Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

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Nuestro cliente—una plataforma institucional de inversión inmobiliaria industrial y logística en rápido crecimiento—está ampliando su presencia en España y busca un Responsable de Despliegue de Capital en España, para liderar toda la actividad de inversión en el país.

La compañía opera una plataforma totalmente integrada, combinando inversión inmobiliaria de private equity, desarrollo de instalaciones logísticas modernas, asset management y operaciones de sale‑and‑leaseback (S&LB).

Se trata de una oportunidad única para dirigir y dar forma a la expansión de una plataforma líder dentro de los principales mercados europeos.


Como Responsable de Despliegue de Capital en España, serás el referente del crecimiento nacional:

• Liderarás la inversión en activos industriales, manufactura, almacenes y logística de última milla
• Originarás operaciones off‑market y vía intermediarios en todo el país
• Estructurarás y ejecutarás operaciones de S&LB, agregación de activos mid‑market, roll‑ups de plataformas y adquisiciones de carteras
• Construirás y escalarás una plataforma sólida con estándares institucionales
  

• Originar y ejecutar operaciones industriales y logísticas en toda España
• Desplegar capital en instalaciones en operación, plantas manufactureras, almacenes y proyectos BTS
• Liderar la estructuración financiera, negociación y cierre de transacciones
• Desarrollar relaciones sólidas con propietarios, promotores, brokers y entidades financieras
• Impulsar iniciativas de creación de valor y crecimiento de la plataforma

• 15+ años en transacciones industriales/logísticas en Iberia
• Sólido historial de originación y cierre de operaciones off‑market
• Alta capacidad de estructuración financiera y ejecución de deals
• Experiencia construyendo plataformas y realizando roll‑ups
• Conocimiento de activos industriales operativos y plantas manufactureras
• Familiaridad con marcos ESG (BREEAM/LEED)

• Conocimiento profundo del mercado industrial español: rentas, disponibilidad, absorción, escasez de suelo, corredores logísticos
• Red de contactos consolidada con operadores, promotores, brokers y financiadores
• Perfil emprendedor, autónomo y orientado a resultados
• Capacidad de comunicación al más alto nivel (Comité/Consejo)

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Requisitos

En Inusual seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una mente creativa capaz de imaginar, dar forma y llevar a escena grandes ideas.

Buscamos Director/a de Arte & Conceptualización.

Buscamos un perfil con visión estética, narrativa potente y capacidad para convertir la estrategia en experiencias memorables.

Si sabes conceptualizar, diseñar presentaciones que enamoran y acompañar el proceso creativo hasta el final, este puede ser tu lugar.

Hoy buscamos talento. Mañana, crearemos experiencias juntos.

Experiencia

Mínimo 3 años de experiencia en agencias creativas (publicidad, eventos, comunicación), con un rol que haya combinado la Dirección de Arte, el Diseño de Presentaciones y el Copywriting. (Mínimo 2 años de experiencia en Agencia de Eventos)

Se Valorará

Capacidad para conceptualizar y redactar guiones/presentaciones en inglés.

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Scrum Inglés Estrategia Español Desarrollo de software Comunicación Gestión Kanban Estrategia de TI Tendencias tecnológicas Agile Azure Cloud Coumputing QA

Global Nodes is supporting Winview, a Madrid-based creative technology company, hiring the role of CTO.

This is an in-office position in Madrid, Spain. All applying candidates must be fluent in Spanish and English.

Who we are at WinView

WinView is a growing startup within a large design agency, which gives us a unique and valuable mix: speed, ambition, and structure. We are an expert, very horizontal team obsessed with improving a real problem in the packaging sector that no one has yet solved well.

Here we work with frankness, responsibility, and a lot of curiosity. There is no micromanagement: every person has a real impact and agency from day one. Those who need constant supervision or are not transparent do not fit in.

Our Culture

• We ring the bell when we close new clients.
• Our offices have arcade machines, foosball, darts, pool, and real tournaments.
• On your birthday, you only work half a day!
• Intensive work schedule on Fridays and during the summer.
• Mainly in-person role, with flexibility for 1–2 remote days depending on the arrangement.

The Team

We are 15–20 people across sales, marketing, implementation, service, and product. We are looking for empathetic, communicative people who enjoy questioning and improving processes.

Why Join Us

• Competitive salary
• Closeness to management
• Real impact and economic growth tied to the project's success
• A project as big as the people who build it

Job Summary

This CTO role is responsible for the company's technology strategy and execution, ensuring the technology vision aligns with business objectives. It leads the engineering and development teams, oversees the technological infrastructure, and ensures the company uses technology efficiently to drive growth and innovation.

Key Responsibilities

Leadership and Technology Strategy:

• Define and communicate the company's technology vision, strategy, and roadmap.
• Evaluate and implement new technologies to improve products, services, and operational efficiency.
• Stay up-to-date with industry and technology trends to ensure competitiveness.

Team Management:

• Lead, motivate, and manage the engineering, development, QA, and IT teams.
• Foster a culture of high performance, collaboration, and innovation.
• Oversee the hiring, training, and professional development of technical staff.

Product Development and Architecture:

• Oversee the complete software development lifecycle, from conception to launch.
• Ensure the quality, scalability, security, and reliability of the technology architecture and products.
• Make critical decisions about the tech stack, tools, and coding standards.
• Deep understanding of product vision and expectations from the customers.

Operations and Budget Management:

• Develop and manage the technology department's budget.
• Oversee IT infrastructure, data security, and regulatory compliance.
• Optimize technological processes to ensure maximum operational efficiency.
• Participation in vendor selection and trade-offs.

Collaboration with the C-Suite:

• Work closely with the CEO and other executive leaders to align technology strategy with business goals.
• Communicate technology risks, opportunities, and progress to the board of directors and stakeholders.

Requirements and Qualifications

• On-site in central Madrid.
• Language: Technical English, written and oral, at a fluent or native level.
• University degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
• Proven experience in a technology leadership role (CTO, VP of Engineering, etc.) with a track record in building and managing technical teams.
• Practical experience in software development and scalable systems architecture.
• Experience in handling a multitenant system.
• Experience in Cloud architecture and familiar with Azure.
• Solid knowledge of agile methodologies (Scrum, Kanban).
• Excellent communication skills, interpersonal skills, and leadership.
• Demonstrated ability to drive innovation and manage technological change.
• Past experience in the same industry will be a plus.

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Nuestro cliente, una de las principales firmas multinacionales de consultoría en transformación tecnológica, busca incorporar a un Director de Consultoría especializado en Banca Retail.

1. Ubicación: España

1. Misión del puesto

Responsable de definir la propuesta de valor para proyectos E2E en Banca Retail, impulsando iniciativas para clientes Top Tier 1 y 2.

Participará de forma activa en la construcción de la propuesta de valor, elaboración de planes comerciales, construcción/desarrollo del equipo, relación directa con cliente, garantizar el delivery de proyectos complejos. El candidato debe ser capaz de interactuar tanto con las áreas de negocio como las de tecnología y operaciones de los clientes, por lo que se valorará tanto el conocimiento de negocio/tendencias del sector, cómo el tecnológico,

Reportará directamente al Socio.

1. Responsabilidades

• Definir y ejecutar propuestas de valor en banca retail: canales, modelos de distribución, open Banking, nuevos modelos de plataforma, segmentación cliente, producto, marketing, sistemática comercial y ventas, IA Gen …
• Movilizar equipos multidisciplinarios para implementar iniciativas estratégicas.
• Gestionar relación con clientes, identificando oportunidades de negocio y alianzas con terceros. Impulsar el desarrollo de negocio en clientes actuales y ampliación del portfolio de clientes de la Unidad.
• Colaborar con áreas funcionales y tecnológicas para garantizar la viabilidad de soluciones.
• Apoyar la expansión de la práctica hacia LATAM, adaptando propuestas a mercados locales.
• Entendimiento de las tendencias tecnológicas en el ámbito Banca Retail así como establecer partnerships con terceros de soluciones de mercado.

1. Requisitos

• Experiencia en consultoría de transformación y/o soluciones tecnológicas de negocio en banca retail (mínimo 5-7 años).
• Conocimiento profundo de procesos bancarios en Banca Retail y sus productos (hipotecas, tarjetas, servicing …) y tendencias digitales.
• Inglés avanzado y disponibilidad para viajar.
• Capacidad para interactuar con áreas de negocio y alta dirección.
• Experiencia en grandes consultoras de transformación e innovación tecnológica en Banca.
• Se valorará experiencia en consultoría para clientes tipo: Banco Santander, BBVA, Caixabank, Banco Sabadell entre otros.

1. Competencias clave

• Orientación a resultados y desarrollo de negocio.
• Visión comercial.
• Liderazgo de equipos y gestión de stakeholders.
• Visión estratégica y capacidad de negociación.

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Grupo con actividad en el sector servicios y entornos regulados se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Centros Especiales de Empleo para liderar la gestión técnica, operativa y económico-financiera de sus unidades productivas.

La posición tiene un marcado enfoque en planificación, control, eficiencia operativa y cumplimiento normativo, actuando como figura clave en la coordinación de recursos, procesos y resultados.

Funciones clave:

• Dirección y control de la actividad productiva de los Centros Especiales de Empleo.
• Planificación operativa y seguimiento de objetivos de producción.
• Control presupuestario y responsabilidad sobre resultados.
• Gestión y optimización de recursos humanos y cuadrantes operativos.
• Implantación y mejora de procesos operativos.
• Interlocución técnica con clientes y Administraciones Públicas.
• Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
• Reporting a Dirección General y Consejo de Administración.

Requisitos:

• Titulación superior.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección u operaciones.
• Experiencia en entornos regulados y/o sector servicios.
• Capacidad para gestionar unidades de negocio con responsabilidad directa sobre resultados.
• Experiencia en coordinación de equipos y operaciones complejas.

Si estás interesado en esta oferta, haz clic en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV o contáctanos directamente.

Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor escríbenos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad.

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. Excel PowerPoint

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Buscamos, para uno de nuestros clientes, un/a Responsable de Unidad de Negocio para liderar el desarrollo, gestión y resultados la división de drones agrícolas. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral del negocio, coordinando equipos, recursos y procesos para garantizar el crecimiento sostenible, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.

Funciones y responsabilidades:

• Gestionar de forma integral la unidad de negocio de drones agrícolas, asumiendo la responsabilidad sobre los ingresos, la rentabilidad y la calidad de entrega.
• Definir e impulsar la estrategia de desarrollo del negocio, coordinando los recursos de ventas, cadena de suministro, gestión de pedidos y servicio posventa.
• Liderar y gestionar un equipo de pequeño tamaño, estableciendo funciones, objetivos y planes de acción para mejorar la ejecución y la eficiencia colaborativa.
• Supervisar el avance del negocio mediante indicadores clave, detectar riesgos de forma oportuna y ajustar las estrategias cuando sea necesario.
• Gestionar la relación con clientes clave, liderando negociaciones y resolviendo incidencias críticas, asegurando altos niveles de satisfacción.
• Establecer, revisar y optimizar los procesos operativos y las normas de gestión, aumentando la transparencia y la capacidad de replicar el modelo de negocio.

Requisitos:

• Titulación universitaria o superior (valorables estudios en administración, comercio internacional, electrónica o áreas afines).
• Más de 3 años de experiencia en gestión de negocio, liderando pequeños equipos o como responsable de proyectos.
• Experiencia demostrable como responsable de gestión integral del negocio, con capacidad para identificar puntos clave, riesgos críticos y áreas de mejora.
• Sólidas capacidades de planificación, análisis de negocio, integración de recursos y orientación a resultados, con responsabilidad directa sobre indicadores de gestión.
• Dominio de Excel, PowerPoint y herramientas de gestión de proyectos, con capacidad para analizar datos y revisar resultados.
• Dominio de español y chino; nivel operativo de inglés para comunicación básica en el entorno laboral.

La contratación se iniciará mediante un contrato temporal, con la previsión y compromiso de pasar posteriormente a contrato indefinido, en función del desempeño y encaje en el puesto.

La retribución incluye un salario fijo más bonus por desempeño, con un paquete anual a partir de 50.000 € brutos y posibilidad de negociación según el perfil profesional.

Lidera el crecimiento de una unidad estratégica en el sector de drones agrícolas y marca el rumbo de un negocio en plena expansión, ¡aplica ya!

• Nivell d'experiència---
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• Publicada27 de gen.

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En Naturmet, empresa líder en la promoción, construcción y operación de plantas de biometano en España, nos encontramos en una fase de expansión estratégica. Con una planta en operación desde 2023 y el inicio de construcción de 4 nuevos proyectos para 2026, buscamos incorporar un Director de Construcción para liderar nuestra ejecución técnica a nivel nacional.

Director de Construcción

Funciones principales:

El candidato/a seleccionado será responsable de asegurar la excelencia operativa en la fase constructiva de nuestra cartera de proyectos, gestionando:

• Liderazgo Operativo: Supervisión y coordinación de los Managers de Obra asignados a cada planta.
• Control de Gestión: Supervisión integral de presupuestos, plazos de ejecución y cumplimiento de prestaciones técnicas.
• Gestión de Terceros: Negociación y coordinación con proveedores críticos, EPCistas, aseguradoras y contratas especializadas.
• Transversalidad: Interlocución constante con el resto de departamentos de la compañía y reporting periódico sobre el estado de las obras.
  
  

• Experiencia: Mínimo de 7 años en gestión de obras industriales, obra civil, complejos industriales o gran terciario.
• Formación: Ingeniería, Arquitectura Técnica/Aparejador o titulaciones afines a la construcción.
• Idiomas: Nivel de inglés avanzado (Capacidad de negociación). El uso del idioma será habitual en el trato con subcontratas internacionales.
• Competencias Técnicas: Dominio de herramientas de gestión de proyectos y control presupuestario.
• Movilidad: Residencia en Madrid con disponibilidad para desplazamientos frecuentes a las localizaciones de los proyectos en territorio nacional.
  
  

• Integración en una compañía sólida con una cartera de más de 15 proyectos en desarrollo.
• Paquete retributivo competitivo en función de la experiencia aportada.
• Dotación de medios: Coche de empresa y teléfono móvil de acuerdo con la categoría del puesto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

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Tu Siguiente Nivel Profesional.

Sé el Team Leader que recluta, entrena y haz crecer a los agentes más productivos en KW Vallès.

¿Estás listo para llevar tu carrera inmobiliaria al siguiente nivel y liderar a los mejores?

En Keller Williams Vallès, estamos seleccionando a un

Director Comercial y Expansión

excepcional y con una

mentalidad de crecimiento , para

impulsar

el

reclutamiento de talento inmobiliario ,

la productividad

y la cultura de nuestro Market Center.

Si eres un líder natural con una

trayectoria comprobada en el sector inmobiliario , ¡esta es tu oportunidad de dejar una huella significativa!

Funciones Principales

Atracción de Talento:

Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores agentes al Market Center.

Liderazgo y Dirección

Guiar, inspirar y gestionar un equipo de agentes inmobiliarios de alto rendimiento.

Coaching y Formación

Ofrecer coaching y mentoría individual y grupal para maximizar la productividad de cada agente.

Gestión Del Crecimiento

Impulsar la rentabilidad y el crecimiento del Market Center, asegurando la adopción de los modelos y sistemas de Keller Williams.

Cultura : Fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje y éxito basada en los valores de KW.

Para ser considerado para esta posición, debes cumplir rigurosamente con los siguientes requisitos:

Experiencia Inmobiliaria Comprobable

Más de dos (2) años de experiencia demostrable en la captación y venta activa de propiedades residenciales como Agente Inmobiliario.

Reclutamiento De Talento

Experiencia sólida en el reclutamiento y Onboarding

de profesionales inmobiliarios, con resultados probados.

Dirección De Equipos

Experiencia previa en la dirección, motivación y gestión

de equipos productivos, enfocados en alcanzar y superar objetivos.

Habilidades De Comunicación

Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.

Mentalidad De Crecimiento

Proactividad, enfoque en resultados y pasión por el desarrollo personal y profesional.

Somos parte de la franquicia inmobiliaria más grande del mundo por número de agentes.

Más de 25 años de experiencia en el sector.

Tendrás la

oportunidad de participar en un modelo de negocio con alto potencial de desarrollo, ingresos y crecimiento.

Plan de Carrera

en un entorno de apoyo.

Las

mejores herramientas

tecnológicas del sector.

Sueldo fijo + bonus mensual por resultados.

Participación de los beneficios.

Si crees que tienes el liderazgo y la experiencia necesaria para llevar a Keller Williams Vallès a la cima, ¡queremos conocerte!

Envía tu CV y carta de presentación, detallando tu experiencia en captación/venta de propiedades residenciales y en reclutamiento de personas con talento a ****** .

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de gen.

.

En Naturmet, empresa líder en la promoción, construcción y operación de plantas de biometano en España, nos encontramos en una fase de expansión estratégica. Con una planta en operación desde 2023 y el inicio de construcción de 4 nuevos proyectos para 2026, buscamos incorporar un Director de Construcción para liderar nuestra ejecución técnica a nivel nacional.

Director de Construcción

Funciones principales:

El candidato/a seleccionado será responsable de asegurar la excelencia operativa en la fase constructiva de nuestra cartera de proyectos, gestionando:

• Liderazgo Operativo: Supervisión y coordinación de los Managers de Obra asignados a cada planta.
• Control de Gestión: Supervisión integral de presupuestos, plazos de ejecución y cumplimiento de prestaciones técnicas.
• Gestión de Terceros: Negociación y coordinación con proveedores críticos, EPCistas, aseguradoras y contratas especializadas.
• Transversalidad: Interlocución constante con el resto de departamentos de la compañía y reporting periódico sobre el estado de las obras.
  
  

• Experiencia: Mínimo de 7 años en gestión de obras industriales, obra civil, complejos industriales o gran terciario.
• Formación: Ingeniería, Arquitectura Técnica/Aparejador o titulaciones afines a la construcción.
• Idiomas: Nivel de inglés avanzado (Capacidad de negociación). El uso del idioma será habitual en el trato con subcontratas internacionales.
• Competencias Técnicas: Dominio de herramientas de gestión de proyectos y control presupuestario.
• Movilidad: Residencia en Madrid con disponibilidad para desplazamientos frecuentes a las localizaciones de los proyectos en territorio nacional.
  
  

• Integración en una compañía sólida con una cartera de más de 15 proyectos en desarrollo.
• Paquete retributivo competitivo en función de la experiencia aportada.
• Dotación de medios: Coche de empresa y teléfono móvil de acuerdo con la categoría del puesto.