Ofertes d'ocupació a TieTalent

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• Tipus de contracteA temps complert
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Jira

Le Cabinet de Recrutement RETHIC recrute depuis 2009 des Cadres et Experts dans une démarche éthique et en phase avec le développement durable et les solutions d'avenir.

Nous sommes spécialisés sur 2 pôles d'activités : Transition Energétique - Mobilité Durable & Smart City.

ENVIRONNEMENT : Projets de paiement électronique par carte.

Description du poste

Au sein du Département de l'Ingénierie, l’Architecte Fonctionnel (ou Business Analyst) conçoit fonctionnellement le système proposé par notre client.

Pour cela, vous analysez les besoins des clients et les formalisez afin de proposer les solutions les mieux adaptées à nos clients, avec l'appui des équipes en interne.

Vous Aurez à

• Être le principal interlocuteur de nos clients sur l'aspect fonctionnel.
• Apporter son expertise fonctionnelle à la Maitrise d'ouvrage et la Maitrise d'œuvre.
• Produire et maintenir les spécifications fonctionnelles de l'Open Payment dans le respect des processus internes et critères QCD de l’entreprise.
• Apporter son support aux équipes de développement et de validation.
• Participer aux réponses aux appels d’offres et aux chiffrages.
• Identifier et tracer les risques et opportunités de même que les écarts vis-à-vis de l'offre.
• Animer l'équipe fonctionnelle mobilisée sur son projet.
• Définir le plan de charge de l'équipe en collaboration avec le Chef de Projet.
  
  

Profil du candidat

De formation supérieure (ingénieur ou équivalent) à dominante informatique, vous avez une ou plusieurs expériences similaires de 3 ans minimum sur des missions d’analyse fonctionnelle et de rédaction de spécifications fonctionnelles systèmes/sous-systèmes dans le domaine des solutions de paiement électronique.

• Bonnes connaissances des principes et standards de paiement électronique (EMV, ISO 8583, CB2A etc.)
• Bonnes connaissances en matière de protection des données (PCI)
• Ingénierie des Exigences et édition de spécifications (JAMA, DOORS, JIRA …)
• Certifications BABOK, TOGAF appréciées
• Animation d'équipe (Agilité, JIRA ou TFS).
  
  

Un niveau d’anglais avancé (B2) est requis.

Vos principales qualités : Autonomie, Responsabilité, organisé, rigoureux, Très bonne qualité rédactionnelle

Poste à pourvoir en CDI : Dès que possible ou selon préavis

Lieu : Valence (26)

Rémunération : 45 à 60 k€ négocier selon expérience

Pour un traitement optimal de votre candidature, veuillez indiquer la référence suivante dans l’objet du mail : 8154 – Architecte fonctionnel

#J-18808-Ljbffr

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Description du poste Vous travaillez dans le domaine de la conception et du management des SI. Vous développez des applications informations, administrez des bases de données et réalisez les architectures des sites web des armées, directions et différents services. Vous assurez le MCO et le MCS des suites logicielles. Vous participez au développement des systèmes d'administration et de gestion mais également de commandement embarqués ou non à bord de nos avions, hélicoptères et drones. Au sein des unités interarmées, vous assurez l'administration et l'exploitation des applications et systèmes d'informations et bases de données au sein de Datacenter. Au sein des équipages des avions radar E-3EF (AWACS), vous êtes chargé de l'administration des SI de l'environnement de l'avion en métropole et en opérations extérieurs. Profil recherché La formation militaire se déroule sur quinze semaines à l'Escadron de Formation Militaire (EFM) de de l' École de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'air (EFSOAA) à Rochefort La formation professionnelle dispensée à Rennes à l'école des transmissions pendant 28 semaines. A l'issue, un certificat élémentaire de spécialisation ainsi qu'une certification professionnelle de niveau 5 (bac+2) vous seront délivré. Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous êtes titulaire d'un BAC CONDITIONS D'ACCES La réussite aux tests de sélections La réussite aux épreuves spécifiques Les résultats d'aptitude aux tests médicaux La validation des acquis au cours de chaque phase de formation

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SaaS

On entend souvent dire que toutes les grosses boîtes ne font pas de l’humain une priorité…

Koesio AURA c'est plus de 800 Koesiens qui pourront te dire le contraire! Chez nous, l’humain est le centre névralgique de toutes nos actions, c’est donc en écho à nos valeurs que nous sommes une entreprise où il fait bon travailler.

CÉLÉBRER ÉCOUTER et PARTAGER sont les 3 mots d’ordre qui nous permettent de faire grandir le Koesio Spirit au quotidien.

Et notre cœur de métier?

Depuis 1991, nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique à travers la convergence de nos 7 domaines d’expertise: l’impression, la communication, la gestion documentaire, l’informatique, la sécurité, la gestion et la datas et enfin, le financement.

Koesio AURA enregistre un CA en constante croissance sur son dernier exerciceet compte près de 17 agences de proximité en plus de notre bâtiment éco conçu à énergie positive EOLE.

3 raisons de nous rejoindre?

800 Koesiens, nous ont rencontré et ont décidé de venir travailler sérieusement sans se prendre au sérieux!

Nous grandissons vite mais nous grandissons bien !

Toi aussi tu te retrouves dans notre raison d’être «Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant». Pour en savoir plus, découvre les explications de nos Purple Kids https://urlz.fr/m5uC

Nous avons besoin de toi pour venir renforcer l'équipe de Valérian, Directeur Systèmes d'Information et Stratégie Applicative, à l’agence de Valence.

Koesio AURA recrute un Responsable d'Infrastructure IT pour sa DSI composée de 10 collaborateurs. Tu seras responsable de l'administration, de la maintenance et de l'évolution d'une infrastructure IT hybride, combinant des clusters de serveurs On-Premise et des services SaaS (O365, ERP...), au service de 800 collaborateurs répartis sur 22 sites dans la région Auvergne Rhône-Alpes.

Administration Systèmes et Réseaux : Gestion des OS serveurs (Windows, Unix), des réseaux (WAN, LAN, WLAN), des firewalls, et des solutions applicatives.

Documentation : Mise à jour des référentiels techniques et des schémas réseaux.

Assistance et Expertise : Support en escalade sur les incidents et les évolutions des briques IT.

Hybridation SI : Anticipation du transfert de services vers le SaaS.

Sécurité : Veille cyber, maîtrise des outils SIEM, EDR, gestion des cyber-risques, et participation à l'évolution du SMSI.

Veille Technologique : Suivi des cycles de vie des composants et proposition d'évolutions.

Conformité et Sauvegarde : Participation aux audits, gestion du plan de sauvegarde, et réalisation de tests de restauration réguliers.

Profile description

Tu es de formation : Bac+3 minimum en administration systèmes et réseaux ;

Tu as une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire en DSI ;

Tes qualités : Autonome, rigoureux(se), et discret(e) ;

Tes motivations : Tu as un goût prononcé pour les défis et l'évolution continue dans un environnement en forte croissance.

Notre Process Recrutement

Tu corresponds à la personne dont l’équipe a besoin: Valérian te contacte pour un 1er échange téléphonique de 10/15 minutes, histoire de discuter de ce que tu souhaites, du poste, du groupe, de notre vision et de ce que nous pouvons créer ensemble

Si votre discussion est prometteuse, Valérian te propose un entretien physique à l’agence afin d’approfondir vos échanges, te faire visiter les locaux. Ce sera l’occasion de croiser l’équipe

Sabrina, notre chargée des ressources humaines qui te recevra au siège ou en visio. Cet entretien sera tourné autour de tes projets d’avenir et de notre future collaboration: le tout avec une touche de Koesio Spirit!

Et si toutes les étapes ont été validées, alors WelKome au sein de la famille Koesio !!

La cerise sur le gâteau…

L’actionnariat salarié, la participation, les tickets restaurant, la mutuelle, les RTT, les chèques vacances.

#J-18808-Ljbffr

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À propos de nous

Koesio AURA c'est plus de 800 Koesiens qui pourront te dire le contraire ! Chez nous, l’humain est le centre névralgique de toutes nos actions, c’est donc en écho à nos valeurs que nous sommes une entreprise où il fait bon travailler.

CÉLÉBRER ÉCOUTER et PARTAGER sont les 3 mots d’ordre qui nous permettent de faire grandir le Koesio Spirit au quotidien.

Koesio Networks est une entreprise en pleine croissance, et ce poste d’Ingénieur Réseaux Support représente une opportunité unique de participer activement à la construction de notre histoire.

Koesio Networks, anciennement C’PRO Networks, est un opérateur de service Internet de proximité. Avec plusieurs milliers de kilomètres de fibre optique déployés en région Auvergne Rhône-Alpes et PACA, Koesio Networks est un acteur incontournable du marché des opérateurs.

Mission

Ton Equipe

Nous avons besoin de toi pour venir renforcer l'équipe de Thibaut, Directeur Technique Réseaux & Services de Koesio Networks.

Ta Mission

• Prendre en charge les demandes clients en assurant un service de qualité et en répondant à leurs besoins techniques.
• Fournir un support technique de niveau 3, en diagnostiquant et résolvant des incidents complexes et en gérant les escalades techniques.
• Participer à l’ingénierie des réseaux en phase avancée pour concevoir et optimiser les solutions pour nos clients.
• Assurer des astreintes selon les plannings définis, garantissant la disponibilité des services en cas d’incidents critiques.
• Proposer des améliorations continues aux infrastructures réseaux en étant force de proposition.
• Assurer une collaboration efficace et une bonne dynamique d’équipe en partageant votre expertise de façon pédagogique.
  
  

Profil

Ton Profil

• Bac+4 à Bac+5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications.
• Expérience de 3 à 7 ans en administration réseau et support technique.
• Excellentes compétences en réseaux IP et VOIX, ainsi que sur les équipements CISCO et Mikrotik.
• Solide connaissance des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF, etc.).
• Bon niveau d’anglais à l’oral pour tenir une conversation technique avec des fournisseurs internationaux.
• Fort savoir-être, pédagogie et esprit d’équipe.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes en toute autonomie, notamment lors des périodes d’astreintes.
  
  

Notre Process Recrutement

• Thibaut te contacte pour un 1er échange téléphonique de 10/15 minutes.
• Si la discussion est prometteuse, Thibaut te propose un entretien physique à l’agence.
• Sabrina, notre chargée des ressources humaines, te recevra pour discuter de tes projets d’avenir et de notre future collaboration.
  
  

Et si toutes les étapes ont été validées, alors WelKome au sein de la famille Koesio !!

La cerise sur le gâteau…

Un environnement de travail stimulant avec des projets variés et stratégiques, des opportunités de formation et de développement professionnel.

#J-18808-Ljbffr

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TSQL DevOps

Adequasys est avant tout une entreprise familiale où la bienveillance est centrale. Avec plus de 20 ans d'expérience, nous combinons l’esprit start-up et la stabilité d'une PME.

Composée d’une centaine de collaborateurs, notre vocation est d’aider et simplifier, grâce aux nouvelles technologies, la vie professionnelle de milliers de personnes.

Notre objectif est simple : comprendre les besoins de nos clients pour concevoir des produits intuitifs, fiables et sécurisés en s’adaptant à leurs contextes et organisations. Nous développons un outil (SIRH) permettant de digitaliser les process des ressources humaines.

LE POSTE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Bienvenue à La Jonction Entre Le Poste De Développeur Et De Chef De Projet ! Le Poste Se Caractérise Par Une Dimension Technique Prédominante (70%) Assortie D'une Composante De Gestion De Projet (30%). Pour Exceller Dans Tes Missions, Tu Auras Besoin De Compétences Techniques Solides Et D'un Excellent Relationnel. Au Sein D'une Équipe De 3/4 Consultants Très Autonomes, Les Missions Rattachées à Ton Poste Sont

• Analyse et spécification des besoins de nos clients
• Gestion de projet en partenariat avec l’équipe du client
• Conception de modèles de données efficaces
• Configuration et paramétrage du logiciel, réalisation de tableaux de bord et de rapports
• Déploiement de la solution via DevOps : coordination de l’installation des serveurs, développement spécifique, import de données, mise en test et production, montées de version
• Participation à l’amélioration continue de notre solution en collaboration avec notre équipe produit
• Formation et accompagnement des clients (coordination et conseil)
  
  

Profil Recherché

• Une première expérience dans le consulting informatique ou le développement
• Compétences techniques en SQL
• Maitrise d’un langage algorithmique
• Compétence en gestion de projet
• Avoir le sens du service
• Appétences relationnelles
• Appétence pour le travail en équipe
• Curiosité et autonomie
  
  

Comme chacun de nos collaborateurs, nous t'accompagnerons dans ta découverte des Ressources Humaines et de notre produit. Nous n'attendons pas de toi de tout connaître, mais d'être prêt à apprendre.

Conditions

• Un CDI à Romans-sur-Isère
• Rythme de travail : 39 heures
• Salaire : à partir de 35K (selon expérience)
• Prime sur les ventes de l’entreprise
• Prime d’intéressement
• Mutuelle familiale de qualité (prise en charge à 60%)
• Horaires flexibles
• Télétravail : 2 jours par semaine (après la période d’essai)
• Des moments de convivialité (journée annuelle d’entreprise « Adday », team building, repas d’équipe)
• Ambiance de travail : L'énergie positive, l'esprit d'équipe et les sourires font partie intégrante de notre quotidien.
• Editeur et intégrateur : Nous garantissons la qualité de nos solutions tout en maîtrisant notre évolution, avec le développement de trois nouvelles versions par an.
• Bienveillance : Tu évolueras aux côtés de collaborateurs dévoués : toujours prêts à t’aider. La solidarité est fondamentale chez Adequasys.
• Envergure internationale : Avec une présence en France, en Suisse et en Espagne, ton impact ne connaît pas de frontières !
• Management horizontal : Nos managers sont des experts métiers. Ils maîtrisent tes missions et problématiques : prêts à t'apporter un soutien personnalisé !
  
  

Pendant ton premier mois, tu suivras un parcours de formation complet où tu découvriras notre SIRH, monteras en compétences et prendras tes marques. Chaque service t'ouvrira ses portes pour une immersion en douceur. Ensuite, tu rejoindras ton équipe qui t’embarquera progressivement dans nos projets, avec le soutien bienveillant d'un parrain pendant toute une année. Ce poste est accessible à tous, sans distinction. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.

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