Ofertas de empleo de Gestor/a de Cuentas en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

ERP Excel Word

Misión

Para empresa productora de componentes para la automoción con distintas unidades de negocio, buscamos un LOGISTICS ACCOUNT MANAGER. Las responsabilidades generales serán, gestionar el aprovisionamiento de su cartera de clientes, asegurando que se cumplen las entregas en plazos y cantidades acordadas.

Funciones

Entrada de pedidos de clientes internacionales en el sistema ERP

Entrar y enviar pedidos de proveedores internacionales al sistema ERP

Seguimiento de pedidos de cliente

Seguimiento de pedidos a proveedor

Despachos de importaciones, en algunos casos.

Preparar el programa semanal de la recepción y salida de piezas por almacén. (piezas que llegan y salen esa semana)

Verificar los packings de almacén para evitar errores (de los clientes asignados)

Recepcionar facturas con pedidos.

Imprescindible

Experiencia demostrable en departamento logístico

Conocimientos ofimática: Excel, word, PPT,…

Conocimientos y experiencia programas ERP

Catalán y castellano nativos

Inglés nivel medio-avanzado

Preferible

Residencia en la comarca de Osona o comarcas limítrofes

Disponer de carné de conducir B1 y vehículo propio

Deseable CFGS relacionado con administrativo-comercial o comercio Internacional o cualquier grado relacionado

Se ofrece

Puesto de trabajo estable en empresa en expansión

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Office

About the role:

The Account Manager is a sales role responsible for contract value retention as well as growth through contract expansion by introducing new products and services. The territory for this role includes specific mid-sized clients in the Iberia region with revenue targets between $50 million - $750 million per year.

This role is for native-level Spanish speakers and is aligned to the Barcelona office. You must live within a commutable distance. In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring.

What you will do:

• Act as a strategic partner with C-level and senior executives across various organizations within an assigned territory of mid-sized organizations.
• Manage and renew member research contracts.
• Own the full sales cycle from prospecting through close.
  
  

What you will get:

• Extensive support: work closely with and learn from colleagues, mentors, and managers.
• Make an impact: affect executives’ priorities and opportunities.
• Meet great people: collaborate with like-minded, goal-oriented peers and mentors who are always there to help.
• Be empowered: join an organization that allows associates to reach their full potential in an environment where everyone has equitable access to opportunities.
• Have fun: socialize with other teams around the globe.
• Fuel your future: develop your skill set as you look ahead to your future career.
  
  

What you will need:

• Fluency in Spanish as well as English.
• Bachelor’s or Master’s degree (any discipline welcome, but we see particular success from Business and/or Management backgrounds).
• You must be a 2025 graduate to be eligible to apply for this role.
• Preferred experience in a professional setting with evidence of prior sales or target focused success.
• Excellent communication skill-set to deliver high impact presentations to top executives.
• Proven demonstration of intellect, drive, executive presence, and sales acumen.
• Competitive nature. You’re driven to be the best. You challenge yourself by setting goals, crushing them, and helping your teammates do the same.
  
  

#earlycareers

Who are we?

At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.

Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective insight, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.

Since our founding in 1979, we’ve grown to more than 20,000 associates globally who support ~15,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here.

What makes Gartner a great place to work?

Our sustained success creates limitless opportunities for you to grow professionally and flourish personally. We have a vast, virtually untapped market potential ahead of us, providing you with an exciting trajectory long into the future. How far you go is driven by your passion and performance.

We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.

Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.

We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work.

What do we offer?

Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.

In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring.

Ready to grow your career with Gartner? Join us.

The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity.

Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to [email protected].

Job Requisition ID:90903

By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.

Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Account Manager (Grandes Cuentas B2B). ¿Tienes experiencia en la gestión de grandes cuentas y te apasiona el mundo de la tecnología y los servicios financieros? Esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de alcanzar los objetivos de negocio mediante la gestión y expansión de la cartera de clientes y oficinas asignadas. Tu trabajo se enfocará tanto en la captación de nuevos clientes como en la maximización del rendimiento de los clientes actuales.

Tus principales responsabilidades:

Gestión de clientes:

• Captar nuevos clientes dentro del área asignada.
• Rentabilizar y fidelizar clientes actuales mediante estrategias de cross-selling y optimización de precios.

Relación con oficinas y equipos comerciales:

• Colaborar con las oficinas asignadas para impulsar la promoción de productos y servicios.
• Analizar resultados y detectar oportunidades comerciales.
• Formar y dar soporte a los equipos comerciales para mejorar la venta y la negociación de servicios tecnológicos y financieros.
• Análisis y estrategia:
• Desarrollar informes y presentaciones de resultados.
• Diseñar y ejecutar planes comerciales estratégicos para potenciar el crecimiento de la cartera.

¿Qué buscamos?

• Experiencia: 4-5 años gestionando grandes cuentas en el sector IT o Financiero.
• Imprescindible formación Universitaria: Grado en Economía, Ingeniería o similar.
• Idiomas: Nivel alto de inglés.
• Capacidad analítica y estratégica.
• Habilidades de negociación y gestión de clientes.
• Excelentes dotes de comunicación oral y escrita.

¿Qué ofrecemos?

• Salario: 45.000€ + bonus + beneficios.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Proyecto estable en una compañía en plena expansión.
• Entorno dinámico e innovador dentro del sector tecnológico y financiero.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

• Proyecto estable para un consultor/a SAP con ganas de un nuevo reto profesional.
• Empresa especializada SAP en crecimiento y que ofrece un plan de carrera.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa experta en SAP, con más de 20 años de trayectoria en la realización de proyectos para grandes empresas a nivel nacional e internacional. Su objetivo es mejorar la gestión empresarial mediante soluciones tecnológicas altamente efectivas.

Descripción

• Gestionar cuentas actuales, identificando necesidades y proponiendo soluciones SAP juntamente con el equipo de consultoría.
• Participar en elaborar ofertas comerciales, negociar y cerrar acuerdos.
• Colaborar con el Director Comercial en la gestión de grandes cuentas.
• Participar puntualmente en la gestión de proyectos SAP para asegurar el éxito de las implementaciones.
• Mantener relaciones a largo plazo con los clientes, buscando oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas.
• Liderar acciones comerciales, reuniones con clientes, y preparar propuestas económicas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia de al menos en una posición similar o en soporte a la gestión comercial.
• Al menos 5 años de experiencia en consultoría y/o gestión de proyectos SAP, especialmente en los módulos financieros, control de gestión o logística.
• Habilidades comerciales, capacidad de negociación y ganas de desarrollarse en el área comercial
• Deseable inglés y catalán.
• Conocimiento y experiencia en empresas de consultoría.
• Alta capacidad para la prospección de nuevos negocios y fidelización de clientes.
• Actitud proactiva y orientada a resultados.
• Sólida experiencia en consultoría SAP y una clara orientación comercial; fidelizar clientes y generar oportunidades.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.