Ofertas de empleo de Investigador/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office

The aim of compliance-driven due diligence is to assess our clients' actual or potential counterparties, looking for any issues that might pose a reputational or other risk to them.

As part of a dedicated team (VANTAGE), the compliance due diligence researcher role involves media research, working with databases, primary documents and other sources to uncover reputational and criminal issues and ultimate beneficial ownership, as well as making sense of complex corporate structures and identifying possible political and sanctions exposure.

Your main task will be to review, coordinate and report the findings of OSINT and HUMINT research concisely within short timeframes. A meticulous eye for detail is a must in this challenging, fast-paced role. The right candidate will be a team player who can maintain a positive attitude under pressure. You will be required to make sense of complex information and have a clear and crisp writing style.

Please submit a copy of your CV in English.

Tasks And Responsibilities

• Work on a range of due diligence assignments, which include corporate compliance/ABAC/ESG and financial crime/IPO/KYC projects
• Conduct media and database research using complex search criteria and following a strict methodology
• Liaise with in-country source networks to obtain relevant compliance-related information not available via OSINT sources.
• Analyse search results within the context of the project and the country,
• Distil conclusions and identify indirect connections from research findings
• Rate findings based on standard or tailored risk assessment methodologies
• Summarise all relevant findings in a report
• When required, brief and present findings to internal colleagues
• Collaborate with team members across the firm to deliver joint projects
  
  
  

Requirements

• Essential
• Knowledge of research techniques, databases, networks, online registers and archives, and research in the general internet
• Knowledge of the business, political, and social context of a geographical area
• Native or equivalent fluency in English and Turkish
• Excellence in research and writing in English and clear communication style
• Communicate complex topics verbally and in writing effectively
• Ability to summarise large amounts of information in a clear and concise manner
• Ability to manage and prioritise multiple tasks to tight deadlines
• Curiosity, attention to detail and problem-solving skills
• Ability to work independently and in a team
• Education to degree level
  

Preferred

• Demonstrated professional experience
• Fluency in another European language or Arabic
  
  
  

Benefits

• Control Risks offers a competitively positioned compensation and benefits package that is transparent and summarised in the full job offer.
• We operate a discretionary global bonus scheme that incentivises, and rewards individuals based on company and individual performance.
• Control Risks supports hybrid working arrangements, wherever possible, that emphasise the value of in-person time together - in the office and with our clients - while continuing to support flexible and remote working.
• Working with our clients, from day one our people are given direct responsibility, career development and the opportunity to work collaboratively on fascinating projects in a rewarding and inclusive global environment.
• The Company is committed to further its diversity, inclusion and equity agenda and as an employee you have access to various business resource groups in the Company including the Company's LGBT+ network called MOSAIC, the Women's Network, and Synergy - a people network to celebrate and promote ethnic diversity at Control Risks
  
  
  

Control Risks is committed to a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age or veteran status.

If you require any reasonable adjustments to be made in order to participate fully in the interview process, please let us know and we will be happy to accommodate your needs.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

.

Status

Open call

Deadline For Submitting Applications

Saturday, 25 April, 2026

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Investigador/a Postdoctoral para trabajar en el laboratorio de Mecanodaptación y Biología de Caveolas bajo la dirección del Dr. Miguel Ángel del Pozo.

Más Información En

https://www.cnic.es/es/investigacion/mecanoadaptacion-biologia-caveolas

Este contrato es parte de la ayuda “Understanding how Cancer-Associated Fibroblast (CAF) phenotype and its stromal remodeling function modulate antitumor immunity (ImmunoCAF)” con expediente PRYGN258986DELP, financiado por a la Fundación Científica de la Asociación Española Contra el Cáncer, en la convocatoria Proyectos Generales AECC 2025.

Y de la ayuda “Molecular mechanisms of cardiovascular disease by CAV1 mechanotransduction (AtheroCAV)”, con expediente PID2023-146414OB-I00, financiado por MICIU/AEI/10.13039/501100011033/ y por FEDER, UE

Funciones

La persona candidata seleccionada trabajará bajo la dirección del Dr. Miguel Ángel del Pozo, realizando estudios en el marco del proyecto “Understanding how Cancer-Associated Fibroblast (CAF) phenotype and its stromal remodeling function modulate antitumor immunity (ImmunoCAF)” para la consecución de los objetivos planteados en el mismo. Liderará una parte importante de esta investigación y coordinará el diseño y la ejecución de la investigación experimental bajo la dirección del Prof. del Pozo. Trabajará en experimentos de biología molecular y validará la hipótesis del papel que desempeña CAV1 en las subpoblaciones de CAF estromales, afectando la remodelación del estroma e influyendo en la modulación inmunitaria del tumor.

Requerimientos Imprescindibles

• Título de doctorado en el área de ciencias de la vida o salud.
• Experiencia previa mínima de 5 años en laboratorios de investigación (3 años y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 4 años y 2 meses para personas con discapacidad superior al 33%).
• Acreditación para trabajar con modelos experimentales, Funciones A, B, y C (Orden ECC/566/2015).
  
  

Requerimientos Valorables

• C1. Experiencia sólida en técnicas de Biología molecular (Western Blot, PCR, inmunofluorescencia, RT-PCR, qPCR).
• C2. Experiencia sólida en técnicas y manejo de cultivos celulares (silenciamientos, infecciones, transfecciones).
• C3. Experiencia sólida en microscopía confocal y de epifluorescencia, y análisis de imágenes (ImageJ, Fiji), así como experiencia en microscopía electrónica.
• C4. Experiencia previa en laboratorios de investigación básica relacionada con vías de mecanotransducción al núcleo y técnicas asociadas, incluyendo modelos experimentales para estudiar estas vías.
• C5. Experiencia previa en participación en proyectos de investigación (5%), supervisión de estudiantes (5%) y publicaciones científicas en revistas internacionales indexadas como autor/a principal o coautor/a (10%).
• C6. Entrevista.
  
  

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título ”Understanding how Cancer-Associated Fibroblast (CAF) phenotype and its stromal remodeling function modulate antitumor immunity (ImmunoCAF)”, referencia PRYGN258986DELP, financiado por a la Fundación Científica de la Asociación Española Contra el Cáncer, en la convocatoria Proyectos Generales AECC 2025 y con cargo al proyecto con título “Molecular mechanisms of cardiovascular disease by CAV1 mechanotransduction (AtheroCAV)”, con expediente PID2023-146414OB-I00, financiado por MICIU/AEI/10.13039/501100011033/ y por FEDER, UE, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefe del grupo
• Jefe de Unidad (UCEC)
• Mánager Oficina de Investigación
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios De Puntuación

C1. Experiencia sólida en técnicas de Biología molecular (Western Blot, PCR, inmunofluorescencia, RT-PCR, qPCR) (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C2. Experiencia sólida en técnicas y manejo de cultivos celulares (silenciamientos, infecciones, transfecciones) (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C3. Experiencia sólida en microscopía confocal y de epifluorescencia, y análisis de imágenes (ImageJ, Fiji), así como experiencia en microscopía electrónica (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C4. Experiencia previa en laboratorios de investigación básica relacionada con vías de mecanotransducción al núcleo y técnicas asociadas, incluyendo modelos animales para estudiar estas vías. (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C5. Experiencia previa en participación en proyectos de investigación (5%), supervisión de estudiantes (5%) y publicaciones científicas en revistas internacionales indexadas como autor/a principal o coautor/a (10%) (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C6. Entrevista. 20%

Scoring Criteria

C1 - Experiencia sólida en técnicas de Biología molecular - 15%

C2 - Experiencia sólida en técnicas y manejo de cultivos celulares - 15%

C3 - Experiencia sólida en microscopía confocal y de epifluorescencia, y análisis de imágenes, así como experiencia en microscopía electrónica - 15%

C4 - Experiencia previa en laboratorios de investigación básica relacionada con vías de mecanotransducción al núcleo y técnicas asociadas, incluyendo modelos experimentales - 15%

C5 - Experiencia previa en participación en proyectos de investigación, supervisión de estudiantes y publicaciones científicas en revistas internacionales indexadas como autor/a principal o coautor/a - 20%

C6 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Experiencia sólida en técnicas de Biología molecular - 15%

C2 - Experiencia sólida en técnicas y manejo de cultivos celulares - 15%

C3 - Experiencia sólida en microscopía confocal y de epifluorescencia, y análisis de imágenes, así como experiencia en microscopía electrónica - 15%

C4 - Experiencia previa en laboratorios de investigación básica relacionada con vías de mecanotransducción al núcleo y técnicas asociadas, incluyendo modelos experimentales - 15%

C5 - Experiencia previa en participación en proyectos de investigación, supervisión de estudiantes y publicaciones científicas en revistas internacionales indexadas como autor/a principal o coautor/a - 20%

C6 - Entrevista - 20%