Ofertas de empleo de Consultor/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . TSQL

MatchTech está reclutando para un cliente internacional del sector asegurador un/a P&C Consultant (Technical / Hands-on BA) en Madrid.

Buscamos profesionales con experiencia en Property & Casualty (P&C) que disfruten trabajando de forma práctica, involucrándose directamente en la solución y acompañando todo el ciclo de implementación, desde la definición funcional y la elaboración de especificaciones hasta las pruebas, validación y puesta en producción.

Ubicación: Madrid

Modalidad: Principalmente remoto, con asistencia a oficina en Paseo de la Castellana aproximadamente 2 veces al mes y desplazamientos puntuales a Portugal.

Responsabilidades

• Transformar requisitos de negocio P&C en especificaciones funcionales detalladas.
• Elaborar user stories, diseños funcionales, mapeos de datos y casos de prueba.
• Acompañar a los equipos de desarrollo durante las fases de construcción y testing.
• Configurar soluciones, consultar datos mediante SQL y analizar incidencias funcionales.
• Trabajar directamente con negocio en áreas como productos, tarifas, ciclo de vida de pólizas y gestión de siniestros.
• Apoyar UAT, gestión de defectos y validación final de las soluciones.

Requisitos

• Experiencia como Business Analyst o Consultor en plataformas de Seguros No Vida (P&C).
• Conocimiento sólido de productos, tarifas, pólizas y siniestros.
• Capacidad para redactar especificaciones funcionales completas para equipos de desarrollo.
• Conocimientos de SQL, APIs, XML y JSON.
• Perfil hands-on, involucrado en la solución desde el análisis hasta la puesta en producción.

Si tienes experiencia en el sector asegurador y buscas una posición con una combinación de análisis funcional y conocimiento técnico, estaré encantada de conversar contigo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Provincia : Madrid

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

¿Quiénes somos Aubay?

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.

Buscamos incorporar un Consultor de Procesos, para participar en proyectos orientados a la gestión, seguimiento y coordinación de iniciativas, así como al diseño y optimización de procesos, para uno de nuestros clientes del sector financiero.

Funciones

• Gestión y seguimiento de proyectos.
• Seguimiento de planificaciones, hitos, entregables, recursos y dependencias.
• Coordinación entre equipos internos, proveedores y diferentes stakeholders.
• Elaboración y mantenimiento de reporting de proyectos y cuadros de seguimiento.
• Definición, documentación y optimización de procesos.
• Identificación de ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora.
• Diseño y establecimiento de metodologías, procedimientos y modelos de trabajo.
• Definición y seguimiento de KPIs e indicadores de rendimiento.
• Preparación de informes ejecutivos para el seguimiento de proyectos y toma de decisiones.
• Participación en iniciativas de mejora continua y transformación de procesos.
• Seguimiento de riesgos, incidencias y planes de acción.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares y modelos de gobernanza establecidos.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa de 2-4 años en posiciones de PMO, consultoría de procesos, gestión de proyectos o similares.
• Experiencia en seguimiento y coordinación de proyectos.
• Conocimientos y experiencia en diseño, documentación y optimización de procesos.
• Experiencia trabajando con KPIs, reporting y seguimiento de indicadores.
• Capacidad para coordinarse con diferentes equipos y stakeholders.
• Valorable experiencia en metodologías de gestión de proyectos y mejora continua.
  
  

Se ofrece

• Contrato indefinido y desarrollo profesional.
• Modalidad de trabajo: 100% remoto
• Horario flexible.
• Beneficios sociales (retribución flexible, portal de descuentos y formación).
• Salario acorde a experiencia.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Quiénes somos?:

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Neotalent, the responsive people.

Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/.

• Ubicación: Madrid. 2 días presenciales
• Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion

Buscamos incorporar un/a Consultor/a de Seguridad, Privacidad y Cumplimiento Normativo con formación jurídica y experiencia en seguridad de la información, protección de datos y gestión de riesgos.

La persona seleccionada participará en proyectos relacionados con la implantación y mantenimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS), sistemas de gestión de seguridad de la información, protección de datos y análisis de riesgos, especialmente en entornos regulados.

Grado en derecho

Postgrado en derecho de las tecnologías o similar

Experiencia mínima: 3-4 años

Actividades a desarrollar:

• Análisis, modificación y desarrollo de documentación, normativa y procedimientos de seguridad.
• Implantación de Esquema Nacional de Seguridad y guías STIC.
• Diseño e implantación de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información.
• Realización de análisis de riesgos de sistemas de información según ENS.
• Realización de análisis de riesgos de sistemas de información según Normativa de protección de datos, LOPD, Reglamento General de Protección de Datos, etc.
• Propuesta de soluciones y mejoras en materia de seguridad y privacidad de la información.
• Análisis y gestión de riesgos convergente y uso de herramienta PILAR.
• Metodología MAGERIT, MOSLER, FINE...
• Sistemas de gestión de continuidad del negocio.
• Conocimientos en protección de datos específica del entorno sanitario.

Certificaciones:

Valorable DPD Certificado según esquema ENAC

🔎 Lo que ofrecemos:

• Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes
• Aprender más sobre tecnologías emergentes
• Acceso a formación continua y certificaciones
• Disfrutar de un plan de compensación flexible
• ... ¡y mucho más!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Modalidad: Híbrida, 6 dias al mes presenciales en las oficinas del cliente (Poligono Las Mercedes), resto en remoto.

Contrato: Indefinido

Ubicación: Madrid - Pol. Las Mercedes-

Tipo de proyecto: Centro Soporte SAP -AMS-

Idioma: Inglés mínimo B2 (imprescindible)

Jornada: 40 h/semana, horario flexible 9:00-18:00.

Incorporacion: inmediata.

Retribucion: Entre 34.000 y 40.000, según experiencia aportada

Sobre Green Code

Green Code S&S IT es una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP e ITSM, con proyectos estables para clientes de distintos sectores. Apostamos por el crecimiento técnico interno y por dar continuidad a nuestros equipos en proyectos de largo recorrido.

Sobre el puesto

En Green Code S&S IT buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SD/LE para incorporarse de forma inmediata a un proyecto de mantenimiento evolutivo y correctivo (AMS) y factoria ABAP dedicada a un único cliente en Madrid.

Responsabilidades

• Dar soporte y mantenimiento (AMS) de los procesos SAP SD y LE del cliente.
• Analizar incidencias y peticiones de evolutivo, y realizar el customizing necesario.
• Interactuar con las areas de negocio: recoger necesidades, proponer soluciones y validar resultados.
• Colaborar con el equipo de factoria ABAP en la especificacion y prueba de desarrollos.
• Documentar cambios y participar en pruebas y puestas en produccion.
  
  

Requisitos mínimos

• Minimo 5 anos de experiencia como consultor/a SAP SD/LE.
• Experiencia demostrable en customizing SAP SD/LE.
• Habilidades de interaccion con negocio.
• Ingles alto (nivel de trabajo en reuniones y documentacion).
  
  

Se Valorará

• Conocimientos de debugging ABAP.
• Experiencia previa en AMS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Java xml Back office Secuencia de comandos Interfaces Compraventa Recepción Middle Office Flujos de negocio Calypso TSQL Office

Buscamos un/a profesional con al menos 5 años de experiencia práctica en Calypso, en implantaciones, evolutivos o soporte, para un proyecto del sector bancario.

¿Qué harás?

• Analizar necesidades de negocio y traducirlas en especificaciones funcionales.

• Configurar Calypso: productos y operaciones, datos estáticos, parámetros de pricing, eventos del ciclo de vida, contabilidad y eventos corporativos.

• Trabajar con reporting, workflows y Scheduled Tasks.

• Participar en interfaces XML, integración STP y conectividad con sistemas externos.

• Colaborar con equipos de Front Office, Middle Office, Back Office, Riesgos y Tecnología en proyectos end to end de trading, riesgo y post trade.

¿Qué buscamos?

• Experiencia directa de 5 años o más con la plataforma Calypso.

• Conocimiento funcional de mercados financieros y del ciclo de vida de las operaciones.

• Experiencia práctica en configuración y análisis funcional de Calypso.

• Conocimientos de Java, SQL o scripting.

• Inglés alto.

¿Qué ofrecemos?

☀️ Horario intensivo en verano.

🎄 Una semana adicional de vacaciones en Navidad.

🐣 Una semana adicional de vacaciones en Semana Santa.

💼 Paquete de beneficios sociales.

💰 Alta remuneración, acorde con la experiencia y seniority del perfil

• Posición estable con contrato indefinido o freelance

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

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Tras más de 25 años ejecutando más de 1.500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha consolidado como una multinacional líder en servicios digitales y una de las principales compañías especializadas en tecnología SAP.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Programador/a SAP ABAP con experiencia en el entorno SAP HCM.

¿Qué buscamos?

• Al menos 3 años de experiencia en desarrollo SAP ABAP.
• Sólidos conocimientos en ABAP orientado a objetos (OO).
• Experiencia en SAP HCM.
• Capacidad para analizar requerimientos y traducirlos en soluciones técnicas eficientes.
• Experiencia en mantenimiento y desarrollo de programas, informes, interfaces y mejoras dentro del entorno SAP.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Proactividad, capacidad de análisis y orientación a la resolución de problemas.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales, referente a nivel nacional y con participación en proyectos innovadores y de calidad.
• Plan formativo individualizado, incluyendo certificaciones SAP.
• Retribución flexible: 🚊 tarjeta transporte, 🥗 tarjeta restaurante, 👶 ticket guardería y 🏥 seguro médico.
• Horario flexible e intensivo todos los viernes del año, así como durante los meses de julio y agosto (de 8:00 a 15:00 h).
• Contrato indefinido.
• 🗣️ Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, chino, portugués, alemán, etc.
• Plataforma de descuentos.
• Talleres y actividades orientados al bienestar físico y emocional.
• Un entorno profesional en el que podrás seguir desarrollando tu carrera dentro del ecosistema SAP y participar en proyectos de diferentes sectores y áreas de negocio.
• ... ¡y mucho más!

🚀 ¿Te interesa?

Si eres un/a profesional SAP ABAP con interés en seguir creciendo y quieres formar parte de una compañía en constante evolución, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Teletrabajo .

En Métrica España, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Funcional SAP T&RM FI-CA con experiencia específica en el área de Impuestos y BRF+ para unirse a proyectos innovadores y de gran envergadura.

Responsabilidades del puesto:

Como Consultor/a Funcional SAP T&RM FI-CA, tus principales funciones serán:

• Diseño, parametrización e implantación: Participar activamente en el diseño, configuración y puesta en marcha de la solución SAP T&RM, con un enfoque particular en el módulo FI-CA y su aplicación en el ámbito de Impuestos y BRF+.
• Análisis de Requisitos: Colaborar en la recopilación y análisis de los requisitos funcionales y de negocio de los clientes, traduciéndolos en soluciones técnicas efectivas dentro de SAP.
• Configuración de la Solución: Realizar la parametrización detallada de los componentes de SAP T&RM (Tax and Revenue Management), asegurando que se alinean con las normativas fiscales y las necesidades específicas de cada proyecto.
• Gestión de BRF+: Configurar y gestionar las reglas de negocio dentro de BRF+ (Business Rule Framework plus) para la correcta determinación y cálculo de impuestos y otros procesos relacionados.
• Pruebas: Diseñar, ejecutar y documentar pruebas unitarias, pruebas integradas y pruebas de aceptación de usuario (UAT) para validar la funcionalidad y el rendimiento de la solución implementada.
• Soporte y Mantenimiento: Proporcionar soporte funcional a los usuarios finales, resolver incidencias y realizar ajustes necesarios en la configuración para garantizar la operatividad continua del sistema.
• Interlocución con Desarrollo ABAP: Actuar como nexo entre el equipo funcional y los desarrolladores ABAP, especificando requerimientos de desarrollos a medida y revisando las soluciones técnicas propuestas.
• Documentación: Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica y funcional de los procesos y configuraciones implementadas.
• Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos y la solución SAP T&RM, proponiendo y liderando iniciativas para optimizar su uso.
  
  

Si buscas unirte a una consultora que apuesta por el talento y la innovación, y quieres seguir creciendo profesionalmente en el mundo SAP, ¡esta es tu oportunidad! Envíanos tu CV actualizado.

¡Únete a Métrica España y forma parte de la transformación!

Requisitos:

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia con SAP S/4HANA o SAP ECC y SAP T&RM, incluyendo diseño funcional, parametrización de impuestos, expedientes, formularios, workflows y solución FI-CA.
• Toma y análisis de requisitos, elaboración y ejecución de planes de pruebas unitarias, integradas, técnicas y de rendimiento; interlocución con desarrolladores ABAP, cliente y equipos multidisciplinares.
• Integración de procesos de recaudación y contabilidad, coordinación de UAT y formación a usuarios, conocimiento de formularios BRF+ y debug.
  
  

Requisitos deseables (tecnología):

• Uso de CDS Views y Fiori Apps específicas para FICA.
• Integración con sistemas externos con APIs REST/SOAP para intercambio de datos.
• Conocimiento de normativas locales a nivel de normativas fiscales y contables.
• SAP CRM o SAP IS-U (Utilities) o SAP T&RM - PSCD.
• Experiencia en migración de FICA a entornos S/4HANA y adaptación de procesos. Experiencia en sector público / Administración tributaria.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

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Da el siguiente paso en tu carrera y únete a CGI en España

Consultor Junior para puesto de SCADAs y PLCs.

Se requieren conocimientos de programación de PLCs y SCADAs en general, aunque se valorará positivamente conocimiento/experiencia de las siguientes tecnologías:

• Wonderware / AVEVA System Platform
• Tridium Niagara
• Schneider
• Siemens
  
  

Posibilidad de trabajo en modo 100% remoto o híbrido, en función de la ubicación.

¿Por qué elegir CGI en España?

Además de trabajar con tecnologías de vanguardia y equipos multidisciplinares, te ofrecemos:

Estabilidad y proyección

• Contrato indefinido bajo el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública.
• Paquete retributivo competitivo (ticket restaurante, tarjeta de transporte, seguro de vida y accidentes, etc.)
• Participación desde el primer día en el Plan de Compra de Acciones global.
• Plan de carrera flexible y adaptado a tus expectativas.
  
  

Crecimiento permanente

• Formación continua, acceso a certificaciones oficiales y comunidades internas de conocimiento.
• Oportunidades de trabajar con expertos globales y aplicar buenas prácticas internacionales localmente.
  
  

Conciliación real y beneficios

• Trabajo híbrido o remoto según proyecto, y horarios flexibles.
• Jornada continua los viernes, meses de verano con jornada reducida y días extra no laborables.
• Programas de salud y bienestar a nivel local y global
  
  

Impacto social y sostenibilidad

• CGI impulsa iniciativas globales y locales para generar impacto en las comunidades en las vivimos y trabajamos, desde proyectos medioambientales hasta educación digital. Formar parte de CGI significa trabajar con propósito y ayudar a construir un futuro más justo y sostenible.
  
  

Trabajar en CGI en España no es un empleo más: es formar parte de una red global donde:

• Contribuyes en proyectos reales que transforman sectores y mejoran procesos globales, marcando la diferencia a escala local y global
• Aprendes continuamente gracias a una cultura que impulsa el crecimiento profesional.
• Tu voz importa, tanto local como globalmente, porque nuestras soluciones se crean con talento diverso y colaborativo.
• Podrás ser tú, innovar y crecer gracias a nuestra cultura basada en la colaboración, el respeto y los resultados
  
  

Únete a CGI en España y transforma tu carrera.

Your future duties and responsibilities

Required Qualifications To Be Successful In This Role

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.

Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 oct.

Teletrabajo .

Información general

Consultor/a de implantaciones (software RR.HH.)

🌎 Sevilla, Madrid o Barcelona, ESPAÑA

👉 Teletrabajo : bajo la política de Berger-Levrault España

Tipo de contrato : CONTRATO INDEFINIDO

Tiempo de trabajo: A tiempo completo

BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS

Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.

Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.

Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.

Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.

https://www.berger-levrault.com

🎥 ¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa aquí .

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? 🤩

En Berger-Levrault seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona para la posición de Consultor/a de Implantaciones especializado/a en soluciones de Recursos Humanos y Nómina, con ubicación en Madrid.

Como Consultor/a de Implantaciones RRHH, serás responsable de acompañar a nuestros clientes en la puesta en marcha de nuestras soluciones, desde el análisis inicial de sus necesidades hasta la configuración y despliegue del software.

Entre tus principales funciones estarán:

• Poner en marcha nuestras aplicaciones en los clientes.
• Analizar los requerimientos funcionales necesarios para el despliegue de la solución de nómina.
• Parametrizar y configurar el software para adaptarlo a las necesidades y procesos de cada cliente.
• Planificar y realizar el seguimiento del plan de proyecto de implantación, asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos.
• Coordinar y gestionar el equipo de proyecto, trabajando conjuntamente con las personas responsables asignadas por el cliente.
• Identificar, realizar el seguimiento y gestionar los riesgos del proyecto, anticipando posibles desviaciones y proponiendo soluciones.
• Elaborar, actualizar y gestionar la documentación del proyecto.
• Acompañar y asesorar al cliente durante las diferentes fases de la implantación.
  
  

¿QUÉ BUSCAMOS? 🤭

• Grado en RR.HH. y Relaciones Laborales.
• Conocimiento y experiencia en la gestión del proceso de nómina.
• Capacidad para comprender y analizar necesidades funcionales.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Capacidad de organización, planificación y gestión de proyectos.
• Disponibilidad para viajar en función de las necesidades de los proyectos.
  
  

Valoraremos especialmente experiencia previa en consultoría, implantación de soluciones de RRHH/nómina o gestión de proyectos tecnológicos.

¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO? 🏡

Te incorporarás al equipo de Álvaro Barberá, formando parte de un equipo especializado en proyectos de implantación y acompañamiento a clientes en el ámbito de las soluciones de Recursos Humanos.

Trabajarás en un entorno colaborativo, participando en proyectos en los que tendrás contacto directo con clientes y en coordinación con diferentes equipos de Berger Levrault. 🙌🏻

LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR… 🙌

Tu horario laboral

• ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido y según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
• Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
• Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
• Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
• Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
  
  

Beneficios personales

• 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
• Posibilidad de anticipo en nómina.
• Dos días por mudanza.
• Tarde libre de cumpleaños.
• 24 + 1 días de vacaciones.
• Regalo con incentivo en nómina si te casas.
• Seguro de vida
• Retribución flexible
  
  

Conciliación familiar

• 19 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
• Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
• Plan familia para hijos con discapacidad.
• Permiso para asistir a tutorías escolares.
  
  

NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN: ✨ UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE ✨

Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso queremos que sepas desde el principio cómo vamos a hacerlo:

📄 Primer filtro:

Ana Liñán, nuestra HR Specialist, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos. Si es así, te contactará para avanzar al siguiente paso.

💬 Primera entrevista:

Tendrás una conversación con Ana y con Álvaro Barberà—responsable de Customer Service—. Será una charla abierta para conocernos mejor, hablar de tu experiencia, tus expectativas y cómo podrías encajar en el equipo.

🎯 Entrevista final:

Si llegas hasta aquí, te reunirás con el director de Capital Humano, Manuel Romera, y la directora de Customer Service, María Vázquez.

Nos comprometemos a que el proceso sea ágil, respetuoso y claro. Pase lo que pase, te mantendremos al tanto para que no te quedes con la duda. ❤️

La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán , HR specialist. ¡Y está deseando conocerte! 🥳

🤝 IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO

Nos comprometemos a:

• Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
• Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
• Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
• Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
• Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.
  
  

MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA 🚀