Ofertes d'ocupació a IBIS

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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Olympus Foods Iberia es la filial española de Hellenic Dairies Group, una empresa familiar de tercera generación y líder en el sudeste de Europa en el sector lácteo, con presencia en 47 países en todo el mundo.

Buscamos un/a Key Account Manager para impulsar y acelerar nuestro crecimiento en España, gestionando tanto cuentas nacionales como cadenas regionales.

Se trata de una posición de alta responsabilidad dentro de una marca en pleno crecimiento con fuerte presencia internacional.

Principales responsabilidades

• Gestionar y desarrollar relaciones con cadenas nacionales y regionales en toda España

• Negociar acuerdos comerciales y condiciones anuales

• Impulsar la expansión de distribución y la planificación promocional

• Analizar resultados, márgenes y KPIs comerciales

• Coordinar estrechamente con operaciones y logística para asegurar una excelente ejecución

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional cuando sea necesario

Perfil

• Mínimo 3 años de experiencia como Key Account Manager en FMCG

• Buen conocimiento del panorama retail español (nacional y regional)

• Experiencia en la categoría de lácteos o quesos será una gran ventaja

• Sólidas habilidades analíticas y de negociación

• Mentalidad emprendedora y orientación a resultados

• Español nativo y nivel alto de inglés

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Perfiles con mayor experiencia en FMCG o con especialización en la categoría láctea serán especialmente valorados.

Ofrecemos

• Responsabilidad comercial a nivel nacional

• Impacto real dentro de un grupo internacional en crecimiento

• Coche de empresa

• Bonus variable ligado a objetivos

• Ubicación flexible: Barcelona o Madrid

Si buscas un proyecto con responsabilidad, autonomía y potencial de crecimiento, estaremos encantados de conocerte.

📩 Envía tu CV a: [email protected]

• Nivell d'experiència---
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• Publicada7 de març

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¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa?

Únete al Grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.

¿Qué buscamos?

Buscamos a un/a RECEPCIONISTA para nuestra Residencia Bouco Madrid Ferraz, cuyas funciones serán, entre otras:

• Recogida y libramiento de correspondencia, orientación al publico, atención de centralitas telefónicas, vigilancia de los puntos de accesos y tareas de portería.
• Cumplimentar registros, partes.
• Atender llamadas telefónicas y visitas.
• Gestionar la logística correspondiente a los viajes,
• Apoyar en la gestión administrativa y logística de la oficina.
• Encargarse de tareas de archivo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal.
• Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios.
• Horario de 08:00h a 15:00h o de 14:30h a 20:00h.
• Salario bruto anual 16.576€ + Plus de domingos y festivos.
• Programa de descuentos para empleados y familiares.
• Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales.

¿Qué solicitamos?

• Experiencia de al menos 6 meses en puesto similar, manejo de centralita, atención telefónica..
• Pro actividad y alta orientación al cliente interno / externo, buenas habilidades de comunicación, empatía, capacidad resolutiva e iniciativa, dotes de organización y polivalencia.
• Formación requerida Ciclo de Grado Medio en Administración o Grado en Turismo.

Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada6 de març

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About Us

HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality.

Job Summary:

The Regional Manager is responsible for driving sales performance and operational excellence across a defined geographical sub‑region. This role ensures strong execution of company strategy at the local level, fosters deeper client relationships through dedicated regional ownership, and enhances team capability through ongoing coaching and development. By taking full accountability for regional sales growth and operational delivery, the RM allows the Regional Director to focus on long‑term strategic initiatives while guaranteeing efficient day‑to‑day execution.

The RM will lead a team of 6 to 10 sales professionals—including Strategic Key Account Managers and Key Account Managers—focusing on coaching, skill development, performance management, and strategic oversight rather than direct account management.

Responsibilities:

• Ensure clear ownership of local sales targets and full accountability for execution at sub‑regional level.
• Drive stronger and more consistent application of company strategy, processes, and commercial frameworks.
• Provide faster and more effective escalation, issue resolution, and decision‑making within the region.
• Strengthen support for Key Account Managers by delivering frequent coaching, feedback, and skills development.
• Build and maintain strong client relationships by ensuring dedicated regional accountability and regular strategic engagement.
• Lead, motivate, and develop a team of Strategic KAMs and KAMs, including structured 1‑on‑1 coaching sessions and ride‑alongs.
• Conduct deep‑dive sales reviews to analyse portfolio performance and guide team members on commercial and soft‑skill competencies during client visits.
• Secure commercial agreements and distribution by interacting with key contacts across partner networks on an annual and ongoing basis.
• Ensure full implementation and follow‑up of SOW initiatives through reliable KPIs and performance dashboards.
• Collaborate with Sourcing teams to ensure product availability and alignment with market needs.
• Liaise with Marketing to ensure coherent brand messaging and execution of marketing activities throughout the year.
• Drive sub‑regional initiatives across core segments to support sales and strategic growth objectives.
• Support the career development, succession planning, and skill progression of all team members.
• Promote growth in area sales and profitability through proactive team leadership and continuous performance monitoring.
• Analyse market trends, competitor behavior, and emerging opportunities to anticipate trading needs and adjust sales actions accordingly.
• Connect regularly with the team on critical territory initiatives and align on next steps to capture near‑term commercial opportunities.
• Accompany team members to key client meetings when strategic deals or escalations require leadership involvement.
• Align yearly company objectives with sub‑regional goals and individual team KPIs.

Skillset and Experience Required

• Leadership Experience: Proven track record leading and developing sales teams, ideally within a multi‑market or regional structure.
• Sales Expertise: Strong commercial background with experience in driving sales performance and implementing structured sales processes.
• Coaching & Development: Demonstrated ability to coach team members on commercial, strategic, and soft‑skill competencies.
• Strategic Execution: Ability to translate company‑wide strategy into actionable, measurable regional plans.
• Analytical Skills: Comfortable conducting deep‑dive performance reviews and interpreting KPIs to guide decision‑making.
• Client Management: Experience interacting with senior stakeholders and securing commercial agreements.
• Cross‑Functional Collaboration: Skilled in working with Sourcing, Marketing, and other internal departments.
• Communication: Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage teams and influence partners.
• Market Awareness: Good understanding of market trends and industry dynamics.
• Travel Flexibility: Willingness to travel within the region as required.

At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good.

We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and

respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part

of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada6 de març

. Excel

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol en Iberia:

Realizar la programación mensual de las tripulaciones técnicas/TCP, asegurando la legalidad, productividad y calidad de las programaciones.

Tus retos:

• Realizar la programación mensual, de manera eficiente dentro de los tiempos limitados de cada proceso, teniendo en cuenta todos los condicionantes y casuística posible.
• Proporcionar la máxima calidad de programación y satisfacción al cliente interno, en este caso, los tripulantes.
• Optimizar los recursos de manera óptima, con objeto de alcanzar la máxima productividad.
• Tener en cuenta todas las reglas de calidad, FTL, Convenio Colectivo y demás requerimientos posibles.

Tus conocimientos:

Mínimo: Bachiller o Ciclo Formativo de Grado Superior

Nivel medio de inglés (B2)

Excel

Manejo y tratamiento de ficheros de datos (nivel medio)

Se valorará:

Conocimiento del sistema Carmen (Jeppesen), o ya desempeñando estas funciones en otra aerolínea/empresa de Transporte...

Competencias

• Facilidad aprendizaje de nuevas herramientas informáticas
• Persona ordenada, con alta capacidad de organización
• Atención al detalle, con alta capacidad de concentración
• Disponibilidad y flexibilidad ante picos de trabajo
• Alta capacidad de trabajo y empuje, persona autónoma
• Facilidad para trabajar en equipo y excelente capacidad de interrelación
• Enfocado a la excelencia y resultados
• Persona con pensamiento crítico y asertivo

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

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Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Area Sales Manager Iberia para una compañía internacional del sector alimentación especializada en productos congelados, con presencia consolidada en distintos mercados y una clara orientación al canal retail y distribución.

La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial en la Península Ibérica, gestionando clientes y distribuidores en España y Portugal, con el objetivo de consolidar la presencia de la marca y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la región. La posición reportará directamente a la Dirección General.

Descripción de las funciones

• Desarrollar y gestionar la actividad comercial en el mercado ibérico (España y Portugal).
• Gestionar y ampliar la red de clientes y distribuidores en los distintos canales de venta.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes y mercados.
• Negociar condiciones comerciales, acuerdos de suministro y campañas con clientes clave.
• Mantener una relación directa y continuada con clientes estratégicos.
• Analizar el comportamiento del mercado, tendencias de consumo y actividad de la competencia.
• Elaborar previsiones de ventas, seguimiento de resultados y reportes a Dirección General.
• Participar en ferias sectoriales y realizar visitas comerciales a clientes.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Area Sales Manager o roles similares.
• Experiencia en el sector alimentación, preferentemente en productos congelados.
• Experiencia en gestión de clientes, distribuidores o cuentas dentro del canal retail y/o distribución alimentaria.
• Nivel alto de inglés imprescindible para la gestión de clientes internacionales.
• Perfil con capacidad para desarrollar negocio, negociar con clientes y gestionar relaciones comerciales a largo plazo.
• Disponibilidad para viajar dentro del mercado ibérico.

Características y condiciones del puesto

• Proyecto estable dentro de una compañía internacional del sector alimentación.
• Contrato indefinido.
• Banda salarial en torno a 50.000 € fijos + variable, en función de la experiencia y valía aportada por la persona candidata.
• Interesante paquete retributivo y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial.
• Entorno profesional dinámico con proyección internacional.

Si cuentas con experiencia en desarrollo de negocio dentro del sector alimentación y te interesa un proyecto con recorrido en el mercado ibérico, estaremos encantados de conocerte.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

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En Monday estamos buscando Expansion Manager Iberia para unirse a nuestro equipo con base en Barcelona 🚀

Buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad analítica y capacidad de negociación, que nos ayude a identificar y analizar nuevas oportunidades de expansión en Iberia.

Si te motiva detectar oportunidades antes que nadie, analizar edificios con potencial y formar parte del crecimiento de un proyecto en plena expansión, puede que seas la persona que estamos buscando 😊

¿De qué va el puesto?

Contamos con 15 centros Monday abiertos y seguimos creciendo, por lo que necesitamos reforzar el área de expansión para continuar desarrollando nuevos activos en Iberia.

Serás responsable de identificar, analizar y evaluar potenciales edificios para nuevas aperturas, asegurando que cada nueva ubicación cumpla con nuestros estándares estratégicos, financieros y operativos.

Trabajarás de la mano con Dirección, Finanzas, Arquitectura y Operaciones para garantizar que cada nueva oportunidad tenga sentido a nivel negocio.

¿Qué perfil buscamos?

• Grado en ADE, Arquitectura, Ingeniería, Real Estate o similar.
• Experiencia mínima de 6 años en áreas de expansión, retail, desarrollo inmobiliario, real estate advisory o asset management.
• Conocimiento del mercado inmobiliario en Iberia.
• Capacidad analítica para evaluar viabilidad económica de proyectos.
• Perfil negociador, con visión de negocio y orientación a resultados.
• Alta autonomía y capacidad de priorización.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente por España, Andorra y Portugal.
• Castellano, catalán e inglés competencias completas (muy valorable portugués).

Vale y… ¿qué haré yo?

Estrategia de expansión

• Análisis de mercado y competencia.
• Análisis de nuevas ciudades o zonas estratégicas en Iberia.
• Propuesta de roadmap de expansión en Iberia.

Identificación de oportunidades:

• Búsqueda activa de edificios y activos con potencial para nuevos centros Monday.
• Creación y mantenimiento de red de contactos con brokers, propietarios y fondos.

Análisis de viabilidad:

• Análisis económico inicial junto al equipo financiero (rentas, CAPEX estimado, rentabilidades).
• Evaluación técnica básica del activo junto al equipo de Arquitectura.
• Elaboración de business cases para Dirección.

Negociación y cierre:

• Participación en negociaciones con propietarios.
• Coordinación con el área legal en revisión contractual.
• Seguimiento del proceso hasta firma.

¿Y qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday).
• Paquete de beneficios:
• Ticket restaurant de 110 € al mes
• Retribución flexible (transporte y seguro médico privado)
• Día libre por tu cumpleaños 🎉
• Programa de referidos
• Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas 🏋️
• Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas.

#OwnYourMondays

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada5 de març

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Descripción de la empresa

Si te apetece empezar una carrera en el mundo de la Hotelería, si te apasiona el contacto con la gente , si quieres un trabajo dinámico y en equipo y en el que cada día sea diferente , este es tu lugar .

Ibis Madrid Aeropuerto Barajas es un hotel de 168 habitaciones situado en el casco urbano de Barajas , cerca de la Terminal I y a 10 minutos a pie de la estación de metro Barajas.

En nuestro hotel tendrás oportunidad de integrarte en un equipo joven y dinámico que disfruta recibiendo a clientes de todo el mundo y haciéndoles sentir como en casa.

Descripción del empleo

Acogida e información al cliente

Check-in y Check Out

Reservas

Caja

Turnos puntuales en el servicio de Desayuno y Restaurante

Atención en el bar

Apoyo a los compañeros de desayunos durante el servicio de Desayuno Buffet.

Requisitos

Ser un apasionado de la acogida

Tener espíritu de equipo y de ayuda

Tener ganas de aprender y ser proactivo/a

Ser polivalente, ordenado/a y organizado/a

Imprescindible dominio del inglés. Otros idiomas serán un plus.

Información adicional

• Te ofrecemos plaza de parking gratuita mientras desempeñas tu jornada laboral.
• Tarjeta HEARTIST con la que podrás obtener diversos beneficios por ser empleado de Accor, como descuentos en nuestros hoteles para tus estancias personales entre otros.
• Prima de Objetivos que puede llegar a representar un 5% de tu salario bruto anual.
• Paga extra en junio y diciembre.
• 30 días de vacaciones anuales y 20 festivos.
• Jornada laboral de 40 h semanales de lunes a domingo
• Contrato inicial de 6 meses con opción a fijo
• Turnos rotativos (mañana, tarde y noche)
• Remuneración según convenio (26000€ brutos / año)
• Plan personalizado de Formación interna y externa para desarrollar tu talento y crecer dentro de tu hotel y en todo el mundo!
• 2 días consecutivos de descanso semanales con 1 fin de semana al mes mínimo
• Fecha de incorporación inmediata

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

. Agile Cloud Coumputing ITIL

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different points of view, who accept challenges and continuous learning, to grow and impact society… All this, in a fun way!

It doesn't matter when or where you work. It's about doing work that matters to move society forward. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have every opportunity to develop by offering you a support network, excellent technology, a new work environment and the freedom to work independently. We support you to constantly grow both personally and professionally, so that you can leave a notable mark on society.

T-Systems is a team of around 28,000 people employed around the world, making us one of the world's leading providers of integrated end-to-end solutions. We develop hybrid cloud and artificial intelligence solutions and drive the digital transformation of companies, industry, the public sector and, ultimately, society as a whole.

Job Description

• El Customer Delivery Manager (CDM) es responsable de garantizar la entrega en tiempos y calidad, los servicios o soluciones al cliente, asegurando que se cumplan los acuerdos contractuales, los niveles de servicio (SLAs) y las expectativas del cliente.
• Actúa como punto de contacto principal entre el cliente y los equipos internos de entrega, coordinando recursos, gestionando riesgos, mejora continua y promoviendo la satisfacción del cliente.

Responsabilidades Principales:

• Gestión de la entrega: Supervisar la ejecución de las operativas del servicio, asegurando que se entreguen a tiempo, con la calidad acordada y los costes establecidos
• Relación con el cliente: Mantener una comunicación fluida con los clientes, entender sus necesidades y expectativas, y actuar como su defensor dentro de la organización.
• Gestión de contratos y SLAs: Asegurar el cumplimiento de los términos contractuales, incluyendo KPIs, SLAs y penalizaciones.
• Gestión de incidencias y escalaciones: Coordinar la resolución de problemas críticos, gestionando escalaciones internas y externas.
• Colaboración interna: Trabajar estrechamente con equipos Operativos y los diferentes soportes técnicos y con la máxima colaboración con el responsable del Servicio (CSM y Jefes de Proyecto.
• Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en procesos de entrega y proponer acciones correctivas o preventivas.
• Reporting: Preparar informes periódicos de estado del servicio, métricas de rendimiento y análisis de temes importantes

Qualifications

• Formación en Ingeniería, Administración de Empresas, Informática o relacionados
• Experiencia previa en gestión de proyectos y servicios
• Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Idioma Catalan, escrito y hablado (nivel avanzado)
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados al cliente.
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, ITIL, etc.)
• Dominio de herramientas de gestión (herramientas de ticketing, PBI... etc.).

Additional Information

What do we offer you?

• International, positive, dynamic and motivated work environment.
• Hybrid work model (teleworking/on-site).
• Flexible schedule.
• Continuous training: Preparation for certifications, access to Coursera, weekly English and German classes...
• Flexible compensation plan: health insurance, meal vouchers, childcare, transport assistance...
• Life and accident insurance.
• More than 26 working days of vacation per year.
• Social fund.
• Free service for specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...)
• 100% of salary in case of sick leave.

And many more advantages of being part of T-Systems!

If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV. Join our team!

T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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• Publicada5 de març

Teletreball . ERP Excel Power BI

¡En the Fini company apostamos por el mejor talento!

¿Te consideras un/a apasionado/a del mundo de las finanzas? ¿Tienes experiencia como controller y te gustaría desarrollarte profesionalmente? ¿Eres una persona analítica con vocación por la planificación de procesos y los números? Si buscas un nuevo reto emocionante dentro del área de Control de gestión ¡esta es tu oportunidad!

En the Fini company estamos buscando Controller Financiero Iberia para nuestro departamento de Finanzas en nuestras instalaciones de Molina de Segura (Murcia).

Tus funciones serán:

• Elaborar y supervisar las Management Accounts (MAs) de la unidad de negocio Iberia.
• Controlar la eficacia y exactitud de los cierres contables.
• Identificar oportunidades para reducir el plazo de publicación de resultados.
• Colaborar en la elaboración y control el presupuesto de la unidad de negocio.
• Coordinar y elaborar las cuentas anuales de las sociedades asignadas.
• Colaborar con auditores y asesores externos.
• Emitir y analizar informes de seguimiento de métricas y KPIs.
• Colaborar en el diseño e implantación de herramientas de BI y Power BI.
• Participar en la implantación de ERP o módulos funcionales.
• Soporte y colaboración en los Proyectos de Mejora del departamento.

Requisitos:

¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?

Grado en ADE, Economía o similares. Valorable Máster en Auditoria o Dirección Financiera.

Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar (Big Four y/o empresa Internacional

Manejo nivel avanzado excel (recomendable herramientas BI),Herramientas de reporting, fiscalidad.

Inglés nivel medio

Conocimientos en ERP BC o similares.

• Capacidad resolutiva y de organización, orientación estratégica y agilidad para resolución de dificultades y gestión de incidencias

¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as?

Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector

Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00

Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano!

Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...)

Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares

Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones

Venta de productos Fini a precio reducido

Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa

¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer!

Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!