Ofertes d'ocupació per a Implementación de estrategias

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🔹 CEO / Gerente General – Efik

📍 Presencial – Barcelonés, Cataluña

🔗 www.efik.cat

Efik, empresa consolidada en el sector de las reformas con más de 10 años de trayectoria, busca incorporar un/a CEO / Gerente General con visión estratégica, capacidad comercial y experiencia operativa para liderar la próxima etapa de crecimiento de la compañía.

🚀 ¿Qué buscamos?

Un perfil senior con experiencia en el sector de reformas, con formación técnica y con clara orientación comercial. Alguien capaz de combinar rigor operativo con visión estratégica, enfocado en resultados y preparado para liderar con autonomía el día a día de una empresa en crecimiento.

🛠️ Responsabilidades clave

• Liderar la operación end-to-end de proyectos de reformas integrales.
• Gestionar y motivar un equipo multidisciplinar: operarios, técnicos y personal administrativo.
• Elaborar presupuestos precisos y presentarlos a clientes para cerrar operaciones.
• Asegurar una gestión eficiente de los recursos, los tiempos y la calidad de los proyectos.
• Supervisar la gestión financiera de la empresa.
• Desarrollar e implementar la estrategia de crecimiento de la compañía.
• Reportar mensualmente al inversor patrimonial sobre KPIs y resultados clave.
• Identificar oportunidades comerciales y construir relaciones de confianza con clientes y colaboradores.

🎯 Requisitos

• +8 años de experiencia en el sector de reformas o construcción.
• Formación en Ingeniería Industrial (o similar), con perfil comercial y orientación a resultados.
• Experiencia liderando proyectos de reformas de principio a fin (end-to-end).
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento en elaboración de presupuestos y cierre comercial.
• Bases de contabilidad, gestión empresarial y procesos operativos.
• Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones clave de negocio.
• Perfil resolutivo, proactivo y con mentalidad de mejora continua.
• Alta autonomía y madurez profesional.

🌱 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con retribución fija competitiva y variable en función del beneficio neto anual.
• Formación y traspaso inicial con el CEO actual (jubilación prevista en los próximos meses).
• Libertad para liderar una empresa con operaciones consolidadas, procesos establecidos y una base sólida desde la que impulsar su crecimiento futuro.
• Entorno de trabajo cercano, dinámico y con foco en la calidad y la confianza con el cliente.
• Proyecto con proyección a largo plazo y soporte estratégico por parte del inversor.