Ofertas de empleo en SELECCION & FORMACION

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

Hola! Qué tal?

Desde la oficina de Eurofirms Alzira nos encontramos con la búsqueda de un/a Técnico/a de formación y selección para importante empresa ubicada en Alzira.

Las funciones a realizar son:

• Detectar, evaluar y hacer seguimiento de las necesidades formativas
• Diseñar el Plan de Formación y llevarlo a cabo.
• Elaborar la documentación de seguimiento y ejecutar la tramitación y seguimiento de las peticiones de subvención.
• Dar soporte a la documentación, incidencias laborales, organización y logística de los participantes en las acciones formativas.
• Captación y búsqueda de candidatos. Elaborar ofertas de trabajo para el reclutamiento de candidatos en los distintos medios utilizados por la organización.

Requisitos:

• Inglés fluido.
• Formación en Psicología o Relaciones Laborales.
• Experiencia en selección de personal.
• Experiencia en Formación y plataformas.
• Conocimiento funcionamiento fundación tripartita. Conocimiento del marco jurídico en torno a la formación, las disposiciones y la financiación de la formación profesional

Si esta oferta es de tu interés, no dudes en apuntarte.

¡Te estamos esperando! 🙂

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 may.

Teletrabajo

¿Te gustaría trabajar y empezar a desarrollarte profesionalmente en una empresa multinacional líder en el sector logístico?

Si te apasionan las personas y la gestión del talento y quieres poder tener la oportunidad de aplicar todos los conocimientos adquiridos en tus estudios.

¡Esta beca puede ser tu oportunidad! ¡Desde el departamento de Selección, formación y desarrollo te estamos buscando!

¿Qué funciones podrás llevar a cabo?

• Colaborarás en la identificación y desarrollo de acciones de Employer Branding con el objetivo de generar valor a la compañía: realizando presentaciones en escuelas de negocio, universidades, etc.
• Participarás en la coordinación y ejecución de los procesos de reclutamiento y selección. (Publicación de ofertas, criba cv, realización de entrevistas y dinámicas, …)
• Colaborarás en el proceso de identificación de necesidades formativas en las diferentes áreas, revisando la información correspondiente a las acciones formativas, actualizando nuestras BBDD y garantizando que las mismas se llevan a cabo satisfactoriamente.
• Dará soporte en la gestión de los diferentes programas de talento joven de la compañía.
• Formarás parte de la gestión de los onboardings de las nuevas incorporaciones.
  
  
  

• Que cuentes con muchas ganas por aprender y trabajar en un departamento muy dinámico donde prima el buen ambiente y el trabajo en equipo.
• Que hayas finalizado tus estudios universitarios ( Muy valorable que la formación esté vinculada a Psicología, Administración de Empresas,...) y estés cursando un máster/postgrado en Recursos Humanos.
• Es imprescindible que puedas firmar un convenio.
• Idiomas: Somos una compañía internacional y desde la posición darás soporte a nivel Iberia por lo que necesitamos que dispongas de un Nivel B2/C1 de inglés.
  
  
  

• La posibilidad de aprender en una compañía multinacional, líder en su sector, rodead@ de grandes profesionales que te ayudarán en tu desarrollo.
• Jornada Completa, siendo flexibles en las limitaciones que puedan surgir en cuanto a la firma de convenio y con opción a teletrabajo.
• Ubicación: Nuestras oficinas se encuentran en San Fernando de Henares
• Duración de la beca: 6 meses con posibilidad de renovar otros 6 más.
• Remuneración + beneficios sociales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 may.

Excel Word

Compañía multinacional líder en su sector, dedicada a la fabricación de productos y accesorios dirigidos al sector deportivo y de defensa de reconocido prestigio y fuertemente implantada precisa incorporar en su sede situada en Vitoria:

RESPONSABLE COMERCIAL

Su misión principal será el desarrollo de las ventas del portfolio de productos dirigidos al sector de defensa dentro del territorio nacional:

• Preparación de propuestas comerciales.

• Atención a concursos públicos para la administración.

• Elaboración de ofertas.

• Presentación de productos y novedades.

• Negociar y acordar propuestas comerciales.

• Establecer el budget anual de ventas.

PERFIL:

• Formación Universitaria.

• Contrastada experiencia en puestos similares, valorándose positivamente el conocimiento y/o relación con el sector defensa, y/o público y/o administración, si bien este aspecto no será excluyente.

• Buen nivel del idioma inglés.

• Usuario avanzado de ofimática (Excel, Word, Power Point).

• Disponibilidad para viajes a nivel Nacional.

Se trata de un proyecto profesional de expansión en una firma de primer nivel en su sector de actividad. La remuneración será acorde a la valía y experiencia del candidato y se compondrá de salario fijo + objetivos + vehículo y otros beneficios sociales. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 may.

Office

La división de Formación de OCA Global, Nascor Formación es experta en la gestión de ayudas a organizaciones para reclutamiento corporativo, gestión de talento y evaluación del rendimiento, así como en el desarrollo e implementación de programas de equidad, formación continua y bonificado, para empresas del sector público y privado.

Además, contamos con nuestros propios centros de formación, homologados por organismos gubernamentales para impartir formaciones oficiales, y por fabricantes TIC para ofrecer cursos de software.

Debido a nuestro crecimiento y expansión precisamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Formación Junior para el departamento de Sector Público en Sant Cugat.

En Dependencia directa de la Coordinadora de Proyectos, tu misión será la selección y gestión de personal.

Tus funciones principales serán:

• Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la selección de llamadas, la gestión del proceso de entrevistas, la gestión y el feedback con los candidatos.
• Gestionar las iniciativas de contratación utilizando un enfoque proactivo alineado con la cultura de Compañía y los intereses de los candidatos.
• Investigar, preparar y adaptar la información sobre las posiciones, los criterios de selección y las publicaciones a los requisitos de cada puesto.
• Construir una cartera de talentos y fuentes utilizando un enfoque multicanal.
• Adaptación a diferentes entornos y actividades desafiantes.
• Gestión del personal seleccionado durante la duración del proyecto

¿Qué requerimientos precisas para la posición?

• Formación Universitaria en Psicología, Educación Social, Pedagogía, Economía o similar.
• Experiencia de 1 año en posiciones similares.
• Conocimiento en Paquete Office.
• Idiomas: catalán y castellano.

¿Qué competencias buscamos?

• Orientación a resultados y a cliente, capacidad de adaptabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

¿Qué te ofrece Nascor Formación?

• Jornada completa con horario de Lunes a Jueves de 08:30-18h y Viernes de 08:30-15h.
• Horario intensivo durante el mes de Agosto y durante las vísperas de festivo.
• Formar parte de un grupo empresarial con crecimiento constante en un sector en auge.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte público, guardería, vales de comida...).
• Amplio presupuesto para formación y mejoras profesionales.
• Proyección de carrera.
• Trabajar con Clientes en proyectos apasionantes e innovadores.

Si tienes una minusvalía igual o mayor al 33% reconocida por la seguridad social por favor háznoslo saber. Nos interesa tu candidatura.

Si crees que este puede ser tu siguiente paso profesional envíanos tu candidatura y la analizaremos en detalle. Nos encantará poder charlar contigo.

Te invitamos a visitar nuestra página web www.nascorformacion.com donde podrás saber más sobre nosotros.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 may.

Office SharePoint Excel Outlook Word

¿Estás preparado para un nuevo reto profesional?

En Logisfashion S.A. estamos buscando un/a Técnico de Selección, Formación y Talento para desarrollarse en el área de RRHH de la compañía y con ganas de asumir nuevos retos profesionales.

LOGISFASHION marca la diferencia. Gracias a sus valores, el GRUPO LOGISFASHION se ha convertido en el operador logístico textil líder a nivel a mundial, somos tu partner logístico internacional de retail y ecommerce. ¿Te contamos nuestro secreto?,Nos encontramos ubicados en 9 países y uno de nuestros pilares es el equipo humano altamente cualificado y comprometido.

Aprovecha el nuevo reto que te ofrece LOGISFASHION en el área de RRHH y no pierdas la oportunidad de trabajar con nosotros. Puedes marcar la diferencia.

Queremos alguien a quien motive dar servicio a la organización para hacerla eficiente, aportando energía y conocimientos.

Al estar en el área Corporativa de la compañía, dará servicio a nivel internacional apoyado la implementación de políticas en las filiales de Latam o Europa.

Reporta directamente a la Directora de Talento en Logisfashion.

FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES

Procedimientos:

• Redacción de procedimientos de RRHH.

Selección:

• Publicar oferta de trabajo.
• Criba curricular.
• Citación y realización de entrevistas.
• Realización de informe del candidato escogido, y registro de anotaciones de las impresiones de los demás candidatos no elegidos.
• Comunicación al candidato del resultado del proceso de selección.
• Visar las facturas de los portales de empleo.

Formación:

• Creación y actualización del plan de formación anual.
• Búsqueda de acciones formativas acorde con las solicitudes recibidas.
• Gestión de los trámites con FUNDAE (alta acciones formativas, control de costes, control asistencia, información de los participantes y cierre de las acciones formativas).
• Seguimiento en la realización de cuestionarios que evalúan la formación.
• Visar las facturas de las acciones formativas.
• Impartir formaciones internas en materia de RRHH.

Evaluación del desempeño:

• Colaborar en la Organización del proceso de recogida de información.
• Impartir las formaciones específicas para el uso de la herramienta.
• Recoger los datos de la evaluación.
• Estudio de resultados.

Comunicación interna:

• Confección, difusión, análisis y estudio de los resultados de las encuestas de clima laboral.

Descripción de puestos de trabajo:

• Redacción de DPT.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.

Encuestas:

• Cumplimentación de las encuestas relacionadas con datos laborales.

REQUISITOS DEL PUESTO

FORMACIÓN: Grado en Ciencias empresariales / Psicología / Relaciones Laborales. Valorable Máster Gestión de RRHH.

EXPERIENCIA: 2 años de experiencia realizando funciones similares.

OTROS:

• Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Skype).
• Sharepoint y Gestor Documental
• HCM Sesame
• Portales de empleo (LinkedIn, Infojobs, Infofeina, Administraciones Públicas)
• Inglés: nivel C1 o B2

COMPETENCIAS PARA EL PUESTO

· Iniciativa.

· Orientación al cliente.

· Orientación a resultados.

· Calidad de trabajo.

· Flexibilidad.

· Disponibilidad.

· Proactividad.

· Identificación con la compañía.

· Análisis y solución de problemas.