Descripción del puesto Buscamos una persona responsable, dinámica y proactiva, capaz de liderar la operativa diaria del hotel, velando por la máxima satisfacción tanto del equipo como de los clientes. Responsabilidades: Garantizar la excelencia en los...
Descripción del puesto

Buscamos una persona responsable, dinámica y proactiva, capaz de liderar la operativa diaria del hotel, velando por la máxima satisfacción tanto del equipo como de los clientes.

Responsabilidades:

  • Garantizar la excelencia en los procesos establecidos por la compañía
  • Realizar todas las actividades y operaciones del hotel enfocadas a generar negocio, satisfacción y una experiencia real(mente) ARTIEM.
  • Conocer los sistemas de calidad del establecimiento y velar por su cumplimiento.
  • Supervisar las áreas del hotel para asegurar su buen estado, disposición y conservación aprovechando para tratar y conocer las necesidades y el estado de los clientes.
  • Garantizar el cumplimiento de los ratios de costes, valor añadido, efectividad y satisfacción de clientes de los diferentes departamentos.
  • Participar en el proceso de selección de personas del Hotel junto al equipo de Personas y Bienestar.
  • Liderar el equipo del hotel, detectando las necesidades de la Freshpeople y crear un buen clima laboral.
  • Contribuir de forma activa a promover los valores y filosofía ARTIEM.

Competencias:

  • Habilidades para la gestión de personas.
  • Liderazgo
  • Mejora continua.
  • Habilidades de comunicación

Formación y experiencia:

  • 2 - 3 años de experiencia en puesto similar.
  • Formación universitaria (preferiblemente en Turismo)
  • Buen manejo de Microsoft 365
  • Nivel alto de inglés (imprescindible)
  • Se valorará el conocimiento de un idioma adicional

¿Qué ofrecemos?:

  • Contrato indefinido en jornada completa
  • Salario competitivo y beneficios según objetivos establecidos.
  • Plan de Formación de desarrollo: En ARTIEM consideramos que la formación es un elemento clave para el desarrollo de los equipos y es por ello que toda formación que sea valorada y aprobada para tu desarrollo personal y profesional, y que esté directamente relacionada con el puesto y desarrollo interno en ARTIEM, será a cargo de la empresa.
  • ARTIEM Experiences: la empresa ofrece además una serie de elementos intangibles que a continuación te detallamos:
  • ‘Bono Fresh’, el cual nos da la oportunidad de poder disfrutar anualmente junto con un acompañante de experiencias gratuitas en los hoteles de la compañía.
  • Tarjeta de fidelización con acceso a descuentos en muchos establecimientos de distintos sectores en Menorca.
  • 20% de descuento en todos los productos ARTIEM que sean utilizados por miembros de la FreshPeople o familiares de primera línea.
  • Cultura enfocada al cliente interno. El objetivo de esta cultura es generar un ambiente abierto, comunicativo y de transparencia por medio de reuniones, celebración de éxitos, cursos de bienvenida y de desarrollo profesional continuado, fiesta anual ‘destacable y diferente’, enfoque equilibrio entre mente y cuerpo, etc.

Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. En ARTIEM creemos en las personas y no en las etiquetas. Nuestro propósito es inspirar a las personas a ser felices, y lo hacemos sin excepción empezando con nuestra Freshpeople. Garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas.

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