Ofertes d'ocupació a IBIS

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Teletreball . UX/UI

¡En Burger King seguimos incorporando talento!

Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad!

Buscamos un nuevo/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de Marketing con el objetivo de liderar la estrategia integral de medios digitales 360, social e influencers, asegurando la correcta ejecución de campañas Paid, Owned y Earned. Liderar acuerdos de patrocinios y colaboraciones estratégicas. Garantizar sinergias entre países y marcas (RBE: Burger King, Popeyes y Tim Hortons).

¿Cómo sería tu día a día?

• Definir y liderar estrategias Paid y Owned para maximizar el alcance y la efectividad de las campañas.
• Responsable de la estrategia de medios digital, asegurando alineación on & off y con los objetivos globales de la compañía
• Responsable de la planificación final digital de campañas paid media (framework de presupuesto, aprobación de planes, creatividades del plan, seguimiento, test &learn y performance de los principales KPI´s de campaña)
• Responsable de la estrategia de data y martech de las campañas de paid media digitales
• Relación con partners estratégicos (Meta, Google, tiktok, Spotify, twitch,…)
• Responsable de la estrategia digital 360 (paid & owned) asegurando alineación con los objetivos globales de la compañía
• Desarrollo y garantía de best practices para las creatividades de MMPP (Web, App y CRM) desarrollando guidelines que garanticen una implementación perfecta de la identidad visual y atributos de la marca y que maximicen la experiencia de usuario
• Definir la estrategia e implementación en las diferentes plataformas de redes sociales y el panorama del marketing de influencers para alcanzar los objetivos de marketing
• Diseño de las principales líneas estratégicas y framework de activaciones especiales
• Definir los territorios y el peso de cada plataforma de redes sociales para alcanzar los objetivos de comunicación
• Desarrollo y coordinación de estrategias con influencers, asegurando impacto y coherencia con la marca
• Liderar acuerdos de patrocinios y colaboraciones estratégicas (música, gaming, deportes, festivales, entretenimiento)
• Monitorización de performance y generación de sinergias entre diferentes países y marcas para potenciar resultados
• Gestión del presupuesto global de medios y digital, garantizando eficiencia y optimización del gasto.
• Colaboración con equipos internos y agencias externas para asegurar la correcta implementación de las estrategias.

¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a?

• Experiencia demostrada en estrategia de medios y marketing digital (Paid, Owned, Earned).
• Experiencia demostrada en desarrollo de campañas de alto impacto
• Experiencia en social media orgánico y marketing de influencers.
• Capacidad analítica para medir performance y optimizar campañas.
• Presentación de métricas y performance de objetivos a equipos directivos
• Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples prioridades que compiten entre sí
• Habilidades de liderazgo y coordinación en entornos internacionales
• Experiencia trabajando con equipos funcionales y con altos directivos, en diferentes ubicaciones
• Inglés avanzado

¿Cómo es ser parte de nuestro equipo?

• Ser parte de la compañía líder de restauración organizada de nuestro país es tener un crecimiento constante.
• Entorno de trabajo colaborativo en el que tus ideas serán valoradas y que servirán para aportar valor
• Modalidad de hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana.
• Salario fijo + variable por consecución de objetivos.
• Ubicación: Pozuelo de Alarcón
• Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

Si eres un/a auténtico/a fan de nuestras marcas y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud!

¡Te esperamos esperando!

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Inetum es una compañía europea líder en servicios de TI, especializada en transformación digital. Con sede en Saint-Ouen-sur-Seine (Francia), opera en 19 países y emplea a más de 28.000 profesionales. En 2023 registró ingresos de 2.500 millones de euros.

Inetum ofrece un portafolio integral de servicios: consultoría, servicios empresariales, desarrollo de aplicaciones, infraestructuras y soluciones de software propias. Con fuerte presencia en sectores como la administración pública, salud, finanzas, telecomunicaciones e industria, la compañía continúa expandiendo su huella global y consolidando alianzas con los principales proveedores tecnológicos.

La oportunidad

Actualmente buscamos un/a Director/a para la Unidad de Negocio de Digital Workplace (DW) con responsable del área Iberia y Latam en INETUM.

Se trata de un negocio consolidado y en crecimiento para Inetum España, coordinando Portugal y Latam.

La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, de innovación y de valor para clientes, de impulsar el desarrollo de negocio y de asegurar la correcta prestación de los servicios, fortaleciendo las relaciones con clientes y aprovechando oportunidades de cross-selling y up-selling.

Responsabilidades

Liderazgo

• Liderar y desarrollar la organización de Digital Workplace, fomentando los valores de Inetum y promoviendo una cultura de colaboración y excelencia.

Visión y estrategia

• Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica y de negocio alineada con los objetivos de los clientes y las prioridades de Inetum.

Innovación y eficiencia

• Identificar e implementar soluciones innovadoras que optimicen la entrega de proyectos y aumenten la eficiencia operativa.

Gestión del negocio

• Participar activamente en el desarrollo de negocio y en el seguimiento de proyectos críticos.
• Promover una cultura de aprendizaje y mejora continua dentro de la unidad.

Gestión de stakeholder

• Colaborar estrechamente con el área comercial, los equipos de Digital Workplace y otros departamentos, para desarrollar soluciones integradas que respondan a las necesidades de los clientes.

Gestión de la cuenta de resultados

• Administrar el presupuesto de la unidad de negocio y garantizar una asignación eficiente de recursos, con responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L).

Perfil del candidato/a

Formación y experiencia

• Titulación en informática, ingeniería, sistemas de información o campos relacionados.
• Experiencia en la gestión de grandes proyectos tecnológicos y en la implantación de soluciones innovadoras
• Extenso conocimiento de tecnologías actuales y emergentes en el ámbito de Digital Workplace.
• Al menos 3 años de experiencia liderando el negocio de Digital Workplace.
• Buen nivel de inglés

Habilidades y competencias

• Capacidad para liderar equipos diversos y multidisciplinares, motivando y desarrollando talento.
• Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar relaciones sólidas con clientes y equipos internos.
• Visión de negocio, con orientación a resultados en un mercado altamente competitivo.

Cultura y valores

• Inetum promueve un entorno basado en la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, en el que los líderes son impulsores de transformación y crecimiento. Se valorará la capacidad de construir confianza, inspirar a los equipos y liderar con visión estratégica, en línea con los valores de la compañía.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria.
• Modalidad híbrida
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento
• Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
• Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos

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Ventas Inglés Ingeniería Gestión de ventas Español Empresas Proceso de ventas Bombas de calor Bombeo Refrigeración

Sanhua Group is a leading supplier of components for Refrigeration and Air Conditioning. The company is listed on the Shenzhen stock exchange and employs app. 38.000 people worldwide. Sanhua provides globally advanced automatic control and heat exchanger solutions to OEM and Wholesalers with a dominant market position in Asia and United States. Following sustained periods of growth and exciting plans for development, our subsidiary, Sanhua International Europe employing over 70 people in EMEA region, is opening new challenging positions to enforce its existing sales team.

Responsibilities:

Reporting to the Head of Sales Iberia, the Sales Manager will:

• Develop the business and maintain close relationship with key accounts: OEMs and Distribution in the region
• Identify, qualify and develop key projects and opportunities
• Build long-term partnerships with customers
• Manage and monitor the sales revenues and sales budgets
• Contribute to market analysis and development of projects/products with cooperation of our local Technical and R&D teams

Requirements:

• Degree in Engineering / Refrigeration
• Proven sales experience in a related industry (Heat pumps, Refrigeration, HVAC)
• Service-oriented mindset
• Excellent communication and networking skills
• Diligent, target-driven and proactive
• Strong autonomy and initiative
• Willingness to travel up to 50%
• Fluent Spanish and English

Our offer:

• Competitive base salary
• Attractive performance bonus
• Company car
• Professional Training
• Excellent career development opportunities within a dynamic team
• Hybrid work

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. Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

Serás la pieza clave en la experiencia de nuestros/as clientes/a profesionales de la (construcción, reformas, obras…) ayudando a hacer realidad sus proyectos de manera global.

¿Cómo lo harás?

• Búsqueda y Captación de Clientes: Realizarás una búsqueda activa y captación de clientes tanto dentro como fuera de la tienda.
• Gestión y Seguimiento de la Cartera de Clientes: Te encargarás del seguimiento y gestión de tu propia cartera, brindando una atención omnicanal que incluya comunicación telefónica, presencial y en línea.
• Coordinación del Proceso de Venta: Serás responsable de gestionar y coordinar todo el proceso de venta, desde la elaboración de presupuestos hasta la entrega final al cliente.
• Promoción de Servicios Específicos: Fomentarás y promoverás la venta de servicios específicos, como transporte, financiamiento e instalación, entre otros.
• Conocimiento del Mercado y Competencia: Mantendrás un conocimiento actualizado del mercado profesional local y de la competencia, identificando las necesidades de productos y tendencias en el sector.
  
  

• Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.
• Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
• Formación especializada. Si tienes estudios de Arquitectura, diseño de interiores o similares. Además, contar con experiencia comercial en el sector de construcción y reforma del hogar será un valioso complemento para tu perfil.
  
  

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Teletreball . Salesforce

Misión

¿Te apasiona el comercio y la gestión de equipos? ¡Únete a nuestro equipo dinámico en Madrid! 🚀

Responsabilidades :

• Estrategia Comercial: Elaborar y ejecutar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Mantener una vigilancia sectorial para adaptar nuestra estrategia a las evoluciones del mercado. 📈
• Gestión de la Actividad Comercial: Realizar operaciones de prospección, asegurar la calidad de las propuestas comerciales y seguir el rendimiento de tu equipo. Presentar informes de actividad periódicamente e intercambiar las mejores prácticas con tus colegas. 📊
• Animación y Coaching del Equipo: Inspirar y motivar a tu equipo a través de reuniones periódicas, formaciones y un acompañamiento personalizado. Desarrollar las competencias de cada uno y asegurar una cohesión de equipo ejemplar. 🤝
• Venta de Soluciones : Enriquecer tu cartera de prospectos, participar en demostraciones, negociar y cerrar contratos. Alcanzar tus objetivos comerciales individuales y contribuir al éxito global de la empresa. 💼

Perfil Requerido :

• Formación: Grado universitario en comercio, marketing, gestión-finanzas. 🎓
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar y experiencia demostrable en gestión de equipos. 🏆
• Competencias Técnicas: Conocimiento profundo del sector de la logística y el transporte, así como de los softwares de supply-chain. Excelentes conocimientos de Salesforce. 💻
• Competencias Lingüísticas : Español bilingüe y muy buen nivel de francés. 🌍
• Cualidades Personales : Liderazgo inspirador, sentido de la argumentación, curiosidad, facilidad de relación y escucha activa con un fuerte espíritu de equipo. 🌟

Por Qué Unirse a Nosotros ?

• Entorno de Trabajo Atractivo: Trabaja en un ambiente colaborativo e innovador donde tus ideas son valoradas. 💡
• Equilibrio Vida Profesional/Vida Personal: Teletrabajo posible y desplazamientos frecuentes para una flexibilidad óptima. 🏡✈️
• Ventajas Competitivas : Remuneración atractiva, beneficios sociales y reconocimiento de tus logros, eventos internos... 💰

¿Estás listo para impulsar tu carrera? ¡Postula ahora y únete a la aventura! 🔥

En ACSEP IBERIA, creemos firmemente en la igualdad de género. 💪 En un sector donde los hombres son a menudo mayoría, hacemos todo lo posible para fomentar la presencia de mujeres en nuestros equipos. Promovemos la diversidad asegurando un trato equitativo, tanto en términos de representatividad como de evolución. ¡Porque juntos, somos más fuertes y más innovadores ! 🌟

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. Excel Power BI

¿Te apasiona la logística y liderar equipos hacia su mejor versión? Únete a un entorno donde tienes libertad para crecer, aprender de los errores y participar en proyectos que impulsen tu desarrollo más allá de los límites.

En ADEO LOGISTIC IBERIA….

Cercanía y apoyo: Siempre contarás con el respaldo de compañeros y directivos para resolver dudas y retos diarios.

Formación y onboarding: Plan personalizado de 2-3 semanas para integrarte y conocer la organización desde el primer día.

Desarrollo profesional: Crecimiento vertical y horizontal con acceso a un campus formativo online para mejorar habilidades.

Innovación y autonomía: Fomenta la libertad para aprender de errores, diseñar tu desarrollo y liderar proyectos propios.

Implantación de mejoras: Participa en proyectos clave, desarrolla ideas innovadoras y contribuye al progreso de la organización.

Escucha activa: Encuestas y reuniones individuales garantizan que tus ideas y necesidades sean valoradas y atendidas.

¿Quieres conocernos?

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¿Buscas más detalle?. Entonces, sigue leyendo....

• Liderarás las reuniones diarias del equipo y otros rituales de trabajo (gestión emails, dudas de los colaboradores, organización de recursos, planificación vacaciones, etc), para alinear y definir los objetivos del departamento
• Analizarás y coordinarás las necesidades de la operativa (indicadores de servicio-productividades, análisis de desviaciones, fechas de entrada de mercancía, consolidación de pedidos cliente con transporte, entrega de pedidos, recepción, devoluciones proveedor, etc) para asegurar la calidad de la operativa y el mejor servicio de entrega a los clientes adaptándonos a sus necesidades.
• Compartirás buenas prácticas con el equipo, ayudando a seguir mejorando la cultura del equipo de operaciones logísticas en el día a día.
• Escucharás a las personas que están a tu alrededor (equipos, partners de negocio,...) para conseguir que haya un buen ambiente de trabajo, y que sientan que pueden contar contigo.
• Garantizarás la seguridad de los espacios logísticos, protegerás al equipo reduciendo riesgos y garantizando la continuidad del trabajo en un entorno libre de accidentes porque cuando todos estamos seguros “todos ganamos”.
  
  

• Para que te sientas cómodo como Team Leader, lo ideal es que tengas 3-4 años de experiencia liderando equipos operativos en entornos logísticos y formación en Supply Chain para poder entender y hablar el lenguaje que compartimos.
• Utilizamos herramientas como excel para hacer tablas dinámicas, cruzar y analizar datos, formulaciones, etc y power BI para la visualización de datos.
  
  

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. Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

Jugarás un papel crucial en nuestra misión de ofrecer la mejor experiencia a nuestros/as clientes/as.

Serás responsable de asegurar el correcto flujo de mercancías dentro de la tienda, manteniendo los estándares de lleno, limpio y ubicado, y apoyando la calidad del stock para facilitar las operaciones comerciales y mejorar la satisfacción del cliente.

¿Cómo lo harás?

• Interacción con el/la Cliente: Utilizar el SBAG (saludo, buenos días/tarde, adiós, gracias) en cada interacción, ofreciendo una atención cordial y profesional.
• Identificación de Necesidades: Reconocer el tipo de cliente/a y sus necesidades específicas, orientando hacia el/la asesor/a o vendedor/a adecuado para garantizar una experiencia de compra satisfactoria.
• Soporte en Ventas: Proporcionar soporte al equipo de ventas en momentos de alta afluencia, asegurando una atención eficiente a todos los clientes.
• Reposición de Mercancía: Reponer la mercancía según las prioridades establecidas por el/la mánager, manteniendo el stock disponible y accesible para los clientes.
• Mantenimiento de la Tienda: Cuidar la presentación de la tienda, asegurando que se mantenga limpia, ordenada y con el stock debidamente etiquetado y ubicado.
• Apoyo a Preparadores de Pedidos: Asistir en la operativa diaria de preparación de pedidos, facilitando la eficiencia del proceso logístico.
  
  

• Experiencia en Logística: Si tienes experiencia previa como operador/a de logística será un plus, aunque también damos la bienvenida a candidatos/as con una actitud de aprendizaje y un compromiso destacado con la calidad en el trabajo.
• Trabajo en Equipo: Si disfrutas colaborando de manera conjunta, brindando apoyo a diversas áreas de la tienda según las necesidades surgidas.
• Atención al Detalle: Habilidad para mantener altos estándares de presentación en la tienda y precisión en la gestión del stock.
• Habilidades Comunicativas Sobresalientes: Tu capacidad para comunicarte de manera clara y efectiva será esencial para ofrecer un servicio al cliente excepcional.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de gen.

. Power BI

Nuestro cliente es una multinacional de Gran Consumo con headquarters en Barcelona que busca incorporar un/a Trade Marketing Manager para su división de Iberia. Reportando al Director de la División, te encargarás de crear una estrategia de marketing alineada con los objetivos de ventas y el crecimiento de la empresa, atendiendo a las necesidades del producto durante todo su ciclo de vida, de producción a venta.

Responsabilidades:

1. Producto: Definición de gama acorde al mercado de España y Portugal, incluyendo el lanzamiento de novedades y el seguimiento de la calidad.

2. Aprovisionamiento y Stock: Seguimiento, gestión de altas y bajas para la venta y slow movers.

3. Precio:

•Elaboración tarifas.

•Definición política de precios y precios por cliente.

•Control ofertas especiales.

4. Promociones:

•Elaboración plan promocional fijación objetivos rentabilidad y resultados finales

•Control rentabilidad de promociones.

5. Comunicación:

•Elaborar herramientas de ventas, catálogos flash, muestrarios , sales sheets...

•Comunicación B2C, supervisión de redes sociales y posibles colaboraciones.

•Gestión y coordinación web, email marketing y comunicación con el equipo de ventas.

6. Seguimiento PL y control de costes.

7. Seguimiento y visitas de mercado: Conocer y seguir el mercado, las tendencias y el impacto de las colecciones y los productos asociados.

Perfil buscado:

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, dentro dentro de marketing B2B internacional.

• Conocimientos de Trade Marketing, promociones y publicidad en Gran Consumo.

• Formación universitaria en Marketing, ADE o titulaciones afines.

• Ingles C1.

• Valorables conocimientos de SAP, Power BI y Francés.

• Actitud proactiva, creativa y comunicativa.

• Posibilidad de trabajar de forma 100% presencial en Barcelona.

Se ofrece:

•Contrato indefinido a jornada completa.

•Posibilidad de incorporarse a un departamento estratégico en una empresa multinacional en expansión.

•Flexibilidad horaria y viernes intensivos.

•Comedor subvencionado.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada5 de gen.

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Descripción de la empresa

Si te apetece empezar una carrera en el mundo de la Hotelería, si te apasiona el contacto con la gente , si quieres un trabajo dinámico y en equipo y en el que cada día sea diferente , este es tu lugar .

Ibis Madrid Aeropuerto Barajas es un hotel de 168 habitaciones situado en el casco urbano de Barajas , cerca de la Terminal I y a 10 minutos a pie de la estación de metro Barajas.

En nuestro hotel tendrás oportunidad de integrarte en un equipo joven y dinámico que disfruta recibiendo a clientes de todo el mundo y haciéndoles sentir como en casa.

Descripción del empleo

Acogida e información al cliente

Check-in y Check Out

Reservas

Caja

Turnos puntuales en el servicio de Desayuno y Restaurante

Atención en el bar

Apoyo a los compañeros de desayunos durante el servicio de Desayuno Buffet.

Requisitos

Ser un apasionado de la acogida

Tener espíritu de equipo y de ayuda

Tener ganas de aprender y ser proactivo/a

Ser polivalente, ordenado/a y organizado/a

Imprescindible dominio del inglés. Otros idiomas serán un plus.

Información adicional

• Te ofrecemos plaza de parking gratuita mientras desempeñas tu jornada laboral.
• Tarjeta HEARTIST con la que podrás obtener diversos beneficios por ser empleado de Accor, como descuentos en nuestros hoteles para tus estancias personales entre otros.
• Prima de Objetivos que puede llegar a representar un 5% de tu salario bruto anual.
• Paga extra en junio y diciembre.
• 30 días de vacaciones anuales y 20 festivos.
• Jornada laboral de 40 h semanales de lunes a domingo
• Contrato inicial de 6 meses con opción a fijo
• Turnos rotativos (mañana, tarde y noche)
• Remuneración según convenio (26000€ brutos / año)
• Plan personalizado de Formación interna y externa para desarrollar tu talento y crecer dentro de tu hotel y en todo el mundo!
• 2 días consecutivos de descanso semanales con 1 fin de semana al mes mínimo
• Fecha de incorporación inmediata