Ofertes d'ocupació per a Gestión del cambio organizacional

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de nov.

Formación Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Cultura organizativa Gestión del cambio organizacional Organigrama

Somos Innova Advanced Consulting y ¡Tenemos una oportunidad para ti!

Actualmente un importante cliente de Innova enfocado en la industria química está buscando un/a Head of People & Culture.

Es un cliente nacional referente en la industria química, que ha puesto un fuerte enfoque en la tecnología y la mejora continua. Tiene un fuerte compromiso con la transformación digital y busca incorporar talento para impulsar su crecimiento planteado para los próximos años.

¿Qué harás en este rol?

• Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con nuestra visión, estableciendo procesos y sistemas eficientes para el éxito del área.
• Crear un organigrama claro, definir roles y responsabilidades, y desarrollar descripciones de puesto detalladas para cada posición.
• Establecer planes de carrera y estrategias para el desarrollo profesional, marcando rutas de crecimiento para los empleados.
• Diseñar un sistema de remuneración por objetivos basado en KPIs y metas organizacionales, asegurando equidad y motivación para los equipos.
• Liderar iniciativas de gestión del cambio dentro del proceso de transformación hacia un modelo basado en soluciones tecnológicas, fomentando una cultura positiva y un entorno laboral saludable.
• Gestionar todo el proceso, desde la captación y selección hasta la retención y desarrollo de talento.
• Asesorar y mediar en la resolución de conflictos laborales, además de garantizar el cumplimiento de normativas laborales y acuerdos colectivos.
• Diseñar e implementar programas de formación y capacitación, identificando las competencias clave para nuestro crecimiento.
• Implementar herramientas y sistemas tecnológicos que optimicen los procesos internos del departamento.
• Medir y reportar indicadores clave de recursos humanos para evaluar la efectividad de las políticas implementadas.
• Relación con el comité de empresa.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 4 años, preferentemente en empresas de la industria química. Se valorará la experiencia en proyectos de transformación digital.
• Habilidad demostrada en la gestión del cambio organizacional, especialmente en contextos de transición de modelos de negocio tradicionales a enfoques tecnológicos.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral.
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y de crecimiento.
• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos que alineen el talento con los objetivos empresariales de innovación y tecnología.
• Conocimiento en herramientas de gestión de talento, softwares de RR.HH.
• Perfil operativo con ganas de crear y establecer el departamento.

¿Qué ofrecemos?

💰 Salario competitivo y acorde a tu valía.

💝 Un ambiente dinámico y colaborativo, donde tus ideas y propuestas serán valoradas.

🚀Oportunidades reales de desarrollo y aprendizaje continuo.

🕓 Horario: L-J 8:00h a 13:45h y 15:00h a 18:30h / V 7 a 13:45h

📍Ubicación: Alrededores de Valencia

💻 Actualmente con presencialidad y con plan a corto plazo implantar un modelo híbrido.

📅 Jornada intensiva en agosto de 7:00h a 15:00h

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra transformación! 🚀