Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Agile Scrum Jira

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios unicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!

En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Product Owner para incorporarse en uno de nuestros proyectos del sector de la salud.

¿Qué harás en el proyecto?

• Te integrarás bajo el rol de Product Owner dentro de un equipo multidisplinar que trabajará el desarrollo de diferentes aplicaciones para un importante cliente del sector de la salud.
• Usarás la herramienta Jira para la gestión de los desarrollos y Confluences para la documentación.
  
  

Requisitos

• Al menos 3 años de experiencia como Product Owner.
• Experiencia con metodologías agile, Scrum. Se valorará muy positivamente tener experiencia en SAFe.
• Experiencia en análisis y definición funcional de productos digitales.
• Experiencia en negociación con diferentes stakeholders.
• Experiencia en entornos internacionales
• Nivel alto de inglés.
  
  

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Vale guardería (hasta 600 b/a).
• Ayuda comida (1200€ b/a).
• Formación técnicas, en habilidades e idiomas.
• Plan de carrera real y adaptado a tu rol.
• Teletrabajo
  
  

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

www.capgemini.com/es-es

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Enviar candidatura ahora »

Fecha: 19 feb 2026

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

Desde TSO buscamos incorporar una persona para desempeñar el rol de Técnico de Cobertura en el servicio de Centros de Gestión que TSO presta para diferentes clientes de la Comunidad Valenciana

FUNCIONES

Los técnicos realizarán coberturas de servicios en diferentes CGE/Cex Premium ocupando temporalmente las plazas de los gestores de servicio técnico titulares y asumiendo sus tareas durante el tiempo que realicen la cobertura:

• Responsable del servicio ante el Cliente.
• Seguimiento de la actividad del Centro y coordinación de dicha actividad.
• Identificación de problemas y propuestas de mejora.
• Análisis de los indicadores acordados.
• Elaboración y supervisión de informes de seguimiento y/o especiales.
• Preparación y asistencia a reuniones de seguimiento con el cliente y/u otros interlocutores internos para apoyo en los temas más técnicos del servicio y en las incidencias o peticiones especiales
• Seguimiento y control de la calidad de los subservicios mediante el análisis de los datos desprendidos de la operación diaria y el control de los parámetros pertinentes, verificando que se cumplen los acuerdos de nivel de servicio.
• Seguimiento y coordinación de las actividades de provisión propias del servicio.
• Apoyo técnico a los componentes de los diferentes equipos de trabajo del servicio ante incidentes o tareas de alta complejidad.
• Apoyo técnico y asesoramiento al cliente, proponiendo mejoras dentro del servicio.
• Transmisión de los procedimientos de operación propios, estructura de red y negocio específico del Centro a los interlocutores necesarios a través de los cauces habilitados a tal efecto.
• Interlocución técnica con las áreas de la EC/TSO/Telefónica competentes para la resolución conjunta de incidencias, solicitando soporte si es necesario y transmitiendo detalles de pruebas realizadas.
  
  

REQUISITOS

• Formación reglada: Grado universitario en Telecomunicaciones o Informática.
• Experiencia: es necesaria tener experiencia previa en gestión y mantenimiento de Redes de cliente de al menos 2 años.
• Conocimientos: Interés por las tecnologías de red y ganas de desarrollarte en este ámbito. Conocimientos en equipos Cisco, Fortinet, Teldat, Nokia o Juniper
• Certificaciones: Si tienes alguna (por ejemplo, Cisco CCNA), será un plus, pero no es requisito indispensable.
• Idiomas: disponer de nivel de inglés B1 o superior será importante.
  
  

HABILIDADES

• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Toma de decisiones con autonomía y agilidad.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de gestión de incidencias críticas.
• Alta capacidad de análisis.
• Proactividad.
  
  

OTROS DATOS DEL PUESTO

• Horario: se replica el horario del GST al que se sustituye siendo los más habituales 08:00 a 17:00 y 09:00 a 18:00.
• Ubicación física: normalmente en remoto. En caso de ser necesaria suplencia presencial, sería en domicilio del cliente.
• Proyecto: Modelo de cobertura
• FECHA DE FIN DEL PROCESO: 27 de febrero de 2026
• Interlocución: ALBERTO PORRAS VALDERRAMA
• Forma de prestación laboral: SmartWorK
  
  

Contacto para ampliar detalles: ALBERTO PORRAS VALDERRAMA ([email protected]) 680739473

Enviar CV a DS_TSOL_RRHH_TSO

Enviar candidatura ahora »

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Buscamos un/a Técnico/a de Estudios/Ofertas con experiencia en el sector de prefabricados de hormigón

Será responsable de analizar proyectos y preparar ofertas técnico‑económicas.

Funciones

• Estudio y análisis técnico de proyectos.
• Realización de mediciones y presupuestos relacionados con elementos prefabricados.
• Preparación de ofertas técnico‑económicas
• Coordinación con los departamentos de producción e ingeniería
• Seguimiento de ofertas, interlocución con clientes
  
  

Requisitos

• Formación técnica: Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia previa en estudios, presupuestos y ofertas de proyectos en el sector de prefabricados de obras de edificación
• Conocimiento de normativa aplicable y procesos constructivos.
• Manejo de herramientas de medición, CAD, REVIT y software de presupuestos.
  
  

Qué ofrecemos

• Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional.
• Condiciones competitivas según experiencia aportada.
  
  

Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Descripción de la oferta

Project Manager

Descripción

¡Ey! 👋 ¿Eres un/a crack de la gestión de proyectos y te apasionan las energías renovables? ¡Entonces Eosol Group te está buscando! 🚀

Necesitamos un/a Project Manager con ¡muchas ganas de comerse el mundo! 🌍 Si tienes al menos 2 años de experiencia gestionando proyectos, en el sector de las energías renovables, y te sientes cómodo/a liderando equipos ¡esta es tu oportunidad! 👷♀️👷♂️

¿Qué harás en Eosol Group? 🤔

Serás La Pieza Clave En La Gestión De Proyectos De Energías Renovables, Asegurando Que Todo Vaya Sobre Ruedas Desde El Inicio Hasta El Final En Proyectos De Supervisión De La Construcción. Tus Principales Misiones Serán

• Supervisar de cerca la construcción de nuestros proyectos renovables, asegurándote de que se cumplen los plazos, presupuestos y los más altos estándares de calidad. 📏
• Liderar y motivar a los equipos de proyecto, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. 🤝
• Gestionar la comunicación con todas las partes interesadas: clientes, proveedores, equipos técnicos y otros departamentos. 🗣️
• Identificar y mitigar riesgos, asegurando la fluidez y el éxito de cada proyecto. 🛡️
• Asegurar el cumplimiento de la normativa y las mejores prácticas del sector. ✅
• Participar activamente en la planificación y el seguimiento de los proyectos.
  
  

¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipazo? 🎓

• Titulación en Ingeniería (Industrial, Caminos, Eléctrica, etc.).
• Experiencia previa demostrable (mínimo 2 años) en gestión de proyectos, idealmente en el sector de las energías renovables.
• Experiencia en la supervisión de obras y en la gestión de equipos durante la fase de construcción.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas a la vez.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
• ¡Proactividad, energía y una actitud positiva contagiosa! ✨
• Inglés C1 avanzado
  
  

En Eosol Group, no solo construimos proyectos, ¡construimos el futuro! ☀️ Si estás listo/a para unirte a un equipo dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad, ¡queremos conocerte! ¡Aplícate y empecemos a mover el mundo juntos! 💚

Regístrate para ver la oferta completa

Comparte En Tus Redes Sociales

Tweet

Compartir

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

SENIOR PRODUCER MANAGER

COMPANY OVERVIEW:

LATERAL THINKING CONECTA MARCAS Y PERSONAS A TRAVÉS DE EXPERIENCIAS CREATIVAS, INVOLUCRANDO DISEÑO ESPACIAL DE MARCA Y CONEXIÓN EMOCIONAL. SOMOS THINKERS & MAKERS: IDEAMOS Y PRODUCIMOS, PORQUE ENTENDEMOS QUE LA CREATIVIDAD NO TERMINA EN EL CONCEPTO DEL PROYECTO — DEBE ESTAR PRESENTE DURANTE TODA LA EJECUCIÓN. ¿NUESTRA MISIÓN? AYUDAR A CONSTRUIR MARCAS CULTURALMENTE RELEVANTES Y SOSTENIBLES. SOLO CUANDO UNA MARCA GENERA CULTURA DE MANERA RESPONSABLE PUEDE ASPIRAR A CONVERTIRSE EN UNA MARCA DE CULTO.

RESUMEN DEL PUESTO

BUSCAMOS UN/A SENIOR PRODUCER CON MÍNIMO 4 AÑOS DE EXPERIENCIA LIDERANDO PROYECTOS DE EVENTOS. SERÁ RESPONSABLE DE LA GESTIÓN INTEGRAL DE PRODUCCIONES, DESDE LA CONCEPTUALIZACIÓN TÉCNICA HASTA LA EJECUCIÓN FINAL, LIDERANDO EQUIPOS Y GARANTIZANDO RENTABILIDAD, EXCELENCIA OPERATIVA Y SATISFACCIÓN DEL CLIENTE.

EL PERFIL IDEAL ES ALGUIEN QUE DISFRUTA HACIENDO QUE LAS COSAS SUCEDAN: DESDE ALINEAR EQUIPOS Y PROVEEDORES HASTA ASEGURAR QUE CADA PIEZA EN MOVIMIENTO ENCAJE A LA PERFECCIÓN EN TIEMPO REAL.

RESPONSABILIDADES

• LIDERAR PROYECTOS DE PRODUCCIÓN DE PRINCIPIO A FIN.


• ELABORACIÓN Y CONTROL INTEGRAL DE PRESUPUESTOS (ESTIMACIONES, NEGOCIACIÓN Y CIERRE).


• DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE PROVEEDORES TÉCNICOS Y CREATIVOS.


• SUPERVISIÓN DE EQUIPOS DE PRODUCCIÓN (JUNIOR/MID).


• INTERLOCUCIÓN DIRECTA CON CLIENTES Y DEPARTAMENTOS INTERNOS.


• GESTIÓN DE RIESGOS Y RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS.


• SUPERVISIÓN DE MONTAJE, EVENTO Y DESMONTAJE ONSITE.


• OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y MEJORA CONTINUA DEL DEPARTAMENTO.


• GESTIÓN DE REGIDURÍA EN EVENTO


• GESTIÓN DE PERMISOS Y DOCUMENTACIÓN


• SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LA SEGURIDAD EN EVENTO

PERFIL REQUERIDO

• MÍNIMO 4 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PRODUCCIÓN DE EVENTOS.


• EXPERIENCIA DEMOSTRABLE LIDERANDO PROYECTOS COMPLEJOS Y MULTIDISCIPLINARES.


• CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN Y CONTROL FINANCIERO.


• CONOCIMIENTO TÉCNICO AVANZADO (AV, ESTRUCTURAS, PERMISOS, SEGURIDAD).


• EXPERIENCIA GESTIONANDO EQUIPOS.


• NIVEL ALTO DE CASTELLANO E INGLÉS.

COMPETENCIAS CLAVE

• LIDERAZGO


• VISIÓN ESTRATÉGICA


• TOMA DE DECISIONES


• GESTIÓN DE PRESIÓN


• CAPACIDAD ANALÍTICA


• ORIENTACIÓN A RESULTADOS

VALORAMOS ESPECIALMENTE

• EXPERIENCIA EN EVENTOS INTERNACIONALES.


• CAPACIDAD DE DESARROLLO DE NEGOCIO.


• MENTALIDAD DE MEJORA Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS.

SI TE APASIONA LA PRODUCCIÓN Y BUSCAS UNA OPORTUNIDAD PARA CRECER EN UN ENTORNO DINÁMICO Y CREATIVO, ¡ENVÍANOS TU CV!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Excel

¿Eres un apasionad@ de los datos y te interesa seguir desarrollando tu carrera como Gestor/a de servicios IT en proyectos estables?

Quienes somos: Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 paises y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid.

Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato humano que nos caracteriza y por ello te impulsamos para seguir creciendo sin límites!

Nuestro objetivo: Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología.

Tus funciones:

• Ciclo de Vida del Servicio: Liderar el flujo operativo de altas, modificaciones y bajas de servicios gestionados, asegurando que el ecosistema esté siempre actualizado.
• Gestión Inteligente de Capacidad: Supervisar el balance de horas por tecnología, detectando desviaciones de forma proactiva para evitar cuellos de botella o infrautilización.
• Nexos con Partners: Actuar como el interlocutor principal con los coordinadores de las distintas factorías, garantizando una comunicación fluida y rigurosa.
• Control de Identidades y Accesos: Gestionar los requisitos técnicos de acceso (usuarios/identidades) necesarios para la prestación del servicio.
• Gobierno de Datos en Remedy: Centralizar la tramitación y el seguimiento de solicitudes a través de herramientas ITSM.
• Conciliación Operativa: Realizar el "triple check" crítico: asegurar que lo que está activo coincide con lo contratado y se refleja correctamente en la facturación.
• Reporting de Valor: Elaborar cuadros de mando sobre consumo y estado de servicios, apoyando estratégicamente los cierres mensuales y las revisiones económicas.

Requisitos del puesto:

• Experiencia: Entre 3 y 5 años en roles de Gestión de Servicios IT, Control de Factorías o PMO Operativa.
• Expertis en Capacidad: Experiencia real gestionando servicios basados en bolsas de horas y consumo, no solo en recuento de técnicos (headcount).
• Herramientas: Dominio de Remedy u otras plataformas ITSM, además de un manejo avanzado de Excel para el análisis de datos.
• Mentalidad de Control: Alguien capaz de navegar en entornos multi-proveedor complejos con autonomía, rigor y un enfoque clínico en el detalle.

Ubicación: Madrid

Proyecto: estable

Teletrabajo: híbrido

Tus beneficios: ¿A qué esperas para formar parte de nuestro gran equipo Randstad Digital?, aquí encontrarás motivos para ello:

• PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA, plan de formación anual, acceso a plataforma elearning de formación técnica, plataforma de formación en habilidades...
• ACOMPAÑAMIENTO Y PLAN DE CARRERA, Tendrás un referente de Randstad Technologies cerca de ti en todo momento.
• CONCILIACIÓN, Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible.
• COMPROMISO y ESTABILIDAD, Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías.
• SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional.
• CONDICIONES contractuales competitivas, Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante y cheques guardería) y Randstad Care, plataforma de ofertas y descuentos exclusivos.
• PLAN TRÁETE UN AMIG@, si nos ayudas a incrementar el equipo, te premiaremos con una compensación económica.

Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección. ¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto como el nuestro?

¡Te estamos esperando!

https://www.youtube.com/watch?v=JJVLc3JtdsA

#somosRSC

Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Descripción de la oferta

Inspector de Calidad Eólico - Arazuri

Descripción

Inspector de Calidad Eólico - Arazuri

Acerca de Eosol Group

Eosol Group es una empresa líder en el sector de las energías renovables, comprometida con la innovación y la sostenibilidad. Nos dedicamos al desarrollo, construcción y operación de proyectos de energía eólica y solar, contribuyendo a un futuro más verde. Contamos con un equipo altamente cualificado y apasionado por la excelencia.

Descripción del Puesto

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Inspector de Calidad Eólico para nuestras instalaciones en Arazuri. El candidato ideal será responsable de asegurar que todas las piezas eólicas y los procesos de fabricación y montaje cumplan con los más altos estándares de calidad y las especificaciones técnicas requeridas. Este rol es fundamental para garantizar la fiabilidad y el rendimiento óptimo de nuestros aerogeneradores.

Responsabilidades Principales

• Supervisar y ejecutar inspecciones de calidad en todas las etapas del ciclo de vida de las piezas eólicas, desde la recepción de materiales hasta el montaje final.
• Verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas, planos y normativas aplicables (nacionales e internacionales).
• Identificar y documentar no conformidades, proponiendo acciones correctivas y preventivas.
• Realizar ensayos no destructivos (END) y otros tipos de pruebas según sea necesario.
• Colaborar estrechamente con los equipos de producción, ingeniería y proveedores para resolver problemas de calidad.
• Mantener registros detallados de las inspecciones, resultados de pruebas y acciones tomadas.
• Asegurar el correcto uso y calibración de los equipos de medición y ensayo.
• Participar en auditorías de calidad internas y externas.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de calidad.
  
  

Requisitos del Puesto

• Formación Técnica o Universitaria en áreas relacionadas con la mecánica, electricidad, materiales o similar.
• Experiencia mínima de 2 años como Inspector de Calidad, preferiblemente en el sector eólico o industrial.
• Conocimiento profundo de normativas y estándares de calidad aplicables a la industria eólica (ej. IEC, ISO).
• Experiencia en la interpretación de planos técnicos, especificaciones y procedimientos de inspección.
• Manejo de herramientas de medición dimensional y equipos de ensayo.
• Capacidad para identificar y analizar problemas de calidad de manera efectiva.
• Habilidad para documentar y comunicar hallazgos de manera clara y concisa.
• Conocimiento de técnicas de ensayo no destructivo (END) será valorado.
• Nivel de inglés técnico será un plus.
• Proactividad, rigor y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
  
  

Se Valorará

• Certificaciones en inspección de calidad o ensayos no destructivos.
• Experiencia en gestión de no conformidades y planes de acción.
• Conocimiento de software de gestión de calidad.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y cualificación.
  
  

Si cumples con los requisitos y te apasiona el sector de la energía eólica, ¡queremos conocerte!

Regístrate para ver la oferta completa

Comparte En Tus Redes Sociales

Tweet

Compartir

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Nuestro cliente, compañía internacional del sector industrial precisa incorporar en su SEDE de Granollers un/a:

HR Business Partner con perfil generalista, fuerte peso en selección y que actúe como referente de Recursos Humanos para las distintas delegaciones y equipos operativos.

HRBP

SE OFRECE

• Incorporación a una multinacional consolidada.
• Contrato indefinido.
• Salario negociable según la valía del candidato/a.
• Horario flexible: lunes a jueves 8:00/9:00–17:00/18:00; viernes 8:00–15:00 (un viernes al mes con jornada de tarde).
• Formación en inglés y plan de formación interno.

SE REQUIERE

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 2-3 años en una posición generalista de RRHH.
• Valorable experiencia con plataformas de RRHH (Factorial u otras).
• Excelentes habilidades comunicativas y organizativas.
• Persona proactiva, positiva y resolutiva. Buena aptitud, flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Nivel de inglés B2.
• Disponibilidad puntual para desplazarse a delegaciones (25 centros en España).
• Domicilio en la zona del Vallés Oriental.

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES

• Gestión de procesos de selección y onboarding, garantizando una incorporación ágil y alineada con las necesidades del negocio: redacción y publicación de ofertas, entrevistas e informes.
• Gestionar desvinculaciones, seguimiento de ausencias y permisos retribuidos.
• Preparar presentaciones e informes para HQ.
• Dar soporte al equipo interno en materia de relaciones laborales.
• Participar en proyectos corporativos (compliance, renovación del plan de igualdad etc.)
• Promover la comunicación transversal para asegurar que la cultura y los valores lleguen a todos los niveles.
• Planificación y ejecución del plan de formación anual, incluyendo la gestión de bonificaciones (FUNDAE).
• Administración laboral, coordinación de nóminas y Impulso de iniciativas de salud y seguridad laboral en colaboración con el servicio de prevención.
• Gestión de herramientas de RRHH (Factorial) y elaboración de informes sobre clima, desempeño y otros indicadores.

Si buscas un rol con impacto real en la captación de talento operativo, presencia directa en el negocio y participación en proyectos estratégicos dentro de una multinacional estructurada, ¡ÉSTE ES TU PROYECTO!

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

💼 Técnico de Control / Validador.

THIRSA es una empresa especializada en la valoración y tasación de activos inmobiliarios, homologada por Banco de España y regulada por RICS. Con más de 30 años en el Sector, lleva años destacando en la valoración de bienes distintos a los inmuebles, concretamente en las valoraciones económicas.

En THIRSA valoramos lo que verdaderamente importa: las personas y su desarrollo profesional.

Buscamos un/a TÉCNICO JUNIOR para incorporar en nuestra oficina de Madrid.

🧭 Responsabilidades principales.

• Elaboración y validación de informes de tasación y valoración realizados por la propia sociedad de tasación o por otras sociedades.

💼 Perfil que buscamos.

• Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Grado de edificación.
• Sin experiencia o con experiencia como tasador o validador de 1-2 años.
• Perfil con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
• Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
• Compromiso firme con la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Habilidades comunicativas, espíritu de colaboración y responsabilidad profesional.

🌟 Qué te ofrecemos.

• Condiciones profesionales atractivas y competitivas.
• Formación continua en tasaciones inmobiliarias y en el manejo de nuestras plataformas tecnológicas propias.
• Contrato indefinido a jornada completa y estabilidad profesional.
• Horario flexible de L a J (salida a partir de las 17:30h). Viernes horario de 8:00h – 15:00h.
• Jornada intensiva en verano.
• Teletrabajo.
• Retribución flexible.
• Integrarte en una empresa sólida, consolidada y con claras perspectivas de crecimiento.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.

👉 Si eres una persona comprometida, con visión de equipo y pasión por el sector inmobiliario, te estamos esperando.

Envía tu CV a [email protected]

🧾 Asunto: Oferta_Tecnico junior.