Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT

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Teletreball .

¿Te imaginas liderando proyectos de talento que generan impacto real en organizaciones y personas?

Como Project Leader RPO, tendrás la oportunidad de acompañar a clientes estratégicos, impulsar proyectos de selección a gran escala y desarrollar a los equipos que los hacen realidad. Serás la figura clave que conecta negocio, personas y excelencia operativa.

En esta posición vivirás un entorno colaborativo, cercano y guiado por valores. Liderarás proyectos con autonomía, impacto y una visión clara de crecimiento, siempre con el respaldo de Eurofirms y su cultura People first.

¿Qué hace diferente a este proyecto?

🔵 Cultura People First

Aquí las personas van primero, de verdad. Lo notarás en el liderazgo, en la forma de tomar decisiones y en el acompañamiento que tendrás desde tu primer día.

🔵 Liderazgo con propósito

Guiarás proyectos de RPO con un estilo basado en la naturalidad, la humildad, la credibilidad, el sentido común y la excelencia. Aquí el “cómo” importa tanto como el “qué”.

🔵 Desarrollo y aprendizaje constante

Aprenderás de clientes complejos, de equipos multidisciplinares y de proyectos de volumen. Crecerás en consultoría, negocio, estrategia y liderazgo.

🔵 Flexibilidad real y beneficios que te cuidan

Porque para liderar bien, primero tienes que estar bien tú.

¿Qué harás en tu día a día como Project Leader RPO?

• Convertirte en referente para el cliente, acompañándolo con visión consultiva y foco en mejora continua.
• Monitorizar y asegurar la evolución del proyecto en todas sus fases.
• Asegurar la calidad, la metodología y los estándares que garantizan una experiencia excelente.
• Proponer iniciativas de optimización que mejoren eficiencia, impacto y satisfacción del cliente.
• Ser la persona de referencia de los/as consultants involucrados/as.
• Garantizar alineación, apoyo y crecimiento profesional.
• Fomentar un clima de colaboración, inclusión y trabajo por valores.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Formación universitaria.
• Muy valorable Máster o posgrado en Recursos Humanos.
• Buen dominio del paquete ofimático.
• Carnet de conducir.

¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People First?

💙 Conciliación real

• Horario flexible: entrada entre 8:00 y 10:00 h; salida entre 17:00 y 19:00 h.
• Una jornada de teletrabajo a la semana.
• Desde el primer día: una tarde libre semanal.

💙 Bienestar para ti y los tuyos

• Mutua de salud gratuita a partir de los dos años en la empresa.
• Acceso a Wellhub: gimnasios, bienestar, nutrición y salud mental.

💙 Beneficios que suman a tu día a día

• Retribución flexible (manutención, transporte, guardería, seguro médico) a través de Cobee.
• Día libre en tu cumpleaños, porque los momentos importantes se celebran.

Si te mueve la excelencia, disfrutas acompañando equipos y crees en un liderazgo que pone a las personas en el centro, esta posición puede ser tu siguiente paso.

👉 Inscríbete y conversemos. Nos encantará conocerte.

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Teletreball . Cloud Coumputing IoT Big Data

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Fecha: 12 feb 2026

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH?

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.

Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!

www.telefonicatech.com

¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO?

En la unidad de DFIR de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech, llevamos la gestión de la ciberseguridad para un importante cliente.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

Tu misión será ser analista de seguridad dentro del equipo CSIRT, realizando búsquedas y analizando información en las plataformas tecnológicas de seguridad corporativas. Además, trabajarán en la comunicación y reporte de alertas e incidentes.

Tu día a día:

• Gestionar las fases de identificación, triaje, contención y erradicación de los incidentes de seguridad en un entorno corporativo y dispositivos de seguridad perimetral.
• Escalar los incidentes que requieran involucrar a equipos de otras áreas.
• Participar en el diseño y refinado de los casos de uso que permitan una detección temprana frente a ciberamenazas en el entorno corporativo del cliente.
• Participar en la elaboración de los procedimientos del CSIRT.
• Revisar alertas, noticias de la industria, inteligencia de amenazas y datos de seguridad en referencia a las infraestructuras y tecnologías de interés para la seguridad del proyecto.
• Sistemas de turnos y con 24x7 correlativos.
  
  

Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON…

Experiencia

• Experiencia mínima de 1 año en la operación de herramientas como EDR, SIEM, análisis de logs de seguridad y tratamiento de eventos de seguridad perimetral, redes, etc.
  
  

Formación

Necesario:

• Se precisa Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos de red o cualquier otra titulación de formación profesional de grado medio o superior relacionada con las tecnologías de la información y las comunicaciones.
  
  

Deseables:

• Se valorará la posesión de certificaciones de fabricantes de soluciones de seguridad, como CrowdStrike, Splunk, Fortinet, Microsoft, etc.
  
  

Conocimientos técnicos

• Deseable, experiencia o conocimiento básico en las siguientes herramientas:
• Gestión de casos herramientas de ticketing (LUCIA CCN-CERT / BMC Hellix).
• Y conocimiento básico en otras herramientas como Cisco Threat Grid/Panacea, Cisco ESA IronPort, Forescout NAC, IPS Cisco Firepower, Nozomi, Zscaler, Prisma y Tenable.
  

Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían:

• Apasionad@ por la tecnología y la seguridad defensiva
• Creativ@ y con instinto hacker
• Proactiv@, proclive a asumir retos
• Capaz de transmitir ideas técnicamente complejas a audiencia no técnica
• Ganas de formarse continuamente y de divulgar lo aprendido entre los compañeros
  
  

IDIOMAS

• Necesario: inglés A2 o superior.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
• Formación continua y certificaciones.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
• Programas de voluntariado.
  
  

#SomosDiversos #Fomentamosigualdad

Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.

Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición

¡Queremos conocerte! 😊

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. TSQL Oracle Power BI

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca?

👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…

🛸 ¿Quiénes somos? 🛸

Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.

Con más de 3.000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras.

Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:

ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL

🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽

• Más de 3 años de experiencia profesional con Power BI: desarrollo de informes, optimización de rendimiento y aplicación de buenas prácticas.
• Dominio de modelado de datos analítico (modelo estrella) y DAX avanzado para creación de métricas complejas.
• Conocimientos en Microsoft Fabric: Lakehouse, Warehouse, Dataflows Gen2, Pipelines y arquitectura Medallón.
• Experiencia en seguridad y gobierno del dato en entornos BI
• Buen nivel en bases de datos y SQL (Oracle y SQL estándar): consultas, modelado y optimización básica.
• Modalidad: 2 días presencial (Madrid) y 2 días jornada intensiva (hasta las 15:00)

¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!

🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀

Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos

un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad?

Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura:

· Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado

· Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.

· Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.

· No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.

¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¡Te esperamos!

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Teletreball . Python R Excel PowerPoint Word

Are you passionate about tackling climate change and driving impactful solutions?

Join our team as a Sustainability Analyst, where your skills will contribute to advancing natural climate solutions and fostering sustainable growth.We actively encourage applications from diverse backgrounds, especially from women and underrepresented groups, as we strive to create an inclusive and empowering workplace.About the RoleThis 6-12 month internship position offers a unique opportunity for a motivated individual to grow professionally while contributing to advancing natural climate solutions.

You'll collaborate closely with our carbon intelligence team, gaining hands-on experience in ecosystem monitoring, data analysis, and carbon market research.Key Responsibilities:Data Analysis and Reporting: Analyze ecosystem indicators to assess the health of tropical forest projects and generate actionable insights.Project Monitoring and Evaluation: Utilize GIS tools, remote sensing technology, and relevant methodologies to support monitoring efforts for natural climate solutions and forest restoration initiatives.Market and Methodology Research: Conduct in-depth research on the Voluntary Carbon Market (trends, competitors, and Verra methodologies) to inform project design.Strategic Support and Collaboration: Collaborate with cross-functional teams to develop sustainability strategies, prepare reports for stakeholders, and support efforts to measure and communicate project impacts.What We're Looking ForWe understand no single candidate meets every qualification.

If you're excited about this role and our mission, we encourage you to apply!

Required Skills:Advanced data analytics skills with strong attention to detail.Proficient use of Microsoft Applications (Word, Powerpoint, Excel).

Fluency in English and French (written and spoken).

Ability to work autonomously and diligently in remote settings.Familiarity with Google Suite, amongst other remote working tools.Familiarity with key tropical forest ecosystem indicators (Biomass, Biodiversity, Ecological Connectivity).

Desired Skills (Not Mandatory):Experience in a startup environment is a plus.Familiarity with GIS tools (e.G., QGIS, ArcGIS) and data analysis (e.G., Python, VBA, R).

Experience with remote sensing tools (forest monitoring).

Knowledge of the voluntary carbon market is highly desirable.Knowledge of natural climate solutions is highly desirable.Knowledge of Verra AFOLU Methodologies is a strong plus.About NatureRe CapitalAt NatureRe Capital, we are dedicated to "investing in nature, restoring biodiversity and removing carbon at scale."

Our innovative business model integrates carbon, biodiversity and financial expertise to deliver impactful natural climate solutions with sound returns.Here's why you'll love working with us:A Mission-Driven Culture: Join a passionate and mission-driven team tackling both climate change and biodiversity loss.Learning Opportunities: We prioritize training and mentorship to support your growth.Flexibility: Remote work with a focus on work-life balance.Balanced Leadership: A multi-faceted and international team (40% women, 16 nationalities, significant age range), striving to increase female representation in leadership roles and valuing balanced perspectives in decision-making.Work ExpectationsWe value balance and inclusivity.

While this internship requires full-time availability, we respect personal commitments and encourage healthy work-life integration.Application Deadline: 31/01/2026How to Apply: Please submit your CV and a brief cover letter outlining your interest in the role to ****** submitting your application, you consent to the processing of your personal data for recruitment purposes, in accordance with EU data protection regulations (GDPR).

Your information will be handled confidentially and used solely for evaluating your candidacy for this role.

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Desde Nuclio Talent, buscamos incorporar un/a Arquitecto técnico/a - Aparejador/a para una empresa con más de 35 años de experiencia en la gestión integral de proyectos y direcciones de obra. Se trata de un entorno profesional consolidado, con proyectos de alta complejidad técnica, desde edificación singular hasta urbanización, y un fuerte compromiso con la excelencia, la innovación y el impacto positivo en el entorno.

Buscamos profesionales apasionados por la arquitectura técnica, con ganas de crecer profesionalmente y participar en proyectos exigentes y de alto valor añadido.

Funciones

El puesto combina trabajo en proyectos y obra:

En fase de proyecto:

• Mediciones y presupuestos
• Gestión de equipos
• Control de calidad y revisiones técnicas
• Estudios de seguridad y salud
• Verificación de viabilidad y cumplimiento normativo

En obra:

• Dirección de ejecución material
• Control de calidad de los trabajos
• Seguimiento de seguridad y salud
• Coordinación con los distintos agentes del proyecto

Requisitos

• Entre 3 y 7 años de experiencia en funciones similares
• Valorable experiencia en despachos técnicos (no constructoras)
• Excelentes habilidades de comunicación y empatía
• Capacidad para gestionar situaciones complejas y resolver conflictos
• Orientación a resultados, atención al detalle y actitud proactiva

Se ofrece

• Integración en un equipo consolidado de más de 30 profesionales
• Participación en una amplia variedad de proyectos
• Crecimiento personal y profesional real
• Flexibilidad laboral y equilibrio vida personal–profesional
• Entorno técnico exigente, colaborativo y estable

Si buscas un proyecto donde tu experiencia sea valorada y con retos técnicos reales, déjanos tu teléfono o envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo.

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The FPI-ICIQ **** Call targets outstanding postgraduate students worldwide to support their participation in a training and research programme in chemistry, ultimately leading to a Doctoral Thesis.

The Doctoral Thesis will be linked to a research project funded by the Ministerio de Ciencia e Innovación, la Agencia Estatal de Investigación, and the Fondo Social Europeo (FSE+) under the framework of the Call **** of Proyectos de Generación del Conocimiento.The PhD students granted will have the opportunity to develop their professional careers in the fields of academia and industry.

This objective is achieved by:- The performance of an individual research project under the direction of an internationally renowned Group Leader, in a creative and stimulating scientific environment.

• A complementary training programme in both technical and soft skills.
  
  

The educational framework is designed to ensure a successful career: scientific seminars, hands-on training in the use of state-of-the-art scientific instrumentation, IP management, entrepreneurship, research integrity, knowledge and technology transfer, grant applications, project management, communication skills and career development.

ICIQ provides a personalized annual training programme for PhD students called SHARP (Severo Ochoa PhD Training Programme), which occurs over two weeks each academic year and focuses on their specific PhD year.

• Opportunities for short stays in distinguished international research institutions.
• The programme is addressed to highly qualified, motivated and talented graduate students with a strong interest in research in Chemistry or related fields.
  
  

Candidates should have an excellent academic record, a deep commitment to scientific research and a solid working knowledge of English.

• The process of evaluation and selection guarantees the principles of competition, publicity and transparency.
• Available positions: See Annex 1.II.
  
  

Application ProcessThe entire application process will be completed online.

Applicants must apply via the ICIQ's Career Portal.

Applications sent by email or any other means will be ineligible.Only one application per person will be considered.

In case of multiple applications, only the first application submitted will be taken into consideration.After completing the online form, applicants must attach the following documents:- A full Curriculum Vitae (in PDF format).

It should include the academic background, work or research experience, publications, conferences, grants and awards, previous participation in ICIQ programmes, and other relevant merits and references.

• A personal statement that describes the applicant's academic background, research experience and career goals (maximum two (DIN A4) pages, in PDF format).
  
  

The candidate must be able to communicate their interests and how these would align with ICIQ and the PhD training programme.

Candidates should also mention the research group where they would like to carry out their PhD and the reasons why they are interested in a particular research project.

• Official transcripts of BSc and MSc studies in PDF format.
  
  

A scanned copy of the certified academic record of the studies granting access to the PhD programme (BSc and MSc).

Candidates must have completed their master's degree by November **** to be eligible for the programme (please refer to section III. Eligibility Criteria for further information on the eligibility requirements).

For academic records not issued in Catalan, Spanish or English, a certified translation in English should be provided; otherwise, they will beineligible and, therefore, not taken into consideration.

For degrees obtained in foreign institutions, the academic record must include the range of marks used in the corresponding countries and the minimum mark to pass, as well as the hours or ECTS and marks for each subject.

• Contact details for letters of recommendation of two University professors, Researchers in industry or other relevant individuals who can assess the candidate's potential for research.
  
  

ICIQ will contact the people listed as references only if a candidate is shortlisted.

We suggest informing your references.

• English proficiency level: Applicants must provide evidence of their proficiency in written and oral communication in the English language.
  
  

Preferably, by the submission of a B2 certificate, First Certificate, IELTS 6 or equivalent.

This certificate is not mandatory but desirable, and alternatively, late-stage candidates will be interviewed to assess their English level.

Applicants from the Anglosphere (UK, Ireland, USA, Canada, Australia and New Zealand) are exempt from this requirement.

• Applicants should select only one PhD supervisor.Once the application has been successfully completed, an acknowledgement e-mail will be automatically sent.
  
  

Candidates must ensure that all information is included before the deadline.

Incomplete applications will not be considered.III.

Eligibility CriteriaThe programme is open to graduate students from any nationality who fulfil the following eligibility criteria:- Candidates must have a master's or an equivalent degree in the areas of Physics, Computer Science, Chemical Engineering, Chemistry, or related disciplines, completed by November of ****, that allows them to be admitted in a Spanish PhD Programme by the time the fellowship starts (scheduled for the first quarter of ****, incorporating to ICIQ no later than June 1st ****).

• When in doubt regarding the eligibility criteria, applicants should contact ICIQ's HR Unit at ****** before submission of the application.Candidates who fulfil the eligibility criteria will be evaluated according to the Evaluation Criteria described in point IV.IV.
  
  

Evaluation Criteria- Criteria 1: Academic and/or scientific-technical career path of the candidate (up to 50 points).

• Sub-criteria:- Scientific-technical contributions (up to 45 points).
  
  

The academic record and other curricular merits of the candidate will be assessed, as well as their suitability for the tasks to be carried out based on training and professional experience.

• Mobility and internationalisation (up to 5 points).
  
  

Short stays in national and international institutions, universities, and industry will be assessed based on the prestige of the hosting entity and the activities conducted during the stay.

Additionally, the impact of the research stays on the candidate's career will also be considered.

• Criteria 2: Adequacy of the candidate to the research activities to be carried out (up to 50 points).
• The adequacy of the candidates for the programme, project or research activities to be carried out will be assessed based on their previous training and experience.
  
  

For that purpose, consideration shall be given to the added value that carrying out the project will represent for their research career, as well as the value contributed to the institution and the host research group.V.

Evaluation and Selection ProcessThe evaluation and selection of the candidates will be performed by the project supervisor, supported by the Human Resources team, and following the procedure below:- Submitted applications will be checked for eligibility, and those not fulfilling all the criteria will be rejected.

It will not be possible to modify the application or to add missing documentation after the call deadline.

• The selection will be based on the evaluation criteria described in Section IV.
• At the late stages of the selection process, short-listed candidates will be contacted for a personal interview.
• All applicants will be notified of the final selection decision once a candidate has been selected.
  
  

The name of the awardee will be published on ICIQ's website.

Candidates may submit allegations they deem to be appropriate, within 10 days of the date of the publication.

• Successful candidates will be requested to inform ICIQ whether they accept or decline the offer within five business days of being notified.
  
  

If the applicant does not respond during this time, the offer will be considered declined.ICIQ follows a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy based on age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language, and disability in its selection process.ICIQ is committed to promoting a work-life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours.VI.

Fellowship ConditionsThe awardees of an FPI-ICIQ PhD fellowship will be considered research personnel in training, and they will have an employment contract (a pre-doctoral contract) which is regulated in the Spanish Law *******, of June 1st, of Science, Technology and Education.The Fellowship Conditions are regulated in the **** call of "Proyectos de Generación del Conocimiento" and fellowships for pre-doctoral researchers associated with these projects, in the framework of the "Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación *********", Articles 3, 12 and 13.The fellowship includes the salary, the enrolment fees to a PhD program (up to 4 years) and the opportunity to carry out fully funded short stays in other institutions, companies or universities abroad.Pre-doctoral contracts are renewed annually for up to 4 years.

Renewal is subject to satisfactory performance in the PhD studies and related research activities.

The time spent with previous pre-doctoral contracts will be deducted from the 48 months granted.

The gross annual salary will be divided into twelve monthly payments.

At the time of publishing this call, the gross monthly salary is set at €******,77.

This amount may be adjusted in the event of an increase in the remuneration established by the Statute of Pre-doctoral Research Staff in Training (EPIF).

In any case, the remuneration of the contract may not be lower than 75% of the salary established for equivalent categories under the applicable collective agreements during any of the funded years.

It shall also not be lower than the minimum interprofessional wage established annually, under Article 27 of the Revised Text of the Workers' Statute Law.

To determine these remunerations, the minimum reference category shall be that corresponding to Professional Group M3 of labour personnel.

The provisions of Article 12.4 of the **** call for "Proyectos de Generación de Conocimiento" shall also apply.The fellowship includes full social security coverage through the Spanish Social Security system, providing access to the Spanish public health care system and pension and unemployment benefits.Recipients of the FPI-ICIQ fellowship may enter a postdoctoral orientation phase if they successfully defend their PhD thesis before the end of the fellowship period.

In this case, the PhD student and the supervisor may agree to continue the existing contract for up to 12 months, within a postdoctoral orientation phase.

The combined duration of both the doctoral and postdoctoral periods must not exceed 48 months.The fellowship holder is entitled to temporarily interrupt the fellowship in the situations regulated in Article 21.

C) of the Spanish Law *******, of June 1st, of Science, Technology and Education and in Article 25.7 of the **** call of "Proyectos de Generación del Conocimiento" and fellowships for pre-doctoral researchers associated with these projects, in the framework of the "Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación *********".

The time elapsed during this interruption will not be accounted for against the total time.The contract will take effect on the date when the awarded student joins the centre.The PhD fellowship awardees will work full-time at ICIQ and may not receive any other fellowship with the same purpose or regular income.VII.

Scientific Reporting of the Actions for the Training of Predoctoral Researchers Associated with the ProjectsPre-doctoral researchers in training are required to report their activities and achieved objectives to the Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.

They must use the templates available on the website of the Agencia Estatal de Investigación.

Researchers are obligated to submit two reports: one intermediate report due at month 20 of the fellowship and a final report that covers the entire duration of the fellowship, including the POP phase, if applicable.Annex 1: Available PositionsSupervisor: Prof. Núria López AlonsoProject (PID): Artificial Intelligence for the Simulation of Materials in Energy (ANIMATE)PID Project Reference: PID***********OB-I00Number of positions: 1Reference: FPI-ICIQ ******* NL#J-*****-Ljbffr

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Arquitectura AutoCAD Aseguramiento de la calidad Presentaciones Construcción Aptitudes para hacer presentaciones Revit Matemáticas Procesos de construcción Diseño de Diagramas

Descripción de la empresa COPROMA PROYECTOS SL es una empresa de construcción situada en Avenida de Manoteras, 38, Madrid, España. Contamos con una sólida trayectoria en el sector y nos dedicamos a ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad en proyectos de construcción. Nuestro objetivo es superar las expectativas de nuestros clientes mediante un enfoque centrado en la excelencia y el compromiso.
Descripción del puesto En el puesto de Arquitecto/a con grado y máster en COPROMA PROYECTOS SL, serás responsable del diseño, desarrollo y supervisión de proyectos arquitectónicos y de construcción. Tus tareas incluirán la creación de diseños innovadores, la gestión e integración de proyectos y la coordinación con equipos multidisciplinarios. Este es un puesto de tiempo completo que requiere trabajo presencial en nuestras oficinas en Madrid.
Requisitos

• Experiencia en arquitectura y diseño arquitectónico, incluyendo la creación de planos y proyectos innovadores.
• Conocimientos en desarrollo de software e integración de herramientas tecnológicas aplicadas al diseño arquitectónico.
• Habilidades en la gestión de proyectos, incluyendo la planificación, coordinación y supervisión de procesos y equipos involucrados.
• Aptitudes adicionales como atención al detalle, capacidad de liderazgo y habilidades comunicativas serán altamente valoradas.

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. Office

We’re hiring! Estamos buscando un/a Guest Services - Bellboy para trabajar en nuestro magnifico team en el Hotel Serras 5* GL Luxury Boutique en Barcelona!

Responsabilidades:

• Recibir y despedir a los huéspedes que llegan.
• Para causar una buena primera impresión en los huéspedes del hotel, moviendo equipaje, mostrando a los huéspedes sus habitaciones.
• Para atender rápidamente las consultas de los huéspedes y ayudarlos con sus necesidades.
• Para preparar bebidas de bienvenida para un registro personalizado y aparcar los vehículos de los huéspedes.
• Para ayudar a los huéspedes a planificar su itinerario al estar familiarizado con los mejores lugares para hacer turismo, comprar y
• cenar.
• Para ser amable, conocedor, siempre presente en el vestíbulo del hotel.
• Para brindar asistencia general al gerente de recepción y al equipo de Front office.

Requisitos:

• Experiencia previa en un puesto similar en un hotel de 5* GL es una ventaja.
• Dominio del Inglés y Español; valoramos Catalán.
• Excelentes habilidades para resolver problemas y realizar múltiples tareas.
• Excelentes habilidades generales de comunicación y organización.
• Licencia de conducir.
• Incorporación a partir del 1 de marzo 2026

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Teletreball . .Net Azure Scrum Jira Microservices ITIL

¡Hola! 🙋

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.

Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio.

Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer!🙌

Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻

Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!

🔎¿Qué estamos buscando?

Desde nuestra área de Seguros buscamos un perfil de Delivery/ Service Manager con sólida experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y servicios gestionados. Se trata de una posición clave para garantizar la continuidad y calidad del servicio asegurando la correcta coordinación con los clientes, áreas, la entrega de valor y la gestión integral del equipo y del negocio asociado. Este rol será el responsable de la coordinación operativa, el seguimiento de proyectos, el control económico, la relación con clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades.

Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! 😉

💻Algunas de tus funciones

• Gestión de Servicio (BAU): Liderar el mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones y servicios críticos, garantizando la continuidad del negocio y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLAs).
• Interlocución Transversal: Actuar como puente de comunicación efectivo entre las unidades de negocio y los equipos técnicos de desarrollo/sistemas.
• Gestión Operativa: Supervisión del ciclo de vida de los tickets y peticiones a través de herramientas de ITSM (ServiceDesk o similares).

💻💪🏻Habilidades y requisitos

• Background Tecnológico: Experiencia previa en entornos de desarrollo y arquitectura moderna, específicamente en el ecosistema Azure, .NET y arquitectura de microservicios.
• Capacidad de Análisis: solvencia técnica para entender la problemática, proponer soluciones y gestionar la interlocución técnica con criterio.
• Herramientas: Familiaridad con herramientas de ticketing y gestión de servicios (ServiceDesk, Jira Service Management, etc.).

Valorables (Nice to Have)

• Experiencia previa o conocimiento del sector asegurador.
• Certificaciones en metodologías de gestión (ITIL, Scrum).

🙌¿Qué te ofrecemos?

💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.

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🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!

⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.

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📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.

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Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!

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¿Hablamos?

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