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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde PIMEC, en colaboración con el SOC, ponemos en marcha una nueva edición del programa 30 Plus, a través del cual iniciamos este proceso de selección. A través de este programa accederás a una contratación laboral de 6 meses o indefinido y obtendrás formación subvencionada (sin coste para ti) relacionada con el puesto de trabajo. Además, también tendrás acceso a acompañamiento para lo que necesites durante los primeros 6 o 9 meses.

Descripció

Des de PIMEC, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el programa 30 PLUS, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a Sant Feliu De Codines un/a AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA. L’empresa es dedica a la consultoria i a l'assessorament del sector logístic.

A través d’aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina. La formació es realitzarà a Pimec i el curs tindrà un total de 40 hores.

Funcions

Funcions realitzades en modalitat 100% teletreball.

Tasques de gestió administrativa.

Tasques administratives de suport als diferents departaments de l'empresa.

Tasques administratives de facturació de l'empresa (emissió de factures a clients i validació factures de proveïdors).

Requisits

• Es valora experiència prèvia de tasques administratives de facturació.
• Formació acadèmica: CFGM o equivalent
• Idiomes:
• català: nivell mig.
• castellà: nivell mig.
• Coneixements informàtics: nivell mig.
• Modalitat de treball: 100% treball a distància / teletreball.
• Competències: comunicació, motivació, flexibilitat, iniciativa i pressa de decisions, interès per aprendre, organització, treball en equip.
• Disponibilitat per fer una formació durant la contractació, fora de l’horari laboral.
  

S'ofereix

• 100% teletreball.
• Contracte Indefinit.
• Jornada completa (40 hores setmanals).
• Horari: de dilluns a divendres de 8h a 14h i de 15h a 17h.
• Salari brut anual: 18.852,12€
• Distribució salarial: 14 pagues.
  
  

“Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal -Ministerio de Trabajo y Economía Social en el marc del Programa SOC-30 Plus regulat per Ordre TSF/132/2018, de 30 de juliol, modificada per l’Ordre EMT/128/2021, de 14 de juny.”

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• Tipo de contratoConsultor
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¿Qué harás?

• Derecho Mercantil, Civil-Contractual y Corporate: Redacción, revisión, negociación y ejecución de una amplia gama de contratos, acuerdos con proveedores, transacciones comerciales y otros documentos legales relevantes, incluyendo acuerdos de confidencialidad (NDAs), hojas de términos y condiciones (HoT, LoI, MoU) y/o cualquier documento legal necesario para el desarrollo del negocio del Grupo.
• Derecho Inmobiliario: Asesoría y gestión de contratos de arrendamiento, compraventa, contratos de gestión (management agreement) y otros acuerdos relacionados con la gestión y/o explotación de activos inmobiliarios.
• Asesoramiento legal con enfoque pragmático: Prestación de asesoramiento legal general al Grupo y los miembros del Equipo, así como identificación y mitigación de riesgos legales vinculados al negocio.
• Derecho Laboral: Elaboración y revisión de contratos laborales, asesoramiento en relaciones laborales, resolución de conflictos y cumplimiento de la normativa laboral.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar que las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales aplicables, con particular importancia para el negocio de las siguientes áreas: (i) Protección de Datos, (ii) Propiedad Intelectual y (iii) Cumplimiento normativa administrativa (Licencias y autorizaciones sector inmobiliario, hospedaje y hostelería).
• Requerimientos Administrativos, Litigios y Conflictos: Apoyo en la gestión de litigios comerciales, con consumidores, administrativos, laborales y contractuales, así como en la resolución de disputas asociadas al negocio.
• Apoyo Administrativo: Organización y archivo de documentos legales, gestión de contratos para garantizar el desarrollo estratégico del Grupo y otras tareas administrativas dentro del Departamento.
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación Académica: Título en Derecho.
• Experiencia: 2-3 años de experiencia en derecho mercantil, inmobiliario y contractual (preferentemente en el sector hotelero o inmobiliario).
• Habilidades:
• Buenas habilidades analíticas y capacidad para identificar riesgos legales.
• Proactividad, actitud positiva y disposición para aprender.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal.
• Buen manejo de herramientas legales y administrativas.
• Idiomas: Imprescindible, nivel alto de Inglés (B2-C1)
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo.
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
• Descuentos en nuestros hoteles, restaurantes y eventos.
• Plan de compensación flexible para vales de comida, guardería y transporte a través de Pluxee.
• Horario intensivo de trabajo en julio y agosto, con turnos rotativos si las operaciones lo permiten.
• Seguro de salud disponible a través de un plan de compensación flexible.
• ️ 23 días de vacaciones.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

¿Quieres formar parte de un proyecto empresarial con un modelo único de atención al cliente?

Si te apasiona el turismo residencial y trabajar en un entorno internacional, este es tu proyecto.

¿Qué valoraremos?

• Formación en Turismo o titulaciones similares.
• Nivel fluido de inglés.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Gestión administrativa y manejo del paquete Office.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de un proyecto dentro del sector del turismo residencial.
• Trabajar en un entorno internacional donde podrás tratar con personas de diferentes nacionalidades.
• Salario base + retribución variable y un plan de retribución flexible.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

Compromiso y muchas ganas de seguir aprendiendo y desarrollándote profesionalmente en una compañía consolidada.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Key Talent Indicator somos la consultora tecnológica especializada en recursos humanos que ofrece soluciones innovadoras para la gestión del talento. Tenemos un enfoque basado en el uso de nuestro software con IA para que te puedas evaluar y analizar tus habilidades y aplicar a las ofertas que más encajan contigo.

Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.

Funciones y Responsabilidades

• Cocinar y preparar pedidos según las especificaciones de las recetas y estándares de las marcas.
• Asegurar un excelente servicio al cliente, garantizando la rapidez y calidad en la preparación de los pedidos.
• Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado
• Seguir las pautas de manipulación de alimentos y cumplir con las normativas de salud y seguridad alimentaria.
  
  

¿Qué necesitamos?

• Pasión por el trabajo en cocina.
• Experiencia previa trabajando en cocina. Valorable si esa experiencia es en restauración organizada.
• Pasión por el trabajo en cocina y obsesión con el servicio al cliente.
• Agilidad y sentido de urgencia.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Pulcritud y limpieza a la hora de trabajar.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido de 20h semanales (+Horas Extras cuando se necesite) - 2 meses de periodo de prueba.

Salario en función de la experiencia. Plus por festivos y nocturnidad.

Turnos rotativos con días de libranza consecutivos.

Bonus mensual por resultados

Seguro médico privado subvencionado al 50% (Alan)

App para obtener adelantos de nómina cuando tu quieras (Payflow)

31 días naturales de vacaciones al año.

Formación continua y plan de carrera para crecer con Cuyna cada 6 meses.

Formar parte de un equipo jóven, dinámico y con muchas ganas de marcar la diferencia.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Nuestras Tiendas

El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.

Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros?

Te Lo Enseñamos Aquí En Este Vídeo

Responsabilidades y Misión

La persona que ocupe el puesto de Líder Relación Cliente Tienda será responsable de garantizar la mejor experiencia al cliente antes, durante y después de su paso por tienda y en los diversos canales de comunicación existentes, a través del conocimiento y puesta a disposición de una oferta completa de servicios personalizados de alto nivel definidos por la Dirección de Servicios.

Sus principales funciones y áreas de influencia serán las siguientes:

En coordinación con los equipos de Fidelidad y Conocimiento Cliente, conocerás las pautas de comportamiento y hábitos de sts clientes, pudiendo anticipar y formular la mejor propuesta de servicios adaptada. Serás el responsable de coordinar la comunicación interna de la tienda junto con el Director de la Tienda y el Human Resource Business Partner, garantizando la mejor experiencia del colaborador.

Fomentarás con el equipo las relaciones con clientes de máxima calidad a través de los canales sociales. Te encargarás de animar los diversos servicios de pago dentro de la tienda, facilitando la autonomía del cliente, teniendo en cuenta la estrategia a nivel compañía. En todos los ámbitos, conocerás, compartirás y explotarás los datos de cada servicio para fomentar su uso, teniendo objetivos a cumplir establecidos.

Construirás un equipo de alto nivel integrado en la actividad comercial de la tienda, acompañando y desarrollando a las perfonas y planificando y dimensionando al equipo en función de la estacionalidad y cargas de trabajo.

Requisitos demostrables

• Es necesario contar con una experiencia previa mínima de 4 años de experiencia.
• Buen conocimiento en herramientas de Ofimática.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Nuestro Propósito

En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.

Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.

La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.

¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin

Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.

Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.

Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

¡Desarróllate!

¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

El lugar para todxs

La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.

Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.

Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.

TU TALENTO NO TIENE LÍMITES

Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.

¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

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Excel Office Word

Buscamos para importante empresa industrial situada en Vitoria, un/a Director/a de Compras.

Como Director/a de Compras, podrás realizar múltiples funciones, entre otras:

• Serás la persona responsable de asegurar el cumplimiento de las planificaciones en calidad y plazo por parte de los proveedores.
• Identificarás las posibles desviaciones, realizarás los seguimientos y planes de acción.
• Negociación.
• Serás la persona responsable de optimizar tanto los costes como los niveles de stocks.
• Contribuirás a la proposición de acciones de mejora. Tendrás reuniones periódicas con el fin de revisar la implementación de las mejoras planteadas.
• Colaborarás con el resto de áreas con el fin de alcanzar los objetivos planteados.
  
  

Para poder optar a la vacante, tendrás que cumplir con los siguientes requisitos:

• Licenciatura en ADE o Ingeniería superior industrial
• Experiencia mínima de 3 años como Director/a de compras en empresa industrial.
• Inglés nivel C1.
• Valorable formación en logística.
• Manejo de office a nivel usuario (Word, Excel, Power Point)
  
  

Se Ofrece

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Estabilidad laboral en una empresa consolidada.
• Interesante salario a negociar según experiencia.
  
  

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Lefties, ser parte de nuestro equipo es mucho más que un trabajo; es un estilo de vida lleno de metas, oportunidades y desafíos continuos. Creemos en el impacto positivo que podemos generar en las vidas de las personas que forman parte de nuestro equipo.

Estamos en pleno crecimiento, y estamos buscando una persona para incorporarse a nuestro equipo como Talent Acquisition Partner. Si quieres generar impacto, construir relaciones y potenciar el talento, esta es tu oportunidad.

¿Cuál será tu reto?

En Lefties, nuestro equipo de Personas se dedica a encontrar el mejor talento, apoyar su desarrollo y crear un entorno dónde cada persona pueda ser auténtica y dar lo mejor de sí misma. Tu trabajo será clave para que nuestros equipos sientan que formar parte de Lefties es mucho más que un empleo.

En este rol, tendrás la oportunidad de:

• Gestionar procesos de reclutamiento end to end, desde la publicación de ofertas hasta la selección final.
• Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones para garantizar una experiencia de integración fluida.
• Colaborar en áreas como formación, desempeño, proyectos corporativos.
• Mantener y actualizar bases de datos y generar informes clave.
• Identificar y proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos.
• Gestionar trámites administrativos relacionados con la gestión del talento.

REQUISITOS MÍNIMOS:

¿Qué buscamos en ti?

Queremos incorporar a alguien que le apasione trabajar con las personas, con habilidades de comunicación excepcionales y un enfoque proactivo.

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración Dirección de Empresas (ADE), Economía o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento en el sector retail.
• Nivel alto de inglés.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico y cambiante.
• Fuerte orientación al cliente interno y capacidad para generar relaciones de confianza.
• Capacidad de adaptación e innovación en procesos.

Beneficios por trabajar en Lefties:

• Horario flexible. De lunes a jueves entrada de 08:30h a 9:30h y salida de 17:30h a 18:30h y todos los viernes de 08:30h a 14:30h o de 9:00h a 15:00h
• Servicio subvencionado de transporte desde Barcelona, Mataró y Barberà del Vallés.
• Comedor subvencionado
• Acceso a nuestro gimnasio corporativo
• Variedad de fruta y café a tu disposición cada día
• 25% descuento en todas las marcas del grupo Inditex
• Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurant...)

¡Únete a Lefties y ayuda a construir un futuro lleno de pasión, posibilidades y crecimiento!

*Lefties es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas por igual sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services.

Actualmente, contamos con 37 Almacenes a nivel nacional y ya somos cerca de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.

Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser.

Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

En dependencia de/la Jefe Logístico tus principales funciones serán:

• Asegurar la ejecución del proceso de entrada y salida de mercancías.
• Controlar la cantidad y calidad de los articularlos recibidos.
• Cumplir con la normativa de seguridad.
• Contribuir con la gestión de los costes controlando la pérdida conocida y desconocida y colaborando en la correcta conservación del patrimonio de la compañía.
• Carga y descarga con frontal y recepción con radiofrecuencia de la mercancía.
• Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía.
• Participar en la vida del almacén y la empresa.
  
  

¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL?

• Experiencia mínima de 1 año como recepcionista de mercancía dentro de una estructura logística o puesto similar.
• Experiencia en el trato con transportistas, gestionando albaranes y llevando un control de la mercancía diaria recibida.
• Experiencia en el manejo de SAP
  
  

¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA?

• Contrato eventual (del 2/12/24 al 31/01/25) a jornada completa✍ en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa
• Conviértete en accionista del grupo ADEO.
• 25 días hábiles de vacaciones.
• Día de tu cumpleaños libre.
• 10% de descuento en tus compras OBRAMAT.
• 50% del seguro de salud pagado por la empresa.
• Plan de retribución Flexible
• Cesta de Navidad.
• Seguro de vida.
• Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". ️
• Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía
  
  

(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Grupo Isonor estamos seleccionando un/a Técnico/a de Formación para Vigo.

Tareas

Las principales funciones del puesto serían:

• Realizar seguimiento periódico a los proyectos solicitados para garantizar su correcta ejecución cara a la justificación.
• Elaborar y/o revisar memorias técnicas y económicas justificativas garantizando que se cumple con las bases y los criterios de puntuación.
• Realizar la justificación documental y presupuestaría de los proyectos.
• Gestión y supervisión de la formación, coordinación del equipo docente y seguimiento del progreso de participantes.
• Gestión de FUNDAE (comunicación, gestión documental, revisión del cumplimiento de requisitos).
• Colaboración con entidades externas colaboradoras y clientes para alinear los programas con las demandas del mercado laboral y la normativa a la que están sujetos.
  
  
  

Requisitos

Requisitos mínimos:

• Ciclo Formativo o Grado Universitario (Administración, Económicas,...).
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
  
  
  

¿Quieres darle un impulso a tu trayectoria profesional formando parte de nuestro equipo?

¡Inscríbete, estamos deseando conocerte!

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