Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

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• Tipus de contracteA temps complert
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Nuestro cliente, una de las principales firmas multinacionales de consultoría en transformación tecnológica, busca incorporar a un Director de Consultoría especializado en Banca Retail.

1. Ubicación: España

1. Misión del puesto

Responsable de definir la propuesta de valor para proyectos E2E en Banca Retail, impulsando iniciativas para clientes Top Tier 1 y 2.

Participará de forma activa en la construcción de la propuesta de valor, elaboración de planes comerciales, construcción/desarrollo del equipo, relación directa con cliente, garantizar el delivery de proyectos complejos. El candidato debe ser capaz de interactuar tanto con las áreas de negocio como las de tecnología y operaciones de los clientes, por lo que se valorará tanto el conocimiento de negocio/tendencias del sector, cómo el tecnológico,

Reportará directamente al Socio.

1. Responsabilidades

• Definir y ejecutar propuestas de valor en banca retail: canales, modelos de distribución, open Banking, nuevos modelos de plataforma, segmentación cliente, producto, marketing, sistemática comercial y ventas, IA Gen …
• Movilizar equipos multidisciplinarios para implementar iniciativas estratégicas.
• Gestionar relación con clientes, identificando oportunidades de negocio y alianzas con terceros. Impulsar el desarrollo de negocio en clientes actuales y ampliación del portfolio de clientes de la Unidad.
• Colaborar con áreas funcionales y tecnológicas para garantizar la viabilidad de soluciones.
• Apoyar la expansión de la práctica hacia LATAM, adaptando propuestas a mercados locales.
• Entendimiento de las tendencias tecnológicas en el ámbito Banca Retail así como establecer partnerships con terceros de soluciones de mercado.

1. Requisitos

• Experiencia en consultoría de transformación y/o soluciones tecnológicas de negocio en banca retail (mínimo 5-7 años).
• Conocimiento profundo de procesos bancarios en Banca Retail y sus productos (hipotecas, tarjetas, servicing …) y tendencias digitales.
• Inglés avanzado y disponibilidad para viajar.
• Capacidad para interactuar con áreas de negocio y alta dirección.
• Experiencia en grandes consultoras de transformación e innovación tecnológica en Banca.
• Se valorará experiencia en consultoría para clientes tipo: Banco Santander, BBVA, Caixabank, Banco Sabadell entre otros.

1. Competencias clave

• Orientación a resultados y desarrollo de negocio.
• Visión comercial.
• Liderazgo de equipos y gestión de stakeholders.
• Visión estratégica y capacidad de negociación.

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Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Desarrollo de productos Integración de equipos Hablar en público Planificación de negocios Liderazgo de equipos Desarrollo de oportunidades de negocio Medios de comunicación social

Director/a General – Fundación Runnymede College (Madrid)

Buscamos un/a Director/a General con visión estratégica y fuerte orientación a resultados para liderar el proyecto integral de la fundación del colegio Runnymede College, una organización sin ánimo de lucro dedicada a facilitar el acceso a una educación universitaria anglosajona de élite en el Reino Unido o Estados Unidos para los mejores alumnos de institutos públicos. La persona seleccionada será responsable de impulsar su crecimiento, garantizar su sostenibilidad y posicionarla como una institución de referencia en el ámbito educativo y social.

El perfil ideal combina liderazgo institucional, una sólida experiencia en captación de fondos y un marcado enfoque comercial para generar alianzas de valor.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia global y la ejecución operativa de la fundación, alineada con la misión y valores del proyecto educativo. Dirigir, motivar y coordinar al equipo interno y las distintas áreas funcionales (fundraising, comunicación, programas educativos, becas, administración).
• Diseñar e impulsar la estrategia de captación de fondos, desarrollando relaciones sólidas con donantes individuales, empresas, fundaciones y patronatos.
• Activar y ampliar una red de contactos estratégicos, posicionando la fundación ante potenciales colaboradores y financiadores.
• Velar por la sostenibilidad económica, la transparencia y la correcta gestión de los recursos.

Perfil del candidato/a

• Titulación universitaria superior; se valorará formación en gestión, educación, ciencias sociales o entidades sin ánimo de lucro.
• Experiencia entre 5 y 10 años en puestos directivos, preferentemente en fundaciones, proyectos educativos o del tercer sector.
• Amplia experiencia demostrable en fundraising, con enfoque comercial y capacidad para cerrar acuerdos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y representación institucional.
• Nivel alto de inglés.
• Sentido del humor.

Ofrecemos

• Incorporación a un proyecto educativo con fuerte impacto social y potencial de crecimiento.
• Contrato indefinido en la Fundación con condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada.
• Rol de alta responsabilidad, con autonomía y capacidad real de influencia en la estrategia.
• Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a resultados.

Ubicación: Madrid

Inicio previsto: Primer trimestre de 2026

Las personas interesadas pueden enviar su candidatura (CV y carta de motivación) antes del 15 de enero de 2026 a: [email protected]

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Role Overview

Reporting Line: VP of Finance (Corporate) and functional reporting to the General Manager (UMH Madrid)

The Finance Director will lead the financial function of UMusic Hotel Madrid, playing a key role in establishing robust financial structures, controls, and reporting for the hotel.

The role will have full financial responsibility for UMusic Hotel Teatro Albéniz. As the brand expands in Madrid with the opening of a second hotel, this position offers a clear career development opportunity to assume regional finance leadership for Madrid, overseeing multiple properties.

This role requires a strong hospitality or lifestyle brand background, with the ability to operate in a creative, experience-led environment while maintaining rigorous financial discipline.

Key Responsibilities

Hotel Financial Leadership

• Oversee all financial operations of UMusic Hotel Madrid, including accounting, budgeting, forecasting, and financial reporting.

• Ensure timely and accurate monthly, quarterly, and annual financial statements.

• Implement and maintain strong financial controls, policies, and procedures aligned with corporate and group standards.

Business Partnering & Strategy

• Act as a strategic finance partner to the General Manager and hotel senior leadership team.

• Provide financial insights to support operational decision-making and profitability.

• Support pricing strategy, revenue management, cost control, and capital expenditure initiatives.

Systems & Processes

• Establish and optimise financial systems, reporting tools, and workflows suitable for a growing hotel portfolio.

• Ensure compliance with local regulations, tax requirements, and audit processes.

• Liaise with external auditors, advisors, and tax authorities.

Team Leadership & Growth

• Build and lead the finance team at UMusic Hotel Madrid.

• Develop talent and succession planning to support future expansion.

• Over time, assume leadership of the finance function across multiple UMusic Hotels in Madrid, with potential responsibility at regional level.

Key Skills & Experience

• Proven experience in a senior finance role within hospitality (hotel experience is essential).

• Strong background in financial control, reporting, and compliance.

• Experience in pre-opening and/or multi-property environments is highly desirable.

• Strategic mindset combined with hands-on operational capability.

• Strong leadership, communication, and stakeholder management skills.

Qualifications

• Degree in Finance, Accounting, or a related field.

• Professional qualification (ACA, ACCA, CIMA, or equivalent) preferred.

Personal Attributes

• Ambitious and growth-oriented, with the ability to scale finance functions and teams.

• Highly organised, analytical, and detail-oriented.

• Commercially minded with strong business partnering skills.

• Comfortable operating in a fast-paced, entrepreneurial, and creative environment

• Nivell d'experiència---
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Due to recent LinkedIn Jobs policy changes, please

DO NOT APPLY if you do not meet the required profile or if you do not have legal permission to work in the EU.

REGEMAT3D

, a global leader in 3D bioprinting, advanced regenerative medicine technologies and biofabrication systems.

REGEMAT3D integrates hardware, software, biomaterials and scientific expertise to accelerate the creation of next-generation tissues and therapies.

We are expanding our leadership structure and seeking a

Director of Growth —a key strategic profile who will complement the CEO and COO, helping drive global expansion, high-value collaborations and long-term strategic opportunities.

Strong commercial background

Identify and activate collaborations with top universities, hospitals, research centers, companies and strategic partners.

Work closely with the CEO and COO to align opportunities with technology, operations and REGEMAT3D's long-term vision.

Track global trends to propose strategic directions, new models of collaboration and new areas of expansion.

Maintain strong communication channels with scientific, clinical and industrial collaborators.

Proven experience in strategic growth roles within medical devices, biotech, 3D printing, biomedical engineering or deep-tech.

Fluent English; additional languages are a plus.

Proactive mindset, global vision and strong interest in science, engineering and breakthrough technologies.

Director-level influence shaping the growth of a global leader in biofabrication.

Participation in cutting-edge projects in 3D bioprinting, tissue engineering and advanced medical technologies.

Even if LinkedIn shows this position as

closed

it remains open

• of Growth – REGEMAT3D
  
  

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Due to recent LinkedIn Jobs policy changes, please DO NOT APPLY if you do not meet the required profile or if you do not have legal permission to work in the EU. REGEMAT3D , a global leader in 3D bioprinting, advanced regenerative medicine technologies and biofabrication systems. REGEMAT3D integrates hardware, software, biomaterials and scientific expertise to accelerate the creation of next-generation tissues and therapies. We are expanding our leadership structure and seeking a Director of Growth —a key strategic profile who will complement the CEO and COO, helping drive global expansion, high-value collaborations and long-term strategic opportunities. Strong commercial background Identify and activate collaborations with top universities, hospitals, research centers, companies and strategic partners. Work closely with the CEO and COO to align opportunities with technology, operations and REGEMAT3D's long-term vision. Track global trends to propose strategic directions, new models of collaboration and new areas of expansion. Maintain strong communication channels with scientific, clinical and industrial collaborators. Proven experience in strategic growth roles within medical devices, biotech, 3D printing, biomedical engineering or deep-tech. Fluent English; additional languages are a plus. Proactive mindset, global vision and strong interest in science, engineering and breakthrough technologies. Director-level influence shaping the growth of a global leader in biofabrication. Participation in cutting-edge projects in 3D bioprinting, tissue engineering and advanced medical technologies. Even if LinkedIn shows this position as closed it remains open ****** of Growth – REGEMAT3D J-*****-Ljbffr

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• Publicada23 de des.

Cloud Coumputing

• Empresa del sector de formación digital
• Empresa internacional. Viajes puntuales. Necesario Inglés

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa del sector de la formación digital, reconocida por su enfoque en soluciones innovadoras y su sólida presencia en el mercado. Se trata de una organización de gran tamaño con un compromiso claro hacia la excelencia técnica y operativa.

Descripción

• Dirigir y gestionar los equipos de soporte técnico, infraestructura y ciberseguridad.
• Supervisar y optimizar las operaciones en la nube y las infraestructuras tecnológicas.
• Implementar estrategias de ciberseguridad para proteger los datos y sistemas de la organización.
• Garantizar la disponibilidad y continuidad de los servicios tecnológicos.
• Colaborar con otros departamentos para alinear las necesidades tecnológicas con los objetivos empresariales.
• Gestionar presupuestos y recursos tecnológicos de manera eficiente.
• Supervisar la implementación de nuevas tecnologías y actualizaciones.
• Reportar a la alta dirección sobre el estado de las operaciones tecnológicas y la seguridad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Amplios conocimientos en infraestructura tecnológica, servicios en la nube y ciberseguridad.
• Experiencia previa liderando equipos técnicos y gestionando proyectos tecnológicos complejos.
• Capacidad para implementar estrategias de ciberseguridad y gestionar riesgos tecnológicos.
• Habilidades de gestión presupuestaria y asignación de recursos.
• Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa líder del sector de tecnología y telecomunicaciones.
• Oportunidad de liderar un equipo técnico de alto nivel.
• Entorno de trabajo innovador y orientado a la tecnología.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional

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• Publicada22 de des.

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Estamos en búsqueda de un Project Manager con amplia experiencia en la gestión de proyectos de arquitectura e ingeniería dentro del sector bancario o corporativo. La persona seleccionada será responsable de coordinar, supervisar y asegurar la correcta ejecución de proyectos de reformas y adecuaciones de oficinas bancarias, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.

Responsabilidades principales

• Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de reformas y aperturas de oficinas bancarias.
• Coordinar equipos internos, despachos de arquitectura, ingenierías y contratistas.
• Definir, controlar y optimizar presupuestos, cronogramas y recursos asignados.
• Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad en cada proyecto.
• Gestionar licitaciones, contratación de proveedores y seguimiento de su desempeño.
• Velar por la correcta implantación de la imagen corporativa y estándares de la entidad en todas las oficinas.
• Reportar el estado de los proyectos a la dirección, proponiendo mejoras y mitigando riesgos.
• Control de incidencias durante la ejecución y garantía de la entrega “llave en mano”.

Requisitos (H/M/D)

• Más de 10 años de experiencia como Project Manager en el ámbito de construcción, arquitectura o ingeniería.
• Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de reformas o aperturas de oficinas bancarias, retail o corporativas.
• Conocimiento de normativa urbanística, instalaciones y seguridad.
• Habilidades de liderazgo, planificación y gestión de equipos multidisciplinares.
• Capacidad de negociación con proveedores y orientación a resultados.
• Formación en Arquitectura, Ingeniería o similar.

Siguientes pasos

Si estás interesado en esta oferta, haz clic en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos directamente.

Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad.

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• Publicada22 de des.

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Precisamos incorporar un director regional que será responsable de la estrategia de la región para el correcto dimensionamiento y gestión de la red de profesionales en la zona centro y norte de España para el correcto funcionamiento de la misma y el cumplimiento de los compromisos adquiridos con nuestros partners, dirigiendo la estrategia de captación en su región y realizando la prospección, controlando la calidad de la atención de la red para la ejecución de los trabajos contratados y tomando las decisiones necesarias para su correcto funcionamiento. Para ello, la persona seleccionada se encargará de:

• Controlar la red de profesionales de su Dirección Regional centro norte del País, con especial énfasis en los parámetros de calidad que se establezcan en cada momento; coste medio de la reparación, plazo medio de la reparación, etc; asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales en cada momento mediante la gestión activa de la misma; captación, supervisión de la formación continua, así como la herramientas de la propia red de profesionales, conocimiento de los servicios (coberturas, tratamiento de urgencias, etc.), seguimiento periódico de la actividad, bajas en la red, etc. – búsqueda y selección de franquiciados.
• Seguimiento de la actividad de red de profesionales en su zona de responsabilidad detectando desviaciones y proponiendo soluciones garantizando el correcto funcionamiento de la gestión de la red respecto a los KPI´s, estándares de calidad y demás métricas marcadas por compañía.
• Colaborar en diferentes proyectos de la compañía asegurando el cumplimiento de las directrices marcadas en su dirección regional
• Gestión del equipo a cargo para la correcta gestión de la actividad.

Requisitos:

• Licenciatura en Económicas / Empresariales o Ingeniería
• Experiencia de mínimo 8 años en la gestión de alto número de proveedores de construcción, red comercial o de distribución, siendo muy valorable la gestión de la red en el sector asegurador
• Capacidad de análisis y gestión de personas y alta orientación a resultados.

Se ofrece:

• L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00
• Contrato indefinido
• Salario + Bonus
• Medidas de flexibilidad y conciliación.
• Seguro médico cofinanciado.
• Pozuelo de Alarcón.

Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

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. Photoshop

Estamos buscando varios perfiles transversales que hayan trabajo en las siguientes funciones:

-iluminación de fotografía y cámara

-dirección de realización

-técnic@s y editor@s de vídeo

El proyecto es dentro de un importante cliente internacional del sector financiero, con grandes posibilidades de crecimiento profesional

NIVEL DE INGLÉS B1-B2

• Como son varias posiciones para formar un equipo, dependiendo de la experiencia de cada persona, se centrará más en algunas de las siguientes tareas:


• Edición de video con Final Cut, Premiere o AVID


• Retoque de imágenes con Photoshop.


• Postproducción con After Effects


• Manejo de cámara


• Manejo de mesas de realización en directos o realizaciones de eventos multicamara.


• Codificación y formatos de video.


• Parcheo de señales de video y manejo de matrices


• Transmisión, grabación y edición de audio.


• Iluminación de entrevistas, platos y rodajes.


• Manejo de TRICASTER, chroma key live.


• Manejo de VMIX


• Manejo de cámaras DSLR, cámaras HD, ópticas de video y fotografía.


• Manejo de software de administración de cartelería digital.


• Conocimientos de redes y manejo de servidores.

Grado de comunicación audiovisual o técnico superior en realización de proyectos audiovisuales.

Requerida experiencia en las siguientes tareas y/o herramientas:

• Edición de video con Final Cut, Premiere o AVID


• Retoque de imágenes con Photoshop.


• Postproducción con After Effects


• Manejo de cámara


• Manejo de mesas de realización en directos o realizaciones de eventos multicamara.


• Nivel alto de conocimiento en codificación y formatos de video.


• Nivel alto de conocimiento en patcheo de señales de video y manejo de matrices


• Nivel alto de conocimiento en transmisión, grabación y edición de audio.


• Nivel alto de conocimiento en iluminación de entrevistas, platos y rodajes.


• Nivel alto de manejo de TRICASTER, chroma key live.


• Nivel alto de manejo de VMIX


• Nivel alto de manejo de cámaras DSLR, cámaras HD, ópticas de video y fotografía.


• Nivel alto de manejo de software de administración de cartelería digital.


• Conocimientos de redes y manejo de servidores.

Qué ofrecemos:

Retribución flexible: tickets restaurante, tickets guardería, seguro de salud.

Clases de inglés personalizadas con profesora nativa en plantilla.

Club de ahorro con descuentos en viajes, tiendas online y más.

Formación técnica en plataformas como Udemy, Openwebinars y Techdone, con posibilidad de certificación.

En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!