Ofertes d'ocupació a IBIS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

• Importante compañía dentro del sector de comercialización de maquinaría agricola
• Diseño y ejecución de la estrategía comercial de la compañía

¿Dónde vas a trabajar?

.

Descripción

El candidato/a reportará al Director General y deberá realizar las siguientes funciones:

• Diseño y ejecución de la estrategia comercial de la compañía, garantizando cumplimiento del Plan Estratégico global.
• Gestión del equipo interno comercial (Delegados y comerciales de nuestras Delegaciones).
• Visión global de empresa en la gestión del área, coordinación con toda la organización.
• Gestión y desarrollo de la red de distribución presente en toda la Península Ibérica.
• Visitas periódicas a toda la red de distribuidores, acompañando a los delegados comerciales territoriales o de forma autónoma si es necesario.
• Relación y negociación con fabricantes.
• Planificación de compras en base a la estrategia comercial.
• Diseño (junto con el departamento de Marketing) y ejecución de todas las acciones de marketing vinculadas al fomento de las ventas: campañas comerciales, eventos, ferias, acciones específicas.
• Diseño de la política de precios y márgenes acorde a la estrategia de la empresa.
• Propuesta y análisis comercial de nuevas posibilidades de negocio.
• Gestión y desarrollo de los puntos de venta propios. Esto incluye negociación con clientes finales si es necesario.
• Profesionalización del área comercial de la compañía: perfiles, estructura, procesos, definición y medición de variables, control y reporting.
• Interrelación constante con todas las áreas de la compañía, garantizando alineamiento general con la estrategia comercial a todos los niveles.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El candidato/a ideal deberá aportar:

• Experiencia mínima de 10 años en departamento comercial. También valorable experiencia
• complementaria en departamentos de producto o de marketing.
• Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos, preferiblemente desempeñando un
• puesto de Responsabilidad Comercial.
• Experiencia debe haberse desarrollado en el sector de la maquinaria, preferiblemente agrícola o ganadera.
• Inglés alto (C1 mínimo) y muy valorable complementarlo con portugués.
• Experiencia gestionando redes de distribución.
• Experiencia gestionando relaciones con diversos fabricantes.
• Visión global del negocio y transversal de la compañía y sus procesos.
• Capacidad para gestionar B2B y B2C.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Negociación a todos los niveles.
• Habilidades comunicativas y sociales.
• Resolutivo/a y proactivo/a. Alta orientación a resultados.
• Comprometido/a.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Disponibilidad para viajar mucho. 50%
• Capacidad de manejo de ERPs de gestión y buen manejo de paquete Office.
• Imprescinible residir en PALENCIA o VALLADOLID

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo
• Bono anual basado en el desempeño.
• Vehículo de empresa incluido.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’oct.

. Azure Cloud Coumputing SaaS AWS

T‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience.

We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day.

As a "Senior Customer Success Manager" you will assume technical responsibility and management of all tasks and activities that are responsible for the provision of services by T Cloud Public to the customer and the contract result internally. This includes the following interesting and complex tasks.

You want:

• Strategic influence and development of the existing business of the assigned T Cloud Public. customers in order to increase the value added for the customer and the sales for the T Cloud Public
• Comprehensive advice to customers regarding the first-time use of the T Cloud Public or the ongoing optimization of cloud usage (consumption push, upselling).
• Active participation in the respective vertical squad of the T Cloud Public.
• Avoiding "churn" through proactive analysis and management of T Cloud Public customers.
• Supporting the ongoing optimization and further development of the customer success management of the T Cloud Public.
• Supporting the customer-oriented "service excellence culture" in all areas of the customer success management of the T Cloud Public.
• Ensuring customer satisfaction.
• Participation in the planning and forecasting processes.
• Transferring customer requirements to the T Cloud Public impediment and demand process.
• Supporting the further development of cloud handling support.
  
  

• Completed degree in computer science, engineering or comparable training or further education.
• Top knowledge and experience in the areas of cloud and IT architecture, technology strategy, sales and business development.
• Top knowledge and experience in the field of AI
• Strong communication and presentation skills with correct and confident behavior in customer contacts to ensure our service promise
• Strong knowledge of market-relevant cloud ecosystems and experience with partners
• Strong knowledge in the field of cloud (IaaS, PaaS, SaaS).
• Knowledge of the offerings of AWS, Microsoft Azure, Google, Rackspace
• Development of cloud platforms/hybrid cloud solutions in which technologies, developer tools, APIs, management and integration frameworks and processes are combined.
• High resilience, adaptability to dynamically changing processes/startup mentality.
• Very good technical understanding of standardized service provision through platforms.
• Detailed knowledge of the processes and structures in your own company.
• Experience in international cooperation with Local Business Units and NatCos.
• High social skills, ability to work in a team and integrate, coupled with good assertiveness and the ability to work independently.
• Fluent written and spoken German and English.
  
  

What do we offer you?

Work environment & flexibility

• International, dynamic and collaborative environment.
• T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...).
• Hybrid work model (remote/on-site).
• Flexible working hours.

Growth & development

• Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want.
• Weekly language classes (English & German).
• International Mentoring Sessions & Experience Days.

Compensation & benefits

• Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport).
• Telemedicine.
• Life and accident insurance.
• Social fund.

Wellbeing & time off

• 26+ working days of vacation per year.
• Free access to specialist services (medical, legal, wellness).
• 100% salary coverage during medical leave.

And many more advantages of being part of T-Systems!



If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team!



T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’oct.

. Excel PowerPoint

T‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience.

We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day.

The Squad Business operations handles all finance related topics (Forecasting, Year End Steering, iPF planning according to Germand IFRS, Steering of Squad Leads in T-DAT in MTF/MTB, Alithea)



Activity Description

• Responsibility for in-year budget steering and monitoring the achievement of financial targets as part of year-end management
• Ownership and execution of the forecasting process (short- and mid-term forecasts)
• Contribution to mid-term planning (iPF), including deriving recommendations for action as well as providing business and financial evaluation and assessment Analysis and interpretation of actual figures, variances, and trends, including preparation of results
• Preparation of reports, presentations, and decision-making materials for management
• Close coordination and communication with relevant stakeholders (e.g., business units, controlling, management) Identification of optimization potential in planning and steering processes Use of internal T-SP process and planning tools
  
  

Required Skills

• Strong experience in Financial Controlling, Budget Steering & Forecasting.
• Experience with mid-term planning (iPF) and year-end steering.
• Strong financial analysis skills: actuals, variances, trends, risks & opportunities.
• Management reporting and preparation of decision-making materials.
• Strong stakeholder management & communication skills.
• Advanced Excel and PowerPoint.
• Knowledge of IFRS / financial planning processes.
• Experience with T-SP / DT internal tools (MTF/MTB, Alithea) is a plus.
• German speaker.

Soft skills

• Strong analytical and structured thinking.
• Excellent communication and stakeholder management.
• Business-oriented mindset and ability to derive recommendations.
• High level of ownership and accountability.
• Proactive and solution-oriented approach.
• Ability to work independently.
• Strong presentation skills and management communication.
• Attention to detail combined with a big-picture view.
• Ability to work under time pressure and meet deadlines.
  
  

What do we offer you?

Work environment & flexibility

• International, dynamic and collaborative environment.
• T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...).
• Hybrid work model (remote/on-site).
• Flexible working hours.

Growth & development

• Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want.
• Weekly language classes (English & German).
• International Mentoring Sessions & Experience Days.

Compensation & benefits

• Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport).
• Telemedicine.
• Life and accident insurance.
• Social fund.

Wellbeing & time off

• 26+ working days of vacation per year.
• Free access to specialist services (medical, legal, wellness).
• 100% salary coverage during medical leave.

And many more advantages of being part of T-Systems!



If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team!



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• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’oct.

. Python Agile Cloud Coumputing Kubernetes Ansible IoT Bash DevOps Perl

Company Description

T‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience.

We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day.

Job Description

At the Telco Hub in Madrid, we are pioneers in merging IT and Telco, building and scaling Telco as a Platform (TaaP) on our proprietary layered cloud. Our teams operate in cross-country and cross-functional squads, delivering cutting-edge services to Europe's most valued Operator.

Our mission is to create the best customer experience based on three core principles:

✅ Cloud-based – Harnessing the latest technologies for scalability and performance.

✅ Automated – Driving efficiency through AI, automation, and DevOps.

✅ Sustainable – Building a future-ready, environmentally conscious infrastructure.

We are looking for top engineering talent eager to grow technically and professionally in an innovative, dynamic, and collaborative environment. If you are passionate about shaping the future of telecommunications, this is your place!

The DNS Squad (consisting of 12 team members) holds the end-to-end responsibility for the resolving and authoritative DNS systems for Deutsche Telekom AG. These platforms are part of the critical infrastructure and are central core components of our german network.We are looking for a System Engineer to join our team for the resolving DNS platforms. These plattforms are resolving DNS Requests for mobile & fixed networks but also for IoT.The Team is responsible for the entire lifecycle and further development.You will be working closely with our supplier and devops engineers to design, integrate, deploy, monitor and troubleshoot our resolving DNS plattforms.

Activity Description

• Implementation and operation of physical, virtualized and containerized system environments- focus on integrating a new IoT resolving Plattform in Kubernetes
• Analysis, troubleshooting and documentation of system malfunctions- Regular checks and refinement of automated processes and strategies such as failover, deployment and desaster recovery to ensure a highly available and resilient system with minimum recovery time
• Identification, documentation and structuring of new test use cases- Development and optimization of scripts (Ansible, Bash, Perl, Python)
• Implementing changes in test, reference and productive systems to enhance system stability and/or provide new features
• Development of new methods and tools for data analysis and monitoring- Cooperate with cross-functional teams to ensure end-to-end system functionality
• Collaborate closely with the german operations team to streamline processes, enhance software, tools and system performance and apply innovative technologies and concepts
  
  

• Fundamental knowledge of DNS (PowerDNS, DoH/DoT/DoQ) --> preferably you have worked in a TelCo company
• Extensive know-how in working with Kubernetes to orchestrate CNFs
• Proficiency in using as well as adapting configurations for K8s is a must
• Experience with IP networks, router and LAN/WAN technologies as well as troubleshooting them with tracing tools (e.g. wireshark)
• Hands-on experience of monitoring systems and data analytics (Prometheus, Medusa, …)
  
  

• Very good analytical skills combined with strong quality awareness
• Experience in classic and agile forms of cooperation
  
  

• International, dynamic and collaborative environment
• T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...)
• Hybrid work model (remote/on-site)
• Flexible working hours
  
  

• Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want
• Weekly language classes (English, Spanish & German)
• International Mentoring Sessions & Experience Days
  
  

• Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport)
• Telemedicine
• Life and accident insurance
• Social fund
  
  

• 26+ working days of vacation per year
• Free access to specialist services (medical, legal, wellness)
• 100% salary coverage during medical leave
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’oct.

Teletreball . Java Scrum Angular REST Agile Kanban

Descripción de la empresa

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

Descripción del empleo

Buscamos un/a responsable de proyectos con amplia experiencia en la dirección de iniciativas de software en entornos sanitarios. La persona que se incorpore estará presente en la operativa diaria y muy cerca de los sistemas de información y perfiles técnicos, por lo que se precisa capacidad de liderazgo de equipos. Se trabajará con foco en la calidad de los proyectos.

Tendremos en cuenta candidaturas de Barcelona y alrededores, ya que habrá visitas muy puntuales a cliente.

Funciones y Responsabilidades

• Toma y análisis de requisitos
• Proactividad en la sugerencia de estrategias para lograr los objetivos de los proyectos
• Medir, hacer seguimiento, evaluar y comunicar el progreso de los proyectos
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma de objetivos
• Manejar las expectativas y satisfacción de los distintos stakeholders
• Liderazgo de un equipo de trabajo multidisciplinar
• Facilitar la comunicación constante entre los miembros del equipo y los stakeholders de los proyectos
• Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con los proyectos o el equipo
  
  

• Experiencia sólida y contrastable en análisis de procesos y gestión de proyectos tecnológicos (si son sanitarios, será un plus)
• Catalán fluido, necesario por interacción con cliente
• Familiariedad en la aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SaFe...)
• Formación universitaria
  
  

• Certificación en gestión de proyectos (PMP)
• Conocimiento de estándares sanitarios (HL7, FHIR, OpenEHR...)
• Conocimientos a nivel técnico (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman...)
  
  

• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)
• Horario flexible
• 4 semanas de teletrabajo al año
  
  

• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days
  
  

• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)
• Telemedicina
• Seguro de vida y accidentes
• Fondo social Bienestar y tiempo libre
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)
• 100% del salario en caso de baja médica
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’oct.

Teletreball . Excel Office PowerPoint

Areas, uno de los líderes mundiales en restauración en el mundo de los viajes, con más de 24.000 empleados, recibe cada año 350 millones de clientes en sus más de 2.200 establecimientos en 11 países en Europa, USA, México y Chile.

Como operador de restauración, Areas está presente en los grandes y pequeños núcleos de comunicación en aeropuertos, estaciones de tren, áreas de servicio de autopistas y autovías, así como en puntos clave de recintos feriales y centros de ocio.

¿QUÉ BUSCAMOS?

En dependencia del/a Responsable de PRL de España y Portugal, buscamos un/a Técnico/a Superior en PRL para nuestro Servicio de Prevención Mancomunado ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona (Esplugues) con el objetivo de dar cobertura nacional a nuestro departamento de Riesgos Laborales.

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES?

• Realización, gestión y coordinación de actuaciones técnicas en materia de PRL en los centros de trabajo en España que se le asignen, de acuerdo con lo que exige la normativa vigente: evaluaciones de riesgos, visitas de prevención, planes de emergencia o autoprotección, investigación de accidentes, coordinación de actividades empresariales, actuación delante de organismos oficiales, etc.
• Control y supervisión de tareas de proveedores externos de apoyo al Servicio de Prevención.
• Elaboración y supervisión de informes internos o externos de gestión de prevención de riesgos en los centros de trabajo.
• Elaboración de indicadores, estadísticas de gestión y de control de la integración de la actividad preventiva en los centros.
• Participación periódica en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y/o consulta con los distintos Delegados de PRL.
• Cumplimentación de plataformas de coordinación de actividades empresariales con empresas concedentes.
• Formación y sensibilización de mandos y trabajadores para la integración de la gestión de la actividad preventiva.
• Gestión de EPIs.
• Uso y manejo de plataforma de gestión de la PRL en la empresa.
• Gestión y asistencia a Inspección de Trabajo.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Plan de formación y desarrollo continuado.
• Jornada reducida los viernes y julio/agosto.
• 1 día de teletrabajo a la semana

PERFIL DESEADO:

• Estudios universitarios (Licenciatura / Grado)
• Máster o la titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades técnicas: Seguridad, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.
• Mínimo de 3 años de experiencia como técnico en Servicio de Prevención propio y/o ajeno.
• Nivel avanzado de MS Office: PowerPoint, Excel, tablas dinámicas, etc. Valorable experiencia en programas de gestión de PRL.
• Valorable formación/curso de Auditor de PRL.
• Valorable conocimientos o experiencia en implantación de sistemas de gestión OHSAS.
• Disponibilidad para desplazarse por el territorio.
• Persona autónoma, con iniciativa, proactividad y alta capacidad de trabajo, dotes de comunicación y habilidades formativas. Visión pluridisciplinar y con gran capacidad de trabajo en equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’oct.

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The Digital Agronomy Manager Iberia will be responsible for developing and implementing Pioneer’s Digital Agronomy strategy across Spain and Portugal, ensuring that digital solutions contribute to customer success, strengthen the commercial organization and support business growth.

Reporting to the Marketing Department, this role maintains close collaboration with Area Sales Managers , Technical Sales Specialists , Agronomy and the EMEA-APAC Digital Agriculture team, acting as the operational link between customer needs, agronomic expertise and digital innovation.

The position combines agronomic knowledge with a strong understanding of digital farming technologies and customer needs. A significant part of the role is spent working alongside commercial teams in the field, supporting customers and identifying opportunities where Pioneer digital solutions can generate practical agronomic and commercial value.

The role is also responsible for representing the needs of the Iberian market within the European Digital Agriculture organization, ensuring that new digital capabilities respond to local business priorities and are successfully adopted across Spain and Portugal.

Main Responsabilities

• Implement the Digital Agronomy strategy for Spain and Portugal, aligned with business priorities and customer needs.
• Drive the adoption and effective use of Granular Link and Pioneer digital solutions among commercial teams, distributors and customers.
• Work closely with ASMs and TSSs in the field, providing technical support and integrating digital tools into customer interactions.
• Identify customer needs and translate them into practical digital solutions that improve agronomic decision making and customer experience.
• Act as the main liaison between Iberia and the European Digital Agriculture teams, providing market feedback and supporting the deployment of new capabilities.
• Support Marketing and Commercial teams with digital agronomic expertise for product positioning, campaigns and customer recommendations.
• Coordinate local validation activities and support the generation of technical evidence for Pioneer products and services.
• Prepare and deliver technical presentations, customer demonstrations and practical training sessions for internal and external stakeholders.
• Build strong relationships with growers, distributors, advisers and industry partners to strengthen Pioneer’s technical leadership.
  
  

• Sevilla highly preferred, open to consider other locations.
  
  

• Strong understanding of agronomic practices, precision agriculture and digital farming systems.
• Customer and field-oriented mindset, with the ability to understand real farming challenges and translate them into practical solutions.
• Strong collaboration skills with commercial teams, providing technical support and helping integrate digital capabilities into the sales process.
• Analytical skills to interpret agronomic and digital datasets and transform them into actionable recommendations.
• Experience working with Digital Agriculture platforms, remote sensing and precision farming technologies.
• Strong stakeholder management skills across Marketing, Sales, Agronomy and international teams.
• Ability to identify customer needs and contribute to the continuous improvement of digital products and services.
• Project management, organizational skills and results-oriented mindset.
• Fluent English.
• Availability to travel frequently across Spain and Portugal and occasionally within Europe.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’oct.

. Cloud Coumputing

En HomeServe Iberia buscamos incorporar un/a Director/a de Seguridad de la información para definir, liderar e implantar la estrategia de Seguridad de la Información y Ciberseguridad del Grupo, garantizando la protección de los activos de información, infraestructuras tecnológicas, sistemas y datos corporativos frente a amenazas internas y externas.

FUNCIONES:

1. Definición y gobierno de la estrategia de Seguridad de la Información: definir, implantar y mantener el marco de gobierno de Seguridad de la Información del Grupo, alineado con la estrategia corporativa y las mejores prácticas del mercado con participación en los comités de riesgos, tecnología y compliance.

2. Protección de infraestructuras, redes y sistemas : Garantizar la protección de los entornos tecnológicos corporativos mediante la supervisión continua de infraestructuras, sistemas, aplicaciones y redes.

• Monitorización continua de eventos de seguridad y actividad de red.
• Administración y supervisión de firewalls, IPS/IDS, EDR, antivirus y soluciones de protección avanzada.
• Gestión de controles de acceso, autenticación multifactor (MFA) e identidad digital.
• Supervisión de infraestructuras cloud, híbridas y on-premise.
• Gestión de vulnerabilidades y planes de remediación.
• Coordinación de pruebas de penetración y evaluaciones de seguridad.
• Buscamos profesionales con una sólida trayectoria en asesoramiento jurídico mercantil y contratación comercial, adquirida en asesoría jurídica de empresa (valorable experiencia adicional en despacho).

3. Gestión de incidentes, amenazas y continuidad del negocio: liderar la prevención, detección, respuesta y recuperación ante incidentes de ciberseguridad, minimizando el impacto sobre la organización.

4. Gestión de riesgos, cumplimiento normativo y concienciación: Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y promover una cultura corporativa de seguridad.

• Supervisar el cumplimiento de GDPR/RGPD y normativa de protección de datos desde el punto de vista técnico.
• Participar en auditorías internas y externas.
• Coordinar evaluaciones de riesgo tecnológico y seguridad de terceros.
• Gestionar requisitos derivados de normativas como NIS2, DORA, ISO 27001 o SOX cuando resulte aplicable.
• Diseñar y ejecutar planes de formación y concienciación para empleados.
• Impulsar campañas de prevención frente a phishing, ingeniería social y otras amenazas.

5. Seguridad en proyectos estratégicos e integración de compañías adquiridas: Garantizar la incorporación de los requisitos de seguridad en todas las iniciativas estratégicas y procesos de integración de nuevas sociedades del Grupo.

REQUISITOS:

• Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines, sustituible por experiencia similar.
• Máster en Seguridad de la Información, Ciberseguridad o Gestión de Riesgos Tecnológicos.
• Concimiento y experiencia en ISO270. Sería necesario una probada experiencia en redes de seguridad (frameworks, firewalls, sistemas de prevención y/o detección), metodologías de gestión de riesgos.
• Experiencia mínima de 8-10 años.
• Nivel alto de inglés: competencia profesional completa.

¿QUE OFRECEMOS?

• Incorporación estable a una compañía líder.
• Participación en proyectos estratégicos y transversales a nivel internacional.
• Modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria y paquete retributivo competitivo (fijo+variable).

Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’oct.

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Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

El puesto dará soporte al departamento de Utillaje en la definición, gestión y mejora del utillaje necesario para las capacitaciones y revisiones de aeronaves.

Sus principales funciones serán:

• Definir el utillaje necesario para nuevas capacitaciones, revisiones y necesidades operativas.
• Asegurar la disponibilidad, correcto estado y adecuación del utillaje requerido para las tareas de mantenimiento.
• Elaborar especificaciones técnicas para adquisición, reparación, modificación o desarrollo de utillaje.
• Participar en la selección de proveedores y realizar el seguimiento técnico de los trabajos contratados.
• Gestionar proyectos de adquisición, adecuación y desarrollo de utillaje, coordinando a los departamentos implicados.
• Desarrollar y justificar utillaje alternativo al OEM, garantizando su trazabilidad y cumplimiento normativo.
• Impulsar planes de mantenimiento preventivo y correctivo del utillaje.
• Dar soporte a Producción, Calidad, Compras, Infraestructuras y Seguridad y Salud en asuntos relacionados con utillaje.
• Participar en auditorías, acciones de calidad y mejora continua de los procesos de la oficina técnica.
• Mantener actualizado el conocimiento sobre proveedores, tecnologías y soluciones de utillaje aplicables al mantenimiento aeronáutico.

Requisitos del puesto

• Grado en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Mecánica o similar.
• Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.
• Valorables conocimientos técnicos en mantenimiento y diseño

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.