Ofertes d'ocupació a IBIS

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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

Serás la pieza clave en la experiencia de nuestros/as clientes/a, ayudando a hacer realidad sus proyectos de habilitación o reforma del hogar.

En colaboración directa con el/la Manager de Sector y el resto del equipo, tu misión será acoger, inspirar, y brindar soluciones personalizadas que cumplan y superen las expectativas de nuestros clientes.

¿Cómo lo harás?

• Captación de Clientes: Identificarás a clientes/as en tienda con necesidades específicas de proyectos de reforma, guiando a través de las opciones y soluciones que podemos ofrecerles.
• Relación de Confianza: Establecerás relaciones sólidas con clientes/as, generando fidelidad y acompañando en cada paso de su proyecto.
• Asesoramiento Personalizado: Proporcionarás consejo experto adaptado a las necesidades individuales de cada cliente/a, asegurando una experiencia única y satisfactoria.
• Gestión Integral de Servicios: Manejarás todos los aspectos relacionados con el proyecto, incluyendo financiación, transporte, instalación y cobro, simplificando el proceso para el cliente.
• Cierre de Ventas: Concluirás el proceso de venta de manera eficiente, asegurando la satisfacción del cliente/a y el éxito del proyecto.
  
  

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

• Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.
• Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
• Formación especializada. Si tienes estudios de Arquitectura, diseño de interiores o similares. Además, contar con experiencia comercial en el sector de construcción y reforma del hogar será un valioso complemento para tu perfil.
  
  

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

¡Inscríbete ahora!

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¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo

¿Cuál será tu misión?

Eres clave para hacer realidad nuestra visión de que la mejora del hogar sea accesible para todo el mundo. ¡Tu labor es fundamental y marca la diferencia cada día en nuestra tienda!

Serás responsable de preparar con precisión los pedidos realizados por el/la asesor/a de proyectos y/o el equipo de ventas, asegurando que cada cliente/a reciba exactamente lo que necesita para llevar a cabo sus proyectos de mejora del hogar.

Tu eficiencia y atención al detalle garantizarán la fluidez del proceso de preparación de pedidos, contribuyendo significativamente a la satisfacción del cliente.

¿Cómo lo harás?

• Preparación de Pedidos: Asegurarás la preparación y separación del material de los pedidos en tiempo y forma, garantizando la eficiencia y precisión en cada paso.
• Control de Calidad: Confirmarás y chequearás la mercancía preparada utilizando la hoja de picking (ticket/factura), asegurando que todo esté correcto antes de su entrega.
• Gestión de Stock: Informarás sobre cualquier ruptura de mercancía, contribuyendo a la gestión eficiente del inventario.
• Almacenamiento Adecuado: Serás responsable de garantizar el correcto almacenamiento del pedido preparado, manteniendo el orden y la seguridad en el área de trabajo.
  
  

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

• Habilidades Comunicativas Sobresalientes: Tu capacidad para comunicarte de manera clara y efectiva será esencial para ofrecer un servicio al cliente excepcional.
• Experiencia en Posiciones Similares: Si cuentas con experiencia en roles similares será un plus. No obstante estamos dispuestos a formar a quienes demuestren gran potencial.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

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• Publicada11 d’abr.

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Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our mission to chain our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible.

Our employees are key ingredients to our success, and you will balance their interests with those of the business. You will be a trusted partner with executives and business leaders, and support business strategies and develop HR operating plans to drive business performance. You will coach business leadership on priorities; talent management, rewards and performance, culture and engagement, pipeline management and succession planning.

How You Will Contribute

You will:

• Partner on organization design and implementation of people plans, function transformation agendas, accelerating core capability development in line with strategic plans, while enabling a growth culture that translates into employee engagement. Plan and lead on employee relations, legal and tax implications across geographies
• Pre-empt future HR concerns through the use of data and analytics, workforce planning, leveraging insights to proactively seek and implement solutions that impact the bottom line and enable business strategy
• Partner with leaders and the Talent Acquisition COE to attract high-caliber talent and onboarding into the business
• Be accountable for reviewing compensation programs and supporting compensation decisions outside of guidelines
• Enable and co-lead enterprise-wide initiatives (for example leadership framework, digital workplace)
• Design and enable effective organization structures and ways of working, including the use of non-conventional workforces
  
  
  

What You Will Bring

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

• Seasoned HR leader, strong business acumen and inspiring leadership. Can partner and influence on strategic priorities, with an active curiosity, insight orientation and external perspective about people and business performance
• Ability to build HR operating plans, people/capability roadmaps to enable people and business growth at large scale
• Broad generalist HR skills across a range of populations, with increasing responsibility ideally within FMCG/CPG
• Ability to develop strong partnerships and coach senior function leaders
• Ability to create and lead change strategy and complex transformation
• Ability to engage, inspire, and influence people
• Future focused, thinking ahead and anticipating opportunities, leverage an outside in perspective through understanding of market trends
  
  
  

At Mondelēz International, our ambition is clear: lead the future of snacking. In Iberia, a complex and high-impact market with a strong manufacturing footprint in Spain, people are at the core of delivering this ambition.

As People Lead Iberia, you will operate at the intersection of business performance, cultural transformation and organizational effectiveness, shaping a high-performing organization while navigating a dynamic labor and operational landscape.

What you will drive:

Business-driven people strategy - Partner with senior leaders to translate business priorities into focused, high-impact people plans that drive performance and growth across Iberia.

High-performance culture & leadership - Embed a culture of accountability, differentiation and “pay for performance”, strengthening leadership capability and organizational effectiveness.

Manufacturing & labor relations excellence - Lead complex industrial relations environments, strengthening trust, credibility and long-term sustainability across our manufacturing sites in Spain.

Organization transformation & capability building- Shape fit-for-purpose structures, accelerate critical capabilities and enable transformation while ensuring business continuity.

Talent magnet & talent maker- Elevate Iberia’s positioning as a competitive, attractive and future-ready organization, strengthening talent pipelines and succession.

Data-driven decision making - Leverage analytics and workforce insights to anticipate risks, inform decisions and drive measurable business impact.

What will make you successful:

Strong business acumen and strategic thinking - Ability to operate as a true business partner, connecting people decisions with commercial and operational outcomes.

Proven leadership in complex environments - Experience navigating manufacturing contexts and labor relations, ideally in Spain.

Transformation mindset- Ability to lead change, challenge the status quo and drive impact at scale.

Influence at senior level- Trusted advisor to leadership, able to challenge, align and mobilize.

Balance of performance and people - Drive results while building sustainable engagement and strong teams.

Note: ability to work in both Spanish and English language is essential for this role

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

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IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

HR Strategy

Human Resources

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• Publicada10 d’abr.

. SaaS

En GlobalSuite Solutions somos una empresa tecnológica internacional con Software propio especializada en Governance, Risk & Compliance (GRC).

Nuestra plataforma GlobalSuite® ayuda a organizaciones de todo el mundo a gestionar sus riesgos, continuidad de negocio, cumplimiento normativo, auditorías y ciberseguridad desde un entorno unificado.

Estamos en plena fase de expansión internacional y con un firme compromiso hacia un modelo cada vez más channel centric. Nuestro ecosistema de partners es clave para nuestro crecimiento, y por ello buscamos incorporar un Channel Manager Iberia que impulse, consolide y acelere nuestra estrategia de canal en España y Portugal.

Buscamos un/a Channel Manager para Iberia que será responsable de liderar, desarrollar y hacer crecer el negocio indirecto de GlobalSuite a través de partners actuales y nuevos. Construirá relaciones estratégicas, generará planes de negocio conjuntos, impulsará la ejecución comercial y asegurará la correcta implantación del nuevo Programa de Canal.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un equipo internacional en expansión.
• Remuneración competitiva + variable por objetivos.
• Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Vacaciones de libre disposición.
• Liderar la estrategia de canal en Iberia en una compañía en expansión. Potencialmente extensión a EMEA y Global.
• Participar en el lanzamiento y evolución del nuevo Programa de Canal así como su implementación a nivel global
• Entorno innovador, colaborativo y con fuerte impacto en una compañía dinámica y con fuerte crecimiento.

¿Qué requisitos y habilidades buscamos?

• Experiencia mínima de 3–5 años en roles de Channel Manager, Partner Manager o similares.
• Experiencia demostrada en venta B2B de software a través de partners (idealmente SaaS).
• Conocimiento del ecosistema de partners en Iberia: consultoras, integradores, MSPs, VARs.
• Habilidades en modelos de canal, gestión de pipeline, business planning y forecast.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
• Español nativo y nivel alto de inglés (C1). Portugués valorable.

¿Qué más valoramos?

• Experiencia previa en GRC (Riesgo, Seguridad, Cumplimiento, Privacidad, Continuidad, ESG) y ventas SaaS a sectores regulados.
• Haber trabajado con RFPs públicos/privados y con cuentas del sector financiero/telecom/energía/industrial.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Desarrollo de negocio a través de partners: identificación, reclutamiento y activación de nuevos partners; acompañamiento en oportunidades clave; crecimiento del pipeline.
• Gestión estratégica del canal: elaboración de business plans, QBRs, análisis de KPIs, forecast y rendimiento.
• Implementación del Nuevo Programa de Canal: despliegue, seguimiento, mejora continua y alineación interna.
• Co-marketing y generación de demanda: diseño y ejecución de acciones conjuntas con marketing, campañas, eventos, webinars y gestión de MDF.
• Alianzas estratégicas: desarrollo de relaciones con partners clave y alianzas tecnológicas/consultoras.
• Construcción y liderazgo de equipo: potencial creación y gestión de un equipo de canal conforme el ecosistema crezca.

¡¡Si todo lo leído anteriormente te muestra el lugar en donde quieres trabajar, envía tu candidatura!!

Promovemos la igualdad de oportunidades. Animamos a las personas con discapacidad que cuenten con esta experiencia comercial a presentar su candidatura.

Imprescindible adjuntar CV

• Importante leer la información con respecto al tratamiento de tus datos: https://www.globalsuitesolutions.com/es/tratamiento-de-datos-rrhh/

• Nivell d'experiència---
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• Publicada10 d’abr.

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Descripción de la empresa

¿Por qué trabajar para Accor?

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir exporando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo! #BELIMITLESS

Descripción del empleo

Recepcionista

¡Las primeras impresiones son todo! Como Recepcionista, cuidará de los huéspedes desde el momento en que llegan hasta su partida, asegurándose de que tengan una experiencia memorable con nosotros.

Lo que hay para usted:

En 3-4 puntos, muestre los beneficios y ventajas de trabajar en el hotel

Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo

Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias

Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!

Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 21

Lo que hará:

Saludar, registrarse, responder a solicitudes y liquidar cuentas mientras brinda un servicio excepcional

Tome la iniciativa de agregar una experiencia personalizada

Promueva con orgullo las instalaciones del hotel, buscando oportunidades para mejorar la estadía de un huésped a través de la venta

Requisitos

Su experiencia y habilidades incluyen:

La personalidad enfocada en el servicio es esencial

Información adicional

la experiencia es un diferencial

Experiencia previa con Opera o un sistema relacionado

Fluidez en inglés, los idiomas adicionales son una ventaja,Su equipo y ambiente de trabajo:

En 1-2 oraciones, comente el ambiente del equipo, del hotel o de la oficina de una manera que refleje la cultura

Nota: esta descripción podrá sufrir alteraciones incluyendo situaciones locales, de legislación y documentaciones oficiales de trabajo

Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión:

Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos.

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• Publicada10 d’abr.

. ERP Excel

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente.

Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa 🚀

Buscamos un Técnico/a de tesorería, que lidere la gestión de tesorería del grupo, garantizando una óptima administración de la liquidez, la fiabilidad de las operaciones financieras y la eficiencia de los procesos.

Si te apasiona la gestión financiera, disfrutas optimizando procesos y quieres tener un impacto real en la toma de decisiones de una compañía en crecimiento, queremos conocerte

Tu misión será asegurar el control y la planificación financiera, siendo una figura clave en la optimización de recursos y el soporte a la estrategia del negocio.

¿Cuál será tu día a día?

• Supervisar la posición diaria de tesorería y elaborar previsiones de cash-flow.
• Gestionar pagos, cobros y conciliaciones bancarias, garantizando su correcta ejecución.
• Mantener la relación con entidades financieras y optimizar condiciones.
• Analizar flujos financieros y proponer mejoras en procesos y eficiencia.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y controles internos.
• Coordinarte con equipos de Contabilidad, Operaciones y Compras.
• Participar en proyectos de mejora y transformación financiera (ERP).

¿Qué estamos buscando?

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• 3–4 años de experiencia en tesorería o finanzas corporativas.
• Experiencia en entornos con alto volumen de transacciones (valorable retail/restauración).
• Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP (valorable Microsoft Dynamics).
• Capacidad analítica, organización y atención al detalle.
• Perfil proactivo, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un potente grupo internacional de retail.
• Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España.
• Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.
• Desarrollo profesional dentro del área financiera.
• Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada.

Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

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En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente.

Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa 🚀

Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas.

Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte.

Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto.

¿Cuál será tu día a día?

• Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión.
• Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas.
• Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos.
• Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones).
• Coordinar el proceso legal hasta la firma.
• Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback).
• Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos.
• Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio.

¿Qué estamos buscando?

• Grado en ADE, Derecho o similar.
• 3–5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar).
• Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos.
• Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos.
• Perfil analítico, comercial y orientado a resultados.
• Valorable nivel de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un potente grupo internacional de retail.
• Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España.
• Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.
• Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión.
• Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada.

Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

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• Publicada10 d’abr.

. Excel Office Outlook Word

¿Quiénes somos?

Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales.

Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes.

Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.).

Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Este logro refleja nuestro compromiso con la excelencia operativa y empresarial

Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial.

Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios.

Lo que tendrás que hacer

• Gestionar la agenda del Comité de Dirección, anticipando necesidades y garantizando un uso eficiente del tiempo.
• Organizar, coordinar y preparar reuniones internas y externas del Comité de Dirección.
• Filtrar y gestionar comunicaciones (teléfono, email y otros canales), actuando como punto de contacto central.
• Coordinar viajes, desplazamientos y logística de los miembros del Comité.
• Elaborar, revisar y apoyar en la creación y traducción de presentaciones y documentación.
• Supervisar y realizar seguimiento de gastos y presupuestos asociados.
• Realizar tareas administrativas de soporte al Comité de Dirección, garantizando confidencialidad y precisión.

Lo que esperamos de ti

• Grado universitario en Administración, Gestión, ADE o similar.
• Experiencia previa en roles administrativos, de soporte o coordinación, y se valorará experiencia en entornos dinámicos o en el sector aéreo.
• Manejo intermedio de Excel y Office, y nivel avanzado de Word y Outlook.
• Inglés nivel alto.
• Persona organizada, proactiva y orientada al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas, trabajar con información confidencial y comunicarse eficazmente.
• Perfil autónomo y resolutivo, con buenas habilidades de coordinación y un trato profesional.

Lo que podemos ofrecerte

• Bonus anual (dependiendo de los resultados de la compañía y del performance individual).
• 25 días de vacaciones al año, más otros permisos especiales.
• Acceso a los beneficios del programa de billetes de empleados, con billetes ilimitados en Stand by para toda la red de Iberia e Iberia Express para ti y tus beneficiarios, y un número limitado de billetes con plaza confirmada en Iberia Express.
• Descuentos en algunos servicios de la industria del turismo, como hoteles, empresas de alquiler de coches, etc.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’abr.

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En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

TU NUEVO PUESTO

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para nuestras oficinas MANGO en Madrid.

Ofrecemos una jornada de 40 horas semanales y contrato temporal.

TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Buscar y seleccionar las fuentes más adecuadas para reclutar al personal, tanto interna como externamente, para cubrir las posiciones de la organización en todos sus niveles.
• Realizar entrevistas y recomendar candidatos para los diferentes puestos, incluyendo nivel de ingreso, técnicos, profesionales con experiencia, personal de IT, personal de oficina, trabajadores manuales y posibles puestos gerenciales.
• Utilizar los servicios de agencias de empleo cuando sea necesario y distribuir ofertas de trabajo en lugares apropiados, incluyendo publicaciones en Internet y prensa gráfica.
• Asegurar el mantenimiento de registros precisos y concisos y de los informes referentes a todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección, incluyendo las estadísticas de "Igualdad de Oportunidades de Empleo" (EEO).
• Reclutar personal de universidades, escuelas técnicas y ferias de trabajo, según sea necesario.
  
  

SOBRE TI

Experiencia y Formación Previa

• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en un entorno de moda o retail.(2 años)
• Experiencia en la utilización de servicios de agencias de empleo y en la distribución de ofertas de trabajo en diversos canales, incluyendo publicaciones en Internet y prensa gráfica.
• Experiencia en el mantenimiento de registros precisos y concisos y en la elaboración de informes referentes a todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección, incluyendo estadísticas de "Igualdad de Oportunidades de Empleo" (EEO).
• Experiencia en la captación de talento de universidades, escuelas técnicas y ferias de trabajo.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
• Habilidades de comunicación y colaboración: Capacidad para trabajar en equipo, valorando las diferencias personales y culturales, y estableciendo relaciones de confianza.
• Orientación a resultados: Capacidad para alcanzar los objetivos y prioridades establecidos con la máxima calidad y dentro de los plazos acordados.
• Análisis y resolución de problemas: Capacidad para identificar y definir problemas, determinar sus causas, priorizar y seleccionar las soluciones más apropiadas para cada caso, considerando siempre sus repercusiones a largo plazo.
• Disponibilidad 40h semanales.
  
  

Tus Beneficios

• Disfruta de un horario flexible y trabajo híbrido que se adapta a tus necesidades. En Mango, apostamos por la conciliación de la vida profesional y personal.
• En Mango, el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos.
• Planifica tus vacaciones según tus preferencias. En Mango, valoramos tu tiempo y queremos que disfrutes de cada momento.
• Como parte del equipo de Mango, tendrás descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, catering y programa de guardería.
• Transporte de empresa gratuito desde Barcelona y El Vallés.
• En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. A nivel técnico, podrás formarte en el uso de diferentes plataformas tecnológicas, así como participar en workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings.
• ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
  
  

En Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.

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