Ofertas de empleo de Gerente de Operaciones

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Craving an Exciting Opportunity?

Since our launch in early 2022, we have grown into an innovation leader in specialty bakery and coffee with more than 50 locations in 10 countries – and we are far from done. With new stores opening across Europe and further expansion into Asia and America in preparation, our brand world is constantly evolving and needs strong spatial and visual identities.

Our concept of specialty bakery and coffee is all about experience – from bold flavours to a distinctive design language that transforms every visit into a lifestyle moment.

For our second headquarter in Barcelona, Spain, we are looking for an Operations Manager (m/f/d) to drive CINNAMOOD’s operational excellence worldwide. In this role, you will support franchise partners in daily operations, including introducing new products and optimizing operational processes, onboard new partners, and actively participate in store openings across Europe and beyond. With your expertise in scalable processes and a hands-on, collaborative approach, you will ensure every partner thrives and every launch is a success.

As an Operations Manager (m/f/d), you will be the go-to partner for our franchise network, ensuring smooth operations and driving store success. Your responsibilities will include:

• Supporting franchise partners in day-to-day operations to help them focus on growth


• Leading and accompanying new store openings across Europe and beyond


• Monitoring performance metrics and translating insights into actionable strategies, including P&L analysis, cost management, local marketing, and platform ratings (e.g., Google, delivery apps)


• Managing quality and compliance audits, covering HACCP, product standards, and customer service


• Designing and implementing training programs for both franchise partners and their teams


• Collaborating closely with Franchise, Marketing, Product Development, and Store Design teams

Your mission: unburden our franchise partners, streamline operations, and make every store a success.

• Completed degree in Business Administration, Management, or a related field


• Good or initial experience in franchise management or the hospitality/restaurant sector


• Proven reliability, personal accountability, and a strong sense of initiative


• Entrepreneurial mindset, strong numerical affinity, and a solution-oriented approachExcellent communication skills and the ability to work effectively in a team


• Willingness to travel internationally and perform well under pressure


• Fluent in English; German and Spanish skills are a strong plus

• Modern, design-focused workspace in the heart of Barcelona, with inspiring views, coffee, fresh fruit, and everything you need to work efficiently and comfortably


• Varied and meaningful tasks in a young, fast-growing company with flat hierarchies and short decision-making paths


• Collaborative work environment – we work side by side with colleagues at eye level and encourage open communication and idea sharing


• Motivated, dynamic team that supports you, celebrates successes, and stands by each other


• Health & lifestyle perks: Urban Sports (Business Package M), wellness initiatives, and team activities


• Exciting team events that connect, motivate, and inspire


• Flexible working hours to balance work and life

Work location: Combination of fieldwork and our CINNAMOOD Barcelona HQ – with the option to work from home

We look forward to receiving your motivational letter and CV, addressed to Sabrina, our COO at CINNAMOOD HQ

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a Operations Manager (H/M/X) para una organización consolidada, con un entorno altamente regulado. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la eficiencia operativa y la toma de decisiones del negocio.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar las áreas de operaciones y finanzas.
• Planificación, control y seguimiento de plazos.
• Supervisar el área de contabilidad.
• Gestión y desarrollo de un equipo multidisciplinar.
• Optimización de procesos operativos y financieros.
• Implantación de mejoras y estandarización de procesos.
• Elaboración de reporting ejecutivo.
• Coordinacion en materia regulatoria y operativa.
• Coordinación de aspectos regulatorios y operativos.
• Participación en la definición estratégica junto a dirección.
• Asegurar el cumplimiento normativo aplicable.

Perfil requerido

• Formación en Economía, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en el sector asegurador o entornos regulados.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados.

Se ofrece

• Contratación indefinida directamente por la empresa.
• Posición estratégica con visibilidad en la organización.
• Proyecto estable en entidad consolidada.
• Entorno profesional con capacidad de impacto real.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

. Agile Scrum Cloud Coumputing DevOps

¡En Fujitsu buscamos personas con talento!

Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación.

Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.

Actualmente, estamos buscando un Operations Manager para uno de los servicios estratégicos de la compañía.

¿Qué buscamos en ti?

Titulación Académica:

Licenciado, Ingeniero o grado + máster en áreas de ingeniería, informática o ciencias, (se podrían valorar titulaciones de Diplomado, Ingeniero Técnico o grado, siempre y cuando se acrediten 24 meses de experiencia adicional).

Experiencia:

• Experiencia como responsable de explotación de servicio.
• Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube y con equipos superiores a 5 personas.
• Experiencia mínima de 1 año en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum).

Formación:

Se requiere formación en gestión de proyectos y metodologías Agile.

Valorable:

Certificaciones en el ámbito cloud.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida
• Atractiva jornada laboral
• Compañía japonesa con sólida cultura organizacional
• Desarrollo en una multinacional líder del sector
• Plan de carrera
• Formación ilimitada
• Seguro de vida y accidentes
• Tarjeta restaurant
• Ayuda por hijos menores de edad
• ¡Y muchísimos beneficios más!

¿Y por qué Fujitsu?

· La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding.

· Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo.

· Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial.

· Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo.

· Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research.

· La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

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¿Quiénes somos?

Somos una compañía tecnológica con operación intensiva en campo y presencia nacional, que combina tecnología, datos y ejecución operativa para ofrecer servicios de alto volumen en un entorno dinámico y exigente.

Somos una scale-up tecnológica global que conecta tecnología, datos y operaciones para convertir procesos complejos en experiencias simples, digitales y eficientes.

¿Cuál será tu misión?

Buscamos un Operations Manager con experiencia, muy orientado a la satisfacción cliente respectando el presupuesto y cómodo en entornos de alta presión operativa.

Alguien que entienda el detalle del día a día con objetivo de destacar lo que funciona bien y lo que debe mejorar, y así proponer un plan evolutivo al comité de dirección.

¿Cuáles serán tus funciones?

Liderarás las operaciones de la compañía en España para asegurar estabilidad, eficiencia y escalabilidad.

En tu día a día:

• Pondrás España bajo control operativo, con visibilidad completa por ciudad
• Detectarás y corregirás desviaciones de SLA, coste o capacidad
• Diseñarás e implantarás procesos operativos simples y replicables
• Eliminarás improvisaciones y asegurarás cumplimiento real de estándares
• Monitorizarás y protegerás el margen por servicio
• Optimizarás planificación, rutas y uso de recursos
• Definirás y controlarás ratios operativos (planners, conductores, etc.) Liderarás y elevarás el nivel del equipo operativo
• Alinearás operaciones con ventas para asegurar promesas ejecutables.
• Colaborarás con Producto en la integración de ticketing e IA
• Prepararás la operación de España para escalar con control
• Tendrás un impacto directo en la rentabilidad, la calidad de servicio y la capacidad de crecimiento de la compañía

Requisitos

Nos encantaría que tengas:

• Experiencia en operaciones de campo con SLAs exigente
• Gestión equipos operativos numerosos
• Experiencia en sectores como última milla, paquetería, rent-a-car, movilidad o field ops
• Fuerte orientación a datos, eficiencia y rentabilidad
• Capacidad de toma de decisiones rápida y pragmática
• Liderazgo claro y exigente
• Mentalidad de ownership y enfoque hands-on
• Comodidad trabajando cerca de la operación real

¿Qué ofrecemos?

• Proyectos con impacto real y visibilidad desde el primer día. Autonomía en la toma de decisiones.
• Cultura de confianza, ownership y aprendizaje continuo.
• Entorno profesional exigente y orientado a resultados.
• Proyecto con recorrido y capacidad real de transformación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 mar.

. Excel

Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands.

At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.

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We are looking for an Operations Manager to lead and optimize our daily operations, ensuring efficiency, quality, and execution. This role enhances and elevates the employee and customer experience through best-in-class operational optimization and implementation for the store.

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Responsibilities

• Lead daily operations ensuring compliance with KPIs and quality standards.
• Analyze operational data to identify opportunities, solve issues, and propose improvements.
• Optimize processes to enhance productivity and reduce costs.
• Manage and develop teams, fostering collaboration, efficiency and professional growth.
• Manage cash management processes and controls, ensure compliance with legal requirements
• Collaborate with P&D, payroll, AP, facilities and other departments on joint initiatives.
• Ensure compliance with internal policies, legal requirements, and safety standards.
  
  

• Ability to interpret metrics, dashboards, and data insights (advanced Excel)
• Experience with Workday, SCOUT, RFID, WFM and operational platforms.
• Ability to lead digitalization initiatives and drive adoption.
• Use of AI tools for analysis, reporting, or process efficiency.
  
  

• Good communication and interpersonal abilities
• Experience managing teams and leading improvement projects.
• Results-oriented with strong decision-making skill
• Multitasking
• Collaborative leadership and strong change-management capabilities.
• Analytical thinking and problem-solving.
• Excellent planning, organization, and prioritization skills.
• Strong focus on customer experience.
• Energetic, passionate, and results-driven team player

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 mar.

. Office

We are looking for an Operations Manager for our fashion boutique in Marbella.

At the heart of CHANEL’s superior client journey, the Boutique Operations Manager ensures that the boutique team is equipped with the data, product and tools to constantly delight clients.

Responsible for ensuring the boutique environment, product availability, personnel and processes uphold CHANEL’s leading luxury stance, the OP Manager drives the efficiency of the boutique.

Overseeing the back-office teams, the OP Manager ensures the day-to day function of the boutique, while constantly anticipating business evolution.

KEY PARTNERS:

Internally: Boutique Teams, Local Fashion Retail Teams, Europe Fashion Retail Teams

IN THIS METIER, WE ARE ENERGISED BY:

Motivating the back-office teams to create the conditions that promote an expectation-exceeding client journey.

• Conveying the House Strategy to the relevant teams (Stock, Cash, Care & Repair), ensuring objectives are understood and executed effectively
• Managing the back-office team in terms of recruitment, leadership, and setting and monitoring individual goals of team members, performing PMP (retail title for Year End Retrospective) and providing regular follow-up through one-to-one conversations
• Identifying development areas of team members and formulating action plans, including training programs, to enhance skills and performance
• Enthusing the team with positive leadership and encouraging collaboration and knowledge sharing with complementary functions in the boutique
• Supporting and encouraging Chanel Vital Behaviors across the team
  
  
  

• Monitoring retail indicators such as turnover, sell-through, boutique traffic and proposing corrective actions where required
• Contributing to the setting and piloting of sales targets for the boutique and the Fashion advisors
• Reporting on stock and collection performances to optimize buying decisions and sales performance with a specific focus on ensuring product availability, out-of-stock or over-stock situations and proposing corrective actions
• Anticipating business evolutions and supporting boutique management in building strategic action plans to address them
  
  
  

• Supervising the organization and optimization of inventory to ensure product availability
• Overseeing the organization of stock-taking
• Supervising cash management within the boutique
• Building the working schedule in collaboration with the management team for optimal floor coverage and sales support
• Overseeing all maintenance, IT, security, catering and administrative functions for the boutique, both internally and externally
• Ensuring the boutique reflects CHANEL’s standards of luxury to support the client experience on the floor, and that the back-office offers an efficient and nurturing environment for staff
• Provisioning the boutique with required supplies
• Implementing the Boutique Charter in the back-office and ensuring all cash, inventory and security procedures comply with regulations
• Taking a leadership role of expertise over all processes and procedures and supporting the team in the adoption of new procedures
  
  
  

• Contributing to projects to implement new tools & services in the Boutique in order to continuously improve the client experience and operational efficiency