Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

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Do you want to work in an international environment with projects all over Europe? Are you a passionate consultant with strong communication skills and the desire to add value to the business of our clients? Grow with us and help strengthening our PPP and infrastructure delivery team and expanding our business in Europe. Join our team in Madrid, Berlin, Essen, Duesseldorf, Frankfurt, Hamburg or Munich!

Your mission

• Lead and grow our international team of Infrastructure Advisors in different services, sectors and countries throughout Europe and Latin America
• Maintain and further develop our strong brand and excellent reputation and continue establishing our unique presence in the market
• Take care and further grow our network of trusted clients, partners and stakeholders
• Provide and manage tailored technical and commercial advisory in all lifecycle stages of infrastructure projects (Technical Due Diligences, Technical Monitoring, Technical Asset Management)
• Teamwork within international advisory teams with lenders, investors, sponsors and contractors
• Preparation of presentations and proposals
  
  

Your experiences

• A degree in construction or civil engineering or comparable technical education
• Proven working experience in a consulting role
• Knowledge of Infrastructure and PPP market, as well as main stakeholders
• Strong communication skills as well as the ability to represent our company
• Good knowledge of Microsoft Office applications
• Very good written and oral language skills in English, German or Spanish would be welcome
  
  

What we offer

• Flexible working hours: Flexible and predictable working hours so that your career and family/private life can be even better combined
• Hybrid working: Home office paired with time with colleagues in one of our modern offices. Hybrid working is a standard for us
• Work-life-balance: Flexible working hours, working from home and the option of work-vacation create the ideal space for your personal needs
• Further training opportunities: We promote your personal and professional development through individual courses and training programs
• Mobility: We offer flexible travel options with a possible subsidy for the Deutschlandticket as well as a company bicycle/scooter
• Employee discounts: Choose from vouchers and corporate benefits according to your needs
• Team culture: Team spirit is very important to us! Team lunches and dinners, summer and Christmas parties are just some of the things that bring our colleagues together and promote our personal and multinational corporate culture
  
  

Do you want to become part of our team?

Do you want to grow in a dynamic and inclusive working environment? Grow with us and help strengthening our PPP and Infrastructure Advisory team. We are looking forward to receiving your application documents via our online application portal.

Contact

Talent Acquisition Team

TA Europe | Ruhrstr. 53 | 45219 Essen | https://taeurope.com/careers/

About Us

TA EUROPE is an international, independent boutique consultancy in 8 European locations with over 90 employees, operation in real estate and infrastructure. Our continuously growing company desires to create and develop the best possible working environment for our people and is looking for new talents with real team spirit and talent to improve the business results of our clients.

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This job is with Kyndryl, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

Who We Are

At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world's leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people-Kyndryls-that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive.

The Role

Buscamos incorporar un/a Director/a para liderar la unidad de People & Performance dentro de la service line de Enterprise Transformation de la compañía.

Se trata de una posición directiva, con una fuerte orientación estratégica, responsabilidad de negocio y liderazgo organizativo. Será responsable de definir la visión, estrategia y propuesta de valor del dominio, así como de gobernar su evolución, posicionamiento en mercado y ejecución a través de equipos especializados.

El rol cuenta con alta visibilidad organizativa, interacción recurrente con Comités de Dirección y C-level de clientes, y una proyección natural hacia posiciones senior dentro de la organización.

Responsabilidades Clave

• Dirigir y gobernar el dominio de People & Performance dentro de Enterprise Transformation, asumiendo la responsabilidad última sobre su visión, estrategia y resultados.
• Definir, desarrollar y evolucionar la propuesta de valor y el portfolio de servicios en ámbitos como programas de transformación, transformación organizativa, people strategy, performance management, productividad y cambio cultural.
• Establecer y asegurar la adopción de modelos directivos, marcos de referencia y estándares que guíen las iniciativas de transformación en clientes.
• Gobernar programas e iniciativas de transformación complejas, asegurando alineamiento estratégico, impacto en negocio y consistencia con los objetivos corporativos.
• Liderar la planificación de capacidades y el desarrollo del talento, construyendo y manteniendo una red sólida de perfiles senior y expertos.
• Asumir la responsabilidad económica del dominio, incluyendo definición de objetivos, control de rentabilidad, evolución del pipeline y contribución al crecimiento de la service line.
• Actuar como interlocutor/a principal con stakeholders senior y ejecutivos, tanto internos como externos.
• Garantizar la calidad, coherencia y escalabilidad de los servicios, sin participación directa en la ejecución operativa en cliente.
  
  

Who You Are

• Experiencia contrastada en roles directivos en los ámbitos de transformación organizativa, people strategy, performance management, productivity y/o change management, preferentemente en consultoría estratégica, BIG4 o entornos equivalentes.
• Trayectoria sólida en liderazgo de dominios, prácticas o unidades de negocio, con responsabilidad sobre estrategia, equipos y resultados económicos.
• Experiencia en diseño y gobierno de iniciativas de transformación a nivel ejecutivo, con foco en impacto organizativo y de negocio.
• Capacidad demostrada para operar en entornos complejos, gestionar múltiples interlocutores senior y trabajar con comités ejecutivos.
• Visión estratégica, orientación a negocio y capacidad para integrar personas, procesos y tecnología como palancas de transformación empresarial.
  
  

Being You

The "Kyn" in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we're excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That's The Kyndryl Way.

What You Can Expect

Your career with us isn't just a job-it's an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health-because we know that when you feel your best, you do your best.

From your very first day, you'll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won't just contribute-you'll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth.

We're here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you'll have everything you need to thrive and evolve. You'll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities-from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you'll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success.

We want you to thrive here-and we're committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what's next.

Get Referred!

If you know someone that works at Kyndryl, when asked 'How Did You Hear About Us' during the application process, select 'Employee Referral' and enter your contact's Kyndryl email address.

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We're Hiring: Global Project Team LeadLocation: Barcelona, SpainARTO are partnered with a leading global pharmaceutical company who are looking to appoint aGlobal Project Team Lead (Director)to drive the strategic direction and delivery of complex global programs.We're looking for an experienced, strategic leader- someone who can operate at both the big-picture and hands-on level, leading cross-functional teams and delivering complex programs from early development through to approval.What You'll Be Doing

Owning the overall development strategy and ensuring seamless execution across global programs

Leading cross-functional teams across clinical, regulatory, safety, and commercial functions

Translating scientific insights into clear development plans and actionable milestones

Overseeing program progress, timelines, and key decision points

Anticipating risks and driving proactive solutions to keep programs on track

Acting as a central point of alignment across internal stakeholders and senior leadership

Supporting interactions with external experts and partners as neededWhat We're Looking For

Advanced scientific or medical degree (MD, PhD, or equivalent)

Significant experience within pharmaceutical or biotech

Proven ability to lead complex, cross-functional programs at a global level

Strong understanding of strategy and decision-making frameworks

Confident communicator with the ability to influence senior stakeholders

Comfortable navigating ambiguity and working in a dynamic environment

A proactive, solutions-oriented mindset with strong ownershipInterested?

If you're an experienced leader who enjoys driving strategy, leading teams, and delivering impactful programs, submit your application here or reach out to ******

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¡En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor.

Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.

Buscamos un/a Director/a de Servicios de Ingeniería responsable de liderar la planificación, gestión y optimización de la ejecución de proyectos de ingeniería, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos, técnicos, de calidad y de plazo.

La posición, con base en Madrid o Sevilla, estará integrada en la Dirección de Servicios, reportando directamente la Dirección de Servicios de Ingeniería y coordinándose con las Direcciones de Proyecto, Divisiones y Mercados.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Qué vas hacer?

• Dirigir y coordinar la producción de los proyectos del área de servicios de ingeniería a nivel internacional.
• Definir y controlar los objetivos económicos (margen, productividad, costes directos e indirectos) de su ámbito de responsabilidad.
• Garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales en términos de alcance, calidad, plazo y coste.
• Optimizar la planificación de recursos (staffing, carga de trabajo vs. capacidad productiva, subcontratación).
• Establecer y supervisar procedimientos, metodologías y estándares técnicos de producción y entrega.
• Coordinarse estrechamente con Dirección de Proyecto, Dirección de División y Dirección de Mercado para asegurar una ejecución integrada.
• Liderar la gestión del talento: dimensionamiento de equipos, desarrollo profesional, planes de formación y retención.
• Impulsar la mejora continua, la innovación operativa y la eficiencia de procesos.
• Participar en la preparación de ofertas, revisión de riesgos y definición de estrategias de ejecución.
• Mantener una relación fluida con clientes y stakeholders clave, especialmente en entornos multiculturales e internacionales.

¿Qué buscamos?

Formación :

• Titulación superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
• Valorable MBA o Máster en Dirección de Empresas / Gestión de Proyectos.

Experiencia:

• 15-20 años de experiencia profesional en el puesto dentro de empresas de ingeniería o servicios técnicos de empresa constructora.
• Experiencia contrastada en dirección de producción o servicios.
• Amplia trayectoria en entornos internacionales anglosajones y multiculturales.
• Gestión de proyectos de alto volumen económico y complejidad técnica.

Idiomas:

• Inglés alto (C1 o equivalente) imprescindible.
• Valorable otros idiomas.

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

• ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector.

• Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.

• Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!

• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida.

¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our mission to chain our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible.

Our employees are key ingredients to our success, and you will balance their interests with those of the business. You will be a trusted partner with executives and business leaders, and support business strategies and develop HR operating plans to drive business performance. You will coach business leadership on priorities; talent management, rewards and performance, culture and engagement, pipeline management and succession planning.

How You Will Contribute

You will:

• Partner on organization design and implementation of people plans, function transformation agendas, accelerating core capability development in line with strategic plans, while enabling a growth culture that translates into employee engagement. Plan and lead on employee relations, legal and tax implications across geographies
• Pre-empt future HR concerns through the use of data and analytics, workforce planning, leveraging insights to proactively seek and implement solutions that impact the bottom line and enable business strategy
• Partner with leaders and the Talent Acquisition COE to attract high-caliber talent and onboarding into the business
• Be accountable for reviewing compensation programs and supporting compensation decisions outside of guidelines
• Enable and co-lead enterprise-wide initiatives (for example leadership framework, digital workplace)
• Design and enable effective organization structures and ways of working, including the use of non-conventional workforces
  
  
  

What You Will Bring

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

• Seasoned HR leader, strong business acumen and inspiring leadership. Can partner and influence on strategic priorities, with an active curiosity, insight orientation and external perspective about people and business performance
• Ability to build HR operating plans, people/capability roadmaps to enable people and business growth at large scale
• Broad generalist HR skills across a range of populations, with increasing responsibility ideally within FMCG/CPG
• Ability to develop strong partnerships and coach senior function leaders
• Ability to create and lead change strategy and complex transformation
• Ability to engage, inspire, and influence people
• Future focused, thinking ahead and anticipating opportunities, leverage an outside in perspective through understanding of market trends
  
  
  

At Mondelēz International, our ambition is clear: lead the future of snacking. In Iberia, a complex and high-impact market with a strong manufacturing footprint in Spain, people are at the core of delivering this ambition.

As People Lead Iberia, you will operate at the intersection of business performance, cultural transformation and organizational effectiveness, shaping a high-performing organization while navigating a dynamic labor and operational landscape.

What you will drive:

Business-driven people strategy - Partner with senior leaders to translate business priorities into focused, high-impact people plans that drive performance and growth across Iberia.

High-performance culture & leadership - Embed a culture of accountability, differentiation and “pay for performance”, strengthening leadership capability and organizational effectiveness.

Manufacturing & labor relations excellence - Lead complex industrial relations environments, strengthening trust, credibility and long-term sustainability across our manufacturing sites in Spain.

Organization transformation & capability building- Shape fit-for-purpose structures, accelerate critical capabilities and enable transformation while ensuring business continuity.

Talent magnet & talent maker- Elevate Iberia’s positioning as a competitive, attractive and future-ready organization, strengthening talent pipelines and succession.

Data-driven decision making - Leverage analytics and workforce insights to anticipate risks, inform decisions and drive measurable business impact.

What will make you successful:

Strong business acumen and strategic thinking - Ability to operate as a true business partner, connecting people decisions with commercial and operational outcomes.

Proven leadership in complex environments - Experience navigating manufacturing contexts and labor relations, ideally in Spain.

Transformation mindset- Ability to lead change, challenge the status quo and drive impact at scale.

Influence at senior level- Trusted advisor to leadership, able to challenge, align and mobilize.

Balance of performance and people - Drive results while building sustainable engagement and strong teams.

Note: ability to work in both Spanish and English language is essential for this role

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

HR Strategy

Human Resources

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. Excel Word

Descripción

💥 ¡Únete a Energie Fitness como nuestro próximo Club Manager! 💥

¿Tienes una energía imparable, pasión por las ventas y te encanta inspirar a los demás? Entonces esta oportunidad está hecha para ti ⭐

Como Club Manager serás el motor del club: liderarás al equipo, inspirarás a nuestros socios y harás que cada visita sea una experiencia única ✨

🌟 Tu misión

* Diseñar y ejecutar estrategias de marketing innovadoras 📣

* Crear acciones de guerrilla marketing para atraer nuevos socios 🎯

* Coordinar los recursos para cada promoción

* Motivar, organizar y desarrollar a tu equipo 💪

* Supervisar y optimizar la gestión de socios

* Controlar gastos e ingresos junto al propietario 📊

* Potenciar nuestra presencia en redes sociales

🚀 Tus responsabilidades

* Superar los objetivos de ventas y operacionales del club

* Liderar el proceso comercial y fidelización de clientes

* Impulsar el talento y crecimiento del equipo

* Asegurar el cumplimiento de procedimientos

* Realizar evaluaciones 30-60-90 y anuales

* Garantizar la correcta implementación de procesos Énergie Fitness

* Ofrecer la mejor experiencia a cada socio 💚

* Organizar eventos mensuales que activen la comunidad

* Mantener instalaciones impecables y siempre listas 👌

🤝 ¿Qué buscamos en ti?

*Liderazgo demostrable en ventas

*Capacidad de gestión orientada a resultados

*Experiencia mínima de 1-2 años en ventas y gestión de equipos

*Valorable experiencia en fitness o salud 🏋️ ♂️

*Profesionalismo, integridad y actitud positiva

*Excelentes habilidades de comunicación

*Capacidad para resolver problemas rápidamente

*Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word)

*Trabajo en equipo y actitud colaborativa

*Flexibilidad horaria

*Pasión por el deporte y el fitness (¡muy valorado!)

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Desde Luxe Talent buscamos para nuestro cliente un/a Operations Director que lidere la gestión integral de la red de tiendas a nivel nacional.

La persona seleccionada será responsable de garantizar la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y la correcta ejecución de la estrategia en todos los puntos de venta, liderando equipos y asegurando la excelencia en la experiencia de cliente.

Misión del puesto

Dirigir y optimizar el funcionamiento de la red retail en España, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando una ejecución alineada con los estándares y valores de la compañía.

Job Description

• Implementar y supervisar la estrategia operativa en el mercado español, asegurando su correcta ejecución en tienda.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad del negocio.
• Analizar el rendimiento del mercado y trasladar insights clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Gestionar el presupuesto operativo, realizando seguimiento de KPIs y controlando costes.
• Asegurar la correcta aplicación de procedimientos internos y estándares definidos por la compañía.
• Supervisar la ejecución en tienda en términos de visual merchandising, atención al cliente y experiencia de marca.
• Liderar, desarrollar y motivar a los equipos de operaciones, fomentando un entorno de alto rendimiento.
• Coordinarse con las áreas corporativas (finanzas, RRHH, marketing, supply chain) para asegurar una operativa alineada.
• Gestionar proyectos de expansión, incluyendo aperturas, reformas y optimización de la red de tiendas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, comercial y de seguridad.
  
  
  

Requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de dirección en retail, preferiblemente en entornos multitienda.
• Experiencia liderando equipos amplios y estructuras descentralizadas.
• Sólida experiencia en gestión de P&L y control de resultados.
• Conocimiento profundo del mercado retail en España.
• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
• Nivel alto de inglés imprescindible.

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Teletreball .

Si para ti la dirección de arte no es solo "hacerlo bonito" sino resolver problemas de negocio con ideas visuales memorables, tenemos que hablar.

En WAM no entendemos la Dirección de Arte como un rol puramente estético. Lo entendemos como la capacidad de traducir estrategia pura en campañas visuales potentes, coherentes e inspiradoras que conectan con la audiencia y mueven la aguja del negocio.

Buscamos a esa persona con una visión creativa sólida, capaz de liderar el proceso desde la ideación hasta la ejecución, y que se convierta en nuestra referente visual para proyectos y campañas de alto impacto.

Tu misión será traducir briefings estratégicos en soluciones visuales memorables y perfectamente ejecutadas garantizando que la conceptualización creativa y la excelencia gráfica estén siempre alineadas con los objetivos de negocio de cada marca.

Lo que harás (de verdad):

Conceptualización y Dirección (Más allá del pixel)

• Desarrollar conceptos creativos y direcciones artísticas sólidas para campañas integradas (digital, audiovisual, impresa, social y branding).
• Liderar y supervisar el diseño de piezas de alto nivel, asegurando la máxima calidad, la coherencia visual y el posicionamiento de la marca.
• Investigar constantemente tendencias visuales, referencias culturales y nuevas tecnologías para mantener nuestra creatividad siempre a la vanguardia.
  
  

Liderazgo e Inspiración (Porque la idea hay que saber venderla)

• Participar activamente en presentaciones a cliente, defendiendo y trasladando el racional creativo y visual de manera clara, contundente e inspiradora.
• Dirigir sesiones de preproducción: desde shootings hasta edición audiovisual y procesos de producción gráfica.
• Liderar proyectos, sirviendo de guía, referente e inspiración visual.
  
  

Estrategia y Equipo (Aquí nadie va solo)

• Colaborar estrechamente con los equipos de estrategia y cuentas para asegurar que las ideas no solo sean brillantes, sino que estén fundamentadas y respondan a los objetivos de negocio.
• Dar soporte técnico y conceptual en procesos de benchmarking, análisis de marca y desarrollo de identidad visual.
  
  

Crecemos contigo, cuidamos de ti:

• Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional.
• Teletrabajo: Modelo híbrido. Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad.
• Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre.
• Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto, la conciliación y oportunidades justas, creando un entorno inclusivo para todas las personas.
• Retribución Flexible: Accede a nuestro plan de retribución flexible con Cobee.
• Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes profesionales.
• Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h, en verano (desde el 22/06 hasta el 11/09) y navidad (desde el 21/12 hasta el 8/01).
  
  

Qué requisitos previos tienes que tener (si no, no es tu rol):

• Experiencia demostrable: Entre 5 y 7 años en dirección de arte (agencias creativas, publicidad o marketing digital) con experiencia real liderando proyectos.
• Portfolio: Necesitamos ver tu trabajo en campañas integradas (digital, social, branding, etc.). Te dejamos un espacio para que puedas añadir el link o incluirlo como adjunto.
• Cabeza pensante y estratégica: Alta capacidad conceptual (no buscamos solo ejecución). Tienes que entender los objetivos de negocio, orientarlos a resultados (performance) y saber trasladarlos a la creatividad.
• De la idea a la realidad: Capacidad para desarrollar conceptos desde el briefing hasta la producción, con dominio absoluto de la narrativa visual, el storytelling y el branding.
• Herramientas en tu ADN: Dominio de Adobe Creative Suite, nivel alto de Figma y medio-alto de After Effects. Además, necesitamos conocimiento práctico de IA aplicada a la creatividad.
• Mindset ágil: Sensibilidad infinita por las tendencias creativas, la cultura y el diseño, con gran capacidad para fluir en entornos rápidos y multitarea.
• Idiomas: Nivel medio-alto de inglés (clave para nuestras cuentas internacionales).
  
  

Suma puntos (pero no es imprescindible):

• Experiencia trabajando en campañas data-driven o muy enfocadas a performance.
• Premios o reconocimientos creativos en tu vitrina (¡queremos celebrarlo contigo!).

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Teletreball . QA Tableau

TripleTen is a service that empowers individuals, regardless of their prior experience, to embark on the exciting and challenging journey of mastering tech professions.

Our bootcamps focus on training students in software engineering, data science, business intelligence analytics, and QA engineering in a feasible and accessible way, ultimately leading them to thrive in a new career.

Our mission is to ensure that every student has the opportunity to successfully master a new profession, find their purpose, and become a valuable member of the tech industry.

TripleTen is a remote first organization mirroring our students who complete our bootcamps in a remote environment

What you will do:

• Build transparent reporting that connects call quality to high-level conversion KPIs
• Own incentive design for the sales team — making sure the best people earn the most and the whole team is aligned with business outcomes
• Build a coaching system that closes the gap between low and high performers
• Integrate AI sales agents into operational processes to increase conversion and reduce capacity load
• Develop Sales Leads into operationally strong, coaching-focused managers
• Own daily and weekly performance hygiene: call quality reviews, pipeline health, SLA compliance
  
  

Requirements:

Requirements:

• Proven experience managing B2C high-ticket sales teams (average deal $3,000+) targeting the US market
• Track record of leading a sales org through significant change and coming out stronger
• Strong data orientation: you think in conversion rates, sales cost, capacity models, and deal cycles
• Experience hiring and managing distributed teams across multiple markets
• Demonstrated ability to design compensation structures tied to business outcomes, not just activity
• Managed teams of 30+ Sales Managers, including through team leads
• Comfortable making tough calls: backing strong people, raising the bar, and cutting through complexity
  
  

Bonus points for:

• Experience in EdTech
• Hands-on experience integrating AI tools into sales processes
• Familiarity with HubSpot, Glyphic, Five9, Tableau
  
  

What we can offer you:

• Salary of $7,000–9,000 per month + equity/stock options.
• Performance bonuses tied to sales goals and key business metrics.
• Contract with a European company. If you've been considering a nomad visa, this makes applying much easier.
• 20 days of paid vacation per year and paid sick leave.
• Supported learning & development: access to coaching and mentorship from top market experts.
• Fully remote, async-friendly collaboration across US, LATAM, and Europe
• High autonomy - full decision-making power over team structure, hiring, compensation design, and tooling
• AI-first environment: you won't just manage a sales team, you'll help define how sales works going forward
• Mission-driven company changing thousands of people's lives and careers every year