Ofertas de empleo de Técnico/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

Office

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Técnico/a de Postventa para formar parte de nuestro equipo.

Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero.

Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras.

Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?

Como Técnico/a de Postventa, tendrás la responsabilidad de garantizar la satisfacción del cliente mediante la resolución de incidencias, la gestión de reclamaciones y el seguimiento de proyectos después de la entrega.

¿Cómo será tu día a día?

• Gestionarás y atenderás las consultas y reclamaciones de los clientes de manera eficiente y profesional.


• Gestionarás y planificarás las actividades técnicas a realizar.


• Realizarás visitas a obra para evaluar incidencias, verificarás trabajos, reportarás a propiedad, gestionarás con subcontratas y propiedad, coordinarás soluciones con el equipo técnico.


• Controlarás los plazos de resolución de incidencias, calidad y presupuesto asignados.


• Colaborarás con los departamentos de obras y producción para asegurar una transición fluida post-venta.


• Realizarás informes de incidencias y propuestas de mejora.


• Mantendrás actualizada la documentación relacionada con el proceso de postventa.


• Participarás en reuniones periódicas para analizar el feedback del cliente y proponer mejoras en los procesos.

¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si:

• Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar.


• Tienes experiencia previa como Técnico/a de Postventa o en un puesto similar en el sector de la construcción de al menos 3 años.


• Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas.


• Posees conocimientos sobre materiales y procesos de construcción.


• Tienes conocimientos en Autocad y/o Project y manejo intermedio de paquete Office.


• Eres una persona con habilidades de comunicación y atención al cliente excepcionales y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.


• Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.


• Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.


• Retribución flexible, incluyendo seguro médico.


• 23 días laborales de vacaciones para que recargues energías.


• Día libre por tu cumpleaños ¡porque te lo mereces!


• Descuentos exclusivos para empleados.


• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

Desde la división de Hi Talent de Grupo Crit seleccionamos un/a Técnico/a Coordinador de Medio Ambiente para incorporación directa en la planta química de una multinacional farmacéutica ubicada en Alcalá de Henares.

Tu misión: Dar asistencia técnica y operacional al Director de Medio Ambiente tanto en proyectos propios de la planta química como del resto de las plantas del Grupo. Destacará su labor de gestión documental y operacional en la gestión de residuos y la elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al Sistema de Gestión Ambiental.

Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión ambiental en la planta.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas ambientales locales, nacionales e internacionales.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos ambientales atendiendo a AAI, ISO 14001.
• Implementar sistemas de control para minimizar el impacto ambiental y colaborar con otros departamentos para integrar prácticas sostenibles.
• Llevar a cabo auditorías internas y externas para evaluar el desempeño ambiental.

Requisitos:

• Título universitario en Química, Ciencias Ambientales, Biología o Farmacia.
• Nivel de inglés fluido.
• Experiencia de al menos 3 años previa en un rol similar dentro de un entorno químico o industrial (alimentaria o cosmética).
• Conocimiento práctico de las normativas ambientales aplicables. Normas ISO 14001 y documentación asociada a AAI.
• Certificaciones en gestión ambiental o auditoría ambiental pueden ser un plus.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diferentes niveles de la organización.
• Capacidad para liderar equipos y coordinar proyectos multidisciplinarios.

Beneficios:

📜 Contrato indefinido.

⏰ Horario de entrada flexible de lunes a viernes de 07.30 a 09.30h y salida desde las 16.00h en adelante en función de horario de entrada.

💸 Atractivo paquete salarial.

🍽️ Comedor de empresa (gratuito).

🥼 Seguro de vida y accidentes.

🥼 Copago en el seguro privado de salud (voluntario).

📈 Planes de desarrollo, política de movilidad interna.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada21 mar.

Se busca técnico/a para la prevención de legionelosis y el control de plagas. El trabajo se realiza a pie de calle, llevando a cabo distintas tareas de control, medición y desinfección en diversas instalaciones.

Funciones:

Prevención y control de la legionelosis en instalaciones de riesgo.
Recogida de muestras de agua y realización de mediciones.
Limpieza y desinfección de sistemas de agua (torres de refrigeración, circuitos de agua caliente sanitario/a, depósitos, etc.).
Aplicación de tratamientos biocidas para la desinfección y control de plagas.
Inspección y diagnóstico de posibles focos de infestación o proliferación de bacterias.

Condiciones:

Jornada de lunes a viernes.
Horario: de 8:00 - 9:00 a 17:00 - 18:00, dependiendo del día.
Salario: 18.000 - 20.000 € brutos anuales según valía.
Horas extras pagadas aparte.
No se trabaja en festivos ni fines de semana, salvo excepciones puntuales, que se pagan aparte.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Certificado en tratamientos de legionella, control de plagas o ambos.
Tener carné de conducir (obligatorio)
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

Descripción
En Zemsania, buscamos un/a Técnico/a de Soporte N1 para uno de nuestros principales clientes, el Ayuntamiento de Las Rozas. Si tienes experiencia en soporte IT y buscas una oportunidad estable en un entorno dinámico, ¡te estamos buscando!

🎯 ¿Qué ofrecemos en Zemsania?✅ Contrato estable en un proyecto de referencia.
📚 Formación continua y certificaciones en tecnologías IT.
🚀 Ambiente colaborativo y tecnología puntera.

📅 Detalles del puesto📌 Ubicación: Presencial en Las Rozas.
📌 Horario:

Semana 1: 07:00 - 15:00Semana 2: 12:00 - 20:00Guardia alterna con intervención en remoto.

🔎 Requisitos mínimos
📌 Experiencia mínima de 2 años en soporte IT.
📌 Ciclo formativo de grado medio en sistemas de microinformática y redes.
📌 Permiso de conducir tipo B.

📌 Conocimientos en:
Clonación de equipos y gestión de inventario IT.
Resolución de incidencias hardware y software.
Soporte a sistemas Windows (todas las versiones).Configuración de antivirus y backup.
Gestión de usuarios en Directorio Activo.
Bastionado de equipos fijos y portátiles.
Herramientas de inventario, distribución y gestión remota.

📍 Ubicación y modalidad
🏙️ Presencial en Las Rozas.

💜 En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros en el sector IT! 💻en desde el Ayuntamiento de Las Rozas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

Teletrabajo

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En PSS es posible y nos gustaría conocerte.

Actualmente desde PSS buscamos un perfil medio de Técnico de Comunicaciones con experiencia en sistemas z/OS y con experiencia en protocolos TCP/IP y VTAM.

Para ello, ¿Qué necesitamos?

- Experiencia de al menos 3-4 años en administración de comunicaciones/redes en entornos Mainframe.
- Experiencia en administración de protocolos TCP/IP y VTAM.
- Experiencia en grandes entornos de producción/explotación..
- Disponibilidad para realizar guardias e intervenciones planificadas.

Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos?

- Contrato indefinido
- Salario en función de la experiencia aportada.
- Proyecto Estable
- Horario: desde las 07:00 horas hasta las 19:00 horas (habrá turnos para cubrir esa franja horaria). Lo normal es que sea de 8:00 a 17:00h pero con cierta flexibilidad.
- Modalidad de trabajo: híbrido 2 días presenciales y 3 en remoto. Se valorarán candidaturas fuera de la comunidad de Madrid donde la modalidad sería de un 100% remoto.
- Lugar de trabajo: Tres Cantos.
- Plan de carrera y formación continua
- Retribución flexible: te brindamos diversos beneficios, tales como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, para que disfrutes de un completo bienestar.
- Campaña de referenciados: Si tienes algún amigo del sector que crees que encaja en nuestras vacantes, tráelo a trabajar contigo, ¡tendrás un premio!
- Descubre nuestro portal de descuentos, tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más.

PSS comprometida con la Igualdad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Teletrabajo .Net TSQL Azure Excel Power BI

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de especialistas en Datos?

Buscamos incorporar a un/a Técnico/a en el departamento de Data Management & BI dentro de la Dirección de la Oficina del dato y Analítica de la empresa, con conocimientos de gestión de bases de datos, lenguajes de programación y sistemas de procesamientos de datos orientados a Inteligencia de negocio, que quiera desarrollar su carrera profesional en estos entornos dentro del proceso de renovación digital en el que nos encontramos.

¿Cuáles serían las principales responsabilidades a llevar a cabo?

• Participar en la construcción, explotación y uso del sistema de inteligencia de información basado en tecnologías y sistemas de explotación BI que estamos implementando.
• Apoyar en la evolución del sistema de reporting actual basado en Microsoft SQL, VB.NET, y Excel, a este nuevo sistema de Reporting.
• Recopilar requerimientos funcionales y realizar su posterior análisis técnico.
• Implementar desarrollos de estructuras y programas en el sistema informacional, incluyendo modelización y procesos de carga.
• Visualizar KPIs, elaborar informes y Dashboard en herramientas visuales BI, tipo PowerBI , Excel y/o consultas ad-hoc.

¿Qué requisitos buscamos?

Como requisitos necesarios:

• Formación reglada: Formación profesional, universitaria o equivalente en ciencia de datos
• Formación relativa a Inteligencia de negocio, Analysis Services (SSAS), sistemas OLAP.
• Experiencia trabajando con estructuras de datos orientadas a BI, gestión de metadatos y modelado BI.
• Dominio del lenguaje T_SQL o equivalente
• Conocimiento y uso de herramientas de análisis y elaboración de informes tipo PowerBI, Excel, Power qwery , etc
• Inglés nivel medio o alto.

Otros requisitos que valoramos:

• Se valorará conocimiento en lenguajes MDX y DAX de tratamiento de datos
• Se valorará la experiencia en desarrollo del ecosistema data en la plataforma Azure o similares y la integración entre sistemas y fuentes diversas con tipologías de datos estructurados, semiestructurados o no estructurados.
• Se valorará conocimientos de implementación de procesos de Data Governance principalmente a nivel de calidad de datos.
• Se valorará conocimiento de desarrollo en .Net

¿Por qué formar parte de UCI?

📌 Nos importan las personas, por eso nos hemos certificado como GPTW por quinto año consecutivo. 💚

📌 Beneficios sociales como 29 días laborables de vacaciones, horario flexible, modelo híbrido de teletrabajo, tickets restaurant, seguro de vida o condiciones especiales para contratar tu hipoteca y para tu seguro médico privado. 🤗

📌 Tendrás una plataforma de aprendizaje personalizado, donde accederás a recursos y contenidos para desarrollar tu talento. 💫

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Office

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Técnico/a de Personas y Talento - Selección en Madrid:

Funciones:

Gestionar las plataformas de selección.

Realizar búsqueda directa de candidatos a través de distintas fuentes y métodos.

Realizar los procesos de reclutamiento y selección.

Realizar el seguimiento de los candidatos.

Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad.

Ofrecemos:

Estabilidad laboral y formación continua.

Carrera profesional en un contexto internacional.

Retribución a determinar.

Se requiere:

Requisitos mínimos

Formación: Grado en Psicología.

Conocimientos: Nivel usuario avanzado de Microsoft Office. Nivel alto de inglés.

Experiencia: Experiencia en la realización de las tareas descritas.

Otros: Residir en Madrid.

Requisitos deseados

Formación: Estudios complementarios (masters y similares) relativos a RRHH.

Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Office

¡En Asentis Plus estamos ampliando el equipo!

Somos una constructora especializada en el sector residencial del Grupo Asentis. Con dos décadas de trayectoria, nos dedicamos a la creación de edificaciones residenciales, abarcando tanto proyectos propios como colaboraciones con terceros.
¿Te animas a formar parte?

- Revisión de planos y documentación técnica del proyecto.
- Petición de ofertas a proveedores y valoración económica de los proyectos.
- Estudio y desarrollo de proyectos, elaboración y comprobación de mediciones.
- Elaboración de presupuestos de proyectos y redacción de memorias técnicas.

-Titulación: Grado en Ingeniería Industrial / Eléctrica / Mecánica / Electrónica o Telecomunicaciones.
-Experiencia mínima de 3 años en proyectos de edificación, preferiblemente en el sector residencial. Conocimiento de cálculo, mediciones y presupuestos.
-Se valorará experiencia en compras, contrataciones
y licitaciones
-Imprescindible: Office, AutoCAD, Presto (o equivalente).
Se valorará conocimiento de la metodología BIM.

-Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia.
-Posibilidad de acogerse a retribución flexible, incluyendo diversos tipos de beneficios.
-Estabilidad laboral, en un buen ambiente de trabajo, y posibilidad de desarrollo de carrera profesional en nuestro Grupo.
-Contrato indefinido.

¿Contamos contigo?

Inscríbete y te ampliamos información.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Teletrabajo

Buscamos talento…

TÉCNICO/A DE FORMACIÓN Y DESARROLLO

¿Por qué VALORA?

Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico.

Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro.

Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos.

Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo.

¿Qué vas a hacer?

• Seguimiento y actualización de planes de carrera.
• Desarrollo de planes de carrera individualizados.
• Seguimiento del desarrollo de las personas trabajadoras.
• Identificar, analizar y priorizar junto con los responsables de las diferentes áreas, las necesidades o carencias formativas del personal de la compañía a corto, medio y largo plazo.
• Elaboración de planes de formación y desarrollo anuales de la compañía acordes con el plan estratégico.
• Coordinación de actividades de formación.
• Involucración de las personas trabajadoras en el proceso de adquisición de conocimientos de forma activa.
• Evaluación del impacto, eficacia y rentabilidad del Plan de Formación para la constante mejora de la función formativa.
• Gestión de FUNDAE.
• Apoyo al área de Talento en la gestión laboral de trabajadores/as.

Requisitos:

• Experiencia de al menos 3 años en la gestión de planes de carrera, formación en la empresa y desarrollo de personas.
• Formación universitaria, Máster en Gestión de Personas y formación complementaria en Desarrollo de Personas.
• Nivel alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito.
• Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente.
• Formación continua.
• Teletrabajo para una flexibilidad real.
• Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h.
• Jornada intensiva en verano y navidad.
• Seguro médico.

¡Atrévete a formar parte de un gran equipo!

En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).