Ofertes d'ocupació a IBIS

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¡Hola! Somos Becolve Digital, desde hace casi 50 años hemos formado parte del desarrollo y la evolución de la industria y de las infraestructuras, impulsamos la excelencia operativa mediante soluciones tecnológicas contrastadas a través de un ecosistema cualificado.

Nos mueve empoderar a personas y organizaciones para que sean más competitivas, eficientes y sostenibles.

Trabajamos con clientes de diversos sectores: alimentación y bebidas, farmacéuticas, químicas, automoción… y en infraestructuras trabajamos con aeropuertos, ciclo del agua, energía, puertos, smart cities, transporte y movilidad y túneles.

En Becolve valoramos y fomentamos la diversidad en nuestro equipo, somos 130 personas en el equipo, repartidas entre Rubí, Madrid, Bilbao, Valencia y Portugal y si algo queremos destacar con orgullo es nuestra cultura basada en las personas. Y así lo vivimos y reflejamos en nuestro día a día, a través de nuestros valores: honestidad, pasión y orientación al cliente.

Nos encantan las personas que conectan con la tecnología y que, a través de su trabajo, buscan tener un impacto positivo en los clientes y en las personas del equipo. Si esto también te resuena a ti, ¡sigue leyendo!

¡Nuestro equipo Comercial está creciendo!

Tu misión como Account Manager será la gestión y desarrollo de la relación con clientes actuales y expandir la adopción de soluciones relacionadas con la gestión de las operaciones y explotación de la información, en tiempo real. En este sentido, serás la persona responsable de fortalecer estas relaciones, identificar nuevas oportunidades de negocio y asegurar el crecimiento sostenido de la compañía en su territorio.

La ubicación es en nuestra oficina ubicada en Erandio, en el equipo Comercial de la organización.

Los siguientes roles te guiarán en tu contribución:

📈 Desarrollo de negocio.

• Fidelización y seguimiento de la cartera existente de clientes.
• Prospección de nuevos clientes, búsqueda de oportunidades comerciales.
• Identificar necesidades en los clientes y proponer soluciones adaptadas a su entorno operativo.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de preventa, consultoría y soporte para garantizar el éxito de los proyectos.
• Realizar seguimiento de contratos, renovaciones y nuevas oportunidades dentro de su cartera de clientes.
• Asesoramiento y acompañamiento a los clientes en sus proyectos, ofreciendo la mejor solución en cada caso.
• Elaboración y seguimiento de ofertas y presupuestos.
• Presentaciones de productos y soluciones tecnológicas.
• Detección proactiva y recurrente de oportunidades de negocio en el mercado.

🗝️¿Cuáles serán las claves para tener éxito en esta misión?

• Pensamos en alguien con, al menos, tres años de experiencia en un departamento comercial dentro del sector industrial.
• Conocimiento técnico-comercial en Soluciones SCADA, MES/MOM, BI, EAM y Comunicaciones Industriales, etc.
• Tener buenas aptitudes comerciales.
• Capacidad de realizar procesos completos de venta.
• Capacidades comunicativas.
• Clara orientación al cliente.

🌟¿Qué es lo que te hará brillar?

• Habilidad negociadora, de comunicación y capacidad de persuasión.
• Iniciativa, motivación y compromiso conla compañía.
• Nivel alto de inglés.

¿Qué te aportará trabajar en Becolve?

⏰ Flexibilidad y conciliación. Tenemos oficinas en Rubí, Bizkaia y Madrid y trabajamos en un modelo híbrido. Entendemos la flexibilidad como un aspecto clave en nuestro modelo de trabajo, por eso tenemos horario flexible y flexibilidad en la política de vacaciones.

🖤 Cultura con foco en las personas. En Becolve, apostamos y fomentamos un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros, ¡igual que esperamos aprender mucho de ti!

🤑 Retribución acorde con tu valía, con compromiso de revisión salarial anual. También podrás disfrutar de otros beneficios como la retribución flexible, seguro de vida y seguro médico.

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Teletreball Desarrollo empresarial Gestión de ventas Negociación Satisfacción del cliente Integración de equipos Estrategia de marketing Operaciones de venta Comercio minorista Desarrollo de oportunidades de negocio Medios de comunicación social

🚀 Buscamos Business Developer — Canal Eléctrico e Industrial España

Salario: 25.000 – 32.000 € fijo + variable por hitos | Base Valencia

Si llevas años trabajando en el canal de suministros eléctricos o industriales y alguna vez has pensado “yo esto lo haría diferente” — sigue leyendo.

Lo que está pasando en PeakTech Iberia

Somos la filial española de PeakTech GmbH, fabricante alemán de instrumentación de medida y verificación con más de 30 años de historia y presencia en más de 40 países.

Llevamos tres años construyendo la operación en España desde cero. El siguiente paso es consolidar una red de distribución sólida en el canal eléctrico e industrial español — y para eso necesitamos incorporar a alguien que quiera ser parte de ese proyecto desde dentro, no solo ejecutarlo.

No buscamos un comercial que gestione lo que ya existe. Buscamos a alguien que lo construya.

El puesto: Business Developer

Tu misión es abrir distribuidores en el canal de suministros eléctricos e industriales en España — almacenes, casas eléctricas, ferreterías industriales, distribuidores técnicos — y convertirlos en socios activos de la marca.

Un distribuidor activo no es alguien que pide un catálogo. Es alguien que firma un acuerdo de distribución, arranca con una de nuestras campañas y empieza a vender de forma recurrente. Eso es lo que buscamos que construyas: una red real, con compromiso real.

El trabajo tiene mucho de prospección, mucho de presencia y bastante de capacidad para transmitir una forma de trabajar distinta. Aquí no vendemos cajas. Vendemos un modelo: producto alemán + formación + soporte + herramientas comerciales. El distribuidor que entra bien, crece.

Por qué este puesto es diferente al 99% de las ofertas comerciales

1. La IA trabaja contigo, no contra tu tiempo.

Hemos integrado inteligencia artificial en todo el proceso comercial. Después de una llamada, el CRM se actualiza solo. Después de una reunión, el correo de seguimiento se redacta y sale. Las propuestas se generan en minutos. Los informes semanales se escriben solos.

Esto no es marketing. Es lo que usamos a diario. El resultado práctico para ti: dedicas el 80% de tu tiempo a lo que importa — la relación con el cliente y el cierre — y casi nada a tareas administrativas que no aportan. Si has trabajado en empresas donde el CRM es un castigo, aquí es diferente.

2. Formación interna real.

Tenemos un programa de certificación propio — PeakTech Academy — con formación técnica y comercial sobre toda la gama. No llegas a una empresa y te dicen “aquí tienes el catálogo, espabila”. Llegas, te formamos, te acompañamos en las primeras visitas y te damos las herramientas para que puedas presentar cualquier producto con seguridad delante de un técnico o un jefe de compras.

El sector eléctrico e industrial exige credibilidad técnica. La construimos juntos desde el primer día.

3. Libertad real para trabajar.

El horario es de lunes a jueves 9 horas y viernes hasta las 14h — 40 horas semanales, sin más. Puedes empezar a las 8 o a las 9, según cómo organices tu jornada. El 80% del tiempo es presencial desde nuestra oficina en Valencia, con teletrabajo posible en circunstancias justificadas. Nada de estar disponible 24/7, nada de reuniones los viernes por la tarde. Cuando terminas, terminas.

Dentro de eso, tienes autonomía total para organizar tu agenda, planificar tus visitas y decidir cómo priorizas tu cartera. Nadie te va a microgestionar. Los resultados son lo que importa.

4. Un sistema de incentivos que recompensa abrir, no solo facturar.

El primer año está diseñado para que aprendas el negocio y construyas cartera sin presión de cuota. El sistema de comisiones se activa por cada distribuidor que activas:

→ Campaña Basic activada: 50 € por distribuidor

→ Campaña Professional activada: 100 € por distribuidor

→ Campaña Performance activada: 150 € por distribuidor

Además, hay bonus trimestrales por volumen de aperturas y hitos anuales: si en el primer año abres 20 distribuidores activos o alcanzas 40.000 € en campañas vendidas, hay un bonus adicional de 3.000 €.

A partir del segundo año, se incorpora un porcentaje sobre las ventas de tu cartera — que en ese punto ya empieza a girar sola.

Un comercial que abre 20 distribuidores activos en el año — un ritmo real, no optimista — puede terminar el año 1 por encima de los 34.000 € en total. El año 2, con la cartera ya rodando, cerca de los 38.000 €.

¿A quién nos dirigimos?

Comercial B2B con experiencia en el canal de suministros eléctricos, material eléctrico, instrumentación, ferretería industrial o distribución técnica. Con agenda propia, con capacidad de abrir puertas y con ganas de construir algo desde dentro de una empresa que está creciendo de verdad.

No es necesario haber trabajado con instrumentación antes — eso lo enseñamos nosotros. Sí es importante conocer el canal: cómo funciona un almacén eléctrico, cómo se toman las decisiones de compra, cómo se construye la confianza con un jefe de compras.

Edad, ciudad de origen o trayectoria no lineal: nos da igual. Lo que importa es si encajas con la forma de trabajar.

Proyección

Este no es un puesto de entrada sin futuro. PeakTech Iberia está construyendo la estructura comercial que necesita para llegar a establecer la marca en el mercado español. Eso incluye, en los próximos 2-3 años, definir roles de KAM por segmento y una figura de gestión de red comercial por zonas.

Si construyes la red desde cero y demuestras que sabes gestionarla, eres la persona natural para crecer con ella.

Condiciones

📍 Base Valencia — presencial 80%, teletrabajo bajo justificación

⏰ L-J 9h + V hasta 14h (40h/semana). Entrada flexible 8-9h

💶 25.000 – 32.000 € fijo según perfil + sistema de bonus por hitos

📈 Revisión de fijo a partir del año 1 según resultados

🛠️ Herramientas: CRM, IA integrada, formación técnica PeakTech Academy

Si esto resuena contigo o conoces a alguien que encaje, escríbeme por privado o manda CV a [email protected] con el asunto Business Developer España.

PeakTech Iberia S.L. | Valencia | Filial española de PeakTech GmbH (Alemania)

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. Office

Descripción

We’re looking for an experienced Strategic People Business Partner and Country Lead to join our People team and support our business across Spain and Portugal.

You’ll act as a trusted adviser and strategic partner to the Managing Director for Iberia and the regional Sales leadership team. You’ll turn commercial priorities into an integrated people strategy that strengthens organisational capability, leadership, talent, performance and sales effectiveness.

Alongside your strategic business-partnering responsibilities, you’ll provide country-wide People leadership across Iberia, bringing together the right expertise from across the People function to address business challenges, manage workforce risks and deliver an inclusive colleague experience.

We have a hybrid working pattern at Sage, colleagues must work 3 days a week in the office and 2 from home.

Responsabilidades principales

What you’ll be doing

• Develop a deep understanding of the Iberia growth strategy, customers, markets, financial drivers and competitive landscape.
• Translate regional priorities into a focused People plan with clear ownership and measurable outcomes.
• Lead strategic workforce planning, considering future workforce demand, skills, capacity, cost, location and capability.
• Help leaders understand the workforce implications of AI, automation and emerging technologies.
• Advise on organisation design, operating models and ways of working that support growth and scalability.
• Lead the People strategy for significant transformation and organisational change.
• Own the talent and succession agenda for Iberia Sales, identifying critical roles, leadership risks and retention priorities.
• Coach senior leaders and leadership teams to strengthen decision-making, accountability and organisational performance.
• Provide senior People leadership across Spain and Portugal, with oversight of employee relations, labour relations, compliance and consultation requirements.
• Coordinate relationships involving works councils, employee representatives and other local representative bodies.
• Champion a consistent, inclusive and trust-based colleague experience across Iberia.
• Use people and business data to identify trends, risks and opportunities, recommending targeted actions.
• Connect leaders with the right expertise across People Operations, Centres of Expertise, Employee Relations, Legal and transformation teams.
  
  

What we’re looking for

• Significant experience partnering with senior leadership teams as a trusted adviser and constructive challenger.
• Strong commercial acumen and the ability to translate business priorities into effective people and workforce strategies.
• Strong working knowledge of employee relations, consultation, employee representation and labour-relations requirements in Spain and Portugal.
• Experience supporting or leading complex organisation design, operating-model change and business transformation within a matrixed environment.
• Experience in strategic workforce planning, including assessing future workforce demand, capability and risk.
• Strong knowledge of talent management, succession planning, critical roles, leadership pipelines and internal mobility.
• The credibility and judgement to coach and influence senior leaders without relying on formal authority.
• The ability to interpret people and business data and turn insights into clear recommendations.
• Experience supporting organisational change, leadership effectiveness, culture and colleague experience.
• A collaborative and inclusive approach, with experience working across different geographies, cultures and specialist teams.
• An understanding of how AI, automation and digital technologies are changing organisational structures, workforce capabilities and productivity.
  
  

At Sage, we offer you an environment where you can grow professionally without compromising your personal well-being. Our benefits package is designed to provide stability, flexibility, and balance:

• Medical and dental insurance: Fully funded medical and dental insurance.
• Flexible benefits: Exchange part of your salary and make tax savings on meal and transport vouchers, childcare, and training.
• Well-being: Free access to the Calm app (for up to 5 users), 24/7 counselling, and emotional support from our Healthy Mind Coaches. We also offer self-care and parenting resources through the Cleo app.
• Flexible working: flexibility of working one hour in, one hour out, shortened workdays on Fridays and during the summer, and the opportunity to work from over 40 countries for up to 10 weeks per year through our Work Away program.
• Annual leave: 23 working days of vacation, 5 paid days per year for volunteering.
• Extended leave: 7 extra days of maternity leave and 5 extra days of paternity leave, on top of the legal allowance, available after one year of service.
• Financial support: Life and disability insurance, salary advances of up to 3.5 times your net monthly pay, a €300 net marriage bonus, and access to Sage's employee stock purchase plan at a discounted rate.
• Learning and development: Free premium subscription to external learning platforms
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . React Javascript API Java Python Jenkins Angular Docker Cloud Coumputing Kubernetes Microservices REST TypeScript OpenShift DevOps

We're looking for a Senior Full Stack Developer who thrives in complex enterprise environments and enjoys collaborating with multidisciplinary teams to deliver impactful technology solutions from concept to production.

In this role, you will play a key part in designing, building, deploying, and maintaining modern applications that support critical business processes while leveraging cutting-edge cloud, data, and AI technologies.

TASKS 🚀:

• Design, develop, test, deploy, and maintain enterprise-grade applications and AI-enabled solutions.
• Collaborate closely with Product Owners, Solution Architects, Functional Architects, Data Engineers, Business Consultants, and key stakeholders.
• Contribute throughout the entire software development lifecycle, from requirements gathering to production support.
• Develop scalable backend services and APIs using modern architectures and best practices.
• Build intuitive, responsive, and high-performing user interfaces.
• Drive cloud-native development approaches utilizing containerized environments and DevOps practices.
• Ensure code quality through automated testing, CI/CD pipelines, and continuous improvement initiatives.
• Work with modern data platforms to support analytics, integrations, and intelligent business solutions.
  
  

SKILLS 🤹:

Must-have expertise:

Cloud & Container Platforms

• OpenShift and/or Kubernetes
• Docker and containerization technologies
• Cloud-native application development
  
  

DevOps & CI/CD

• Jenkins
• GitHub and/or Bitbucket
• CI/CD pipeline implementation
• Automated testing frameworks
  
  

Backend Development

• Java and/or Python
• REST API development
• Microservices architecture
• Authentication and authorization concepts (OAuth2)
  
  

Frontend Development

• React, Angular, or similar enterprise frameworks
• Modern JavaScript and TypeScript
• Responsive web application development
• Strong UI implementation skills and user-focused mindset
  
  

Data Platforms

• Snowflake
• Databricks
  
  

Languages:

• English C1
  
  

Nice to have:

• Data Engineering experience
• Analytics and reporting solutions
• AI/ML integration within enterprise applications
• Experience working in highly regulated or large-scale enterprise environments
  
  

SCHEDULE 🕘:

• 08h-17h from Monday to Friday (flexible)
• 100% remote
  
  

CONDITIONS 🌱:

• Salary package based on your profile.
• Flexible compensation plan (free of income tax) where we provide you with medical insurance, public transport ticket and childcare check.
• Discounts in gym network Wellhub.
• Training catalogue.
• Referring program
  
  

Our goal is that you are well in every way!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’oct.

. API Python PowerShell Bash Office

We are looking for a Senior Security Engineer to join a global Cyber Intelligence & Security Operations Center (CISOC) team, focusing on security monitoring, detection engineering, and the continuous improvement of SIEM/XDR capabilities.

In this role, you will design and optimize security use cases, develop automation and integrations, and collaborate with Security Detection and Incident Response teams to improve threat detection and remediation. You will also contribute to security reporting, dashboards, documentation, and the evolution of monitoring technologies.

TASKS & RESPONSIBILITIES 🚀:

• Develop and implement security use cases for SIEM/XDR platforms.
• Fine-tune existing use cases to improve detection quality and reduce false positives.
• Develop and maintain scripts and API integrations to automate and enrich security monitoring capabilities.
• Support the implementation of Breach & Attack Simulation (BAS) scenarios to test and improve detection use cases.
• Contribute to the evolution of security monitoring technologies according to the defined roadmap.
• Collaborate with Security Detection and Incident Response teams to strengthen detection capabilities.
• Prepare and manage security monitoring reports, dashboards, and status updates.
• Maintain accurate documentation in line with security processes, SOPs, and working instructions.
• Present monitoring insights and updates to technical stakeholders and management.
  
  

SKILLS 🤹:

• Proven experience developing security use cases for SIEM/XDR technologies, such as Microsoft Sentinel or Microsoft Defender.
• Experience with scripting languages such as Python, PowerShell, or Bash.
• Experience with API integrations and security automation.
• Knowledge of security weaknesses, remediation, prioritization, change management, analysis, and triage.
• Experience with reporting or ticketing platforms such as ServiceNow.
• Strong analytical, problem-solving, communication, and teamwork skills.
• Experience working in international and multicultural environments.
• Excellent spoken and written English.
  
  

NICE TO HAVE Service Requirements

• Experience with Breach & Attack Simulation (BAS) and threat scenario creation.
• Security certifications such as Security+, GCIH, ECIH, OSCP, or CEH.
• Experience in Security Operations, Detection Engineering, or Incident Response.
  
  

SCHEDULE 🕘:

• 08h-17h from Monday to Friday (flexible)
• 4 days by remote, 1 day office work (every thursday)
  
  

CONDITIONS 🌱:

• Salary package based on your profile.
• Ticket restaurant included in-office hours.
• Flexible compensation plan (free of income tax) where we provide you with medical insurance, public transport ticket and childcare check.
• Discounts in gym network.
• Training catalogue.
  
  

Our goal is that you are well in every way!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 d’oct.

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Te atreves con el reto de dejar huella en una compañía líder global con más de 180.000 profesionales en 36 países? En Prosegur buscamos personas imparables que quieran liderar el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro.

Buscamos incorporar un/a Analista de inmueble para el departamento de Inmuebles de la región Iberia, con foco en la gestión de proyectos y obras, la coordinación con clientes internos y áreas de la compañía.

¿Cuáles serán tus funciones?

Gestionar proyectos y obras del Departamento de Inmuebles en la región de Iberia:

• Recopilar las necesidades de partida con el cliente y desarrollar propuestas a nivel de anteproyecto para obra nueva, reforma o reorganización de espacios.
• Controlar los plazos, costes y calidad de los proyectos, coordinándose con las áreas involucradas: unidades de negocio, Compras, Servicios Generales, Seguridad e IT.
• Controlar y supervisar proveedores, incluyendo equipos técnicos de diseño, dirección facultativa, project managers externos, contratistas y proveedores de mobiliario.
• Colaborar con Compras en licitaciones de servicios de Arquitectura/Ingeniería y Construcción, preparando o recopilando documentación para proveedores y realizando valoraciones técnicas.
• Gestionar traslados, coordinando reubicaciones y solicitudes de suministro o reparación de mobiliario y equipamiento.
• Coordinar la gestión y tramitación de licencias aplicables a los inmuebles para su operación, incluyendo actividad y funcionamiento.
• Apoyar en la definición de políticas, procesos, procedimientos, manuales de estandarización de diseño y construcción, y guías de costes del Departamento de Inmuebles.
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con gestión de proyectos, obras o inmuebles.
• Titulación en Arquitectura.
• Valorable formación específica en Project & Construction Management.
• Perfil polivalente, con capacidad para dar soporte tanto en diseño como en gestión.
• Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente con plazos exigentes.
• Orientación al cliente, vocación de servicio y sensibilidad por el gasto.
• Nivel intermedio de inglés.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
  
  

¿Por qué Prosegur? Porque PROMOVEMOS lo más te importa:

Nuestro compromiso contigo se basa en tres ejes que definen nuestra cultura:

• 💛 ️ Promovemos tu bienestar: disfruta de un modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva en los meses de verano y días extras en puentes y otras fechas señaladas. Además, te enamorarás de nuestro Programa Global de Bienestar con ponencias trimestrales de expertos, servicio de psicología subvencionado, actividades deportivas (pádel, taekwondo, carrera digital, fútbol) y mucho más. También podrás unirte a las acciones sociales y culturales promovidas a través de la Fundación Prosegur.
• 🚀 Promovemos tu desarrollo: contarás con un plan de carrera personalizado, la posibilidad de participar en el programa de oportunidades nacionales e internacionales y el acceso a nuestra Universidad Corporativa para que tu crecimiento no se detenga.
• 🏆 Promovemos tu reconocimiento: revisamos tu salario anualmente y podrás beneficiarte de retribución flexible (REFLEX) con la que además de servicios de guardería, transporte, seguro médico y tarjeta restaurante, podrás incluir formación en idiomas y titulaciones (ese curso o MBA que tienes en mente). Además, accede a descuentos exclusivos y si traes nuevos clientes o candidatos para nuestras vacantes podrás acceder a incentivos adicionales con nuestros programas TSP+ y ProAmigo.
  
  

En Prosegur lideramos el mercado impulsando la innovación tecnológica a través de nuestras cuatro grandes líneas de negocio: Security, Cash, Alarmas y AVOS Tech. Detrás de este ecosistema internacional nos mueven tres valores fundamentales: nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. Si compartes nuestra pasión por avanzar, colaborar y aportar soluciones constructivas ante los nuevos desafíos, has encontrado tu lugar.

¿Te sientes identificado? Únete a un equipo donde promovemos que cada profesional deje su propia marca.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada11 d’oct.

. Office

About SAMY

We weren't built to follow, we were built to lead.

SAMY is the global powerhouse redefining brand communication for a social-first world—helping brands stay relevant, shape culture, and build real connections at the speed the world moves. Since 2013, we've grown from a bold idea into a global force: 1,200+ experts, 17+ offices, 55 markets, 22+ countries. We launch 40+ campaigns a week, create one piece of content every minute, and generate +$500K in revenue every day.

We are Path Finders: curious, ambitious, and never afraid to challenge what's next.

We don't play it safe. We build what's next.

Instagram | TikTok | Culture page

Role Mission

As Social Media Supervisor, you will lead the strategic planning, execution, and performance optimization of SAMY’s social channels. You will drive brand awareness, engagement, and conversion through trend-responsive storytelling in the beauty space while bridging creative strategy with data analytics. This role requires leading teams, managing cross-functional workflows, and ensuring operational excellence across all platforms.

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Key Responsibilities

• Strategic Planning & Execution: Develop and implement comprehensive, cross-platform social media strategies (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube) aligned with brand goals.
• Team Leadership & Workflow: Supervise and mentor the social media team, optimizing daily workloads and team processes to ensure high creative standards and operational efficiency.
• Content Innovation & Trend Management: Oversee the creation, scheduling, and execution of viral, trend-driven content (reels, stories, posts) tailored to the beauty industry.
• Cross-Functional & Partner Management: Drive strategic influencer partnerships while collaborating closely with PR, Marketing, and Product teams.
• Performance Analytics & Optimization: Monitor key metrics, analyze campaign performance, and leverage data-backed insights to continuously optimize ROI and engagement.
• Brand Integrity & Community Engagement: Maintain strict brand consistency across channels while guiding community management tactics and customer interactions.
  
  

Skills & Experience

• Multi-Platform Leadership: Proven track record leading end-to-end social media strategy and content execution across TikTok, Instagram, YouTube, and Facebook.
• Team & Workflow Supervision: Demonstrated capability in supervising team members, optimizing operational workflows, and managing external influencer relationships.
• Data-Driven Analytics: Strong analytical mindset with experience tracking social KPIs, interpreting metrics, and running continuous campaign testing.
• Beauty Industry Acumen: Deep domain knowledge of current beauty trends, viral digital content strategies, and consumer engagement behavior.
• Cross-Functional Communication: Exceptional project management and communication skills; fluency in English is required (additional languages are a plus).
  
  

Benefits

• Work your way — Flexible schedule, hybrid work, and the opportunity to work up to 3 weeks a year from any SAMY office around the world.
• Time that matters — Celebrate your birthday with a day off, plus company holidays on December 24th and 31st to recharge.
• Grow with us — Global mobility opportunities, mentorship, parenthood support, and a transparent performance-driven compensation framework.
• Be part of the journey — Help shape our team through our referral program and enjoy a collaborative, social culture, backed by a transparent, performance-driven compensation framework that rewards impact and supports your growth.
  
  

Selection Process Notice: Applications for this position are reviewed on a rolling basis to match evolving team needs. Shortlisted candidates should expect to hear back from our talent team between September and October.

The SAMY Mindset

Forget the job description for a second. The real question is: are you a Path Finder? Bold enough to challenge what's possible. Collaborative enough to build it together. Driven enough to make it happen.

We don't just hire for roles, we hire for mindset. We look for people who communicate with honesty, collaborate without ego, embrace change with energy, and take real ownership of what they build.

We're not looking for people who think the same, we're looking for people who want to grow with us.

Here's What It Actually Looks Like To Belong Here

Be Kind — because respect, trust, and honest feedback make great teams stronger.

Go Beyond — because good is never enough when excellence is the standard.

Craft Together — because the best ideas don't happen in silos.

Enjoy the Journey — because growth lives outside the comfort zone.

Own It — because real impact starts with accountability.

If this feels like your kind of adventure, let's build something together.

Diversity & Inclusion

At SAMY, difference is not something we accommodate, it's what makes us stronger.

With a team made up of 70% women and more than 35 different nationalities, our different backgrounds, perspectives, and experiences challenge our thinking, sharpen our creativity, and push us to build better work, and a better company.

We are committed to creating an inclusive, accessible, and barrier-free environment where everyone feels seen, heard, and empowered to thrive. And if you need support or adjustments along the way, we'll make sure you have what you need to do your best work.

Instagram | TikTok | Culture page

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’oct.

. Javascript Java Python Agile TSQL Scrum Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ansible Cucumber Git Jira SOAP Redis

Company Description

T‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience.

We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day.

Job Description

Project Description:

The team is responsible for the development & operations of Monitoring and DataAnalytics Tools for the Network Control Platform of Deutsche Telekom Germany (AAA Fixed Net Germany).

The project is responsible for controlling Internet access and managing the underlying network infrastructure for Deutsche Telekom Germany. It supports millions of concurrent user sessions while ensuring high availability, scalability, and reliability.

Key Capabilities Include

• Authentication, Authorization, and Accounting (AAA) for secure user access management.
• Dynamic service provisioning to enable automated customer and network service activation.
• Support for all-IP services, including MagentaTV, IP telephony, and other next-generation network services.
  
  

Activity Description

• Execute and validate software releases through structured testing.
• Develop and enhance test automation frameworks.
• Maintain and evolve CI/CD pipelines and test environments.
• Operate and support test systems, including deployment of software deliveries
• Design, execute, and document platform-level test cases, including reporting for formal acceptance
• Define and refine test cases to extend coverage and validate new functionalities
• Integrate solutions into the Deutsche Telekom test framework
• Ensure proper documentation within internal tool systems
• Perform troubleshooting and provide operational support during testing and rollout phases
• Support internal and external stakeholders in the test environment
  
  

Qualifications

Required Skills

• Strong knowledge of IP network infrastructure.
• Advanced Linux expertise.
• Experience with IP protocols (Radius, Diameter, SIP, SOAP).
• Cloud technologies: containers, Kubernetes, Docker.
• Database knowledge (Redis, SQL databases).
• Experience with software testing methodologies (manual and automated testing).
• Familiarity with testing tools (e.g., Jira, Robot Framework).
• CI/CD toolchain experience (e.g., Git, Ansible, Cucumber, Flux, Argo).
• Basic programming skills (e.g., Java, Python, JavaScript) are an advantage.
• Experience with AI-supported testing tools is a plus.
• Strong understanding of requirements and specifications.
• English proficiency (minimum B2 level).
  
  

Methodological Competencies

• Analytical and structured thinking.
• Detail-oriented and precise working style.
• Strong skills in defect analysis and documentation.
• Solid understanding of testing processes (e.g., Agile, Scrum).
  
  

Personal Qualifications

• Strong teamwork and communication skills, especially in international environments.
• High level of initiative and accountability.
• Solution-oriented mindset.
• Willingness to learn and adapt to new technologies.
• Flexibility to work night shifts and participate in on-call duties.
  
  

Additional Information

What do we offer you?

Work environment & flexibility

• International, dynamic and collaborative environment.
• T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...).
• Hybrid work model (remote/on-site).
• Flexible working hours.
  
  

Growth & development

• Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want.
• Weekly language classes (English & German).
• International Mentoring Sessions & Experience Days.
  
  

Compensation & Benefits

• Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport).
• Telemedicine.
• Life and accident insurance.
• Social fund.
  
  

Wellbeing & time off

• 26+ working days of vacation per year.
• Free access to specialist services (medical, legal, wellness).
• 100% salary coverage during medical leave.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’oct.

. Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender clientes hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los clientes: Te encargará de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Te sentirás valorado no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

En Brico Depôt, tu misión será ser el puente entre nuestros productos y las necesidades de mejora del hogar de los/as clientes/as.

A través de una asistencia y asesoramiento personalizados, contribuirás directamente a su satisfacción, encarnando nuestro propósito de hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas.

Te proporcionaremos las herramientas y el conocimiento necesario para que puedas ofrecer soluciones efectivas y creativas, asegurando que cada cliente encuentre exactamente lo que necesita para transformar su hogar.

¿Cómo lo harás?

En Tu Rol, Bajo La Guía De Tu Mánager De Sector y En Sincronía Con El Equipo, Te Embarcarás En La Misión Crucial De Fomentar y Maximizar Las Ventas En Tu Área. Para Lograrlo, Tus Acciones Serán Clave

• Atención personalizada: Serás el rostro amable que nuestros/as clientes/as encontrarán, guiándolos en su viaje de compra. Tu meta será garantizar su plena satisfacción, brindándoles el apoyo y consejo que requieran para tomar las mejores decisiones para sus proyectos de mejora del hogar.
• Presentación del producto: Asumirás la responsabilidad de mantener los lineales alineados con nuestra estrategia comercial. Esto incluye gestionar adecuadamente el inventario, asegurando que la señalética y la información de productos sean claras y precisas, facilitando así una experiencia de compra sin contratiempos para el cliente.
• Trabajar en equipo: No estarás solo/a; coordinarás esfuerzos con el equipo en la tienda, moviéndote entre diferentes áreas cuando sea necesario para asegurar que cada cliente/a se sienta bien atendido. La meta es unir esfuerzos para convertir la compra aquí en una experiencia excepcional.
  
  

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

• Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.
• Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de los que no se quedan quietos y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.

¡Inscríbete ahora!

Importante: La banda salarial indicada en esta oferta corresponde a una jornada completa y está expresada en salario bruto anual. La retribución final podrá ajustarse proporcionalmente en caso de contratación a tiempo parcial y se determinará en función de la experiencia, competencias y condiciones aplicables al puesto