Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

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Elaboración de presupuestos Gestión empresarial Capacidad de análisis Empresas Comunicación interpersonal Operaciones Operaciones comerciales Dirección ejecutiva Crecimiento estratégico ERP

Buscamos un(a) Director(a) de Operaciones con visión estratégica, capacidad organizativa y pasión por la industria musical. Será responsable de coordinar los departamentos internos, optimizar procesos, liderar la ejecución operativa y asegurar la fluidez entre las distintas áreas de la empresa.

🛠️ Responsabilidades

• Coordinar las operaciones diarias de todos los departamentos (producción, marketing, A&R, finanzas, etc.)
• Supervisar y mejorar procesos internos para asegurar eficiencia y calidad.
• Gestionar presupuestos operativos y recursos.
• Implementar estrategias para el cumplimiento de objetivos y KPIs.
• Trabajar en estrecha colaboración con la dirección general y los equipos creativos.
• Detectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de la organización.
• Liderar y motivar equipos multidisciplinarios.

✅ Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, idealmente en la industria musical o de entretenimiento.
• Conocimientos sólidos en gestión de procesos, administración y liderazgo de equipos.
• Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y creativos.
• Excelentes capacidades de comunicación y toma de decisiones.
• Dominio de herramientas de gestión y planificación (ERP, CRM, etc.).
• Idiomas: Español (nativo o fluido). Inglés (deseable).

🎵 Lo que ofrecemos

• Formar parte de un proyecto musical en crecimiento con impacto real en la industria.
• Entorno de trabajo creativo y colaborativo.
• Autonomía para liderar e innovar en la estructura operativa.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

📩 ¿Te interesa?

Envía tu CV y una breve carta de motivación a [email protected] con el asunto "Director(a) de Operaciones – Rabat Music Group".

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• Publicada28 de juny

If you are a current Jazz employee please apply via the Internal Career site.

Jazz Pharmaceuticals is a global biopharma company whose purpose is to innovate to transform the lives of patients and their families. We are dedicated to developing life-changing medicines for people with serious diseases — often with limited or no therapeutic options. We have a diverse portfolio of marketed medicines, including leading therapies for sleep disorders and epilepsy, and a growing portfolio of cancer treatments. Our patient-focused and science-driven approach powers pioneering research and development advancements across our robust pipeline of innovative therapeutics in oncology and neuroscience. Jazz is headquartered in Dublin, Ireland with research and development laboratories, manufacturing facilities and employees in multiple countries committed to serving patients worldwide. Please visit www.jazzpharmaceuticals.com for more information.

Brief Description

Lead the development and execution of strategic market access plans to secure optimal payer coverage and patient access for assigned products. This role involves collaborating with various stakeholders, including Managed Care organizations, Government agencies, and Regional and Hospital Institutions, to ensure the products are accessible and reimbursed appropriately.

He/She should have a deep understanding of the country and regional healthcare system and political environment, regulatory agencies, patients’ associations and of the payer / HTA environment. Lead, develop and execute the local and regional market access projects including formularies and special funding projects/risk.

Essential Functions/Responsibilities

• Strategic Planning: Develop and implement comprehensive market access strategies to support product value proposition.
• Pricing and Reimbursement: Analyze, recommend pricing and reimbursement strategies and lead negotiations with HA. Work cross functionally with PRMA the regional team and Deep understanding of MA and P&R policies, anticipate new legislations and the impact on our portfolio.
• Stakeholder Engagement: Build and maintain relationships with payers, healthcare providers, and other key stakeholders.
• Market Analysis: Conduct market research and analyze data to identify opportunities and threats in the market access landscape.
• Regulatory Compliance: Ensure all market access activities comply with local regulations and industry standards.
• Budget Management: Oversee the market access budget and ensure cost-effective use of resources.
• Team Leadership: Lead and mentor a team of market access professionals.
  
  

• Identify appropriate key stakeholders and establish meaningful and lasting relationships with key influencers and decision makers of the various bodies involved in patient access to our medicines to facilitate optimal market access for new products and to maintain/optimize market access for existing products.
• Negotiation of contracts and drug prices with the national authorities
• Build professional relations with the health authorities in Spain and Portugal
• Advance company interests and positions (including legislative developments) in pharma industry's local trade associations (ie Farma Industria)
• Development of the communication strategy on the value and the medico economic advantages of the products, aimed at health authorities and deployed by commercials team to regional authorities and Hospital decision-makers.
• Positioning of the company as a partner of the health authorities, guarantor of the sustainable reputation of the company
  
  

• Management of the human resources of his/her organization if necessary (recruitment, evaluation, training skills development) in connection with HR and the training department.
• Support, educate and advise the product teams (especially field-based employees in sales/medical) on health economic, pharmacoeconomic and funding systems.
• Coordination with the Market Access Global / HEOR department to outline reimbursement options for pipeline products, identify and rank key differentiators of value for superior HTA outcomes, help guide price potential and pricing and reimbursement timelines, and provide recommendations for global evidence package requirements
  
  

• Have a deep knowledge of the bodies involved in the assessment of health technologies and the expectations of each of their members (doctors, patients, ministries, payers ...)
• Control the drug pricing system and ensure regulatory and legislative monitoring.
• Ensure consistency between global, European and JP Iberia company policy. As an important EU region, support regional launch objectives through collaboration with regional and country teams to align and optimize launch timings, while sharing early access and launch learnings.
• Have medical and public health knowledge related to the field of application of the product (s)
• Obtain cross functional input and reach alignment/endorsement in market access strategy and action plan.
• Lead and Embed market access plan in brand planning process, provide support and insight in the brand strategy and operational plans & activities.
• Manage transversal projects with multidisciplinary teams: medical, regulatory, marketing, legal, finance...
  
  

• Excellent analytical, communication, and organizational skills.
• Documented track-record in developing, delivering, and implementing National reimbursement and patient access strategies.
• Experience in the field of onco-hematology and / or neuroscience.
• Experience in working cross-functionally; self-starter with a strong sense of personal accountability as well as the ability to work in a cross-functional team.
• As a member of the management committee, demonstrates leadership, anticipation, adaptation and understanding of the drugs environment.
• Adaptable, proactive, solution oriented and committed to work in a dynamic work environment.
• Knows how to work in a regulated and complex environment in perpetual evolution as well as in teams and make decisions to set priorities, based on the impact, the feasibility and the optimal use of resources.
• Strong negotiation skills and problem-solving capabilities. Ability to influence and build effective relationships with business partners.
• Master the techniques of mediation and negotiation to develop, in confidence and diplomacy, the spirit of partnership with institutional interlocutors.
• Strong oral, written and interpersonal communication skills and a great ability to convince and to express oneself in public.
• Planning, organization, execution and autonomy skills.
• Ability to manage competing priorities with a sense of urgency. Analytical capacity, strategic vision and ability to develop national or more local access strategies (i.e. local contracting solutions).
• Respects and shares the values of the company through a patient-centered approach.
• Develops professional relationships while respecting ethics.
  
  

• Bachelor’s degree in business, Marketing, Health Economics, or a related field.
• Advanced degree (MHA, MPH, MBA, or PhD) with a focus on health economics, public health, or business administration is highly preferred.
  
  

• Experience in market access, pricing, and reimbursement within the pharmaceutical or biotechnology industry.
• Proven track record of successful market access strategies and payer negotiations.
• Experience working with both public and private healthcare systems in Spain and Portugal.
  
  

• In-depth knowledge of health economics, outcomes research, and pricing strategies.
• Familiarity with local healthcare regulations, reimbursement processes, and payer landscapes in Spain and Portugal.
• Proficiency in data analysis and interpretation to support market access strategies.
  
  

• Strong leadership skills with experience in managing and mentoring a team of market access professionals.
• Ability to lead cross-functional teams and collaborate effectively with internal and external stakeholders.
  
  

• Excellent verbal and written communication skills in both Spanish and English; Portuguese proficiency is a plus.
• Strong negotiation and influencing skills to build effective relationships with payers, healthcare providers, and other key stakeholders.
  
  

• Strong analytical skills to assess market trends, identify opportunities, and develop strategic plans.
• Ability to think strategically and make data-driven decisions to optimize market access and reimbursement outcomes.
  
  

• Thorough understanding of regulatory requirements and compliance standards related to market access and reimbursement.
• Ability to navigate complex regulatory environments and ensure adherence to local laws and industry standards.
  
  

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• Publicada28 de juny

TEAM LEWIS es una agencia de comunicación integrada que ha pasado de ser una start-up a una multinacional en poco más de dos décadas. La compañía se encuentra entre las 40 mejores agencias del mundo, con 26 oficinas físicas repartidas entre EMEA, APAC y US. En España cuenta con dos oficinas, una en Madrid y otra en Barcelona. Su éxito se debe a una combinación de factores: equipo con talento que lleva a cabo campañas premiadas; ampliación de las relaciones con los clientes a nuevos mercados o servicios; y adquisiciones estratégicas. La agencia ha ganado premios prestigiosos en los últimos años como Cannes Lions, Holmes Report, ICCO y PRCA.

Desde TEAM LEWIS España nos encontramos en la búsqueda de un Director de Arte para trabajar en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona:

Tareas y responsabilidades:

• Desarrollar conceptos visuales creativos que respondan a los objetivos de negocio de la agencia y potencien la estrategia de contenido de nuestros clientes.
• Traducir las directrices de marca de nuestros clientes en soluciones visuales efectivas utilizando diseño gráfico, fotografía, vídeo y contenido digital.
• Creación y desarrollo de identidad visual y de marca para clientes actuales y potenciales.
• Colaborar con equipos internos para la generación de ideas para propuestas y presentaciones.
• Gestionar múltiples proyectos desde la conceptualización hasta la entrega; asegurando un flujo de trabajo lógico y estructurado que cumpla con los plazos y estándares de calidad.
• Garantizar un alto nivel de calidad para que todo lo producido bajo el nombre de TEAM LEWIS sea impactante, creativo y profesional.
  
  

• Entre 5 y 8 años de experiencia trabajando en agencias de comunicación y marketing desarrollando ideas visuales.
• Ser curioso/a, apasionado/a y orientado a la excelencia.
• Estar motivado para seguir aprendiendo sobre tu campo y ampliar tus miras profesionales.
• Ser colaborativo/a y trabajar en equipo para lograr el éxito conjunto.
• Tener energía, dedicación y capacidad para trabajar a buen ritmo y cumplir plazos ajustados.
• Poseer experiencia en entornos dinámicos y cambiantes.
  
  

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• Publicada28 de juny

Teletreball Jira ERP

Buscamos Chief Technology Officer para multinacional del sector retail en expansión para liderar la estrategia tecnológica de la empresa, asegurando la implementación de soluciones IT que optimicen las operaciones. Impulsar la innovación, la automatización y la mejora continua para aumentar la eficiencia y competitividad.

Transformar datos en información valiosa para la toma de decisiones.

Funciones principales:

• Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos del negocio.
• Gestionar la infraestructura IT, presupuestos y costos operativos.
• Dirigir el equipo de tecnología, fomentando la innovación y colaboración interdepartamental.
• Identificar y optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y protección de datos.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas e innovaciones aplicables.
• Monitorear el impacto de las soluciones IT y reportar resultados a la alta dirección.

Requisitos (H/M/D):

• Formación: Ingeniería de Sistemas, Informática, Administración o afines.
• Posgrado en gestión de TI o mejora de procesos es un plus.

• Conocimiento:
• ERP (expertise con MIcrosoft Dynamic 365 Business Central, SAP Business One, Odoo o similares).
• Ciberseguridad.
• Metodologías de mejora continua procesos (Lean, Six Sigma, Kaizen, etc.)
• Herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana, Trello, etc.).

• Idiomas: Deseable inglés avanzado.

• Competencias: Liderazgo, proactividad, innovación, autoaprendizaje, capacidad de análisis y gestión del cambio.

Ofrecemos:

• Un proyecto retador en una empresa en expansión
• Paquete salarial acorde al nivel de responsabilidad + variables
• Teletrabajo y horarios flexibles

¡No dudes en apuntarte a esta oportunidad de crecer en una firma referente y en expansión a nivel internacional!

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• Publicada28 de juny

RESUMEN DEL PUESTO:

DIRECTOR/A COMERCIAL DE SERVICIO AL CLIENTE - AGENCIA DE INFLUENCERS

RESUMEN DEL PUESTO:

Buscamos un/a Director/a Comercial de Servicio al Cliente que desempeñe un papel fundamental en el éxito de nuestra agencia de influencers al liderar la creación de nuevos clientes y la gestión de clientes existentes. Esta posición requiere una visión estratégica y comercial para conseguir nuevos clientes, y mantenerlos, así como para presentar propuestas y soluciones creativas.

El/la candidata/a deal debe tener al menos 8 años de experiencia en el sector de agencias de comunicación y de influencers.

Y sobre todo, debe contar con una agenda de contactos de potenciales clientes muy importante, ya que su KPI principal será la consecución de nuevo negocio para la agencia.

El/La Directora/a Comercial y de Servicio al Cliente desempeñará un papel fundamental en el éxito de la agencia al asegurar la retención de clientes existentes y la adquisición de nuevos clientes a través de relaciones sólidas, estrategias creativas y una gestión efectiva del equipo. Esta posición requiere capacidad de negociación sobresaliente.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Desarrollo de nuevo negocio:

• Contar con una cartera de contactos de potenciales cliente muy importante
• Generar reuniones de nuevo negocio con clientes potenciales y presentar las credenciales de la agencia.
• Asistir a los eventos del sector para activar la labor comercial.

2. Negociación y Cierre de Contratos:

• Negociar contratos y acuerdos con clientes, elevando la rentabilidad de cada contrato y asegurando condiciones beneficiosas tanto para la agencia
• Garantizar que los contratos estén en conformidad con las regulaciones y políticas de la agencia.

3. Desarrollo de Propuestas Creativas:

• Colaborar con los equipos internos para crear propuestas creativas y estratégicas que satisfagan las necesidades y objetivos de los clientes.
• Presentar propuestas de manera convincente, demostrando una comprensión profunda de las soluciones propuestas y su impacto en el cliente.

4. Gestión Estratégica de Clientes:

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, entendiendo sus objetivos y necesidades.
• Identificar oportunidades de crecimiento de negocios y proponer estrategias para maximizar el valor de los clientes existentes.
• Supervisar y garantizar la satisfacción continua del cliente, anticipando y resolviendo problemas de manera proactiva.

5. Gestión de Equipos:

• Supervisar y dirigir un equipo de profesionales de servicio al cliente, brindando orientación, apoyo y desarrollo profesional.
• Establecer metas y objetivos al equipo y asegurarse de que se cumplan y superen.

6. Análisis y Reporte:

• Realizar un seguimiento de métricas clave de rendimiento relacionadas con la satisfacción del cliente, el crecimiento de negocios y la rentabilidad.
• Presentar informes regulares a dirección sobre el desempeño del equipo y las estrategias de servicio al cliente.

REQUISITOS:

• Mínimo de 8 años de experiencia en gestión de clientes y equipos en la industria de marketing digital o relaciones públicas.
• Conocimiento de la industria de influencers y redes sociales.
• Cartera de contactos de potenciales clientes y capacidad de llegada a clientes
• Capacidad demostrada para negociar con éxito contratos y acuerdos.
• Conocimiento del idioma inglés a nivel profesional.
• Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita.
• Fuerte capacidad de presentación y persuasión.
• Visión estratégica y habilidades tácticas para gestionar proyectos y clientes.
• Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del cliente.
• Grado universitario en negocios, marketing, marketing digital o relaciones públicas y comunicación.

SOBRE KEEPERS:

Keepers forma parte de APPLE TREE y se ha convertido en la agencia de influencer marketing más premiada en el sector y número uno en servicio al cliente combinando creatividad, autenticidad y un profundo entendimiento de las tendencias emergentes. Su creatividad liderada por influencers supera las expectativas de sus audiencias y clientes, entre los que se encuentran marcas y empresas internacionales como Grupo Estée Lauder, Clarins, Kiabi, Makro, Grupo Pernod Ricard, Multiópticas o Ecovidrio, entre otras muchas. Junto con APPLE TREE forman un equipo de más de 160 profesionales en sus oficinas de Madrid, Barcelona y Londres.

MANIFIESTO:

Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

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• Publicada27 de juny

video Negociación Lean Manufacturing Producción multimedia Gestión de la producción Planificación de la producción Producción de vídeo Dirección de equipos Mejora continua Posproducción de vídeo Office

🏗️ Oferta de Empleo: Director de producción en el Departamento de Ingeniería Civil

📍 Ubicación: Oficina INESPRO – Madrid 

👷 Empresa: INESPRO – Ingeniería Estudios y Proyectos Europeos S.L.

🧩 ¿Quiénes somos?

En INESPRO somos una empresa de ingeniería civil con enfoque multidisciplinar. Desarrollamos proyectos de gran envergadura en distintas áreas, y contamos con un equipo técnico altamente cualificado. Apostamos por la innovación, el rigor técnico y el talento humano como claves de nuestro crecimiento.

🔍 ¿Qué perfil buscamos?

Buscamos un/a Director de Producción para incorporarse a nuestra oficina técnica de Madrid. 

🛠️ Funciones principales

• Planificación de la producción.

• Gestión de recursos. 

• Supervisión del proceso productivo.

• Gestión del equipo de producción. 

• Visita a clientes y gestión de los contratos asociados.

• Coordinación de los diferentes equipos de trabajo.

✅ Requisitos

• Titulación de Ingeniero Civil/ Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. (homologado en España)

• Permiso de conducir.

• 10 años de experiencia. 

• Proactividad y ganas por incorporarse a una empresa joven y en crecimiento formando parte de un equipo multidisciplinar.

💻 Se valorará experiencia en:

• Gestión de equipos

• Negociación y trato con clientes

• Planificación de recursos

• Software profesional

• Paquete Office

📅 Condiciones laborales

• 🕐 Horario: Lunes a viernes, de 07:00 a 15:00

• 📄 Contrato: Indefinido

• 💰 Salario: en torno a 48.000 € brutos anuales, a consensuar según experiencia y adecuación al puesto

📩 ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?

Envíanos tu CV actualizado a: [email protected]

¡Queremos contar contigo!

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• Publicada27 de juny

En Iberastur nos gustaría contar con un/aDirector/a de Proyectoscon experiencia en obras industriales.

Buscamos una persona con visión global del proyecto, orientada al detalle y con capacidad de liderar cada fase desde el análisis hasta la entrega.

Responsabilidades Principales

• Análisis técnico y revisión de documentación
• Control de costes y planificación
• Seguimiento y cumplimiento de plazos de ejecución
• Coordinación de procesos de calidad
• Interlocución con el cliente
• Elaboración de informes técnicos
• Supervisión de medidas de seguridad en obra
  
  

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Office ERP Excel Salesforce

Betancourt Selecciona: Director/a Comercial – Retail y Canales B2B

La empresa / misión

Nuestro cliente es una empresa internacional en fase de crecimiento, con una sólida presencia en el sector retail y un ambicioso plan de expansión en los próximos años. La compañía apuesta por la innovación, la rentabilidad y el desarrollo de canales B2B sostenibles.

En este contexto, buscamos un/a Director/a Comercial Nacional que lidere la estrategia de crecimiento en España, con el objetivo de duplicar las ventas actuales en los próximos tres años, diseñando e implementando modelos de negocio rentables y construyendo un equipo sólido y comprometido. Formarías parte del Comité de Dirección de la empresa.

Tus responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico comercial anual y trianual alineado con los objetivos de la dirección general.
• Desarrollar nuevos canales y oportunidades de negocio B2B que impulsen la rentabilidad y el posicionamiento de la marca.
• Gestionar el área comercial en su conjunto, optimizando recursos, presupuestos y herramientas disponibles.
• Liderar, estructurar y hacer crecer el equipo comercial nacional, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
• Definir e implementar KPIs para medir el rendimiento comercial, la rentabilidad y la eficacia del equipo.
• Asegurar la presencia de la empresa en los canales de venta actuales y potenciales, fortaleciendo su representatividad.
• Colaborar con el resto de áreas (producto, marketing, operaciones) para garantizar una estrategia integral.
• Reportar directamente a la Dirección General y formar parte del Comité de Dirección.

Lo que buscamos

• Experiencia de al menos 5 años como Director/a Comercial en entornos retail o de gran consumo, con exposición a canales B2B y multicanalidad.
• Trayectoria demostrada en desarrollo de negocio, liderazgo de equipos y cumplimiento de objetivos ambiciosos.
• Experiencia en el crecimiento de negocios y gestión de volúmenes de facturación significativos.
• Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similares.
• Nivel alto de Excel, paquete Office y manejo de ERP (AX). Valorable experiencia con Salesforce.
• Perfil con visión estratégica, fuerte orientación a resultados, mentalidad emprendedora, capacidad de análisis, liderazgo y gestión del cambio.

¿Qué se ofrece?

• Incorporación a una empresa con una posición estratégica en su sector y ambiciosos planes de crecimiento.
• Posibilidad de liderar un proyecto de transformación y expansión a nivel nacional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de juny

Teletreball DevOps

Buscamos un/a Director/a de Tecnología con visión estratégica, enfoque operativo y capacidad de liderazgo para impulsar la innovación tecnológica en toda la región. Esta persona será responsable de alinear la tecnología con los objetivos de negocio, asegurar una infraestructura segura y escalable, y liderar la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras que aporten valor real a clientes y stakeholders.

Reportando directamente al Chief IT & DO y al Comité Regional, su rol será clave para consolidar la posición de la compañía como referente en el sector.

🌟¿Cuál serán tus funciones? 🚀

• Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica regional conforme a los objetivos globales de la compañía.
• Liderar y coordinar al equipo de tecnología regional promoviendo una cultura de innovación y mejora continua.
• Supervisar el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades de negocio y clientes.
• Garantizar la seguridad, escalabilidad y disponibilidad de la infraestructura tecnológica.
• Colaborar en la identificación y priorización de iniciativas tecnológicas de alto impacto.
• Gestionar relaciones con partners y proveedores tecnológicos.
• Elaborar y administrar el presupuesto regional de tecnología de forma eficiente.
• Asegurar el cumplimiento normativo y técnico en todas las operaciones IT.
• Informar regularmente al Chief IT & DO y al Comité Regional sobre el progreso de los proyectos tecnológicos.

Coordinación de producción

• Gestión de equipos técnicos externos (DevOps, Infraestructura).
• Supervisión de revisiones operativas de servicio (SOR) y análisis de incidentes críticos (P1).
• Participación activa en el comité de gestión de cambios (CAB).
• Impulso de la automatización y mejora de la experiencia del cliente.

Facilitador/a y Coordinador/a

• Asegurar la correcta articulación de los hitos del proyecto.
• Gestión de cronogramas, presupuestos, seguridad y calidad.
• Atención a clientes y resolución de incidencias con enfoque profesional y resolutivo.

Coordinador/a y asignación de recursos

• Alinear a todos los stakeholders para garantizar coherencia en los proyectos.
• Supervisar cronogramas y cumplimiento de objetivos.
• Ser el referente en reuniones de seguimiento dentro del alcance asignado.

Seguridad

• Asegurar que la infraestructura IT cumple con estándares de calidad y seguridad.
• Ser referente regional de buenas prácticas definidas por el Grupo.

🛠️¿Suena interesante? 🚀

Para poder desempeñar con solvencia este rol debes poseer al menos 7 años de experiencia en:

• Posiciones similares de liderazgo tecnológico.
• Conocimiento profundo de tecnologías emergentes y su aplicación estratégica.
• Capacidad de liderar equipos distribuidos en distintos países.
• Perfil resolutivo, orientado al detalle y con pensamiento estratégico.
• Experiencia gestionando presupuestos tecnológicos y negociaciones con proveedores.
• Conocimiento de normativa regulatoria IT.
• Título universitario (máster valorado).
• Muy valorable experiencia en contact centers o sectores afines.
• Título universitario (máster valorado).
• Español e inglés avanzados. Se valorará italiano y/o portugués.

¿Que ofrecemos? 🚀

• Contratación directa con el cliente final.
• Rol estratégico de alta visibilidad dentro de la compañía.
• Proyecto internacional con impacto regional.
• Modelo híbrido de trabajo con 2 días de teletrabajo desde Madrid.
• Viajes puntuales profesionales por Italia, Portugal y España.

📩 ¿Listo/a para liderar la transformación tecnológica regional en un entorno dinámico e innovador?

¡Te esperamos!