Ofertes d'ocupació a IBIS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel Indicadores clave de desempeño Contabilidad Elaboración de presupuestos Finanzas Flujo de efectivo ERP ERP de Infor Pronóstico Pagos

Con más de 30 años en el mercado, ACO Iberia es líder en las áreas de diseño, fabricación y comercialización de soluciones para drenaje, pretratamiento, atenuación e infiltración de aguas pluviales, industriales y sanitarias en los sectores de obra pública, urbanismo y construcción.

Queremos crecer profesional y personalmente contigo.

Estamos buscando un/a

RESPONSABLE DE FINANZAS

Tareas Específicas:

o   Garantizar la correcta contabilización de todas las operaciones conforme a la normativa contable nacional e internacional.

o   Supervisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, asegurando exactitud, integridad y puntualidad.

o   Preparar y presentar los reportings financieros al Grupo según los formatos y plazos establecidos.

o   Controlar la adecuada imputación de ingresos, gastos, provisiones y amortizaciones.

o   Elaborar y validar las Cuentas Anuales en coordinación con auditores y asesores externos.

o   Proponer mejoras en las políticas contables y de control financiero.

o   Gestionar eficientemente el rappel del grupo de compras, garantizando su correcta contabilización y comunicación

o   Velar por el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales (IVA, IS, retenciones, precios de transferencia, etc.), en coordinación con asesores legales y fiscales.

o   Ser responsable del proceso de auditorías internas y externas, facilitando la documentación y asegurando la correcta implementación de recomendaciones.

o   Asegurar el cumplimiento de normativas financieras, regulatorias y de control interno.

o   Analizar desviaciones frente a budget y forecast, identificando causas y proponiendo acciones correctivas.

o   Elaborar informes de gestión para dirección (KPIs y análisis de rentabilidad).

o   Evaluar proyectos de inversión, realizando análisis de retorno y proponiendo decisiones de optimización de capital.

o   Colaborar estrechamente con operaciones, producción y logística para optimizar estructuras de costes y mejorar la eficiencia.

o   Revisar la revisión financiera de contratos con clientes, evaluando riesgos.

o   Apoyar en proyectos estratégicos, incluyendo procesos de fusión, integración o adquisiciones.

o   Supervisar la posición de tesorería diaria y las necesidades de liquidez.

o   Revisar las previsiones de cash flow a corto, medio y largo plazo.

o   Negociar condiciones con entidades financieras para optimizar la estructura de financiación.

o   Analizar y mejorar la política de cobros y pagos (gestión de crédito, plazos con proveedores).

o   Implementar mecanismos de optimización de liquidez

Requisitos:

o   Estudios en Economicas/Empresariales/ADE

o   Experiencia en Contabilidad/Impuestos/Auditorias

o   Dominio de MS Excel/MS Office/ERP

o   Imprescindible idiomas: castellano / catalan / Ingles

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

At Ikos Resorts, we are looking for an experienced and passionate Sports Manager to lead and oversee all sports activities, fitness facilities, and recreational programs within our resort.

If you are a dynamic leader with a strong operational mindset and a genuine passion for sports and guest experience, this could be your next exciting challenge.

About the Role

The Sports Manager ensures:

• Smooth daily operations of all sports & fitness activities

• Exceptional guest satisfaction and engagement

• High-performing and motivated teams

• Safe, well-maintained, and fully operational facilities

You will collaborate closely with Academies, Recreation Team Leaders, and cross-functional departments to deliver premium guest experiences aligned with the Ikos service philosophy.

What We’re Looking For

✔ Proven experience in sports, recreation, or fitness management (resort/hospitality experience is a plus)

✔ Strong leadership and team development skills

✔ Operational mindset with strong problem-solving ability

✔ Knowledge of health, safety, and risk management

✔ Passion for sports, wellness, and hospitality

Success in This Role Means:

• High guest satisfaction scores

• Strong participation in sports programs

• Engaged and high-performing teams

• Safe and compliant operations

• Well-maintained, ready-to-use facilities

If you’re ready to lead, inspire, and elevate the sports experience in a luxury resort environment — we’d love to hear from you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de febr.

.

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa?

Únete a emeis (www.emeis.es), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.

¿Qué buscamos?

Actualmente buscamos un/a DIRECTOR/A para nuestra residencia para personas mayores Bouco Ciutat Diagonal (Barcelona), que coordinará la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar el confort de los residentes. Particularmente, se encargará de implementar y desarrollar las directrices predeterminadas por los Servicios Centrales del grupo en su centro (orientación, gestión de equipo y gestión de mejora continúa y control de la cuenta de explotación, gestión y seguimiento presupuestario) y gestionará las relaciones con clientes actuales y potenciales, personal, administraciones públicas, etc.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal de larga duración, con posibilidades de contrato más estable.
• Jornada completa de lunes a domingos, con los descansos que establece la ley.
• Horario a jornada partida, de mañana y tarde, con flexibilidad de entrada y salida.
• Banda salarial atractiva en función de la experiencia.
• Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año.
• Programa de descuentos para empleados y familiares.
• Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales.

¿Qué solicitamos?

• Experiencia en puestos de Dirección en el sector sociosanitario, sanitario o similar.
• Titulación universitaria en el ámbito sociosanitario (Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Medicina, etc.)
• Titulación de Dirección de Centro Sociosanitario o similar, y/o Máster/formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología y/o dirección de centros residenciales.
• Perfil organizado, con habilidades de liderazgo inclusivo y motivación por trabajar en equipo.

Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de febr.

. Excel Power BI

¡En Burger King® seguimos incorporando talento!

Actualmente estamos en búsqueda de una persona para incorporarse al equipo comoFinance Capex Manager - Planificación Financiera.

¿Cómo sería tu día a día?

Buscamos una persona con perfil analítico con experiencia en planificación financiera para gestionar el CapEx.

Tus principales responsabilidades:

• Alinear el CAPEX con los objetivos a largo plazo de la empresa.
• Identificar proyectos rentables y estratégicos mediante análisis de mercado y viabilidad.
• Elaborar presupuestos anuales y estimaciones de costes-beneficios.
• Coordinar desde la concepción hasta la puesta en marcha, incluyendo licitaciones y proveedores.
• Supervisar que los proyectos se ejecuten en tiempo y forma.
• Evaluar y mitigar riesgos asociados a cada inversión.
• Hacer seguimiento del rendimiento de los activos adquiridos.
• Generar informes y análisis para una toma de decisiones informada.

¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a?

• Mínimo 3 años experiencia en la posición.
• Perfil analítico
• Manejo avanzado de Excel, Power BI o herramientas similares.
• Inglés fluido.
• Grado en finanzas, ADE, economía, etc-

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar con marcas líderes como Burger King y Popeyes, en un entorno joven, dinámico y en constante evolución.
• Proyectos visibles e impactantes sobre el terreno, con despliegue real en tiendas.
• Formación continua, contacto con equipos internacionales y aprendizaje transversal.
• Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo.
• Retribución competitiva + dietas en viajes + beneficios sociales.

En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.

Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de febr.

Teletreball .

En Burger King estamos contratando!

Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento.

¿Qué buscamos en esta persona?

Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laborales.

Experiencia: 5 años en puestos similares.

Disponibilidad para viajar.

¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?

• Garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Mantener interlocución con la RLPT, así como con Operaciones.
• Prestar asesoramiento en el cumplimiento de la normativa en materia de RRLL al departamento de Operaciones.
• Prestar asesoramiento en la adopción de medidas disciplinarias sobre la plantilla.
• Mantener interlocución con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) en representación de la compañía.
• Mantener interlocución con los despachos externos en defensa de los derechos de la compañía en relación de RRLL.
• Participar con el departamento de compliance en caso de protocolos de acoso.
• Desarrollar estrategias para garantizar el cumplimiento proactivo de la legislación laboral y las políticas de recursos humanos en la organización.
• Liderar la interlocución con los representantes laborales, Responsables Territoriales y Gerentes de Zona para abordar necesidades, conflictos e incidencias en los restaurantes.
• Asesorar al departamento de Operaciones en el cumplimiento de la normativa laboral y en la adopción de medidas disciplinarias adecuadas.
• Representar a la compañía en la interacción con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) y despachos externos para defender los derechos laborales de la organización.
• Supervisar el cumplimiento de planes de igualdad y diversidad, así como de la legislación en la materia en restaurantes y territorios.
• Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales y de recursos humanos en la empresa.
• Asesorar en materia laboral.
• Supervisar el proceso de control de presencia y resolver las incidencias.
• Impartir formación en materia de RRLL a Operaciones.
• Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales, incluyendo la gestión del control de presencia y la resolución de incidencias.

Qué ofrecemos?

• Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento
• Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo
• Salario competitivo en función al perfil
• Retribución flexible
• Formación continua

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de febr.

.

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa?

Únete a emeis (www.emeis.es), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.

¿Qué buscamos?

Actualmente buscamos un/a DIRECTOR/A para nuestra residencia para personas mayores Bouco Vigo, que coordinará la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar el confort de los residentes. Particularmente, se encargará de implementar y desarrollar las directrices predeterminadas por los Servicios Centrales del grupo en su centro (orientación, gestión de equipo y gestión de mejora continúa y control de la cuenta de explotación, gestión y seguimiento presupuestario) y gestionará las relaciones con clientes actuales y potenciales, personal, administraciones públicas, etc.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato INDEFINIDO.
• Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios (un fin de semana de trabajo al mes, con sus descansos).
• Horario a jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida.
• Salario a convenir en función de la experiencia del candidato/a.
• Programa de descuentos para empleados y familiares.
• Formación acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año.

¿Qué solicitamos?

• Experiencia en puestos de Dirección en el sector sociosanitario, sanitario o similar.
• Titulación universitaria en el ámbito sociosanitario (Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Medicina, etc.)
• Titulación de Dirección de Centro Sociosanitario o similar, y/o Máster/formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología y/o dirección de centros residenciales.
• Perfil organizado, con habilidades de liderazgo inclusivo y motivación por trabajar en equipo.

Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de febr.

. Oracle ERP Excel PowerPoint

Overview

EMPLOYMENT

: Full time

START

: as of now

LIMITATION

: permanent

Company

: JC Brand Esp Market SL

CONTACT PERSON

: Larissa Müller

LOCATION

: Madrid

Over 160 stores, 16,000 employees, 120 years' experience: at the international fashion company Peek & Cloppenburg*, with its headquarters in Vienna and Düsseldorf, traditional family values meet a dynamic industry.

For us, fashion isn't just a product – it's our common language.

Here, you're not just an employee – you become part of our community.

A fashion community in which you can live doing what you love.

Let's create the future of retail.

Together.

Kick-start your career at JC Brand SL in Madrid.

As an affiliated company of Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG Düsseldorf, JC Brand AG is at the heart of the group\'s new private label strategy.

Together, we are creating a dynamic, creative private label organization that combines the brand DNA of Peek & Cloppenburg* Düsseldorf with fresh ideas, market trends, and entrepreneurial spirit.

• There are two independent companies Peek & Cloppenburg with their headquarters in Düsseldorf and Hamburg.
  
  

This advertisement refers to the Düsseldorf group of companies, whose store locations you can find here: peek-cloppenburg.de/de/stores.

What You Will Be Responsible For

Sales & Stock Analytics: You take ownership of weekly sales, stock, and margin analyses by category, style, and market and actively monitor sell-through performance to identify risks and opportunities early.

Reporting & Insights: You prepare and further develop dashboards, reports, and analyses for trade meetings and monthly business reviews and translate data into clear, decision-ready insights for the business.

Allocation & Replenishment: You manage size and colour allocations across stores and channels using defined frameworks, monitor product availability, and steer ad-hoc stock movements.

You are responsible for the replenishment of NOS (Never Out of Stock) items and ensure optimal stock flow.

Cross-Functional Coordination: You work closely with Logistics and Store Operations to ensure smooth product delivery and strong availability across all channels and markets.

Merchandising Planning Support: You work on seasonal range reviews, budget planning, markdown and promotion scenarios and collaborate closely with Buyers and Planners to ensure alignment on category and style level.

Your Educational Background

You hold a degree in Business, Fashion Management, Data Analytics, or a comparable field.

Your Strengths

You have strong numerical and analytical skills and confidently interpret retail KPIs and assortment structures.

You work accurately, think commercially, and are highly proficient in Excel (pivot tables, lookups, advanced formulas) and PowerPoint.

Your Profile

You bring several years of relevant experience in retail merchandising, allocation, planning, or business controlling.

Also, you are an engaged and reliable business partner with a proactive mindset and a strong sense of ownership.

You communicate clearly, collaborate effectively across teams, and feel comfortable working in a fast-paced fashion retail environment.

You are fluent in English; Spanish and/or German as well as experience with planning systems or ERP tools such as SAP, Oracle, or BI solutions are a plus.

What We Offer

Room to Grow: Be part of an exciting new chapter from day one.

In our Madrid design hub, your ideas and creativity will have a direct impact and help shape the future of our brand.

Start-Up Spirit, Strong Foundation: Experience the energy and flexibility of a start-up environment supported by the stability, structure, and reach of one of Europe's leading fashion groups.

International Collaboration: Work with a diverse and inspiring team from across Europe, united by creativity, curiosity, and a shared passion for progress.

Work out on site: You have free access to the fitness room located in the building, perfect for fitting movement and energy boosts easily into your workday.

For More Information, Visit Our Careers Website

career.peek-cloppenburg.com

If You Have Any Questions, Please Email Us At

CONTACT PERSON

: Larissa Müller

CONNECT WITH US

#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de febr.

. Excel Tableau

SOPREMA, empresa líder en la industria de la fabricación química para construcción con más de 100 años de historia, estamos buscando un/a CONTROLLER JUNIOR para unirse al equipo de la sede central de Castellbisbal (Barcelona) .

Como parte de SOPREMA, tendrás la oportunidad de colaborar con un equipo de más de 10.000 profesionales distribuidos por todo el mundo, trabajando juntos/as en la fabricación de materiales para la impermeabilización y el aislamiento. Buscamos a profesionales que valoren el trabajo en equipo, la humildad, el esfuerzo, el dinamismo y la sostenibilidad. Si eres una persona que se identifica con estos valores y tienes experiencia en el puesto, ¡nos gustaría conocerte!

Tareas

• Realizarás el control y análisis presupuestario para corregir desviaciones, tanto de las operaciones comerciales como de industrial. Control de costes y márgenes e implementación de mejoras.


• Elaborarás reportings financieros para el Grupo, así como informes de control de gestión para la toma de decisiones de la Dirección General. Elaboración de reportes con business intelligence (Tableau).


• Participación en la revisión del cierre contable mensual, trimestral y anual. Seguimiento de los cierres de inventario de la planta. Participación en la planificación y en la mejora de eficiencia operativa financiera y del presupuesto.


• Llevarás a cabo el seguimiento de indicadores básicos de gestión


• Contaremos contigo para participar en proyectos del grupo y en la elaboración de presupuestos o auditorias


• Te responsabilizarás de realizar el seguimiento financiero de filiales monitorizando y actualizando los costes de producto


• Gestión de aspectos legales y mercantiles del Grupo, asegurando el cumplimiento de las normativas y políticas financieras de la empresa.

Requisitos

• Disponer de titulación superior en finanzas, contabildad o campor relacionado como licenciado en ADE o Económicas


• Experiencia demostrable previa en controlling de 1 o 2 años. Valorable experiencia en control de costes y análisis de márgenes, así como en sector industrial


• Nivel medio/alto de inglés (mínimo B2), francés valorable


• Dominio avanzado de MS Excel


• Capacidad analítica, practicidad y profesionalismo en el análisis de información clave para la toma de decisiones


• Tu proactividad, trabajo en equipo, habilidad de comunicación con diferentes áreas de la empresa, curiosidad, y ganas de desarrollarte y crecer.

Beneficios

• Posición estable y salario competitivo en función de la aportación de tu perfil profesional


• Comedor de empresa con más de un 70% del coste subvencionado y opciones de menús saludables


• Viernes con horario intensivo


• Retribución flexible con seguro médico a un precio muy competitivo


• Gimnasio en las instalaciones de la empresa


• Plan de formación adaptado a tu desarrollo profesional

¡Inscríbete a la oferta y conoce a las personas que te ayudarán a desarrollarte en tu nuevo reto profesional!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de febr.

. Agile

Sandoz is going through an exciting and transformative period as a global leader and pioneering provider of sustainable Generic and Biosimilar medicines.

Now as an independently listed company, Sandoz aims to increase its strategic focus, operate with greater agility, set clearer business objectives, enhance shareholder returns, and strengthen its culture for us, the Sandoz associates. This is an exciting time in our history, and by creating a new and ambitious path, it will provide a unique opportunity for us all, both professionally and personally.

Join us as a Founder of our ‘new’ Sandoz!

As the Director of MES Solutions, this role acts as the primary point of contact for Manufacturing Execution, co‑leading the alignment of the technology roadmap with business strategy, transformation priorities, and value creation across Sandoz Technical Operations. It builds strong, agile partnerships to ensure high‑quality service delivery, while effectively capturing and prioritising global and local business demand. As the Functional Product Family Lead, the Director defines product standards and drives the optimal use and value of all technology products within the Manufacturing Execution scope.

Your Key Responsibilities

Your responsibilities include, but not limited to:

• Build strong strategic business partnerships to deliver high‑quality Technology services aligned with operational and mid‑term business needs.
• Lead the definition, delivery, and performance of the Manufacturing Execution Technology project and service portfolio.
• Collaborate across Technology domains on portfolio planning, budgeting, architecture, sourcing, and capability development.
• Define and drive the Manufacturing Execution technology strategy, including product vision, roadmaps, lifecycle ownership, and cross‑product alignment.
• Manage key vendors to ensure effective utilisation and lifecycle success of Manufacturing Execution products.
• Partner with the business to deliver technology‑enabled transformation programmes and jointly own transformation outcomes.
• Oversee Technology budget accountability, supporting the business in making informed cost and investment decisions.
• Foster an inclusive, high‑performing team culture while championing a digital mindset focused on agility, customer value, and impactful delivery.
  
  

Key Performance Indicators

• Successful delivery and operations of standardized solutions for the Sandoz Operations organization that are well aligned to the business strategy and global Technology Strategy
• KPls which are relevant for customer satisfaction are clearly defined, constantly measured, and met
• Meeting yearly budget target for Technology projects and operations
  
  

Experience

• Major Change.
• Financial Management.
• Functional Breadth.
• Leading large and/or diverse multi-functional teams.
• Track record delivering global solutions at scale.
• People Leadership.
• Ability to work and lead (a cross-functional team) in a matrix.
• Collaborating across boundaries.
• environment.
  
  

Why Sandoz?

Generic and Biosimilar medicines are the backbone of the global medicines industry. Sandoz, a leader in this sector, provided more than 900 million patient treatments across 100+ countries in 2024 and while we are proud of this achievement, we have an ambition to do more!

With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help more patients gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.

Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills experience an agile and collegiate environment with impactful, flexible-hybrid careers, where diversity is welcomed and where personal growth is supported!