Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

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Buscamos un/a Director/a de Financiación Privada y Producto de Inversión para incorporarse a un importante grupo empresarial diversificado del sector audiovisual. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad directa en el diseño, estructuración y consolidación de una línea de financiación privada orientada a inversores cualificados.

La posición

Buscamos un perfil senior capaz de diseñar y estructurar productos de inversión privada sólidos, replicables y alineados con estándares exigentes de riesgo y cumplimiento.

La persona seleccionada liderará la arquitectura financiera de las operaciones, la relación con inversores sofisticados y la definición de los procesos internos de aprobación y control.

Es una posición de estructuración, criterio y gobierno financiero. No es un rol comercial puro.

Responsabilidades clave

• Diseño y estructuración de instrumentos de financiación privada (deuda, híbridos, participativos u otros formatos adecuados al activo subyacente).
• Modelización financiera avanzada: escenarios base, downside y stress; análisis de capacidad de repago.
• Definición de términos financieros, covenants y mecanismos de protección.
• Interlocución directa con inversores cualificados (HNWI, family offices, inversores profesionales) en procesos de presentación, negociación y cierre.
• Coordinación con asesoría legal y supervisión de la documentación contractual.
• Implantación de estándares internos: criterios de aprobación, memorandos de riesgo y disciplina documental.

Perfil requerido

• Profesional senior con experiencia demostrable estructurando financiación privada o creando productos/instrumentos de inversión.
• Sólida base financiera (modelización, cash flow, análisis de riesgo).
• Experiencia directa en relación y cierre con inversores cualificados.
• Conocimiento práctico de marcos de comercialización privada y cumplimiento (KYC/AML).
• Capacidad para integrar visión financiera, jurídica y de negocio.
• Criterio, independencia y ética profesional.

Se valorará especialmente:

• Experiencia en sectores alternativos, real assets o entornos no estandarizados.
• Participación en el lanzamiento de nuevas líneas de producto.
• Red activa de inversores cualificados.

Se ofrece

• Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento.
• Rol estratégico con autonomía real y capacidad de definir estándares.
• Proyecto con recorrido y visibilidad interna.
• Paquete retributivo competitivo acorde a seniority y responsabilidad.

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Elaboración de presupuestos Gestión empresarial Gestión de productos Capacidad de análisis Empresas Gestión Operaciones Operaciones comerciales Dirección ejecutiva Equipo Directivo

Empresa: E4 Rehabilitaciones

Ubicación: Madrid

Sector: Rehabilitación, eficiencia energética y obra

Descripción del puesto

En E4 Rehabilitaciones, empresa especializada en la rehabilitación integral y energética de edificios, buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones y Oficina Técnica para liderar la coordinación entre Oficina Técnica, Producción y Comercial, garantizando que nuestros proyectos se desarrollen con calidad, orden y eficiencia.

El rol tiene un alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización, con impacto directo en la planificación, ejecución y satisfacción del cliente.

Responsabilidades

Coordinación y liderazgo

• Alinear de forma eficaz a Comercial, Oficina Técnica y Producción.
• Priorizar tareas, anticipar necesidades y asegurar un flujo de trabajo ordenado.
• Coordinar y dar soporte al equipo técnico y a los jefes de obra.

Supervisión técnica y operativa

• Revisar estudios, mediciones y presupuestos, asegurando su viabilidad técnica y económica.
• Supervisar planificación, calidad y costes de las obras en ejecución.
• Apoyar en la resolución de incidencias técnicas y operativas.

Relación con clientes y administradores

• Participar en reuniones con comunidades de propietarios y administradores cuando sea necesario para proporcionar apoyo técnico u operativo.
• Mantener la comunicación y supervisión necesaria durante el ciclo del proyecto.

Control económico y planificación

• Revisar desviaciones económicas, comparativos y certificaciones.
• Coordinar recursos, planificación y prioridades de proyectos.
• Proponer medidas correctoras para asegurar la rentabilidad.

Mejora continua

• Impulsar la estandarización de procesos, documentación y metodologías de trabajo.
• Colaborar en la implantación de mejoras operativas que aumenten eficiencia y control.

Requisitos

• Ingeniería Industrial, Obras Públicas, Civil, Arquitectura Técnica o similar.
• Experiencia en rehabilitación de edificios, construcción o eficiencia energética.
• Experiencia coordinando equipos técnicos y de obra.
• Capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
• Conocimiento en planificación, control económico y normativa aplicable.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa en crecimiento.
• Rol con impacto real y responsabilidad directa sobre la operación.
• Autonomía en la gestión y liderazgo de equipos técnicos y de obra.

¿Te interesa?

Si buscas un proyecto donde tu experiencia tenga impacto real y te motiva liderar equipos, mejorar procesos y garantizar la correcta ejecución de proyectos de rehabilitación, nos encantará conocerte.

Envía tu CV a [email protected] o postula directamente desde la plataforma.

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Desde la división de Sales&Operations de LHH, buscamos un/a Director/a de Operaciones – Centro Especial de Empleo para incorporarse en empresa multinacional referente en su sector.

Su misión será la de liderar la estrategia, las operaciones y el desarrollo comercial de un Centro Especial de Empleo en pleno proceso de expansión, garantizando la excelencia en el servicio, la sostenibilidad del negocio y la integración socio-laboral de las personas con discapacidad a nivel nacional.

Entre otras, sus funciones consistirán en:

Dirección Operativa

• Supervisar la operativa diaria de los distintos servicios y centros a nivel nacional.
• Asegurar la correcta implementación de los procesos, cumplimiento normativo y estándares de calidad.
• Impulsar mejoras continuas en productividad, eficiencia y experiencia de cliente.

Estrategia y Desarrollo de Negocio

• Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento del CEE a corto, medio y largo plazo.
• Identificar oportunidades de expansión territorial y nuevas líneas de servicio.
• Desarrollar alianzas estratégicas con empresas, administraciones públicas y entidades sociales.

Ventas y Gestión Comercial

• Diseñar y ejecutar el plan comercial nacional.
• Abrir nuevas cuentas estratégicas y potenciar la cartera actual.
• Participar en reuniones comerciales, licitaciones y presentaciones de alto nivel.
• Representar al CEE en eventos, foros sectoriales y reuniones institucionales.

Gestión Económico-Financiera

• Liderar la gestión completa de la cuenta de resultados del CEE.
• Elaborar presupuestos, analizar desviaciones y garantizar la rentabilidad de cada línea de negocio.
• Optimizar recursos y asegurar la sostenibilidad económica del proyecto.

Liderazgo y Gestión de Equipos

• Coordinar equipos multidisciplinares (operaciones, RRHH, producción, comercial).
• Fomentar un liderazgo inclusivo, motivador y orientado al desarrollo.
• Impulsar una cultura de alto rendimiento alineada con los valores del empleo protegido.

Por otro lado, los requisitos son:

Formación

• Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Valorable formación complementaria en gestión empresarial, operaciones o desarrollo de negocio.

Experiencia

• Mínimo 5–7 años liderando operaciones y equipos.
• Experiencia comercial gestionando grandes cuentas.
• Muy valorable experiencia en Centros Especiales de Empleo, facility services o entornos industriales/servicios.
• Experiencia contrastada en gestión de P&L.

Competencias clave

• Visión estratégica y orientación al crecimiento.
• Alta capacidad comercial y de negociación.
• Liderazgo transformador y enfoque inclusivo.
• Excelentes habilidades analíticas y de gestión financiera.
• Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y proyectos escalables.
• Disponibilidad para viajar.

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• PublicadaNova

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Desde Cliente Zero estamos seleccionando una posición de Director/a de Restaurante para Madrid.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido con 3 meses de periodo de prueba.
• Salario de 2500€ brutos / mensuales.
• Jornada completa con turnos partidos y seguidos.
• 30 dias de vacaciones.
• Recuperación de festivos trabajados.
• 2 días seguidos de descanso a la semana.
  
  

• Seguro médico privado de empresa.
• Plus de ayuda al transporte
  
  

• Gestionar equipo a cargo.
• Dimensionar servicio.
• Mise en place de sala
• Control de procedimientos y protocolos
• Formación de nuevas incorporaciones
• Atención a cliente
• Resolución de incidencias
• Colaboración con cocina en platos fuera de carta
• Control de Gasto y revisión de compras.
• Análisis de explotación.
• Reuniones con dirección operativa.
  
  

• Hablen un segundo idioma (inglés, frances, ruso, chino)
• Tengan carnet de conducir y vehículo propio.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de febr.

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Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Formación Corporativa (H/M/X) para uno de nuestros clientes especializados en formación profesional para empresas.

La misión del puesto consiste en diseñar, coordinar y supervisar programas y servicios de formación dirigidos a empresas, asegurando que los productos respondan a las necesidades estratégicas de los clientes y contribuyan al desarrollo del talento y mejora de la competitividad empresarial.

Principales tareas y responsabilidades:

• Planificar estrategias de servicios, alineados con los objetivos de negocio.
• Identificar clientes potenciales y realizar actividad comercial para su captación.
• Supervisar al equipo productivo para asegurar el crecimiento del negocio y garantizar la calidad de servicio.
• Diseñar y gestionar presupuestos de carácter estratégico.
• Supervisar los recursos humanos y materiales asignados para garantizar la rentabilidad del negocio.
• Mantener relaciones con entidades colaboradoras y proveedores.
• Asegurar el cumplimiento normativo.
• Evaluar el impacto de la formación mediante KPIs y feedback de clientes.

Formación y experiencia requerida:

• Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, ADE, RRHH o afines.
• Formación complementaria en gestión de proyectos (valorable).
• Mínimo 5 años en puestos similares en el ámbito de formación corporativa.
• Experiencia en trato con clientes empresariales y gestión de equipos
• Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
• Legislación aplicable en materia de formación para el empleo

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector

• Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional

• Formación en productos y soluciones de la compañía

• Salario fijo + variable

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de febr.

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Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Regional para nuestra división de Casa del Libro.

Tu misión será garantizar la implantación eficaz de la estrategia corporativa en las librerías de su región, asegurando la consecución de los objetivos comerciales, la eficiencia operativa y el desarrollo del equipo directivo (Directores/as y Adjuntos/as de Librería). Actuarás como interlocutor/a estratégico/a clave entre las librerías y los Servicios Centrales. #CasaDelLibro

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Garantizar la implantación eficaz de la estrategia, políticas y procesos definidos por el Comité de Dirección y los Servicios Centrales en todas las librerías de la región.
• Participar en el diseño y aterrizaje operativo de iniciativas estratégicas, asegurando su viabilidad y correcta ejecución en tienda.
• Definir, al inicio de cada proyecto o campaña, el plan de implantación (objetivos, responsables, plazos y seguimiento).
• Liderar, acompañar y desarrollar a los Directores/as de Librería, impulsando un liderazgo enfocado en supervisión estratégica, excelencia operativa y consecución de resultados.
• Realizar seguimiento continuo del desempeño mediante reuniones periódicas y visitas estructuradas a librerías.
• Supervisar los principales KPIs del negocio (ventas, margen, productividad, stock, rentabilidad, NPS), analizar desviaciones y definir planes de acción.
• Velar por la eficiencia operativa y el control presupuestario de la región.
• Actuar como canal bidireccional entre las librerías y los Servicios Centrales, garantizando claridad, coherencia y agilidad en la comunicación.
• Coordinar con áreas como Expansión, Marketing, Producto, Omnicanal y Talento para asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial.
• Identificar y desarrollar talento dentro de la región, participando en procesos de evaluación, sucesión y onboarding de perfiles clave.
  
  
  

• Experiencia sólida en dirección regional o posiciones de liderazgo en entorno retail.
• Alta capacidad de gestión de negocio (ventas, margen, productividad, etc.).
• Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos directivos.
• Fuerte orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
• Capacidad analítica y experiencia en gestión de KPIs.
• Experiencia en coordinación transversal con múltiples áreas corporativas.
• Disponibilidad para movilidad geográfica dentro de la región asignada.
  
  
  

• Visión estratégica y mentalidad de negocio.
• Liderazgo inspirador y capacidad de influencia.
• Alta orientación a resultados y al cliente.
• Capacidad de coordinación y comunicación transversal.
• Proactividad y orientación al cambio.
  
  
  

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de febr.

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SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad.

Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose.

Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso.

¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO?

Liderazgo Operativo Regional

• Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos.
• Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma.
• Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño.
• Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario.
• Representar a INTEC ante autoridades locales, clientes, contratistas y stakeholders clave en la región de Bakú.

Gestión de Proyectos

• Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas.
• Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección.
• Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión.
• Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa.
• Coordinar y resolver conflictos entre especialidades (civiles, electromecánica, electricidad, HSE) para asegurar integración fluida.

Supervisión Técnica y de Construcción

• Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos.
• Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales.
• Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo.
• Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos.
• Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo.
• Monitorear y mejorar indicadores de desempeño de HSE, incluyendo incidentes, near-misses y auditorías.

Gestión Financiera, Contratos y Procurement

• Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales.
• Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas.
• Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias.
• Coordinar con área de Compras y Logística para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y equipos críticos.

Gestión de Stakeholders y Comunicación

• Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán.
• Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades.
• Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores.
• Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local.
• Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas.

¿QUÉ NECESITAS TENER?

Formación Académica

• Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, Gestión de Proyectos o disciplina relacionada.

Experiencia Requerida

• Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos.
• Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura.
• Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada.
• Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción.
• Comprensión profunda de normas eléctricas, civiles y ambientales aplicables a proyectos solares.

Competencias de Liderazgo y Gestión

• Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales.
• Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión.
• Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders.
• Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos.
• Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa.
• Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos.
• Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global.
• Nivel de Español e Inglés avanzado.
• Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán.

QUÉ TE OFRECEMOS

• Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa.
• Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento.
• Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación.
• Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso.
• Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central.
• Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas.

Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel.

Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

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• Publicada18 de febr.

. Office Excel PowerPoint Word

Buscamos un/a Project Manager con formación en Ingeniería Industrial o Ingeniería de Minas, para liderar proyectos industriales de alto impacto. Será responsable de la planificación, coordinación y control integral de proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares de seguridad.

Responsabilidades

• Planificación y gestión integral de proyectos industriales (ingeniería, fabricación, montaje y puesta en marcha).
• Elaboración y seguimiento de cronogramas mediante MS Project.
• Control de costes, presupuestos y desviaciones.
• Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares.
• Gestión de proveedores y subcontratistas.
• Supervisión del cumplimiento normativo y estándares de seguridad industrial.
• Preparación de informes técnicos y reportes a dirección y clientes.
• Gestión documental y seguimiento administrativo del proyecto mediante herramientas del Paquete Office.

Requisitos

• Titulación en Ingeniería Industrial o Ingeniería de Minas (imprescindible).
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de proyectos industriales.
• Dominio de Microsoft Project para planificación y control.
• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Experiencia en entornos industriales (plantas de proceso, minería, cementeras, energía o similar).
• Capacidad de liderazgo y orientación a resultados.
• Nivel de inglés medio-alto.
• Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto.

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• Publicada18 de febr.

. SharePoint Office

¿Quiénes somos?:

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Neotalent, the responsive people.

Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/.

En Neotalent, seguimos impulsando grandes proyectos tecnológicos en el sector Telecom. Para uno de nuestros clientes estratégicos, buscamos un Coordinador de Oficina de Proyectos (PMO) con una sólida trayectoria en gestión de proyectos TIC y experiencia en despliegues de cobertura móvil.

Si tienes una visión estratégica, capacidad de coordinación y experiencia consolidada en entornos de comunicaciones móviles, esta oportunidad es ideal para ti.

📌 ¿Cuál será tu misión?

Liderarás la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) encargada de supervisar y coordinar despliegues de cobertura móvil en grandes infraestructuras, gestionando de manera integral equipos, proveedores, documentación, planificación y cumplimiento de objetivos.

🎯 Requisitos imprescindibles

• 10+ años en gestión técnico‑administrativa de proyectos IT.
• (Deseable 15+ años).
• 5+ años de experiencia en proyectos TIC de comunicaciones móviles, tanto Indoor (DAS, Small Cells) como Outdoor (Macro/Micro celdas).
• (Deseable 10+ años).
• Certificación de gestión de proyectos en vigor (PMP, Prince2, Cobit, CSP‑SM o similar).
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Dominio de herramientas de gestión: MS Office, MS Project, SharePoint, AutoCAD.
• Disponibilidad 100% presencial.

⭐ ¿Qué aportas tú?

• Experiencia real coordinando equipos multidisciplinares.
• Capacidad de interlocución con cliente, ingeniería, despliegue y operación.
• Visión global de riesgos, hitos, planificación y control presupuestario.
• Fuerte orientación a procesos, reporting y cumplimiento de KPIs.

🤝 ¿Qué ofrecemos desde Neotalent?

• Rol estratégico liderando la PMO de un proyecto de alto impacto.
• Entorno estable dentro de un cliente referente del sector.
• Salario competitivo según experiencia.
• Integración en la red de expertos senior de Neotalent.