Posición: Country Manager sector carretero para México

Referencia: CNUMGE-WU-W0063-CDM

Lugar de trabajo: Ciudad de México

Descripción: Importante compañía del sector de la construcción está en búsqueda de un Country Manager responsable de liderar y gestionar las operaciones de la empresa en un país específico. 

Este rol clave implica la supervisión de proyectos de construcción, la gestión de relaciones con clientes y socios estratégicos, y la garantía de que todas las operaciones cumplan con los objetivos financieros, de calidad, y de seguridad establecidos por la empresa este actúa como la cara visible de la empresa en el país, desarrollando estrategias para el crecimiento sostenible y la expansión de la compañía en el mercado local.

Responsabilidades y funciones principales:

• Supervisar y coordinar todos los proyectos de construcción en curso, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos.
• Implementar y mantener estándares de calidad y seguridad en todos los sitios de construcción.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas locales y las políticas internas de la empresa.
• Desarrollar e implementar estrategias para la expansión y consolidación de la empresa en el país.
• Identificar oportunidades de negocio, incluidas licitaciones y nuevos proyectos, y liderar los esfuerzos de adquisición.
• Realizar estudios de mercado para entender las tendencias y demandas locales.
• Mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores, y autoridades locales.
• Representar a la empresa en negociaciones de alto nivel y en eventos de la industria.
• Gestionar la comunicación entre la sede central y las operaciones locales, asegurando una alineación estratégica.
• Supervisar el presupuesto del país y garantizar que las operaciones sean rentables.
• Elaborar informes financieros y de desempeño para la alta dirección.
• Controlar y optimizar los costos operativos sin comprometer la calidad o la seguridad.
• Dirigir y motivar al equipo local, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Identificar necesidades de formación y desarrollo para mejorar las competencias del equipo.
• Implementar políticas de recursos humanos que promuevan la retención y el desarrollo del talento.

Requisitos:

• Profundo conocimiento de las normativas de construcción, procesos de licitación, y gestión de proyectos de gran escala.
• Demostradas habilidades de liderazgo, con capacidad para inspirar y guiar equipos multifuncionales.
• Alta capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Adaptabilidad y conocimiento de la cultura y el mercado local

Estudios: Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Empresas, o afín.

Experiencia:

• Mínimo 7 años de experiencia en obra civil
• Un MBA o estudios de posgrado en gestión de la construcción es deseable.
• Experiencia comprobable en procesos de gestión de modelos de concesión. 

Ofrecemos: Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades más prestaciones de ley.