacional e internacional) en búsqueda continua de las mejoras y novedades de fabricantes, proveedores, diseñadores, constructores, …etc. de los elementos y sistemas que conforman los edificios.

· Mejora continua. Participar en la detección de fallos y propuesta de correcciones que permitan una optimización de los flujos y procesos de trabajo.

REQUISITOS FUNDAMENTALES DEL CANDIDATO:

· Persona con ganas de aprender, activa, planificadora, inteligente, participativa, observadora, paciente, con gran base técnica y capacidad analítica, con capacidad negociadora, liderazgo y con tendencia a la consecución de objetivos.

· Habilidades para trabajar en equipo.

· Herramientas informáticas: MS Office, CAD,

· Habilidades de comunicación.

· Capacidad para trabajar en situaciones bajo demanda con resiliencia para adaptarse a cambios no previstos.

· Audaz, con iniciativa, empático y resolutivo.

· Ingeniero industrial o asimilable. Abstenerse aparejadores, arquitectos, ingenieros civiles, caminos, obras públicas y títulos no homologables en España.

Valorable:

· Experiencia laboral en gestión de compras.

· Nivel avanzado de inglés hablado y escrito.

· Disponibilidad para incorporación inmediata.

· Haber trabajado con Sigrid ERP, Arquímedes o herramientas similares de gestión de obra, presupuestos, mediciones, …etc.

· Conocimientos de Revit.

SE OFRECE:

· Salario competitivo acorde a la valía del candidato.

· Entorno de trabajo afable, profesional, comunicativo, participativo, tolerante, cómodo, y alegre.

· Compañía en continuo crecimiento con grandes y diversos proyectos únicos.

· Aprendizaje continuo paralelo al desarrollo del profesional en un campo de trabajo en continuo crecimiento y demanda.

· Trabajo a jornada completa.

CONTACTO:

Enviar CV a la siguiente dirección:

[email protected]

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• Publicada4 de nov.

Java Agile Android iOS QA

Aristocrat empowers customers with advanced platforms, top games, and full services globally.
We are seeking a high-reaching QA Team Leader (Mobile and Automation) to join our innovative team in Warsaw. This role is crucial in driving our native mobile app QA strategy, ensuring detailed execution and delivery of high-quality products. Shape mobile QA at Aristocrat by using automation frameworks and collaborating with complementary teams.

What You´ll Do
* Lead the end-to-end QA strategy for native mobile apps (iOS and Android), covering both manual and automated testing.
* Define and implement a long-term automation architecture and roadmap using Appium, evolving it into a robust, production-ready framework.
* Coordinate all QA activities for multiple customers, ensuring coverage, consistency, and high-quality delivery.
* Set up and track quality metrics, test coverage data, and release-readiness checkpoints.
* Design and review functional, regression, and exploratory tests.
* Collaborate with engineering, product, and customer success teams to ensure robust testing for new features, integrations, and performance.
* Recruit, mentor, and handle QA engineers, with a mix of hands-on support and team enablement.
* Coordinate manual and automation efforts, ensuring coverage and alignment for each release.
* Participate in agile ceremonies and proactively chip in to planning and quality reviews.

What We´re Looking For
* 3+ years of hands-on experience in mobile app testing (native iOS and Android) – Required.
* Confirmed experience building and scaling mobile automation frameworks from the ground up – Required.
* Strong experience with Appium for mobile automation – Required.
* Confirmed experience in automation testing of native mobile apps – Required.
* Strong proficiency in Java – Required.
* Strong understanding of Client/Server applications – Required.
* Outstanding analytical and problem-solving skills – Required.
* Strong communication and collaboration skills, able to effectively work with multi-functional teams and engage both technical and non-technical collaborators.
* Experience in a multi-customer / multi-tenant product or B2B environment.
* Deep knowledge of test automation approaches and procedures, as well as overall QA practices.
* Ability to balance multiple challenging priorities in a fast-paced environment.
* Good understanding of the entire software development lifecycle.
* SOLID development habits and practices.
* Proactive, diligent, with strong learning ability and interpersonal communication skills.
* Proficient in English for daily communication.
*Company Summary*
*Aristocrat Interactive   *

Aristocrat Interactive is Aristocrat Leisure Limited’s (ASX:ALL) regulated online Real Money Gaming (RMG) business and was formed in 2024 when the Anaxi and NeoGames businesses (Anaxi, NeoGames, Aspire Global, BtoBet, and Pariplay) came together.  The business is an industry leader in content and technology solutions for online RMG, with a full-service offering that includes content, proprietary technology platforms and a range of value added services across iLottery, iGaming and Online Sports Betting (OSB). 

**About Aristocrat**
Aristocrat Leisure Limited (ASX: ALL) is a leading gaming content creation company powered by technology to deliver industry-leading casino games together with mobile games and online real money games, collectively entertaining millions of players worldwide, every day. Headquartered in Sydney, Australia, Aristocrat has three operating business units, spanning regulated land-based gaming (Aristocrat Gaming), social casino (Product Madness) and regulated online real money (Aristocrat Interactive). Our team of over 8,500 people across the globe are united by our company mission to bring joy to life through the power of play.
*Our Values*

* All about the Player

* Talent Unleashed

* Collective Brilliance

* Good Business Good Citizen

*Travel Expectations*
None*Additional Information*
This role is subject to mandatory background screening and regulatory approvals. As part of your employment with Aristocrat, you may be required to complete a criminal background check, submit fingerprints, and obtain licenses or registrations with applicable gaming regulatory authorities.
Aristocrat operates in a highly regulated environment and holds licenses in over 340 gaming jurisdictions worldwide. To meet our global compliance obligations, you will be required to provide the disclosure of relevant personal and background information to government agencies, sovereign nations/tribal regulators, and other applicable gaming regulatory bodies. This is a condition of Aristocrat’s gaming licenses. The specific information required may vary depending on the jurisdiction and project assignment.
At this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.