Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

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. Outlook

Nebrija Business & Technology School, part of Nebrija University, is looking for a Director of Applied Research to lead the development of a distinctive research agenda focused on business transformation.

We are seeking a hybrid profile with strong practitioner orientation and solid academic credibility: someone close to companies, capable of understanding real organisational challenges, and able to translate them into relevant applied research, thought leadership and strategic collaboration.

This role is designed for a candidate who can build bridges between academia and business, develop partnerships with companies and institutions, and position the School as a relevant voice in areas such as digital transformation, AI adoption, leadership, strategy, innovation, talent and organisational change.

We are looking for someone with:

• A PhD is strongly preferred.
• Proficiency bilingual in English.
• Strong academic and professional background in business transformation or related fields.
• Significant experience working with companies, executives, consulting firms or institutional partners.
• A strong international outlook.
• The ability to develop applied research with external relevance and strategic impact.
• An entrepreneurial mindset and the ambition to grow with an expanding school.

Based in Madrid, this is an opportunity to shape a new applied research platform within a university known for its deep business connections, international outlook and entrepreneurial roots.

Join Nebrija Business & Technology School and help us build research that matters for organisations facing transformation today.

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Buscamos al/la mejor profesional de prescripción HVAC en la Zona Centro.

En INDUCTAIR no estamos buscando cubrir una vacante.

Estamos buscando a la persona que quiera liderar el posicionamiento técnico-comercial de una marca referente en climatización , en Madrid y zona centro.

Si actualmente trabajas en el sector HVAC, conoces ingenierías, arquitecturas o instaladoras... probablemente esta oportunidad es para ti.

Queremos incorporar un/a Director/a de Prescripción – Zona Centro, responsable de desarrollar negocio desde la fase de proyecto, posicionando nuestras soluciones al mercado.

Tendrás autonomía real, capacidad de decisión y contacto directo con la dirección.

Entrar en proyectos antes que la competencia

Prescribir soluciones técnicas en ingenierías y estudios de arquitectura

Generar y consolidar tu red de contactos profesionales

Convertir proyectos en ventas reales junto al equipo técnico - comercial

Representar la marca en el mercado de Madrid y zona centro

LO QUE VALORAMOS DE VERDAD

Mínimo 3 años de experiencia en el sector HVAC

Agenda activa de contactos (Arquitectos, Ingenierías, Instaladores, Promotoras.... )

Capacidad de negociación y autonomía

No buscamos un visitador comercial.

Buscamos a alguien con capacidad para abrir puertas, influir en proyectos y cerrar oportunidades.

Valorable

Idiomas: castellano + inglés

Salario fijo + BONUS variable sin techo

Vehículo de empresa

Formación técnica

Proyecto estable con recorrido profesional y también en futuras funciones en la dirección de la empresa

Porque no serás "uno más del equipo comercial".

Serás la persona que construya el posicionamiento de la compañía en la zona centro .

Aquí podrás crecer, tomar decisiones y ver el impacto directo de tu trabajo.

Si quieres hablar de forma confidencial, puedes escribirnos por mensaje directo a rb@inductair , ****** o enviar tu CV a través de LinkedIn.

#J-*****-Ljbffr

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En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor.

¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones?

Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos.

Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado.

MISIÓN DEL PUESTO:

Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. Asegurar la implementación de iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y gestión eficiente de inversiones industriales que impulsen la competitividad, calidad y crecimiento sostenible del negocio.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos industriales.
• Gestionar el portafolio de inversiones industriales (CAPEX), asegurando su correcta planificación, ejecución y retorno.
• Desarrollar e implementar estándares y modelos de mantenimiento orientados a la excelencia operativa.
• Optimizar la capacidad productiva y la eficiencia de las plantas mediante proyectos de mejora tecnológica y automatización.
• Coordinar con las áreas de Operaciones, I+D y Marketing la industrialización y lanzamiento de nuevos productos.
• Liderar y desarrollar equipos técnicos de alto desempeño, fomentando la mejora continua y la alineación con los objetivos del negocio.
• Analizar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con confiabilidad, eficiencia y costos operativos.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas dentro del comité de operaciones para impulsar el crecimiento y la competitividad industrial.

REQUISITOS:

1. Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar).
2. Experiencia mínima de 10 años en ingeniería o mantenimiento industrial.
3. Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de operaciones industriales.
4. Conocimiento en gestión de mantenimiento, confiabilidad de activos y mejora continua.
5. Experiencia en gestión de proyectos industriales e inversiones (CAPEX).
6. Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, TPM o similares.
7. Nivel avanzado de inglés en entorno profesional internacional.
8. Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia y producción continua.

COMPETENCIAS PERSONALES CLAVE:

• Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos.
• Pensamiento analítico y resolución de problemas.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Toma de decisiones basada en datos.
• Gestión del cambio e innovación tecnológica.
• Planificación y gestión de proyectos.
• Comunicación efectiva e influencia transversal.
• Visión industrial y enfoque al negocio.

“Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente.

“Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta [email protected] (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

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Buscamos un/a Director/a General para la apertura de un nuevo restaurante italo-argentino de alto nivel en Madrid.

🔥 Lo Que Te Espera

• Liderar una apertura desde cero con visión estratégica
• Formar parte de un grupo sólido y en plena expansión
• Concepto gastronómico diferencial y de alto posicionamiento
• Proyecto con impacto real y crecimiento profesional
  
  

• Experiencia en dirección en restauración
• Gestión integral del negocio (operaciones, equipo, resultados)
• Liderazgo, mentalidad estratégica y enfoque al cliente
• Pasión por la excelencia y los detalles
  
  

• Proyecto ambicioso y estable
• Autonomía y capacidad de decisión
• Entorno dinámico y profesional
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . ERP Excel

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Global Operations Director? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!

Misión del puesto:

Liderar la estrategia y ejecución de operaciones de la compañía, abarcando la planificación de la demanda, compras (procurement), logística y operaciones, asegurando la optimización del aprovisionamiento y la eficiencia en la cadena de suministro end-to-end, garantizando la disponibilidad de producto, el control de costes y la excelencia operativa en producción, calidad, almacenes y distribución.

Funciones:

• Demand Planning & Forecasting

o Definir y liderar el proceso de planificación de la demanda (S&OP).

o Analizar tendencias de ventas, estacionalidad y comportamiento del consumidor.

o Mejorar la precisión de forecasting mediante herramientas analíticas y colaboración interdepartamental.

o Alinear previsiones con objetivos comerciales y financieros.

• Compras & Procurement (área clave)

o Definir la estrategia global de procurement alineada con los objetivos de negocio, márgenes y crecimiento.

o Gestionar el ciclo completo de compras (sourcing, negociación, contratación y evaluación de proveedores).

o Negociar con proveedores clave (costes, plazos, condiciones).

o Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con proveedores clave.

o Implementar políticas de homologación, evaluación y performance de proveedores (SRM).

o Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia (cost reduction & cost avoidance).

o Gestionar riesgos de suministro (dependencias, lead times, diversificación de proveedores).

o Optimizar niveles de inventario (rotación, cobertura, obsolescencia).

o Asegurar el suministro continuo minimizando roturas de stock.

o Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, sostenibilidad y compliance en la cadena de suministro.

• Producción, Calidad & Operaciones

o Supervisar la operación de producción (fábrica), asegurando eficiencia, cumplimiento de planificación y optimización de recursos.

o Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en productos y procesos.

o Coordinar la planificación productiva en base a la demanda y disponibilidad de materiales.

o Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos industriales y operativos.

• Logística & Distribución

o Definir y liderar la estrategia logística end-to-end (inbound, almacenamiento y distribución).

o Optimizar la red logística (almacenes, transporte, capilaridad).

o Gestionar operadores logísticos y partners de transporte.

o Asegurar niveles de servicio (OTIF, lead times, fill rate).

o Identificar e implementar mejoras en costes logísticos y eficiencia operativa.

o Liderar proyectos de transformación logística (automatización, digitalización, nuevos modelos de distribución).

• Gestión de la Cadena de Suministro (end-to-end)

o Diseñar y optimizar la cadena de suministro de extremo a extremo.

o Asegurar la integración entre demanda, procurement, producción y logística.

o Liderar el proceso S&OP asegurando alineación interdepartamental.

o Identificar cuellos de botella y riesgos en la cadena y definir planes de mitigación.

o Impulsar iniciativas de digitalización y visibilidad de la supply chain.

• Gestión de equipos

o Liderar y desarrollar equipos de planificación, compras, producción, calidad, logística y almacenes.

o Fomentar una cultura orientada a datos, resultados y mejora continua.

• Análisis & Reporting

o Definir KPIs clave (forecast accuracy, stock turnover, service level, OTIF, etc.).

o Monitorizar el desempeño operativo end-to-end y proponer acciones correctivas.

o Liderar la toma de decisiones basada en datos, con un enfoque altamente analítico.

o Reportar a dirección con visión estratégica y operativa.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería, ADE, Economía o similar.

• Valorable formación de posgrado (MBA o especialización en Supply Chain).

• Inglés avanzado

• +8-10 años de experiencia en operaciones dentro del sector retail, consumo o entornos industriales.

• Experiencia sólida y demostrable en:

o Demand planning y forecasting (imprescindible).

o Compras estratégicas y procurement (imprescindible).

o Gestión de operaciones integrales (producción, calidad, logística y almacenes).

• Experiencia en gestión de procurement estratégico y negociación con proveedores a gran escala.

• Experiencia en gestión logística (transporte, distribución, 3PL, optimización de red).

• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.

• Valorable experiencia en entornos omnicanal/ecommerce.

• Alto dominio de herramientas de planificación (ERP, APS, Excel avanzado, BI).

• Experiencia en procesos S&OP.

• Negociación avanzada con proveedores.

Competencias clave:

• Fuerte capacidad analítica y orientación a datos (imprescindible).

• Visión estratégica combinada con ejecución operativa.

• Capacidad de toma de decisiones basada en datos.

• Liderazgo e influencia.

• Orientación a resultados.

• Proactividad y enfoque en mejora continua.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento.

¿Qué ofrecemos?

• Modelo híbrido: dos días de teletrabajo a la semana.
• Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:00 y 18:30
• Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00
• Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería.
• Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.
• Portal exclusivo de beneficios para empleados.
• Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento.

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• PublicadaNova

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• Publicada una Convocatoria Pública Selectiva para la contratación de un/a Subdirector/a de Gestión del Conocimiento, mediante contrato temporal por sustitución de trabajador por excedencia forzosa, para la subdirección de Gestión del Conocimiento de la Fundación de los Ferrocarriles Españoles.
  
  

• Licenciatura o Máster (nivel MECES) preferiblemente en Ingeniería y/o ADE.
• Experiencia laboral en el ámbito del ferrocarril, con un mínimo de 10 años.
  
  

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• Publicada15 d’abr.

. SaaS

En esta ocasión seleccionamos un/a Director/a Comercial Global para para liderar una de las unidades de negocio (BU) en una compañía tecnológica líder en el desarrollo de software de optimización.

Buscamos a un perfil con ADN SaaS y mentalidad hunter, especializado en venta consultiva compleja. El objetivo es liderar el crecimiento de la unidad de negocio y profesionalizar la expansión internacional en mercados de alta exigencia.

Responsabilidades Clave

• Dirección estratégica y liderazgo de la BU a nivel comercial.
• Gestión y desarrollo de un equipo comercial de 14 personas a nivel internacional.
• Venta Consultiva de alto impacto. Liderar ciclos de venta complejos, negociando con grandes operadores privados y públicos.
• Transformar la estrategia comercial para asegurar un crecimiento sostenible y profesionalizado, alineado con los estándares de éxito.
• Identificar y captar oportunidades estratégicas a nivel global, actuando como el principal motor de crecimiento de la división.
• Coordinación directa con el CEO de la división para definir el roadmap comercial y los objetivos de crecimiento de la BU.

¿Cuál es el perfil que estamos buscando?

• Buscamos profesionales con trayectoria sólida en la dirección comercial de soluciones SaaS, acostumbrados a gestionar procesos de decisión con múltiples interlocutores y de alto valor económico (Enterprise).
• Es imprescindible haber liderado equipos y mercados fuera de España, con especial foco en regiones como Latinoamérica y Europa.
• Capacidad demostrada para la captación de nuevo negocio, con una actitud proactiva y orientada a llevar a la organización al siguiente nivel de facturación.
• Habilidades de negociación
• Disponibilidad para viajar un 30% del tiempo para el soporte a equipos locales y cierre de acuerdos estratégicos.
• Buscamos a alguien que no solo gestione, sino que haga crecer. Valoramos el conocimiento previo del sector transporte, pero priorizamos la metodología de venta tecnológica, la visión estratégica y la capacidad de liderar en entornos de cambio y crecimiento.

¿Qué se ofrece?

• Incorporación a un proyecto sólido con producto propio y liderazgo de mercado, donde podrás tener impacto real.
• Paquete salarial competitivo fijo + variable.

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• Publicada15 d’abr.

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Primary Point of Contact for Shareholders / Board and top management – Key positioning within the company: Preparation of the consolidated monthly reporting package, delivery of strategic analyses, coordination of shareholder requests, preparation of Investment Committees.

Corporate Finance (direct)

• Cash and treasury monitoring
• Close monitoring of cash, preparation of cash forecasts, management of working capital, optimization of operational cash flow and coordination of improvement plans with local teams.
• CAPEX steering
• Development of the investment plan, ROI / payback analysis, challenging of business cases, monitoring of execution, investment arbitration, and implementation of a consistent investment discipline across all countries.
• Debt and capital structure oversight
• Monitoring of covenants, management of financing lines and banking reporting, optimization of the cost of debt, leverage projections and ad‑hoc financial analyses related to financing operations.

Controlling (management)

• Responsibility for controlling and operational performance
• Supervision of the controlling function and management of the person in charge of management control, preparation of budget and forecasts, variance analysis, deep understanding of the P&L and key performance drivers, ability to explain distortions (volume, mix, price, cost).
• Insights production and performance management
• Development of dashboards and performance tools, monitoring of KPIs, animation of performance reviews with country managers and central functions (margin, pricing, productivity, cost efficiency).
• [Performance structuring across countries
• Definition and rollout of performance rules, standards and principles for all countries]

Other skills

Fluent in English

Ability to independently develop models (cash-flow, ROI analyses) and not only supervision

Proven exposure to finance or organizational transformation contexts

Experience in medium-large company

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• Publicada14 d’abr.

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Nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a para Residencia de Personas Mayores en Usera (Madrid).

Buscamos un/a profesional experimentado/a, con capacidad de liderazgo, gestión de crisis y resistencia al conflicto, para asumir la dirección integral del centro con un entorno complejo y exigente.

Esta posición dirige uno de los complejos sociosanitarios más relevantes de Madrid, que integra bajo una única dirección: Residencia de Personas Mayores, Centro de Día y Viviendas Tuteladas.

Su misión es asegurar la correcta prestación del servicio mediante una gestión eficiente del equipo humano, una interlocución fluida con los organismos oficiales y una atención de calidad a las familias. Como figura de referencia, debe garantizar la cohesión del equipo y la sostenibilidad operativa.

Funciones

• Gestión económico-financiera del centro.
• Coordinación de equipos amplios y multidisciplinares.
• Aplicación, seguimiento y valoración del proyecto de gestión.
• Supervisar el mantenimiento del centro.
• Representar a la entidad gestora del centro.
• Supervisión del cumplimiento normativo y gestión rigurosa de inspecciones (especialmente en el marco regulatorio de la Comunidad de Madrid).
  
  

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una gran empresa en expansión.
• Mejoras salariales
• Incorporación inmediata.
  
  

• Licenciado/a, Diplomado/a, o Graduado/a en Trabajo Social, Psicología o similar.
• Imprescindible máster en Dirección de Centros Residenciales y Servicios de atención a la Dependencia de al menos, 300 horas (titulación válida en el territorio nacional).
• Experiencia mínima de 2 años en Dirección de Centros de alta capacidad.
• Se valorará positivamente formación complementaria en: Gestión de RRHH, PRL, Legislación de Servicios Sociales, Análisis de Costes, Demencias en personas mayores, etc.
• Alta capacidad de negociación y comunicación.
• Se valorará conocimiento en modelo de atención centrada en la persona y formación en liderazgo de equipos.
• Habilidades comerciales, capacidad para la gestión y resolución de conflictos, agilidad a la hora de tomar decisiones, gran habilidad en la planificación y coordinación de múltiples tareas, empatía con las personas y facilidad para promover su bienestar.
• Gestión directa de situaciones de alta conflictividad (familias, equipos, inspecciones, clima laboral).
• Liderazgo de equipos multidisciplinares de gran tamaño, con especial foco en la toma de decisiones en contextos de presión.