Ofertas de empleo en SELECCION & FORMACION

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 mar.

Office

Nuestro cliente es una importante Empresa integrada en Grupo Empresarial Europeo con destacada posición en su mercado, dedicada a la fabricación y distribución de equipamiento modular mediante venta online. Actualmente precisa incorporar, dentro de sus planes de crecimiento, en sus instalaciones de VITORIA:

GESTOR/A COMERCIAL

En dependencia de la Dirección Comercial, realizará un trabajo de oficina en el que se responsabilizará de atender solicitudes comerciales de oferta e información acerca de los productos y servicios de la empresa, con el objetivo final de cerrar la consecución de la venta y el pedido. Serán sus funciones: atención y venta telefónica, resolución de dudas y aclaraciones, preparación y defensa de ofertas, tramitaciones administrativas relacionadas con el proceso de venta, mantenimiento y seguimiento de cada operación de venta en el CRM de la empresa y cierre de operaciones comerciales.

El perfil corresponde a personas con experiencia y perfil comercial, preferentemente en ventas con características similares a las descritas. Es necesario poseer un buen nivel en el manejo de herramientas informáticas (office, CRM o ERPs).

Se ofrece incorporación en puesto de carácter estable, horario partido de lunes a viernes e importante nivel salarial compuesto de fijo + variable.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 mar.

Office

Nuestro cliente es una importante empresa química integrada en destacado grupo empresarial, precisa incorporar en su planta situada en Bilbao:

RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN

MISIÓN:

En dependencia de la Dirección Industrial su misión principal será gestionar, coordinar y supervisar los recursos materiales y humanos siguiendo las directrices establecidas para asegurar la correcta marcha de la producción, optimizando la eficiencia de los procesos, cumpliendo los objetivos fijados en términos económicos, de producción, calidad, seguridad y medioambiente.

FUNCIONES:

• Control y supervisión de la producción diaria mediante el uso de ERPs-GMAOs.
• Adecuación de las necesidades operativas de la planta en coordinación con los departamentos de Mantenimiento, QSMA, Comercial, RR.HH., etc.
• Coordinar y registrar las actividades del personal a su cargo.
• Acciones de mejora.
• Velar por el trabajo de los operarios conforme a la normativa de calidad, seguridad y medioambiente.
• Responsable de la política de PRL en el área de producción.
• Tareas de mantenimiento.

PERFIL:

El puesto se adapta a un/a CFGS, FPII o Ingeniero/a Técnico/a preferible en especialidad química ambiental, química industrial o gestión de residuos industriales sin descartar otras, que aporte 3 años de experiencia en puesto similar.

Manejo de Office. Conocimientos de mantenimiento industrial básico, valorándose experiencia en el uso de ERPs (Business Central) y GMAOs (PRISMA),

Ofrecemos incorporación en solvente Grupo referente en su sector.

Retribución negociable en función de la experiencia y valía.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada29 mar.

R

ZORRAQUINO www.zorraquino.com es una consultoría de diseño estratégico con más de 20 años de trayectoria, dedicada al diseño, desarrollo e implantación de modelos de negocio, productos, servicios, experiencias de marca y soluciones digitales para empresas. Dentro de sus continuos planes de crecimiento, precisa incorporar en su oficina del centro de Bilbao:

TÉCNICO/A DE OPERACIONES Y ADMINISTRACIÓN

Queremos incorporar a nuestro equipo de Bilbao, de forma presencial, a una persona resolutiva, organizada y versátil, con capacidad para asumir las tareas administrativas del día a día y, al mismo tiempo, aportar en la mejora y soporte de procesos, coordinación de proveedores, gestión de proyectos internos, apoyo en tareas generales, RRHH y operativas de la empresa.

Necesitamos:

• Si te has formado en Administración, Secretariado, Finanzas, ADE o similar y vives en Bilbao, o alrededores, te estamos buscando.
• Si cuentas con al menos 3 años de experiencia organizando tareas, gestionando proyectos, haciendo seguimientos e informes y manteniendo a raya los presupuestos, apúntate.
• Si buscas siempre la perfección, la organización y la planificación, te necesitamos.
• Si te motiva involucrarte en el día a día, te implicas al máximo y tienes agilidad para gestionar gran volumen de actividades, nos conquistas.
• Si lo tuyo es el orden y te da paz tener al día la facturación, el control de cobros y pagos, los movimientos en cuenta conciliados y la contabilidad revisada, queremos conocerte.
• Si eres una persona con capacidad de síntesis y anticipación, aplica sin dudarlo.
• Si sabes comunicar con claridad y tomar la iniciativa, esta es la tuya.
• Si tu lema es la mejora continua, esta es tu oportunidad.

Esto es lo que harás:

• Desarrollo, gestión y seguimiento de proyectos internos.
• Proponer soluciones prácticas y detectar cuellos de botella.
• Organizar recursos y materiales necesarios para la actividad de la empresa.
• Gestión de facturas, gastos y conciliaciones bancarias.
• Relación con proveedores y clientes: pedidos, pagos, documentación.
• Apoyo a la contabilidad externa y seguimiento de cobros/pagos.
• Organización de documentación laboral, contratos, seguros, licencias.
• Apoyo general en tareas administrativas y operativas de oficina.
• Coordinación y desarrollo transversal de tareas de soporte.
• Gestiones de RRHH: onboarding, formación, bienestar laboral.
• Coordinación con proveedores, equipos, gremios y partners externos.

Qué esperamos de ti:

• Experiencia previa en funciones de operaciones, coordinación o gestión interna y tareas administrativas.
• Capacidad de organización, seguimiento y análisis.
• Enfoque analítico y mentalidad orientada a la mejora.
• Buen manejo de herramientas digitales.
• Atención al detalle, dotes comunicativas y actitud resolutiva.
• Iniciativa propia, criterio, capacidad de adaptación y colaboración con distintos equipos.

Nos enamorarás con:

• Polivalencia: capacidad para adaptarte a tareas variadas.
• Atención al detalle: para manejar temas administrativos con precisión.
• Pensamiento operativo: ejecución de tareas de principio a fin, seguimiento y resolución de imprevistos.
• Curiosidad: una mente inquieta que vaya más allá de lo esperado.
• Espíritu colaborativo: sabes trabajar en equipo y sumar en cualquier entorno.
• Confianza y madurez: para tomar decisiones y lograr resultados de forma autónoma y eficaz.

Ofrecemos:

• Formar parte de una empresa consolidada con más de 20 años de trayectoria.
• Jornada completa por sustitución de baja por maternidad con posibilidad de continuidad.
• Salario entre 25.000 y 27.000 € brutos anuales, según perfil.
• Horario flexible (entrada de 7:30 a 8:30 h y salida de 16:00 a 17:00 h), con viernes por la tarde libre.
• Jornada intensiva en junio, julio y agosto.
• Oficinas en pleno centro de Bilbao con un entorno excelente: buen ambiente, buena luz, mejor equipo, tecnología de primera calidad, librería con numerosos títulos y mucho post-it para empapelar las paredes.
• Colaborarás con grandes marcas como Kutxabank, Cajasur, Saunier Duval, Goiko o EITB, entre otras.
• Bebidas (mucho café, Cola-Cao, infusiones y refrescos, pero también alguna cervecita que nunca viene mal), aperitivos y fruta. Cuando queremos, también somos real fooders.
• Crecerás, compartirás, aprenderás de todo y de todos, y te desarrollarás a nivel profesional y humano.

Si crees que este puesto encaja contigo, no lo dudes, queremos conocerte.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 mar.

Nuestro cliente es una destacada empresa industrial referente en su sector, con tecnología de vanguardia en sus procesos productivos, amplia gama de productos de alta calidad utilizados en diferentes aplicaciones industriales e integrada en potente grupo empresarial, precisa incorporar en su planta situada en las cercanías de Bilbao:

DIRECTOR/A DE FÁBRICA

MISIÓN:

En dependencia de la Dirección General se responsabilizará de liderar y gestionar los diferentes departamentos técnicos de la planta garantizando la eficiencia y efectividad de los procesos productivos asegurando las más estrictas normas de seguridad y medioambiente, así como impulsar mejoras continuas que fortalezcan la posición de liderazgo en el mercado y garanticen la seguridad de las operaciones.

FUNCIONES:

• Planificar, dirigir, coordinar y optimizar los procesos de producción, garantizando que se cumplan todos los requisitos de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Desarrollar estrategias operativas alineadas con los objetivos empresariales, en producción, en seguridad y sostenibilidad.
• Liderar, gestionar y coordinar los equipos de producción, mantenimiento, logística, calidad, seguridad y medio ambiente, asegurando un ambiente de trabajo seguro y productivo.
• Implementar metodologías de mejora continua, como Lean Manufacturing y Six Sigma en todos los departamentos.
• Colaborar con otros departamentos, incluidos comercial, I+D y financiero, para garantizar una alineación estratégica, orientada al cliente.
• Controlar indicadores de rendimiento y presentar informes a la alta dirección.
• Elaborar y gestionar el presupuesto de fábrica y optimizar costos.
• Administrar y liderar los recursos humanos de los diferentes departamentos. Todo ello en coordinación con los responsables de los departamentos respectivos.
• Integrar los procesos internos de la fábrica bajo la premisa de que todos los procesos forman parte de uno mayor, integrándolos y alineándolos con los objetivos generales y sumando fuerzas para su consecución.

PERFIL:

• Titulado/a Universitario/a en Ingeniería industrial, Ingeniería química o titulaciones equivalentes.
• Experiencia mínima de 25 años en posiciones similares (Dirección de fábrica, Dirección de operaciones, Dirección industrial, etc.) en empresas industriales y, al menos 10 años como Director de Fábrica de una Pyme industrial.
• Conocimiento de herramientas de gestión.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Dominio del idioma inglés.
• Preferible usuario de SAP.
• Deseable nivel superior de prevención de riesgos laborales.

Ofrecemos incorporación inmediata en sólida y solvente compañía referente en su sector, inmersa en un importante proceso de crecimiento y un paquete salarial competitivo que se negociará en función de la experiencia y valía aportada.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 mar.

Office Excel PowerPoint

¿Te apasiona el desarrollo del talento y buscas crecer en un entorno internacional y dinámico?

AREAS, líder mundial en Food & Beverage y Travel Retail, recibe cada año a más de 330 millones de clientes en sus 2.000 establecimientos distribuidos en 14 países. Nuestra presencia se extiende por aeropuertos, estaciones de tren, áreas de servicio y espacios clave como recintos feriales y centros de ocio.

Buscamos incorporar en nuestras oficinas centrales de Barcelona a un/a:

HR Specialist – Selección, Formación y Desarrollo

Reportando al/la Responsable de Talento, te integrarás en un proyecto innovador y en constante evolución. Serás parte activa en la gestión operativa de las áreas de Formación, Desarrollo y Selección, contribuyendo además a la implantación de proyectos estratégicos clave para impulsar la mejora continua del área y de la compañía.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Formación

• Colaborar en el análisis, diseño y seguimiento del plan de formación anual.

• Organizar y gestionar acciones formativas: convocatorias, asistencia, control de gastos, bonificaciones y presupuestos.

• Gestionar la plataforma online “My Areas”, asegurando contenidos actualizados y atractivos para los equipos.

• Atender consultas y coordinarse con interlocutores internos y proveedores.

• Apoyar auditorías y preparar reportings de seguimiento.

Desarrollo

• Apoyar en procesos de evaluación del desempeño, detección de talento y desarrollo profesional.

• Colaborar en la ejecución de planes de desarrollo para distintos colectivos.

• Dar soporte en iniciativas de compensación y beneficios.

Selección

• Participar en los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y gestión documental.

• Colaborar en los procesos de onboarding y programas de bienvenida para nuevas incorporaciones y becarios.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una compañía internacional, dinámica y en constante crecimiento.

• Flexibilidad horaria y 1 día semanal de trabajo en remoto.

• Proyectos estimulantes en un entorno que apuesta por la innovación y el desarrollo profesional.

• Oficinas bien conectadas en Esplugues de Llobregat y con un ambiente de trabajo colaborativo.

REQUISITOS MÍNIMOS:

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia de entre 2 y 4 años en el área de Recursos Humanos, con especialización en Selección, Formación y Desarrollo.

• Participación previa en la implementación de proyectos estratégicos en RRHH.

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Se valorará positivamente formación de posgrado en RRHH.

• Nivel medio-avanzado de inglés.

• Dominio del paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint).

• Valorable experiencia en plataformas e-learning (LMS) y conocimientos en compensación y beneficios.

• Alta orientación al cliente interno, capacidad de organización y autonomía.

• Disponibilidad para incorporación inmediata a jornada completa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

Office Outlook

Desde MAN Truck & Bus Iberia, buscamos una persona que se incorpore como becario/a en el departamento de RRHH, en concreto en el área de Formación, Selección y Desarrollo.

Las Tareas a Desarrollar Son Las Siguientes

• Soporte al área completa de formación técnica, comercial y específica de los empleados de MAN, y la red de servicio de la marca.
• Apoyo en la logística de formación: publicación de convocatorias, gestión de salas, contacto con proveedores, materiales necesarios de los formadores asegurando la calidad y cumplimiento de las CI de marca...
• Registro de participantes y actualización de base de datos.
• Soporte en el proceso de facturación y bonificación de las acciones formativas.
• Generación de material para formaciones, presentaciones y comunicaciones internas.
• Apoyo en procesos de Selección: publicación ofertas, cribado CVs, contacto con candidatos, entrevistas...
• Comunicación continua con todos los departamentos de la empresa: Postventa, Comercial, Marketing, Compras, Contabilidad...
  
  

• Conocimientos de Microsoft Office (Outlook, Excel...).
• No se requiere experiencia previa.
• Recomendable nivel de inglés medio.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

Teletrabajo

Nuestro cliente es una importante asesoría y consultoría Contable, Fiscal y Laboral, con consolidado posicionamiento en su sector y representativa cartera de clientes, precisa incorporar en sus oficinas situadas en Zalla:

ADMINISTRATIVO/A LABORAL (NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES)

Integrándose en el departamento laboral, se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Elaboración y cálculo de nóminas y seguros sociales.
• Altas y bajas, asesoramiento en materia contractual.
• Trato directo con clientes.
• Demás tareas administrativas propias del puesto.

PERFIL:

• Titulación en FP II / CFGS Administrativo, Diplomatura en Graduado Social o Relaciones Laborales, o similar.
• Sólida experiencia y conocimiento técnico en materia de nóminas, seguros sociales y cuestiones relacionadas.
• Se valorará la experiencia desarrollada en asesorías/consultorías o en empresas de servicios o similar que manejen una amplia y variada casuística en la elaboración de nóminas.
• Buen nivel en la utilización de programas de ofimática y en programas de gestión de nóminas.

SE OFRECE:

• Incorporación en puesto de carácter indefinido.
• Atractiva retribución acorde con el puesto.
• Buen ambiente de trabajo, flexibilidad horaria, organizativa y teletrabajo parcial.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Administración logística Alimentación y bebidas Estrategia Capacidad de análisis Negociación Incorporación de personal Aprovisionamiento Integración de equipos Administración de la cadena de suministro Gestión operativa

Misión: Dotar a la organización de las personas que se precisan en cada puesto de trabajo, asegurando la idoneidad de encaje puesto-persona

Responsabilidades

Estudio y planificación de contratación según datos aportados por la organización.

Ejecutar procesos de selección de acuerdo con las necesidades detectadas.

Establecimiento de onboarding.

Seguimiento del candidato incorporado.

Control y reporte de la actividad realizada

Requisitos

Grado en Psicología y formación especializado en Trabajo y Organizaciones.

Experiencia de dos años en desempeño de puesto de Selección.

Inglés B2.

Competencias digitales.

Dedicación exclusiva, incorporación inmediata

Soft skills: Comunicación interpersonal, automotivación, orientación a resultados, potencial de liderazgo, gestión emocional y manejo del conflicto, compromiso profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

ERP

¿Te gustaría trabajar en una reconocida empresa del sector de la protección del cableado eléctrico ubicada en Montcada i Reixac (Barcelona)? Somos una empresa familiar y catalana enfocada en la búsqueda de la sostenibilidad dentro de la industria.

¿Quiénes somos?

Somos una empresa familiar y catalana fundada en el 1967. Nos dedicamos a la innovación en sistemas de protección y conducción de cableado eléctrico, enfocándonos especialmente en la búsqueda de la sostenibilidad en todo lo qué hacemos.

¿Qué buscamos y qué funciones tendrás?

1. Practicar, transmitir e impulsar los valores corporativos.
2. Selección y fidelización de personal de oficinas y producción/logística.
3. Asegurar un correcto Onboarding y hacer seguimiento de las incorporaciones
4. Gestión y registro de la formación interna y externa.
5. Colaboración Interdepartamental.

Requisitos mínimos

• Formación: Titulación universitaria: Grado en Psicología o similar, con formación complementaria en Recursos Humanos.
• Experiencia: Mínimo 3 años en selección de personal y/o gestión de formación.
• Conocimientos valorables: Ofimática y plataformas ERP de empresa para la gestión integrada de los Recursos Humanos, Conocimientos sólidos en técnicas de reclutamiento y avaluación de perfiles.
• Idiomas: catalán, castellano e inglés.

Competencias

Estratégicas:

1. Búsqueda de la excelencia

2. Cooperación

3. Ética

4. Sostenibilidad

De rol

1. Capacidad analítica y resolutiva.

2. Habilidades de comunicación i negociación.

3. Orientación a los resultados y a la sostenibilidad.

4. Visión estratégica e innovadora.

En Interflex estamos totalmente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por eso, aceptamos y procesamos solicitudes de candidatos de todos los sectores de la sociedad, sin discriminación por motivos de sexo, género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad... Este compromiso refleja nuestra creencia en la equidad y la diversidad como pilares fundamentales de nuestra cultura empresarial. Todos los individuos son valorados y respetados por igual, independientemente de sus diferencias.