Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

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WE ARE HIRING A STRATEGY DIRECTOR

Ever opened a new bank account and got a weekend away? Spent on fashion and received a personal styling session? Picked up groceries and walked away with cinema tickets?

If so, you’ve probably experienced a TLC Worldwide campaign - without even knowing it.

At TLC, we help the world’s biggest brands drive customer acquisition, loyalty and engagement with emotionally engaging, experience-led rewards. From global banks to high street retailers, our programs are designed shift behaviour, boost ROI and build genuine brand love – at the fraction of the cost of discounting and cash offers. Backed by COSMOS, our all-in-one program platform, we deliver personalised campaigns at scale with live data, smart insights, and seamless customer journeys.

We’ve spent 30 years mastering what moves customers; combining deep consumer insight, a global network of 100,000+ rewards, and a unique ability to drive measurable ROI for brands.

We’re 400+ people strong, across 15 global hubs. A collective of marketers, creatives and strategists who care about doing great work - and having fun while we do it. We celebrate bold thinking, empower growth, and champion the kind of culture that helps people thrive.

Here are a few things that we've got to offer:

• Dynamic & collaborative team in a creative environment with exposure to global clients & colleagues - Check out our clients
• Weekly webinars to support your development through our People Academy
• Annual TLC Wellness Week and programmes throughout the year
• TLC Culture Club - including seasonal social events, tasty lunches & more
• TLC Gives Back - volunteering opportunities, including off site visits and volunteering leave
• TLC Rise - supporting and empowering women into leadership roles
• 'Frankies' - Our very own awards ceremony where we walk down the TLC red carpet in our best outfits
• TLC Owner's Club - Everyone that is part of the TLC experience contributes to our success, which is why we all own a piece of TLC as part of our share holder scheme
  
  

• Lead client relationships with confidence, shaping briefs, influencing decisions, and driving campaign success.
• Collaborate across Business Development, Creative, and Operations to deliver integrated solutions: rewards, creative dressing, digital interfaces, and data-driven evaluation.
• Champion insight-led thinking and guide clients on what to measure, ensuring campaigns deliver real ROI.
• Mentor and motivate teams, raising the bar on pitching and selling world-class work.
• Spot opportunities others miss, challenge briefs to unlock bigger deals, and help TLC grow by turning great ideas into game-changing wins.
  
  

• A track record of pitching and winning integrated campaigns
• Proven experience as Group Account Director, Strategic Director, or similar in a leading agency
• Strategic thinking, commercial acumen, and consultative selling skills
• Ability to lead, motivate, and mentor teams while building strong client relationships
• Energy, curiosity, and confidence to influence at the highest level
• Passion for big ideas and bold thinking
• Ability to turn €100k briefs into €1M+ campaigns
• A culture of insight, evaluation, and best practice
• Commercial creativity and resilience
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de des.

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El/La Director/a de Operaciones Académicas (DOA) es un rol ejecutivo clave responsable de la gestión y el liderazgo del back-office académico, centrado en la planificación y ejecución de la operativa académica, incluyendo áreas fundamentales como la producción de la actividad docente o la logística académica. Su misión principal es asegurar la excelencia operativa y la optimización de recursos, transformando la planificación académica en una realidad fluida y de alta calidad.

Responsabilidades principales:

1. Planificación y Gestión Académica

El DOA lidera la logística necesaria para el funcionamiento diario de la docencia, asegurando el soporte administrativo y logístico esencial.

• Logística Docente:
• Diseño y elaboración de calendarios académicos operativos y la gestión eficiente de los espacios docentes.
• Reserva, asignación y optimización de espacios (aulas, laboratorios) basándose en la parrilla docente.
• Elaboración y gestión de los horarios de clase (timetable), asegurando la máxima eficiencia en el uso de las instalaciones.

• Compras y Suministro:
• Coordinar y supervisar las compras de materiales fungibles, equipos y recursos necesarios para las prácticas y actividades académicas específicas.
• Garantizar una cadena de suministro ágil y eficiente para el soporte de la actividad docente.

• Atención al Profesorado (Soporte Operativo):
• Gestión de viajes y reservas para el profesorado.
• Gestión de pagos y la facturación asociada a la docencia.
• Gestión y emisión de certificados de docencia.

2. Producción de Recursos Académicos

El DOA es responsable de dirigir la creación y el delivery de los recursos para el aprendizaje, asegurando su calidad técnica y su disponibilidad en tiempo y forma.

• Producción Audiovisual:
• Liderar la estrategia y la operativa para la creación de recursos académicos multimedia y audiovisuales (vídeos de clases, materiales interactivos, webinars), gestionando los equipos técnicos y los estudios de producción.

• Producción Editorial y Logística:
• Dirigir los procesos de producción editorial de recursos para el aprendizaje de los alumnos (manuales, material gráfico, etc.).
• Gestionar la logística de envío de materiales académicos y recursos didácticos a estudiantes o centros asociados, asegurando el control de inventario y la distribución eficiente.

• Gestión de Plataformas de Aprendizaje (LMS):
• Supervisar la operativa técnica y el soporte de las plataformas de aprendizaje virtual (LMS), garantizando su correcto funcionamiento, accesibilidad y capacidad para el alojamiento del contenido producido.

3. Optimización, Digitalización y Control

El DOA impulsa la eficiencia de los procesos y el control de costes en la cadena de valor académica.

• Definir, documentar e implementar la transformación digital de los procesos operativos (gestión de espacios, control de acceso, flujo de contratos) para maximizar la eficiencia y trazabilidad.
• Controlar los costes operativos académicos para asegurar la máxima rentabilidad y el cumplimiento presupuestario.
• Generar informes de rendimiento operativo y de costes para facilitar la toma de decisiones estratégicas junto con la Dirección Académica.

Perfil y Requisitos

Formación y Experiencia

• Titulación Superior Universitaria (Grado/Licenciatura). Se valorarán Posgrados en Dirección de Operaciones (COO), Logística o Gestión de la Educación Superior.
• Experiencia mínima: 5 años de experiencia en puestos de alta dirección/gerencia o de responsabilidad similar en el área de Operaciones académicas en el sector de la EDUCACIÓN.
• Experiencia deseada (requisito clave): Se requiere experiencia previa y demostrable en el sistema universitario español, con profundo conocimiento de la gestión de la producción académica y los procesos de gestión administrativa en este contexto.
• Imprescindible inglés hablado y escrito nivel C1.

• Orientación a resultados y costes: sólida experiencia en el control presupuestario, la optimización de costes y la mejora continua de procesos.
• Visión analítica y digital: dominio en el análisis de datos operativos y la implementación de soluciones tecnológicas para la gestión.
• Capacidad demostrada para colaborar eficazmente con distintos departamentos y equipos funcionales.

En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal.

Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada20 de des.

Buscamos Director/a Creativo/a
(con criterio, calle y un punto de gamberrismo)
En nuestra agencia buscamos a una persona creativa de las que tienen radar cultural siempre encendido, capaz de liderar ideas, equipos y presentaciones sin perder el sentido del humor.
Queremos a alguien que entienda lo que está pasando ahí fuera, especialmente en el universo Gen Z, y sepa transformarlo en propuestas relevantes, frescas y con intención. Alguien que sepa cuándo arriesgar, cuándo apretar y cuándo soltar.
¿Qué esperamos de ti?
• Estar al día de la actualidad cultural, tendencias y códigos (especial foco en Gen Z).
• Tener humor, del bueno: inteligente, un poco gamberro y bien medido.
• Ser un maestro del diseño gráfico y tener experiencia en la generación de copies, sobre todo con un toque gamberro.
• Liderar el equipo creativo, sacando lo mejor de cada perfil y gestionando tiempos y ritmos con criterio.
• Tener mano izquierda con el cliente, entenderlos, acompañarlos y saber llevarlos.
• Presentar y vender ideas con seguridad y convicción.
• Tener una visión creativa 360º y no miedo a remangarse.
En el día a día te encargarás de:
• Diseño gráfico.
• Creación de vídeos.
• Redacción de copies.
• Ideación de campañas y slogans.
• Propuestas de acciones especiales y activaciones.
• Gestion del equipo creativo.
• Coordinación con el equipo de cuentas.
¿Qué ofrecemos?
• Un entorno donde las ideas importan.
• Proyectos con margen para arriesgar.
• Un equipo con talento y ganas.
• Clientes con los que construir a largo plazo.
• Un horario envidiable en el sector.
• Incorporación inmediata.
• Jornada a tiempo completo en formato presencial.
• Salario competitivo según convenio. 33k – 35k

Si te reconoces en esta descripción y te gusta mezclar estrategia, cultura, creatividad y humor, queremos conocerte.
También puedes conocer más sobre nosotros en www.fiverooms.es

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• Publicada19 de des.

Estrategia Marketing Marketing digital Elaboración de presupuestos Estrategias creativas Diseño Campañas Líneas de tiempo Tendencias emergentes Tecnología digital

Buscamos Director/a Creativo/a

(con criterio, calle y un punto de gamberrismo)

En nuestra agencia buscamos a una persona creativa de las que tienen radar cultural siempre encendido, capaz de liderar ideas, equipos y presentaciones sin perder el sentido del humor.

Queremos a alguien que entienda lo que está pasando ahí fuera, especialmente en el universo Gen Z, y sepa transformarlo en propuestas relevantes, frescas y con intención. Alguien que sepa cuándo arriesgar, cuándo apretar y cuándo soltar.

¿Qué esperamos de ti?

• Estar al día de la actualidad cultural, tendencias y códigos (especial foco en Gen Z).
• Tener humor, del bueno: inteligente, un poco gamberro y bien medido.
• Ser un maestro del diseño gráfico y tener experiencia en la generación de copies, sobre todo con un toque gamberro. 
• Liderar el equipo creativo, sacando lo mejor de cada perfil y gestionando tiempos y ritmos con criterio.
• Tener mano izquierda con el cliente, entenderlos, acompañarlos y saber llevarlos.
• Presentar y vender ideas con seguridad y convicción.
• Tener una visión creativa 360º y no miedo a remangarse.

En el día a día te encargarás de:

• Diseño gráfico.
• Creación de vídeos.
• Redacción de copies.
• Ideación de campañas y slogans.
• Propuestas de acciones especiales y activaciones.
• Gestion del equipo creativo. 
• Coordinación con el equipo de cuentas. 

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno donde las ideas importan.
• Proyectos con margen para arriesgar.
• Un equipo con talento y ganas.
• Clientes con los que construir a largo plazo.
• Un horario envidiable en el sector. 
• Incorporación inmediata. 
• Jornada a tiempo completo en formato presencial. 
• Salario competitivo según convenio. 33k – 35k

Si te reconoces en esta descripción y te gusta mezclar estrategia, cultura, creatividad y humor, queremos conocerte. 

Imprescindible enviar curriculum y portfolio a nuestro mail ([email protected]).  

También puedes conocer más sobre nosotros en www.fiverooms.es 

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• Publicada19 de des.

AI Adoption Director

Country: Spain

IT STARTS HERE

Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization-and our people are at the heart of this journey. Together, we are leading a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what´s possible.

Our mission is to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture, and all our professionals at every level are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.

Within the Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) division, we are building a world-class AI & Data team to transform how more than 170 million customers engage with one of the world´s largest banks.

Artificial Intelligence is at the core of our strategy-and this role is one of the most transformative for accelerating executive-level adoption of AI across the Group.

This opportunity allows you not only to join an exceptional organization but also to lead initiatives with real impact on how our most senior leaders work and make decisions.

THE DIFFERENCE YOU MAKE

The CHIEF DATA & ARTIFICIAL INTELLIGENCE OFFICER (CDAIO) is looking for a DIRECTOR OF AI ADOPTION FOR THE EXECUTIVE LEADERSHIP, based in Madrid.

As Director, you will be responsible for driving and scaling the strategic adoption of Artificial Intelligence across Santander´s Executive Leadership, acting as a key bridge between technical teams, senior executives, and the staff supporting them.

Your mission will be to activate high-impact use cases, design adoption frameworks, orchestrate change management, and ensure that AI is used responsibly, securely, and consistently with corporate standards.

This role is pivotal to accelerating cultural and operational transformation for Santander´s most strategic leadership groups.

WHAT YOU WILL BE DOING

1. Define the AI Adoption Strategy for Executive Leadership
- Develop a comprehensive adoption strategy across three levels:
Level 1: Senior executives
Level 2: Chiefs of staff and executive offices
Level 3: Executive assistants and support roles
- Identify high-impact opportunities across productivity, automation, information management, decision-making and operational efficiency.
- Translate strategic opportunities into deployable, prioritized, and scalable use cases.
- Establish a methodological and operational framework to ensure coherent, accelerated, and secure adoption across all levels.

2. Design, Coordinate, and Deploy AI Solutions
- Partner with internal AI, data, technology, and operations teams to design tailored AI solutions for Executive Leadership.
- Oversee the full solution lifecycle: functional definition, prototyping, iteration, validation, deployment, and ongoing support.
- Ensure all solutions comply with corporate standards on security, regulatory requirements, data protection, and Responsible AI.
- Drive practical and strategic tooling, including generative AI assistants, executive productivity enhancers, and automation systems.

3. Lead Change Management and Adoption Programs
- Design and implement onboarding, training, and hands-on adoption programs tailored to different executive audiences.
- Promote a culture of effective AI use, ensuring tools and solutions become part of daily workflows.
- Identify adoption barriers, operational frictions, and capability gaps-and activate plans to mitigate them.
- Provide personalized support for critical executive profiles where AI adoption has the highest strategic impact.

4. Manage Stakeholders and Align Initiatives with Business Strategy
- Serve as the main interface between Executive Leadership and technical teams, ensuring clarity, proper prioritization, and execution speed.
- Translate strategic and operational needs into clear product and functional requirements.
- Build business cases, prioritize the initiative portfolio, and ensure projects generate measurable and scalable value.

5. Governance, Impact Tracking, and Best Practices
- Ensure compliance with corporate standards for Responsible AI, security, model governance, and regulatory requirements.
- Define KPIs for adoption, maturity, impact, and user satisfaction, with regular reporting to Executive Leadership.
- Promote the standardization of tools, methodologies, and best practices for AI use across executive teams.

WHAT YOU´LL BRING

Professional Experience
- 10+ years of combined experience in transformation, consulting, innovation, digitalization, AI, or corporate-level change management.
- Proven experience working with Executive Leadership or C-level stakeholders.
- Demonstrated success leading large-scale digital or AI transformation initiatives-ideally in banking or other regulated industries.
- Experience managing multidisciplinary teams and coordinating technical and business areas.

Skills and Competencies
- Strategic vision with the ability to simplify complex technologies for executive audiences.
- Strong influence, communication, and transversal leadership skills.
- Exceptional change-management capabilities, especially within executive environments.
- Impact-driven mindset with focus on results, adoption, and scalability.
- Strong understanding of AI tools and executive-productivity use cases.

Education
- University degree in Engineering, Business Administration, Economics, Data Science, or related fields. (Required)
- Postgraduate training in leadership, transformation, or innovation. (Preferred)

Languages
- Professional fluency in English and Spanish. (Required)

WE VALUE YOUR IMPACT

Your work will be instrumental in accelerating Santander´s executive-level transformation. You can expect:
- Global career pathways and mobility opportunities.
- Hybrid, flexible working models.
- Access to hundreds of learning opportunities, including exclusive content through Santander Open Academy.
- Competitive compensation, performance-based rewards, and a holistic wellbeing program.
- Preferential banking terms, family-friendly benefits, and employee support services.

Here, your impact matters-and it´s recognized.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de des.

Teletreball .

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios.

En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las tres consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España, KREAB lidera su crecimiento en América Latina y África, donde ya contamos con oficinas en con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú y Argentina.

En Kreab precisamos incorporar una persona para el área de Comunicación Corporativa con especialización en sector salud y farmacéutico. Valoramos perfiles con una amplia experiencia en consultoría liderando y gestionando proyectos de comunicación externa, e interna (se valorará especialización en alguna de estas áreas; crisis, procesos de transformación, reputación…)

Se requiere experiencia de al menos 8-12 años en agencia de comunicación. Valorable también experiencia en departamentos de comunicación.

👨 💻 Realizarás las siguientes funciones:

• Gestión de clientes; coordinación de proyectos y equipos.
• Asesoramiento estratégico a clientes; elaboración de planes de comunicación, diseño de campañas 360º, redacción de notas de prensa
• Gestión de medios y relación con periodistas.
• Identificación y gestión de propuestas comerciales.

🙋 ♀️¿Qué perfil estamos buscando?

• En cuanto a la formación, es preferible que la persona que se incorpore tenga estudios en Comunicación, Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, RRII... Valorable postgrado relacionado con Gestión de Comunicación Corporativa.
• Imprescindible nivel alto de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas.

👨 💻Competencias y habilidades clave para el puesto:

• Capacidad de gestión
• Trabajo en equipo
• Ganas de trabajar
• Ilusión
• Actitud positiva
• Ideas innovadoras

📑¿Qué Podemos ofrecerte?

• 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa).
• 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab.
• 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
• 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
• 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• 🍍Fruta y café en la oficina
• 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab.
• 😄 Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico.

En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

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Inglés Marketing Manufactura Análisis de causa raíz Acciones correctivas y preventivas Sistemas de calidad Mejora continua Seis Sigma 5S DMAIC

Director de Calidad / Fabricación de Equipos Industriales

Objetivo:

• Garantizar que toda la cadena de ejecución de proyectos y servicios tanto desarrollados dentro de la compañía como subcontratados a terceras empresas se ejecuten de acuerdo con estándares de calidad definidos, ya sean internos como externos, y que estos satisfagan las expectativas de los clientes, regulaciones del sector y normativas aplicables.

Funciones del Puesto:

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de calidad, asegurándose que estos sean comprendidos y seguidos por los empleados de la organización.
• Definir y ejecutar planes de aseguramiento de la calidad y planes de Inspección de Calidad.
• Inspección de calidad de equipos de terceros, como Bombas, Autoválvulas, tubería etc.
• Control de calidad documental y físico de las compras a terceros, según especificaciones y estándares.
• Planificar y coordinar auditorías internas y externas para evaluar el cumplimiento de los estándares de calidad y las normativas aplicables, (por ejemplo, ISO 9001), elaborando así planes de acción para corregir no conformidades encontradas durante estas auditorias.
• Asegurar que los productos y servicios cumplan con las expectativas y requisitos del cliente, trabajando estrechamente con los proveedores para que los materiales y componentes cumplan con lo establecido.
• Verificar que todos los procesos de calidad estén bien documentados, esté actualizada y accesible para todos los miembros del equipo.
• Controlar la gestión de registros relacionados con la calidad, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento de normativas.

¿Qué buscamos?

Formación académica:

• Grado universitario en áreas como Ingeniería Industrial, Mecánica, Procesos o similares.
• Experiencia mínima de 10 años trabajando en el área de calidad, con una trayectoria sólida en posiciones de liderazgo en empresas enfocadas al sector industrial, específicamente en la fabricación de equipos de calderería.
• Conocimiento de las normativas internacionales de fabricación de equipos y recipientes a presión (PED 2014/68/UE).
• Conocimiento de procedimientos y homologaciones de soldadura y ensayos (TIG/MIG/MAG).
• Conocimientos en la realización de auditorías internas y/o externas, así como en la obtención y mantenimiento de certificaciones internacionales de calidad (por ejemplo, ISO 9001, ISO 14001).
• Conocimientos en normas de tuberías y chapas (DIN/ANSI).
• Conocimientos de atmosferas explosivas (ATEX/IECEx).
• Experiencia en la identificación y gestión de riesgos de calidad, así como en el desarrollo de planes de acción correctivos y preventivos.
• Dominio del Inglés C1
• Vehículo Propio
• Lugar de trabajo: ALCALÁ DE HENARES, Madrid

¿Qué ofrecemos?

• Entorno laboral dinámico y continuo, trabajando en equipo al 100%
• Jornada Laboral completa (40 horas semanales)
• Tipo de contrato indefinido
• Ambiente laboral amigable, cercano e informal
• Educación y formación continua
• Relaciones laborales a largo plazo
• Ventajas sociales: eventos corporativos de team building, cocina y comedor propios.
• ¡café ilimitado para empezar el día, gimnasio, futbolín, mesa de ping-pong.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

BUSCAMOS DIRECTOR/A CREATIVO/A EXPERIENCIAL

Madrid | Full time | Mente inquieta obligatoria


En LIGHT HOUSE no hacemos “eventos”.

Creamos experiencias que se viven, se graban y se recuerdan.

Activaciones de marca, festivales, acciones imposibles… y ahora queremos que alguien las lidere creativamente.

Estamos buscando a un/a Director/a Creativo/a ultra enfocado/a en EXPERIENCIAL, alguien que piense en grande, baje las ideas a tierra y se obsesione con crear momentos que la gente nunca olvide.
¿Qué vas a hacer aquí?

Idear conceptos creativos para activaciones, eventos y marcas.
Crear claim, storytelling, concepto, key visuals y universos de marca.
Dar forma a propuestas.
Trabajar codo con codo con producción, cuentas y proveedores para que la idea se ejecute como debe.
Participar en el desarrollo de presupuestos creativos.
Elevar el nivel creativo de la agencia día a día.

¿Qué perfil buscamos?

Alguien que venga del mundo de las experiencias, activaciones y eventos (esto es CLAVE).
Muy fuerte en conceptualización, estrategia creativa y presentación.
Perfil multidisciplinar: piensas, escribes, estructuras, presentas.
Buen manejo de herramientas de diseño (Adobe o similares).
Orden en el caos, creatividad con foco y capacidad de trabajar bajo presión.
Nivel de inglés suficiente para trabajar con marcas internacionales.
Ganas de implicarte, proponer y construir.

✨ Qué ofrecemos

Proyectos de gran consumo, festivales, marcas top.
Equipo joven, creativo y con muy buen ambiente.
Mucha libertad creativa.
Crecimiento dentro de la agencia.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

. Office

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos?

Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales ubicada en Sanchinarro.

En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. 

¿Te unes al reto?

💙 Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas.

💙 Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor.

💙 Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental.

💙Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/ objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas.

💙 Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección.

💙Apoyar al Director/a en la gestión del equipo de clínica. Y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental.

🎓Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección.

🌱Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar.

👉Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías

🌍 Valoramos positivamente movilidad geográfica

Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos.

✅Contrato indefinido y jornada completa (L - V).

✅Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h.

✅Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual.

✅ Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites!

✅Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, …)

✅Programa de Bienestar VIVA de Sanitas.

Conoce la importancia de la figura del Director/a de clínica en Sanitas de la mano de una de nuestras higienistas 👇