Ofertes d'ocupació per a Desarrollo de software

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de gen.

API TSQL Azure NoSQL Cloud Coumputing Microservices SaaS AWS RabbitMQ Postman UML Kafka DDD

We are looking for an experienced Senior Solution Architect to lead the design and enable the development of a Core Platform and drive the evolution of our Backend-as-a-Service (BaaS) offering, including the associated frontend applications. You will also play a critical role in facilitating the migration of legacy systems to the new architecture. 

*What You´ll Do* In this position, you will have a key role in shaping the platform, services and SDKs that power a wide range of mobile and web applications. You will be responsible for architecting robust, scalable, secure, and reliable full-stack solutions while establishing and maintaining the technical standards that ensure the platform´s performance, compliance, and long-term sustainability.  

This is an excellent opportunity for a skilled architect to have a significant impact on the development of our platform and help shape the future of our services.  
*Responsibilities* 

* Collaborate with stakeholders, Business Analysts and development teams to define and document the system´s architecture.  

* Ability to translate business requirements into clear designs and technical requirements covering all aspects of a full-stack Solution.  

* Create detailed diagrams to communicate system architecture, behaviors and interactions (e.g., sequence diagrams, activity diagrams and high-level designs).  

* Lead architectural and design discussions, ensuring alignment with business goals, technical requirements, and industry best practices.  

* Document and maintain Architecture Decision Records (ADRs) to capture significant architectural decisions, including the context, options considered, decision rationale, and outcomes.  

* Evaluate and select appropriate technologies, frameworks, and tools to meet the needs of our solutions.  

* Define and maintain architectural standards, guidelines, and best practices to ensure consistency and quality across projects.  

* Work closely with engineering teams to provide technical guidance and ensure the implementation of designs aligns with architectural specifications.  

* Identify and address technical risks, challenges, and dependencies in the architecture and design process.  

* Conduct architectural reviews and provide feedback to ensure solutions meet performance, scalability, security, and maintainability requirements.  

* Stay up to date with emerging technologies and industry trends and apply this knowledge to continuously improve our architecture and solutions.  

*What We´re Looking For* *Required Skills and Experience * 
 
* Proven experience as a Solution Architect, with a strong focus on SaaS solutions and the gaming sector.  

* Expertise in system modelling (e.g., C4, UML).  

* Strong understanding of software architecture principles, patterns, and best practices.  

* Familiarity with domain-driven design (DDD) and its application in software development.  

* Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and cloud-native architectures.  

* Experience within the Mobile Application development industry and a deep understanding of the inherent challenges.  

* Familiarity with microservices architecture, API design, and integration patterns.  

* Experience with event-driven architecture and messaging systems (e.g., Kafka, RabbitMQ, PubSub).  

* Experience with OpenAPI and AsyncAPI for defining APIs, and exercising the APIs through appropriate tools (e.g., Postman).  

* Solid knowledge of data modeling, databases (SQL and NoSQL), database normalisation, and data flow architectures.  

* Excellent communication and collaboration skills, with the ability to convey complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.  

* Strong problem-solving skills and the ability to think strategically about technology solutions.  

*Preferred Skills and Experience * 

* Bachelor´s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience).  

* A software development or technical background, preferably in the gaming industry or a SaaS solution

* Knowledge of real-time systems, multiplayer game architectures, and player data analytics.  

* Experience with security best practices and compliance standards in software development.* *  

*Why Aristocrat?* Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to the lives of the millions of people who love to play our casino and mobile games. And while we focus on fun, we never forget our responsibilities. We strive to lead the way in responsible gameplay, and to lift the bar in company governance, employee wellbeing and sustainability. We’re a diverse business united by shared values and an inspiring mission to bring joy to life through the power of play.
We aim to create an environment where individual differences are valued, and all employees have the opportunity to realize their potential. We welcome and encourage applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. We offer a range of flexible working options through all.flex, our flexible hybrid work model and invite you to have a conversation with us about flexible working. EEO M/F/D/V

* World Leader in Gaming Entertainment

* Robust benefits package

* Global career opportunities

*Our Values*
* All about the Player

* Talent Unleashed

* Collective Brilliance

* Good Business Good Citizen

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

React Javascript API Java Agile CSS TSQL NoSQL Jenkins Angular Microservices TDD DevOps Big Data

Front-End Software Engineer (Angular/React) - SDS

Country: Spain

SANTANDER DIGITAL SERVICES is looking for a Front-End Software Engineer based in one of our Hubs in Boadilla del Monte, Cantabria y Málaga.

WHY YOU SHOULD CONSIDER THIS OPPORTUNITY

At Santander (www.santander.com) we are key players in the transformation of the financial sector. Do you want to join us?

Santander Digital Services (SDS) is the team of technology and operations at Santander. We are convinced of the importance of technology that is aligned with the requirements of the business and that out work not only brings value to users, people and communities but also fosters individual creativity. Our team of over 7,000 people in 8 countries (Spain, Portugal, Poland, UK, USA, Mexico, Chile and Brazil) develops and/or implements financial solutions across a broad spectrum of technologies (including Blockchain, Big Data and Angular among others) on all kinds of on-premises and cloud-based platforms.

UK Tower is the Santander UK Nearshoring strategy vehicle in Santander Digital Services located in Spain, to provide technology workforce and services directly to Santander UK that will work together and for UK Technology teams.

Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of gender identity, culture and disability. Our mission is to contribute to help more people and business prosper. We embrace a strong risk culture and all of our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.

WHAT YOU WILL BE DOING

As a Front-End Software Engineer you will have the opportunity to work in a highly dynamic and inventive environment.

We value delivering high-quality products that meet the needs of our customers. To this end, we are seeking candidates who will oversee the entire software development lifecycle, from planning to deployment and beyond.

We need someone like you to help us in different fronts:
- Taking responsibility of the software delivery by ensuring quality and scope expectations are met
- Taking responsibility of the software delivery by ensuring quality and scope expectations are met;
- Developing user stories working solo or pairing with a colleague
- Discussing functional and technical solutions with the different stakeholders in the business, UX designers, architecture, and engineering managers to ensure US are refined and understood at the correct level
- Write the automated testing required to ensure your stories meet the criteria to be considered "Done"
- Ensuring delivered solutions are developed under DevOps practices and latest technology trends
- Keeping the solutions delivered running healthy in production minimising incidents and maximising quality of service
- A software engineer who takes pride in their craftsmanship and in the results that they deliver

EXPERIENCE
- +3 years of related experience, working with angular or react.

EDUCATION
- University degree in technology, preferably in computer science.

SKILLS & KNOWLEDGE
- Java
- Extensive knowledge of working with distributed infrastructure systems and client-server architectures.
- Front End technologies such as Angular, React JS, javascript, CSS.
- Excellent working knowledge of both SQL and NoSQL databases.
- Experience of using agile methodologies embedding TDD (test-driven development) and BDD as part of development lifecycle
- Experience working and integrating with RESTful API under Microservices Architecture
- Knowledge of continuous Integration and continuous delivery using Jenkins and the Nexus repository manager

OTHER INFORMATION
- English at least C1
- Availability to travel if needed.

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• Publicada15 de gen.

API Azure Linux Oracle SaaS

Desde Serem nos encontramos en la búsqueda de un perfil de ciberseguridad experto en GESTIÓN DE ACCESOS para importante proyecto del sector bancario.

Perfil requerido: Experto en Ciberseguridad, con especialización en plataformas de administración, gestión y gobierno de accesos

Responsabilidades principales:
Su función principal será realizar las tareas de operación, soporte y mantenimiento evolutivo y preventivo del servicio, realizando el diseño e implantación de nuevas funcionalidades que le sean asignadas por los responsables del cliente.

Son necesarios tres años de experiencia en los siguientes conocimientos:
· Autenticación de doble factor
· Seguridad en entornos web A2A
· U2A Federación de identidades

En el mayor número de las siguientes tecnologías
· IBM Security Verify incluyendo todos sus elementos. Es decir: Policy Enforcers, Decision Points y Policy Servers (WebSeal, AAC, Authorization Server, Policy Server...)
· IBM LDAP Security Server, instalado sobre sistemas Red Hat Linux, y en el servicio en la nube (SaaS)
· IBM Security Verify para la implementación de casos de uso multi-nube híbrida.
· IBM WebSphere API Connect y Datapower Gateway.
· Microsoft Azure EntraID y Active Directory ADFS.
· Oracle Access Manager.

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• Publicada14 de gen.

API ERP Excel CMS

Miravia is looking for a Key Account Manager:

About Miravia:

Miravia is a cutting-edge e-commerce platform connecting buyers and sellers seamlessly. We pride ourselves on offering a diverse and dynamic shopping experience by bringing on board innovative brands across various categories. Located in Madrid, we work with teams from all over the world to build the e-commerce platforms of tomorrow.

Main Responsibilities:

• This position is responsible for the management of a portfolio of key sellers in the Fashion and sports industry composed of the main retailers and distributors in the market already on the platform, including the responsibility of GMV growth, negotiation at the C-level of the strategic plan, the definition of the growth strategy, and execution, and guidance to grow in the platform
• Business development capability to convince relevant retailers and distributors to cooperate with Alibaba in a win-win relationship and own the sales performance of a set of sellers in his book of business. Negotiating with key sellers and promoting the relevant local selection, negotiating price advantage, and ensuring that the business goals are achieved. Prioritize seller growth based on market opportunity, product mix, and price advantage. Understand the main distributors in Spain for the fashion and sports industry. And understand key insights of market demand to drive sales with multicategory sellers.
• Commodity operation: analyze the user's demand for commodities, enrich the market supply, and formulate the annual product promotion rhythm according to the season and life cycle of commodities. Exploit the seasonality of certain categories through seller operations.
• Maintains a good relationship with the key account in his portfolio with positive feedback loops.
• Seller operations: provide key sellers guidance within Alibaba platform operations, usage of marketing tools, and advertising solutions, amongst others. Bring strong relationships; be a trusted advisor and the single point of contact.
• Negotiation of product and price based on market demand
• Systematic understanding of new business opportunities and implementation with sellers
• Seller operations capability with an understanding of service metrics, content metrics, and marketplace dynamics
• Understanding of the margin chain in the industry, pricing, and trends.
• Analytical thinking capability for data handling and application to solve problems, with independent thinking.
• Technical guidance; high-level understanding of main integration method between seller ERP systems and marketplace (API, middleware, CMS modules, etc.)
• Methodology development: comprehensive analysis basic on multi-dimensional data systems, to make business choices to deliver KPI.

Job Requirements

• Full-time undergraduate degree or above, with plus 1 year as KAM in a marketplace or distributor/retailer/brand managing marketplace business. Is a must to have experience in seller operation experience and platform operation experience, familiar with distributors, retailers, brands, and business models, and familiar with e-commerce platform operation.s
• Language: Fluent in English and Spanish are a must.
• Horizontal projects leadership capability.
• Good communication skills and teamwork spirit.
• Strong ability in data processing and analysis, Excel proficiency.

Why Miravia?

At Miravia, you'll be part of a culture that celebrates diversity and encourages innovative thinking. We offer competitive salaries, comprehensive benefits, and a supportive environment where you can grow your career. Our commitment to work-life balance is unwavering, and we provide the flexibility needed to ensure you're always at your best.

Application Process:

Ready to embark on this journey with us? Send your CV in English and tell us why you're the perfect fit. Whether you tick every box or bring a unique blend of skills, we want to hear from you. Diversity is our strength, and we encourage applications from those who bring distinct perspectives to our team.

Join Miravia, and let's shape the e-commerce landscape together!

Please send us your CV in English!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de gen.

Desarrollo de software UX/UI Comunicación Comunicación escrita Educación Requisitos del usuario Usabilidad Diseño de software

!SE BUSCA MOZO DE ALMACÉN!

📅 Contratación inmediata

🔹 Requisitos:

• Experiencia previa en almacén (deseable, pero no indispensable).
• Disponibilidad para trabajar en horario de lunes a viernes de 7 a 15 horas.
• Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico.

🔹Tareas:

•  Recepción de mercancías: Verificar, registrar y revisar el estado de los productos recibidos.
• Organización: Almacenar y etiquetar productos manteniendo el orden del almacén.
• Preparación de pedidos: Recoger, empaquetar y etiquetar productos para su envío.
• Carga y descarga: Manipular mercancías manualmente o con herramientas como carretillas.

 🔹 Ofrecemos:

• Empleo estable, no temporal. Convenio de comercio
• Salario bruto mensual 1170 euros 
• Horario de lunes a viernes de 7 a 15 horas
• Incorporación inmediata a un equipo comprometido.
• Ubicación del trabajo: Palma.

📩 ¿Interesado? Envía tu CV a [email protected] o comunícate al 971606463 para más información.

 ¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de gen.

Teletreball React API .Net C# MongoDB Agile CSS TSQL Azure Scrum HTML Docker Git TDD MVC Microservices Kafka Ionic UX/UI Flutter SQL Server

En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres.

Buscamos un/a

Software Engineer .Net / C#

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN MANGO?

Buscamos un/a Software Engineer que domine .Net y con amplia experiencia en diseño de aplicaciones mediante el uso de patrones y MVC/MVVM, para que se incorpore a nuestro equipo encargado de crear el futuro sistema de pago en tienda o New PoS (Point of Sale), uno de los proyectos más estratégicos de la Compañía. Estamos en más de 100 países, con más de 2.300 tiendas y más de 4.000 PoS WorldWide.

¿CÓMO ES NUESTRO EQUIPO?

Nos encanta la diversidad, así que seremos un equipo multidisciplinar formado por un PO, varios Key Users de Negocio, un perfil de UX/UI, un Tech Lead y varios Software Engineers que trabajan en equipo. Trabajamos con metodología ágiles (framework Scrum) porque queremos aportar valor cada día a los clientes de Mango y nos adaptamos al feedback y a las circunstancias continuamente.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

Tu objetivo será participar en el diseño y la implementación del New POS (Point of Sale)

• Realizarás el diseño técnico de componentes e integraciones.
• Desarrollarás
• Componentes de front MAUI y componentes de back (.NET / C#)
• En colaboración con otros equipos, componentes de integración con otras plataformas (Mongo DB, ELK, Mulesoft, Kafka, SAP).
• Asegurarás la calidad técnica de todos los componentes supervisando pull requests, test unitarios,…
• Participarás en los test de integración, coordinándote con los equipos implicados.
  

• Formación en ingeniería informática o similar.
• Que seas una persona organizada, proactiva, orientada a cliente, que te guste trabajar en equipo y asumir nuevos retos.
• Que seas una persona curiosa y te sientas atraída por las nuevas tecnologías y la IA Generativa
• Nivel de inglés alto
• Que tengas como mínimo 5 años de experiencia como Software Engineer
• Amplios conocimientos de plataforma .NET (Core y Framework).
• Patrones de diseño y buenas prácticas, incluyendo MVC, MVVM y clean architecture.
• Experiencia programando con C#
• Experiencia Entity Framework y SQL Server
• Experiencia con RESTful APIs.
• Experiencia programando con MAUI
  
  

• Uso avanzado de GIT y Bitbucket o similar.
• Muy Valorable:
• Experiencia con oAuth2.0 y/o OpenId.
• Experiencia con Microservicios.
• Unit testing (Moq, MSTest, xUnit), TDD (must have).
• Principios e implementación CI/CD.
• Orientación al desarrollo seguro y a las prácticas de seguridad.
• Agile – Scrum
• Node, React, Ionic, Flutter, HTML, CSS
• Microsoft Azure (Web Apps, API, Management, SQL Azure, etc.) - Valorable certificaciones.
• Otras tecnologías: MongoDB, ELK, Docker, k8s, Kafka
• Certificaciones Microsoft
  

• Incorporación inmediata con contrato indefinido.
• Ofrecemos horario flexible (puedes entrar de 8 a 9:30 y salir de 17 a 18:30) con jornada intensiva todos los viernes (puedes entrar de 8 a 9:30 y salir de 14 a 15:30) y la mayoría de las vigilias de festivos.
• Nuestras oficinas se encuentran en Palau- Solita i Plegamans.
• Posibilidad de teletrabajo en un 50%.
• 35% de descuento en todas nuestras líneas.
• Te podrás formar a nivel técnico en plataformas como O'Reilly, Udemy, Codelytv, entre otras, así como en idiomas, y en habilidades para tu desarrollo personal. ¡Te acompañamos para que sigas creciendo a nivel profesional y personal!
• Política de referrals, podrás participar en la incorporación de talento a nuestros equipos, ¡y te recompensaremos por ello!
• Transporte gratuito de empresa desde Barcelona y el Vallès para llegar a nuestras oficinas centrales.
• Servicio de fisioterapia en las oficinas centrales, así como sala de fitness y vestuarios por si te gusta hacer deporte en tu tiempo libre.
• Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings.
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc.
• Servicio de comedor y cocina en las instalaciones de la central. La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería.
• Servicio médico propio en las instalaciones de la central.
• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad.
• Ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso, trabajarás con un gran equipo que va en la misma dirección para conseguir los mejores resultados.
• Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de gen.

Javascript HTML TypeScript Aplicaciones web CSS Desarrollo de software React React Native Redux.js Node.js MongoDB Azure Git AWS PostgreSQL

Estamos buscando un/a Desarrollador/a NEXT.js talentoso/a y apasionado/a para unirse al equipo de nuestro cliente , multinacional del sector de la moda.

El/la candidato/a ideal tendrá una sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones web utilizando Next.js y estará familiarizado/a con las mejores prácticas de desarrollo frontend y backend.

Esta posición es clave para el desarrollo y la implementación de soluciones web innovadoras que impulsen nuestras capacidades tecnológicas y de negocio.

Responsabilidades:

• Diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones web utilizando Next.js
• Colaborar con diseñadores y otros desarrolladores para crear interfaces de usuario atractivas y funcionales.
• Optimizar aplicaciones para máxima velocidad y escalabilidad.
• Implementar y mantener APIs y servicios backend.
• Realizar pruebas y depuración de aplicaciones para asegurar su calidad y rendimiento.
• Documentar y comunicar los resultados y avances de los proyectos a las partes interesadas.

Requisitos:

• Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería, o un campo relacionado.
• Experiencia demostrable en el desarrollo de aplicaciones web utilizando Next.js
• Conocimientos sólidos en JavaScript, React, Node.js
• Experiencia con HTML5, CSS3, y frameworks CSS (por ejemplo, Tailwind CSS).
• Familiaridad con herramientas de control de versiones como Git.
• Habilidad para trabajar en un entorno ágil y colaborativo.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para resolver problemas de manera creativa y eficiente.
• Mantenerse actualizado/a con las últimas tendencias y avances en desarrollo web.

Deseable:

• Experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles utilizando frameworks como React Native.
• Conocimientos en otras tecnologías de backend como Expres.js o Nest.js
• Experiencia en el uso de bases de datos relacionales y no relacionales (por ejemplo, PostgreSQL, MongoDB).
• Conocimientos en despliegue y administración de aplicaciones en la nube (por ejemplo, AWS, Azure).

Beneficios:

• Salario competitivo y paquete de beneficios.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Participación en proyectos innovadores y de vanguardia.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada10 de gen.

ERP

Características del puesto

Cuanto de Luz SL es una compañía cuya vocación es proporcionar valor a sus accionistas. Invierte en activos de infraestructura de energía que se espera generen flujos de efectivo altamente estables y predecibles respaldados por ingresos regulados o contratados a largo plazo.

Como Técnico de desarrollo de RRHH , serás responsable del desarrollo y selección de Personal para los diferentes sites en apoyo a los Business Partner asignados a estos. Participar y apoyar al Chief Human Resources Officer en la gestión de todos los procesos de recursos humanos entre los que destacan: reclutamiento y selección de talento humano, on boarding, formación, evaluación de desempeño, C&B, encuestas de clima laboral, etc.

Modalidad de trabajo

Híbrida

Departamento

People & Culture

Centro de trabajo

Calle Serrano Galvache 56 – Edificio Álamo – Planta 11 - Madrid

Tu perfil

Queremos una persona con curiosidad por el sector de la energía renovable, adecuada a nuestros valores y cultura de empresa, que trabaje en equipo y que de todo de sí misma en el día a día para mejorar personal y profesionalmente.

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campos relacionados.
• Experiencia previa de al menos 3-5 años como generalista de en desarrollo de Recursos Humanos.
• Experiencia en la gestión y negociación con proveedores de selección (consultoras, headhunters, ett,)
• Conocimientos sólidos de las técnicas y metodologías de selección de personal para perfiles tecnológicos y de alta cualificación.
• Capacidad para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos de manera objetiva y efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
• Familiaridad con el uso de sistemas y herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y software. experiencia con LinkedIn Recruiter (opción Business o Corporate). Acostumbrado a trabajar con ERP de RH (Personio, SAP, etc.)
• Orientación al cliente y a la consecución de objetivos (en calidad y plazo). Excelente capacidad para trabajar en equipo e interactuar con los responsables de negocio/departamento.
• Muy valorable experiencia previa y/o conocimiento en sector de energías renovables, en empresas con perfiles profesionales similares.
  
  

• Experiencia de al menos 2 años en el diseño, implementación y seguimiento de planes de formación y desarrollo dentro de la organización.
• Conocimiento en metodologías de evaluación del desempeño y detección de necesidades formativas (DNC).
• Experiencia en la implementación y gestión de plataformas LMS (Learning Management Systems) y otras herramientas digitales de formación.
• Capacidad para diseñar e impartir talleres formativos internos centrados en el desarrollo de habilidades blandas (comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, etc.).
• Valorables certificaciones en metodologías de coaching, mentoring o formación en liderazgo.
• Habilidad para trabajar con proveedores de formación externos, gestionando la contratación y el seguimiento de la calidad de los servicios prestados.
• Alto nivel de orientación a la motivación y desarrollo del talento dentro de la organización.
  
  

• Colaborar con los gerentes y supervisores para comprender sus necesidades de contratación y perfiles de los candidatos.
• Publicar y difundir anuncios de empleo en diversas fuentes de reclutamiento, como sitios web de empleo, redes sociales y bolsas de trabajo.
• Realizar cribas curriculares y revisar solicitudes de empleo para identificar a los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos.
• Realizar entrevistas telefónicas o presenciales iniciales para evaluar las habilidades y la idoneidad de los candidatos.
  
  

• Diseñar y administrar pruebas y evaluaciones de habilidades técnicas, psicométricas u otras relevantes para el puesto.
• Realizar entrevistas estructuradas y conductuales para evaluar las competencias, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.
• Verificar referencias laborales y académicas de los candidatos finalistas.
• Colaborar con los gerentes y equipos de recursos humanos para evaluar y comparar a los candidatos y tomar decisiones informadas de contratación.
  
  

• Coordinar y programar entrevistas con los candidatos y los miembros del equipo de contratación.
• Mantener una comunicación clara y efectiva con los candidatos durante todo el proceso de selección, proporcionando retroalimentación constructiva cuando corresponda.
• Gestionar la documentación y el seguimiento del proceso de contratación, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y los procedimientos internos de la organización.
  
  

• Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de contratación y otros profesionales de recursos humanos para identificar oportunidades de mejora en el proceso de selección y aplicar las mejores prácticas del mercado.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y cambios en el campo del reclutamiento y selección de personal, e incorporar nuevas metodologías y herramientas cuando sea adecuado.
  
  

• Identificar necesidades de formación a través de evaluaciones de desempeño, entrevistas con los responsables de área y análisis de las competencias críticas para el negocio.
• Diseñar, coordinar e implementar el Plan de Formación Anual, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Realizar un seguimiento periódico del impacto de las acciones formativas y proponer mejoras continuas.
• Facilitar programas de onboarding efectivos para nuevas incorporaciones, asegurando una rápida adaptación al entorno y cultura organizacional.
• Gestionar la plataforma LMS para registrar, organizar y facilitar el acceso a las formaciones.
• Diseñar e impartir programas de formación internos orientados a habilidades clave, como liderazgo, gestión del tiempo y comunicación efectiva.
• Promover programas de mentoring y coaching, favoreciendo el desarrollo profesional y la retención del talento.
• Analizar y gestionar los bonos de formación y otras ayudas disponibles (FUNDAE u otros organismos), asegurando la correcta justificación y optimización de los recursos.
  
  

• Colaborar en el diseño e implementación de procesos de evaluación del desempeño, asegurando que se evalúen de manera objetiva las competencias y rendimiento del personal.
• Analizar los resultados de las evaluaciones y elaborar planes de desarrollo individual en colaboración con los responsables de cada área.
• Proponer e implementar iniciativas que promuevan la movilidad interna y el desarrollo de carrera dentro de la compañía.
• Identificar altos potenciales y coordinar programas específicos para su desarrollo y retención.
• Facilitar proyectos de cultura organizacional que promuevan el aprendizaje continuo y el desarrollo de los empleados.
  
  

• Colaborar en la organización de eventos y acciones de team building para reforzar el compromiso y motivación del personal.
• Proporcionar apoyo al área de selección para evaluar a los candidatos en cuanto a su adaptabilidad y potencial de desarrollo profesional dentro de la organización.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de gen.

Generación de contactos Salesforce Marketing entrante Comunicación CRM Proceso de ventas Comunicación oral Ventas y marketing Ejecutivos de cuentas SaaS

👋 Somos Tendios, una startup de rápido crecimiento nacida en 2023 en el corazón de Barcelona. Nuestra misión es simplificar las oportunidades del sector público para empresas e instituciones públicas.

Nuestra plataforma SaaS impulsada por inteligencia artificial recopila licitaciones de todo el mundo, proporcionando a las empresas las herramientas necesarias para encontrar las oportunidades adecuadas, analizar el mercado y ganar licitaciones de manera más eficiente.

Como un equipo joven y ambicioso, valoramos la energía, la creatividad y la colaboración. Si te apasiona la innovación y quieres tener un impacto real, nos encantaría que te unas a nosotros para redefinir cómo las empresas optimizan sus procesos de licitación pública.

La posición

Como Sales Development Representative para el mercado español, serás una pieza clave en nuestra historia de crecimiento. ¡Piénsalo como el puente entre los clientes potenciales y las increíbles soluciones que ofrecemos! Construirás relaciones, identificarás necesidades y mostrarás a las empresas cómo podemos llevar su juego en el sector público al siguiente nivel. 🚀

Lo que ofrecemos

• 📄 Contrato indefinido.
• 💰 Salario competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento.
• 📈 Entorno acelerado de startup con oportunidades de crecimiento profesional.
• 🎉 Eventos de equipo y una cultura de trabajo colaborativa.
• 🎓 Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

Responsabilidades clave

• Generación de oportunidades: Identificar y conectar con clientes potenciales a través de investigación, llamadas y alcance personalizado.
• Relación con clientes: Construir relaciones sólidas al comprender las necesidades de los clientes y asociarlas con el valor de nuestra solución.
• Gestión del proceso de ventas: El motor del proceso de ventas y la primera parte del proceso. Investiga el mercado para identificar leads potenciales y generar oportunidades de cierre.
• Trabajo en equipo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Account Executives y Marketing para alinear estrategias y optimizar la satisfacción del cliente.
• Dominio del CRM: Mantener registros precisos en nuestro sistema CRM, asegurando procesos de ventas eficientes.

Lo que buscamos

• Experiencia: Preferiblemente en entornos B2B o SaaS, con un historial demostrado de éxito. El conocimiento del mercado de licitaciones públicas es un plus.
• Idiomas: Nivel de Español nativo o bilingüe, inglés profesional . Catalán y/u otros idiomas son una ventaja.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
• Mentalidad: Persona motivada, orientada a resultados y apasionada por las ventas en un entorno startup.
• Conocimiento: Comprensión sólida del proceso de ventas B2B en SaaS con ciclos de venta cortos.
• Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en una cultura de startup acelerada y en constante evolución.

¿Listo para unirte?🚀

Envía tu CV directamente a [email protected] con el titulo SDR- Spain y responde las siguientes preguntas:

1. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
2. ¿Tienes un nivel nativo o bilingüe de español?
3. ¿Cuántos años de experiencia tienes en ventas?