Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Jira Excel Kanban

Estamos en búsqueda de un/a "Project Manager Senior" apasionado/a para unirse a nuestro equipo de LifeScience. Como parte de este emocionante rol, te involucrarás en una variedad de interesantes proyectos, liderando el departamento de la PMO.

REQUISITOS 🤹:

• +4 años de experiencia en gestión de proyectos en entornos tecnológicos/regulados, con mínimo 2 años en roles de PMO Manager, Program Manager o similar.
• Experiencia demostrable en proyectos en la industria farmacéutica, biotech o de dispositivos médicos.
• Titulación universitaria en Ingeniería, Farmacia, Ciencias de la Salud, Informática, Telecomunicaciones, Biotecnología u otra disciplina afín.
• Valorable Máster/MBA o postgrado en Gestión de Proyectos.
• Conocimiento sólido de marcos regulatorios del sector Life Sciences (GxP, GMP, GAMP 5, FDA 21 CFR Part 11, MDR/IVDR, ISO 13485, ISO 14971)
• Metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, PRINCE2, Agile/Scrum, Kanban).
• Alto nivel en herramientas de gestión de proyectos y reporting (MS Project, Zoho Project, Jira, Excel avanzado, herramientas BI)
• Habituado a interactuar con áreas comerciales, financieras y de RRHH/People.
• Dominio del inglés (B2+/C1).
  
  

• Definir, implantar y mantener el marco metodológico de gestión de proyectos (fases, entregables, plantillas, KPIs, matrices RACI)
• Establecer estándares específicos para proyectos en entornos GxP (validación de sistemas, cualificación, proyectos RA/QA, QMS/eQMS, etc.)
• Alinear la metodología con los requisitos regulatorios (GMP, GAMP 5, FDA 21 CFR Part 11, MDR/IVDR, ISO 13485, ISO 14971)
• Coordinar seguimiento de proyecto y seguimiento de portfolio con las distintas áreas implicadas.
  
  

• Mantener una visión global del portfolio de proyectos (estado, riesgos, dependencias, carga de trabajo por equipo/persona)
• Priorizar proyectos junto con Dirección de Ventas & Business Development y responsables de unidad.
• Construir y mantener roadmaps maestros (programas de validación, implantación de sistemas, programas MDR/IVDR, etc.)
• Elaborar y presentar informes ejecutivos periódicos (status, KPIs, márgenes, riesgos, lecciones aprendidas)
  
  

• Anticipar la demanda de proyectos (pipeline, ofertas, RFP/RFQ en curso)
• Traducir el pipeline comercial en necesidades de capacidad y perfiles (horas, seniority, especialidades).
• Definir escenarios de carga de trabajo y priorización cuando la capacidad sea limitada.
• Proveer visibilidad a Ventas sobre ventanas de disponibilidad para nuevos proyectos.
  
  

• Correcta imputación de horas del equipo a proyectos y centros de coste.
• La coherencia entre planificación de proyectos y previsión de facturación (forecast mensual/trimestral)
• El seguimiento de márgenes y rentabilidad por proyecto, cliente y línea de servicio.
• Proponer acciones correctivas cuando existan desviaciones relevantes (horas no imputadas, retrasos que afecten al revenue, sobrecostes)
  
  

• Dar visibilidad de la carga de trabajo, tipología de proyectos y niveles de responsabilidad asumidos por cada persona.
• Alinear la asignación de proyectos con los planes de carrera, objetivos de desarrollo y necesidades de formación.
• Integrar la información de proyectos (cumplimiento de plazos, calidad de entregables, feedback de clientes) en los procesos de evaluación de desempeño.
• Detectar necesidades de nuevos perfiles o refuerzo de ciertas competencias, proponiendo acciones de contratación o formación.
  
  

• Dar soporte metodológico y de gobierno a los Project Managers y equipos de consultoría en proyectos.
• Alinear la asignación de proyectos con los planes de carrera, objetivos de desarrollo y necesidades de formación.
• Actuar como punto de escalado para desviaciones críticas (plazos, alcance, calidad, compliance)
• Interlocución con stakeholders clave de cliente (QA/RA, IT, Producción, Dirección, etc.)
  
  

• Administrar las herramientas de gestión de proyectos y portfolio.
• Implantar y hacer seguimiento de KPIs de eficiencia, calidad, cumplimiento y rentabilidad.
• Liderar iniciativas de mejora continua: estandarización documental, automatización de reportes, lecciones aprendidas.
• Fomentar una cultura de colaboración interdepartamental, transparencia y orientación a resultados.
  
  

• De lunes a viernes (De 8-9h a 17-18h - flexible).
• Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 en remoto.
• Ubicación: Barcelona.
  
  

• Salario negociable.
• Contrato indefinido.
• Plan de retribución flexible (libre de IRPF), ponemos a tu disposición: seguro médico privado, billete de transporte público y cheque guardería.
• Descuentos para acceder a centros fitness (Urban Sports Club)
• Aprendizaje y desarrollo (catálogo de formación)
• Programa de referidos.
• Una organización con personas altamente profesionales con las que desarrollarse.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Office

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia.

Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa.

¿Qué estamos buscando?

Queremos sumar a nuestro equipo de Obras un/a Arquitecto/a Superior con visión, criterio técnico y ganas de aportar su talento en proyectos residenciales de alto nivel. Si vienes del mundo de las constructoras y te apetece dar un salto a un entorno más creativo, estratégico y humano, este es tu lugar.

¿Cómo será tu día a día en LUV?

Trabajo De Campo (obra)

• Estarás implicado en la ejecución de proyectos residenciales de lujo, liderando la Dirección de Obra.
• Coordinarás equipos multidisciplinares.
• Resolverás los retos que aparecen en obra, siempre desde la excelencia y con el respaldo del equipo.
  
  

• Elaborarás la documentación necesaria para el seguimiento correcto de la obra. (certificaciones, planning, presupuestos)
• Gestionarás licencias y visados con rigor normativo.
• Colaborarás estrechamente con diseñadores, interioristas y Project managers para alinear la parte técnica con la visión creativa de LUV.
• Pondrás en valor tu bagaje arquitectónico, aportando soluciones que vayan más allá de lo funcional.
  
  

• Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros).
• Titulo habilitante o titulo homologado para trabajar en España en la fecha de la entrevista.
• Experiencia mínima de 5 años en dirección de obra en proyectos residenciales (reformas u obra nueva).
• Conocimiento actualizado de la normativa aplicable.
• Dominio de Autocad, Microsoft Office, Adobe. Valorable: Presto, SketchUp.
• Inglés alto, hablado y escrito, con capacidad para moverte en entornos internacionales.
• Valoramos otros idiomas.
  
  

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• 3 días de teletrabajo al mes.
• Seguro médico privado, acceso a UrbanSport o clases de formación cubiertas al 100%.
• Días extra libres: tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre.
• Oficina inspiradora con fruta fresca, café y té.
• Y sobre todo: formar parte de un estudio que valora tanto la creatividad como el rigor, donde la dirección de obra no es un trámite, sino una pieza clave para que los proyectos brillen.
  
  

• Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional.
• Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca.
• Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia.
  
  

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Inglés Formación Capacidad de análisis Comunicación CRM Soporte técnico Operaciones de venta Liderazgo de equipos Resolución de incidencias 5S API HTML Office Salesforce

En TAJO FORMACIÓN queremos reforzar nuestro equipo incorporando a un/a Técnico/a Junior especializado/a en la implantación de CRM (HubSpot, Salesforce) y en la automatización de procesos, para impulsar nuestra transformación digital.

🧩 Tu misión

Ayudar a digitalizar y optimizar nuestros procesos internos (captación, matriculación, comunicación y gestión), implantando un CRM (HubSpot, SalesForce o similar), creando automatizaciones e integraciones que mejoren la operación diaria.

🔧 Responsabilidades

• Configurar y adaptar HubSpot , Salesforce a nuestros flujos de trabajo.
• Crear automatizaciones e integraciones con Zapier, WhatsApp Business y formularios web.
• Estandarizar procesos y documentar SOPs básicos.
• Implantar y gestionar herramientas como Asana.
• Dar soporte al equipo en el uso de las nuevas soluciones.

🎯 Requisitos

• 6–18 meses de experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similar).
• Conocimientos básicos de Zapier/automatización.
• Capacidad para mapear procesos y convertirlos en flujos digitales.
• Manejo de Google Workspace / Office 365.
• Actitud proactiva y orientada a resultados.

🌟 Se valorará

• Experiencia con WhatsApp Business API.
• Background en formación/autoescuelas/servicios.
• Conocimientos básicos de HTML.

🤝 Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Participación en un proyecto clave de transformación digital.
• Crecimiento profesional en un sector en expansión.
• Trabajo presencial en Talavera de la Reina.

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. Excel

GRUPO BNP PARIBAS

Grupo BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa.

En España, contamos con cerca de 5.000 profesionales y somos el banco internacional con mayor presencia en nuestro país. El Grupo tiene posiciones de liderazgo en diversos de mercados españoles en los que estamos presente, como en banca de inversión, liquidación, custodia y depositaría de valores, gestión de flota de vehículos y crédito al consumo, entre otros.

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

MISIÓN

Acompañar al departamento en todo lo que se refiere a la atracción del talento y la movilidad en el Grupo BNP Paribas en España.

RESPONSABILIDADES

Gestionar e impulsar los procesos de contratación en las diferentes líneas del Grupo BNP Paribas en España: Publicación de vacantes, evaluación de curricula, realización de entrevistas de selección, negociación de condiciones e incorporación de candidatos.

Brindar asesoramiento a los managers de las diferentes líneas de negocio para dar forma a sus necesidades en la selección de candidatos.

Analizar las diferentes candidaturas, conociendo en profundidad, su historial profesional y su adecuación específica al puesto.

Registrar y mantener un seguimiento y estado precisos de los registros de candidatos en el Sistema de Seguimiento del Grupo (Avature).

Impulsar la Movilidad Interna de los empleados de BNP Paribas a través de un enfoque proactivo.

REQUISITOS

• Graduado
• Experiencia mínima de 2 años en posición similar
• Orientación a resultados
• Orientación al cliente
• Conocimientos en materia de Recursos Humanos
• Conocimientos en LinkedIn, Excel y Avature (recomendable)
• Inglés nivel B2 mínimo
  
  
  

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. Office

Industria Manufacturera precisa un Técnico/A Calidad Y Medio Ambiente su planta ubicada en el Vallés Oriental.

Los objetivos de la posición:

Aplicar la normativa Sostenibilidad/medio ambiente del centro de trabajo y dar soporte en el área de prevención y calidad.

Tus funciones principales serán:

Funciones de Sostenibilidad:

• Soporte en el mantenimiento de los sistemas documentales de gestión de la Calidad y sostenibilidad actualizados e ISO 14001.
• Soporte en el mantenimiento del sistema de control de las emisiones de gases de efecto invernadero.
• Soporte en la realización y el seguimiento y análisis de los datos ambientales de la planta asignada.
• Soporte en la realización de los trámites administrativos periódicos con las Administraciones Ambientales competentes y auditorias relacionadas con medioambiente y sostenibilidad con los organismos certificadores.
• Soporte en la evaluación de requisitos legales.
• Proponer mejoras ambientales.
• Soporte en la redacción de informes y participación en el estudio y puesta en marcha de proyectos ambientales.
• Soporte en el área de prevención.

Funciones de Calidad:

• Soporte en el mantenimiento del sistema de gestión bajo la norma ISO 9001 o aquella que determinara la empresa en el futuro.
• Soporte y reporte de los resultados del proceso productivo. Incidencias en la MP, consulta de datos en SCADA, gestión de muestras, mantenimiento de los KPIs relacionados y trazabilidades.
• Apoyo para inspecciones de la administración, auditorías internas y externas.
• Soporte en el mantenimiento del plan de control de calidad. Gestión de análisis periódicos, calibraciones, etc. con proveedores específicos más el análisis, registro y archivo de la información generada.
• Respuesta a reclamaciones y no conformidades.
• Trámites con la administración competente.
• Apoyo en las formaciones al personal interno.

Buscamos profesionales con experiencia de 2-3 años en puesto similar con experiencia en el área de sostenibilidad/medio ambiente y familiarizado con PRL.

Requisitos deseados:

• Formación en Ciencias Ambientales o similares.
• Experiencia organizativa, metódica, con atención al detalle, capacidad multitarea, gestión de prioridades y trabajar con un volumen de trabajo dinámico.
• Gestión del tiempo, proactividad y autonomía.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.

Formación y conocimientos adicionales (deseable):

• Conocimientos en PRL
• Microsoft Office avanzado. Inglés Intermediate (B2)

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. Scrum Jira Kanban Office

¿Te gustaría crecer en una empresa líder en soluciones de agua y café, gestionando proyectos clave para la transformación y digitalización? En Aquaservice seguimos expandiéndonos y buscamos incorporar a una persona con experiencia en Project Management Office (PMO) para liderar la gestión de proyectos corporativos.

Responsabilidades principales de PMO y proyectos

• Coordinar y optimizar el portfolio de proyectos estratégicos de la compañía, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.
• Desarrollar, implementar y mejorar metodologías de gestión de proyectos acordes a la cultura de la empresa.
• Asegurar el cumplimento de indicadores de servicio de IT a negocio.
• Asesorar y dar soporte transversal a equipos de proyecto, fomentando el crecimiento profesional y la cultura colaborativa.
• Identificar, analizar y gestionar riesgos asociados a los proyectos y proponer acciones de mitigación.
• Elaborar dashboards e informes de seguimiento para la dirección y stakeholders internos.
• Contribuir activamente a la definición y consecución de los objetivos estratégicos de transformación y digitalización empresarial.
  
  

• Formación universitaria en Ingeniería, Tecnologías de la Información o campos afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos, preferiblemente en entorno PMO o similar.
• Dominio de metodologías tradicionales (Waterfall) y ágiles (Scrum, Kanban, Lean...).
• Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades para la resolución de problemas.
• Excelentes capacidades de comunicación, liderazgo y orientación al cliente interno.
• Conocimiento de herramientas específicas para gestión de proyectos y PMO (Jira, MS Project, Asana u otras similares).
• Se valorará nivel alto de inglés.
  
  

• Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo compuesto de salario fijo y variable según objetivos.
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida de trabajo.
• Plan de desarrollo profesional continuo y formación especializada.
• Beneficios sociales adaptados a nuestra cultura de empresa: cheque guardería, descuentos en seguro médico, ayudas para formación, etc.
• Participación en proyectos tecnológicos y de transformación con elevado impacto en el negocio.
  
  

• Nivell d'experiència---
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. Jira Excel Kanban

Estamos en búsqueda de un/a "Project Manager Senior" apasionado/a para unirse a nuestro equipo de LifeScience. Como parte de este emocionante rol, te involucrarás en una variedad de interesantes proyectos, liderando el departamento de la PMO.

REQUISITOS 🤹:

• +4 años de experiencia en gestión de proyectos en entornos tecnológicos/regulados, con mínimo 2 años en roles de PMO Manager, Program Manager o similar.
• Experiencia demostrable en proyectos en la industria farmacéutica, biotech o de dispositivos médicos.
  

• Titulación universitaria en Ingeniería, Farmacia, Ciencias de la Salud, Informática, Telecomunicaciones, Biotecnología u otra disciplina afín.
  
• Valorable Máster/MBA o postgrado en Gestión de Proyectos.
• Conocimiento sólido de marcos regulatorios del sector Life Sciences (GxP, GMP, GAMP 5, FDA 21 CFR Part 11, MDR/IVDR, ISO 13485, ISO 14971)
• Metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, PRINCE2, Agile/Scrum, Kanban).
• Alto nivel en herramientas de gestión de proyectos y reporting (MS Project, Zoho Project, Jira, Excel avanzado, herramientas BI)
• Habituado a interactuar con áreas comerciales, financieras y de RRHH/People.
• Dominio del inglés (B2+/C1).

 TAREAS 🚀:

Gobierno y metodología PMO:

• Definir, implantar y mantener el marco metodológico de gestión de proyectos (fases, entregables, plantillas, KPIs, matrices RACI)
• Establecer estándares específicos para proyectos en entornos GxP (validación de sistemas, cualificación, proyectos RA/QA, QMS/eQMS, etc.)
• Alinear la metodología con los requisitos regulatorios (GMP, GAMP 5, FDA 21 CFR Part 11, MDR/IVDR, ISO 13485, ISO 14971)
• Coordinar seguimiento de proyecto y seguimiento de portfolio con las distintas áreas implicadas.

Gestión de portfolio y priorización:

• Mantener una visión global del portfolio de proyectos (estado, riesgos, dependencias, carga de trabajo por equipo/persona)
• Priorizar proyectos junto con Dirección de Ventas & Business Development y responsables de unidad.
• Construir y mantener roadmaps maestros (programas de validación, implantación de sistemas, programas MDR/IVDR, etc.)
• Elaborar y presentar informes ejecutivos periódicos (status, KPIs, márgenes, riesgos, lecciones aprendidas)

Planificación de capacidad y coordinación con Ventas & Desarrollo de Negocio:

• Anticipar la demanda de proyectos (pipeline, ofertas, RFP/RFQ en curso)
• Traducir el pipeline comercial en necesidades de capacidad y perfiles (horas, seniority, especialidades).
• Definir escenarios de carga de trabajo y priorización cuando la capacidad sea limitada.
• Proveer visibilidad a Ventas sobre ventanas de disponibilidad para nuevos proyectos.

Coordinación con Dirección Financiera:

• Correcta imputación de horas del equipo a proyectos y centros de coste.
• La coherencia entre planificación de proyectos y previsión de facturación (forecast mensual/trimestral)
• El seguimiento de márgenes y rentabilidad por proyecto, cliente y línea de servicio.
• Proponer acciones correctivas cuando existan desviaciones relevantes (horas no imputadas, retrasos que afecten al revenue, sobrecostes)

Coordinación con People&Culture (RRHH):

• Dar visibilidad de la carga de trabajo, tipología de proyectos y niveles de responsabilidad asumidos por cada persona.
• Alinear la asignación de proyectos con los planes de carrera, objetivos de desarrollo y necesidades de formación.
• Integrar la información de proyectos (cumplimiento de plazos, calidad de entregables, feedback de clientes) en los procesos de evaluación de desempeño.
• Detectar necesidades de nuevos perfiles o refuerzo de ciertas competencias, proponiendo acciones de contratación o formación.

Acompañamiento a proyectos en cliente (Pharma / Medical Devices)

• Dar soporte metodológico y de gobierno a los Project Managers y equipos de consultoría en proyectos.
• Alinear la asignación de proyectos con los planes de carrera, objetivos de desarrollo y necesidades de formación.
• Actuar como punto de escalado para desviaciones críticas (plazos, alcance, calidad, compliance)
• Interlocución con stakeholders clave de cliente (QA/RA, IT, Producción, Dirección, etc.)

Mejora continua, herramientas y cultura de proyecto:

• Administrar las herramientas de gestión de proyectos y portfolio.
• Implantar y hacer seguimiento de KPIs de eficiencia, calidad, cumplimiento y rentabilidad.
• Liderar iniciativas de mejora continua: estandarización documental, automatización de reportes, lecciones aprendidas.
• Fomentar una cultura de colaboración interdepartamental, transparencia y orientación a resultados.

HORARIO 🕘:  

• De lunes a viernes (De 8-9h a 17-18h - flexible).
• Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 en remoto.
• Ubicación: Barcelona.

CONDICIONES 🌱:

• Salario negociable.
• Contrato indefinido.
• Plan de retribución flexible (libre de IRPF), ponemos a tu disposición: seguro médico privado, billete de transporte público y cheque guardería.
• Descuentos para acceder a centros fitness (Urban Sports Club) 
• Aprendizaje y desarrollo (catálogo de formación)
• Programa de referidos.
  
• Una organización con personas altamente profesionales con las que desarrollarse.

¡Nuestro objetivo es que estés bien en todos los sentidos!

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. Excel Outlook Word

Company Description

Astilleros Canarios S.A. (ASTICAN) es un astillero de reparación naval de propiedad privada con personal experimentado, y cuya actividad principal es la reparación, mantenimiento y conversión de todo tipo de embarcaciones, estructuras y artefactos para energías renovables marinas y unidades offshore.

El astillero entró en pleno funcionamiento en 1976 con modernas instalaciones y en particular con un sistema de varada que consta de una plataforma Syncrolift con capacidad de elevación para embarcaciones de hasta 36.000 TPM y con 7 calles de varada que responden a la calidad y servicio que demandan los armadores y que permiten asistencia con muy poca antelación.

Position

En ASTICAN estamos buscando un/a Auxiliar de Técnico/a de Acero y Tubería para apoyar al equipo del taller en la ejecución y seguimiento de trabajos de calderería y tubería dentro de proyectos de reparación naval.

Si tienes formación técnica, ganas de aprender en un entorno industrial exigente y te interesa desarrollar tu carrera en el sector naval, esta es tu oportunidad.

Tus Responsabilidades Principales Serán

• Dar apoyo en la preparación y organización básica de los trabajos asignados en el taller.
• Colaborar en la supervisión técnica de tareas de calderería y tubería, bajo la guía del equipo responsable.
• Participar en inspecciones simples y comprobaciones visuales de los trabajos en curso.
• Ayudar en la coordinación diaria con subcontratas y personal del taller para asegurar el avance correcto de las actividades.
• Realizar un seguimiento básico de materiales, retiradas de almacén y control elemental de trazabilidad.
• Apoyar en la elaboración y cumplimentación de documentación técnica relacionada con los trabajos (informes, registros, etc.).
  
  

• Formación técnica: FP, Ingeniería o similar relacionada con el ámbito naval, industrial o mecánico.
• Valorable experiencia previa en talleres navales, metalmecánicos o en trabajos de soldadura.
• Conocimientos de herramientas ofimáticas básicas (Excel, Word, Outlook).
• Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones técnicas.
• Interés por desarrollarse profesionalmente en el sector naval.
• Nivel de inglés B1–B2 (valorable).
• Conocimientos básicos de soldadura, inspección visual o control de calidad (valorable)
  
  

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Why Join Us?

Check Point is seeking a dynamic and seasoned Channel Leader to drive our channel strategy and execution across Western Europe, covering Central Europe, Southern Europe, Northern Europe, and the UK & Ireland.

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