MISIÓN

Dotar a la organización de las personas que se precisen en cada puesto de trabajo, asegurando la idoneidad de encaje puesto-profesional.

TAREAS

• Estudio y planificación de contratación según datos aportados por la organización
• Ejecución del proceso de selección y propuesta de candidatos de acuerdo con las necesidades detectadas.
• Establecimiento del “on boarding”.
• Seguimiento del candidato incorporado hasta el fin del período de prueba.
• Control y reporte de la actividad realizada, su impacto económico y sus resultados.

UBICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

• Área de reciente creación, reporta al director de Selección. Puesto unipersonal con posibilidad de expansión según necesidades.
• Sin mando sobre otras personas.

OTRAS CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

• Mantiene relaciones con los departamentos o áreas a las que propone candidatos cualificados.

PERFIL BÁSICO

• Licenciatura o Grado y Máster Psicología (Preferible Trabajo, Organización)
• Experiencia en del desempeño de puestos en el área de RRHH: 2 años
• Inglés B2
• Competencias Digitales
• Incorporación inmediata. Dedicación exclusiva.
• Residencia en Tenerife Sur.

PERFIL EXTENDIDO

• Capacidad de Comunicación interpersonal
• Automotivación y Compromiso profesional
• Orientación a resultados
• Potencial de liderazgo
• Gestión emocional y manejo del conflicto

ENTORNO EMPRESARIAL

• Empresa bien asentada con múltiples negocios de hostelería, restauración y comercio, con necesidad de cobertura de vacantes para cubrir rotación y absentismo.
• Dirección y departamentos conformados mayoritariamente por personas jóvenes, con algunas aportaciones expertas de personal senior.
• Dinamismo y fuerte capacidad de innovación y adaptación al entorno.
• Proyecto disruptivo de generación cultural en RRHH.