Buscamos Responsable de Administración de Personal para compañía de servicios industriales.

Reportando a la Dirección General y liderando un equipo, tus funciones principales del puesto serán:

• Gestión administrativa y laboral: elaboración de contratos, gestión de nóminas, altas, bajas y liquidaciones, asegurando el cumplimiento normativo y las políticas internas.
• Control de costes de personal: análisis y cálculo de costes salariales, garantizando una adecuada gestión presupuestaria.
• Aplicación de políticas salariales: implementación y supervisión de estrategias retributivas alineadas con el mercado y la normativa aplicable.
• Selección de personal: redacción de ofertas, criba curricular y coordinación del proceso de selección hasta la incorporación.
• Gestión del clima laboral: mediación y resolución de conflictos, asegurando un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la empresa.
• Liderazgo de equipo: dirección del departamento de Recursos Humanos, fomentando la cohesión y el rendimiento del equipo.
• Cumplimiento normativo: supervisión de políticas de compliance laboral y promoción de iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC).

Perfil que buscamos:

• Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia demostrable en un puesto similar de más de 5 años, en empresa final.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral, gestión de nóminas y administración de personal.
• Dominio herramientas tecnológicas.
• Capacidad de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación.
• Orientación a mejora de procesos, resultados y alta capacidad organizativa.

Ofrecemos:

• Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidades