Ofertes d'ocupació a IBIS

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🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! 🌟

¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Delegado de Ventas? ¡Esta es tu oportunidad!

URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente.

Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa.

Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad.

En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares:

• Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento.
• Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas.
• Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes.

¿Qué buscamos?

Como Delegado de Ventas te responsabilizarás de las ventas de los productos de prevención y tratamiento de heridas en la zona de Extremadura, tanto en Atención Primaria como en Hospitales y Residencias Geriátricas.

Funciones:

• Desarrollar e incrementar la presencia en el mercado.
• Preparar junto con el Gerente de Ventas el plan a seguir mensualmente de acuerdo con el Plan Anual de Ventas.
• Planificar visitas a los centros sanitarios, segmentar los clientes según su potencial y cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por la Dirección
• Priorizar las acciones que impliquen un desarrollo de negocio a corto-medio plazo.
• Aumentar y mantener excelentes relaciones con clientes nuevos y habituales.
• Resolver problemas de los clientes y gestionar las quejas con tal de mantener la confianza.
• Reportar todo tipo de incidencias relacionadas con el producto y su comercialización al Técnico Responsable.
• Conocer beneficios y características de los productos.
• Tener un conocimiento de las condiciones de venta.
• Saber la indicación de uso y prestaciones del producto para su correcta promoción.
• Conocer la utilización del producto para formar en su uso a los profesionales sanitarios.
• Conocimiento preciso de precios y sus modificaciones.
• Comunicar a la empresa cualquier incidencia relacionada con el uso del producto.
• Conocer los productos de la competencia y sus diferencias.

¿Qué requisitos debes tener?

• Residencia en Badajoz o alrededores.
• Grado universitario, preferentemente en ciencias de la salud.
• Carnet de conducir vigente y válido en el lugar donde desarrolle su actividad.
• Experiencia previa en Ventas (mínimo 1-3 años), preferiblemente en industria sanitaria.
• Nivel intermedio de Excel y valorable experiencia con Salesforce.

Competencias Claves:

• Habilidad para la negociación, habilidades de comunicación científica.
• Conocimiento del ámbito de atención primaria y hospitalario.
• Perfil comercial acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados.
• Mentalidad ganadora: busca la Excelencia, orientado a la innovación y la mejora continua, promueve el cambio y contribuye a los objetivos de la compañía.
• Espíritu Emprendedor: con capacidad de automotivarse, tiene potencial para seguir desarrollándose dentro del proyecto de expansión de la empresa.
• Espíritu de equipo: con una mentalidad colaborativa, actúa de manera honesta y transparente, mantiene buenas relaciones con personas a todos los niveles.

¿Qué ofrecemos?

🔝 Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua.

📄 Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día.

💰 Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo.

🚗 Vehículo de empresa

🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

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KAEFER Servicios Industriales, S.A.U. es una empresa internacional, con presencia en España desde 1.969, que tiene por el objeto el montaje industrial de todo tipo de aislamiento y otras actividades asociadas, con implantación en todo el mundo. En España, nuestras oficinas centrales están en Bilbao, aunque mantenemos delegaciones en diferentes regiones. KAEFER tiene como actividad principal el suministro e instalación de todo tipo de soluciones de aislamiento, andamios y pintura industrial, para instalaciones industriales, navales y de construcción.

Puesto:

En KAEFER, líder global en servicios industriales, buscamos un/a Técnico/a de Prevención HSEQ para trabajar en Huelva (Palos de la Frontera). La posición es totalmente estable, te ofrecemos una oportunidad en una empresa global, con visión a largo plazo y en plena fase de expansión. ¡Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector, esta es tu oportunidad!

La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud, Ambientales y de Calidad fijados por la Compañía. Velando por el estricto cumplimiento de las normas establecidas legalmente.

El contrato es totalmente estable.

Las principales funciones del puesto incluyen:

• Redacción de la evaluación de Riesgos Específica y del resumen de los riesgos críticos.
• Formar parte de manera integral de los equipos de dirección de proyecto colaborando en la planificación.
• Promover y ayudar al equipo de operaciones en el cumplimiento de las tareas de Seguridad y Salud que les corresponden según el plan de prevención.
• Solicitar y promover la firma de la evaluación de Riesgos Específica por parte del responsable del Proyecto.
• Solicitar y promover la firma del resumen de los Riesgos Críticos por parte de los Mandos Intermedios.
• Asegurarse del buen funcionamiento del sistema de permisos de trabajo o Análisis Diario de Riesgos.
• Asegurarse de que todos los trabajadores tienen autorización y formación para el uso de la maquinaria y/o actividades de riesgo.
• Asegurarse de que diariamente se realiza la revisión de las carretillas elevadoras.
• Realizar diariamente una charla de seguridad. (en caso de no haber TSO en el proyecto serán mensuales)
• Ayudar a que el responsable de Proyecto realiza sus charlas de seguridad.
• Realizar diariamente una inspección de seguridad.
• Ayudar a que el responsable de Proyecto realiza sus inspecciones semanales y cumplir con las observaciones recogidas en las mismas.
• Comunicar la información básica de los accidentes ocurridos inmediatamente.
• Realizar la investigación de los accidentes en 5 días hábiles.
• Tramitar las conductas negativas pertinentes .
• Realizar las labores de control operativo recogidas en el plan de prevención.
• Entregar y Registrar la entrega y stocks de equipos de protección en el proyecto, así como de su recuperación final.
• Promover la realización de observaciones preventivas por parte de trabajadores y dirección de proyecto.
• Realizar las mediciones higiénicas pertinentes
  
  

• Titulación Superior en PRL.
• Experiencia en site de proyecto, en sector construcción o industrial. Valoraremos especialmente la experiencia en andamios y aislamiento.
• Al menos 5 años en posiciones similares.

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. Office

Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente.

¿Qué buscamos?

Actualmente buscamos un/a OFFICE MANAGER cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento administrativo y logístico del centro, actuando como apoyo directo a la Dirección de Operaciones. El/La Office Manager asegura la disponibilidad, mantenimiento y control de los recursos materiales y tecnológicos, contribuyendo a un entorno seguro, eficiente y orientado al bienestar de pacientes, profesionales y estudiantes en formación.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Gestión de infraestructuras, equipos y sistemas:

• Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos informáticos, sistemas de comunicación interna, cámaras de seguridad, alarmas y dispositivos móviles del centro.

• Coordinar con proveedores y departamentos técnicos el mantenimiento preventivo y correctivo de mobiliario, impresoras, salas y equipos auxiliares.

• Controlar el inventario de material informático, mobiliario, suministros y recursos generales, garantizando su trazabilidad y estado operativo.

• Gestionar el uso del parking, accesos, llaves y elementos de seguridad del edificio.

Gestión administrativa del personal:

• Gestionar altas, bajas, IT y accidentes de trabajo, en coordinación con RRHH, Mutuas y Servicio de Prevención.

• Controlar la documentación laboral, certificados médicos, registros de formación obligatoria y EPIs.

• Apoyar en la gestión de horarios, turnos, fichajes y seguimiento de asistencia.

• Facilitar la comunicación y resolución de incidencias administrativas del personal del centro.

Gestión administrativa de estudiantes y prácticas:

• Coordinar los convenios de colaboración con universidades, escuelas y centros de formación sanitaria.

• Planificar incorporaciones, asignar tutores, gestionar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de protección de datos.

• Realizar el seguimiento de los estudiantes en prácticas, colaborando con Dirección y responsables de área en su evaluación final.

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Jornada completa de lunes a viernes.

- Horario de 9.30h a 18.30h, a convenir en entrevista.

- Salario anual bruto según experiencia del candidato/a.

¿Y qué solicitamos?

- Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Titulación universitaria en Administración, Gestión o similar.

- Experiencia: Mínimo 3 años en funciones administrativas o de soporte a dirección, preferiblemente en entorno sanitario o sociosanitario.

- Competencias requeridas: capacidad organizativa, gestión multitarea y atención al detalle. Rigor, confidencialidad y orientación a la mejora continua. Iniciativa y autonomía para la resolución de incidencias.

- Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, ERPs, BlueKanGo, Salus u otros sistemas internos).

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

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. Office

POS-29833

Sales Manager - Iberia

As a HubSpot Small Business Sales Manager of our Account Executive team, you will execute our world-class sales methodology, hire exceptional talent, deliver sales quota each month, uncover strategies to coach and develop your team and build a sales environment and culture we can be proud of.

We are looking for a Sales Manager to join us in our Spanish office.

What are the responsibilities of a Sales Manager?

In This Role, You Will Need To

• Lead and manage a sales team to meet monthly goals: activity metrics, forecasted opportunities and revenue targets
• Build confidence & trust with direct reports as well as provide developmental feedback for continuous improvement
• Coach team members to develop their professional sales skills
• Collaborate well with other sales managers, directors & executives to aid the growth of the business
• Supervise & conduct training on skills improvement, inbound sales, product & marketing topics
• Strong sales skills & ability to teach sourcing and sales strategies to new team members
• Maintain headcount via recruiting, selecting and training new members
• Maintain professional and technical knowledge of inbound marketing and the HubSpot platform
• Understand your country market(s), in this case Iberia, and build and execute plans to grow them
• Demonstrate HubSpot core values and leadership traits
• Understand leadership training styles and apply to interactions with direct reports
  
  

• Professional fluency in English and in Spanish are required and market knowledge required
• Experience managing a sales team, 2 years required minimum
• On-site presence is strongly preferred
• Experience leading a consultative sales process, with an ability to segment and manager territories effectively
• Superior coaching skills - ability to observe, evaluate & use various techniques to improve results
• Detail oriented and the ability to manage multiple objectives
• Good prospecting skills - demonstrate effectiveness on first part of the HubSpot sales methodology (Research & Connect, Explore & Strategise, Demo & Close Call)
• Strong analytic skills to identify trends and gaps in activities and results in order to drive changes in team behaviours and build growth plans
• Ability to work cross functionally to drive business results through collaboration
• Strong individual & team motivation skills, with high self awareness and good interpersonal and EQ skills
• Personal responsibility to hit monthly team goal & positive attitude
  
  

• HubSpot Careers
• Life at HubSpot on Instagram
  
  

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Nuestro cliente es la filial española de un grupo alemán, referente europeo en la fabricación de herramientas y soluciones para el bricolaje, el canal profesional y el canal de suministro industrial. La compañía se encuentra actualmente en un momento de evolución estratégica, y desea incorporar a su próximo/a Jefe de Ventas Iberia.

Misión: Impulsar el crecimiento de la compañía a nivel Iberia (España y Portugal) mediante la expansión de la cartera de clientes, la gestión de los canales moderno y tradicional y el desarrollo del canal profesional.

Responsabilidades Principales:

Desarrollo Comercial y Gestión de Cuentas:

• Liderar, junto al Country Manager la estrategia comercial ibérica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Gestionar y desarrollar las cuentas clave ya existentes, fortaleciendo la relación y detectando oportunidades de crecimiento.
• Abrir nuevos clientes y mercados, con especial foco en canal profesional.
• Realizar venta consultiva y proactiva, detectando necesidades y proponiendo soluciones de valor.

Expansión del Canal Profesional:

• Analizar el mercado profesional e identificar nuevas oportunidades de penetración.
• Definir e implementar iniciativas comerciales específicas para crecer en este canal.
• Aportar ideas, enfoque estratégico y conocimiento del sector para acelerar el desarrollo del canal profesional.

Liderazgo y Gestión del Equipo Comercial:

• Coordinar y supervisar el equipo de agentes comerciales externos a nivel nacional.
• Asegurar su alineamiento con la estrategia, dinamizar y motivar al equipo, maximizando su rendimiento.
• Acompañar en visitas clave cuando sea necesario y proporcionar soporte técnico-comercial.

Estrategia y Gestión del Negocio:

• Trabajar estrechamente con el Country Manager como su “mano derecha” en decisiones estratégicas.
• Analizar datos de venta, KPIs y márgenes para proponer acciones de mejora.
• Elaboración del plan comercial anual y su despliegue operacional.
• Detectar tendencias del mercado, movimientos de la competencia y oportunidades de nuevos canales.

Coordinación Interna:

• Interlocución habitual con la matriz internacional, tanto para coordinación de estrategias de ventas como para recibir y trasladar formaciones, directrices y mejores prácticas del grupo.
• Asistencia a ferias del sector, tanto nacionales como internacionales, con el objetivo de representar a la compañía, generar negocio y mantener un conocimiento actualizado del mercado.
• Colaborar con marketing en acciones de comunicación y campañas promocionales.
• Alinear con supply chain, producto y finanzas para asegurar disponibilidad, pricing y servicio.
• Reportar periódicamente sobre resultados, oportunidades y evolución del mercado.

Requisitos:

• Al menos 8–10 años de experiencia profesional, combinando roles de KAM/ desarrollo de negocio y jefatura de ventas/comercial.
• Muy valorable experiencia previa en canal profesional o sectores afines (herramienta, bricolaje, construcción, ferretería, industria).
• Experiencia gestionando equipos comerciales externos (agentes).
• Historial probado en apertura de cuentas y crecimiento de negocio.
• Perfil hands on, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Inglés alto, imprescindible para interactuar con matriz internacional.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Beneficios:

• Rango salarial: €48k + 10%.
• Vehículo de empresa y otros recursos necesarios para desempeñar el rol.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.

✨ Buscamos a alguien con actitud, visión y ganas de crecer.

📈 Si quieres combinar estrategia, gestión y venta real en una compañía sólida y reconocida, nos encantará conocerte.

🚀 ¿Te sumas al reto?

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. Excel PowerPoint Word

¿Te gustaría liderar una tienda donde el espíritu de familia, el aprendizaje continuo y las ganas de marcar la diferencia son nuestro día a día?

¡Únete al equipo Brico Depôt!

¿Qué ofrecemos en Brico Depôt para la dirección de tienda?

Aquí, cada persona cuenta y el apoyo es real. Formarás parte de un equipo unido, donde nunca estarás solo/a y tu esfuerzo siempre será reconocido. Aprenderás de manera constante y recibirás formaciones para crecer como profesional y como persona, gestionando un entorno en el que la experiencia de venta y la satisfacción de cada cliente/a están en el centro.

Como Director/a de Tienda, podrás gestionar tu propio espacio dentro de una compañía sólida, con turnos pensados para tu conciliación y estabilidad, y disfrutarás de nuestros beneficios: seguro médico, fisioterapia, bienestar mental, fruta fresca y acceso Wellhub. Nos importa tu vida dentro y fuera de la tienda.

Responsabilidades clave de la dirección de tienda

• Liderazgo del equipo: Serás quien inspire, motive y coordine a las personas del equipo, asegurando siempre un ambiente positivo y colaborativo.
• Gestión comercial: Pondrás el foco en incrementar las ventas, alcanzando los objetivos de negocio y ofreciendo siempre la mejor experiencia a cada cliente/a.
• Control operativo: Coordinarás los recursos, gestionarás los inventarios y la exposición de productos, asegurando la excelencia operativa de la tienda.
• Mejora continua: Buscarás nuevas maneras de optimizar procesos, sumando ideas y desarrollando iniciativas para seguir creciendo junto al equipo.
• Desarrollo de personas: Promoverás el crecimiento profesional, identificando talento y potenciando las habilidades de cada miembro de la tienda con el respaldo de nuestros planes de formación.
  
  

• Experiencia previa en gestión de equipos dentro del sector retail o grandes superficies.
• Pasión por las ventas, orientación clara al cliente/a y compromiso con la calidad del servicio.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
• Capacidad para trabajar en equipo, tomar decisiones y adaptarte a nuevos retos.
• Dominio de herramientas informáticas básicas (Word, Excel, PowerPoint).
• Valorable experiencia y/o conocimientos en bricolaje o reformas.
  
  

• Harás la diferencia en la vida de las personas ayudando a mejorar sus hogares.
• Formarás parte de una familia comprometida, donde tu voz es escuchada y tu crecimiento es una prioridad.
• Recibirás el reconocimiento a tus logros y aportes, tanto profesionales como personales.
• Disfrutarás de estabilidad, conciliación y unos beneficios únicos dentro del sector retail.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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. MySQL Python TSQL Cloud Coumputing Office Excel PowerPoint

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different points of view, who accept challenges and continuous learning, to grow and impact society… All this, in a fun way!

It doesn't matter when or where you work. It's about doing work that matters to move society forward. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have every opportunity to develop by offering you a support network, excellent technology, a new work environment and the freedom to work independently. We support you to constantly grow both personally and professionally, so that you can leave a notable mark on society.

T-Systems is a team of around 28,000 people employed around the world, making us one of the world's leading providers of integrated end-to-end solutions. We develop hybrid cloud and artificial intelligence solutions and drive the digital transformation of companies, industry, the public sector and, ultimately, society as a whole.

Automation - Data Analytics

Demand desciption:

Knowledge and experience with automation solutions in Python environment, working with databases, visualization of data , data analysis, data models and handling of databases.



Tasks (short description):

The main tasks are on automation of existing or predefined processes in programming code in Python environment. A further task will be to include carrying out data analyses based on database queries and subsequent evaluation.



Task description:

The department is responsible for the integrated technical planning for roll-out projects in the access network with a focus on fibre roll-out. This includes the implementation of techno-economic cost and value optimisation as well as the definition and further development of associated methods, analyses, models, procedures and tools for Deutsche Telekom Technik.

Specific tasks include:

• Data analyses and data modelling in Python, SQL or ideally Knime

• Carrying out database queries in SQL

• Programming in Python

• Visualization of data (e.g. in maps)

• Importing, enhancing and consolidating new data under existing specifications/regulations
  
  

Skill requests:

• Python

• SQL (MySQL)

• Knowledge of logical data modelling

• Experience in the visual preparation of data

• Confident handling of Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint)

• Ideally, knowledge of fixed network structure in the access network

• Soft skills: high motivation, ability to work in a team, proactive, communication skills
  
  

What do we offer you?

• International, positive, dynamic and motivated work environment.
• Hybrid work model (teleworking/on-site).
• Flexible schedule.
• Continuous training: Preparation for certifications, access to Coursera, weekly English and German classes...
• Flexible compensation plan: health insurance, meal vouchers, childcare, transport assistance...
• Life and accident insurance.
• More than 26 working days of vacation per year.
• Social fund.
• Free service for specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...)
• 100% of salary in case of sick leave.

And many more advantages of being part of T-Systems!

If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV. Join our team!

T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

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Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otro negocio complementario: el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos

Tu rol:

Como Agente de Experiencia Premium, serás la imagen de Iberia para nuestros clientes Top Tier y Business, asegurando que su experiencia en el aeropuerto sea fluida, personalizada y excepcional, siempre con una sonrisa y una actitud proactiva.

Tus objetivos:

• Brindar asistencia personalizada en salas VIP.
• Garantizar que cada espacio que nuestros clientes encuentren esté impecablemente preparado, cómodo y alineado con la experiencia Premium que esperan.
• Acompañar y asistir a los clientes durante todo su recorrido en el aeropuerto.
• Atender a autoridades y VIPs con discreción y profesionalidad.
• Resolver solicitudes de clientes y problemas relacionados con vuelos.
• Anticipar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones proactivamente.
• Colaborar de manera abierta y constructiva con compañeros y socios.
• Compartir información de forma transparente para generar confianza y eficiencia en el equipo.
• Contribuir a una cultura de trabajo en equipo y éxito compartido.
• Buscar soluciones simples y prácticas a desafíos complejos.
• Crear experiencias memorables que superen las expectativas.

Formación y experiencia:

• Mínimo título de Bachiller o Ciclo Formativo de Grado Superior.
• Se valorarán positivamente estudios en Turismo, Relaciones Internacionales, Comunicación o similares.
• Experiencia demostrable en atención al cliente en aeropuertos.
• Familiaridad con herramientas operativas: Resiber, Amadeus, World Tracer, Altea.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2+). Otros idiomas serán un plus.

Competencias del puesto:

• Gran orientación al cliente y mentalidad de servicio.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos multiculturales.
• Atención al detalle y compromiso con la excelencia.
• Actitud proactiva, colaborativa y orientada al trabajo en equipo.
• Pasión por generar impacto positivo y hacer que las cosas sucedan.
• Disposición para aprender, adaptarse e innovar.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.

Lugar de trabajo: Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas

Trabajo sujeto a turnos H24 – 365 días del año.

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En Popeyes seguimos creciendo!

Si quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, esta es tu oportunidad!

Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar algunos de nuestros restaurantes de Madrid asumiendo el rol de Gerente de Zona.

¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a?

• Realizar el seguimiento y la supervisión del cumplimiento de los objetivos de venta y operacionales de los puntos de venta.
• Establecer planes de acción para alcanzar los objetivos.
• Garantizar que los restaurantes cuentan con los materiales de promoción necesarios para las distintas campañas.
• Planificar, organizar, liderar y evaluar a los equipos a su cargo, influyendo sobre éste para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos por el bien común de la organización.
• Asegurarse que las políticas y las directrices se comunican en todos los niveles de su área y que se cumplen en todo momento.
• Gestionar las propuestas relacionadas con la gestión de personal de los restaurantes de su territorio (solicitudes de traslado, bajas, renovaciones contractuales, variables de nómina...)
• Supervisar a los equipos y formarlos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
• Participar en el seguimiento de las incidencias de calidad.
• Participar en las auditorías de calidad.
• Supervisar y hacer el seguimiento de los servicios y calidad de los mismos.
• Revisar y supervisar las medidas de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad.
• Gestionar las incidencias por averías y hacer un seguimiento de las mismas hasta su reparación.
• Realizar / supervisar las auditorias de inventarios quincenales y mensuales.
• Realizar auditorías administrativas para comprobar que los procedimientos de manejo y efectivos de pago se cumplen correctamente, y supervisar las auditorias de producto realizadas.
• Revisar y supervisar la gestión del stock.

Pa' pollo Popeyes y pa' equipo... el nuestro!

Requisitos:

• Indispensable, experiencia previa como Gerente de Zona
• Perfil dinámico y resolutivo
• Carnet de conducir y vehículo propio