Ofertas de empleo de Gerente de Operaciones en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . QA

Description

TripleTen is an award-winning online school among technology bootcamps. Our mission is to help people change their lives and succeed in technology. We offer flexibility in studies, career mentoring, resume and portfolio preparation, and we guarantee employment after the course. Our employability rate among graduates is 87% across our Web Development, Quality Assurance (QA), Data Analytics, and Data Science programs.

We’re looking for a hands-on Product Manager (Operations & Growth) who operates at the intersection of product, operations, and business performance.

This is not a role focused on shipping standalone features. It is about understanding how the system actually works end to end, identifying where we lose efficiency, revenue, and quality, and rebuilding those parts into scalable, reliable processes that improve both business outcomes and student experience.

You will work closely with operational teams to improve post-purchase journeys, strengthen unit economics, and drive sustainable growth through better processes, better decisions, and better execution.

What You Will Do

• Audit and redesign operational processes. Map end-to-end workflows across student support, onboarding, repeated payments, and other operational functions. Identify inefficiencies, manual bottlenecks, and cost leakage. Build improvement roadmaps and drive their execution.
• Debug metrics and find root causes. Apply a strong product mindset to operational problems. Go beyond surface-level metrics — investigate why they change, break down underlying drivers, and connect data with real operational behavior. Understand what’s behind growth or decline and use that to inform decisions.
• Define strategy and plan execution. Translate insights and problems into clear priorities and initiatives. Define a focused strategy for operational improvements, plan execution realistically, and ensure work is structured, sequenced, and delivered with impact.
• Run the numbers. Build the economic case for every initiative. Understand what's generating real impact vs. noise. Track the right metrics, build monitoring, and keep the team focused on what moves the needle.
• Drive cross-functional change. Work independently across multiple operational teams. You don't wait for a brief — you find the problem, build the case, and lead the solution end-to-end.
• Automate what makes sense. Design and implement automation for manual workflows, support operations, and back-office processes. Know when automation adds value and when it doesn't.
• Stay sharp on the market. Research competitors, study modern operational approaches, and bring best practices to the table proactively.
  
  

• Proven experience as a Product Manager with measurable impact on operational efficiency, cost reduction, or conversion.
• Strong data-driven mindset: you define metrics, build baselines, and track outcomes rigorously.
• Experience running hypothesis-driven experiments, A/B tests, and controlled pilots to validate process improvements.
• Comfortable conducting team and stakeholder interviews to uncover pain points, JTBD, and process gaps.
• Fluent English — able to communicate clearly across teams and with stakeholders at all levels.
• Strong systematic thinking, cross-functional collaboration, and communication skills.
  
  

• Direct impact on revenue and core business metrics.
• High autonomy to explore, test, and improve processes.
• Competitive compensation
• Fully remote collaboration.
• Work alongside an experienced, global professional team.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

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About The Company

En VRANDED Haus estamos redefiniendo cómo las mejores marcas desarrollan y gestionan su uniformidad corporativa y merchandising a escala global. Combinamos diseño estratégico, desarrollo de producto físico y tecnología propia para ofrecer una solución integral que va desde la conceptualización creativa hasta la producción, distribución y gestión continua de uniformes y merch.

Trabajamos con hoteles, retailers y compañías internacionales que entienden que las prendas no son solo ropa, sino una herramienta de marca, cultura y experiencia de cliente. Nuestro modelo integra creatividad, supply chain global y una capa tecnológica que aporta trazabilidad, eficiencia y control a largo plazo.

Somos una compañía en fase de crecimiento y expansión internacional, construyendo una estructura sólida y escalable, con mentalidad de producto y estándares de excelencia operativa. Buscamos personas con ambición, ownership y obsesión por el detalle, que quieran formar parte de un proyecto que combina diseño, negocio e innovación.

At VRANDED Haus, we are redefining how leading brands design and manage their corporate uniforms and branded merchandise on a global scale. We combine strategic design, physical product development, and proprietary technology to deliver an end-to-end solution — from creative concept to production, distribution, and long-term uniform and merch management.

We partner with hotels, retailers, and international companies that understand garments are not just clothing, but a powerful tool for brand expression, culture, and customer experience. Our model integrates creativity, global supply chain capabilities, and a technology layer that brings traceability, efficiency, and long-term operational control.

We are a fast-growing company expanding internationally, building a solid and scalable structure with a product mindset and high standards of operational excellence. We are looking for ambitious individuals with strong ownership and attention to detail, who want to be part of a project that combines design, business, and innovation.

About The Role

Hoy, con más de 600 clientes nacionales e internacionales y un crecimiento muy acelerado en los últimos años, VRANDED entra en una nueva fase donde la excelencia operativa es clave.

Para acompañar esta etapa, buscamos incorporar a una persona que nos ayude a escalar y profesionalizar las operaciones de la compañía, trabajando de cerca con los fundadores y los equipos para asegurar que todo lo que hacemos funciona mejor, más rápido y con mayor impacto.

Buscamos a alguien con ambición, mentalidad de constructor y obsesión por la eficiencia, que quiera ayudarnos a convertir VRANDED en una máquina operativa sólida, escalable y preparada para crecer internacionalmente.

Descripción del puesto

Como Operations Manager en VRANDED Haus, serás una pieza clave en la mejora y escalado de las operaciones de la compañía. Trabajarás de forma transversal con los distintos equipos y Units (project manager, compras, logística, finanzas...) para identificar cuellos de botella, optimizar procesos y asegurar que la compañía puede crecer internacionalmente sin perder eficiencia ni control.

Tu misión será diseñar, estructurar y mejorar continuamente cómo operamos, ayudando a convertir la complejidad del día a día en sistemas claros, escalables y medibles. Buscamos a alguien con mentalidad analítica, obsesionado con los procesos, mucha orientación a resultados y capacidad de ejecución, que disfrute metiéndose en el detalle, pero también con capacidad de dirigir con visión global del negocio.

¿Qué harás? Responsabilidades

• Analizar y mapear los procesos operativos actuales de la compañía, identificando ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora.
• Diseñar e implementar mejoras en los flujos operativos end-to-end (desde ventas hasta producción, logística y entrega).
• Coordinar junto con compras la cadena logística para optimizar costes, tiempos y calidad de servicio.
• Trabajar con los distintos equipos para estandarizar procesos y crear sistemas escalables.
• Dirigir el equipo de Project Managers (Unit Leads) de VRANDED Haus.
• Hacer seguimiento de KPIs operativos clave (márgenes, tiempos, eficiencia, errores, etc.).
• Impulsar la mejora de herramientas internas para digerir el crecimiento.
• Colaborar con finanzas para mejorar el control de costes, cashflow operativo y planificación.
• Participar en la planificación estratégica y operativa del crecimiento (nuevos clientes, nuevos mercados, volumen).
• Liderar proyectos de mejora continua que impacten directamente en la rentabilidad y escalabilidad de la compañía.
• Aportar estructura y orden en un entorno dinámico, ayudando a priorizar y ejecutar con foco.
  
  

• +4-6 años de experiencia en operaciones, consulting, supply chain o roles similares.
• Experiencia en entornos dinámicos o de alto crecimiento.
• Alta capacidad analítica y orientación a datos.
• Mentalidad builder: alguien que disfrute creando procesos desde cero y mejorándolos continuamente.
• Capacidad de ejecución: no solo pensar, sino hacer que las cosas pasen.
• Muy buena organización y gestión de múltiples proyectos en paralelo.
• Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
• Mentalidad proactiva, ownership y foco en resultados.
• Nivel alto de español e inglés.
  
  

• Experiencia en startups o empresas en fase de escalado.
• Background en consultoría estratégica o de operaciones.
• Experiencia en sectores como moda, retail, logística o hospitality.
• Conocimiento de herramientas como Airtable, Holded, Business Central y sistemas de gestión operativa.
• Experiencia trabajando con supply chain, producción o fulfillment.
• Capacidad para moverse entre estrategia y ejecución con soltura.
  
  

• La oportunidad de tener impacto directo en el funcionamiento y día a día de VRANDED a largo plazo.
• Trabajar codo con codo con los fundadores en una fase clave de crecimiento de la compañía.
• Un rol transversal con mucha visibilidad e impacto dentro de una compañía que está creando su propia categoría.
• Participar en la construcción de sistemas operativos que soporten una empresa internacional.
• Entorno exigente, dinámico y con una cultura de ownership real.
• Paquete retributivo competitivo y posibilidades reales de crecimiento.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

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Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a Operations Manager (H/M/X) para una organización consolidada, con un entorno altamente regulado. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la eficiencia operativa y la toma de decisiones del negocio.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar las áreas de operaciones y finanzas.
• Planificación, control y seguimiento de plazos.
• Supervisar el área de contabilidad.
• Gestión y desarrollo de un equipo multidisciplinar.
• Optimización de procesos operativos y financieros.
• Implantación de mejoras y estandarización de procesos.
• Elaboración de reporting ejecutivo.
• Coordinacion en materia regulatoria y operativa.
• Coordinación de aspectos regulatorios y operativos.
• Participación en la definición estratégica junto a dirección.
• Asegurar el cumplimiento normativo aplicable.

Perfil requerido

• Formación en Economía, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en el sector asegurador o entornos regulados.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados.

Se ofrece

• Contratación indefinida directamente por la empresa.
• Posición estratégica con visibilidad en la organización.
• Proyecto estable en entidad consolidada.
• Entorno profesional con capacidad de impacto real.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

Excel

• Persona con clara orientación al dato
• Nivel muy alto de inglés

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa líder en su sector con presencia internacional.

Descripción

• Definir las estructuras salariales y planes de incentivos para que sean competitivos y estén alineados con la estrategia del negocio a nivel global. Unificar todas las políticas de beneficios sociales de la compañía a nivel grupo.
• Crear y mantener indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, clima, entre otros).
• Analizar datos para apoyar en las decisiones estratégicas.
• Asesorar a todo el equipo de RRHH en la implantación de políticas.
• Rediseñar procesos para que sean más eficientes basándose en el dato.
• Diseñar dashboards.
• Mejorar los procesos basándose en el número.
• Medición y reporte de datos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Economía, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia de al menos 5/7 años realizando las tareas anteriormente descritas. En empresas con presencia internacional.
• Nivel muy alto de Excel.
• Nivel muy alto de inglés (uso diario).
• Nivel avanzado de sistema de BI de RRHH.
• Conocimientos sólidos en políticas de compensación, beneficios y normativa laboral española.
• Capacidad para gestionar proyectos y liderar iniciativas estratégicas en RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Persona con clara orientación al dato, que le gusten los números y acostumbrada a manejar gran volumen de datos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido .
• Acceso a beneficios adicionales, como tickets restaurante.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector inmobiliario.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado a la excelencia.