¿Tienes experiencia o formación en RRHH y te apetece entrar a formar parte de una empresa joven y en expansión?¿Tienes ganas de un cambio y te apetece un reto nuevo? ¡Te estamos buscando!

Queremos incorporar a nuestra plantilla un/a responsable de RRHH.

Funciones principales:
• Gestionar la selección de personal y procesos de contratación.
• Garantizar el cumplimiento normativo y coordinar la documentación laboral.
• Coordinar altas, bajas, variaciones y despidos con la asesoría.
• Supervisar PRL, embargos y normativas internas.
• Implementar estrategias de captación, formación y retención de talento.
• Evaluaciones de desempeño e incentivos.
• Desarrollar y mejorar el onboarding de la plantilla.
• Diseñar programas de beneficios sociales y retribución flexible.
• Asegurar el bienestar laboral y el clima organizacional.
• Gestionar la documentación en todas las áreas y coordinar con aseguradoras la gestión de siniestros.
• Desarrollo y supervisión el departamento de Calidad y asegurar estándares óptimos en el servicio.

Requisitos:
• Persona organizada y resolutiva, con capacidad de gestión y adaptación.
• Experiencia y conocimientos previos en gestión laboral y RRHH.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Office.
• Actitud pro activa, autosuficiencia e iniciativa.
• Se valorará formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Capacidad de análisis y anticipación
• Actitud pro activa
• Entender necesidades del entorno laborar
• Pensamiento estratégico
• Toma ágil de decisiones

Ofrecemos:
• Contrato de 8 meses con posibilidad de continuidad.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y perfil.
• Posibilidad de teletrabajo parcial.
• Incorporación 1 de marzo a un equipo dinámico y profesional.

Si crees que cumples con los requisitos y te apetece entrar a formar parte de una empresa en crecimiento, no dejes pase esta oportunidad. ¡Te estamos esperando!