Ofertas de empleo de Consultor/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Desde Randstad Professional buscamos incorporar talento para una reconocida firma boutique especializada en la transformación integral de empresas. Su principal motor y palanca de cambio es la formación, generando un impacto real en el negocio de sus clientes.

Se trata de un proyecto con un ambiente de trabajo excepcional, cercano y familiar. Trabajarás mano a mano con los socios fundadores en un entorno colaborativo y dinámico. Buscan personas resolutivas, implicadas y que aporten mucha energía positiva desde el primer día.

Actualmente seleccionamos dos perfiles para su sede en Aravaca (para ambos es imprescindible contar con Titulación Universitaria relacionada con negocio y/o análisis de datos):

1. Formador/a Senior (Perfil Front)

• Serás la cara visible de la firma, asumiendo la impartición y el liderazgo de los programas formativos directamente en las instalaciones del cliente.
• ¿Qué buscamos? Un/a profesional generalista y todoterreno. Alguien con capacidad y disposición para aprender ágilmente sobre cualquier materia o sector, con excelentes dotes de comunicación y soltura frente a equipos y directivos.

2. Consultor/a Junior de Formación (Perfil Back)

• Serás el motor estratégico detrás de cada formación. Tu trabajo consistirá en analizar las necesidades, diseñar los contenidos y estructurar toda la base metodológica de los proyectos.
• ¿Qué buscamos? Talento con ganas de evolucionar y un background académico enfocado a negocio (Grado en ADE, Business Analytics, Marketing o similar). Perfil con gran capacidad analítica y visión estratégica.

¿Qué ofrece nuestro cliente?

• Contrato: Indefinido y estable desde el primer día.
• Plan de Carrera Real: Tu esfuerzo tiene recompensa. Si alcanzas los objetivos, existe la posibilidad real de promocionar una vez al año.
• Retribución: Salario fijo (hilado a la experiencia aportada) + Bono variable por ventas.
• Modelo de Trabajo: Oficina ubicada en Aravaca. Fuerte apuesta por la presencialidad de lunes a jueves para hacer equipo, disfrutando de teletrabajo todos los viernes.
• Horario: De 09:00h a 18:00h. Además, en el mes de julio disfrutarás de jornada intensiva de 08:00h a 15:00h.
• Descanso: Paquete de vacaciones muy llamativo (se darán más detalles durante el proceso).

Si tienes la energía que buscamos, encajas en alguno de los perfiles y quieres unirte a un equipo donde tu trabajo tiene un impacto directo... ¡Inscríbete, queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Importante compañía del sector energético en pleno crecimiento internacional.
• Grandes posibilidades de crecer profesionalmente dentro de la compañía.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de Energía y Recursos Naturales. Se caracteriza por su enfoque en la innovación tecnológica y su compromiso con la seguridad de sus operaciones.

Descripción

• Diseñar e implementar planes de continuidad de negocio en el área de ciberseguridad.
• Identificar y analizar riesgos tecnológicos que puedan afectar la operatividad de la empresa.
• Coordinar simulacros y pruebas de recuperación ante desastres.
• Garantizar el cumplimiento normativo en materia de ciberseguridad y continuidad de negocio.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para la mejora continua de procesos tecnológicos.
• Elaborar informes y documentación técnica relacionada con la continuidad de negocio.
• Supervisar la implementación de medidas correctivas tras auditorías de ciberseguridad.
• Actuar como enlace entre áreas técnicas y directivas para la comunicación de riesgos y estrategias.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica en Ingeniería, Informática o similar.
• Conocimientos avanzados en ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos.
• Habilidad para diseñar e implementar planes de continuidad de negocio.
• Experiencia previa en sectores tecnológicos o relacionados con Energía y Recursos Naturales.
• Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares.
• Competencias en la elaboración de informes técnicos y presentaciones.
• Dominio de herramientas y normativas relacionadas con la ciberseguridad.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa de gran relevancia en el sector de Energía y Recursos Naturales.
• Salario competitivo entre 60.000 y 65.000 EUR anuales.
• Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno tecnológico innovador.
• Ubicación en Alcobendas, con fácil acceso y buenas comunicaciones.
• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel

En EY, damos forma al futuro con confianza.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.

Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.

#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.

Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.

Tus principales funciones

Formando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando en la ejecución y supervisión de todo el ciclo de nómina.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares.
• Entre 1 y 3 años de experiencia realizando la gestión del proceso de nómina.
• Nivel de inglés fluido.
• Usuario avanzado de Excel.
  
  

• Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales.
• Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).
  
  

• Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
  
  

• Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
• Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
• Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
  
  

• Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.
  
  

• Acciones de impacto social desde la Fundación EY.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

En EY, damos forma al futuro con confianza.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.

Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.

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La oportunidad

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.

Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

Estamos buscando un Consultor/a Funcional Blockchain – Activos Digitales con al menos 4 años de experiencia en en consultoría o sector financiero.

Dentro del área de Emerging Technologies en el sector financiero y seguros, la persona participará en programas estratégicos vinculados a la adopción de activos digitales y tecnología blockchain en entidades financieras. Será responsable de la definición funcional y evolución de soluciones de activos digitales (custodia, tokenización, pagos, stablecoins), actuando como puente entre negocio y tecnología para diseñar soluciones end-to-end que integren procesos on-chain y off-chain. El rol requiere alinear las capacidades de blockchain con los modelos operativos y regulatorios del sector financiero, asegurando viabilidad funcional, cumplimiento normativo y adopción de negocio. Actuará como referente funcional y SME (Subject Matter Expert), liderando la definición de casos de uso, requerimientos y modelos operativos, garantizando consistencia, eficiencia y escalabilidad en la implantación de soluciones.

Tus principales funciones

• Definición funcional de soluciones de activos digitales y blockchain (casos de uso, journeys, procesos).
• Diseño de modelos operativos para:
• custodia (self / third-party / hybrid)
• tokenización de activos
• pagos y liquidación (incl. stablecoins)
• Traducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales y colaboración con equipos técnicos.
• Definición de procesos end-to-end integrando flujos on-chain y off-chain.
• Análisis de impacto regulatorio (MiCA, AML/KYC, travel rule, custodia de criptoactivos).
• Identificación y priorización de casos de uso (valor vs viabilidad).
• Definición de modelos de servicio y propuesta de valor para clientes (retail, institucional).
• Soporte en la definición de arquitectura funcional y selección de soluciones/vendor.
• Coordinación con stakeholders:
• negocio
• IT
• compliance
• riesgo
• Participación en programas de transformación digital y adopción de activos digitales.
  
  

• Licenciatura/Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar.
• Valorable Máster en Finanzas, Transformación Digital o Blockchain.
• Español: Nativo / Bilingüe
• Inglés: C1 (MCER) – uso profesional en entornos internacionales
• Certificaciones en blockchain/activos digitales (e.g., CFA Digital Assets, ConsenSys, Hyperledger) son un plus
• Conocimiento funcional de activos digitales: criptomonedas, tokenización, stablecoins, CBDCs.
• Entendimiento de ecosistemas blockchain y DLT (públicos y permissioned).
• Conocimiento de regulación financiera aplicable (MiCA, AML/KYC, Travel Rule).
• Capacidad de definición funcional y diseño de procesos end-to-end (on-chain / off chain).
• Experiencia en traducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales.
• Habilidades de stakeholder management (negocio, IT, compliance, riesgo). - Pensamiento analítico y orientación a casos de uso y generación de valor.
• Excelentes capacidades de comunicación y presentación (nivel comité).
  
  

• transformación digital bancaria
• definición funcional o business analysis
• Experiencia en banca (retail, corporate, payments o capital markets).
  
  

• custodia de activos digitales3
• tokenización de activos
• pagos digitales / stablecoins
• Conocimiento de herramientas de modelado de pr...

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office

En EY, damos forma al futuro con confianza.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.

Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.

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La oportunidad

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.

Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

Descripción del Puesto

Queremos reforzar nuestro equipo de Risk Consulting – Riesgos Financieros con un/a Consultor/a que cuente con al menos 2 años de experiencia en proyectos funcionales y servicios gestionados relacionados con la prevención del crimen financiero y blanqueo de capitales. Participarás en iniciativas para ayudar a entidades financieras nacionales e internacionales a cumplir con sus obligaciones regulatorias y mejorar sus marcos operativos.

¿Qué harás?

• Ejecutar análisis de riesgo y preparar reportes internos en ámbitos como AML y sanciones.
• Diseñar, revisar e implementar marcos operativos: políticas, procedimientos, procesos y tecnología.
• Analizar perfiles de clientes y alertas de operaciones sospechosas, evaluando riesgos y elaborando reportes regulatorios.
• Supervisar equipos, asegurando orientación técnica y desarrollo profesional.
• Interlocución con clientes y stakeholders internos, gestionando expectativas y comunicación.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos, metodologías y herramientas.
  
  

• Análisis de operativa transaccional y resolución de alertas.
• Screening de listas de sanciones y embargos.
• Profundo conocimiento en KYC y diligencia debida.
• Diseño e implantación de políticas y procedimientos de Financial Crime Compliance.
• Apoyo funcional en herramientas tecnológicas.
• Planificación y gestión de proyectos.
• Reporte a alta dirección.
  
  

• Titulación universitaria (ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, etc.).
• ≥ 2 años de experiencia en prevención del crimen financiero (banca y/o seguros).
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Manejo fluido de MS Office.
• Capacidad analítica, trabajo en equipo y adaptación.
  
  

• Certificaciones (ACAMS, ICA, ACFE, CESCOM).
• Experiencia en Big4 o consultoría.
• Conocimiento en pagos, cripto, real estate.
• Idiomas adicionales.
• Liderazgo, comunicación y organización.
  
  

• Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales.
• Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).
  
  

• Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
  
  

• Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
• Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
• Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
  
  

• Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación de tu red profesional en un contexto di...

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

. Office

Indra Group

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos personas de Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales o Grado en Ingeniería con ganas de trabajar como Consultor/a Junior SuccessFactos EC/ONB de Madrid donde trabajarás en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?

• Desarrollarás en entornos SAP con tecnologías punteras como HANA, Fiori, etc.
• Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
• Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

¿Qué esperamos por tu parte?

· Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales o Grado Ingeniería

· Valorable Máster SAP y certificación Employee Central (EC) y Onboarding (ONB)

· Ubicación Madrid

· Inglés B2

· Conocimientos dominio en herramientas Office

· Ganas trabajar de manera colaborativa, proactividad, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo.

Motivos por los que te encantará trabajar en Indra Group:

🙏Entorno humano y retador:

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

🕒Conciliación y Flexibilidad:

• Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

🚀Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
• Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

💰Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Seguro de vida.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

🧘 ♀️Bienestar Integral:

• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

Teletrabajo Contabilidad exigida por ley Talleres Gestión de procesos de negocio FileNet Alfresco Gestión de contenido empresarial Documentum Alto Demos Livelink

About the job

AmyPro Solutions es una empresa joven, formada por un equipo de profesionales con amplia experiencia en gestión documental y SAP. Nacemos como respuesta a las crecientes necesidades del mercado en materia de digitalización y automatización de procesos.

En AmyPro somos expertos en soluciones de gestión de contenidos (ECM) y SAP, implementando tecnologías como OpenText o desarrollando soluciones a medida para pymes y grandes empresas, con el objetivo de optimizar costes y mejorar la eficiencia operativa.

📢 Estamos buscando un/a Consultor/a Senior ECM – Gestión Documental, mixto técnico-funcional, con experiencia en proyectos de gestión documental, diseño de soluciones ECM, implantación de plataformas e interlocución con cliente, que quiera formar parte de una línea en crecimiento y participar en proyectos de alto impacto en entornos enterprise.

🎯 ¿Cuál será tu rol?

• Participar en proyectos ECM end-to-end: toma de requisitos, análisis, diseño, implantación y puesta en marcha.

• Analizar procesos de negocio y necesidades documentales del cliente.

• Definir requisitos funcionales y técnicos junto con equipos de negocio y tecnología.

• Diseñar soluciones de gestión documental alineadas con los procesos del cliente.

• Configurar e implantar plataformas ECM (Doxis, OpenText, Documentum, Alfresco, FileNet u otras).

• Participar en workshops, demos y sesiones de trabajo con cliente.

• Apoyar en propuestas, estimaciones, preventa técnica y definición de soluciones.

• Colaborar en la construcción de metodología interna, documentación y buenas prácticas.

• Contribuir al crecimiento de la línea ECM dentro de AmyPro.

🧩 ¿Qué buscamos en ti?

• +5 años de experiencia en proyectos IT.

• Al menos 3 años de experiencia real con plataformas ECM como Doxis, OpenText, Documentum, Alfresco, FileNet u otras.

• Experiencia en toma de requisitos, análisis y diseño de soluciones documentales.

• Experiencia en configuración e implantación de plataformas ECM.

• Experiencia trabajando con clientes y equipos multidisciplinares.

• Capacidad para documentar procesos, soluciones y decisiones técnicas.

• Capacidad de interlocución con cliente y equipos técnicos.

• Inglés profesional y residencia en España.

➕ Muy valorable

• Experiencia previa con Doxis.
• Conocimiento de integraciones ECM con SAP u otros sistemas corporativos.
• Experiencia en workflows documentales, BPM, archivo electrónico, gestión de expedientes o automatización documental.
• Conocimiento de buenas prácticas de seguridad de la información, trazabilidad, control documental y ciclo de vida del documento.
• Experiencia en proyectos con clientes enterprise.
• Participación previa en preventa, estimaciones o elaboración de propuestas.
• Experiencia formando o acompañando a perfiles junior.

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

📍 Modelo flexible: remoto o híbrido (Alcobendas, Madrid)

📄 Contrato indefinido

⏰ Horario flexible: L‑J de 9:00 a 18:30 y V de 9:00 a 15:00 (con 2 horas de flexibilidad)

🧩 Cultura cercana, colaborativa y orientada a la excelencia

📈 Participación en una línea ECM en crecimiento con recorrido real

💼 Proyectos con clientes enterprise y entornos tecnológicos complejos

🎓 Plan de formación y certificaciones (incluido Doxis)

⚙️ Incorporación a una compañía especializada en ECM, SAP y automatización documental

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?

📩 Envíanos tu CV a [email protected] o aplica directamente por LinkedIn

• ✨ ¡Estamos deseando conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

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En Randstad nos encontramos en búsqueda de un/a consultor/a de RRHH para nuestra oficina ubicada en Avenida de Europa (Alcobendas).

¿Qué funciones realizarás?

• Selección de personal: Publicación de oferta, criba curricular, entrevista, informe y seguimiento del proceso de selección hasta la contratación.
• Administración y gestión de personas: Gestión de incidencias, altas/bajas en la seguridad social, contratos, nóminas, atención al trabajador/a, fichajes, ausencias, absentismo, etc.
• Trato con cliente, reuniones y visitas presenciales a cliente (Función comercial).

¿Qué perfil buscamos?

• Residencia en Alcobendas o alrededores.
• Estudios relacionados con RRHH o gestión de personas (FP, Grado o Máster).
• Experiencia en RRHH, administración y/o selección de personas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada22 jun.

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Sobre nosotros:

Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.

En Pepe Jeans llevamos más 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar.

Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, ¡envía tu solicitud hoy mismo!

Qué estamos buscando:

¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo en nuestra nueva tienda de Pepe Jeans X Red Bull en la Calle Fuencarral!

Tus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.

Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.

Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra!

La incorporación estará prevista para el 29 de junio

Responsabilidades del rol:

• Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca.
• Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes.
• Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.
• Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.
• Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
  
  
  

• Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda.
• Nivel de español nativo o bilingüe. Se valorará el inglés y otros idiomas.
• Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial.
• Increíble capacidad de comunicación.