Ofertes d'ocupació a IBIS

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. Salesforce

Puesto:Regional Sales Manager

Departamento: Sales

Reporta a: Sales Manager

Localidad: Sant Cugat del Vallés (Barcelona)

Esta es una fantástica oportunidad para unirte a nuestro equipo en RS cómo Regional Sales Manager. En esta posición serás responsable de asegurar la implementación de la política comercial de la empresa y optimizar la eficiencia y rentabilidad de los equipos de ventas (binomios) de la región que supervisarás.

Actividades Comerciales:

Implementación de la estrategia de negocio

• Participa en el desarrollo de la política comercial regional en línea con la estrategia del mercado/región/grupo.
• Se responsabiliza de la asignación de objetivos en base a la previsión de ventas por Binomio.
• Recomienda perfiles de los miembros del equipo regional y dimensión de este en función de los objetivos a alcanzar.
• Participa en la validación de las carteras de clientes de los binomios de la región.
• Asegura la implementación por parte del equipo regional de los planes de acción acordados con el Sales Manager.
• Dispone de amplio conocimiento de la competencia en materia de estrategia de negocio, posicionamiento, productos y soluciones, cultura y propuesta de valor.
• Potencia el Thought Leadership a través de casos de éxito, best practices, acciones de comunicación.
  
  

Seguimiento de la actividad

• Lidera Business Review quincenales por cada Binomio con el fin de monitorear la implementación de los planes de acción definidos y desarrollar planes de acción futuros.
• Realiza acompañamientos semanales (presenciales y virtuales) con los equipos de regionales de ventas.
• Asegura que cada miembro del equipo complete sus reports de visita/interacción comercial de manera sistemática, precisa y con contenido de negocio a través del CRM.
  
  

Relaciones con los clientes

• Adquiere y desarrolla clientes de alto valor vinculados a su CLV y rentabilidad.
• Analiza clientes por industria y necesidades para detectar oportunidades y potenciales áreas de negocio.
• Segmenta clientes de alto valor (CLV, Personalización, Capacidad de Compra, Madurez Digital, Perfiles de Demanda).
• Trabaja el Customer Journey para detectar y activar acciones de mejora continua con los clientes.
• Ayuda en negociaciones cuando sea necesario con clientes gestionadas por los Binomios que le reportan (por ejemplo, contratos, herramientas de compras electrónicas…).
• Participa en acciones/eventos de promoción comercial con el cliente (ferias, exposiciones, campañas) y operaciones comerciales especiales.
• Valida los niveles de descuento, rentabilidad de los contratos de los clientes y las atenciones comerciales propuestos por los miembros del equipo Regional de Ventas en función de los niveles de ingresos definidos en Salesforce.
• Diseña acciones/programas en coordinación con Marketing y P&SM que generen vinculación con el cliente.
  
  

Relaciones con los fabricantes

• Está en contacto constante con los distintos responsables de los fabricantes para facilitar y optimizar las relaciones, y las visitas conjuntas a los clientes, entre el Binomio de RS y los equipos comerciales de los fabricantes.
• Promueve la relación con los fabricantes para la generación de alianzas comerciales y posicionamiento de RS en el mercado.
• Diseña acciones estratégicas con los fabricantes en coordinación con el Sales Manager y los departamentos de P&SM y Marketing
• Adapta y propone al área de P&SM la estrategia de categoría más adecuada para la región.
  
  

Vínculo entre Binomios

• Garantiza una estrecha colaboración y una buena complementariedad entre los miembros de los equipos en alineamiento al proceso comercial (Purple Book)
  
  

Actividades de Gestión:

• Asegurar el volumen de ingresos de la región asignada (25m€ aprox), alineados a la rentabilidad objetivo.
• Acompaña, forma y da soporte a los miembros de sus equipos (4 a 6 Binomios).
• Asegura que se mantenga un ambiente dinámico dentro de su equipo.
• Garantiza el flujo fluido de información dentro de los equipos regionales.
• Realiza sesiones trimestrales como mínimo con todos los miembros del equipo, así como una revisión a final de año (Talking Performance & Performace Review).
• Revisión semestral de la evolución del plan regional ante el Comité de Dirección.
• Revisa con el área de RRHH y el Sales Manager los aumentos salariales anuales en base al rendimiento del colaborador.
• Identifica las necesidades de formación de sus equipos en coordinación con RRHH.
• Participa en la organización y despliegue de los programas de formación del departamento de ventas, así como en la evaluación de la eficacia de estas acciones de formación/desarrollo.
• Propone el plan de Recruitment de puestos a cubrir dentro de su equipo al Sales Manager y RRHH en alineamiento al presupuesto de ventas y los indicadores de rentabilidad del negocio.
• En colaboración con RRHH, lleva a cabo entrevistas de contratación y presentar a los posibles candidatos al Sales Manager para su validación.
• Supervisa el progreso de Onboarding y Offboarding de los miembros de su equipo.
• Aplica las normas generales de la empresa en materia de calidad (ISO), Seguridad y Salud, y normativa interna.
  
  

Formación y experiencia deseada

• Postgrado en el ámbito técnico o técnico comercial.
• Experiencia contrastada en roles comerciales y gestión de equipos de venta.
• 10 años de experiencia en la gestión de equipos.
• Experiencia en desarrollo y formación de equipos comerciales (Evaluación de perfiles, Coaching Comercial, acompañamiento equipos, Mentoring).
• Experiencia en organizaciones con estructuras matriciales locales, regionales y a nivel global.
• Conocimiento y experiencia en procesos de compra profesionales y relación con perfiles de compradores y responsables de negocio altamente profesionalizados.
• Conocimiento de las métricas vinculadas al negocio digital y estructuras de distribución con capacidades logísticas asociadas.
• Dominio del proceso de venta de soluciones y de valor añadido en el ámbito industrial vinculada a productos y servicios.
• Conocimiento de los estados financieros y seguimiento de cuenta de explotación.
  
  

Relaciones laborales clave (internas y externas a la empresa)

¿Quién?

¿Para qué?

¿Con qué frecuencia?

Sales Manager

Define y despliega de la estrategia operativa regional de negocio

Regular

Binomios (KAM + IKAM)

Supervisa el rendimiento de KAM /IKAM e n función de los objetivos anuales y los KPI.

Alinea y coordina de las acciones a realizar por los equipos (internos/externos) hacia los clientes, asegurando la eficiencia en las tareas entre los miembros del Binomio.

Asegura el desarrollo de las habilidades comerciales (planes de desarrollo en coordinación con RRHH)

Asegura el uso completo del Salesforce (CRM) como única fuente de información

Regular

Corporate

Garantiza el despliegue contractual y la animación al consumo de los centros de trabajo de las grandes cuentas

Regular

Cuentas

Asegura de que se realicen visitas y acciones permanentes con los clientes. Acompaña regularmente a los equipos en el campo

Regular

BBDD & Salesforce (Key Users)

Asegura que la información comunicada por los Binomios esté correctamente informada

Asegura el uso completo del Salesforce (CRM) como única fuente de información

Regular

Equipo de venta ampliado

Informa de los planes de acción, campañas y garantiza el seguimiento

Regular

Sales Support

Obtiene soporte de acuerdo con las necesidades comerciales (Contratos, acuerdos…)

Regular

VAS

Asegura implementaciones y despliegues de soluciones para clientes de portfolio.

Regular

Marketing

Intercambia e implementa acciones sobre sectores target, garantiza el uso óptimo de showpad, garantiza la presencia en ferias comerciales y el seguimiento de clientes potenciales, genera conocimiento y competitividad.

Regular

Fabricantes / Proveedores

Informa sobre nuevos fabricantes, asegura la implementación y seguimiento de visitas conjuntas con nuestros fabricantes estratégicos

Regular

HR

Desarrolla el equipo, procesos y dimensiones de Personas

Regular

Sobre RS

En RS llevamos más de 80 años resolviendo problemas de ingeniería: grandes, pequeños, fáciles y difíciles. Convertimos los “¿y si…?” en “¿por qué no?”, lo imposible en posible.

¿Nuestro propósito? Hacer que lo asombroso suceda para construir un mundo mejor.

Ofrecemos soluciones de productos y servicios. Enviamos un paquete cada 2 segundos a más de 130 países. Proporcionamos más de 700.000 productos en stock y más de 3 millones fuera de stock a más de 1,2 millones de clientes. Queremos personas como tú, porque eres curioso, te gusta hacer las cosas de manera diferente y humana, con empatía. Porque así es exactamente como colaboramos con las personas —nuestros clientes, proveedores, colegas y comunidades— para resolver problemas.

También invertiremos en tu desarrollo y bienestar, porque construir una cultura más diversa e inclusiva, ser éticos, responsables y estar comprometidos con nuestro plan de acción de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) está en el corazón de todo lo que hacemos.

Únete a nosotros y a más de 9.000 colegas, y te ayudaremos a pensar en grande, hacer más y liberar tu brillantez, para que tú también hagas cosas increíbles.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . ERP Excel Power BI

¡En the Fini company apostamos por el mejor talento!

¿Te consideras un/a apasionado/a del mundo de las finanzas? ¿Tienes experiencia como controller y te gustaría desarrollarte profesionalmente? ¿Eres una persona analítica con vocación por la planificación de procesos y los números? Si buscas un nuevo reto emocionante dentro del área de Control de gestión ¡esta es tu oportunidad!

En the Fini company estamos buscando Controller Financiero Iberia para nuestro departamento de Finanzas en nuestras instalaciones de Molina de Segura (Murcia).

Tus funciones serán:

• Elaborar y supervisar las Management Accounts (MAs) de la unidad de negocio Iberia.
• Controlar la eficacia y exactitud de los cierres contables.
• Identificar oportunidades para reducir el plazo de publicación de resultados.
• Colaborar en la elaboración y control el presupuesto de la unidad de negocio.
• Coordinar y elaborar las cuentas anuales de las sociedades asignadas.
• Colaborar con auditores y asesores externos.
• Emitir y analizar informes de seguimiento de métricas y KPIs.
• Colaborar en el diseño e implantación de herramientas de BI y Power BI.
• Participar en la implantación de ERP o módulos funcionales.
• Soporte y colaboración en los Proyectos de Mejora del departamento.
  
  
  

Requisitos:

¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?

• Grado en ADE, Economía o similares. Valorable Máster en Auditoria o Dirección Financiera.
• Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar (Big Four y/o empresa Internacional
• Manejo nivel avanzado excel (recomendable herramientas BI),Herramientas de reporting, fiscalidad.
• Inglés nivel medio
• Conocimientos en ERP BC o similares.
• Capacidad resolutiva y de organización, orientación estratégica y agilidad para resolución de dificultades y gestión de incidencias
  
  
  

¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as?

Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector

Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00

Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano!

Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...)

Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares

Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones

Venta de productos Fini a precio reducido

Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa

¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer!

Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

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. LESS

6 month Fixed Term Contract

About Us

Domestic & General is a leading provider of appliance care and protection solutions. We work with some of the world’s best-known manufacturers and retailers – helping millions of households keep daily life on track.

We’re more committed than ever to delivering exceptional customer service. And we’re championing a cost-smart, sustainable future – where repairing more means wasting less.

We operate in 14 countries, with a growing presence in European markets.

About The Role

The Learning & Development Consultant - EU is a business-critical role that is accountable for delivering the D&G’s International Sales Blueprint to our French and Spanish OEMs.

The Learning & Development Consultant - EU will be responsible for delivering targeted conversion performance on D&G’s core campaigns across the Spanish & French OEM markets.

This role will involve travel to Contact Centre sites for both in the Spanish & French markets (currently, but not limited to Madrid and Serbia) and the UK (Wimbledon).

Overnight stays will be required (at the company’s expense). Flexibility is therefore required in this role. Approx. 50% of time will be spent travelling. This will equate to up to 2-3 days onsite at Client Contact Centres each week

Responsibilities

• Work collaboratively with OEM Trainers and D&G L&D Team to develop effective sales training, scripting, supporting material, and delivery mechanisms which enable improved sales performance.
• Design and implement coaching, development standards, and operating rhythms which will drive effective sales
• Coach Team Leaders to be effective sales coaches through observations and feedback sessions.
• Deliver effective sales training including, but not limited to, sales inductions and continuous development programmes.
• Identify opportunities for performance improvement through trend analysis and effective action planning.
• Conduct top to bottom sales reviews of our OEM Contact Centres and develops realistic action plans which will help improve key KPI performance.
• Conduct analysis of Sales Agents to establish profiles of our most effective Sales Agents and apply these learnings to recruitment, training, and management activity.
• Collaborate with peers to share Contact Centre best practice across our International markets to ensure consistency of OEM sales activity.
• Work collaboratively with the Senior Key Account Managers for Spain/France (OEM) to demonstrate appropriate interventions are in place to make sure conversion rate targets are achieved.
• Work collaboratively with Account Managers in the design & implementation of ad-hoc staff incentives that seek to drive performance in key areas.
• Chair regular Call Calibration Sessions to share best practise with our OEMs.
• Connect with D&G Quality Assurance Team to understand performance trends and ensure that training and coaching interventions also deliver the desired quality and compliance standards.
• Provide feedback and recommendations to product teams on product performance and areas for improvement.
• Maintain an effective working relationships with OEM Contact Centre Managers, Team Leaders, Trainers and Agents to ensure best practice sales techniques are embedded.
• Chair Monthly OEM Performance Meetings alongside Senior Key Account Manager (OEM).
• Provide regular reports on Contact Centre performance including executive summaries and progress on actions taken to date.
• Take responsibility for being the day to day point of contact for our OEMs from a sales performance perspective.
  
  

Key Skills & Experience

• A background in a sales training role, ideally gained in the financial services sector or another regulated industry. Experience of training contact centre staff will a great benefit but isn't essential.
• Ability to develop identify training needs from sales performance data.
• Strong English, French and Spanish spoken skills.
• Ability to communicate effectively, and build relationships, with stakeholders within an international environment.
• Strong organisational and time management skills.
• Strong presentation skills.
  
  

Domestic & General is an equal opportunities employer, which means we treat people fairly and welcome applications from all suitably skilled individuals regardless of gender, age, race, disability, ethnic background, religion or belief, sexual orientation, gender reassignment, or marital/family status.

At Domestic & General, we’re committed to creating an inclusive workplace where everyone feels welcome. We want applications from all backgrounds and experiences. Excited but not sure you tick every box? Even if you don’t, we’d still encourage you to apply.

Domestic & General is an equal opportunities employer, which means we treat people fairly and welcome applications from all suitably skilled individuals regardless of gender, age, race, disability, ethnic background, religion or belief, sexual orientation, gender reassignment, or marital/family status.

If you're a current D&G employee applying for an internal role, please ensure your Career Profile in Workday is up to date before submitting your application.

Don't forget to download and attach your Talent Card to showcase your skills and experience. This is a required part of your application.

At Domestic & General, we are proud of our 100-year legacy and excited about our future growth plans. We are expanding our horizons, entering new markets and territories internationally and we need your expertise to help us on the journey.

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Bienvenido/a al equipo

En Nexans, nuestras personas y nuestro rendimiento impulsan nuestro éxito industrial. Tras la adquisición de Cables RCT en 2025, Nexans Iberia está entrando en una emocionante fase de transformación, integrando dos entidades españolas en los estándares, la gobernanza y los sistemas del Grupo Nexans.

Para apoyar esta etapa, buscamos un/a Director/a Financiero/a Iberia que se una al equipo de dirección de Iberia. En este puesto estratégico, liderarás las operaciones financieras, reforzarás la gobernanza y contribuirás al desempeño del negocio en nuestras entidades en España.

Este puesto está basado en Zaragoza (España).

Un comienzo con impulso

Como Director/a Financiero/a Iberia, actuarás como el principal responsable financiero en España, garantizando información financiera fiable, sólidos controles internos y plena alineación con la estrategia financiera del Grupo Nexans.

También desempeñarás un papel clave en la integración posterior a la adquisición, armonizando procesos y sistemas financieros y colaborando estrechamente con los equipos industriales y comerciales para apoyar la toma de decisiones y el crecimiento sostenible.

Cómo marcarás la diferencia

• Actuar como socio estratégico del Managing Director y del equipo directivo de Iberia
• Liderar y desarrollar la organización financiera en España (contabilidad, controlling y tesorería)
• Garantizar un reporting financiero preciso, procesos de cierre robustos y cumplimiento con las normativas del Grupo y locales
• Impulsar los procesos de presupuestación, forecasting y análisis del desempeño del negocio
• Supervisar la gobernanza de CAPEX y la planificación financiera de las operaciones industriales
• Gestionar el flujo de caja, el capital circulante y los riesgos financieros (divisas, metales, crédito)
• Desplegar y reforzar los marcos de control interno y los procesos financieros
• Liderar iniciativas de armonización de sistemas e integración financiera en Iberia
  
  
  

Tu punto de partida

• Más de 8 años de experiencia en finanzas, incluyendo controlling y supervisión contable
• Experiencia en entornos industriales o manufactureros altamente valorada
• Experiencia demostrada en liderazgo y colaboración con equipos de negocio
• Sólidos conocimientos de gobernanza financiera, gestión de riesgos y control del desempeño
• Mentalidad estratégica combinada con un enfoque práctico y operativo
• Dominio de español e inglés (francés valorado)

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. Office

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Gestor Sanitario de Apoyo en nuestra Clínica de Ibi (Alicante).

De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:

• Atención y gestión telefónica más presencial de la recepción de la DT: servicio de atención al paciente/cliente:
• Recepción, atención, derivación y canalización de solicitudes.
• Gestión de las prestaciones:
• Pagos directos AT y CC, LREoL, CUME y CATA, expedientes de incapacidad, pagos a accidentados.
• Gestión del Absentismo:
• Gestión procesos AT y CC.
• Control de citaciones.
• Agilización de pruebas diagnósticas.
• Gestión de expedientes de tráfico.
• Gestión de material oficina, correo, valija, archivo.
  
  
  

Requisitos:

Grado Relaciones Laborales, Grado en ADE o similar.

Dominio de TIC's, herramientas ofimáticas y paquete Office.

Horario rotatorio: semana de mañana (de 08h a 15h) semana de tarde (de 13h a 20h) de lunes a viernes, más doblajes.

Residencia en localidad de la vacante o alrededores. Dispuesto/a a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante.

Valorable:

Experiencia previa en:

• El sector de mutuas.
• En asesoría laboral y/o prevención.

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Estamos buscando un "Técnico Green Room" para incorporarse al departamento de Sourcing y dar soporte onsite en actividades audiovisuales y técnicas dentro de una compañía farmacéutica líder.

Este rol está enfocado en la gestión de grabaciones de video, eventos en directo y soporte técnico en salas y entornos digitales. Serás responsable de garantizar una ejecución audiovisual de calidad, combinándolo con tareas de soporte IT tipo IMACR en un entorno dinámico y presencial.

TAREAS 🚀:

• Gestionar grabaciones de video y retransmisiones en directo para eventos internos.
• Operar herramientas de streaming como vMix para la gestión de eventos audiovisuales.
• Configurar y dar soporte a equipos de cámara, audio e iluminación.
• Preparar y coordinar salas de reuniones y eventos (Green Room).
• Proporcionar soporte técnico IMACR (Install, Move, Add, Change, Remove).
• Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos durante eventos en directo.
• Colaborar con usuarios y equipos internos para garantizar una correcta ejecución de los eventos.
• Participar en eventos fuera de horario laboral cuando sea necesario (compensado como horas extra).
  
  

REQUISITOS 🤹:

• Experiencia en grabaciones de video y eventos en directo.
• Conocimiento de herramientas de streaming como vMix.
• Conocimientos básicos en cámara, audio e iluminación.
• Experiencia en tareas de soporte técnico tipo IMACR.
• Capacidad de resolución de incidencias en entornos audiovisuales.
• Buenas habilidades de comunicación y trato con usuarios.
• Nivel de inglés funcional.
  
  

NICE TO HAVE:

• Conocimiento de catalán.
• Experiencia previa en entornos corporativos o farmacéuticos.
• Experiencia en gestión de eventos corporativos o entornos audiovisuales profesionales.
  
  

HORARIO 🕘:

• 08/09h -17/18h de lunes a viernes (flexible)
• 100% presencial en Sant Cugat del Vallès
  
  

CONDICIONES 🌱:

• Contrato indefinido.
• Ticket restaurante.
• Plan de retribución flexible (libre de IRPF), ponemos a tu disposición: seguro médico privado, billete de transporte público y cheque guardería.
• Descuentos en la red de gimnasios (Urban Sports Club)
• Learning & Development.
• Programa de referidos.
  
  

¡Nuestro objetivo es que estés bien en todos los sentidos!

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. Cloud Coumputing

Descripción de la empresa

¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Únete a Accor y juntos podremos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

¡Haz lo que amas, cuida de los clientes y del mundo, atrévete a desafiar el status quo! #BELIMITLESS

Descripción del empleo

¡Las primeras impresiones lo son todo!

Como Recepcionista, cuidarás de los huéspedes desde el momento en que llegan hasta su partida, asegurándote de que tengan una experiencia memorable con nosotros.

Si te gusta la atención al público y la acogida, trabajar en equipo en un ambiente dinámico y tienes ganas de aprender ¡Te esperamos!

Estamos ubicados en Cornella de Llobregat (Barcelona), cerca del Centro Comercial Splau y del Campo de fútbol del RCDEspanyol.

Buscamos:

Un/a recepcionista guest welcomer con espíritu de equipo al/la que le apasione la acogida y cuyas misiones serán:

Acoger y fidelizar a los clientes, garantizar una estancia segura, agradable y diferente (ser heartist) velando por aplicar el saber hacer y estar de la marca.

Ofrecemos:

• Jornada laboral de 40h semanales de lunes a domingo.
• Contrato inicial de 6 meses con opción a fijo.
• Turnos rotativos (mañana, tarde y noche)
• Remuneración según convenio.
• Plan personalizado de formación interna y externa para desarrollar tu talento y crecer dentro de tu hotel y en todo el mundo Accor!
• 2 días consecutivos de descanso semanal con 1 fin de semana al mes mínimo.
• 31 días de vacaciones.
• Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en nuestros hoteles para ti, tu familia y amigos.
• Parking gratuito en el hotel durante tu turno.
  
  

Requisitos

Ser un apasionado de la acogida

Tener espíritu de equipo y de ayuda

Tener ganas de aprender y ser proactivo/a

Ser polivalente, ordenado/a y organizado/a

Hablar idiomas (francés y/o inglés)

Información adicional

Valoraremos:

Experiencia en acogida y atención al cliente (ya sea en hotelería, hostelería y otros sectores).

Experiencia previa con Opera Cloud o un sistema relacionado

Fluidez en inglés, los idiomas adicionales son una ventaja,

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Si te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, ¡únete al equipo de Pepco!

Somos una cadena internacional con más de 3800 tiendas presentes en casi todos los países europeos. Actualmente en España y Portugal contamos con más de 230 tiendas en todo el territorio nacional, ¡y estamos en plena expansión!

Nuestra máxima es que el precio no debe ser nunca un impedimento para cuidar de ti y de los tuyos. Por ello brindamos una extensa oferta de productos a precios asequibles y de calidad, en línea con nuestro lema corporativo: siente la calidad, enamórate del precio.

Estamos en búsqueda de cajeros/as-reponedores/as a jornada parcial para nuestras tiendas de Madrid. La mayoría de nuestras posiciones disponibles son de 20 horas semanales con turnos rotativos, y también tenemos posiciones de fin de semana.

Tu misión en este puesto será apoyar la venta diaria de la tienda ofreciendo una atención excepcional a los clientes en tienda y en caja, reponer productos, y cuidar la imagen de la tienda siguiendo los procedimientos establecidos.

¡Buscamos a alguien tan único como tú!

¿Qué harás como Cajero/a-reponedor/a?:

• Darás atención al cliente, tanto en sala de ventas como en caja.
• Cuidarás de la imagen de la tienda, garantizando los estándares establecidos por la compañía.
• Realizarás la reposición de mercancía según los procedimientos establecidos.
• Asegurarás la organización, limpieza y orden de la tienda y el almacén.
  
  

¿Qué ofrecemos a cambio de tu compromiso y motivación?:

• Te unirás a Pepco Iberia, empresa internacional en pleno proceso de expansión en España, Portugal y otros países europeos.
• Formarás parte de un equipo dinámico, diverso e inclusivo
• En caso de trabajar a 20 horas semanales: disfrutarás de jornada intensiva en turnos rotativos con dos días libres a la semana y un fin de semana al mes, además de tener la oportunidad de realizar horas complementarias.
• En caso de trabajar en turno de fin de semana y festivos: disfrutarás de jornada intensiva en turnos rotativos los fines de semana y festivos.
• Ofrecemos estabilidad laboral y planes de formación y posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
• Podrás disfrutar de descuento en nuestras tiendas.
  
  

¿Qué esperamos de ti?:

• Experiencia en posiciones de atención al cliente, preferiblemente en tiendas de retail y/o alimentación, de al menos 6 meses.
• En caso de no tener experiencia, se valorará positivamente tener formación relacionada con comercio/atención al cliente.
• Se valorarán positivamente conocimientos de inglés en atención al cliente, así como otros idiomas.
• Buenas habilidades para el trabajo en equipo, orientación al cliente y dinamismo.
• Interés en trabajar a jornada parcial, con disponibilidad para hacer turnos rotativos.
  
  

No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando!

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• Publicada1 d’abr.

.

Si te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, ¡únete al equipo de Pepco!

Somos una cadena internacional con más de 3800 tiendas presentes en casi todos los países europeos. Actualmente en España y Portugal contamos con más de 230 tiendas en todo el territorio nacional, ¡y estamos en plena expansión!

Nuestra máxima es que el precio no debe ser nunca un impedimento para cuidar de ti y de los tuyos. Por ello brindamos una extensa oferta de productos a precios asequibles y de calidad, en línea con nuestro lema corporativo: siente la calidad, enamórate del precio.

Estamos en búsqueda de cajeros/as-reponedores/as a 20 horas para nuestras tiendas de Andalucía. La mayoría de nuestras posiciones disponibles son de 20 horas semanales con turnos rotativos, y también tenemos posiciones de fin de semana.

Tu misión en este puesto será apoyar la venta diaria de la tienda ofreciendo una atención excepcional a los clientes en tienda y en caja, reponer productos, y cuidar la imagen de la tienda siguiendo los procedimientos establecidos.

¡Buscamos a alguien tan único como tú!

¿Qué harás como Cajero/a-reponedor/a?:

• Darás atención al cliente, tanto en sala de ventas como en caja.
• Cuidarás de la imagen de la tienda, garantizando los estándares establecidos por la compañía.
• Realizarás la reposición de mercancía según los procedimientos establecidos.
• Asegurarás la organización, limpieza y orden de la tienda y el almacén.
  
  

¿Qué ofrecemos a cambio de tu compromiso y motivación?:

• Te unirás a Pepco Iberia, empresa internacional en pleno proceso de expansión en España, Portugal y otros países europeos.
• Formarás parte de un equipo dinámico, diverso e inclusivo.
• En caso de trabajar a 20 horas semanales: disfrutarás de jornada intensiva en turnos rotativos con dos días libres a la semana y un fin de semana al mes, además de tener la oportunidad de realizar horas complementarias.
• En caso de trabajar en turno de fin de semana y festivos: disfrutarás de jornada intensiva en turnos rotativos los fines de semana y festivos.
• Ofrecemos estabilidad laboral y planes de formación y posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
• Podrás disfrutar de descuento en nuestras tiendas.
  
  

¿Qué esperamos de ti?:

• Experiencia en posiciones de atención al cliente, preferiblemente en tiendas de retail y/o alimentación, de al menos 6 meses.
• En caso de no tener experiencia, se valorará positivamente tener formación relacionada con comercio/atención al cliente.
• Se valorarán positivamente conocimientos de inglés en atención al cliente, así como otros idiomas.
• Buenas habilidades para el trabajo en equipo, orientación al cliente y dinamismo.
• Interés en trabajar a jornada parcial, con disponibilidad para hacer turnos rotativos.
  
  

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