Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

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⚠️ Esta es una oferta para emprender y abrir tu propia empresa, no es una oferta salarial.

🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸

En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España.

🔎 Perfil que buscamos:

• Espíritu emprendedor y orientación a resultados
• Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
• Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma
• Motivación para crecer dentro de un proyecto sólido e innovador

💡 ¿Qué ofrecemos?

🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación

🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa

🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial

🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes

🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España

🌍 Únete a nuestra aventura internacional

Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España…

¡Nos encantaría conocerte! 🙌

🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

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Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners, especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle y senior management, está buscando un/a Procurement Director para una compañía del sector industrial de alcance internacional, inmersa en un proceso de fortalecimiento de sus estructuras de procurement a nivel corporativo.

Descripción del puesto

La persona seleccionada será responsable de definir y liderar la estrategia de compras de la compañía, asegurando un impacto directo en la mejora de la rentabilidad, la optimización del coste total y la sostenibilidad del abastecimiento a largo plazo.

Desde esta posición, trabajará de forma transversal con las áreas de operaciones, supply chain, ingeniería y finanzas, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas y en el impulso de iniciativas clave relacionadas con aprovisionamiento, gestión de proveedores y contratos de alto impacto.

Funciones y responsabilidades

• Definir y desplegar la estrategia global de procurement, alineada con los objetivos corporativos e industriales de la compañía.

• Liderar y desarrollar el equipo de compras, promoviendo un enfoque estratégico y una cultura orientada a resultados.

• Coordinar las actividades de compras a nivel local e internacional, asegurando coherencia en políticas, procesos y criterios de negociación.

• Gestionar categorías clave de gasto, tanto directas como indirectas, con foco en la optimización del coste total.

• Negociar acuerdos marco y contratos estratégicos con proveedores críticos.

• Colaborar estrechamente con operaciones y supply chain para garantizar la continuidad del suministro y anticipar posibles riesgos.

• Impulsar modelos de gestión de proveedores basados en desempeño, colaboración y mejora continua.

• Participar en iniciativas de transformación, estandarización y digitalización de la función de compras.

• Analizar y reportar indicadores clave asociados a ahorros, cumplimiento contractual y performance de proveedores.

Perfil requerido

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización, Ingeniería Mecánica o similar.

• Formación complementaria en Compras, Supply Chain Management o Dirección de Operaciones, valorable.

• Experiencia profesional mínima de 10 años en funciones de compras o procurement dentro de entornos industriales.

• Al menos 4–5 años en posiciones de liderazgo, gestionando equipos de compras a nivel nacional o internacional.

• Experiencia sólida en sourcing estratégico, negociaciones complejas y gestión de contratos de alto impacto económico.

• Conocimiento contrastado de cadenas de suministro industriales y entornos productivos con fuerte componente técnico.

• Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y con altos niveles de interlocución transversal.

• Capacidad para liderar procesos de cambio y evolución de la función de procurement hacia un modelo más estratégico.

• Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con entornos internacionales.

Qué se ofrece

• Incorporación a una organización industrial sólida y con proyección internacional.

• Posición estratégica con visibilidad e impacto directo en la toma de decisiones.

• Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo.

• Bonus variable ligado a objetivos.

• Beneficios sociales y políticas de flexibilidad.

Información adicional

• Ubicación: Madrid

• Modalidad: Híbrida

Esta es una oportunidad para profesionales que deseen impulsar la evolución del procurement hacia un modelo más estratégico, digital y orientado a la creación de valor. Si cumples con los requisitos y te motiva asumir un rol clave en un proceso de transformación, estaremos encantados de conocerte.

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Buscamos un/a Director/a de Centro Sociosanitario con experiencia en la gestión integral de equipos y servicios, para liderar un proyecto consolidado dentro del ámbito de la salud mental y atención socio-sanitaria.

🌟 Tu misión

Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del centro, impulsando la calidad asistencial, la sostenibilidad económica y el desarrollo del equipo humano.

🎯 Funciones principales

• Gestión y control económico del centro, asegurando la rentabilidad y eficiencia en la gestión presupuestaria.
• Gestión de personas y manejo de RRHH, participando activamente en procesos de selección, incorporación y desarrollo de equipo, así como en la resolución de incidencias, participación en comités, elaboración de horarios y calendarios, etc.
• Coordinación técnica del equipo interdisciplinar, promoviendo la calidad asistencial y la implementación del proyecto técnico.
• Relaciones institucionales y comerciales, atendiendo requerimientos de la Administración, inspecciones y quejas, así como la atención y fidelización del cliente privado.
• Supervisión de servicios generales (mantenimiento, limpieza, cocina, etc.), garantizando un entorno adecuado para usuarios y profesionales.

🤝 Ofrecemos

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Condiciones salariales a convenir, en función de la experiencia y valía aportada.
• Incorporación a un proyecto estable en pleno crecimiento, con un equipo profesional comprometido y en un entorno de trabajo colaborativo.

💡 Requisitos

• Formación en el ámbito social, sanitario o de gestión.
• Experiencia demostrable en dirección o coordinación de centros socio-sanitarios.
• Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación y gestión de equipos multidisciplinares.

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. Scrum Agile Kanban Machine Learning

En NeuronUP estamos entrando en una nueva etapa. Tras más de 12 años liderando la transformación digital en neurorehabilitación, iniciamos una expansión estratégica hacia nuevas verticales: neurociencia aplicada al rendimiento deportivo (NeuronUP Sport), formación profesional (NeuronUP Academy) y desarrollo clínico (NeuronUP Pharma).

Para este nuevo ciclo, buscamos un/a Director/a de I+D+i que no solo lidere la innovación tecnológica, sino que construya desde cero un departamento capaz de generar oportunidades, captar financiación y convertir a NeuronUP en un actor relevante en los grandes proyectos nacionales y europeos de neurociencia, salud digital y tecnología aplicada.

Este rol no consiste en desarrollar producto internamente, consiste en crear una red de alianzas, sinergias y proyectos que impulsen la innovación.

Responsabilidades principales

Estrategia y liderazgo

• Definir y ejecutar la estrategia de I+D+i a medio y largo plazo, alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar el ciclo de vida completo de los nuevos desarrollos, desde la conceptualización hasta el lanzamiento de producto.
• Dirigir la captación de financiación pública y privada (CDTI, Horizon Europe, organismos nacionales y europeos).
• Gestionar el presupuesto del área y los recursos técnicos y humanos.
• Impulsar una cultura de innovación, excelencia y colaboración en el equipo.

Gestión de proyectos

• Planificar, coordinar y supervisar los proyectos de I+D+i aplicando metodologías ágiles.
• Asegurar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y objetivos definidos para cada iniciativa.
• Supervisar la propiedad intelectual generada, incluyendo patentes y derechos derivados de los desarrollos tecnológicos.

Investigación, alianzas y desarrollo

• Analizar tendencias del sector en salud digital, deporte profesional, educación y farma para identificar nuevas oportunidades de producto y mejora.
• Establecer y mantener alianzas estratégicas con universidades, centros de investigación, startups y partners tecnológicos.
• Coordinarse con las áreas internas (Producto, Marketing, Ventas, Customer Success e IT) para asegurar la coherencia entre innovación, necesidades del mercado y estrategia empresarial.

Requisitos del perfil

• Entre 5 y 7 años de experiencia demostrada en dirección de proyectos de I+D+i en salud digital, tecnología o medtech
• Experiencia demostrada en funciones con responsabilidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimientos sólidos en desarrollo de software, inteligencia artificial, machine learning y tecnologías aplicadas a neurociencia, biomecánica, formación y ensayos clínicos.
• Experiencia en la gestión de financiación pública y en la administración de presupuestos.
• Manejo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Competencias clave: visión estratégica, liderazgo orientado a resultados, capacidad analítica, habilidades de negociación y comunicación, y gestión efectiva de stakeholders.

Sobre NeuronUP

NeuronUP nació hace 12 años con el objetivo de facilitar el trabajo de los profesionales de la neurorrehabilitación mediante herramientas tecnológicas avanzadas. Nuestra plataforma está presente en más de 75 países, traducida a 8 idiomas y ha sido reconocida con diversos premios de innovación e integración. Actualmente estamos en proceso de expansión hacia nuevas verticales que amplían nuestro impacto en deporte profesional, educación y ensayos clínicos.

Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte!

• Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. 📤

Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: https://neuronup.com/aviso-legal/#politicaprivacidad

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Teletreball .

Servinform, compañía líder en externalización de servicios, con presencia en España, Europa y LATAM, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones de Contact Center para liderar la línea de negocio, impulsando la eficiencia, el crecimiento y la evolución del modelo operativo en un entorno dinámico e internacional.

Misión del puesto

Liderar y desarrollar la línea de negocio de Contact Center, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad y el crecimiento sostenible. Será responsable de definir el modelo operativo, impulsar la transformación y asegurar un servicio de alto valor para los clientes.

Responsabilidades principales

1. Dirección operativa

• Liderar la operación global de contact center.
• Garantizar el cumplimiento de SLAs, calidad de servicio y objetivos de negocio.
• Definir e implantar el modelo operativo, asegurando eficiencia y escalabilidad.
• Supervisar el control presupuestario, costes y rentabilidad de la línea.
• Identificar oportunidades de crecimiento, mejora y optimización

2. Gestión y control de proyectos

• Gestionar la relación con clientes estratégicos.
• Impulsar el crecimiento de la línea mediante nuevas oportunidades y servicios Supervisar la correcta ejecución de servicios y cumplimiento contractual.
• Participar en procesos comerciales, propuestas y desarrollo de soluciones
• Definir KPIs y cuadros de mando para seguimiento de negocio y operaciones.

3. Liderazgo y gestión de equipos

• Dirigir equipos multidisciplinares.
• Coordinar estructuras operativas en entornos multiculturales.
• Dimensionar equipos según necesidades y evolución del negocio.
• Impulsar una cultura orientada a resultados, eficiencia y calidad.
• Desarrollar talento y liderazgo dentro de la organización.

¿Qué ofrecemos?

• Rol estratégico con alto nivel de autonomía e influencia.
• Impacto directo en la rentabilidad, operaciones y modelo operativo global.
• Entorno profesional estable, exigente y en plena transformación.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.
• Contrato indefinido. Horario:
• Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo + presencial).
• Convenio: Consultoría. Categoría: Área 1

**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.**

REQUISITOS MÍNIMOS:

Experiencia

• Más de 8 años en dirección de operaciones en contact center, BPO o entornos similares.
• Experiencia gestionando unidades de negocio o grandes cuentas.
• Experiencia en transformación operativa y mejora de eficiencia.
• Valorable experiencia en entornos internacionales.

Competencias

• Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica.
• Liderazgo transformacional y visión estratégica.
• Capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Alta orientación a eficiencia, control y mejora continua.
• Inglés nivel negociación.
• Disponibilidad para viajar de forma nacional o internacionalmente, principalmente dentro de España y Colombia.

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Buscamos un/a Director/a de Expansión para incorporarse a un proyecto de ocio en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la identificación, negociación y cierre de nuevas ubicaciones, acompañando el desarrollo de cada oportunidad hasta su apertura.

Se trata de una posición muy orientada a negocio y ejecución, ideal para un perfil con capacidad para detectar oportunidades, analizarlas con criterio y convertirlas en operaciones cerradas.

Objetivo del puesto

Liderar la búsqueda, análisis y cierre de nuevas ubicaciones para el negocio, impulsando la expansión de la compañía en un entorno dinámico y exigente.

Funciones principales

• Identificar de forma proactiva terrenos y oportunidades, tanto on market como off market
• Analizar la viabilidad urbanística, técnica y comercial de cada ubicación
• Negociar con propietarios, inversores y administraciones públicas
• Gestionar licencias, permisos y trámites administrativos
• Coordinarse con equipos internos como operaciones, marketing y finanzas
• Cerrar operaciones de alquiler, cesión o acuerdos de implantación
• Acompañar los proyectos hasta su puesta en marcha

Qué se ofrece

• Incorporación a un proyecto en crecimiento
• Posición con impacto directo en la expansión del negocio
• Alta autonomía y capacidad de decisión
• Entorno dinámico y retador
• Condiciones adicionales asociadas al desempeño del puesto

Requisitos

• Experiencia consolidada en expansión, desarrollo de negocio o real estate
• Conocimiento en búsqueda de suelo, urbanismo y licencias
• Alta capacidad de negociación y fuerte orientación a resultados
• Perfil práctico, ejecutivo y con autonomía
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación
• Residencia en Madrid y disponibilidad para movilidad

Se valorará especialmente

• Experiencia en captación de suelo en sectores como retail, restauración, energía u otros entornos con implantación física
• Red de contactos relevante en el sector
• Experiencia en operaciones off market y gestión de licencias

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. ERP

🔧 Director/a de Gestión de Activos

📍 Ubicación: Puesto 100% presencial en la sede corporativa (con desplazamientos periódicos a Taller Madrid, Taller Bilbao, campas, almacenes e instalaciones)

🕒 Jornada: Completa | Horario de oficina con disponibilidad según necesidades operativas

📄 Contrato: Indefinido

🏢 ¿Quiénes somos?

En Grupo Aguado (www.gruasaguado.com), somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial. Con más de 40 años de experiencia, operamos proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción, industria y logística especializada. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la excelencia técnica y la eficiencia operativa en todos nuestros centros de trabajo.

🎯 Tu misión

Liderarás el área de Activos, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de toda nuestra flota de Grúas telescópicas y de celosía, Camiones, Plataformas Elevadoras y activos auxiliares y asociados. Serás responsable de la planificación técnica, la estandarización de procedimientos y la coordinación operativa de todas las unidades del área: Talleres (Madrid y Bilbao), Recambios, Campas, Almacenes, Compras Operativas, Compras Internas y Facility Management.

🔩 Responsabilidades principales

Talleres

• Definir y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo
• Priorizar órdenes de trabajo en coordinación con Operaciones
• Implantar protocolos de seguridad en entornos de taller
• Coordinar repuestos y capacidades técnicas entre sedes

Almacenes y Campas

• Estandarizar procesos de recepción, almacenamiento y entrega de equipos
• Controlar inventarios, movimientos internos y trazabilidad de activos
• Auditar procesos y supervisar inventarios cíclicos

Compras Operativas

• Definir procedimientos estándar y urgentes de compra
• Homologar proveedores y gestionar RFQ, comparativos y negociaciones
• Garantizar control documental, calidad de recepciones y reporting de KPIs

Compras Internas y Facility Management

• Definir catálogo interno y niveles de autorización
• Coordinar mantenimiento de instalaciones y auditorías
• Asegurar estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo

🎓 Requisitos

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización Industrial
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento de flota industrial, talleres, almacenes o compras operativas
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y centros operativos
• Conocimiento de normativa de seguridad industrial y PRL
• Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis de datos
• Inglés B2 (deseable C1)

💡 Lo que valoramos de ti

Hard Skills

🔧 Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo

📊 Control de KPIs y reporting técnico/financiero

📦 Gestión de stocks, recambios e inventarios

🛒 Compras técnicas y negociación con proveedores

🖥️ Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis

Soft Skills

👥 Liderazgo y coordinación de equipos

🎯 Visión global del negocio

🗂️ Planificación y organización

🤝 Capacidad de negociación

🚀 Mejora continua y toma de decisiones

🗣️ Comunicación efectiva transversal

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa
• Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada
• Seguro médico privado, ampliable a familiares
• Fruta fresca todas las semanas en la oficina
• Acceso al plan de beneficios “Ventajas de ser Aguado”
• Acceso al catálogo de Retribución Flexible (a partir de 2026)
• Un excelente ambiente de trabajo, colaborativo y multidisciplinar
• La oportunidad de liderar un área clave en una empresa referente del sector

📩 ¿Te interesa?

Envíanos tu CV a [email protected] o postúlate directamente por LinkedIn.

¡Únete a Grupo Aguado y lidera el mantenimiento de los activos que mueven grandes proyectos!

• Flexibilitat horàriaSi
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Buscamos un/a Gerente/Director/a de Delegación con visión estratégica y fuerte orientación a resultados para liderar las delegaciones en Madrid y alrededores. Sector: Alimentación y bebidas.

La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento comercial, gestionar un equipo multidisciplinar y asegurar la excelencia operativa en un entorno consolidado y con proyección.

Responsabilidades clave:

• Liderar la delegación y su equipo (+50 personas), asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos.
• Desarrollar e implementar la estrategia comercial en la zona asignada, garantizando coherencia en precios, rentabilidad y posicionamiento.
• Supervisar la actividad comercial, la gestión de grandes cuentas y la negociación de acuerdos estratégicos.
• Coordinar las operaciones de facturación, cobros, stocks, transporte, almacenamiento y distribución.
• Impulsar acciones promocionales y de presentación de producto en el territorio.
• Seleccionar, formar, motivar y desarrollar al equipo comercial, asegurando una organización eficiente y orientada al cliente.
• Elaborar informes periódicos de resultados, actividad y planes de acción.
• Velar por el correcto mantenimiento de las instalaciones y recursos logísticos de la delegación.

Requisitos:

• Formación universitaria en ADE, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección de delegación, unidad de negocio o gestión comercial/operativa similar.
• Conocimientos sólidos en técnicas de venta, liderazgo de equipos y gestión producto‑mercado.
• Competencias destacadas en comunicación, liderazgo, negociación, orientación a resultados, organización y resolución de problemas.

Ventajas:

• Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento.
• Entorno de trabajo profesional, colaborativo y con buen ambiente.
• Paquete retributivo competitivo + vehículo de empresa.
• Horario flexible de entrada y salida.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.

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We're looking for a Medical Affairs Director!

Are you passionate about shaping global Medical Affairs strategy and driving scientific excellence in healthcare?

At Let's Health, we're growing and looking for aMedical Affairs Directorto lead high-impact strategic initiatives with global biopharma clients.

This role combines scientific leadership, client partnership, and innovation, positioning you as a key member of our leadership team, reporting directly to our CEO.

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About Let's Health

We only do one thing: help life sciences companies launch and grow their brands.

That takes medical strategy, creative excellence, and sharp technological execution working as one.

We don't collaborate.

We partner.

For 18+ years, we've partnered with the world's leading biopharma companies to turn complex evidence into strategy, content, and campaigns that actually land with HCPs, patients, and decision-makers.

We work across 25+ markets, with 150+ biopharma clients who keep coming back.

And right now, we're in a real growth moment, building the team and the infrastructure to take things to the next level.

If you want to do meaningful work in healthcare, in a place small enough that your contributions genuinely matter, this might be exactly what you're looking for.

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Your Mission

You will act as thesenior scientific partnerfor our key clients, leading Medical Affairs strategy across the full product lifecycle.

You will translate complex science into actionable strategies, guide global engagements, and strengthen Let's Health's position as a trusted scientific and strategic advisor.

You will also play a critical role inbusiness growth, and innovationworking closely with the CEO and cross-functional teams to evolve our Medical Affairs offering.

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Key Responsibilities

• Medical Affairs Strategy Design & Planning
  
  

Co-create and lead end-to-end Medical Affairs strategies aligned with brand, medical and functional plans

Develop structured strategic frameworks and playbooks translating scientific and business priorities into execution.

Act as a strategic advisor to senior stakeholders, ensuring cross-functional alignment.

• Insight Generation & Strategic Integration
  
  

Lead structured insight generation ecosystems (e.g., Advisory Boards, expert interactions, digital tools), ensuring robust and continuous insight collection.

Translate insights into clear strategic recommendations directly informing brand and medical decision-making.

• Evidence Translation & Field Enablement
  
  

Translate clinical and real-world evidence into actionable scientific narratives, data packages, and field toolkits.

Enable in-field and global teams to deliver consistent, high-impact scientific engagement, bridging the gap between data and execution.

Ensure compliance with global regulatory standards (EFPIA and equivalents).

• KOL Engagement & External Scientific Leadership
  
  

Build and manage a global KOL ecosystem, fostering long-term, high-value scientific relationships.

Represent Let's Health externally as senior scientific leader and trusted partner.

• Congress & Scientific Events Strategy
  
  

Lead the strategic planning and execution of congresses, symposia, and scientific events, ensuring strong scientific positioning

Ensure effective post-event insight capture, competitive intelligence, and dissemination to maximize strategic impact.

• Scientific Education, Communication & Content Excellence
  
  

Oversee the development of high-quality scientific content and communication across formats.

Ensure clarity, consistency, and compliance, while driving innovation in scientific communication.

• Training & Capability Building
  
  

Design and deliver medical training programs for internal teams and in-field roles.

Equip teams with the knowledge, tools, and capabilities required to execute effectively and engage stakeholders with confidence.

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What You Bring

Advanced degree in Medicine, Pharmacy, Life Sciences, or related field (PhD/MD preferred).

Extensive experience in Medical Affairs within pharma, MedTech, or healthcare consulting.

Proven track record managing senior client relationships at global level.

Strong strategic thinking and ability to translate science into business impact.

Experience leading multidisciplinary teams and complex international projects.

Deep understanding of regulatory frameworks and compliance standards.

Fluency in English (and ideally also Spanish[GN1] ) with excellent communication and presentation skills

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What We Offer

A leadership role with high strategic impact in a fast-growing international company.

Collaboration with leading global pharmaceutical companies.

The opportunity to shape the future of Medical Affairs and Let's Health.

A dynamic, innovation-driven, and collaborative work environment in Madrid with up to two remote working days per week.

A culture built on trust, scientific excellence, and continuous development.

A competitive package that values what you bring to the table.

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