Ofertas de empleo en Nuclio Talent

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Salesforce

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) para una de las compañías líderes en eventos one to one en España, en sectores como educativo, finanzas, logística y comercio electrónico.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a SDR?

• Prospección activa de clientes potenciales a través de herramientas como Lusha, LinkedIn Sales Navigator y bases de datos internas.
• Realización de llamadas en frío (cold calling) para generar nuevas oportunidades de negocio.
• Seguimiento y control de la actividad comercial.
• Presentación de la empresa y sus eventos a posibles clientes mediante llamadas y correos personalizados.
• Mantenimiento y actualización del CRM (Salesforce) con información precisa de los leads y contactos.
• Reportar avances y resultados directamente al Sales Manager y a la Marketing Manager.

¿Qué skills debo para ser valorado/a como SDR?

• Grado en Marketing, Ventas, Publicidad o similares.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en ventas B2B y generación de leads.
• Experiencia en cold calling y uso de herramientas de prospección.
• Residencia en Barcelona.
• Español y catalán nativos. Nivel de inglés B2.
• Alta capacidad de comunicación y negociación.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de SDR?

• SBA: 25.000-30.000€ + variable
• Contrato indefinido e incorporación inmediata.
• Flexibilidad horaria.
• Oportunidad de crecimiento dentro del equipo de ventas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Salesforce

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Sponsorship Sales para una de las compañías líder de eventos one to one de España del sector educativo, finanzas, logística y comercio electrónico.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sponsorship Sales?

• Captación, gestión y desarrollo de los diferentes espacios a comercializar en eventos, así como de hacer seguimiento de las diferentes oportunidades comerciales y leads que se generan.
• Seguimiento y control de la actividad comercial.
• Presentación de propuestas de colaboración con clientes de cada uno de los segmentos. Para ello se le dotará de herramientas móviles y de avances y prestaciones para mejorar la experiencia de venta y optimizar el flujo de trabajo.
• Incidir en la Mejora de la experiencia del cliente.
• Mantener al día el CRM (Salesforce) y mejorar los flujos de contacto con cliente para la obtención de una experiencia óptima.
• Seguimiento post-evento.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Formación de Grado o de grado superior en Marketing y ventas. Especialidad en ventas B2B, Turismo o Publicidad y Relaciones Públicas o similares.
• 2-3 años de experiencia en posición similar
• Español, inglés nivel intermedio y catalán se considerará un plus.
• Buen nivel de interlocución con niveles intermedios y directivos.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Sponsorship Sales?

• Salario 30.000€ B/A
• 10% del sueldo en variables
• Ubicación: Barcelona.
• Contrato indefinido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

Teletrabajo Fintech

Desde Nuclio Talent estamos en busca de un/a Partnerships Manager para una Fintech internacional y formar parte de un emocionante proyecto en Barcelona. Serás el/la encargado/a de identificar, captar y desarrollar alianzas estratégicas con fabricantes de software, y gestionar la comercialización.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Partnerships Manager?

• Identificación, captación, gestión y desarrollo de partners.
• Desarrollo de acuerdos estratégicos con fabricantes de software para la integración de las soluciones de la empresa en sus productos y la posterior comercialización hacia sus propios clientes.
• Coordinación con equipos del partner e internos.
• Formación y soporte comercial a los equipos de venta de los partners y distribuidores, para impulsar e incrementar la cartera de clientes.
• Seguimiento y análisis de KPIs de captación y activación de comercios.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a como un Partnerships Manager?

• Grado en ADE, Economía o grados técnicos.
• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocio, gestión de partners de soluciones de software/ERPs, principalmente aplicada a la gestión de comercios.
• Conocimientos de comercialización de soluciones vía APIs.
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares junto a los partners.
• Fuerte orientación a resultados.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Partnerships Manager?

• Salario: 38.000 - 42.000€ B/A + variable + beneficios.
• Posibilidad de 2 días de teletrabajo a la semana.
• Desarrollo profesional en un nuevo proyecto de la mano de una empresa con proyección internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

Teletrabajo

Desde Nuclio Talent buscamos un Business Developer para la expansión en España de una empresa referente en evaluación y certificación de marcas. Si te motivan los retos comerciales, la apertura de mercados y la construcción de relaciones estratégicas, esta es tu oportunidad para impulsar un proyecto con autonomía y proyección.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Business Developer?

• Identificación y priorización de sectores clave.
• Creación y gestión de bases de datos.
• Organización de reuniones y presentación de las soluciones.
• Negociación de acuerdos con nuevos clientes.
• Fomento de colaboraciones estratégicas que generen oportunidades de negocio.
• Apoyo en las fases post-venta.
• Análisis de tendencias del mercado e identificación de nuevas oportunidades.
• Monitoreo de la competencia y sus movimientos.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a como Business Developer?

• Título universitario en Gestión, ADE, Marketing, Comunicación o áreas afines.
• Al menos 5 años de experiencia en roles comerciales B2B.
• Experiencia en agencias de medios será altamente valorada.
• Red de contactos sólida en el ámbito corporativo, con acceso a tomadores de decisiones en empresas de nivel nacional en departamentos de gestión, marketing y comunicación.
• Experiencia con herramientas CRM.
• Idiomas: Español (nativo), Inglés (avanzado) y Portugués (valorado).
• Enfoque proactivo y orientado a la consecución de resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo con diferentes áreas.
• Historial comprobado en el cumplimiento de objetivos comerciales.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Business Developer?

• Un paquete retributivo atractivo, con una combinación de salario fijo y variable.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa y participación en proyectos variados.
• Modelo híbrido con dos días de teletrabajo a la semana.
• Jornada intensiva durante julio y agosto.
• Ocasionales viajes a nivel nacional y visitas periódicas a la sede de Portugal.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 mar.

Descripción del puesto:

Buscamos un Jefe de Producción para una pequeña empresa constructora en Terrassa, vinculada a uno de los despachos de arquitectura más grandes del Vallés. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y control de las obras en curso, garantizando el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad exigidos.

Responsabilidades:

• Coordinar y supervisar la ejecución de las obras asignadas.
• Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para el desarrollo del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.
• Controlar los costes y presupuestos de las obras, optimizando los recursos.
• Realizar el seguimiento de los avances de la obra y reportar a la dirección de producción.
• Mantener comunicación constante con clientes, proveedores y demás partes interesadas.
• Identificar y solucionar incidencias durante la ejecución del proyecto.
• Garantizar la calidad de los trabajos realizados según los estándares establecidos.

Requisitos:

• Titulación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Edificación o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del sector de la construcción.
• Conocimientos en gestión de obras, planificación y control de costes.
• Manejo de software de gestión de proyectos (Presto, AutoCAD, MS Project, etc.).
• Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo.
• Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa consolidada en el sector y plan de carrera.
• Contrato indefinido con condiciones competitivas.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en este desafío, envíanos tu candidatura.