Ofertes d'ocupació a IBIS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

El/a Director/a de Producción representa uno de los pilares fundamentales en cualquier empresa manufacturera o industrial. Su papel trasciende la simple supervisión de líneas de montaje; es el profesional que orquesta cada aspecto del proceso productivo, desde la materia prima hasta el producto terminado.

La revolución tecnológica ha redefinido el papel del director de producción en la empresa moderna: la integración de sistemas inteligentes, el análisis de datos masivos y la automatización industrial han creado un escenario donde la adaptación tecnológica marca la diferencia entre el éxito y el estancamiento.

La Industria 4.0 representa el nuevo paradigma en la gestión de la producción: los directores actuales trabajan con sistemas de fabricación conectados que generan datos en tiempo real. Esta información permite tomar decisiones más precisas sobre ajustes en la producción, mantenimiento preventivo y optimización de recursos.

El concepto de manufactura ágil ha transformado los modelos tradicionales de planificación.

Los directores de producción modernos implementan sistemas flexibles que pueden adaptarse rápidamente a cambios en la demanda o especificaciones del producto.

La gestión de datos se ha convertido en una competencia fundamental. Los directores de producción utilizan herramientas de Business Intelligence para analizar patrones de producción, identificar cuellos de botella y optimizar el rendimiento general de la planta. La capacidad de interpretar y actuar sobre estos datos diferencia a los profesionales más exitosos en el sector.

La sostenibilidad y la economía circular han añadido una nueva dimensión a la dirección de producción. Los profesionales deben equilibrar la eficiencia productiva con el impacto ambiental, implementando procesos que reduzcan el consumo energético y maximicen el aprovechamiento de recursos.

En este contexto, desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes una posición de Manufacturing Manager.

¿ Qué competencias buscamos en la persona?

• Organización: Tiene que ser una persona organizada, que se planifique bien las labores que tiene que realizar. Tiene que saber priorizar y distinguir qué tiene más importancia.
• Independencia : Tiene que desarrollar su trabajo sin depender de nadie. Tendrá a muchos empleados que dependan de él, pero él tiene que ser lo suficientemente independiente para sacar adelante su trabajo.
• Responsabilidad: Persona en la que se puede delegar, en la que se confíe porque se tiene la seguridad de que va a desempeñar de forma apropiada su trabajo.
• Capacidad de Análisis: con capacidad para analizar diferentes situaciones e identificar posibles errores o futuros problemas. Y, además, que sea capaz de solucionar de forma rápida y eficaz las adversidades que puedan ocurrir en cualquier momento.
• Comunicación: Debe tener habilidades comunicativas, no solo orales, sino también escritas.

¿ Te ves en el Reto?

Dare to Change

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Gestión de cuentas Ventas Investigación Empresas Gestión CRM Estrategia de marketing Desarrollo de mercados SaaS

Empresa nacional enfocada en el desarrollo de una plataforma tecnológica vinculada a medios de comunicación nacionales, orientada a ofrecer soluciones digitales de alto valor para empresas. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación de su modelo comercial, con una propuesta clara y diferencial en el mercado B2B.

Objetivo del Rol

Impulsar el crecimiento comercial mediante la captación de nuevos clientes y la generación de pipeline cualificado, asumiendo responsabilidad directa sobre el cierre de ventas. El objetivo es contribuir de forma tangible al crecimiento de ingresos, participando activamente en la evolución del modelo comercial y en la validación de nuevos segmentos.

Responsabilidades

• Prospección activa y generación de nuevas oportunidades de negocio.
• Identificar y contactar de forma proactiva a potenciales clientes B2B, utilizando distintos canales de prospección para construir un flujo constante de oportunidades alineadas con la propuesta de valor de la plataforma.
• Construcción y gestión de pipeline hasta cierre.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la cualificación inicial hasta el cierre, asegurando un seguimiento riguroso de oportunidades, correcta priorización del pipeline y cumplimiento de objetivos comerciales.
• Ejecución de la estrategia comercial y planes de crecimiento.
• Implementar la estrategia definida por la compañía, aportando feedback del mercado y participando en la mejora continua de mensajes, procesos y enfoques comerciales para acelerar el crecimiento.
• Colaboración estrecha con el equipo actual para escalar ventas y consolidar la propuesta en el mercado.
• Trabajar de forma coordinada con el equipo interno (dirección, producto, marketing u otros perfiles comerciales) para alinear esfuerzos, mejorar la propuesta y escalar el modelo de ventas de manera sostenible.
  

Requisitos

• Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en entorno SaaS.
• Se valora experiencia en venta de soluciones tecnológicas con ciclos consultivos, capacidad de entender el negocio del cliente y de vender valor más allá del producto.
• Experiencia o exposición a soluciones de beneficios para empleados.
• Conocimiento o familiaridad con este tipo de soluciones, entendiendo los decisores habituales, los drivers de compra y el contexto en el que se toman las decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad para transmitir propuestas de valor de forma clara, estructurada y convincente, adaptándose a distintos interlocutores y niveles de decisión.
• Español e inglés fluido.
• Necesario para operar en un entorno profesional y gestionar potenciales interacciones en ambos idiomas.
• Perfil hunter, autónomo y orientado a resultados.
• Persona con iniciativa, disciplina comercial y foco en objetivos, capaz de gestionar su actividad con autonomía y responsabilidad sobre resultados.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

¿Quieres contribuir de primera mano a crear la diferencia en el sector del alcohol? ¿Te ves capaz de coger una start-up con mucha proyección a ser una de las empresas punteras en su sector? Pues quédate conmigo un poco más:

Nuestro cliente es una start-up innovadora en el sector de bebidas alcohólicas premium, con sede en Barcelona. Su misión es clara: revolucionar la forma en que se disfruta la bebida, con productos únicos y sostenibles. Además, apuestan por la creatividad, la calidad y la pasión.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Un/a DIRECTOR/A COMERCIAL NACIONAL con visión estratégica, cartera de clientes en el sector bebidas y ganas de liderar el crecimiento de nuestra marca en España.

Este rol es clave para el futuro de la start-up: serás la persona que impulse las ventas y construya el equipo comercial desde cero.

Tus principales funciones serán:

• Diseñar e implementar la estrategia comercial nacional.
• Gestionar y ampliar la cartera de clientes (distribuidores, horeca, retail premium).
• Negociar acuerdos estratégicos y cerrar contratos de alto impacto.
• Analizar métricas de ventas y optimizar procesos.
• Construir y liderar el equipo comercial en la siguiente fase de expansión.
  
  

• Experiencia sólida en dirección comercial en el sector bebidas alcohólicas.
• Red de contactos activa en el canal horeca, distribución y retail.
• Capacidad para liderar equipos y proyectos.
• Perfil orientado a resultados, con mentalidad emprendedora.
• Residencia en Barcelona o alrededores.
  
  

• Contratación directa por empresa. Contrato indefinido.
• Salario competitivo: 80.000 - 90.000 € brutos anuales + atractivas comisiones.
• Flexibilidad y autonomía: Diseña tu estrategia y tu equipo en base al business plan ya diseñado.
• Proyecto con proyección: Crecimiento acelerado en una start-up innovadora.
• Cultura dinámica: Decisiones ágiles, ambiente colaborativo y retos constantes.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de des.

. Excel Salesforce

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! 🌟

¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Delegado de Ventas? ¡Esta es tu oportunidad!

URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente.

Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa.

Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad.

En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares:

• Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento.
• Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas.
• Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes.

¿Qué buscamos?

Como Delegado de Ventas te responsabilizarás de las ventas de los productos de prevención y tratamiento de heridas en la zona de Extremadura, tanto en Atención Primaria como en Hospitales y Residencias Geriátricas.

Funciones:

• Desarrollar e incrementar la presencia en el mercado.
• Preparar junto con el Gerente de Ventas el plan a seguir mensualmente de acuerdo con el Plan Anual de Ventas.
• Planificar visitas a los centros sanitarios, segmentar los clientes según su potencial y cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por la Dirección
• Priorizar las acciones que impliquen un desarrollo de negocio a corto-medio plazo.
• Aumentar y mantener excelentes relaciones con clientes nuevos y habituales.
• Resolver problemas de los clientes y gestionar las quejas con tal de mantener la confianza.
• Reportar todo tipo de incidencias relacionadas con el producto y su comercialización al Técnico Responsable.
• Conocer beneficios y características de los productos.
• Tener un conocimiento de las condiciones de venta.
• Saber la indicación de uso y prestaciones del producto para su correcta promoción.
• Conocer la utilización del producto para formar en su uso a los profesionales sanitarios.
• Conocimiento preciso de precios y sus modificaciones.
• Comunicar a la empresa cualquier incidencia relacionada con el uso del producto.
• Conocer los productos de la competencia y sus diferencias.

¿Qué requisitos debes tener?

• Residencia en Badajoz o alrededores.
• Grado universitario, preferentemente en ciencias de la salud.
• Carnet de conducir vigente y válido en el lugar donde desarrolle su actividad.
• Experiencia previa en Ventas (mínimo 1-3 años), preferiblemente en industria sanitaria.
• Nivel intermedio de Excel y valorable experiencia con Salesforce.

Competencias Claves:

• Habilidad para la negociación, habilidades de comunicación científica.
• Conocimiento del ámbito de atención primaria y hospitalario.
• Perfil comercial acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados.
• Mentalidad ganadora: busca la Excelencia, orientado a la innovación y la mejora continua, promueve el cambio y contribuye a los objetivos de la compañía.
• Espíritu Emprendedor: con capacidad de automotivarse, tiene potencial para seguir desarrollándose dentro del proyecto de expansión de la empresa.
• Espíritu de equipo: con una mentalidad colaborativa, actúa de manera honesta y transparente, mantiene buenas relaciones con personas a todos los niveles.

¿Qué ofrecemos?

🔝 Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua.

📄 Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día.

💰 Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo.

🚗 Vehículo de empresa

🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de des.

.

KAEFER Servicios Industriales, S.A.U. es una empresa internacional, con presencia en España desde 1.969, que tiene por el objeto el montaje industrial de todo tipo de aislamiento y otras actividades asociadas, con implantación en todo el mundo. En España, nuestras oficinas centrales están en Bilbao, aunque mantenemos delegaciones en diferentes regiones. KAEFER tiene como actividad principal el suministro e instalación de todo tipo de soluciones de aislamiento, andamios y pintura industrial, para instalaciones industriales, navales y de construcción.

Puesto:

En KAEFER, líder global en servicios industriales, buscamos un/a Técnico/a de Prevención HSEQ para trabajar en Huelva (Palos de la Frontera). La posición es totalmente estable, te ofrecemos una oportunidad en una empresa global, con visión a largo plazo y en plena fase de expansión. ¡Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector, esta es tu oportunidad!

La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud, Ambientales y de Calidad fijados por la Compañía. Velando por el estricto cumplimiento de las normas establecidas legalmente.

El contrato es totalmente estable.

Las principales funciones del puesto incluyen:

• Redacción de la evaluación de Riesgos Específica y del resumen de los riesgos críticos.
• Formar parte de manera integral de los equipos de dirección de proyecto colaborando en la planificación.
• Promover y ayudar al equipo de operaciones en el cumplimiento de las tareas de Seguridad y Salud que les corresponden según el plan de prevención.
• Solicitar y promover la firma de la evaluación de Riesgos Específica por parte del responsable del Proyecto.
• Solicitar y promover la firma del resumen de los Riesgos Críticos por parte de los Mandos Intermedios.
• Asegurarse del buen funcionamiento del sistema de permisos de trabajo o Análisis Diario de Riesgos.
• Asegurarse de que todos los trabajadores tienen autorización y formación para el uso de la maquinaria y/o actividades de riesgo.
• Asegurarse de que diariamente se realiza la revisión de las carretillas elevadoras.
• Realizar diariamente una charla de seguridad. (en caso de no haber TSO en el proyecto serán mensuales)
• Ayudar a que el responsable de Proyecto realiza sus charlas de seguridad.
• Realizar diariamente una inspección de seguridad.
• Ayudar a que el responsable de Proyecto realiza sus inspecciones semanales y cumplir con las observaciones recogidas en las mismas.
• Comunicar la información básica de los accidentes ocurridos inmediatamente.
• Realizar la investigación de los accidentes en 5 días hábiles.
• Tramitar las conductas negativas pertinentes .
• Realizar las labores de control operativo recogidas en el plan de prevención.
• Entregar y Registrar la entrega y stocks de equipos de protección en el proyecto, así como de su recuperación final.
• Promover la realización de observaciones preventivas por parte de trabajadores y dirección de proyecto.
• Realizar las mediciones higiénicas pertinentes
  
  

• Titulación Superior en PRL.
• Experiencia en site de proyecto, en sector construcción o industrial. Valoraremos especialmente la experiencia en andamios y aislamiento.
• Al menos 5 años en posiciones similares.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de des.

. Office

Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente.

¿Qué buscamos?

Actualmente buscamos un/a OFFICE MANAGER cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento administrativo y logístico del centro, actuando como apoyo directo a la Dirección de Operaciones. El/La Office Manager asegura la disponibilidad, mantenimiento y control de los recursos materiales y tecnológicos, contribuyendo a un entorno seguro, eficiente y orientado al bienestar de pacientes, profesionales y estudiantes en formación.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Gestión de infraestructuras, equipos y sistemas:

• Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos informáticos, sistemas de comunicación interna, cámaras de seguridad, alarmas y dispositivos móviles del centro.

• Coordinar con proveedores y departamentos técnicos el mantenimiento preventivo y correctivo de mobiliario, impresoras, salas y equipos auxiliares.

• Controlar el inventario de material informático, mobiliario, suministros y recursos generales, garantizando su trazabilidad y estado operativo.

• Gestionar el uso del parking, accesos, llaves y elementos de seguridad del edificio.

Gestión administrativa del personal:

• Gestionar altas, bajas, IT y accidentes de trabajo, en coordinación con RRHH, Mutuas y Servicio de Prevención.

• Controlar la documentación laboral, certificados médicos, registros de formación obligatoria y EPIs.

• Apoyar en la gestión de horarios, turnos, fichajes y seguimiento de asistencia.

• Facilitar la comunicación y resolución de incidencias administrativas del personal del centro.

Gestión administrativa de estudiantes y prácticas:

• Coordinar los convenios de colaboración con universidades, escuelas y centros de formación sanitaria.

• Planificar incorporaciones, asignar tutores, gestionar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de protección de datos.

• Realizar el seguimiento de los estudiantes en prácticas, colaborando con Dirección y responsables de área en su evaluación final.

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Jornada completa de lunes a viernes.

- Horario de 9.30h a 18.30h, a convenir en entrevista.

- Salario anual bruto según experiencia del candidato/a.

¿Y qué solicitamos?

- Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Titulación universitaria en Administración, Gestión o similar.

- Experiencia: Mínimo 3 años en funciones administrativas o de soporte a dirección, preferiblemente en entorno sanitario o sociosanitario.

- Competencias requeridas: capacidad organizativa, gestión multitarea y atención al detalle. Rigor, confidencialidad y orientación a la mejora continua. Iniciativa y autonomía para la resolución de incidencias.

- Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, ERPs, BlueKanGo, Salus u otros sistemas internos).

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

. Office

POS-29833

Sales Manager - Iberia

As a HubSpot Small Business Sales Manager of our Account Executive team, you will execute our world-class sales methodology, hire exceptional talent, deliver sales quota each month, uncover strategies to coach and develop your team and build a sales environment and culture we can be proud of.

We are looking for a Sales Manager to join us in our Spanish office.

What are the responsibilities of a Sales Manager?

In This Role, You Will Need To

• Lead and manage a sales team to meet monthly goals: activity metrics, forecasted opportunities and revenue targets
• Build confidence & trust with direct reports as well as provide developmental feedback for continuous improvement
• Coach team members to develop their professional sales skills
• Collaborate well with other sales managers, directors & executives to aid the growth of the business
• Supervise & conduct training on skills improvement, inbound sales, product & marketing topics
• Strong sales skills & ability to teach sourcing and sales strategies to new team members
• Maintain headcount via recruiting, selecting and training new members
• Maintain professional and technical knowledge of inbound marketing and the HubSpot platform
• Understand your country market(s), in this case Iberia, and build and execute plans to grow them
• Demonstrate HubSpot core values and leadership traits
• Understand leadership training styles and apply to interactions with direct reports
  
  

• Professional fluency in English and in Spanish are required and market knowledge required
• Experience managing a sales team, 2 years required minimum
• On-site presence is strongly preferred
• Experience leading a consultative sales process, with an ability to segment and manager territories effectively
• Superior coaching skills - ability to observe, evaluate & use various techniques to improve results
• Detail oriented and the ability to manage multiple objectives
• Good prospecting skills - demonstrate effectiveness on first part of the HubSpot sales methodology (Research & Connect, Explore & Strategise, Demo & Close Call)
• Strong analytic skills to identify trends and gaps in activities and results in order to drive changes in team behaviours and build growth plans
• Ability to work cross functionally to drive business results through collaboration
• Strong individual & team motivation skills, with high self awareness and good interpersonal and EQ skills
• Personal responsibility to hit monthly team goal & positive attitude
  
  

• HubSpot Careers
• Life at HubSpot on Instagram
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

.

Nuestro cliente es la filial española de un grupo alemán, referente europeo en la fabricación de herramientas y soluciones para el bricolaje, el canal profesional y el canal de suministro industrial. La compañía se encuentra actualmente en un momento de evolución estratégica, y desea incorporar a su próximo/a Jefe de Ventas Iberia.

Misión: Impulsar el crecimiento de la compañía a nivel Iberia (España y Portugal) mediante la expansión de la cartera de clientes, la gestión de los canales moderno y tradicional y el desarrollo del canal profesional.

Responsabilidades Principales:

Desarrollo Comercial y Gestión de Cuentas:

• Liderar, junto al Country Manager la estrategia comercial ibérica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Gestionar y desarrollar las cuentas clave ya existentes, fortaleciendo la relación y detectando oportunidades de crecimiento.
• Abrir nuevos clientes y mercados, con especial foco en canal profesional.
• Realizar venta consultiva y proactiva, detectando necesidades y proponiendo soluciones de valor.

Expansión del Canal Profesional:

• Analizar el mercado profesional e identificar nuevas oportunidades de penetración.
• Definir e implementar iniciativas comerciales específicas para crecer en este canal.
• Aportar ideas, enfoque estratégico y conocimiento del sector para acelerar el desarrollo del canal profesional.

Liderazgo y Gestión del Equipo Comercial:

• Coordinar y supervisar el equipo de agentes comerciales externos a nivel nacional.
• Asegurar su alineamiento con la estrategia, dinamizar y motivar al equipo, maximizando su rendimiento.
• Acompañar en visitas clave cuando sea necesario y proporcionar soporte técnico-comercial.

Estrategia y Gestión del Negocio:

• Trabajar estrechamente con el Country Manager como su “mano derecha” en decisiones estratégicas.
• Analizar datos de venta, KPIs y márgenes para proponer acciones de mejora.
• Elaboración del plan comercial anual y su despliegue operacional.
• Detectar tendencias del mercado, movimientos de la competencia y oportunidades de nuevos canales.

Coordinación Interna:

• Interlocución habitual con la matriz internacional, tanto para coordinación de estrategias de ventas como para recibir y trasladar formaciones, directrices y mejores prácticas del grupo.
• Asistencia a ferias del sector, tanto nacionales como internacionales, con el objetivo de representar a la compañía, generar negocio y mantener un conocimiento actualizado del mercado.
• Colaborar con marketing en acciones de comunicación y campañas promocionales.
• Alinear con supply chain, producto y finanzas para asegurar disponibilidad, pricing y servicio.
• Reportar periódicamente sobre resultados, oportunidades y evolución del mercado.

Requisitos:

• Al menos 8–10 años de experiencia profesional, combinando roles de KAM/ desarrollo de negocio y jefatura de ventas/comercial.
• Muy valorable experiencia previa en canal profesional o sectores afines (herramienta, bricolaje, construcción, ferretería, industria).
• Experiencia gestionando equipos comerciales externos (agentes).
• Historial probado en apertura de cuentas y crecimiento de negocio.
• Perfil hands on, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Inglés alto, imprescindible para interactuar con matriz internacional.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Beneficios:

• Rango salarial: €48k + 10%.
• Vehículo de empresa y otros recursos necesarios para desempeñar el rol.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.

✨ Buscamos a alguien con actitud, visión y ganas de crecer.

📈 Si quieres combinar estrategia, gestión y venta real en una compañía sólida y reconocida, nos encantará conocerte.

🚀 ¿Te sumas al reto?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

. Excel PowerPoint Word

¿Te gustaría liderar una tienda donde el espíritu de familia, el aprendizaje continuo y las ganas de marcar la diferencia son nuestro día a día?

¡Únete al equipo Brico Depôt!

¿Qué ofrecemos en Brico Depôt para la dirección de tienda?

Aquí, cada persona cuenta y el apoyo es real. Formarás parte de un equipo unido, donde nunca estarás solo/a y tu esfuerzo siempre será reconocido. Aprenderás de manera constante y recibirás formaciones para crecer como profesional y como persona, gestionando un entorno en el que la experiencia de venta y la satisfacción de cada cliente/a están en el centro.

Como Director/a de Tienda, podrás gestionar tu propio espacio dentro de una compañía sólida, con turnos pensados para tu conciliación y estabilidad, y disfrutarás de nuestros beneficios: seguro médico, fisioterapia, bienestar mental, fruta fresca y acceso Wellhub. Nos importa tu vida dentro y fuera de la tienda.

Responsabilidades clave de la dirección de tienda

• Liderazgo del equipo: Serás quien inspire, motive y coordine a las personas del equipo, asegurando siempre un ambiente positivo y colaborativo.
• Gestión comercial: Pondrás el foco en incrementar las ventas, alcanzando los objetivos de negocio y ofreciendo siempre la mejor experiencia a cada cliente/a.
• Control operativo: Coordinarás los recursos, gestionarás los inventarios y la exposición de productos, asegurando la excelencia operativa de la tienda.
• Mejora continua: Buscarás nuevas maneras de optimizar procesos, sumando ideas y desarrollando iniciativas para seguir creciendo junto al equipo.
• Desarrollo de personas: Promoverás el crecimiento profesional, identificando talento y potenciando las habilidades de cada miembro de la tienda con el respaldo de nuestros planes de formación.
  
  

• Experiencia previa en gestión de equipos dentro del sector retail o grandes superficies.
• Pasión por las ventas, orientación clara al cliente/a y compromiso con la calidad del servicio.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
• Capacidad para trabajar en equipo, tomar decisiones y adaptarte a nuevos retos.
• Dominio de herramientas informáticas básicas (Word, Excel, PowerPoint).
• Valorable experiencia y/o conocimientos en bricolaje o reformas.
  
  

• Harás la diferencia en la vida de las personas ayudando a mejorar sus hogares.
• Formarás parte de una familia comprometida, donde tu voz es escuchada y tu crecimiento es una prioridad.
• Recibirás el reconocimiento a tus logros y aportes, tanto profesionales como personales.
• Disfrutarás de estabilidad, conciliación y unos beneficios únicos dentro del sector retail.