Ofertes d'ocupació a IBIS

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¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo

¿Cuál será tu misión?

Llevaras a cabo la entrada de productos de manera eficiente y gestionaras el almacén de manera óptima, asegurando un control preciso y manteniendo altos estándares de calidad en el stock.

¿Cómo lo harás?

• Gestión Eficiente del Almacén: Asegurarás la fiabilidad y calidad del stock, priorizando la satisfacción del cliente. Realizarás las operaciones de carga y descarga de mercancía, llevando a cabo un control físico cualitativo y cuantitativo para identificar posibles incidencias y reportarlas al/la Responsable de Logística.
• Organización de la Recepción de Mercancía: Cumplirás con la planificación y organización de la recepción de mercancía, velando por el mantenimiento del almacén y la adecuada ubicación de la mercancía para garantizar su buen estado.
• Gestión Integral del Stock: Prepararás la mercancía para demarcar, devoluciones y Servicio de Atención Técnica (SAT), y brindará apoyo al/la Responsable de Logística en la gestión de residuos. Además, implementarás medidas para garantizar la seguridad y reducir riesgos en el almacén.
• Coordinación con Operadores Logísticos: Coordinarás con los equipos operadores logísticos para optimizar la disponibilidad del stock y mejorar los tiempos de reposición, contribuyendo a una gestión eficaz.
• Colaboración en Equipo: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de la tienda, moviéndose entre diferentes áreas según sea necesario para asegurar que cada cliente/a reciba un servicio excepcional. La meta es unir esfuerzos para convertir cada compra en una experiencia única y satisfactoria.
  
  

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

• Experiencia Deseable como Recepcionista de Mercancía: Si has trabajado en roles similares, será un valor añadido, ya que esto te permitirá gestionar eficientemente la entrada y salida de productos, contribuyendo así a mantener el control y la calidad del stock.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

¡Inscríbete ahora!

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ATREVES-TE A ENFRENTAR O TEU PRÓXIMO DESAFIO COMO ASSISTANT MANAGER NA JD?

A tua missão principal será extrair o máximo de energia da tua equipa para superar todos os desafios. E tudo isto proporcionando uma experiência ao cliente que deixe marca! Serás a pessoa que os irá guiar rumo ao sucesso, garantindo que cada membro da equipa segue os protocolos e representa a nossa marca com orgulho.

O QUE IRÁS FAZER NO TEU DIA A DIA NA JD?

• Liderar com paixão: Serás o exemplo a seguir, inspirando a tua equipa e criando um ambiente onde a motivação e o trabalho em equipa são a chave.
• Alcançar objetivos! O teu principal objetivo será elevar as vendas e a rentabilidade da loja a níveis épicos.
• Customer Service: Garantirás que cada cliente se sinta em casa, oferecendo um serviço que os faça querer voltar. As suas opiniões e sugestões são fundamentais!
• Análise estratégica:Irás analisar relatórios e dados para tomar decisões inteligentes que impulsionem as vendas.
• Visual Merchandising:Utilizarás técnicas de impacto visual para criar uma loja que chame a atenção. Queremos que as pessoas digam “WOW” ao entrar!
• Desenvolver talento: Serás o mentor da tua equipa, ajudando-a a crescer e a alcançar o seu máximo potencial. Na JD apostamos no crescimento contínuo! Forever Forward.
• Equipa com estilo JD: Garantirás que a equipa transmite a essência e a atitude da JD Sports. (Motivação e energia no máximo!)
• Gestão de talento: Liderarás o processo de recrutamento para integrar os/as melhores na família JD e assegurarás que todos/as conhecem e cumprem as políticas de RH.
• Segurança em primeiro lugar: Garantirás o cumprimento das normas de segurança.
  
  

QUEM SERÁ O TEU APOIO NO DIA A DIA?

Terás o apoio de todos os departamentos da JD: Retail, Development, Visual Merchandising, People, Customer Service, Profit Protection… Todos a trabalhar contigo e para ti!

O QUE PRECISAS PARA TE JUNTARES À JD?

• Experiência: Pelo menos 1 ano como Assistant Manager ou a liderar equipas no setor do retalho.
• Gestão de tempo: A eficácia é fundamental.
• Comunicação TOP: Boas competências de comunicação verbal, não verbal e escrita.
• Domínio de Microsoft Outlook, Word e Excel.
  
  

O QUE A JD GROUP TE OFERECE?

• Atrativo pacote salarial fixo.
• Bônus por objetivos grupais.
• Desconto em loja e ecommerce.
• Desenhamos o teu plano de carreira à tua medida para que cresças como um líder dentro da nossa empresa.
• Terás acesso a programas de formação que te ajudarão a potencializar as tuas habilidades e a liderar com sucesso.
• Liderar uma equipa motivada em um ambiente inovador e em constante crescimento.
• Vagas internas em posições de Retail e Escritórios.
  
  

PRONTO/A PARA FAZER PARTE DA FAMÍLIA JD?

Não esperes mais e candidata-te já! Queremos conhecer-te!

O Grupo

O JD Group é um dos líderes do retail de moda esportiva, moda streetwear & premium e moda outdoors. Estamos presentes em 36 mercados ao redor do mundo e, com mais de 90,000 colaboradores e 4,500 lojas, oferecemos um serviço e estilo incomparável aos nossos/as clientes. Nosso objetivo é capturar a essência da vida urbana e inspirar a nova geração através de uma cativante conexão à cultura universal do esporte, música e moda.

No JD Group oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades.

Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de gênero, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.

Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.

Estás interessado/a?

Inscreve-te já nas nossas ofertas através do nosso site! Estamos à tua espera!

Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, pode levar algum tempo até retornarmos o contato. Em caso de que não recebas notícias nossas após duas-três semanas, considere que decidimos avançar com outros perfis que se encaixam melhor com o que buscamos nesta ocasião. As candidaturas que cumpram com os requisitos serão contactadas para uma primeira chamada com a equipa de Talent. Muito obrigada pelo o teu tempo e interesse!

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. Agile Spark

At Dyson, we solve the problems others choose to ignore, with surprising new inventions that defy convention and simply work better. Now, we're searching for our next Iberia Managing Director to turbocharge growth across Spain and Portugal.

What you’ll do:

• Own P&L and drive Dyson’s growth—every channel, every product.
• Lead with data and bold ideas—boost sales, sharpen strategy, outsmart competitors.
• Launch ingenious products, spark innovative brand activations, and grow our market share.
• Build winning teams, nurture partnerships, and shape the future of eCommerce for Iberia.

What you bring:

• Proven P&L and leadership success, ideally in fast-moving, tech-focused environments.
• Commercial acumen—strategic, analytical, and visionary.
• Expert communicator and negotiator, with digital and eCommerce expertise.
• Agile, driven, and passionate about making an impact.

Why Dyson?

A package that values every stage of life, a collaborative campus buzzing with innovation, and a culture where every point of view matters.

We celebrate difference—and we’d love to see what makes you unique.

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• Publicada23 de gen.

. Excel Word

Company Description

Voss Stainless Iberia SL es una compañía líder en la distribució de producto largo en acero inoxidable y aluminio para una amplia gama de industrias. Nuestra misión es proporcionar soluciones a la Distribución con materiales de alta calidad, un servicio excepcional y un soporte técnico experto a nuestros clientes, estableciendo relaciones de colaboración a largo plazo. Estamos en un momento de crecimiento y buscamos incorporar un/a profesional con pasión para el sector y con orientación al cliente

Role Description

El Key account Sales Manager será el/la responsable de gestionar, mantener y desarrollar un portafolio de clientes estratégicos en el sector de la distribución de acero inoxidable y aluminio. Su objetivo principal será asegurar la máxima satisfacción del cliente, identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento sostenible de la compañía

Responsabilidades Clave:

.- Gestión y desarrollo de cartera: Gestionar y cultivar relaciones sólidas y duraderas con los clientes clave asignados, asegurando un seguimiento óptimo y proactivo de sus necesidades

.- Ventas y Crecimiento: Identificar, calificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera existente y en nuevos mercados.

.- Elaboración de presupuestos: Preparar y presentar presupuestos y ofertas comerciales detalladas y competitivas, adaptadas a los requisitos técnicos y económicos de cada cliente.

.- Negociación: Negociar términos contractuales y acuerdos de precios con los clientes, buscando siempre acuerdos beneficiosos para ambas partes.

. Asesoramiento técnico: Ofrecer asesoramiento técnico sobre los productos (tipos de aceros inoxidables, aleaciones de aluminio, formatos, acabados y aplicaciones) para encontrar la solución más adecuada para cada proyecto

.- Coordinación interna: Colaborar estrechamente con los departamentos internos (logística, compras, administración) para garantizar una ejecución impecable de los pedidos y resolución eficiente de cualquier incidencia

.- Análisis de Mercado: Mantenerse al día sobre las tendencias del mercado y la evolución de la competencia.

.- Reporting: Realizar informes regulares sobre la actividad comercial, la previsión de ventas y el estado de los presupuestos en curso.

Requisitos y Calificaciones:

• Experiencia demostrable (mínimo 3-5 años) como Key Account Manager o Gestor comercial o rol similar en el sector de la distribución de metales, con un enfoque claro en acero inoxidable Y/o aluminio
• Customer Service skills: Habilidades excepcionales de comunicación y negociación con alto enfoque a la satisfacción y seguimiento óptimo de los clientes
• Trabajo en equipo: Espíritu de "Team player" con habilidades para colaborar de manera eficaz con los distintos departamentos y compañeros
• Pasión por el Sector: Apasionado por el comercio del metal e interés genuino por el sector de los aceros inoxidables y aluminios
• Conocimientos técnicos: Conocimiento de los distintos tipos de calidades y aplicaciones de acero inoxidable y aluminio
• Idiomas: Dominio del catalán y castellano (oral y escrito). Inglés fluido (oral y escrito) és imprescindible. Otros idiomas se considerarán un plus
• Informática: Dominio de herramientas informáticas (Excel avanzado, Word, ppt) i experiencia con sistemas CRM
• Formación: Formación superior (Grado o FP Superior) en Comercio, Ingeniería Industrial, Metalurgia o áreas relacionades
• Disponibilidad: Carné de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente

Qué ofrecemos:

=> Incorporación a una empresa sólida y de referencia en el sector

=> Contrato indefinido y paquete retributivo atractivo (fijo + variable en función de objetivos)

=> Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una organización dinámica

=> entorno de trabajo colaborativo y desafiante

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. Office

Summary

Salary: Competitive Job Family: General Management Location: Spain - Madrid Office

About Us

At Dyson, we solve the problems others choose to ignore, with surprising new inventions that defy convention and simply work better. We’re driven by progress and thrive on the challenge of relentless improvement. In the dynamic Iberia market, Dyson is redefining expectations by bringing cutting-edge technology to homes across Spain and Portugal—delivering clever solutions tailored to local needs.

About The Role

As our Managing Director for the Iberia, you will:

• Lead with Full P&L Accountability: Drive Dyson’s growth across all product categories and channels, defining and executing strategies to boost brand presence and market share.
• Sales & Marketing Leadership: Develop strategies to achieve ambitious revenue and profitability targets, with a focus on eCommerce growth.
• Strategic Execution: Turn corporate goals into actionable plans, ensuring commercial success and operational excellence.
• Brand & Consumer Engagement: Elevate brand perception through impactful activations, reinforcing Dyson’s status as a technology leader.
• Product & Innovation Leadership: Maximize new product launches, leveraging tech advancements to secure market leadership.
• Competitive Strategy: Analyse market trends, outmanoeuvre competitors, and capitalize on emerging opportunities.
• Key Account Management: Build strategic client relationships, driving growth through effective negotiations and partnerships.
• Multi-Channel Expansion: Unlock new market opportunities with comprehensive channel strategies.
• People Leadership: Inspire teams, foster talent development, and partner with HR to drive high-performance cultures.
• Agility & Problem Solving: Navigate dynamic markets, solving complex challenges with speed and adaptability.
  
  

About You

To succeed in this role, we expect you to have:

• Visionary Leadership: Inspire teams with clear strategic direction and decisive leadership.
• Strategic Acumen: Strong analytical and strategic thinking skills to tackle complex business challenges.
• Exceptional Communication: Influence and engage with clarity, empathy, and diplomacy.
• Results-Driven Mindset: Bias for action, balancing strategic insight with hands-on execution.
• Negotiation & Innovation: Strong deal-making abilities and an entrepreneurial approach to growth.
• Integrity & Influence: Lead with authenticity, fostering an inclusive and high-performance culture.
• Proven Track Record: Demonstrated success in P&L management and delivering business growth.
• Digital Expertise: Solid experience in eCommerce and digital transformation.
• Agility: Thrive in fast-paced environments, managing complexity and driving change.
• Passion for Technology: Genuine enthusiasm for technology, ideally within customer-focused retail.
  
  

Reward

At Dyson, Reward goes beyond just salary and bonuses. Through a comprehensive package of Financial, Lifestyle, and Health Benefits, we provide support tailored to every stage of life and the moments that matter most.

Working policy

At Dyson, our vibrant campus culture is built on in-person collaboration, creativity, and shared learning. Working side by side not only fuels our innovation, but also creates a strong sense of belonging. To nurture this dynamic and inclusive environment, we do not offer a regular hybrid working arrangement.

Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

Posted: 23 January 2026

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. Excel Power BI

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! 🌟

¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager? ¡Esta es tu oportunidad!

URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente.

Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa.

Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad.

En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares:

• Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento.
• Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas.
• Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes.

¿Qué buscamos?

Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal.

Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial.

Funciones:

Performance comercial

• Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas.
• Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados.
• Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers.

Sales Force Effectiveness & estrategia comercial

• Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos.
• Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales.

Leadership transversal & proximidad al terreno

• Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario.
• Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos).
• Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados.

Data, herramientas & simplificación

• Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión.
• Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción.
• Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio.
• Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto.

Interfaz Global / Local

• Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local.
• Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario.
• Participar en proyectos transversales internacionales.

Gestión de equipo

Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business.

¿Qué requisitos debes tener?

• Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus.
• Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma.
• Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir.
• Dominio de Inglés y Castellano. Portugués e italiano muy valorado.
• Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio.
• Altos estándares de ética, compliance e integridad.
• Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos

Competencias Claves:

• Business mindset & visión estratégica
• Capacidad de análisis crítico y toma de decisión
• Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales
• Liderazgo transversal e influencia
• Comunicación clara, directa y estructurada
• Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades
• Habilidades de presentación en público
• Habilidades de organización y capacidad para priorizar

¿Qué ofrecemos?

🔝 Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua.

📄 Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día.

💰 Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo.

🚗 Vehículo de empresa

🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

📚 Retribución flexible: ticket restaurant, transporte y guardería

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Teletreball .

T-Systems, multinacional líder en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, precisa incorporar a un Técnico / Administrador de comunicaciones JR, para incorporarse en nuestro equipo.

Entre los skills necesarios estarían los siguientes:

• Experiencia desarrollando funciones de administración según perfil.
• Experiencia en gestión de tecnologías Cisco.
• Experiencia en VPN PluseSeucre, IaaS , Palo Alto….
• Valorable Certificación CCNA Routing and Switching, o CCNA Security.

Ofrecemos:

Contrato indefinido, remuneración atractiva, posible teletrabajo, proyectos Actualizados…

¡Join us! ¡Come to the magenta side!

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SOBRE NOSOTROS.

SEIKO es una empresa japonesa que forma parte de la corporación HOYA.

Dentro de la compañía, SEIKO tiene un posicionamiento claramente diferenciado, con una distribución selectiva de sus productos, dirigida a ópticas independientes. La marca cuenta con numerosas tecnologías japonesas patentadas y lleva su lema “Precision for Vision” integrado en su ADN desde 1881.

Destaca por el diseño y fabricación de productos de alta gama, contando en su portfolio con algunas de las lentes más precisas del mercado y con tratamientos de altísima calidad. Lentes progresivas personalizadas con excelentes prestaciones, monofocales biasféricos excepcionalmente finos, lentes polarizadas con la patente SEIKO PolarThin, entre otros productos de gran valor.

Por parte del consumidor final, gozamos de un amplio reconocimiento de marca.

MISIÓN DEL PUESTO

El objetivo es implementar estrategias efectivas para proporcionar a los clientes un apoyo constante en sus operaciones comerciales, a través de excelentes capacidades analíticas que conduzcan a la obtención de buenos resultados mediante productos innovadores y herramientas de soporte excelentes adaptadas a las necesidades del cliente.

Serás responsable de la promoción y venta de los productos de SEIKO Optical en la zona asignada (Madrid y zonas potenciales de Castilla y León y Castilla La-Mancha), gestionando y desarrollando la relación con clientes (ópticas y profesionales del sector), asegurando un servicio de alta calidad y contribuyendo al crecimiento de la marca en el mercado.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Serás responsable de aplicar la política comercial de la empresa en tu zona, reportando al Regional Sales Manager – Adriano Arroyo, y dentro del equipo comercial de Hoya y Seiko liderado por Fede Ruiz.
• Implementarás estrategias eficaces para ofrecer un soporte continuo a las operaciones comerciales y aportar valor añadido, adaptándolas a las necesidades específicas de cada cliente.
• Participarás en el desarrollo de la estrategia comercial de la compañía con el objetivo de garantizar el crecimiento de la misma en tu área de influencia.
• Analizarás la competencia en tu zona asignada y la capacidad de venta de cada cliente por referencias de productos.
• Elaboración y negociación personalizada de condiciones económicas según potencial y tipología de cliente, y su puesta en común con la división comercial.
• Planifica sus actividades de acuerdo con los objetivos establecidos para el área comercial y se enfoca en las oportunidades de negocio, estableciendo prioridades basadas en los análisis y haciendo el uso más eficiente de los recursos disponibles.
• Responsable de hacer crecer el negocio en su área atrayendo nuevos clientes y construyendo la cartera existente.
• Responsable de proyectar la imagen de la empresa a los clientes en sus actividades diarias. Actuarás como referencia y asesor principal para resolver cualquier consulta técnica o relacionada con el producto, canalizando estas consultas correctamente y manteniendo los contactos necesarios para garantizar el mejor servicio.
• Mantiene la información relevante actualizada, con retroalimentación continua y confiable, y utiliza los informes de manera oportuna y adecuada.
• Rastrea la actividad de los clientes de los que es responsable, detectando desviaciones en las ventas y haciendo propuestas para mantener la cartera actual y posiblemente aumentar el volumen de negocio.
• Aplica los estándares establecidos por el área de cobros a los clientes en situaciones especiales (mora, insolvencia) para garantizar el pago y la continuidad de las compras.

REQUISITOS

NECESARIOS

• Titulación universitaria (Óptica, Marketing, Ventas, Desarrollo de negocio...).
• Al menos tres años de experiencia en empresas de venta B2B.
• Carné de conducir.
• Conocimientos de CRM.

VALORABLES

• Titulación superior o postgrado en empresariales, con especialidad en Ventas y/o Marketing.
• Estudios de óptica y conocimientos de productos del sector.
• Experiencia en el sector de óptica.
• Conocimientos de inglés.

OTROS REQUISITOS

• Disponibilidad para viajar y pernocta.

¿QUÉ OFRECEMOS?

📜 Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día.

💰 Salario competitivo – porque tu talento merece una compensación a la altura.

🎯 Retribución variable por comisiones – porque tu esfuerzo tiene recompensa.

🚗 Vehículo de empresa eléctrico, con cargador en tu domicilio.

🏥 Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa.

🎁 Plan de retribución flexible y otros beneficios que te harán sonreír.

🌟 Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!

Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. 🌱

En Hoya Lens Iberia Y Seiko Optical Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas.

Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres.

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TU MOMENTO. TEAM JD.

¡JD busca Sales Assistants part-time!

JD, es una empresa líder en el sector retail y en el streetwear. Valoramos la energía y la visión de la juventud, considerándola uno de los motores de la cultura actual.

Buscamos personas con actitud, estilo propio y un deseo de marcar tendencias en lugar de seguirlas, ofreciendo un entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.

EN TU DÍA A DÍA

• Darle a los clientes la mejor atención posible ¡siempre con energía y tu mejor sonrisa!
• Mantener la comercialidad de la tienda y que nuestras paredes de sneakers y textil luzcan impecables.
• Trabajar para alcanzar nuestros objetivos hasta superarlos ¡siempre en equipo!
• Estar al tanto de las últimas tendencias y compartir tus conocimientos con tus compañero/as y clientes/as. “Forever Forward”.
  
  
  

LO QUE TE HARÁ TRIUNFAR EN JD

• Actitud positiva y motivadora.
• Pasión por el streetwear. ¡Comparte tu estilo con el equipo!
• Ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo.
• Tener flexibilidad para trabajar en distintos turnos, incluidos fines de semana y festivos.
  
  
  

Y lo más importante: ¡Ganas de dejar huella!

¿QUÉ HAY PARA TI?

• Salario fijo competitivo.
• Incentivos: Bonus por objetivos grupales ¡porque el logro es en equipo!
• Estilo JD: 25% de descuento, para vestir tu historia, a tu manera.
• Retribución flexible: elige lo que más se adapte a ti (transporte, seguro médico, cheque guardería, etc.).
• Evolución: Acceso a vacantes internas tanto en tiendas como en oficinas. Aquí, si quieres crecer, puedes.
• Cultura Desafiante: Sé parte de un proyecto internacional donde cada día cuentas, rompiendo las reglas del juego
  
  
  

TU ACCESO AL MUNDO JD

Fase 1: Llamada telefónica para conocerte, entender tus necesidades y tu motivación.

Fase 2: Entrevista presencial en tienda u online, ¡hora de conocerte mejor!

Fase 3: Te informamos sobre el resultado en el proceso de selección y los próximos pasos.

¿ESTÁS READY PARA TU PRÓXIMO DESAFÍO?

Descubre tu lugar en el universo JD.

Vacantes en todo el país: https://es.careers.isrg.com

Síguenos para ver cómo se vive desde dentro: https://es.linkedin.com/company/jd-sports-iberiaa

No se trata solo de vender. Se trata de inspirar. De romper. De avanzar.

¡Es ahora! ¡Es contigo!¡Es Forever Forward!

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista. ¡Muchas gracias por tu interés y tiempo!

Sobre El Grupo

Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento.

Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.