Ofertas de empleo en VICIO

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada21 ene.

Informació General

Referència: 24FUBPDIBETATCI13556

Naturalesa: Plaça nova

Títol: Investigador o Investigadora júnior en l'àmbit de la participació ciutadana i gestió del risc d'inundacions al Centre Tecnològic Beta

Tipus plaça: FUB

Any acadèmic: 2024 - 2025

Inici Convocatòria: 21-01-2025

Final Convocatòria: 23-01-2025

Facultat: Centre Tecnològic BETA

Departament: BETA

Descripció del lloc de treball

Descripció

El Centre Tecnològic BETA està format per un equip jove multidisciplinari de més de 100 persones i busca incorporar una persona dinàmica amb ganes de formar part d’aquest projecte.

Es busca un Investigador o Investigadora júnior en l'àmbit de la participació ciutadana i gestió del risc d'inundacions que treballarà dins la Unitat d'Ecologia Aplicada i Canvi Global en diversos projectes competitius i de transferència focalitzats en l'ecologia aplicada tant en ecosistemes aquàtics com terrestres.

Busquem una persona amb ganes i capacitat per esdevenir la persona de referència de les activitats i projectes de participació ciutadana i gestió de riscos d'inundacions.

Funcions i Tasques

• Redacció d'informes en el marc de projectes europeus i nacionals.
• Disseny de tallers de caràcter participatiu per a la dinamització de diferents parts interessades.
• Implementació de cursos i tallers educatius orientats al canvi del comportament efectiu per part de la comunitat participant.
• Contribució a la redacció de noves propostes de projectes de participació i ciència ciutadana en àmbit ambiental.
• Recollida de dades i avaluació de la petjada de carboni associada a l'execució de projectes Europeus en marxa.
• Contribució en l'execució dels projectes de ciència ciutadana actualment en marxa en la unitat.
• Suport a l'execució i coordinació d'un projecte europeu centrat en solucions integrades per reduir els riscos associats als esdeveniments d'inundació sobtada en la regió Mediterrània.
  
  

Requisits

Decret d’homologació dels títols del personal docent i investigador i el personal d’administració i serveis

Segons el Reial Decret 889/2022, cal que les persones que presentin la seva candidatura a convocatòries de personal docent i investigador (PDI) o personal d’administració i serveis (PAS) tinguin l’homologació dels títols expedits a l’estranger, ja què és aquesta homologació, la que habilita per a l’exercici d’una professió regulada a Espanya. El col·lectiu del personal investigador (PI sense docència) queda exempt d’aquesta obligació.

Titol de doctor en l'àmbit

Ciències Ambientals, Ciències de la Terra, Biologia, Gestió dels recursos hídrics o equivalent. (o tenir la tesi doctoral defensada en el moment de la contractació)

Titulació universitària en l'àmbit

Grau o llicenciatura en Ciències Ambientals, Ciències de la Terra, Biologia, Gestió dels recursos hídrics o equivalent.

Acreditació del nivell de suficiència catalana (Nivell C1) o estar en condicions d'obtenir-lo

Acreditació del nivell B2 d'anglès o estar en condicions d'obtenir-lo

• Experiència en treball d'implementació d'accions de participació i ciència ciutadana.
• Es requereix que la persona hagi treballat prèviament en redacció d'informes de projectes competitius.
• Es requereix que la persona tingui coneixement de problemàtiques associades a les conseqüències del canvi climàtic, particularment les inundacions sobtades i la seva gestió.
  
  

Es valorarà

Experiència docent universitària en l'àmbit

Nivell B2 o C1 d’altres llengües diferents a l’anglesa.

Acreditació de l’AQU, ANECA o altres agències de qualitat.

Experiència investigadora.

• Experiència en SIG i mapes Àrees amb Riscos Potencial Significatiu d'Inundació (ARPSI).
• Experiència en projectes del programa Interreg.
• Experiència en educació ambiental i conscienciació.
• Experiència en dinamització i processos participatius amb ciutadania i parts interessades.
• Experiència en avaluació de la petjada de carboni
• Experiència en avaluació i quantificació de serveis ecosistèmics.
• Experiència en implementació de Solucions basades en la natura, particularment enfocades a la reducció dels riscos associats a les inundacions.
• Experiència en implementació d'accions de restauració ambiental.
  
  

Altres Requisits

Es valorarà

Competències

Assoliment

Planificació i organització

Gestió De L'equip

Treball en equip i cooperació

Gestió Personal

Compromís amb l'organització

Influència

Empatia

Pensament

Aprenentatge i utilització dels coneixements

S'ofereix

Incorporació dins el grup professional de PI, Personal Investigador en la categoria de Investigador Postdoc I

Tipus contractació indefinida

Jornada a temps complet

Horari a determinar

Salari brut anual: 28.301,25 €

• Possibilitat de combinar el treball presencial amb el teletreball.
  
  

Consulta aquí els avantatges de treballar a la UVic-UCC

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Títol Sollicitud Descripció Estat Sel·leccionar No data available in table

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Seleccionamos un/a Director/a de Operaciones para importante empresa industrial en la comarca de Osona.

La persona seleccionada tendrá como objetivo principal dirigir, planificar, y ejecutar la estrategia de las operaciones en la planta, abarcando fabricación, calidad y procesos de mejora continua.

La responsabilidad clave del rol es asegurar el cumplimiento de los compromisos con los clientes, entregando productos de alta calidad de manera puntual y alineados con los estándares de servicio, incluyendo plazos de entrega, volúmenes y costos, maximizando el uso eficiente de los recursos disponibles. Asimismo, este cargo implica desarrollar e implementar iniciativas de optimización, reducción de costos y estrategias de integración.

Sus funciones principales serán:

• Diseñar e implementar estrategias operativas: Coordinar con el líder regional de operaciones para definir objetivos anuales que impulsen el crecimiento y optimicen los procesos de negocio.
• Planificar y gestionar presupuestos: Desarrollar y supervisar la ejecución del presupuesto operativo, estableciendo metas y métodos de control efectivos.
• Fomentar una cultura de mejora continua: Integrar prácticas estándar en la planta, como la seguridad laboral, 5S, gestión visual y recorridos gemba.
• Garantizar estándares de calidad y servicio: Asegurar que los productos, procesos y servicios cumplan con las políticas y normativas de la empresa.
• Optimizar indicadores de desempeño: Monitorear y ajustar métricas clave para maximizar resultados financieros y operativos.
• Desarrollar talento interno: Construir un equipo sólido, promoviendo el desarrollo, capacitación y retención de talento en todos los niveles.
• Gestionar recursos externos eficientemente: Supervisar el uso estratégico de subcontratistas para atender las demandas operativas.
• Priorizar la seguridad y cumplimiento: Velar por la seguridad de los empleados y garantizar que se cumplan las normativas legales aplicables.
• Mantener un entorno de trabajo adecuado: Proporcionar instalaciones que cumplan con los requisitos de fabricación y satisfacción del cliente.

La Compañía ofrece:

• Un entorno laboral motivador, diverso y basado en valores.
• Oportunidades de desarrollo personal y formación.
• Salario base competitivo y un plan de bonificación basado en el desempeño. (Solicitamos tu expectativa al aplicar).
• Un equipo de liderazgo inspirador que fomenta una cultura organizacional donde se valoran las perspectivas diversas como clave para el crecimiento.

Requisitos:

• Formación y experiencia: Título universitario a nivel de ingeniería o similar y al menos 10 años de experiencia rol similar. Inglés fluido.
• Crecimiento profesional: Historial laboral que demuestre una trayectoria de creciente responsabilidad, gestionando múltiples funciones.
• Liderazgo en una organización matricial: Capacidad para influir e involucrarse tanto con reportes directos como indirectos, compañeros y diferentes áreas, destacándose en la formación de equipos y habilidades de persuasión.
• Gestión colaborativa: Habilidad para construir y gestionar relaciones de colaboración mediante un excelente juicio y creatividad en la resolución de problemas.
• Motivación y desarrollo: Aptitud para inspirar y motivar a otros, con experiencia sólida en mentoría y coaching a equipos con diversas especializaciones.
• Enfoque en resultados: Alta orientación hacia la consecución de objetivos y resultados.
• Habilidades de comunicación: Competencia excepcional en comunicación escrita, verbal, interpersonal y en presentaciones, con capacidad para desempeñarse como un miembro clave del equipo de liderazgo sénior.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

Office Excel

¿Conoces VICIO?

VICIO es una compañía de restauración con sede en Barcelona y con presencia en las principales ciudades de España. Nacimos dispuestos a aportar el máximo valor a nuestros clientes apostando por burgers de alta calidad, tecnología punta aplicada a las operaciones y una marca fresca y disruptiva que una a toda la comunidad.

Estos tres pilares son el hilo conductor de la compañía y de las personas que la forman, creando así una cultura sólida impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este gran movimiento.

Nuestra visión es impactar y ser el referente número 1 dentro de la categoría y llegar a las principales capitales del mundo con nuestra propuesta.

¿Qué vas a encontrar trabajando en VICIO?

⚡️ WE ARE COOKS. Queremos estar donde estamos y hacer lo que hacemos.

⚡️ STICK & GUM. Ser creativos e ingeniosos, sacar adelante cualquier reto con lo que tenemos.

⚡️ F1 PIT-STOP. Responsabilidad unipersonal, ser creíbles y honestos con lo que decimos y hacemos. Generar confianza y trabajar en equipo nos llevará a la meta.

⚡️ HOLD MY DRINK. Delante de un reto mostramos actitud, liderazgo y llevarlo hasta el final. En este equipo siempre vas a encontrar quien sujete tu bebida para que puedas dar un paso adelante.

⚡️ SHINE LIKE A ROCKSTAR. Ser talentoso, ser tu mejor versión e inspirar con el ejemplo.

¿Te sientes representado/a?

¡Sigue leyendo para formar parte de este movimiento!🚀

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Gestionar al personal durante el servicio, formar y desarrollar tanto al equipo en plantilla como new hires.
• Liderar los servicios, tomar decisiones, conocer las funciones y responsabilidades de cada partida, recetas y producciones.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y procesos implementados por la compañía, así como también el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria.
• Control de stock y gestión de pedidos e incidencias.
  
  

¿Qué te hará triunfar en VICIO?

• Tener vocación por la restauración, el cliente y la gestión, que te apasione lo que haces.
• Tener un mínimo de 2 años de experiencia en una posición similar o desarrollando funciones de gestión similares.
• Tener experiencia como cocinero/a es deseable.
• Tener experiencia previa en gestión de equipos (liderazgo, formación, motivación) así como fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar al equipo.
• Tener experiencia previa y conocimiento sólido de las operaciones de un restaurante, incluida la gestión del inventario, el control de costos, la elaboración de horarios, auditorías de calidad, etc.
• Tener dominio del paquete Office, especialmente de Excel.
• Comunicarte de manera efectiva tanto con tus compañerxs como con clientes, proveedores, HQ, etc.
• Organizarte, saber gestionar el estrés y tener capacidad para trabajar bajo presión, y aún así, ser detallista y preciso en tu trabajo.
• Persigues la calidad en tu trabajo, tanto en el producto, como en el servicio, la formación y las personas del equipo.
• Fotografía de LETICIA ROVIRA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada18 ene.

Se busca camarero/a para el restaurante Udon de Vic!

Estamos buscando un/a camarero/a para realizar funciones clave de atención al cliente, servicio en sala, gestión de comandas, limpieza y apoyo al equipo de cocina. Puesto de trabajo dinámico y agradable, con clientes habituales y un equipo de cuatro/seis personas, según el servicio.

Se Ofrece

• Opción de 20 o 30 horas semanales, se trabajan los fines de semana.
• Contrato laboral.
• Sueldo según convenio.
  
  

Responsabilidades

• Atender y servir a los clientes de manera profesional y cordial.
• Gestionar las comandas y coordinar con el equipo de cocina para garantizar un servicio eficiente.
• Preparar y mantener el espacio de trabajo limpio y ordenado, incluyendo la sala y las mesas.
• Realizar tareas básicas de reposición de mercancías y gestión de inventarios.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa como camarero/a.
• Idiomas: Catalán, Castellano y Inglés o Francés
  
  

Se Valorará

• Experiencia en restaurantes de cocina asiática o similar.
• Formación en hostelería o restauración.
• Habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ene.

Descripción de la empresa

¿Quieres trabajar como administrativo/a de Vehículos de Ocasión en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Tienes experiencia en la gestión administrativa de la compraventa de vehículos?

Buscamos a un/a Administrativo/a de compraventa de vehículos para nuestra sucursal de Vic, que tenga experiencia en administración y con ganas de seguir creciendo en el sector.

Descripción del empleo

• Atención a los clientes en sucursal, así como la resolución de cualquier incidencia relacionada con la compraventa.
• Confeccionar los contratos de compraventa de los vehículos y verificar la documentación aportada por el cliente (Informes de tráfico, informes de circulación, ITV, entre otras).
• Gestión de la documentación del vehículo, así como su digitalización y resolución de incidencias relacionadas con la misma.
• Gestión y seguimiento de pagos.
• Organización y apoyo logístico en la retirada de vehículos de la sucursal.
  
  

Requisitos

• Contrato: indefinido.
• Horario: Lunes a Viernes de 10.30 a 14.30 y de 16.00 a 19.00, y 3 sábados/mes en horario: 9.00 a 14.00.
• Zona de trabajo: Vic.
• Retribución flexible + beneficios de empresa.
  
  

Información adicional

• Valorable formación en administración y finanzas o similar.
• Conocimiento de documentaciones de vehículos.
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Persona organizada y meticulosa en sus funciones.
• Permiso de conducir B y recomendable vehículo propio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

SEO

👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau HQ!

¿Te apetece un nuevo reto laboral?

🚀🚀Seleccionamos MARKETING DIGITAL JR para formar parte del equipo de Comms, de Girbau Headquarters situado en Vic, Barcelona.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:

• Gestionar la página web corporativa global y de las filiales, incluyendo la revisión y optimización de textos, mantenimiento SEO, actualización del blog y seguimiento de métricas.
• Lanzar campañas de email marketing configurando automatizaciones, diseñando journeys y sincronizando con herramientas de CRM de marketing y ventas.
• Monitorizar y analizar campañas utilizando dashboards para el seguimiento, analizar los resultados y elaborar propuestas de mejora continua.
• Segmentar audiencias para optimizar el impacto de las acciones de marketing.
• Apoyar en la gestión de redes sociales de Girbau (tanto a nivel global como de filiales), en colaboración con la agencia partner.
• Apoyar en campañas de medios pagados (paid media), en coordinación con la agencia partner.
• Gestionar las plataformas digitales internas para garantizar su actualización y optimización.
• Colaborar con el departamento de comunicación en proyectos específicos.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL:

• Corresponde a un/a profesional con formación en Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación o ADE. Se valorará formación complementaria de Máster en Marketing Digital o Comunicación Digital.
• Se requiere una experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.
• Nivel alto de inglés.

Pensamos en una persona con actitud proactiva, empática, comunicativa con capacidad de análisis y orientación a resultados.

Si crees que encajas, ¡te esperamos! ✍️

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada15 ene.

Estamos buscando Sales Assistant part-time para nuestra nueva apertura de Sprinter Vic, lleno/a de energía y ganas para brindar una excelente experiencia de compra a nuestros clientes!

Si quieres crecer rápidamente, Sprinter es tu sitio. Muchas oportunidades te están esperando.

En tu día a día:

• Brindar al cliente/a una experiencia excepcional, informada y fluida.
• Cuidar que el producto esté bien organizado en el almacén y se muestre en tienda siguiendo las indicaciones del equipo de visual merchandising.
• Colaborarás con el equipo para alcanzar los objetivos de ventas y KPIs mediante tu conocimiento de las tendencias actuales y las promociones de la tienda..
  
  

¿Qué te hará triunfar con nosotros/as?

• Personas con actitud positiva que les apasione el trato con el cliente en un entorno ágil y dinámico
• Entusiasmo por desarrollarte y crecer en tu carrera profesional, disfrutando del producto más exclusivo y de relacionarte con otras personas.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para adaptarte a distintos turnos, incluidos fines de semana y días festivos, según las necesidades de la tienda.
  
  

¿Qué te podemos ofrecer?

• Atractivo paquete salarial fijo.
• Bonus por objetivos grupales.
• 25% Descuento para empleados/as en tienda y ecommerce.
• Retribución flexible: Beneficios fiscales (seguro médico, transporte y cheque guardería), tu decides como lo quieres.
• Vacantes internas en posiciones de Retail y Oficinas
  
  

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista. ¡Muchas gracias por tu interés y tiempo!

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada14 ene.

Informació General

Referència: 24FUBPASSF-FCSBTCTCI13003

Naturalesa: Plaça nova

Títol: Tècnic o tècnica a la Secretaria de la Facultat de Ciències de la Salut i el Benestar

Tipus plaça: FUB

Any acadèmic: 2024 - 2025

Inici Convocatòria: 14-01-2025

Final Convocatòria: 28-01-2025

Àrea o Servei principal: Secretaria de la Facultat de Ciències de la Salut i el Benestar

Descripció del lloc de treball

Descripció

La UVic-UCC és una universitat de la Catalunya Central, amb un compromís especial per l'ensenyament de qualitat, la recerca innovadora i la internacionalització. La Secretaria de Facultat és la responsable de gestionar i administrar, de manera àgil i eficaç, tots els processos administratius que afavoreixin i incideixin en el correcte desenvolupament de l’activitat acadèmica de la Facultat, amb l’objectiu de facilitar als estudiants, PDI i al deganat, un servei/suport que garanteixi el bon funcionament del centre.

Funcions i Tasques

Comunicació i difusió:

• Desenvolupar les tasques de difusió dels actes i activitats de la Facultat a través dels canals de comunicació d’aquesta
• Coordinació amb les àrees de Màrqueting, Comunicació Corporativa i UMedia per als temes de comunicació interna i externa i màrqueting de la Facultat
• Suport en tasques de l'organització d'actes, jornades i activitats que s'organitzin des de la Facultat
  
  

Suport Acadèmic

• Centralització de tasques de suport en els processos administratius dels tribunals de TFG i TFM
  
  

Altres Funcions

• Atenció a l'usuari: professorat i estudiants
• Suport en la gestió de tràmits acadèmics dels estudiants
• Suport en els processos de Verificació, Seguiment, Modificació i Acreditació (VSMA) de titulacions oficials
• Suport en l'organització i presa d'actes de reunions de la Facultat
• Suport a altres tasques de la Secretaria quan es requereixin
  
  

Requisits

Decret d’homologació dels títols del personal docent i investigador i el personal d’administració i serveis

Segons el Reial Decret 889/2022, cal que les persones que presentin la seva candidatura a convocatòries de personal docent i investigador (PDI) o personal d’administració i serveis (PAS) tinguin l’homologació dels títols expedits a l’estranger, ja què és aquesta homologació, la que habilita per a l’exercici d’una professió regulada a Espanya. El col·lectiu del personal investigador (PI sense docència) queda exempt d’aquesta obligació.

Títol cicle formatiu Nivell

Cicle formatiu de grau mig en àmbits de comerç i màrqueting, administració i gestió o afins

Acreditació del nivell de suficiència catalana (Nivell C1) o estar en condicions d'obtenir-lo.

Acreditació del nivell B2 d'anglès o estar en condicions d'obtenir-lo.

• Experiència en redacció, gestió i difusió de continguts
  
  

Altres Requisits

Es valorarà

• Coneixement de l'àmbit universitari
• Titulació universitària en àmbits de comunicació, empresa o afins
• Coneixement de l'aplicatiu de gestió universitària Sigma
• Confidencialitat
• Compromís amb l'organització
• Capacitat per propiciar i mantenir un bon ambient de treball entre companys i companyes
  
  

Competències

Assoliment

Planificació i organització

Gestió De L'equip

Treball en equip i cooperació

Gestió Personal

Flexibilitat i gestió del canvi

Influència

Comunicació

Pensament

Creativitat

S'ofereix

Incorporació dins el grup professional de PAS, Personal Tècnic d’Administració i Serveis en la categoria de Tècnic o Tècnica

Tipus contractació indefinida

Jornada a temps complet

Salari brut anual: 24.604,20 €

Consulta aquí els avantatges de treballar a la UVic-UCC

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Títol Sollicitud Descripció Estat Sel·leccionar No data available in table

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• Tipo de contrato---
• Publicada14 ene.

Tens experiència en suport tècnic? Vols formar part dun projecte innovador?

Si és que sí, aquesta oferta és per a tu!

Una important empresa innovadora dedicada a la transformació digital de panys i credencials busca un/a Responsable de Suport Tècnic per incorporar en el seu equip a la zona de Vic.

Les teves funcions serien:
-Proporcionar suport tècnic a clients i distribuïdors, tant de manera remota com presencial.
-Formar i assessorar a clients i distribuïdors en ls, configuració i manteniment dels productes i solucions tecnològiques.
-Col·laborar en la instal·lació i configuració de sistemes de control d'accessos electrònics, automatismes i solucions de domòtica.
-Seguiment de les incidències tècniques i proposta de millores en els processos i serveis.
-Donar suport al departament comercial.

Requisits:
-Formació tècnica en Electrònica, Informàtica, Telecomunicacions o camps similars.
-Experiència de 2-3 anys en suport tècnic.
-Domini avançat del català i el castellà.
-Nivell mitjà-alt danglès, necessari per la comunicació amb proveïdors internacionals.
-Familiaritat amb sistemes de control d'accessos, programari associat i solucions de domòtica.
-Residència pròxima a la zona de Vic.
-Disponibilitat per desplaçar-se ocasionalment per a tasques tècniques puntuals.

Què oferim?
-Contracte indefinit directament per empresa.
-Oportunitat de desenvolupament professional en un sector dinàmic i innovador.
-Incorporació en un equip tècnic consolidat i un sector en creixement constant.
-Jornada completa de dilluns a divendres amb flexibilitat segons les necessitats del servei.

Si creus que encaixes en el perfil que busquem, no ho dubtis,

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