Ofertes d'ocupació a IBIS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

Ubicación: España

Sobre nosotros

En Clauger somos especialistas en soluciones de refrigeración industrial y climatización de procesos. Apostamos por la innovación, la seguridad y la sostenibilidad como pilares estratégicos de nuestro crecimiento, promoviendo entornos de trabajo seguros y responsables con el medioambiente.

Misión del puesto

Buscamos un/a Responsable de Área de Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente, con visión estratégica, capacidad de liderazgo y sólida experiencia en entornos industriales, que se responsabilice de la gestión integral de la PRL de la compañía.

El rol combina funciones de responsabilidad, coordinación y toma de decisiones con una parte de trabajo técnico-operativo, necesaria para garantizar la correcta implantación y seguimiento de la prevención en los distintos centros y obras.

La persona seleccionada actuará como referente interno en PRL y será una figura clave en la evolución del sistema preventivo de la compañía, incluyendo la transición prevista hacia un Servicio de Prevención Propio (SPP). 

Principales responsabilidades

• Definir, implantar y supervisar la estrategia de PRL a nivel compañía.
• Coordinar y dar soporte a técnicos internos y/o servicios de prevención externos.
• Gestionar y desarrollar el área de PRL, actuando como responsable del ámbito preventivo.
• Supervisar obras y centros de trabajo, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Realizar desplazamientos frecuentes a distintos centros para: gestión y acompañamiento de equipos, supervisión de condiciones de seguridad en obra y seguimiento de la actividad preventiva.
• Ejecutar tareas técnico-operativas de PRL, coordinándolas con el resto de responsabilidades del rol.
• Investigar accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, promoviendo acciones correctivas y preventivas.
• Asesorar a managers y dirección en materia de seguridad, salud laboral y medioambiente.
• Supervisar la gestión CAE y asegurar criterios homogéneos en la organización.
• Impulsar la cultura preventiva, la formación y la sensibilización en PRL y medioambiente.
• Preparar y liderar la transición hacia la modalidad de Servicio de Prevención Propio (SPP).

Requisitos:

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con mínimo 2 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Experiencia en entornos industriales y/o de obra.
• Experiencia previa en roles de responsabilidad o coordinación en PRL.
• Conocimientos en medioambiente y normativa aplicable.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Enfoque práctico, visión global y orientación a mejora continua.
• Dominio de herramientas Office y plataformas CAE (Dokify, Ctaima, Ecoordina u otras).
• Disponibilidad para desplazamientos.

Se valorará especialmente:

• Experiencia previa participando en la gestión o implantación de un SPP.
• Capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.

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Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Resolución de problemas Marketing de redes sociales Alemán Satisfacción del cliente Operaciones de venta Comercio minorista

Únete a FERCAM Austria y lidera el transporte internacional para Iberia

En FERCAM Austria operamos en el mercado internacional de cargas completas (FTL) entre Iberia y el resto de Europa.

Trabajamos en un entorno de alta exigencia, negociación constante y decisiones diarias bajo presión.

Buscamos personas que quieran asumir responsabilidad real y que estén cómodas compitiendo.

¿Qué harás?

Como Junior Transport Sales Manager tendrás responsabilidad directa sobre tus rutas y resultados.

• Desarrollarás activamente nuevos clientes en Iberia.
• Negociarás diariamente con transportistas y clientes.
• Tomarás decisiones rápidas para proteger margen y asegurar servicio.
• Resolverás incidencias en tiempo real.
• Gestionarás tus operaciones con autonomía.
• Serás responsable de tus resultados comerciales.

Aquí no se espera que “acompañes procesos”.

Se espera que tomes el control de ellos.

¿Quién encaja en este rol?

Encajarás si:

• Prefieres tomar iniciativa antes que esperar instrucciones.
• Te motivan los objetivos y la competencia.
• Te sientes cómodo negociando y defendiendo tu posición.
• Tomas decisiones incluso cuando no tienes el 100% de la información.
• Te incomoda la lentitud y la burocracia innecesaria.
• Mantienes foco en resultados.
• Eres directo/a en la comunicación.
• Asumes responsabilidad cuando algo depende de ti.

Este no es un puesto rutinario.

Es un entorno dinámico donde cada día es diferente.

Perfil académico

Valoramos formación en ADE, Ingeniería, Logística o similares, pero priorizamos mentalidad y capacidad de ejecución.

Idiomas

• Español nativo
• Inglés operativo
• Otros idiomas son un plus

 

Qué ofrecemos

• Responsabilidad real desde el primer día
• Sistema de compensación ligado a resultados
• Crecimiento profesional basado en desempeño
• Entorno internacional y competitivo

Salario fijo + variable según rendimiento.

Antes de aplicar

Pregúntate:

¿Prefiero estabilidad o desafío?

¿Me motiva competir?

¿Me gusta cerrar acuerdos?

¿Me responsabilizo de mis resultados?

¿Trabajo mejor bajo presión que en rutina?

Si respondes sí, queremos hablar contigo.

Envía tu CV a [email protected]

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. Excel PowerPoint Word

Grupo Ibosa busca para su oficina de Madrid un Administrativo Comercial, que trabajará en relación directa con el Director del Departamento Comercial.

Su misión consistirá en ofrecer una excelente atención al cliente, así como gestionar toda la documentación necesaria durante el proceso de compraventa de viviendas en todas sus fases. Trabajará en coordinación y como apoyo a los demás departamentos (Jurídico, Financiero, Técnico, Proyectos, etc.)

Entre sus funciones destacamos:

• Atención telefónica y escrita a Clientes en la fase de comercialización y postventa coordinado con el Director Comercial.

• Envío de convocatorias de reuniones y circulares informativas a clientes.

• Realización, envío y supervisión de los diferentes documentos contractuales desde la reserva inicial hasta la escrituración y entrega de viviendas. (contratos de venta, formalización de ventas, elección de calidades, etc.)

• Recopilación, archivo y custodia de la documentación enviada por los clientes: planos comerciales, memoria de calidades, configurador de personalización de viviendas, etc.

• Asistencia y apoyo durante las asambleas y reuniones del Consejo Rector.

• Coordinación y acompañamiento al cliente durante sus visitas a la vivienda.

• Gestión de entrega de llaves. Preparación de carpetas de escrituración. Asistencia notaría.

• Colaboración y ayuda a los diferentes departamentos.

Requisitos mínimos:

• Experiencia de al menos 3 años en empresas afines al sector.
• Formación universitaria o ciclo formativo de grado medio. Podrá suplirse con cursos de ventas, atención al cliente, gestión inmobiliaria.
• Conocimientos de Prinex y CRM.
• Nivel usuario avanzado de Word, Excel y Powerpoint.

Los candidatos para esta interesante posición se beneficiarán de:

La incorporación inmediata en uno de los principales operadores del Sector Inmobiliario.

• Contrato indefinido
• El salario bruto anual de 26.000 €.
• Horario: L-J (09:00-14:00 h, 15:00-18:00 h.) y V (8:00-15:00 h)
• Formación continua a cargo de la empresa

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Únete a FERCAM Austria y lidera el transporte internacional para Iberia

En FERCAM Austria operamos en el mercado internacional de cargas completas (FTL) entre Iberia y el resto de Europa.

Trabajamos en un entorno de alta exigencia, negociación constante y decisiones diarias bajo presión.

Buscamos personas que quieran asumir responsabilidad real y que estén cómodas compitiendo.

¿Qué harás?

Como Junior Transport Sales Manager tendrás responsabilidad directa sobre tus rutas y resultados.

• Desarrollarás activamente nuevos clientes en Iberia.
• Negociarás diariamente con transportistas y clientes.
• Tomarás decisiones rápidas para proteger margen y asegurar servicio.
• Resolverás incidencias en tiempo real.
• Gestionarás tus operaciones con autonomía.
• Serás responsable de tus resultados comerciales.

Aquí no se espera que “acompañes procesos”.

Se espera que tomes el control de ellos.

¿Quién encaja en este rol?

Encajarás si:

• Prefieres tomar iniciativa antes que esperar instrucciones.
• Te motivan los objetivos y la competencia.
• Te sientes cómodo negociando y defendiendo tu posición.
• Tomas decisiones incluso cuando no tienes el 100% de la información.
• Te incomoda la lentitud y la burocracia innecesaria.
• Mantienes foco en resultados.
• Eres directo/a en la comunicación.
• Asumes responsabilidad cuando algo depende de ti.

Este no es un puesto rutinario.

Es un entorno dinámico donde cada día es diferente.

Perfil académico

Valoramos formación en ADE, Ingeniería, Logística o similares, pero priorizamos mentalidad y capacidad de ejecución.

Idiomas

• Español nativo
• Inglés operativo
• Otros idiomas son un plus

 

Qué ofrecemos

• Responsabilidad real desde el primer día
• Sistema de compensación ligado a resultados
• Crecimiento profesional basado en desempeño
• Entorno internacional y competitivo

Salario fijo + variable según rendimiento.

Antes de aplicar

Pregúntate:

¿Prefiero estabilidad o desafío?

¿Me motiva competir?

¿Me gusta cerrar acuerdos?

¿Me responsabilizo de mis resultados?

¿Trabajo mejor bajo presión que en rutina?

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. Excel PowerPoint Word

Si te interesa el sector retail y quieres formar parte de un equipo de expansión en una compañía internacional en pleno crecimiento, esta puede ser tu oportunidad.

En Pepco Iberia buscamos un/a Property Assistant para incorporarse al equipo de Expansión y dar soporte operativo a los equipos de Expansión y Obras y Mantenimiento en el desarrollo de nuestra red de tiendas en España.

Es una posición clave de apoyo, coordinación y gestión documental dentro del proceso de expansión.

¿Qué harás como Property Assistant?

• Dar soporte administrativo al equipo de Expansión y Obras y Mantenimiento en el proceso de apertura de tiendas.
• Subir y mantener actualizados contratos de expansión y documentación asociada en las herramientas internas de lease management.
• Asegurar que los contratos y acuerdos estén correctamente firmados por todas las partes implicadas.
• Coordinar la circulación de documentación (contratos, facturas, órdenes, actas y reportes).
• Apoyar en la recopilación de documentación necesaria para proyectos de inversión.
• Actualizar herramientas internas de seguimiento de proyectos y dashboards.
• Apoyar en la organización de reuniones, agendas y preparación de materiales.
• Preparar actas de reuniones y dar soporte administrativo general al departamento.

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones administrativas, de soporte o coordinación, idealmente en entornos corporativos o real estate.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
• Nivel alto de inglés, para trabajar en un entorno internacional.
• Perfil organizado, metódico y con atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para coordinarte con distintos equipos.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa internacional en pleno proceso de expansión en España y Europa.
• Proyecto estable, con impacto real en el crecimiento del negocio.
• Entorno dinámico, con autonomía y capacidad de decisión.
• Condiciones competitivas y posibilidades de desarrollo profesional.
• Sistema de retribución flexible, descuento en nuestras tiendas, club de descuentos y acceso a Wellhub.

En Pepco Iberia apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u orientación sexual.

¿Te interesa el reto? Inscríbete y crece con nosotros.

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• Publicada25 de febr.

. Outlook Excel Word

Funciones

Como Assistant Manager para una de nuestras tiendas de la zona de Las Palmas, serás responsable de la gestión del equipo de tienda junto al Store Manager, centrándote en impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad de la tienda, proporcionando un servicio óptimo. Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a JD de la manera más profesional.

Customer Experience

En tu día a día:

• Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio.
• Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible.
• Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa.
• Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía.
  
  
  

Sales

• Analizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos.
• Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda.
• Gestionar los recursos de la tienda , buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma.
  
  
  

Visual Merchandising

• Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales.
• Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas.
• Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas.
• Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento.
  
  
  

Training & Development

• Fomentarás el progreso del equipo.
• Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal.
• Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes.
  
  
  

Human Resources

• Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda.
• Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo.
• Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL.
  
  
  

Profit Protection

• Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento.
  
  
  

Requisitos

• Experiencia previa como Assistant Store Manager o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel.
  
  
  

Se ofrece

• Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…).
• Staff discount.
• Planes de desarrollo personalizado y carrera.
• Formación continua.
• Retribución fija más variable según objetivos de venta.
• Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar.
  
  
  

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista.

¡Gracias por tu interés y tiempo!

Sobre El Grupo

Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento.

Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada25 de febr.

. Excel Photoshop Office

Visual Merchandising Internship – Iberia Scope

Location: Madrid, Spain

Are you passionate about fashion, jewellery, and brand execution at point of sale? Do you want to grow and learn within the world’s largest jewellery brand? This could be the internship for you! It’s an exciting time to join Pandora as we’re undergoing significant growth across our WEEU cluster. To support and drive that growth, the Visual Merchandising team is looking for a Visual Merchandising Intern to join us, based in Madrid, supporting the Iberia region (Spain and Portugal).

Reporting to the Visual Merchandising Specialists (2x), this role ensures the support in operational implementation of the Visual Merchandising plan in points of sale specific to the Spanish and Portuguese market, while respecting the global image of PANDORA.

You will create and provide support in Visual Merchandising guidelines to be cascaded down to all relevant stakeholders in the organisation, aimed at aligning in-store practices and implementations. You will support to ensure the correct implementation in top 50 stores and in charge of VM trainings to the staff.

What You Will Do

VM GUIDELINES DEVELOPMENT SUPPORT

• Support in the implementation of VM guidelines to suit market needs, by managing the product set-up preparation, the shooting process and building the VM Guidelines for Retail.
• Evaluate VM implementation reports from the stores and giving feedback, sharing and collaborating with VM Specialists with focus in top 50 stores.
  
  
  

COMMUNICATION FLOW

• Work closely with the Trade Marketing & Sales teams to ensure alignment on all campaign and activations implementations.
• Ensure regular updates of the VM Data base and stores layouts.
• Work closely with partners and suppliers.
  
  
  

OPERATIONAL SUPPORT

• VM reporting.
• Provide support for Marketing activities, PR events, showroom activities.
  
  
  

WHO ARE WE LOOKING FOR ?

• BA or VM Degree Studies
• Fluent in Spanish and English (Portuguese is a plus!)
• Excellent MS Office knowledge (with focus on Photoshop and Power Point, Excel)
• Excellent analytical and writing skills and attention to detail
• Strong VM Skills
• Good organizational and planning skills, ability to deal with situations where multitasking is frequently required, with experience in project management
• You’re a team player and you have experience working across large matrix organisations
• Fast learner, able to pick up product knowledge quickly and accurately, personal commitment to improving your own knowledge and skills
• Ability to share knowledge, confident talking and presenting in public, in an engaging and informative style.
  
  
  

WHY PANDORA?

If you DREAM and DARE to grow and as develop yourself and client groups on a daily basis if you CARE and appreciate diverse work environments, and you DREAM to work in a fast-paced, innovative and disruptive organization, Pandora is the right place for you! You will enjoy leading a business in a collaborative work culture where you will empower others and seek opportunities to grow the market.

About Pandora

Pandora is the world's largest jewellery brand, specialising in the design, crafting and marketing of accessible luxury jewellery made from high-quality materials. Each piece is created to inspire self-expression, allowing people to share their stories and passions through meaningful jewellery. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,700 concept stores.

Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 37,000 people worldwide and crafts its jewellery using only recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set out to halve greenhouse gas emissions across its value chain by 2030. Pandora is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated revenue of DKK 31.7 billion (EUR 4.2 billion) in 2024.

Pandora is an equal opportunity employer. All job opportunities are open to candidates with disabilities, and we are strongly committed to diversity and inclusion.

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Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Resolución de problemas Comunicación Satisfacción del cliente Operaciones de venta Ventas y marketing Pronóstico

Únete a FERCAM Austria y lidera el transporte internacional para Iberia

En FERCAM Austria operamos en el mercado internacional de cargas completas (FTL) entre Iberia y el resto de Europa.

Trabajamos en un entorno de alta exigencia, negociación constante y decisiones diarias bajo presión.

Buscamos personas que quieran asumir responsabilidad real y que estén cómodas compitiendo.

¿Qué harás?

Como Junior Transport Sales Manager tendrás responsabilidad directa sobre tus rutas y resultados.

• Desarrollarás activamente nuevos clientes en Iberia.
• Negociarás diariamente con transportistas y clientes.
• Tomarás decisiones rápidas para proteger margen y asegurar servicio.
• Resolverás incidencias en tiempo real.
• Gestionarás tus operaciones con autonomía.
• Serás responsable de tus resultados comerciales.

Aquí no se espera que “acompañes procesos”.

Se espera que tomes el control de ellos.

¿Quién encaja en este rol?

Encajarás si:

• Prefieres tomar iniciativa antes que esperar instrucciones.
• Te motivan los objetivos y la competencia.
• Te sientes cómodo negociando y defendiendo tu posición.
• Tomas decisiones incluso cuando no tienes el 100% de la información.
• Te incomoda la lentitud y la burocracia innecesaria.
• Mantienes foco en resultados.
• Eres directo/a en la comunicación.
• Asumes responsabilidad cuando algo depende de ti.

Este no es un puesto rutinario.

Es un entorno dinámico donde cada día es diferente.

Perfil académico

Valoramos formación en ADE, Ingeniería, Logística o similares, pero priorizamos mentalidad y capacidad de ejecución.

Idiomas

• Español nativo
• Inglés operativo
• Otros idiomas son un plus

 

Qué ofrecemos

• Responsabilidad real desde el primer día
• Sistema de compensación ligado a resultados
• Crecimiento profesional basado en desempeño
• Entorno internacional y competitivo

Salario fijo + variable según rendimiento.

Antes de aplicar pregúntate:

¿Prefiero estabilidad o desafío?

¿Me motiva competir?

¿Me gusta cerrar acuerdos?

¿Me responsabilizo de mis resultados?

¿Trabajo mejor bajo presión que en rutina?

Si respondes sí, queremos hablar contigo.

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• Publicada24 de febr.

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Aprender una profesión mientras trabajas es posible. Desarrolla habilidades, gana experiencia y construye tu futuro. ¡Inscríbete ahora!

Requisitos:

⭐ 1. TÍTULO ULTRA CLARO + BENEFICIO DIRECTO Peón Electricista – Obra en Algeciras | Incorporación inmediata

⭐ 2. GANCHO Se necesitan peones electricistas para obra en Algeciras. Si cuentas con PRL 20h de electricidad y PEMP, puedes incorporarte aunque no tengas experiencia. Las tareas son sencillas y estarás acompañado por el equipo de obra.

⭐ 3. QUIÉNES SOMOS (máx. 3 líneas) Immecol Ibérica es una empresa dedicada a instalaciones eléctricas. Trabajan en proyectos para compañías como ASISA y Acciona. Actualmente amplían equipo en Algeciras por necesidades de obra.

⭐ 4. QUÉ HARÁS (TUS TAREAS PRINCIPALES)

• Apoyo en trabajos eléctricos en obra.
• Canalización y cableado.
• Instalación básica de mecanismos.
• Fijación de bandejas y soportes.
• Uso de herramientas manuales y eléctricas.
• Cumplimiento estricto de normativa PRL. Tareas claras y operativas dentro de instalación eléctrica.
  
  

⭐ 5. QUÉ APRENDERÁS / TU CAMINO COMO PROFESIONAL Mes 1

• Funcionamiento de una obra eléctrica.
• Seguridad aplicada al día a día. Mes 3
• Mayor soltura en canalizaciones e instalaciones básicas. Mes 6
• Autonomía en tareas propias de peón electricista. Certificaciones (si aplica) PRL 20h Electricidad PEMP
  
  

⭐ 6. CONDICIONES (si existen) Contrato: [POR CONFIRMAR] Jornada y horario: [POR CONFIRMAR] Salario: [POR CONFIRMAR] (según convenio) Ubicación / zona: Algeciras Desplazamientos / dietas: No es necesario carnet B Primer mes: Integración y acompañamiento en obra.

⭐ 7. REQUISITOS Imprescindibles

• PRL 20h Electricidad
• PEMP
• Disponibilidad para obra Opcionales
• Experiencia en instalaciones eléctricas Insignias recomendadas para aplicar
• PRL
• Electricidad
• PEMP
  
  

⭐ 8. QUÉ BUSCAMOS EN TI (ACTITUD)

• Seriedad y compromiso.
• Buena actitud en equipo.
• Cumplimiento de normas de seguridad.
  
  

⭐ 9. POR QUÉ ESTA EMPRESA ES UN BUEN LUGAR PARA EMPEZAR Participarás en proyectos vinculados a grandes compañías, lo que aporta estabilidad de obra. Es una oportunidad directa para trabajar como peón electricista en la zona del Campo de Gibraltar.