Nuestro cliente es un grupo Industrial multiplanta líder en el diseño y fabricación de componentes metálicos para el Sector Renovable, inmerso en un ambicioso plan de expansión y crecimiento, precisa incorporar en su sede situada en el área del gran Bilbao:

TÉCNICO/A DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

OBJETIVO DEL PUESTO:

Integrado/a en el área de Recursos Humanos se ocupará de planificar, implementar y gestionar políticas, procesos y proyectos relacionados con la formación, evaluación y desarrollo del talento, asegurando el alineamiento de las capacidades del personal con los objetivos estratégicos de la organización. Este rol tiene como finalidad potenciar las competencias individuales y colectivas, optimizar la estructura organizativa y contribuir a la atracción, desarrollo y fidelización de los mejores profesionales.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

• Gestión del desarrollo del talento
• Formación y capacitación
• Proyectos organizativos
• Marca empleadora y atracción del talento
• Gestión administrativa y operativa
• Liderazgo de proyectos estratégicos

PERFIL:

• Titulación Universitaria en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares preferiblemente en sectores industriales de alta exigencia técnica.
• Dominio avanzado de herramientas tecnológicas como Microsoft Office, Teams y sistemas de gestión del talento (SAP SuccessFactors o similares).
• Capacidad analítica para interpretar datos y proponer estrategias de mejora.
• Habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y gestión de proyectos.
• Nivel avanzado de inglés, necesario para entornos de trabajo internacionales.

Otros:

• Conocimiento de metodologías de aprendizaje y evaluación (Assessment Centers, 360º, etc.).
• Familiaridad con tendencias en gestión del talento y formación, como aprendizaje digital o diseño instruccional.

Ofrecemos incorporación inmediata en compañía compuesta por un cualificado equipo humano inmersa en un atractivo proyecto referente por su crecimiento y nivel tecnológico.

El paquete salarial se negociará en cada caso en función de la experiencia aportada por el candidato/a.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.