Ofertes d'ocupació a IBIS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our mission to chain our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible.

Our employees are key ingredients to our success, and you will balance their interests with those of the business. You will be a trusted partner with executives and business leaders, and support business strategies and develop HR operating plans to drive business performance. You will coach business leadership on priorities; talent management, rewards and performance, culture and engagement, pipeline management and succession planning.

How You Will Contribute

You will:

• Partner on organization design and implementation of people plans, function transformation agendas, accelerating core capability development in line with strategic plans, while enabling a growth culture that translates into employee engagement. Plan and lead on employee relations, legal and tax implications across geographies
• Pre-empt future HR concerns through the use of data and analytics, workforce planning, leveraging insights to proactively seek and implement solutions that impact the bottom line and enable business strategy
• Partner with leaders and the Talent Acquisition COE to attract high-caliber talent and onboarding into the business
• Be accountable for reviewing compensation programs and supporting compensation decisions outside of guidelines
• Enable and co-lead enterprise-wide initiatives (for example leadership framework, digital workplace)
• Design and enable effective organization structures and ways of working, including the use of non-conventional workforces
  
  
  

What You Will Bring

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

• Seasoned HR leader, strong business acumen and inspiring leadership. Can partner and influence on strategic priorities, with an active curiosity, insight orientation and external perspective about people and business performance
• Ability to build HR operating plans, people/capability roadmaps to enable people and business growth at large scale
• Broad generalist HR skills across a range of populations, with increasing responsibility ideally within FMCG/CPG
• Ability to develop strong partnerships and coach senior function leaders
• Ability to create and lead change strategy and complex transformation
• Ability to engage, inspire, and influence people
• Future focused, thinking ahead and anticipating opportunities, leverage an outside in perspective through understanding of market trends
  
  
  

At Mondelēz International, our ambition is clear: lead the future of snacking. In Iberia, a complex and high-impact market with a strong manufacturing footprint in Spain, people are at the core of delivering this ambition.

As People Lead Iberia, you will operate at the intersection of business performance, cultural transformation and organizational effectiveness, shaping a high-performing organization while navigating a dynamic labor and operational landscape.

What you will drive:

Business-driven people strategy - Partner with senior leaders to translate business priorities into focused, high-impact people plans that drive performance and growth across Iberia.

High-performance culture & leadership - Embed a culture of accountability, differentiation and “pay for performance”, strengthening leadership capability and organizational effectiveness.

Manufacturing & labor relations excellence - Lead complex industrial relations environments, strengthening trust, credibility and long-term sustainability across our manufacturing sites in Spain.

Organization transformation & capability building- Shape fit-for-purpose structures, accelerate critical capabilities and enable transformation while ensuring business continuity.

Talent magnet & talent maker- Elevate Iberia’s positioning as a competitive, attractive and future-ready organization, strengthening talent pipelines and succession.

Data-driven decision making - Leverage analytics and workforce insights to anticipate risks, inform decisions and drive measurable business impact.

What will make you successful:

Strong business acumen and strategic thinking - Ability to operate as a true business partner, connecting people decisions with commercial and operational outcomes.

Proven leadership in complex environments - Experience navigating manufacturing contexts and labor relations, ideally in Spain.

Transformation mindset- Ability to lead change, challenge the status quo and drive impact at scale.

Influence at senior level- Trusted advisor to leadership, able to challenge, align and mobilize.

Balance of performance and people - Drive results while building sustainable engagement and strong teams.

Note: ability to work in both Spanish and English language is essential for this role

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

HR Strategy

Human Resources

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Descripción de la empresa

¿Por qué trabajar para Accor?

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir exporando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo! #BELIMITLESS

Descripción del empleo

Recepcionista

¡Las primeras impresiones son todo! Como Recepcionista, cuidará de los huéspedes desde el momento en que llegan hasta su partida, asegurándose de que tengan una experiencia memorable con nosotros.

Lo que hay para usted:

En 3-4 puntos, muestre los beneficios y ventajas de trabajar en el hotel

Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo

Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias

Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!

Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 21

Lo que hará:

Saludar, registrarse, responder a solicitudes y liquidar cuentas mientras brinda un servicio excepcional

Tome la iniciativa de agregar una experiencia personalizada

Promueva con orgullo las instalaciones del hotel, buscando oportunidades para mejorar la estadía de un huésped a través de la venta

Requisitos

Su experiencia y habilidades incluyen:

La personalidad enfocada en el servicio es esencial

Información adicional

la experiencia es un diferencial

Experiencia previa con Opera o un sistema relacionado

Fluidez en inglés, los idiomas adicionales son una ventaja,Su equipo y ambiente de trabajo:

En 1-2 oraciones, comente el ambiente del equipo, del hotel o de la oficina de una manera que refleje la cultura

Nota: esta descripción podrá sufrir alteraciones incluyendo situaciones locales, de legislación y documentaciones oficiales de trabajo

Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión:

Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’abr.

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En Vicedo Martí, S.L., somos especialistas en el desarrollo integral de productos plásticos, con sede en la provincia de Alicante. Contamos con una sólida trayectoria ofreciendo soluciones innovadoras y de alta calidad en sectores altamente exigentes como el cosmético, farmacéutico y sanitario. Apostamos por la tecnología avanzada, la sostenibilidad y la mejora continua como pilares de nuestro trabajo.

Buscamos un/a Técnico/a de mantenimiento para incorporarse al equipo actual que contribuya a la mejora y automatización de los procesos de inyección y soplado.

Tareas a realizar:

Mantenimiento preventivo y correctivo de las Instalaciones de la Empresa

Mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial

Programación de las tareas semanales

Gestión de proveedores y servicios técnicos

Control de accesos para los proveedores y empresas externas que vengan a realizar cualquier servicio.

Control de stock del material utilizado para las tareas de mantenimiento

Realizar pedidos

Control de inventario

Perfil:

• Formación en electricidad, mecánica, neumática y similar
• Experiencia mínima de 3 años
• Disponibilidad para hacer turnos
  
  

Qué te ofrecemos:

Contrato estable

Posibilidad de crecimiento profesional

Buen ambiente laboral, en una empresa consolidada en el sector de la inyección de plásticos.

Horario: Trabajo a turnos (TM, TN, TT)

Valoramos el talento, la responsabilidad y la iniciativa, y trabajamos cada día para fomentar un entorno laboral respetuoso y motivador. Si estás buscando formar parte de una empresa estable, con visión de futuro y en constante evolución, ¡nos encantará conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada8 d’abr.

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TU MOMENTO. TEAM JD.

¡JD busca Sales Assistants part-time!

JD, es una empresa líder en el sector retail y en el streetwear. Valoramos la energía y la visión de la juventud, considerándola uno de los motores de la cultura actual.

Buscamos personas con actitud, estilo propio y un deseo de marcar tendencias en lugar de seguirlas, ofreciendo un entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.

EN TU DÍA A DÍA

• Darle a los clientes la mejor atención posible ¡siempre con energía y tu mejor sonrisa!
• Mantener la comercialidad de la tienda y que nuestras paredes de sneakers y textil luzcan impecables.
• Trabajar para alcanzar nuestros objetivos hasta superarlos ¡siempre en equipo!
• Estar al tanto de las últimas tendencias y compartir tus conocimientos con tus compañero/as y clientes/as. “Forever Forward”.
  
  
  

LO QUE TE HARÁ TRIUNFAR EN JD

• Actitud positiva y motivadora.
• Pasión por el streetwear. ¡Comparte tu estilo con el equipo!
• Ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo.
• Tener flexibilidad para trabajar en distintos turnos, incluidos fines de semana y festivos.
  
  
  

Y lo más importante: ¡Ganas de dejar huella!

¿QUÉ HAY PARA TI?

• Salario fijo competitivo.
• Incentivos: Bonus por objetivos grupales ¡porque el logro es en equipo!
• Estilo JD: 25% de descuento, para vestir tu historia, a tu manera.
• Retribución flexible: elige lo que más se adapte a ti (transporte, seguro médico, cheque guardería, etc.).
• Evolución: Acceso a vacantes internas tanto en tiendas como en oficinas. Aquí, si quieres crecer, puedes.
• Cultura Desafiante: Sé parte de un proyecto internacional donde cada día cuentas, rompiendo las reglas del juego
  
  
  

TU ACCESO AL MUNDO JD

Fase 1: Llamada telefónica para conocerte, entender tus necesidades y tu motivación.

Fase 2: Entrevista presencial en tienda u online, ¡hora de conocerte mejor!

Fase 3: Te informamos sobre el resultado en el proceso de selección y los próximos pasos.

¿ESTÁS READY PARA TU PRÓXIMO DESAFÍO?

Descubre tu lugar en el universo JD.

Vacantes en todo el país: https://es.careers.isrg.com

Síguenos para ver cómo se vive desde dentro: https://es.linkedin.com/company/jd-sports-iberiaa

No se trata solo de vender. Se trata de inspirar. De romper. De avanzar.

¡Es ahora! ¡Es contigo!¡Es Forever Forward!

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista. ¡Muchas gracias por tu interés y tiempo!

Sobre El Grupo

Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento.

Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

. Excel PowerPoint Word

Grupo Ibosa busca para su oficina de Madrid un Administrativo Comercial, que trabajará en relación directa con el Director del Departamento Comercial.

Su misión consistirá en ofrecer una excelente atención al cliente, así como gestionar toda la documentación necesaria durante el proceso de compraventa de viviendas en todas sus fases. Trabajará en coordinación y como apoyo a los demás departamentos (Jurídico, Financiero, Técnico, Proyectos, etc.)

Entre sus funciones destacamos:

• Atención telefónica y escrita a Clientes en la fase de comercialización y postventa coordinado con el Director Comercial.

• Envío de convocatorias de reuniones y circulares informativas a clientes.

• Realización, envío y supervisión de los diferentes documentos contractuales desde la reserva inicial hasta la escrituración y entrega de viviendas. (contratos de venta, formalización de ventas, elección de calidades, etc.)

• Recopilación, archivo y custodia de la documentación enviada por los clientes: planos comerciales, memoria de calidades, configurador de personalización de viviendas, etc.

• Asistencia y apoyo durante las asambleas y reuniones del Consejo Rector.

• Coordinación y acompañamiento al cliente durante sus visitas a la vivienda.

• Gestión de entrega de llaves. Preparación de carpetas de escrituración. Asistencia notaría.

• Colaboración y ayuda a los diferentes departamentos.

Requisitos mínimos:

• Experiencia de al menos 3 años en empresas afines al sector.
• Formación universitaria o ciclo formativo de grado medio. Podrá suplirse con cursos de ventas, atención al cliente, gestión inmobiliaria.
• Conocimientos de Prinex y CRM.
• Nivel usuario avanzado de Word, Excel y Powerpoint.

Los candidatos para esta interesante posición se beneficiarán de:

La incorporación inmediata en uno de los principales operadores del Sector Inmobiliario.

• Contrato indefinido
• Horario: L-J (09:00-14:00 h, 15:00-18:00 h.) y V (8:00-15:00 h)
• Formación continua a cargo de la empresa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

Quienes Somos:

BEYONITY es el socio vanguardista que está redefiniendo el marketing inmobiliario. El cambio constante exige enfoques en continua evolución; por eso, en Beyonity siempre estamos innovando, ofreciendo un ecosistema inteligente de experiencias conectadas y soluciones tecnológicas. Al hacerlo, a menudo desafiamos los límites de lo posible. Esto no solo inspira a nuestros clientes, sino que también nos permite disfrutar al máximo cumpliendo nuestras misiones juntos. Si te apasiona el trabajo en equipo y quieres apoyarnos con tu talento, has llegado al lugar adecuado.

Tu misión:

Nos apoyarás en la creación y finalización de nuestros navegadores interactivos de proyectos inmobliiarios de manera fiable, eficiente, precisa y con gran atención al detalle.

Lo que aportarás:

- Ética de trabajo: Eres una persona fiable, persistente y comprometida con la entrega de resultados de alta calidad.
- Ganas de aprender: Quieres mejorar cada día, tienes apertura para aprender cosas nuevas constantemente y disposición para recibir formación y desarrollo por nuestra parte.
- Idiomas: Buen dominio del inglés.

Tus habilidades (un nivel básico es suficiente; la motivación es lo más importante):

-Capacidad para leer y comprender planos.
-Conocimientos básicos de 3D Blender.
-Capacidad para implementar geometrías sencillas, con precisión basadas en planos.
-Sentido estético y experiencia editando tomas de drones en Lightroom o programas similares.

Lo que harás con nosotros:

- Crear formas interactivas de apartamentos en Blender basadas en plantillas de planos en vista de edificio.
- Apoyar el desarrollo visual de nuestros navegadores.
- Refinar tomas de drones (iluminación, colores, estética general) en Lightroom o software similar.

Qué puedes esperar:

- Impacto directo en proyectos reales: tu trabajo será visible y utilizado.
- Un equipo de "hacedores", no de administradores.
- Proyectos que están transformando digitalmente el mundo inmobiliario.
- Trabajo con herramientas innovadoras y tecnologías visuales (3D, drones, sistemas interactivos).
- Procesos claros para que puedas concentrarte en lo que importa.
- Un alto grado de responsabilidad personal.
- Una empresa en crecimiento, activa internacionalmente y con sólidas perspectivas de futuro.
- Un entorno que promueve el crecimiento personal y profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’abr.

. Google Analytics Google Ads

Nuestro cliente es Sephora Iberia , una multinacional líder global de Beauty Retailer con 150 puntos de Venta en Iberia desea incorporar para liderar el área de Medios (ON y OFF) un perfil de mas de 5 años que tenga una experiencia combinada en gestión de campañas ON y OFF, pero con mas experiencia en gestión de campañas de medios OFFLINE, TV, Radio, OOH/DOOH. Se responsabilizara de hacer seguimiento de las agencias que dan servicio tanto en españa como Portugal, seguimiento y optimización de metricas en campañas digitales y offline, capaz de identificar optimizaciones e implementar mejoras contantes basadas en datos. Buscamos un perfil de 5-8 años de exp. idealmente con experiencia liderando o coordinando personas. Se requiere una experiencia combinada en on y OFF pero el fuerte de su experiencia sea desarrollando acciones de medios offline: TV, Radio, OOH/DOOH, pudiendo desarrollar acciones de street marketing, pop up stores, colocacion de Lonas etc

Sería un plus la experiencia en retail o experiencia en retail, moda o marcas de belleza.

MISIÓN

Especialista 360 en medios para campañas publicitarias digitales y tradicionales. Liderar equipos de PR Y redes sociales.

FUNCIONES

Análisis y Optimización de Campañas

· Monitorizar el desempeño de campañas digitales en plataformas como Meta Ads, TikTok, Google Ads y Youtube entre otras. Así como conocimiento de campaña tradicionales: TV, Radio, OOH/DOOH.

· Analizar métricas clave a nivel digital: CPC, CPA, CPM, CTR, ROAS, alcance, frecuencia, etc. y a nivel offline: GRPs, cobertura, impactos.

· Identificar oportunidades de optimización: segmentación, creatividades, pujas, audiencias y presupuesto.

· Implementar mejoras constantes basadas en datos para maximizar resultados.

Eventos y acciones especiales

· Gestión y coordinación de acciones especiales, principalmente vinculadas a KCPs: San Valentin, Madres, Verano o Navidad. Desde la conceptualización, seguimiento y ejecución de los proyectos.

Gestión y Control de Plataformas

· Configurar, supervisar y administrar campañas publicitarias en diferentes plataformas.

· Elaborar reportes de cierre de campaña

· Estar familiarizado con dashboards y herramientas como Google Looker Studio.

Colaboración Estratégica

· Trabajar en estrecha colaboración con equipos creativos tantos a nivel local como internacional.

· Colaboración con equipos internacionales y marcas para validación de brief y ejecución local

· Estimación y análisis previo para elaboración de brief a las agencias y control presupuestario

INTERNAL STAKEHOLDERS

PR, Social Media, CRM, Digital, Retail, Oferta, Financiero

Equipos centrales creativo y de medios (Paris)

EXTERNAL STAKEHOLDERS

Agencias creativas, agencias de medios, agencias producción.

Marcas

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

· Dominio de herramientas de analítica: Google Analytics, Meta Business Suite, TikTok Ads Manager, Google Ads, etc.

· Conocimiento avanzado de KPIs digitales y modelos de atribución.

· Fuertes habilidades analíticas, pensamiento crítico y capacidad de resolver problemas.

· Manejo de Excel/Sheets y herramientas de visualización de datos.

· Buenas habilidades de comunicación para presentar insights de forma clara y convincente.

REQUISITOS

· Grado universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad, Medios Publicitarios, Periodismo

o Experiencia previa gestionando y analizando campañas digitales & offline

o Familiaridad con campañas de marketing full funnel

Experiencia : 5-7 años en una posición similar marca o agencia de medios (Será un plus conocimiento del sector Retail, marcas de belleza y moda).

Idiomas: Español Nativo, Inglés Alto, Portugués deseable.

Perfil Ideal:

Un especialista en medios Offline con experiencia en gestión de campañas publicitarias online performance Apasionado del mundo de los medios y sensible hacia el sector la belleza. Con ganas de trabajar en un sector dinámico y empresa con gran variedad de proyectos.

Sector

• Dotación y selección de personal

Tipo de empleo

Jornada completa

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• Publicada6 d’abr.

. Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

Serás la pieza clave en la experiencia de nuestros/as clientes/a profesionales de la (construcción, reformas, obras…) ayudando a hacer realidad sus proyectos de manera global.

¿Cómo lo harás?

• Búsqueda y Captación de Clientes: Realizarás una búsqueda activa y captación de clientes tanto dentro como fuera de la tienda.
• Gestión y Seguimiento de la Cartera de Clientes: Te encargarás del seguimiento y gestión de tu propia cartera, brindando una atención omnicanal que incluya comunicación telefónica, presencial y en línea.
• Coordinación del Proceso de Venta: Serás responsable de gestionar y coordinar todo el proceso de venta, desde la elaboración de presupuestos hasta la entrega final al cliente.
• Promoción de Servicios Específicos: Fomentarás y promoverás la venta de servicios específicos, como transporte, financiamiento e instalación, entre otros.
• Conocimiento del Mercado y Competencia: Mantendrás un conocimiento actualizado del mercado profesional local y de la competencia, identificando las necesidades de productos y tendencias en el sector.
  
  

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

• Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.
• Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
• Formación especializada. Si tienes estudios de Arquitectura, diseño de interiores o similares. Además, contar con experiencia comercial en el sector de construcción y reforma del hogar será un valioso complemento para tu perfil.
  
  

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

¡Inscríbete ahora!

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¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender clientes hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los clientes: Te encargará de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Te sentirás valorado no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

En Brico Depôt, tu misión será ser el puente entre nuestros productos y las necesidades de mejora del hogar de los/as clientes/as.

A través de una asistencia y asesoramiento personalizados, contribuirás directamente a su satisfacción, encarnando nuestro propósito de hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas.

Te proporcionaremos las herramientas y el conocimiento necesario para que puedas ofrecer soluciones efectivas y creativas, asegurando que cada cliente encuentre exactamente lo que necesita para transformar su hogar.

¿Cómo lo harás?

En Tu Rol, Bajo La Guía De Tu Mánager De Sector y En Sincronía Con El Equipo, Te Embarcarás En La Misión Crucial De Fomentar y Maximizar Las Ventas En Tu Área. Para Lograrlo, Tus Acciones Serán Clave

• Atención personalizada: Serás el rostro amable que nuestros/as clientes/as encontrarán, guiándolos en su viaje de compra. Tu meta será garantizar su plena satisfacción, brindándoles el apoyo y consejo que requieran para tomar las mejores decisiones para sus proyectos de mejora del hogar.
• Presentación del producto: Asumirás la responsabilidad de mantener los lineales alineados con nuestra estrategia comercial. Esto incluye gestionar adecuadamente el inventario, asegurando que la señalética y la información de productos sean claras y precisas, facilitando así una experiencia de compra sin contratiempos para el cliente.
• Trabajar en equipo: No estarás solo/a; coordinarás esfuerzos con el equipo en la tienda, moviéndote entre diferentes áreas cuando sea necesario para asegurar que cada cliente/a se sienta bien atendido. La meta es unir esfuerzos para convertir la compra aquí en una experiencia excepcional.
  
  

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

• Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.
• Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de los que no se quedan quietos y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

¡Inscríbete ahora!