Ofertas de empleo de Gerente de Recursos Humanos en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada11 feb.

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.

Sus funciones serán:

Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.

Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.

Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.

Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.

Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.

Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos

Ø Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras

Ø Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas.

Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector

Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral

Ø Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.

Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto.

Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones

Requisitos
? Titulación: valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH
? Conocimientos específicos: Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
? Idiomas: inglés nivel alto (C1).
? Experiencia: Se valorará experiencia en selección.


¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

Office

Hello! 👋🏻

At Factorial we're looking for a new HRBP to help us boost the company to the next level!

Ready to be part of the challenge?

What You'll Be Doing:

• Business Partnering: Work closely with leaders to align team objectives with Factorial’s business goals.
• Support Employee Relations: Serve as a trusted advisor on HR topics, including performance, conflict resolution, and career growth.
• Drive Performance & Engagement: Implement strategies for employee development, engagement, and retention.
• Leverage Data: Use HR analytics to make data-driven decisions and continuously improve HR programs.
• Ensure Compliance: Maintain HR best practices and uphold local labor laws.
• Promote Diversity & Inclusion: Support initiatives that create a welcoming, inclusive workplace.
  
  

• Experience as an HR Business Partner, preferably in a fast-paced, high-growth environment.
• In-depth knowledge of HR policies, employee relations, and performance management.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to effectively partner with employees at all levels.
• Strong analytical and problem-solving abilities, with a data-driven approach to HR practices.
• Someone who thrives in a dynamic environment and can balance multiple priorities with a strategic mindset.
• A commitment to Factorial’s mission of creating an inclusive, empowering workplace that supports employee growth.
  
  

• Save expenses with Cobee 💰 and get your salary in advance with Payflow 💸
• Healthy life with a free physiotherapist in the office, Gympass 🧘🏽♀️ and Alan as private health insurance 🩺
• Language classes with Yolk Academy & Factorial Language exchange 👩🏽🏫
• Syra and Apeteat discounts ❗
• Breakfast in the office, organic fruit🍏 and free caffeine and theine☕
• Flexible schedules ⏰, pet Friendly 🐶 and no dress code!😀
  
  

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.