¡Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción!
¿Por qué trabajar con nosotros?
- Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector.
- Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nivel laboral.
- Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
- Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación.
¿Todo esto te parece interesante? ¡Sigue leyendo! 😉
Como Planificador/a de Transporte tu misión principal será velar por el control, planificación y optimización de las rutas.
Los retos a los que te enfrentarás:
- Mejorarás de manera activa el proceso de transporte con los proveedores y los medios de transporte.
- Llevarás el control de los medios de transporte indicando en qué camión se cargará, qué materiales, volúmenes...buscando la mejora de la carga por camión (volumen de 1200 camiones/semana).
- Optimizarás los medios y cargas en el transporte junto con los proveedores.
- Analizarás las rutas más óptimas, el tipo de transporte (camión, ferrocaril u otros) y el ajuste de costes.
- Gestionarás las reclamaciones en referencia al transporte (recepciones, envíos...).
- Tener experiencia en procesos logísticos y contacto con proveedores a nivel internacional.
- Experiencia en entornos industriales para comprender los procedimientos e identificar y resolver problemas de manera eficaz.
- Conocimientos avanzados en Excel para la gestión de rutas, control de KPIs y proveedores.
- Nivel de inglés B2.
🚘 Las piezas vendrán/se enviarán a Alemania, Turquía, Polonia entre otros, por lo que tener un buen nivel de inglés será esencial en la posición.
💻 Tendrás flexibilidad horaria, ya que dispondrás de teletrabajo a excepción de reuniones presenciales en Martorell.
🔛 El comienzo del proyecto será en marzo 2025.
Cómo será el proceso de selección:
- Recibirás una llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition, donde podremos charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiencia y expectativas salariales (15 min).
- Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online con el/la responsable de Talent Acquisition para resolver las dudas sobre el proyecto (40 min).
- La última fase, será una validación técnica presencial con el responsable del proyecto y conocerás con más detalle cómo es el día a día (45 min).
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