En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia.

Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.

Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.

Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.

Conoce más sobre nosotros en www.randstad.es

Nuestro cliente con más de 20 años en el sector centra su labor en la integración de las personas con discapacidad en el mundo laboral. Cuenta con varias oficinas a nivel nacional y concretamente busca reforzar en Erandio su equipo con la incorporación de un Técnico/a de Orientación Laboral.

Las responsabilidades de un Técnico/a de Proyecto Social son:

- Entrevistas, formación y orientación profesional a usuarios con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión social.

-Prospectar empresas y entidades para identificar oportunidades de inserción y/o laboral y realizar la intermediación laboral.

- Publicación de Ofertas de empleo en portales

- Buscar candidatos que encajen en nuestra BBDD y en organismos públicos y fundaciones.

- Buscar ofertas para las personas con mayores dificultades.

- Entrevistar, valorar y hacer seguimiento de los usuarios.

1) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.

Requisitos del puesto:

- Experiencia contrastada como Técnica/o de Orientación Laboral en desarrollo de itinerarios de inserción sociolaboral con personas en riesgo de exclusión, preferiblemente personas con discapacidad.

-Valorable conocimiento y contacto con las distintas entidades sociales de discapacidad. Motivación y sensibilización por el colectivo.

- Conocimientos en RSC y ODS

- Euskera Nivel Alto

- Conocimientos informáticos Ofimática (hojas de cálculo, documentos y presentaciones)

- Experiencia superior a un año en una posición similar.