Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT

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• Tipus de contracteA temps complert
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Descripción del puesto de trabajo

Se busca incorporar a nuestra unidad de Infraestructuras y Plantas Industriales, una persona para desempeñarse como Proyectista Autocad en el área de obras lineales e instalaciones industriales.

La persona seleccionada se encargará de elaborar planos en disciplinas como obra civil y montaje mecánico, asegurando el cumplimiento de especificaciones dadas por el Ingeniero de Proyecto.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Comedor disponible en el edificio.
• Entorno de trabajo colaborativo dentro del Departamento de Ingeniería.
• Incorporación en un proyecto dentro del sector Oil & Gas
• Beneficios sociales según política interna de IDDTEK.
  
  

La Persona Seleccionada, Desempeñará Las Siguientes Funciones

• Elaboración de planos de proyectos de obras lineales e instalaciones auxiliares.
• Trabajar en las áreas de obra civil, montaje mecánico, electricidad, instrumentación y áreas peligrosas.
• Seguir criterios y especificaciones definidas por el Ingeniero de proyecto.
• Colaboración continua dentro del Departamento de Ingeniería bajo supervisión directa.
  
  

Requisitos

• Formación técnica.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
• Manejo de AutoCAD 2D y 3D.
• Conocimientos de Microstation.
• Valorable experiencia en el sector Oil & Gas
• Conocimientos en BIM
• Nivel de inglés medio

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En EY, damos forma al futuro con confianza.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.

Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.

#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.

Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

Tus principales funciones

Como miembro del equipo podrás participar en servicios y proyectos diferentes como: auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos por la legislación vigente, revisiones de estados financieros, normas contables internacionales o salidas a Bolsa.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda activa de perfiles juniors para que puedan incorporarse en nuestro equipo de Auditores y crecer con nosotros. ¿Te apuntas?

Requisitos

• Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes importa. Pero la mentalidad adecuada es igualmente importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil y que mantengan el ritmo en un mundo de constante cambio.
• Eres curios@ y te motiva un propósito. Buscamos personas que ven oportunidades en lugar de desafíos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor.
• Eres inclusiv@. Buscamos personas que buscan y abrazan perspectivas diversas, que valoran las diferencias y trabajan en equipo de manera inclusiva para construir seguridad y confianza.

• Formación:
• Graduado (o actualmente último curso) de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho y ADE y dobles titulaciones relacionadas.
• Valorable si estás estudiando o cuentas con el máster de Auditoría y Contabilidad o similar.
• Nivel mínimo de inglés: B2.
• Personas con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente.
• Experiencia previa no requerida. Valorable haber realizado prácticas relacionadas.
  

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales

• Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales.
• Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).
  
  

Flexibilidad y conciliación

• Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
  
  

Desarollo profesional

• Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
• Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
• Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
  
  

Cultura y entorno de trabajo

• Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.
  
  

Compromiso social

• Acciones de impacto social desde la Fundación EY.
  
  

EY | Shape the Future with Confidence

• EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.
• Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.
• Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy & Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.

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Inglés Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Ingeniería civil Estimación de proyectos Control de proyectos Construcción Cuentas anuales Gestión de costes Estimaciones

Descripción del puesto En Accesalia Arquitectos, como Arquitecto Técnico, te encargarás de gestionar las actividades relacionadas con el control y planificación de costos de los proyectos. Tus responsabilidades incluirán la creación de presupuestos, la gestión de informes financieros y la supervisión del uso eficiente de los recursos. Este es un puesto a tiempo completo con modalidad híbrida, con sede en Madrid y flexibilidad para trabajar desde casa en ciertas ocasiones.

Requisitos

• Experiencia en control de costos, elaboración de presupuestos (BOQ) y planificación financiera de proyectos.
• Aptitudes adicionales como la atención al detalle, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios serán muy valoradas. Así como el manejo de PRESTO

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Técnico Instrumentista Junior

EnIbersystem, S.A., empresa especializada eninstrumentación, automatización y control industrial, buscamos incorporar un/aTécnico Instrumentista – Perfil Juniorpara reforzar nuestro equipo técnico Zona(BCN/TARRAGONA).

¿Qué harás?

Te integrarás en un equipo de técnicos senior y participarás en:

• Instalación y puesta en marcha de instrumentación industrial
• Calibración y verificación de sensores (presión, caudal, nivel, temperatura...)
• Apoyo en mantenimiento y diagnóstico en campo
• Interpretación básica de esquemas eléctricos y documentación técnica
• Colaboración en proyectos de automatización industrial
  
  

¿A quién buscamos?

• Formación técnica (FP Medio o Superior en Electricidad, Electrónica, Automatización, Instrumentación o similar)
• PerfiljuniorSe valorará experiencia en el campo de instrumentación, instalación o mnto.
• Ganas de aprender, actitud proactiva y responsabilidad
• Carnet de conducir B
• Se valorará
• Prácticas o experiencia mínima en entornos industriales
• Conocimientos básicos de PLC o instrumentación de proceso
• Interés por el trabajo en campo y la industria
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formación continua y acompañamiento técnico
• Desarrollo profesional real en instrumentación industrial líder en el mercado
• Incorporación a una empresa sólida más de 35 años y en crecimiento .
• Buen ambiente de trabajo
• Condiciones según convenio y valía
  
  

¿Te interesa?

Envía tu CV a[******]

Asunto:Técnico Instrumentista Junior

Únete a Ibersystem y empieza tu carrera en la instrumentación industrial.

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Teletreball . SEM SEO Tableau

About the Company - Catalyx Partners is a newborn Company, aiming to expand its portfolio of ventures through M&A, strongly supported from the solid international group Strasshill Holdings Limited, which counts more than 150 professionals worldwide and one of the biggest players in the classified ads sector.

About the Role - Today, we want to transform newly acquired ventures into category-defining market leaders by architecting scalable, data-driven growth systems.

We are looking for someone who crucially helps us in performing this challenging project, acting as “Growth Manager”, based in Valencia.

As “Growth Manager”, you will bridge the gap between acquisition and scale. You will take full ownership of turning early-stage or under-optimized assets into industry-scale businesses by leveraging our unfair advantages: capital, distribution, traffic, and operational infrastructure.

You will have the authority, resources, and executive backing to drive meaningful change from product strategy to revenue architecture.

Responsibilities:

Strategic Product Transformation

• Analyze and/or redefine product positioning, value proposition, and monetization models where needed.
• Partner with technical teams to evolve UX, conversion flows, and core feature sets.
• Align product strategy with scalable growth opportunities and long-term market positioning.

Traffic & Distribution Leverage

• Design and execute strategies to channel significant existing web traffic into new ventures without cannibalizing core revenue streams.
• Build sustainable growth loops across paid, organic, referral, and partnership channels.

Post-Acquisition Acceleration

• Lead Day 1 growth integration following acquisition.
• Overhaul funnels, implement unified tracking frameworks, and deploy performance playbooks (SEO, SEM, CRO) immediately.
• Establish clear KPIs and performance dashboards to monitor scalable growth.

Monetization Architecture

• Optimize pricing strategy, payment infrastructure, and conversion mechanics.
• Improve subscription models, reduce churn, and maximize LTV.
• Continuously test and refine revenue levers to drive EBITDA expansion.

Leadership & Cross-Functional Command

• Lead and mentor a team of growth specialists and performance operators.
• Collaborate with centralized SEO and Media Buying departments to secure priority and resource alignment for portfolio ventures.
• Act as the growth authority across the holding.

Qualifications:

• A hands-on profile with the founders-mode mentality.
• Ambition for growth and success in the projects he/she participates in, and a determined attitude to take risks.
• Strategic market vision, anticipating market shifts before the data fully validates them.
• Being solid in data-driven, fluent in analytics platforms (e.g., Looker Studio, Tableau, Google Sheets, Others), handling revenue, LTV, CAC efficiency, and EBITDA over vanity metrics.
• High-efficiency and capability in performing in a fast pace environment.
• Builder’s Mindset, being comfortable making bold decisions, pivoting products, and owning outcomes end-to-end.
• Proficiency in English is required. Strong command of other languages is highly valued.
• Excellent communication skills, assertiveness and negotiation capability.

What We Offer:

• Become a key leader in a dynamic, inclusive and fast growing environment.
• Competitive fixed salary and performance-based reward system.
• Private health insurance.
• Annual training budget.
• 50% remote working.

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ICON plc is a world-leading healthcare intelligence and clinical research organization. We’re proud to foster an inclusive environment driving innovation and excellence, and we welcome you to join us on our mission to shape the future of clinical development.

We are currently seeking a Director, Project Management to join our CNS Rare Disease team. As a Director, Project Management at ICON, you will play a pivotal role in leading the planning, execution, and delivery of projects that advance clinical research initiatives. You will contribute to the successful management of cross-functional teams and ensure that projects are completed on time, within scope, and aligned with organizational goals.

What You Will Be Doing

• Driving the development and execution of project management strategies to enhance efficiency and effectiveness in clinical trial operations.
• Collaborating with cross-functional teams to identify project objectives, timelines, and resource requirements.
• Overseeing project progress, managing risks, and implementing solutions to ensure timely and successful delivery.
• Providing strategic guidance on project prioritization, stakeholder communication, and alignment with broader organizational objectives.
• Establishing partnerships with external stakeholders to facilitate project success and share best practices in project management.
  
  

Your Profile

• Advanced degree in a relevant field such as life sciences, business administration, or project management.
• Extensive experience in project management within the clinical research or healthcare sectors ideally within CNS and/or Rare Disease.
• Strong leadership skills and proven ability to manage cross-functional teams in a collaborative environment.
• Expertise in project management methodologies and tools, with a focus on delivering results.
• Excellent communication, interpersonal, and stakeholder management skills, with the ability to influence and drive change in a complex organization.
  
  

What ICON Can Offer You

Our success depends on the quality of our people. That’s why we’ve made it a priority to build a diverse culture that rewards high performance and nurtures talent.

In addition to your competitive salary, ICON offers a range of additional benefits. Our benefits are designed to be competitive within each country and are focused on well-being and work life balance opportunities for you and your family.

Our Benefits Examples Include

• Various annual leave entitlements
• A range of health insurance offerings to suit you and your family’s needs.
• Competitive retirement planning offerings to maximize savings and plan with confidence for the years ahead.
• Global Employee Assistance Programme, LifeWorks, offering 24-hour access to a global network of over 80,000 independent specialized professionals who are there to support you and your family’s well-being.
• Life assurance
• Flexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidized travel passes, health assessments, among others.
  
  

Visit our careers site to read more about the benefits ICON offers.

At ICON, inclusion & belonging are fundamental to our culture and values. We’re dedicated to providing an inclusive and accessible environment for all candidates. ICON is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or in order to perform the essential functions of a position, please let us know or submit a request here

Interested in the role, but unsure if you meet all of the requirements? We would encourage you to apply regardless – there’s every chance you’re exactly what we’re looking for here at ICON whether it is for this or other roles.

Are you a current ICON Employee? Please click here to apply

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. Office

En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito.

¿Estás empezando tu carrera en calidad, producción o ingeniería y te interesa desarrollarte en un entorno industrial aeronáutico? Buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad para dar soporte al equipo en actividades de inspección, documentación y mejora de procesos

¿Qué harás?

• Realizar inspecciones de calidad e interpretar documentación técnica (FAIs, CoCs, normativa interna)
• Lectura e interpretación de planos de fabricación (cotas, tolerancias, tratamientos superficiales)
• Gestión y seguimiento de incidencias de calidad con proveedores y equipos internos
• Apoyo en la revisión y actualización de documentación técnica y procedimientos
• Colaboración en actividades de control de discrepancias y análisis inicial de causas
• Soporte en la gestión logística de materiales: recepción, revisión documental y coordinación interna
• Preparación de informes básicos, KPIs y dashboards
  
  

Requisitos

• Experiencia en entornos de calidad industrial / logística / supply chain / producción o manufactura industrial
• Conocimientos básicos de: inspección de materiales o componentes, análisis de no conformidades, procesos de fabricación o montaje, herramientas de calidad (8D, RCA…)
• Inglés B1-B2
  
  

Valorable

• Experiencia en sector aeronáutico, automoción o industrial.
• Manejo de Microsoft Office y SAP
  
  

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:

• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras!
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
  
  

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

www.capgemini.com/es-es

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. Azure Cloud Coumputing PowerShell SharePoint

Al menos 3 años administrando entornos Windows Server y/o Microsoft 365. Al menos 1 año gestionando servicios en Azure o equivalente cloud.

FP Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o equivalente. Se valorará Grado en Informática, pero no es excluyente.

ÁREA

Windows Server / Active Directory

Administración de AD DS, GPOs, usuarios y grupos, DNS, DHCP. Gestión de servidores Windows Server 2019/2022. Actualización de sistemas y parches.

Microsoft 365 (O365)

Gestión de usuarios en M365 Admin Center, Exchange Online (buzones, reglas, cuarentena), Teams, SharePoint básico, OneDrive. Creación y asignación de licencias.

Microsoft Azure (fundamentos)

Conocimiento del portal de Azure, gestión de recursos (VMs, redes, grupos de recursos). Comprensión de la identidad en Azure AD. No requiere certificación formal, sí experiencia práctica.

Microsoft Intune (MDM)

Experiencia previa básica: enrolar de dispositivos, Configuration Profiles, Compliance Policies, políticas de BitLocker.

Seguridad En Endpoints

Conocimiento de antivirus/EDR (Microsoft Defender o similar), conceptos básicos de bastionado de Windows, gestión de actualizaciones, políticas de contraseñas.

Azure AD / Entra ID

Gestión de usuarios, grupos y roles en Azure AD. Configuración de MFA (puede ser básica). Revisión de logs de inicio de sesión. El Conditional Access y las políticas avanzadas se aprenden durante el proyecto.

Redes TCP/IP

Conocimiento funcional de networking: subnetting, firewall (conceptos), VPN (saber qué es y para qué sirve), DNS, routing básico. No requiere perfil de red especializado.

PowerShell / Scripting

Capacidad de desarrollar, ejecutar y adaptar scripts PowerShell para automatizar tareas de administración.

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Teletreball .

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Talent

¿Quiénes somos? 🌟

Somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 a domicilio, trabajando por un mismo objetivo. En los últimos 7 años hemos atendido a más de 25.000 familias, multiplicando nuestra facturación y cerrando en 2025 una ronda de inversión de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa.

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología dentro del sector.

¿Cuál sería tu rol? 💻

• Liderar proyectos de transformación HR de principio a fin: desde el diseño hasta la implementación, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas en paralelo, cumplir plazos y reportar avances con claridad.
• Optimizar y escalar los sistemas y procesos HR: ser el referente en la gestión de nuestra plataforma HR (Factorial), garantizar que los módulos estén bien configurados y alineados con las necesidades del negocio, y construir un reporting que permita tomar mejores decisiones.
• Impulsar el desarrollo del talento interno: coordinar el plan de formación anual, gestionar las ayudas y subvenciones disponibles, y hacer seguimiento del impacto real en las personas.
• Evolucionar el modelo de performance y desarrollo profesional: contribuir al diseño y mejora continua de los procesos de evaluación, integrando valores, competencias y desarrollo de carrera de forma coherente y accionable.
• Apoyar el diseño organizativo: colaborar en la definición de estructuras, roles, niveles y competencias, acompañando al negocio en los cambios organizativos con rigor y pragmatismo.
• Reforzar la cultura y el sentido de pertenencia: contribuir a construir una cultura sólida y consistente en toda la organización, facilitando la integración de nuevas entidades y alineando prácticas, rituales y dinámicas con los valores de Qida.
  
  

Requisitos

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida (1-2 días en oficina) 💻 y tres semanas de teletrabajo al año.
• Sesiones de desarrollo individuales con tu manager enfocadas en tu crecimiento 📈
• Ambiente laboral de calidad 🤝 y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.
• 23 días de vacaciones y un día libre de cumpleaños
• Café en la oficina y pizza day.
• Team Buildings/desayunos mensuales
• Aplicación de ahorro fiscal para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Payflow.
• Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer a Grupo Qida 🏥
• QidaDay y Qida Dinner: Dos veces por año nos reunimos con toda la empresa para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
  
  

Requisitos

¿A quién estamos buscando? 🔎

• Eres una buena persona
• 4-5 años de experiencia en HR, con al menos 3 años liderando proyectos HR de forma autónoma: implementación de herramientas, despliegue de procesos, cambios organizativos o similares.
• Conocimiento sólido de los procesos HR core: performance, formación y desarrollo, diseño organizativo, compensación o cultura; no hace falta ser experto/a en todo, pero sí tener una base real en varios de ellos.
• Mentalidad de proyecto clara: sabes definir un scope, estructurar un plan, gestionar stakeholders y entregar en tiempo y forma sin que nadie te tenga que empujar.
• Pensamiento analítico y orientación al dato: te sientes cómodo/a construyendo dashboards, interpretando métricas HR y usando los datos para argumentar decisiones y comunicar avances con claridad.
• Capacidad para documentar y estandarizar procesos: sabes convertir la complejidad en procesos claros, políticas accionables y procedimientos que el equipo realmente usa.
• Excelente comunicación escrita y oral: igual de cómodo/a redactando una política HR que presentando resultados a dirección o facilitando un taller con managers.
• Experiencia o afinidad con herramientas HR digitales, Factorial, Workday, BambooHR o similares.
• Proactividad real: no solo ejecutas lo que te piden, identificas oportunidades de mejora y las llevas adelante por iniciativa propia.
• Español fluido e inglés alto (B2-C1), escrito y hablado.
  
  

¿Estás interesado/a? 💪

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En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.