Asociación Española de Fiebre Mediterránea Familiar y Síndromes Autoinflamatorios

La Fiebre Mediterránea Familiar es una enfermedad genética autosómica recesiva y, por tanto, crónica. Esto significa que se hereda de padres a hijos y que, para desarrollar la enfermedad, es necesario recibir la copia materna y la copia paterna del gen mutado. No es contagiosa. Constituye el síndrome febril periódico más frecuente entre los síndromes autoinflamatorios y se encuentra dentro de las llamadas enfermedades raras, afectando a menos de 5 de cada 10,000 habitantes en Europa.

Descripción del puesto:

Se busca una persona organizada, proactiva y responsable para desempeñar funciones administrativas y de gestión relacionadas con subvenciones y relaciones con socios. Será responsable de la preparación y tramitación de proyectos, gestión burocrática, control normativo, administración financiera y contable, así como del seguimiento de usuarios y la comunicación en redes sociales.

Responsabilidades principales:

• Gestión de subvenciones: Se encargará de la preparación, tramitación y justificación de subvenciones.


• Apoyo al gestor de subvenciones en la gestión de expedientes de Programas.


• Administración normativa: Realizará el seguimiento de la publicación de normativas relevantes y garantizará su cumplimiento.


• Gestión de socios: Coordinará y atenderá a los socios de la organización.


• Trámites y gestiones.


• Contabilidad y gestión financiera: recomendable.


• Documentación: Organizará y gestionará documentos administrativos y financieros.


• Atención a usuarios: Brindará apoyo y seguimiento a los beneficiarios de la organización.


• Redes sociales: Manejará las redes sociales para la difusión de actividades y la comunicación con la comunidad.

• Experiencia en gestión administrativa y subvenciones (o similar).


• Conocimientos de gestión administrativa.


• Dominio del Paquete Office.


• Nivel medio o alto de Excel.


• Habilidad en la gestión documental y justificación de subvenciones.


• Manejo de redes sociales.


• Sensibilidad hacia el trabajo con las personas.


• Actitud de trabajo en equipo y favorecer el cumplimiento de los procesos.