Ofertes d'ocupació a IBIS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Organisation/Company: Instituto de Investigación Biomédica de Salamanca (IBSAL)

Research Field: Medical sciences » Other

Researcher Profile: Other Profession Positions

Country: Spain

Application Deadline: 6 Mar 2025 - 23:59 (Europe/Madrid)

Type of Contract: Temporary

Job Status: Part-time

Hours Per Week: 17.5

Offer Starting Date: 21 Feb 2025

Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme

Reference Number: Ref.19/2025

Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No

Offer DescriptionTo initiate the selection process for the hiring of 1 Research Nurse, in accordance with the criteria, requirements, and selection system established in the attached Annex.

Develop the operational phase of the project. Mainly interviews and assessments.

Specific RequirementsBe a Spanish national, a national of a member country of the European Union, or a foreigner with a residence and work permit in Spain.Hold at least a degree in Nursing.The minimum requirements must be accredited with those certificates that are valid in law, including all those that demonstrate the aforementioned professional experience, in line with the functions to be performed and the assessment criteria.In the case of qualifications obtained abroad, their homologation must necessarily be accredited.The conclusion of the contract is subject to the availability of the project's budget and to the successful candidate's compliance with the requirements of current employment legislation. In case of non-compliance with the requirements, the next candidate will be contacted in order of score.LanguagesENGLISH: GoodSPANISH: ExcellentResearch FieldMedical sciences » Other

Years of Research Experience: 1 - 4

Additional InformationType of contract: Indefinite-term contract (art 23. Bis of law 14/2011 LCTI).

Part-time: 17.5 hours.

Financial remuneration: 939.70 euros gross per month including the proportional part of two extraordinary payments.

Research project: MICRO23/00009. IMPLEMENTATION OF A HEPATITIS C MICROELIMINATION PROGRAMME AND DETECTION OF PREVALENT HIDDEN LIVER DISEASES IN THE SALAMANCA AREA.

Work centre: IBSAL- Servicio de Aparato Digestivo del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca.

Eligibility criteriaCurricular assessment of merits and abilities (0-55 points)Personal interview: (0-20 points)Selection processThe selection process will be governed by the principles of publicity, equality, merit, and capacity, and a selection body will be set up for this purpose, made up of representatives of the research group and of the Technical Management Unit of the IBSAL.

The Selection Process Will Consist Of Two Phases

Analysis and curricular assessment phase of all the applications received, classifying them on the basis of the best adaptation of the Curriculum Vitae to the established profile and compliance.Personal interview: at least the three candidates with the highest score in Phase 1 will be called, provided that the score in Phase 1 exceeds half plus one. The Selection Board may call more candidates for an interview if no candidate is suitable for the post.Additional commentswww.ibsal.es:

• Publication of the resolution on the admission of applications with the list of persons admitted and not admitted according to the minimum requirements and granting of a period of 5 calendar days for the presentation of allegations by mail to ******.
• Publication of the resolution with the detailed provisional ranking and granting of a period of 5 calendar days for the presentation of allegations by mail to ******.
• Publication of the final resolution with the final ranking and the Act of awarding of the place within thirty working days from the deadline for submission of applications.
  
  

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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API Agile

Job Description

As a newly independent company we are focused on growth. We see growth as the engine powering everything we want to achieve for patients. It will allow us to innovate & pioneer greater access to high-quality medicines, but we can only do this by bringing the best and the brightest minds together.

Our pipeline has tripled in size over the past few years, aim to continue to pioneer in this field, building on our unique mix of scientific, technical, regulatory and commercial expertise.

As Regional Launch Director, you'll be accountable for maximizing the value of the launch, leading development and execution of E2E plan through cross functional collaboration. Contributes to the development and execution of the strategic regional launch plan, tactical program development and implementation including marketing mix and operational plans that optimize sales, market share and revenue growth in the short and long term. Commercial launch readiness is achieved through close collaboration with Commercial teams in market, and with close collaboration and support from Platforms, Development, BD, Regulatory, IP/Legal, STO and ESO.

Your Responsibilities Will Include

• Proactively lead the development and implementation of strategic regional launch readiness.
• Monitor the launch performance, competitive environment to quickly identify plan changes.
• Manage ROI assessments of tactical programs & through collaboration with Commercial Leadership, develop and execute action plans to address competitive threats and/ or exogenous market events, maximizing pipeline value.
• Engage with other functional teams to ready operational launch readiness of Region Europe launches and ensure E2E coordination to maximize commercial opportunities. Collaborate with Platforms on critical issues related to market commercialization, aligning as appropriate to their global product launch strategy.
• Together with Supply Chain and Platforms, drive decisions for regional product allocations if needed, at-risk manufacturing and API purchases to optimize upsides and mitigate risk.
• Provide leadership to the market team and extended functional launch team members including coaching, advising, and developing team members
• Ensure compliance with Sandoz policies and procedures and full integration into the Sandoz culture and support resources
• Perform other duties as required by the Region from time to time.
  
  

What You Need To Bring To The Role

• Sales/commercial leadership and mindset, preferably in generic pharmaceuticals (min 5 years)
• Sound Project Management experience (min 5 years)
• Process and Operations Management and Execution.
• Experience managing/leading large and/or multi-functional matrix teams
• Experience working in international or trans-national environment.
• Stakeholder engagement with respect for different cultures and diverse groups.
• Fluent English, other European languages will be valuable.
  
  

Why Sandoz?

Generic and Biosimilar medicines are the backbone of the global medicines industry. Sandoz, a leader in this sector, touched the lives of almost 500 million patients last year and while we are proud of this achievement, we have an ambition to do more!

With investments in new development capabilities, state-of-the-art production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help more patients gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.

Our momentum and entrepreneurial spirit is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills experience an agile and collegiate environment with impactful, flexible-hybrid careers, where diversity is welcomed and where personal growth is encouraged!

The future is (y)ours to shape!

Commitment To Diversity & Inclusion

Sandoz is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.

Pioneering access for patients

Join Our Sandoz Network

If this role is not suitable to your experience or career goals but you wish to stay connected to hear more about Sandoz and our career opportunities, join the Network here: Sandoz Talentpool (novartis.com).

#Sandoz

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Si estás interesado/a echa un ojo en el siguiente enlace e inscríbete:
https://grupodgh.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=3129831

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Office

STAFF MARKETING IBERIA+EXPORT

Laboratorios Indas, parte de Attindas Hygiene Partners, es líder mundial en soluciones de higiene absorbente para la incontinencia de adultos, el cuidado del bebé e higiene femenina. Trabajamos con el canal sanitario (Institucional y Farmacéutico) y retail, tanto con nuestras propias marcas como con marcas blancas.

Estamos buscando un/a Asistente de Marketing, para cubrir una baja temporal de aproximadamente 6 meses.

La función principal será dar apoyo al Departamento de Marketing, siendo responsable de todo el soporte administrativo en la gestión de material promocional, en soportes físicos y digitales, de órdenes de compra, control de facturas, etc.

Formará parte de un equipo global, joven, innovador y dinámico donde tendrá la oportunidad de desarrollarse y participar en proyectos clave para la compañía.

Si te interesa esta posición y cumples con los requisitos mencionados, por favor envía tu CV.

Responsabilidades:

• Control de los materiales promocionales y muestras de producto, coordinando su envío a clientes externos e internos.
• Mantener y actualizar las bases de datos para actualización de contenidos en plataformas digitales.
• Actualización de la Plataforma digital que da soporte a la Red de Ventas.
• Realizar órdenes de compra en el sistema SAP y gestión de facturas, así como dar apoyo en el reporting y control de gastos.
• Trabajar de la mano con el Departamento de Exportación para mantener la base de datos de producto actualizadas.
  
  

Experiencia:

• Formación administrativa acorde al puesto y/o formación en Marketing.
• Al menos 1 año de experiencia preferiblemente en departamentos de Marketing o en staff de ventas.
• Inglés nivel Intermedio hablado y escrito.
• Usuario de SAP, Office y Plataformas Digitales.
  
  

Buscamos una persona con: Capacidad de planificación y organización, capacidad de trabajo en Equipo, agilidad en la resolución de problemas, flexibilidad y proactividad.

¿Qué ofrecemos?

• Salario en función de la experiencia.
• Trabajar en un entorno global y en una empresa en crecimiento y expansión.
• Posibilidad de trabajar algunos días a distancia.
  
  

Laboratorios Indas se compromete a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso a la empresa, la contratación y las condiciones de trabajo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Expansión y Desarrollo (H/M/X) para una empresa del sector de retail. El perfil será responsable de coordinar la apertura de nuevas tiendas, reformas y el mantenimiento de las existentes, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca, calidad y seguridad.

Responsabilidades:

• Expansión: Implementación del concepto de tienda, aperturas, reformas y búsqueda de nuevos puntos de venta a nivel Iberia.
• Reformas y Facelifts: Gestión eficiente de reformas y actualización de la imagen de marca.
• ISO 45001: Coordinación para obtener la acreditación ISO 45001.
• Mantenimiento: Acciones preventivas y reactivas para garantizar la seguridad y cumplimiento de normativas en las tiendas.

Competencias necesarias:

• Experiencia previa en expansión, apertura de puntos de venta.
• Orientación a la acción, flexibilidad y adaptación.
• Habilidades de comunicación, planificación y organización.
• Capacidad para trabajar en equipo y liderar equipos.
• Valorable portugués e inglés

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Descripción de la empresa

Si te apetece empezar o continuar con tu carrera en el mundo de la Hotelería, si te apasiona el contacto con la gente, si quieres un trabajo dinámico y en equipo y en el que cada día sea diferente , este es tu lugar .

Ibis budget Madrid Aeropuerto es un hotel de 156 habitaciones situado cerca del aeropuerto Adolfo Suárez Barajas, IFEMA y Estadio Civitas Metropolitano.

Descripción del empleo

Cómo Será Tu Día

• Realizarás el check in/check out de los clientes, gestionarás las reservas, ofrecerás atención al cliente. Los imprescindibles de cualquier recepción!
• Realizarás la auditoría nocturna y el control de la facturación diaria, por lo que debes ser organizado y responsable.
• Ofrecerás un servicio excepcional en cada encuentro con el cliente y afrontarás las situaciones relativas al trato con este, ofreciéndole soluciones que satisfagan sus necesidades.
• Comunicarás el storytelling del hotel con orgullo, buscando oportunidades de venta y ofreciendo una experiencia personalizada al cliente.
• Entre los turnos distinguimos: Mañana, Desayuno, Tarde y Noche. Siempre serán las 8 horas consecutivas.
  
  

Requisitos

Cómo Nos Gustaría Que Seas

• Una personalidad enfocada en el servicio al cliente es esencial y tener experiencia previa en este terreno sería estupendo ¡aunque no imprescindible!
• Dotes comunicativas. Se valorarán otros idiomas.
• Necesitamos que seas responsable, capaz de resolver problemas, educado y con buenas dotes de comunicación.
• Autónom@ pero capaz de trabajar en equipo.
• Tolerante, resistente al estrés.
• Creativ@, nos gusta crear experiencias personalizadas para nuestros clientes y te necesitamos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

Excel Word

Organisation/Company: Instituto de Investigación Biomédica de Salamanca (IBSAL)

Research Field: Biological sciences » Other

Researcher Profile: Other Profession Positions Undergraduate Positions

Country: Spain

Application Deadline: 21 Feb 2025 - 08:00 (Europe/Madrid)

Type of Contract: Temporary

Job Status: Full-time

Hours Per Week: 35

Offer Starting Date: 7 Feb 2025

Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Other EU programme

Reference Number: Ref.12/2025

Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No

Offer DescriptionTo initiate the selection process for the hiring of 1 Laboratory Technician on a temporary contract, in accordance with the criteria, requirements and selection system established in the attached Annex.

Within the RIAPAd group, the applicant shall be able to perform:

Processing of human samples, both blood and liver tissue, to obtain DNA, RNA and proteins.Flow cytometry techniques for immunophenotypic analysis of human cells and population separation.Molecular biology techniques: PCR, western blot.Development of ethanol exposure models in vitro and in experimental animals.Specific RequirementsBe a Spanish national, a national of a member country of the European Union or a foreigner with a residence and work permit in Spain.Hold a minimum qualification as a Laboratory Technician and/or equivalent.The minimum requirements must be accredited with those certificates that are valid in law, including all those that demonstrate the aforementioned professional experience, in line with the functions to be carried out and the assessment criteria. In the case of qualifications obtained abroad, their homologation must necessarily be accredited.

The conclusion of the contract is subject to the availability of the project's budget and to the successful candidate's compliance with the requirements of current employment legislation. In the event of non-compliance with the requirements, the Selection Board will decide whether to leave the call vacant or to contact the next candidate in order of score.

LanguagesENGLISH: Level GoodSPANISH: Level ExcellentAdditional InformationType of contract: Indefinite-term contract, scientific-technical activities (art 23. Bis of law 14/2011 LCTI).Full time: 35 hours.Starting date: June 2025Financial remuneration: 1,576.27 euros gross per month including the proportional part of two extraordinary payments.Research project: RD24/0003/0017. Research Network on Addictions Primary Care (RIAPAd), within the Networks of Cooperative Research Oriented to Health Results (RICORS). Duration 2024-2026.Centre of work: Instituto de Investigación Biomédica de Salamanca.IBSAL.Eligibility criteriaCurricular assessment of merits and skills (0-52 points)Experience in working with human biological samples (initial processing, RNA, DNA and protein extraction, etc.): whole blood, plasma, serum, liver tissue (10 points)Experience in flow cytometry techniques: cell identification and separation (mainly monocytes and peripheral blood mononuclear cells) (10 points).Advanced computer skills (word processing and Excel spreadsheets). (5 points)Extensive knowledge of quantitative (for microRNA and mRNA expression) and qualitative PCR technique, including initial interpretation of results (5 points).Experience in cell culture with in vitro exposure to ethanol (10 points).Experience in animal experimentation (5 points).Intermediate level of English language enabling technical documents to be understood (5 points).Certificate of disability (0-2 points).Personal interview: (0-20 points).Selection processThe selection process will be governed by the principles of publicity, equality, merit and capacity, and a selection body will be set up for this purpose, made up of representatives of the research group and of the Technical Management Unit of the IBSAL.

The Selection Process Will Consist Of Two Phases

Analysis and curricular assessment phase of all the applications received, classifying them on the basis of the best adaptation of the Curriculum Vitae to the established profile and compliance with the requirements.Personal interview: at least the three candidates with the highest score in Phase 1 will be called, provided that the score in Phase 1 exceeds half plus one; the Selection Board may call more candidates for an interview. The Selection Board may propose that the call for applications be declared void if no candidate is suitable for the post.Additional commentsOnce the process of receiving applications has been completed, the following actions will be published on the IBSAL website www.ibsal.es:

Publication of the resolution on the admission of applications with the list of persons admitted and not admitted according to the minimum requirements and granting of a period of 5 calendar days for the presentation of allegations by mail ******.Publication of the resolution with the detailed provisional ranking and granting of a period of 5 calendar days for the presentation of allegations by mail ******.Publication of the final resolution with the final ranking and the Act of awarding of the place within thirty working days from the deadline for submission of applications.

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de març

En SOPREMA, empresa líder mundial en la fabricación de materiales para la impermeabilización y el aislamiento con más de 100 años de historia, buscamos incorporar un/a Prescriptor/a en Barcelona.

Con un equipo global de 10,452 profesionales repartidos en 123 plantas de producción y más de 120 filiales, nos comprometemos a la excelencia y la innovación constante. Nuestro enfoque se centra en el trabajo en equipo, la humildad, el esfuerzo y la sostenibilidad, valores que definen nuestra cultura empresarial.

Tareas

En depedencia directa de Dirección Nacional del Departamento de Proyectos serás la persona responsable de:

• Identificar y establecer relaciones con arquitectos, ingenieros y otros profesionales del sector de la construcción en Barcelona.


• Asesorar a los clientes sobre las soluciones de impermeabilización y aislamiento de SOPREMA, garantizando el cumplimiento de sus necesidades específicas de proyecto.


• Organizar y llevar a cabo presentaciones técnicas, capacitaciones y seminarios para promover los productos y soluciones de la empresa.


• Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar estrategias efectivas que aumenten la presencia y aceptación de los productos de SOPREMA en el mercado local.


• Recopilar y analizar información del mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio y mejorar la oferta de productos.

Requisitos

• Grado en Arquitecturo o en Ingenieria de la Edificación.


• Experiencia previa en prescripción de productos en el sector de la construcción.


• Conocimiento de los materiales de impermeabilización y aislamiento térmico y acústico.


• Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y colaboradores.


• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, mostrando proactividad e iniciativa.


• Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del mercado.

Beneficios

• Tu contratación será indefinida, con periodo de prueba y salario a determinar según valía y perfil del candidato/a y a Jornada Completa.


• Dispondrás de vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil de empresa.


• Tendrás dietas/gastos de viaje totalmente a cargo de la empresa.


• Te incorporarás un gran equipo humano integrado dentro de grupo multinacional de referencia y en continuo crecimiento.


• Excelente oportunidad para tu desarrollo profesional en una empresa de referencia en el sector.

Únete a SOPREMA en Barcelona como Prescriptor/a y formarás parte de un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás contribuir a proyectos de vanguardia en el sector de la construcción. Si te apasiona trabajar en un entorno que valora la inquietud y el desarrollo continuos, SOPREMA es el lugar perfecto para que puedas crecer profesionalmente y marcar la diferencia en un mercado competitivo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de març

TSQL Excel

¿Quieres liderar con libertad, crecer sin límites y formar parte de un equipo que apuesta por tus ideas, tu desarrollo y tu bienestar?

En ADEO LOGISTIC IBERIA....

Siempre acompañado: Desde el primer día contarás con el apoyo de compañeros, directores y equipos. Aprenderás paso a paso el funcionamiento de los sistemas y procesos clave con un briefing diario que te mantendrá informado sobre retos y avances.

Libertad para innovar: Tendrás la oportunidad de salirte del guión, plantear ideas, probar soluciones y tomar decisiones que transformen los procesos de tu área en acciones concretas y efectivas.

Impacto directo: Liderarás un equipo y te encargarás de analizar, reflexionar y mejorar la eficiencia de las operaciones de tu área, influyendo directamente en plazos de entrega, envíos y satisfacción del cliente.

Crecimiento continuo: Participa en proyectos desafiantes y accede a un campus formativo online con contenido sobre idiomas, habilidades digitales y liderazgo. También tendrás talleres específicos para potenciar tu influencia y tu capacidad como líder.

Comunicación sin barreras: Hablarás directamente con cualquier persona o departamento, sin intermediarios. Colaborarás en grupos de trabajo y participarás en reuniones donde tus ideas y las de tu equipo serán escuchadas.

Espacios de escucha: Queremos saber cómo te sientes. Participarás en encuestas de clima laboral, reuniones one-to-one y espacios de diálogo para proponer mejoras y compartir inquietudes.

Un ambiente humano: Trabajarás en un entorno donde la colaboración y la confianza son fundamentales, y donde cada día sentirás que formas parte de algo importante.

¿Te unes a nosotros?

¿Qué harás como Responsable Mejora Continua y Procesos?

• Coordinar las iniciativas de mejora con Directore/as de Centro y con la Dirección de Operaciones.
• Gestionar el cambio en los procesos productivos (analizar y comunicar los cambios y los impactos esperados a stakeholders)
• Promover la mejora continua en Adeo Logistic Iberia.
• Liderar iniciativas de mejora de procesos interdepartamentales con otras áreas de Supply Chain, Retail, IT, etc
  
  

¿Qué te hará triunfar como Responsable Mejora Continua y Procesos? ¿Qué buscamos?

• Grado universitario en ingeniería, ciencias, economía, Administración y Dirección Empresas o carreras ciencias con pasión hacia la mejora procesos en almacenes.
• Experiencia liderando la gestión de la Mejora Continua de procesos en Almacenes B2B y B2C.
• Experiencia liderando la gestión de equipos técnicos (analistas, ingenieros).
• Experiencia en el uso de sistemas de gestión de almacén, especialmente valorable Infolog- Experiencia en el uso de MS Excel y herramientas de Google (cálculo, documentos, presentaciones).
• Valorable SQL.
• Buenas dotes comunicativas, empatía, perfil colaborador, y promotor del trabajo en equipo. Gran capacidad de liderazgo, influencia, persuasión y análisis.
  
  

¡Si te ves trabajando en esta posición, inscríbete ahora!

ADEO LOGISTIC IBERIA, sociedad perteneciente al grupo ADEO, un grupo multinacional con 155.000 empleados y presente en 23 países, nace con el objetivo de implementar una nueva logística dedicada y personalizada a cada tipo de cliente de Leroy Merlin España, orientada a garantizar la disponibilidad de producto y plazos de entrega competitivos en el mercado.