Ofertas de empleo de Consultor/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Oracle Excel PowerPoint

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 27 sept 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

People & Change KPMG España forma parte de una práctica global con más de 2.400 profesionales especializados en la transformación de organizaciones desde la perspectiva de las personas. Contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia que ponemos a disposición de nuestros clientes. En este entorno de mercado en constante cambio, nuestros profesionales deben tener adaptación al cambio y prosperar en una cultura colaborativa. Buscamos personas dinámicas, altamente motivadas y con experiencia en RRHH, que sean comprometidos con los clientes ayudando la transformación global a gran escala, en áreas como:

• HR transformation: Trabajar a través de la articulación de estrategias, la excelencia operativa y el ecosistema digital de RRHH (Workday, Oracle HCM, HRSD ServiceNow,...) para mejorar la experiencia de los empleados.
• Workforce shaping: Analizar cómo será el trabajador del futuro, revisar desafíos como el abastecimiento, la optimización de los empleados, la gestión del talento, etc.
• Workforce insights & analytics: Impulsar el rendimiento de los empleados a través de información e informes inteligentes de recursos humanos.
• Learning transformation: Desarrollar estrategias de aprendizaje holísticas y programas de recapacitación / mejora que fomenten una cultura de aprendizaje positiva.
• Employee experience: Ayudar a nuestros clientes a fomentar una gran experiencia del empleado en su lugar de trabajo.
• Digital workplace: Poner el foco en nuevas formas de trabajo, colaboración virtual y trabajo remoto apoyado por tecnología.
• Ayudamos a nuestros clientes a posibilitar un trabajo virtual permanente, sostenible y próspero.
• Culture & change management: Trabajar en el desarrollo y mantenimiento de iniciativas de cambio, proporcionando apoyo durante todo el proceso de cambio, asegurando la realización efectiva y sostenible del valor empresarial.
  
  

¿Qué necesitas saber?

• Estar cursando últimos años de ADE, Derecho, Psicología, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Ingenierías o similares.
• Valorable Máster de Recursos Humanos.
• Inglés requerido: Nivel C1 o superior.
• Valorable conocimientos en Excel y PowerPoint. Deseable conocimiento en herramientas de gestión de personas.
• Interés por desarrollar una carrera en consultoría de RRHH.
• Posibilidad de realizar convenio de prácticas con tu Universidad/centro de estudios a jornada completa durante aproximadamente seis meses.
• Pensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad.
• Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 10 oct 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

KPMG se encuentra en un importante proceso de expansión del equipo de consultoría estratégica y de negocio para los sectores de Infraestructuras y Transporte, ofreciéndote la oportunidad de integrarte en una de las firmas de servicios profesionales líderes a nivel mundial.

Trabajamos con clientes tanto públicos como privados, ayudándoles a formular sus estrategias y a implementarlas, siempre con un marcado foco sectorial dentro de ámbitos como el ferroviario, portuario y logístico, aeroportuario o transporte terrestre urbano e interurbano. La transformación de la movilidad en base a tendencias como la electrificación, movilidad compartida, conectada y autónoma, o enfoques MaaS es también uno de nuestros ejes de trabajo. Ayudamos igualmente a nuestros clientes a impulsar proyectos singulares y relevantes de infraestructuras con un enfoque integral y en partnership con otras consultores.

Participarás en diferentes proyectos, tales como:

• Desarrollo e implementación de planes de negocio, estratégicos o de transformación, tanto para operadores públicos como privados
• Estructuración de procesos de licitación o apoyo en preparación de ofertas a clientes en grandes procesos
• Elaboración y revisión de modelos económicos-financieros
• Programas de transformación operativa y digitalización
• Elaboración de informes y estudios sectoriales
  
  

¿Qué necesitas saber?

• Grado en Ingeniería, ADE o Economía. Cualquier estudio de postgrado o curso especializado técnico o en finanzas, se valorará positivamente.
• Experiencia mínima de 2-3 años en consultoría de negocio, estratégica o de transformación dentro de ámbitos relacionados con las infraestructuras y el transporte.
• Se valorará positivamente experiencia realizando y creando modelos financieros.
• Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas).
• Experiencia en el sector de infraestructuras, PPP's, transporte (ferroviario, portuario, terrestre...).
• Habilidades de análisis cuantitativos y cualitativo, de síntesis, de pensamiento. estructurado y de entendimiento de negocio.
• Ganas constantes de aprendizaje y esfuerzo, así como responsabilidad y compromiso.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Power BI

CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible)

¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo!

Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid.

Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones

En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.

Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día

Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios.

Estas Serán Algunas De Tus Principales Funciones

• Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento.
• Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral.
• Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores).
• Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos.
• Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio.
• Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados.
• Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua).
• Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio.
• Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios.
  
  

¿En qué se diferencia esta oportunidad?

Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado.

Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito

• +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible)
• Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares.
• Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice.
• Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones.
• Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA).
• Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos.
  
  

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.

Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a [email protected] o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

2566254

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Google Analytics Google Ads SEM

Descripción del puesto:

SOBRE EL PUESTO

 

En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia.

Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

 

• Desarrollar y ejecutar estrategias de Paid Media y Search que se alineen con los objetivos de la empresa.

• Gestionar y optimizar campañas en Google Ads y SA360 para maximizar el retorno de la inversión y alcanzar los objetivos planificados con el cliente.

• Uso de la tecnología de SA360 con funcionalidades básicas y avanzadas. Se realizarán test de aptitudes para verificar el conocimiento.

• Realizar un seguimiento continuo y análisis de campañas para identificar oportunidades de mejora.

• Desarrollar, lanzar y gestionar campañas de búsqueda basadas en la generación de propuestas de forma proactiva, la configuración de entornos de campaña y cliente, la optimización avanzada de las campañas y el reporting adecuado de resultados e insights.

• Monitorear regularmente el rendimiento de las campañas y realizar ajustes para optimizar la efectividad. Utilizar herramientas analíticas para interpretar datos y generar informes detallados.

• Colaborar en la creación de estrategias de marketing digital integradas, asegurando que las campañas de búsqueda pagada se alineen con los objetivos de marketing generales de la empresa.

• Mantenerse al día con las últimas tendencias en SEM y PPC y social media ads, aplicando nuevas técnicas y tecnologías para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas.

• Administrar el presupuesto de publicidad asignado de manera eficiente, asegurando el máximo retorno de la inversión.

• Colaborar con otros equipos para garantizar una estrategia de marketing integrada.

• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y cambios en las plataformas de publicidad de búsqueda.

LO QUE ESTAMOS BUSCANDO

 

Buscamos incorporar un/a profesional con 3 años de experiencia mínima relevante en Paid Media, y que, además cuente con:

 

• Certificación en Google Ads (Search, Display, Shopping y Video) y Search Ads 360.

• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.

• Experiencia en la gestión de presupuestos de publicidad significativos.

• Buen dominio del inglés, tanto escrito como hablado.

• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptarse rápidamente a los cambios.

• Habilidades de comunicación y presentación efectivas

• Experiencia en el uso de herramientas de análisis y seguimiento como Google Analytics.

• Opción de trabajar en las oficinas del cliente, basado en Madrid.

• Certificados en plataformas y tecnologías relacionadas.

• Conocimientos de publicación en redes sociales (Meta, LinkedIn, Tiktok).

REQUISITOS ACADÉMICOS

 

• Titulación superior en Marketing, Publicidad y RR.PP., Comunicación, ADE o titulaciones relacionadas con comunicación.

• Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Cloud Coumputing

Descripción de la empresa

Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 28.000 empleados.

Una de las principales Business Lines de INETUM es SAP. Tenemos un equipo de unos 2.800 consultores SAP en todo el mundo, de los cuales más de 1000 están en España. Somos uno de los principales partners de SAP con certificaciones y proyectos en casi todas las soluciones: S4 HANA CLOUD, ARIBA, SFSF, SAP CX...

Descripción del empleo

Buscamos un Presales Consultant apasionado por la transformación digital del área de Personas. Formarás parte del equipo de estrategia técnica en el ciclo de ventas, actuando como el asesor de confianza para nuestros clientes potenciales. Serás el responsable de dar vida a la tecnología de SAP HCM / SAP SuccessFactors, demostrando cómo nuestras soluciones pueden resolver desafíos críticos de negocio y mejorar la experiencia del empleado (HXM) tanto en el sector público como privado.

Responsabilidades

• Liderazgo de Preventa: Orquestar el ciclo técnico de ventas de extremo a extremo, desde el descubrimiento inicial hasta la fase de cierre.
• Storytelling & Demos: Diseñar y ejecutar demostraciones de producto personalizadas y de alto impacto, centradas en el valor y no solo en las funcionalidades.
• Discovery Workshops: Conducir sesiones de diagnóstico para identificar los "pain points" de Recursos Humanos y traducirlos en una arquitectura de solución sólida.
• Gestión de RFx: Liderar la respuesta técnica a RFI, RFP y RFQ, asegurando la calidad y la alineación con los estándares de SAP.
• Actualización Tecnológica: Mantenerse al día con las innovaciones de la plataforma (Releases semestrales, IA generativa en HR, SAP BTP).
  
  

Requisitos

• Experiencia: Mínimo de 3 años como consultor de preventa de soluciones SAP HCM / SAP SuccessFactors.
• Dominio Técnico: Fuerte conocimiento de los procesos de la suite HXM (SAP HCM, Employee Central, Talent, LMS, Recruiting, onboarding…) y nociones de integración con SAP S/4HANA.
• Visión de Negocio: Entendimiento sólido de los procesos de RRHH (nómina, gestión de talento, cumplimiento legal y analítica).
• Soft Skills: Excelentes dotes de comunicación, capacidad de oratoria ante perfiles C-Level (CHRO, CIO) y mentalidad orientada a resultados.
• Idiomas: valorable inglés alto.
  
  

Valorable

• Experiencia en preventa de diversos sectores: retail, sector público SAP HCM PSE, etc.
• Experiencia como Consultor de Implementación.
• Certificaciones vigentes en módulos de SAP HCM, SAP SuccessFactors.
• Conocimiento en herramientas complementarias como Qualtrics, WalkMe o SAP Analytics Cloud (SAC).
  
  

Información adicional

• Qué ofrecemos:
• Contrato Indefinido ‎✍🏼
• Teletrabajo 💼🏠
• Horario flexible e intensiva en verano.
• Plan de carrera🌱📈
• Formación con certificaciones gratuitas 📚⌨️
• Retribución flexible 💸
• Flexibilidad horaria ⏰

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Junior Consultant para nuestra división de Property Management en el área de Desarrollo de negocio.

Funciones

• Propuestas y Presentaciones: Crear propuestas atractivas, dosieres comerciales y realizar presentaciones efectivas a clientes potenciales.
• Conocimientos avanzados de propuestas diseño y marketing
• Identificación de Oportunidades: Investigar y analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Relaciones con Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes.
• Estrategia Comercial: Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas con las oportunidades del mercado.
• Seguimiento Negocio: Monitorizar el progreso de las oportunidades de negocio.
• Colaboración Interna: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (Marketing, Jurídico, Financiero, Otras áreas de negocio).
  
  

Requisitos

• Valorable experiencia a partir de 1 años en una posición similar.
• Perfil proactivo, versátil, dinámico, extrovertido y con carácter comercial.
• Dominio del paquete office.
• Nivel alto de inglés.
• Trabajo en equipo.
  
  

Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado.

Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados.

Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

. Office Power BI

En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad:

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

• Apostamos por la innovación continua
• Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
• Impulsamos carreras con propósito y recorrido
  
  

Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades.

El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas.

Tus funciones principales:

• Asesoramiento técnico en materia contable y actuarial a clientes del sector asegurador (DGSFP, EIOPA, Solvencia II, IFRS 17, etc.).
• Resolución de consultas técnicas complejas y participación en la implantación de normativa contable y regulatoria.
• Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio de Solvencia II, incluida la revisión de QRT.
• Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA, análisis de impactos financieros y revisiones analíticas.
• Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo el testeo de controles.
• Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias y revisión de ISFS e informes de Solvencia II.
• Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos.
• Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector asegurador).
  
  

Requisitos:

• Al menos 4 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador o experiencia previa en Bancos.
• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Ciencias Actuariales y Financieras y/o Máster en Actuariales.
• Conocimientos del sector asegurador, conocimiento de normativa contable española e internacional, conocimiento de la normativa de Solvencia II.
• Nivel de inglés alto (mínimo B2).
• Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.
• Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.
• Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo.
• Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes.
• Disponibilidadad para viajar.
  
  

Requisitos deseables:

• Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros.
• Valorables Power BI, ACL, SAS, etc.
• Valorable asimismo estar familiarizado/a con lenguajes de programación.
  
  

Qué buscamos:

Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales:

• Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.
  
  

Flexibilidad y conciliación:

• Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.
  
  

Desarollo profesional:

• EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año).
• Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
• Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
• Buddy para tu integración.
• Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.
  

Cultura y entorno de trabajo:

• Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.
• Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.
  
  

Compromiso social:

• Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.
• Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 oct.

. Office

Funciones

• Responsable del cumplimiento de los Business Plan de los centros asignados.
• Búsqueda de nuevos operadores y renegociación de rentas.
• Negociación con los principales operadores del mercado para optimizar el valor de los activos.
• Apoyo en la gestión interna de los diferentes departamentos involucrados en la prestación de servicios al cliente para asegurar la calidad de la información y el servicio y la homogeneidad del servicio entre los diferentes activos bajo gestión.
• Fidelización de clientes y elaboración de propuestas.
• Cross-selling con departamentos de la Compañía para generar negocio.
  
  

Requisitos

• Experiencia de más de 5 años en una posición similar.
• Perfil proactivo, versátil, dinámico, extrovertido y con carácter comercial.
• Dominio del paquete office.
• Nivel alto de inglés.
• Trabajo en equipo.
  
  

Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado.

Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados.

Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 oct.

. Excel PowerPoint Word

Diales Group Plc es una consultora global líder con más de 45 años de historia.

Diales Group Plc brinda soluciones de consultoría centradas en la gestión de contratos, el control de proyectos y la resolución de disputas para las industrias de construcción e ingeniería.

Nuestra división europea opera a través de una red de cuatro oficinas: Róterdam, Múnich, París y Madrid con un equipo con amplia experiencia en variedad de proyectos en Energía, Infraestructura, Oil&Gas, Agua y Transporte a nivel global.

Sobre el puesto:

Diales Group Plc busca profesionales con experiencia en gestión y administración de contratos de construcción, planificación de obras y/o gestión y control de costes.

El perfil ideal es un titulado en ingeniería de caminos canales y puertos, ingeniería industrial, ingeniería química o arquitectura técnica, con experiencia en obras de construcción y EPC a nivel internacional y dispuesto a adquirir experiencia en el entorno de consultoría, llevando a cabo tareas de gestión en control de proyectos, análisis forense de retrasos y elaboración de reclamaciones.

Estarás expuesto a múltiples proyectos de construcción de todos los sectores, infraestructura, energía, marítimo, edificación, Oil&Gas.

Las responsabilidades del puesto incluyen:

• Llevas a cabo análisis de la información para la elaboración de reclamaciones incluyendo el análisis de sobrecostes, retrasos y disrupciones.
• Asistir a los expertos en la recopilación y el análisis de información para entender y justificar las causas principales de los retrasos en los proyectos.
• Reunir y revisar grandes cantidades de datos que faciliten el entendimiento de las desviaciones del proyecto.
• Elaboración de informes técnicos y periciales.

Acerca de ti:

• Titulación técnica.
• + 5 años de experiencia laboral formando parte de los departamentos de gestión de contratos, control de proyectos, planificación o control de costes en proyectos de construcción.
• Interés por grandes proyectos de construcción incluyendo sus procesos constructivos, su planificación y el control de proyectos.
• Alta atención al detalle.
• Habilidad para manejar información sensible y confidencial.
• Capacidad para trabajar con plazos ajustados y en varios proyectos.
• Enfoque de trabajo analítico, investigativo y de resolución de problemas.
• Nivel alto de inglés. Otros idiomas como portugués o francés valorables.
• Habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad y disposición para aprender y adaptarse.
• Conocimiento de aplicaciones de Microsoft como Word, PowerPoint y Access.
• Nivel alto en análisis de hojas de cálculo y conocimiento de funciones de Excel complejas.
• Deseable conocimiento de software de programación de proyectos P6 y MS Project

Información adicional:

Este puesto ofrece la oportunidad de colaborar con equipo de expertos en elaboración de reclamaciones, cuantificación de sobrecostes y disrupciones y análisis forense de retrasos a nivel global y en una ambiente internacional y multicultural.

Existe el potencial para que desarrolles tu carrera con el apoyo de una consultora global líder mientras recibes un paquete retributivo competitivo.