Ofertas de empleo de Consultor/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel Salesforce

This job is with Amazon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

Description

More than 300 million customers shop in Amazon's store, and every day, customers browse, purchase, and review products sold by third-party sellers right alongside products sold by Amazon. Since 2000, Amazon has offered this virtual shelf space to individuals and companies of all sizes, helping them reach hundreds of millions of customers, build their brands, and grow their business. Fast-forward to the present day, and these third-party seller products account for more than half of all units sold in our store.

With increasing complexity of today's ecommerce and rise of opportunities, the Strategic Account Services Team aims to leverage the full potential of each Amazon Selling Partner on Amazon. Our team provides leading-edge strategic consultancy using a data-driven, collaborative, and customer-focused approach to support our Selling Partners to achieve their goals. Our holistic service offering addresses advice on all facets of the Amazon Marketplace including topics such as International expansion, Portfolio Optimization, Fulfillment Strategy, Product Presentation, Promotions, Advertising Strategy and Brand Building. In parallel to this strategic support, we also help our Selling Partners to solve their most pressing operational challenges.

As a Marketplace Consultant, you strategically consult your own portfolio of Selling Partners independently. Your objective is to support Selling Partners to drive their business growth and program satisfaction by working backwards from their individual targets and developing a roadmap together with your Selling Partners. In addition, you use your analytical know-how to proactively identify untapped potential of each Selling Partner. You will also support Additionally, you will also be responsible for recruiting and onboarding Selling Partners to this new service.

What Our Marketplace Consultants Say About The Role

• "Building a consulting program within Amazon from scratch, while advising Amazon's key Sellers on strategic growth opportunities"
• "Contribute to our Selling Partners' growth and satisfaction, while experiencing a unique way of working"
• "Full customer responsibility for a portfolio and project leadership to develop the program and your career."
  
  

Key job responsibilities

• Selling Partner Management: Simultaneously manage a portfolio of 10-20 Selling Partners to develop individual strategies, manage timelines, expectations and owning communications.
• Run Business Analyses: Produce profound business recommendations and actionable insights by using a wide set of analytical tools to interpret customer data.
• Consultancy: Use your comprehensive Amazon knowledge to leverage our solutions for Selling Partners' objectives. Consult your Selling Partners on opportunities derived and potential business impact.
• Support Execution and Operational Challenges: Be a proficient sparring partner to your selling partner guiding the execution of strategic plans, answer ad-hoc questions, and help overcome operational and subject-specific challenges that appear along the way.
• Build relationships: Gain the trust of each managed selling partner by close collaboration and delivering results. Use trust to build and maintain strong relationships with your stakeholders.
• Coach: Dedicate time to educate each Selling partner about Amazon's solutions and news to enhance each Selling partner's knowledge about Selling on Amazon.
• Recruit: Identify, qualify, and engage with prospective Selling Partners for SAS based on a clear understanding of our Selling Partners and their needs.
• Business Reviews: Prepare and present performance deep dives to facilitate a monthly discussion around business progress, current challenges, and strategic plans with your Selling partner.
• Become an Expert: Own a specific subject within our service organization with the goal to support peers, invent processes/tools to the benefit of our internal and external stakeholders, e.g. Branding, Fulfillment by Amazon, Hiring, Tools, Deals and a lot more.
  
  

Basic Qualifications

For this position, we expect:

• Excellent communication skills in Spanish and English
• Work experience in top-tier level consulting, key account management, advertising sales, B2B, digital retail / ecommerce, Business Development, Digital Marketing, Brand Management, Supply Chain Management or similar
• Degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics or a similar program from a top-tier university
• Strong analytical skills allowing the interpretation of complex data sets using Microsoft Excel
• Well-founded knowledge in strategy development and execution
• Proven ability to successfully attract, manage and interact with clients independently, particularly at the executive level.
• Ability to multi-task and to adjust priorities in a fast-paced environment
• Superior presentation skills to inform and influence stakeholders
  
  

Preferred Qualifications

• Experience of business-to-business selling
• Ability to work in a complex, cross-functional team environment (including technical, marketing, design and merchandising teams), chasing down and following up on dependencies, mitigating risks, and escalating when necessary
• High attention to detail and the management of multiple, competing priorities simultaneously
• Sound business judgment, proven ability to influence others.
• Experience using Salesforce.com or other CRM tool.
• Creative, has initiative, and can constructively advocate on behalf of the customer.
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la empresa

MSX International Group es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países.

La amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente.

Descripción del empleo

Nuestro futuro/a consultor/a debe tener sólidos conocimientos en el área de posventa, ya que será la persona responsable de la implementación de procesos en la Red de Concesionarios Oficiales.

Serás El/la Encargado/a De

• Evaluar la situación actual del concesionario para identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización;
• Asistir en la transición y adaptación a los nuevos procesos, asegurando que los equipos estén capacitados y preparados para implementarlos;
• Proporcionar formación al equipo del concesionario para garantizar que entiendan y apliquen correctamente los nuevos procesos;
• Acompañar al concesionario durante la ejecución de los nuevos procesos, realizando ajustes según sea necesario;
• Actuar como un recurso de apoyo continuo para solucionar problemas y optimizar aún más los procesos a lo largo del tiempo.
  
  

Requisitos

• Valorable: Tienes titulación universitaria;
• Cuentas con experiencia en el sector de la automoción en el área de posventa, con la implementación y/o mejora de procesos en Concesionarios.
• Tienes experiencia en el manejo avanzado de herramientas ofimáticas y en general softwares de automoción;
• Te defines como rápido/a, resolutivo/a, orientado/a al cliente, proactivo/a, con habilidades de comunicación y por supuesto, capacidad de decisión;
• No tienes inconveniente con los desplazamiento constante a Nivel Nacional.
  
  

Información adicional

MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel

En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.

La oportunidad

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 350.000 profesionales en más de 150 países. En España somos más de 5.000 profesionales repartidos en 15 oficinas. Nuestro lema, "Building a better working world", consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes.

EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.

Formando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando en la ejecución y supervisión de todo el proceso de nómina.

Requisitos:

Requisitos imprescindibles

• Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares.
• Al menos 2 años de experiencia realizando la gestión del proceso de nómina con A3, Meta 4, SAP o herramientas similares.
• Nivel de inglés fluido.
• Usuario avanzado de Excel.
  
  

Ofrecemos

• Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.
• Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.
• Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.
• Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.
  
  

Si quieres unirte a nosotros, no dudes en aplicar a esta oferta

La experiencia en EY es excepcional; constrúyela

EY | Building a better working world

• EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.
• Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.
• Trabajando en Auditoria, Consultoría, Tax, Estrategia y Transacciones, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.

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IoT

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.

El equipo de Digital Continuity & Manufacturing se especializa en ofrecer soluciones estratégicas para la digitalización de la ingeniería y los procesos industriales, asegurando la continuidad digital a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde el diseño hasta el mantenimiento. Nos enfocamos en optimizar la eficiencia operativa e impulsar la innovación mediante la integración de tecnologías avanzadas como la automatización, el IoT industrial y los gemelos digitales, ayudando a las empresas a adaptarse rápidamente al mercado y mantener una ventaja competitiva.

Actualmente, estamos buscando a un/a Consultor/a de Gestión del Cambio con experiencia laboral en empresas de Consultoría, para que diseñe estrategias de cambio que impulsen las iniciativas de transformación digital en nuestros clientes.

¿Qué funciones realizarás?

• Gestionar el proyecto y diseñar estrategias de cambio: Gestionar el proyecto E2E y desarrollar estrategias efectivas para iniciativas de transformación que aseguren una transición exitosa.
• Gestionar la comunicación y formación: Mantener una comunicación constante y efectiva con los stakeholders y proporcionar formación y soporte continuo a los empleados para facilitar la adopción de nuevas tecnologías.
• Elaborar planes de transición: Formular y ejecutar planes detallados para una transición fluida, asegurando la integración de nuevos sistemas y procesos.
• Adaptar y elaborar procesos: Elaborar y estandarizar los procesos claros y fáciles de entender.
• Evaluar y enfrentar la resistencia: Identificar y abordar la resistencia al cambio, desarrollando estrategias para superar obstáculos y asegurar una adopción efectiva.
  
  

¿Qué buscamos?

• Grado en Ingeniería Industrial, ADE o similares con experiencia de al menos 5 años gestionando proyectos E2E de Gestión del Cambio.
• Experiencia previa en consultoría trabajando en proyectos de Gestión del Cambio.
• Experiencia comprobado en el desarrollo e implementación de estrategias y planes de Gestión del Cambio, enfocados en la gestión de stakeholders, establecimiento de redes de cambio y gobernanza, comunicación efectiva, formación y evaluación del éxito de las iniciativas de cambio.
• Dominio de principios, metodologías y herramientas de gestión del cambio (e.g., APMG, ADKAR, PROSCI).
• Capacidad para adaptarse y sobresalir en un entorno dinámico y de ritmo rápido, con habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales, además de una excelente capacidad de influencia y habilidades de formación y facilitación.
• Inglés B2 o de preferencia C1.
  
  

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:

• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
  
  

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

www.capgemini.com/es-es

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Power BI

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Desde el equipo de Engineering en Technology & Transformation, buscamos incorporar a un Consultant de Power Platform.

Funciones:

• Análisis y Requisitos: Identificar necesidades y procesos del cliente.
• Desarrollo:
• Power Apps: Crear apps personalizadas.
• Power Automate: Automatizar flujos de trabajo.
• Power BI: Desarrollar dashboards.
• Capacitación y Soporte: Formar usuarios y brindar asistencia técnica.
• Gestión de Proyectos: Coordinar plazos y recursos.
• Documentación: Mantener registros técnicos y reportar avances.
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

Excel Salesforce

Description

More than 300 million customers shop in Amazon’s store, and every day, customers browse, purchase, and review products sold by third-party sellers right alongside products sold by Amazon. Since 2000, Amazon has offered this virtual shelf space to individuals and companies of all sizes, helping them reach hundreds of millions of customers, build their brands, and grow their business. Fast-forward to the present day, and these third-party seller products account for more than half of all units sold in our store.

With increasing complexity of today’s ecommerce and rise of opportunities, the Strategic Account Services Team aims to leverage the full potential of each Amazon Selling Partner on Amazon. Our team provides leading-edge strategic consultancy using a data-driven, collaborative, and customer-focused approach to support our Selling Partners to achieve their goals. Our holistic service offering addresses advice on all facets of the Amazon Marketplace including topics such as International expansion, Portfolio Optimization, Fulfillment Strategy, Product Presentation, Promotions, Advertising Strategy and Brand Building. In parallel to this strategic support, we also help our Selling Partners to solve their most pressing operational challenges.

As a Marketplace Consultant, you strategically consult your own portfolio of Selling Partners independently. Your objective is to support Selling Partners to drive their business growth and program satisfaction by working backwards from their individual targets and developing a roadmap together with your Selling Partners. In addition, you use your analytical know-how to proactively identify untapped potential of each Selling Partner. You will also support Additionally, you will also be responsible for recruiting and onboarding Selling Partners to this new service.

What Our Marketplace Consultants Say About The Role

• “Building a consulting program within Amazon from scratch, while advising Amazon's key Sellers on strategic growth opportunities”
• “Contribute to our Selling Partners' growth and satisfaction, while experiencing a unique way of working”
• “Full customer responsibility for a portfolio and project leadership to develop the program and your career.”
  
  

Key job responsibilities

• Selling Partner Management: Simultaneously manage a portfolio of 10-20 Selling Partners to develop individual strategies, manage timelines, expectations and owning communications.
• Run Business Analyses: Produce profound business recommendations and actionable insights by using a wide set of analytical tools to interpret customer data.
• Consultancy: Use your comprehensive Amazon knowledge to leverage our solutions for Selling Partners' objectives. Consult your Selling Partners on opportunities derived and potential business impact.
• Support Execution and Operational Challenges: Be a proficient sparring partner to your selling partner guiding the execution of strategic plans, answer ad-hoc questions, and help overcome operational and subject-specific challenges that appear along the way.
• Build relationships: Gain the trust of each managed selling partner by close collaboration and delivering results. Use trust to build and maintain strong relationships with your stakeholders.
• Coach: Dedicate time to educate each Selling partner about Amazon’s solutions and news to enhance each Selling partner’s knowledge about Selling on Amazon.
• Recruit: Identify, qualify, and engage with prospective Selling Partners for SAS based on a clear understanding of our Selling Partners and their needs.
• Business Reviews: Prepare and present performance deep dives to facilitate a monthly discussion around business progress, current challenges, and strategic plans with your Selling partner.
• Become an Expert: Own a specific subject within our service organization with the goal to support peers, invent processes/tools to the benefit of our internal and external stakeholders, e.g. Branding, Fulfillment by Amazon, Hiring, Tools, Deals and a lot more.
  
  

Basic Qualifications

For this position, we expect:

• Excellent communication skills in Spanish and English
• Work experience in top-tier level consulting, key account management, advertising sales, B2B, digital retail / ecommerce, Business Development, Digital Marketing, Brand Management, Supply Chain Management or similar
• Degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics or a similar program from a top-tier university
• Strong analytical skills allowing the interpretation of complex data sets using Microsoft Excel
• Well-founded knowledge in strategy development and execution
• Proven ability to successfully attract, manage and interact with clients independently, particularly at the executive level.
• Ability to multi-task and to adjust priorities in a fast-paced environment
• Superior presentation skills to inform and influence stakeholders
  
  

Preferred Qualifications

• Experience of business-to-business selling
• Ability to work in a complex, cross-functional team environment (including technical, marketing, design and merchandising teams), chasing down and following up on dependencies, mitigating risks, and escalating when necessary
• High attention to detail and the management of multiple, competing priorities simultaneously
• Sound business judgment, proven ability to influence others.
• Experience using Salesforce.com or other CRM tool.
• Creative, has initiative, and can constructively advocate on behalf of the customer.
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon EU SARL (Spain Branch) - C16

Job ID: A2952608

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

Teletrabajo

Necesitamos incorporar a nuestro equipo un CONSULTOR de Proyectos de I+D internacionales.

Incotec es un grupo empresarial especialista en la gestión de la innovación, formado por un equipo de más de 135 personas y 9 oficinas, con un crecimiento sostenido desde su arranque en el año 2000. Se trata de un puesto muy interesante con clara proyección de futuro en un ámbito de trabajo internacional

Ubicación del puesto : MADRID, BILBAO, BARCELONA o VALENCIA

Formación y experiencia:

• Formación universitaria en las titulaciones de Máster Universitario en Dirección de Proyectos, Ingeniería Industrial, Ingeniería y Gestión Ambiental, etc, sin ser excluyentes otras titulaciones técnicas.
• Conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio.
• Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). Se valorarán otros idiomas.
• Experiencia en gestión de proyectos de ayudas internacionales (H2020, Horizon Europe).

Tareas principales (entre otras):

• Búsqueda activa y vigilancia de convocatorias de incentivos a nivel europeo (Comisión Europea): Horizon Europe, EUROSTARS, LIFE, Innovation Fund, etc.
• Soporte a clientes en la identificación de proyectos susceptibles de recibir incentivo.
• Preparación y redacción de proyectos tecnológicos de I+D con consorcios internacionales (Horizon Europe, LIFE, etc)
• Participar en encuentros de intercambio de oferta y demanda tecnológica (brokerage events).

Competencias:

• Persona dinámica y creativa
• Responsabilidad, discreción, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo.
• Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Carácter pragmático y ejecutivo.

Ofrecemos:

• Retribución competitiva
• Flexibilidad horaria
• Formato híbrido de Trabajo (combinación de presencial y teletrabajo).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

Teletrabajo Python

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Desde el equipo de Regulación Sectorial no Financiera (Risk, Regulatory & Forensic) buscamos incorporar a un/a Consultor/a Junior de manera inmediata en nuestra oficina de Madrid. Buen ambiente, desarrollo profesional y un continuo aprendizaje están garantizados. ¡Te estamos esperando!

¿Cómo será tu día a día?

• Serás especialista en actividades del sector energético y del sector industrial, abarcando actividades y servicios de toda la cadena de valor de estos sectores.
• Desarrollarás un conocimiento amplio de la regulación que establece las bases de los negocios en estos sectores.
• Conocerás las tendencias del mercado regulado (actividades supervisadas sujetas a retribución regulada) y aprenderás a adaptarlas a las necesidades del cliente para reducir sus riesgos y favorecer la evolución de su negocio.
• Diseñarás, implementarás y revisarás procesos y procedimientos de clientes para ayudarles en el fortalecimiento de su negocio.
• Analizarás la rentabilidad y viabilidad en actividades e inversiones del sector energético e industrial.
• Participarás en la elaboración de estudios de mercado, sectoriales y en el asesoramiento en negocios tradicionales (redes, renovables, etc.) y en nuevos modelos de negocio (almacenamiento, vehículo eléctrico, hidrógeno renovable, etc.).
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Graduado en Ingeniería Industrial, de la Energía, o similares, así como ADE o Economía.
• Valoraremos positivamente candidatos con doble grado (por ejemplo, Ingeniería + ADE), o Máster y/o cursos de postgrado relacionados con la energía o el ámbito industrial.
• Valorable conocimientos de programación (por ejemplo, Python).
• Nivel alto de inglés. ¡También trabajamos con equipos internacionales!
• ¡Que tengas muchas ganas de aprender y poder crecer con nosotros!
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil.
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor.
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada11 abr.

Excel

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Hostelería ubicada en Madrid Centro, dando servicio a los clientes de la oficina.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

-Valorable conocimientos en excel.

-Valorable haber tenido experiencia previa en el sector hostelería.

-Disponibilidad de incorporación inmediata

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.

- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo, Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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