Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

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. Agile

Sandoz is going through an exciting and transformative period as a global leader and pioneering provider of sustainable Generic and Biosimilar medicines.

Now as an independently listed company, Sandoz aims to increase its strategic focus, operate with greater agility, set clearer business objectives, enhance shareholder returns, and strengthen its culture for us, the Sandoz associates. This is an exciting time in our history, and by creating a new and ambitious path, it will provide a unique opportunity for us all, both professionally and personally.

Join us as a Founder of our ‘new’ Sandoz!

As the Director of MES Solutions, this role acts as the primary point of contact for Manufacturing Execution, co‑leading the alignment of the technology roadmap with business strategy, transformation priorities, and value creation across Sandoz Technical Operations. It builds strong, agile partnerships to ensure high‑quality service delivery, while effectively capturing and prioritising global and local business demand. As the Functional Product Family Lead, the Director defines product standards and drives the optimal use and value of all technology products within the Manufacturing Execution scope.

Your Key Responsibilities

Your responsibilities include, but not limited to:

• Build strong strategic business partnerships to deliver high‑quality Technology services aligned with operational and mid‑term business needs.
• Lead the definition, delivery, and performance of the Manufacturing Execution Technology project and service portfolio.
• Collaborate across Technology domains on portfolio planning, budgeting, architecture, sourcing, and capability development.
• Define and drive the Manufacturing Execution technology strategy, including product vision, roadmaps, lifecycle ownership, and cross‑product alignment.
• Manage key vendors to ensure effective utilisation and lifecycle success of Manufacturing Execution products.
• Partner with the business to deliver technology‑enabled transformation programmes and jointly own transformation outcomes.
• Oversee Technology budget accountability, supporting the business in making informed cost and investment decisions.
• Foster an inclusive, high‑performing team culture while championing a digital mindset focused on agility, customer value, and impactful delivery.
  
  

Key Performance Indicators

• Successful delivery and operations of standardized solutions for the Sandoz Operations organization that are well aligned to the business strategy and global Technology Strategy
• KPls which are relevant for customer satisfaction are clearly defined, constantly measured, and met
• Meeting yearly budget target for Technology projects and operations
  
  

Experience

• Major Change.
• Financial Management.
• Functional Breadth.
• Leading large and/or diverse multi-functional teams.
• Track record delivering global solutions at scale.
• People Leadership.
• Ability to work and lead (a cross-functional team) in a matrix.
• Collaborating across boundaries.
• environment.
  
  

Why Sandoz?

Generic and Biosimilar medicines are the backbone of the global medicines industry. Sandoz, a leader in this sector, provided more than 900 million patient treatments across 100+ countries in 2024 and while we are proud of this achievement, we have an ambition to do more!

With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help more patients gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.

Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills experience an agile and collegiate environment with impactful, flexible-hybrid careers, where diversity is welcomed and where personal growth is supported!

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• Publicada6 de febr.

. UX/UI

• Global
• Business impact
  
  
  
  

About Our Client

Spanish multinational headquartered in Madrid undergoing a full transformation of its traditional business model.

Job Description

Reporting to the Global Chief Commercial Director, the selected candidate will be required to:

• Define the Global Marketing Vision and Strategy, aligning it with corporate growth and expansion objectives, ensuring a coherent and powerfull brand image at an international level.
• Assume final responsibility for all marketing activities and performance across all Group products and channels.
• Establish and supervise strategic KPIs and the P&L of the area, assuming full responsibility for the profitability of marketing investments.
• Direct and audit the strategic positioning of the brand, developing a clear and differentiated value proposition for each target market.
• Lead market analysis and business intelligence (BI) to deeply understand the consumer, identify emerging trends and growth opportunities.
• Drive a culture of continuous innovation, leading the exploration of new business models, emerging channels and disruptive technologies (MarTech, AdTech).
• Define the Digital Transformation and Business Development strategy for the group.
• Generate new revenue through the development of new products and services, either proprietary or through strategic alliances.
• Oversee the design, construction and implementation of the launch strategy for the new marketplace.
• Ensure that all digital channels are profitable and suitable for the company's business objectives.
• Identify and implement new technologies, platforms and innovative methodologies to optimize the customer journey and create sustainable competitive advantages.
• Direct the strategy and evolution of all digital assets (web, app, marketplace) to ensure an impeccable user experience (UX/UI) that exceeds customer expectations.
• Design and implement innovative loyalty programs that maximize customer lifecycle value.
• Optimize the "marketing automation" and CRM strategy to personalize customer communication.
• Develop and execute high-impact global activation campaigns, ensuring brand consistency while adapting to the local needs of the group's subsidiaries.
• Oversee social media strategy to position the brand in an attractive and relevant way in the digital market.
• Establish clear metrics to evaluate marketplace and digital channel performance, implementing continuous data-driven improvements.
• Ensure interdepartmental alignment, presenting proactive solutions that drive the achievement of global objectives.
• Develop, mentor and empower the team by building a talent structure capable of facing future challenges.
• Establish the department's structure, roles and objectives to maximize its efficiency and direct impact on business profitability.
  
  

The Successful Applicant

• Complementary education to higher studies in the marketing area (postgraduate studies, master's degree or similar).
• High level of English and valuable knowledge of other languages.
• Provide experience of at least ten years in the marketing area, at least five in a leadership position.
• Experience in business development and in analytics and trends to anticipate them. (Management of digital analytics platforms, SE/SEM and CRMs and staying up to date with market developments)
• Experience in digital business development of a retail or banking sector company
• Previous experience in team management and leadership skills.
• Agility in decision-making based on the analysis of large volumes of data and their trends.
• Active listening, communication and negotiation with clients, suppliers and team.
• High level in O365 tools.
• Geographic availability for occasional travel.
  
  

What's on Offer

Global Impact

Contact:

Quote job ref: JN-022026-6940882

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• Publicada6 de febr.

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En UDIT seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Director/a Académico/a para nuestro Centro de Formación Profesional Superior en Madrid.

🔹 Funciones principales

• Dirección de la operación del Centro UDIT Formación Profesional.

• Relación con la Consejería y control de sistemas (Raíces, JGITU, GUREAK).

• Supervisión de Secretaría, alumnado y profesorado.

• Impulso y seguimiento de la implantación metodológica del centro.

• Impartición de docencia en 1º y/o 2º curso según perfil y titulación.

• Carga docente anual ≤ 200 horas.

🔹 Requisitos

• Experiencia previa liderando centros de Formación Profesional.

• Conocimiento de sistemas de gestión académica.

• Experiencia en gestión de equipos y gestión académica.

• Presencialidad obligatoria en Madrid.

⭐ Se valorará positivamente

• Máster en Formación del Profesorado.

• Máster en Gestión de Centros Educativos, Psicología o similar.

Si te apasiona la educación, el liderazgo académico y quieres formar parte de un proyecto innovador en FP Superior, nos encantará conocerte.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada6 de febr.

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Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Qué te ofrecemos

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:

• 🤸♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año.
• 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
• 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
• 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.
  
  

La oportunidad laboral de tu vida

¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!

Sobre la posición

Dentro de la Dirección de Organización Comercial y Marketing, y reportando a la Dirección del Canal Agencial, asumirás el rol de Director Territorial del Canal Agencial para la zona Este de España (Cataluña C.Valenciana, Murcia y Baleares), liderando la estrategia comercial, el desarrollo de la red y la ejecución del plan de negocio en tu territorio.

Tu misión principal será impulsar el crecimiento sostenible del negocio, maximizando la producción y la rentabilidad en los ramos estratégicos en ramos de Salud y Vida, asegurando al mismo tiempo una experiencia diferencial tanto para la red agencial como para el cliente final.

Entre tus responsabilidades principales se encuentran:

Liderazgo y desarrollo de la red

• Dirigir, acompañar y potenciar al equipo territorial y a los Gerentes Profesionales bajo tu responsabilidad.
• Supervisar su desempeño, planes de actividad y desarrollo comercial.
• Identificar, atraer y seleccionar nuevos Gerentes Profesionales, contribuyendo activamente al crecimiento inorgánico de la red.
• Impulsar la captación y consolidación de nuevos agentes profesionales.
  
  

Ejecución comercial y crecimiento del negocio

• Definir y coordinar el plan comercial del territorio en línea con los objetivos corporativos.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, producción, captación y rentabilidad asignados.
• Activar e impulsar campañas comerciales y acciones de desarrollo del negocio en el ámbito territorial.
• Coordinar acciones con Marketing, Formación Comercial, Suscripción y Operaciones para asegurar una ejecución eficiente.
  
  

Gestión de recursos y eficiencia operativa

• Optimizar el uso de los recursos humanos y materiales asignados a la territorial.
• Analizar indicadores clave de actividad, producción y calidad de cartera, tomando decisiones basadas en datos.
• Velar por el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en todos los puntos de la red.
  
  

Relación con el canal y posicionamiento

• Representar a la compañía en el territorio, fortaleciendo la relación con agentes, instituciones, asociaciones y otros stakeholders.
• Garantizar una experiencia de relación excelente con la red, acompañando y facilitando su crecimiento y profesionalización.
  
  

Sobre tus capacidades

• Graduado/a o estudios superiores en área Económica, ADE, Finanzas y asimilados
• Experiencia contrastada y de éxito en la captación y gestión de redes de agentes exclusivos.
• Sólida expriencia en Dirección Comercial, con profundo conocimiento de canales de redes agenciales y visión estratética para liderar equipos y territorios de forma ágil y orientada a resultados.
• Conocimiento de los ramos de vida y salud
• Nivel Intermedio-alto en inglés, valorable.
  
  

Apply

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• Holding empresarial diversificado
• Rol liderazgo financiero
  
  
  
  

About Our Client

Holding empresarial de orígen familiar.

Job Description

• Dirigir y supervisar todas las funciones financieras y contables, incluyendo planificación financiera, control de gestión, tesorería, fiscalidad y reporting.
• Supervisar la elaboración de estados financieros y asegurar el cumplimiento de normativas locales.
• Liderar procesos de presupuestación, previsiones y análisis de desviaciones.
• Liderar relaciones con entidades financieras, auditores, inversores y otros stakeholders clave.
• Gestionar carteras de inversión propias, incluyendo análisis de activos, seguimiento de rentabilidad y control de riesgos.
• Supervisar las áreas de administración general, compras, servicios generales y cumplimiento normativo.
• Coordinar la gestión documental, contratos, seguros y relaciones con proveedores.
  
  

The Successful Applicant

• Titulación en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable MBA o certificaciones como CFA, CAIA, ACCA.
• Más de 20 años de experiencia en funciones financieras y administrativas, con al menos 5 en posiciones de liderazgo y responsabilidad reportando a Consejos/Direcciones Generales.
• Experiencia en gestión de carteras e inversiones.
• Conocimiento profundo de normativa contable, fiscal y regulatoria.
• Inglés fluido.
  
  

Competencias clave:

• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Capacidad analítica y de gestión del riesgo.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  
  

What's on Offer

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

Contact:

Quote job ref: JN-072025-6800707

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• Publicada5 de febr.

. Office

Sales Director

Job Purpose

• Part of the country leadership team, driving sales performance for this dynamic and fast growth company.
• Maximize revenues by increasing conversion of sales leads and drive sales growth across multiple brands.
• Oversee the development and execution of the country sales plan.
• Understand customer needs so we advise which solutions and products are appropriate.
• Spend time with existing customers to improve customer satisfaction and look for opportunities to sell additional products and services.
• Work closely with Marketing to identify new channel opportunities and grow existing ones through targeted campaigns.
• Understand the local market to ensure pricing is competitive.
• Be a strong brand ambassador, network with the local business community to gain market intelligence and generate sales leads.
• Drive performance of the local sales team.
• Work closely with Group teams to ensure sales tools are up to date and relevant to the local market.
  
  
  

Required Skills, Experience & Qualifications

• Senior B2B solution/service sales and business development background.
• Tangible track record of driving the top line sales growth, improving results month by month.
• Pro-active approach to networking within business communities to generate new leads.
• Works with customers to understand their needs and finds solutions to their problems.
• Proven ability to develop, manage, track, and close sales and pipeline opportunities.
• Flexible and broadminded with a “can-do” attitude, possessing a disciplined approach to business development.
• Motivated, self- reliant, ambitious, and looking to join a team with significant growth aspirations.
• Ability to motivate and drive sales teams, whilst ensuring they have the right resources, and are trained properly.
• Monitor and measure performance through accurate and timely reports.
• Professional and clear communication skills coupled with the ability to network at a high level and build strong business relationships.
  
  
  

About The Company

IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient.

We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services.

As the world’s leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers.

Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres.

Carbon Neutral Workplaces

IWG’s purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040.

Leading Employer Award

IWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in both 2022 and 2023. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day.

Join us at https://careers.iwgplc.com/home

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Grupo con actividad en el sector servicios y entornos regulados se encuentra en búsqueda de un Director de Centros Especiales de Empleo para liderar la gestión técnica, operativa y económico-financiera de sus unidades productivas.

La posición tiene un marcado enfoque en planificación, control, eficiencia operativa y cumplimiento normativo, actuando como figura clave en la coordinación de recursos, procesos y resultados.

Funciones clave:

• Dirección y control de la actividad productiva de los Centros Especiales de Empleo.
• Planificación operativa y seguimiento de objetivos de producción.
• Control presupuestario y responsabilidad sobre resultados.
• Gestión y optimización de recursos humanos y cuadrantes operativos.
• Implantación y mejora de procesos operativos.
• Interlocución técnica con clientes y Administraciones Públicas.
• Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
• Reporting a Dirección General y Consejo de Administración.

Requisitos (H/M/D):

• Titulación superior.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección u operaciones.
• Experiencia en entornos regulados y/o sector servicios.
• Capacidad para gestionar unidades de negocio con responsabilidad directa sobre resultados.
• Experiencia en coordinación de equipos y operaciones complejas.

Si estás interesado en esta oferta, haz clic en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV o contáctanos directamente.

Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor escríbenos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad.

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán centradas en planificar, organizar, dirigir y supervisar el centro, mediante una adecuada gestión de los recursos humanos y materiales, con el objetivo de garantizar una atención de calidad en el conjunto de servicios prestados por el centro.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Disponer de al menos dos años en la Dirección de Residencias de alta capacidad.
• Estar en posesión del curso de Dirección de Residencias y Centros Sociosanitarios.
• Elevada vocación por el sector de la Tercera Edad y Dependencia.
• Disponer de permiso de trabajo en vigor.
• Nivel de Inglés B2 o superior
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido. Residencia de nueva apertura.
• Jornada completa.
• Centro ubicado Ciudalcampo, San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid)
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

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• Publicada4 de febr.

Teletreball . Power BI

Overview

LLAZA WORLD, S.A. es una empresa líder en el diseño, fabricación y comercialización de sistemas y accesorios de protección solar de alta calidad.

Fundada en **** en Reus, su presencia se extiende a más de 70 países, consolidando su posición en la industria de protección solar exterior y con una marcada estrategia de crecimiento.

Enfocada en la innovación, la calidad y el desarrollo del mercado, LLAZA destaca por su compromiso con sus clientes y con la sostenibilidad.

Con unas instalaciones de más de ****** m2 en Alcover, la empresa se posiciona como un centro de alta tecnología en protección solar, invirtiendo fuertemente en I+D+i y en la preservación del medio ambiente.

Responsibilities

Como Director/a Financiero/a en LLAZA WORLD, S.A., te responsabilizarás de supervisar y dirigir la planificación financiera, la elaboración de estados financieros, y los informes contables.

Gestionarás presupuestos, analizarás datos financieros y garantizarás la salud económica de la empresa.

Qualifications

Formación en ADE o similar + Master

+5 años de experiencia en el puesto.

Conocimientos de SAP

Experiencia en planificación financiera y elaboración de presupuestos para mantener el equilibrio financiero y garantizar una toma de decisiones informada.

Sólidos conocimientos en la preparación y análisis de estados financieros y en reporting financiero periódico.

Habilidades analíticas destacadas y experiencia en la gestión financiera de grandes proyectos empresariales.

Conocimientos en normativas contables, fiscales y financieras, con una mentalidad estratégica y orientada a resultados.

Capacidades de liderazgo, buena comunicación y experiencia trabajando con equipos multidisciplinares son valoradas.

Se valorará nivel de inglés B2 y conocimientos de PowerBI

Posición estratégica, con participación directa en Comité de Dirección y en la toma de decisiones del negocio.

Autonomía real para liderar la función financiera: control de gestión, tesorería, cierres, reporting y mejora de procesos.

Proyecto con impacto: profesionalización y evolución del área financiera, implantación/mejora de herramientas y cuadros de mando.

What we offer

Contrato indefinido y salario acorde con el perfil seleccionado.

Flexibilidad y confianza: organización del trabajo orientada a resultados (horario de 8h a 17h, viernes intensivos y jornada intensiva en verano; flexibilidad para gestiones personales o teletrabajo puntual).

Onboarding estructurado y objetivos claros para los primeros 90 días.

Te agradeceremos que te apuntes a la vacante a través de nuestra web y nos envíes tu CV a ******

#J-*****-Ljbffr