Totes les ofertes d'ocupació

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Wednesday, 2 October, 2024

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Licenciado/a o Graduado/a y master, especializado en bioinformática para trabajar en la Unidad de Bioinformática, bajo la dirección de los Drs. Fátima Sánchez-Cabo y Carlos Torroja.

Mas Información En

https://www.cnic.es/en/investigacion/bioinformatics

Este contrato es parte del proyecto TED2021-132296B-C54 LEUKODOMICS financiado por MCIN/AEI /10.13039/501100011033 y por la Unión Europea NextGenerationEU/ PRTR

Funciones

• Desarrollo e implementación de nuevas herramientas para el análisis de datos de scRNA-Seq
• Análisis de datos ómicos, en particular de scRNA-Seq
  
  

Requerimientos Imprescindibles

• Estar en posesión de la titulación de Grado o Licenciatura en Bioquímica, Biotecnología, Biología, Ingeniería Biomédica, Bioinformática, Informática o áreas relacionadas .
• Máster en Bioinformática.
• Experiencia mínima de 2 años en centros de investigación.
  
  

Requerimientos Valorables

C1. Experiencia en el uso de lenguajes de scripting como R & Python.

C2. Experiencia trabajando con datos de scRNA-Seq, bulkRNASeq y otras técnicas ómicas a nivel de célula única (ATAC-Seq, Spatial-scRNASeq).

C3. Experiencia trabajando en métodos de análisis de imagen de célula única in vivo.

C4. Entrevista.

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Contrato de duración determinada, de acuerdo con la Disposición Adicional quinta el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo para la ejecución de programas de carácter temporal, cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea, con cargo al proyecto TED2021-132296B-C54 LEUKODOMICS, financiado por MCIN/AEI /10.13039/501100011033 y por la Unión Europea NextGenerationEU/ PRTR en la convocatoria “Proyectos Estratégicos Orientados a la Transición Ecológica y a la Transición Digital 2021 (TED-2021 )”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C3). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 60 puntos (C1-C4).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefa de la Unidad
• Técnico Senior
• Manager de la oficina de Investigación
• Manager de la oficina de Investigación
• Miembro de Recursos Humanos
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring Criteria

C1 - Experiencia en el uso de lenguajes de scripting como R & Python. (Debe reflejarse en el CV y se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y número de técnicas conocidas) - 20%

C2 - Experiencia trabajando con datos de scRNA-Seq, bulkRNASeq y otras técnicas ómicas a nivel de célula única (ATAC-Seq, Spatial-scRNASeq), (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad con experiencia mínima de al menos 2 años). - 30%

C3 - . Experiencia trabajando en métodos de análisis de imagen de célula única in vivo, (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad con experiencia mínima de al menos 2 años) - 30%

C4 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Experiencia en el uso de lenguajes de scripting como R & Python. (Debe reflejarse en el CV y se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y número de técnicas conocidas) - 20%

C2 - Experiencia trabajando con datos de scRNA-Seq, bulkRNASeq y otras técnicas ómicas a nivel de célula única (ATAC-Seq, Spatial-scRNASeq), (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad con experiencia mínima de al menos 2 años). - 30%

C3 - . Experiencia trabajando en métodos de análisis de imagen de célula única in vivo, (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad con experiencia mínima de al menos 2 años) - 30%

C4 - Entrevista - 20%

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¡En Grupo Quispe estamos en expansión y en búsqueda de personal para ampliar nuestros equipos de cocina y sala!

Nacimos hace tres años para transmitir nuestra visión de la riqueza gastronómica de Perú a los madrileños. Somos especialistas en conceptos de alta cocina peruana.

Necesitamos incorporar a nuestro equipo, personas responsables y con muchas ganas de trabajar para nuestros restaurantes en el barrio de Salesas, en Madrid Centro.

Requisitos

• Hombres y mujeres.
• De preferencia con estudios de hostelería,
  
  

y restauración.

• Experiencia en la posición de por lo menos 2 años en
  
  

restaurantes u hoteles de primer nivel.

• Excelente actitud de servicio, trabajo en equipo y orientado a
  
  

una buena relación con el cliente.

• Rapidez, organización, iniciativa, profesionalidad y compromiso.
• Necesitamos que hables inglés y valoraremos otros idiomas.
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en jornada
  
  

partida.

Ofrecemos

• Contrato indefinido
• Buen ambiente de trabajo
• Buenas condiciones salariales.
• Posibilidad de crecimiento profesional y formación constante.
• Jornada completa en horario partido y dos días de descanso
  
  

semanales.

¡Te estamos esperando!

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Somos Siroko, una marca en constante movimiento que demuestra que "What you are is what you do" es más que una simple frase comercial, es nuestra filosofía de vida. En Siroko vendemos productos deportivos a nivel internacional, especialmente relacionados con la nieve, ciclismo, GYM and Training y Lifestyle, principalmente en: www.siroko.com

Después de abrir nuestra primera tienda física en Gijón, Asturias, ¡nos estamos preparando para abrir nuestra segunda tienda en Madrid!

Actualmente estamos buscando un Sales Assistant en Madrid para que nos ayude en este nuevo reto.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de más de 2 años en el sector textil.
• Orientación a resultados y al cliente.
• Conocimiento de producto textil.
• Nivel alto de conversación en español e inglés.
• Proactividad y ganas de involucrarse en la marca.
• Capacidad de trabajo en equipo.
  
  

¿Cuáles serán algunas de tus funciones?

• Atención y asesoramiento a nuestros/as clientes/as.
• Soporte en la gestión de la tienda así como en el cumplimiento y análisis de los objetivos de esta.
• Cuidado del visual merchandising de la tienda.
• Gestión de las ventas.
• Análisis de producto más feedback de clientes/as.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Según Convenio
• Horario comercial Comunidad Madrid
• Día libre en tu cumpleaños
• Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko
  
  

Si te apasiona el deporte y el mundo textil, y quieres formar parte de una marca en constante crecimiento, ¡te estamos buscando!

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Comercio electrónico Google Analytics Medios digitales Google Ads SEO Medios de comunicación social Redes sociales de pago Estrategia de redes sociales Big Data SEM

¿Eres un entusiasta del mudo digital y del marketing online? ¿Te apasiona diseñar y ejecutar estrategias digitales que transformen la presencia online de las empresas y fomenten su crecimiento? Si te sientes identificado con este perfil, sigue leyendo.

¿Quiénes somos?

Somos una agencia de comunicación global con oficina en San Sebastián. Nuestro equipo está formado por 47 profesionales con perfiles estratégicos, creativos, técnicos y de gestión. En la actualidad estamos en un proceso de expansión de nuestra área digital, para dar respuesta a un entorno lleno de desafíos y oportunidades.

Trabajamos para marcas como Mahou San Miguel, Pernod Ricard, Tuc Tuc, Bodegas Muriel, Palacios Alimentación, entre otras muchas, en diferentes proyectos innovadores, basados en la medición de datos y orientados al resultado.

¿Qué buscamos?

Un especialista en proyectos digitales con experiencia en social media y comercio electrónico, para desarrollar proyectos en disciplinas tan diversas como ecommerce, Paid Media, SEO, RRSS, analítica, UX y Marketing Intelligence, siempre rodeado de un equipo impulsado por la innovación.

Responsabilidades:

• Gestión de proyectos online de Social Media, ecommerce y Paid.
• Elaboración de informes para Social Media, ecommerce y Paid.
• Control presupuestario y cumplimiento de objetivos de proyectos.
• Apoyo en la ejecución de proyectos y tareas operativas del equipo comercial.

Requisitos mínimos:

• Experiencia mínima de 1 año en:

- Social Media: Gestión de proyectos de RRSS.

- Paid Media: Desarrollo de campañas de Google Ads y Social Ads.

- Ecommerce: Gestión de plataformas de ecommerce.

 - Analítica: Gestión de informes vía Google Analytics, Google Looker y herramientas para Social Media como Metricool.

• Nativo digital con conocimiento en nuevas tecnologías y experiencia demostrada en el uso de herramientas de marketing digital.
• Capacidad para el control económico de los proyectos y planificación.
• Habilidades de comunicación y relación con los clientes.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos.

Se valorará:

• Experiencia en Agencias y empresas de software.
• Estar certificado en herramientas de Marketing y/o plataformas como: Google Ads, Google Analytics, Meta, etc.
• Capacidad de redacción.
• Conocimiento de idiomas, en especial inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y retribución económica competitiva. Nuestro reto es incorporar el mejor talento a nuestro equipo.
• Modelo de trabajo presencial, valorando fórmulas híbridas.
• Dos meses y medio de jornada intensiva durante el verano.
• Ser parte de una empresa en proceso de expansión, que promueve el crecimiento personal y la colaboración en equipo; abierta al conocimiento y a la transformación permanente.
• Trabajar para marcas importantes en diferentes sectores, desde startups hasta grandes empresas.
• Formar parte de nuestro departamento de digital, un equipo altamente especializado compuesto por más de 25 personas de perfiles complementarios, que ofrece soluciones en un amplio ecosistema de servicios:

 - Marketing Digital: ecommerce, Social media, Web, SEO, CRM, Analítica web.

 - Medios digitales: Programática, SEM, Social Ads.

 - Software: Programación ad hoc, Big data, IA.

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Ventas Marketing Patrocinio Gestión de patrocinio User personas Ventas de patrocinio Relaciones de patrocinio

En el C.D. Guadalajara estamos buscando una persona en prácticas durante tres meses con posibilidades reales de seguir creciendo en el club una vez haya finalizado el periodo que esté dentro del área de patrocinios del club.

Responsabilidades

• Controlar los patrocinadores activos
• Revisar pagos
• Coordinar con el área de comunicación las diferentes acciones pactadas durante la temporada
• Ser el nexo vinculante entre el club y el patrocinador
• Controlar que su publicidad esté integrada en todo lo acordado (lonas, redes sociales, photocall..)

Requisitos

• Debe ser de manera obligatoria presencial, por lo tanto, debe vivir en Guadalajara o alrededores. Dos días a la semana + día de partido como local. Total: 10 días al mes (aproximadamente)
• Tener carnet de conducir y vehículo propio
• Buena comunicación, presencia, higiene y puntualidad

El club asume los gastos de desplazamiento y también da un porcentaje de comisión de los patrocinios obtenidos desde ese momento.

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Teletreball

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos punteros y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja?

Buscamos un candidato de **ATENCIÓN AL CLIENTE** donde la función principal será la resolución de dudas y donde deberás guiar a los propios comerciales a través de las apps y web de financiación para gestión de incidencias

Requisitos

• EXPERIENCIA MÍNIMA COMO ATT AL CLIENTE Y RESOLUCION DE INCIDENCIAS DE AL MENOS 1 AÑO.
• EXP PREVIA EN PUESTOS ADMINISTRATIVOS o similares
• Buen manejo de programas y sistemas informáticos.
• Valorable experiencia en el sector financiero/hipotecario/banca
• Excelencia telefónica: educación y buenos modales.
• Habilidades comerciales y poder de negociación
• Agilidad con aplicaciones y webs
• Persona proactiva, llena de energía y entusiasmo por su trabajo.
• Compromiso y estabilidad.
  
  

Se Ofrece

• Fecha de incorporación INMEDIATA
• Buen ambiente de trabajo.
• Estabilidad y contrato INDEFINIDO (primero 4 meses con TEMPS y luego incorporación)
• 2 primeros meses son Periodo de Prueba
• Jornada de 22,5h semanales en turno de tarde
• Horario: de Lunes a Viernes de 14.30h a 17h
• Salario: 8,34 € /h/ bruto + comisiones.
• Altas comisiones.
• Centro de trabajo; Fuente de la Mora (Hortaleza)- Avenida Manoteras. El centro de trabajo cuenta con una excelente comunicación de transporte público.
• Posibilidades de alternar con teletrabajo bajo criterio de la empresa a partir del 3er mes.
• Formación completamente remunerada y con contrato desde el inicio.

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TSQL HTML Cloud Coumputing Salesforce

Company Description

Part of Kaplan Inc., the Kaplan Languages Group (KLG) is made up of Kaplan International Languages, ESL Education, and Alpadia. Language travel is an inspiring business sector with lots of scope for fun and creative work. Our student’s study from 2 weeks up to a full academic year and we are proud to welcome language learners from over 100 countries, ensuring a great cosmopolitan mix in our classrooms across the globe. With a network of Kaplan International Languages and Alpadia -branded schools spanning seven countries, KLG has the largest presence of any international language school in the English-speaking world, as well as France, Germany and Switzerland. In addition, ESL, Europe’s largest language education travel agency matches students with the right language course for them.

Job Description

The Kaplan Languages Group is undergoing significant transformation as it looks to modernise its approach to the delivery of a renewed student journey.Our business is about high-value products and life-changing decisions. Our goal is not to process large-scale automations but to automate and simplify complex and emotionally charged customer journeys. It’s a fantastic opportunity to rebuild the customer journey, building the set of communications that allow us to improve the customer experience and boost conversion.

Reporting to the Head of Acquisition, as CRM Marketing Manager at KLG, you will be at the centre of this transformation, leading the roadmap with the support of a CRM executive and the digital and IT team (developers and Salesforce specialists), based in London and Barcelona.Applying your strong project management skills, you’ll drive a plan to transform the way we communicate with our clients (both B2C and B2B) aligned with our commercial strategy drawn from data, insights, and analysis from various sources. You’ll be customer centric and be able to quickly identify the needs of customers, define outcomes, set priorities and ultimately be a key driver in KLG’s mission to continue its growth across different markets.

This role will play a crucial role in our organisation, helping to unpack these individual customer journeys and working alongside our business stakeholders through clear and comprehensive briefing management, team management and leadership. We are looking for someone who can quickly grasp the wider context of our business priorities and translate these into value-adding communications to customers.

• Develop and implement a comprehensive CRM Marketing strategy to improve customer acquisition, retention, and loyalty ensuring maximum profitability.
• Segment and leverage the database for efficient and effective campaign targeting, as well as oversee all direct communications with customers through CRM.
• Create and manage marketing campaigns within the Salesforce Marketing Cloud platform, including email campaigns, and potentially other channels.
• Use tools within Salesforce Marketing Cloud like Journey Builder and Audience Builder forcustomerengagement.
• Analyse data and campaign results to draw insights and make data-driven decisions.
• Develop reports and dashboards to track campaign performance.
• Implement A/B or multivariate testing strategies to improve campaign performance.
• Have strong project management skills to own the CRM Marketing area and roadmap, build relationships with all the stakeholders, and ensure the timely delivery of the projects.
• Conduct customer and campaign analysis to ensure the CRM strategy aligns with company goals andcustomerneeds.
• Work closely with sales,customercare, IT, and other internal teams to ensureCRMactivities are integrated and aligned with company goals. Collaborate with these teams to improve the whole user journey experience as well.
  
  

Qualifications

• Previous solid experience in a CRM role, with experience with Salesforce Marketing Cloud preferred.
• Experience building end-to-end campaigns and data pipelines into Salesforce Marketing Cloud and building personalised journeys across multiple channels.
• Experience managing stakeholders, finding business opportunities, and translating them to Marketing communications and projects.
• Strong understanding of CRM principles and strategies.
• Strong analytical skills with a goal-oriented attitude.
• Excellent communication and leadership skills.
• Attention to detail and ability to multitask.
• Bachelor’s degree in business, marketing or relevant field. Advanced degree or relevant certification (like Salesforce Marketing Cloud certification) is preferred.
  
  

Desirable skills:

• Strategic business thinking and ability to drive transformation.
• Analytical mindset.
• Solid understanding of CRM technologies.
• Strong working knowledge of GDPR (General Data Protection Regulation) best practices.
• Knowledge and experience using coding languages: SQL, HTML, AMPscript.
• Experience with Salesforce Sales Cloud would be preferred.
• Experience working with external software integrators.
• Experience working with IT teams and business analysts.Desirable skills:
  
  

Additional Information

Benefits

• The opportunity to develop your skills in an international environment, in the exciting field of language travel
• Flexible working policy
• Ayoung and dynamic work atmosphere
• An environment where corporate ethics and sustainable development matter
• Discounts on medical insurance
• Free language courses abroad every year
• Competitive salary
• Lunch vouchers
• Free coffee and tea
• Free breakfast on Mondays and fresh fruit on Thursdays

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BECARIO/A RECURSOS HUMANOS

GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas. Con una cultura de innovación y excelencia, estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuestro equipo.

Estamos en búsqueda de un/a Becario/a de Recursos Humanos altamente motivado/a y apasionado/a por el mundo de las relaciones laborales y la psicología laboral para nuestras oficinas ubicadas en la zona sur de Madrid (Getafe)

Si eres una persona con una fuerte orientación al servicio al cliente interno, entusiasmo por aprender y un espíritu colaborativo, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

• OFRECEMOS:
• Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos.
• Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional.
• Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional.
  
  

Si estás listo/a para embarcarte en una emocionante trayectoria en Recursos Humanos y te sientes identificado/a con nuestra visión y valores, ¡te invitamos a unirte a Grupo Crit y ser parte de un equipo apasionado por el éxito de las personas y las empresas!

Grupo Crit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo en el que todas las personas son bienvenidas.

Únete a nosotros y forma parte de nuestro compromiso con el desarrollo de talento y el crecimiento sostenible.

Requisitos mínimos

• ESTUDIANDO actualmente un Grado o Máster en Relaciones Laborales, Psicología Laboral o áreas relacionadas.
• Pasión por los Recursos Humanos y el desarrollo de talento.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
• Proactividad y deseo de aprender y crecer en el campo de RRHH.
• Orientación al detalle y capacidad de organización.
• Conocimiento de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos es una ventaja.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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En TEMPS llevamos más de 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos punteros y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja?

Seleccionamos trabajadores con experiencia en EMISIÓN DE LLAMADAS Y VENTA TELEFÓNICA, para trabajar en una campaña de servicios de LUZ Y GAS.

Funciones

• Emisión de llamadas para ofrecer servicios de luz y gas
  
  

Requisitos

• Experiencia en emisión de llamadas y venta telefónica
• Valorable tener experiencia comercial presencial
• Buen manejo de ofimática
• Habilidades comunicativas
• Persona extrovertida y proactiva
• Se valorará tener vehículo propio y carnet de conducir
• Residir en Córdoba
• Disponibilidad de incorporación inmediata
  
  

Condiciones

• Ubicación: Calle Andrés Barrera, Córdoba
• FORMACIÓN (no remunerada) desde 24/09/2024 al 30/09/2024. Horario de la formación: 9:00 a 16:00h.
• FECHA DE INCORPORACIÓN: 01/10/2024
• JORNADA 30H SEMANALES DE LUNES A VIERNES
• HORARIO: de 15:00 a 21:00h
• CONTRATO INDEFINIDO
• SALARIO: 9,10€ brutos/hora.