Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT

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Teletreball Agile Cloud Coumputing

Descripción

Buscamos un perfil senior de Consultor/a SAP IBP, con un mínimo de 6 años de experiencia, para trabajar en proyectos del sector automoción con una modalidad 100% remota.

Responsabilidades:
- Liderar y participar activamente en proyectos de implementación de SAP IBP, desde la fase de diseño hasta el despliegue final.
- Definir, configurar y optimizar procesos S&OP (Sales & Operations Planning) end-to-end, abarcando:
- Balance entre demanda y capacidad.
- Simulación de escenarios para la toma de decisiones.
- Gestión de restricciones y prioridades de suministro.
- Realizar el modelado de supply planning, utilizando heurísticos, y definir alerts y KPIs clave dentro del entorno IBP.
- Actuar como interlocutor fluido con las áreas de negocio (Planificación, Operaciones, Supply Chain) para traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas.
- Elaborar y mantener la documentación funcional de los procesos y configuraciones realizadas.
- Apoyar en la gestión de la iniciativa (PMO) para garantizar el correcto avance y entrega del proyecto.
- Liderar sesiones de formación y proporcionar soporte continuo a los usuarios principales, especialmente durante la fase de Go-Live y rollout.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido con nosotros.
- Horario: L a J de 08:00 - 09:00 a 17:00 - 18:00, con flexibilidad, y los V y verano habría jornada intensiva.
- Modalidad remota
- Desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral.
- Salario: Abierto + acceso a la retribución flexible

Requisitos

- Mínimo de 6 años de experiencia demostrable como Consultor SAP IBP.
- Experiencia sólida y demostrable trabajando con los módulos de SAP IBP: IBP for S&OP (Sales & Operations Planning) y IBP for Response & Supply
- Haber participado en proyectos de implementación completa (end-to-end), cubriendo desde la fase de diseño hasta el despliegue.
- Conocimientos Técnico-Funcionales:
- Capacidad para definir y configurar procesos S&OP end-to-end.
- Experiencia en modelado de supply planning, incluyendo el uso de heurísticos, configuración de alerts y definición de KPIs en IBP.
- Conocimiento sólido de los procesos de planificación de la cadena de suministro.
- Experiencia en la integración de SAP IBP con sistemas transaccionales como SAP ECC o SAP S/4HANA.
- Conocimientos (al menos teóricos) de SAP CI-DS (Cloud Integration for Data Services) para la integración de datos.
- Experiencia trabajando en entornos Agile y/o con la metodología SAP Activate.
- Nivel B2 de inglés.

Deseable:
- Ampliación en Módulos: Conocimiento y/o experiencia en otros módulos de SAP IBP, tales como: IBP for Demand, IBP for Inventory Optimization y IBP Control Tower
- Certificación: Contar con la certificación oficial en SAP IBP.

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Agile

Buscamos Project Manager con experiencia en la gestión y seguimiento de proyectos y programas, capaz de liderar iniciativas de principio a fin en un entorno dinámico y desafiante.


Funciones principales:

-Gestionar y hacer seguimiento de proyectos y programas de manera integral (end to end).
-Coordinar múltiples tareas y asegurar el cumplimiento de los compromisos de entrega.
-Identificar, evaluar y gestionar riesgos asociados a los proyectos.
-Elaborar reporting ejecutivo para la Dirección y stakeholders clave.
-Liderar equipos internos y externos, fomentando la colaboración y la eficiencia.
-Tomar decisiones estratégicas y resolver problemas de manera proactiva.



Requisitos:

-Experiencia demostrable en gestión de proyectos y programas, preferiblemente en entornos AGILE.
-Conocimientos o experiencia en seguros, reaseguros o área financiera.
-Experiencia en gestión de riesgos y reporting ejecutivo.
-Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia a nivel Dirección.
-Capacidad analítica, pensamiento estratégico y toma de decisiones.
-Excelentes habilidades de organización, coordinación y gestión de recursos.
-Disponibilidad para modalidad híbrida en Madrid (2-3 días en oficina).

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Teletreball .

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.

A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.

Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un MODELADOR AUTODESK INVENTOR para proyectos de edificación en MADRID.

Principales Funciones

• Diseño mecanico de modelos de Blindajes parametricos (o edicion de elemntos ya diseñados) mediante iParts/iAssemblies. (Generar partes de elementos soldados).
• Diseño de otro tipo de elemntos mecánicos
• Aplicacion de atributos personalizados en coordinación del departamento BIM.
• Creación de planos de detalles. Acotación, cortes de detalle, explosionados, listas de materiales, etc.
• Creación de rellenos entre blindajes y modelos importados de Revit mediante edición directa del sólido.
  
  

• Contrato indefinido.
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.
• Plan de formación.
  
  

• Manejo avanzado y experiencia usando AUTODESK INVENTOR.
• Minimo 2 años de experiencia con las funciones mencionadas.

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• Tipus de contracteTemporal
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. Office

🚀Ayuda a directivos y compañías a alcanzar sus objetivos comunes. Impulsa tu potencial.

En Wyser nos apasiona nuestro trabajo porque tiene un impacto significativo en la vida de las personas y ayuda a que nuestra compañía crezca. Nuestra misión es empoderar a las personas y a las organizaciones haciendo que el mercado laboral global sea más sostenible. Como empresa centrada en las personas, siempre mantenemos la más alta ética profesional y personal.

🙌Forma parte de nuestro equipo

Únete a Wyser y serás parte de una empresa en evolución constante que trabaja en cambiar la vida de las personas para mejor. Te convertirás en un partner de confianza y tendrás la oportunidad de trabajar junto a otros compañeros con mucho talento a ayudar a nuestros clientes a crecer y a transformar el sector de la selección.

Nuestra compañía se compromete a garantizar que cada empleado tenga una experiencia de aprendizaje continuo, independientemente de su puesto. Te ayudaremos a desarrollar tu verdadero potencial, a mejorar tus competencias y habilidades comerciales y nos aseguraremos de que experimentes un viaje profesional gratificante.

Siempre estamos buscando candidatos dispuestos a crecer que nos ayuden a evolucionar y ser mejores en lo que hacemos. Si estás buscando autonomía, apoyo y formación para poner en práctica todas tus habilidades y experiencias que te hacen único, ¡tenemos la oportunidad que estás buscando!

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Analyst que dará apoyo a nuestro equipo de consultores de selección. Además, formarás parte de nuestro programa corporativo de becas, 🎓Young Talent Campus🎓, formándote desde cero con nosotros y dando apoyo en selección al equipo.

✨¿Cuáles serían tus funciones?

• Publicación de ofertas en portales de empleo.
• Participación en entrevistas.
• Gestión y administración de la base de datos.
• Elaboración y revisión de informes de seguimiento de procesos.
• Control y organización documental.
• Gestión de agenda y coordinación ejecutiva.

🔍¿Qué buscamos?

• Grado en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas.
• Conocimiento de paquete office.
• Disponibilidad horaria.
• Nivel C1 de inglés

🎓¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus?

• Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares.
• Formación: Realizarás una formación complementaria con Integra, escuela de negocios con la que Gi Group Holding colabora, donde cursarás tu "Camino del Empleado" asistiendo a varios módulos del Máster Online de Gestión de RRHH que proporciona Integra.
• Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes).
• Vacaciones: Podrás disfrutar de 15 días hábiles de vacaciones al año.
• 2 días libres por tu cumpleaños.
• Ayuda económica.
• Posibilidades de desarrollo profesional.

👉Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> https://www.gigroupholding.com/espana/careers/young-talent-campus-programa-becas-corporativo/

¡Únete al equipo Wyser!

Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: [email protected]. Más información en nuestra política de privacidad.

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¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección, ¿te apetece?

Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower!

¿Qué vas a encontrar en Manpower?

En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional.

Serás el/la responsable de:

Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo.

En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores.

Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados.

Elaborar y presentar informes y reportes a cliente

Lanzar ofertas a los candidatos

On boarding y seguimiento.

Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.

Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores

Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio.

Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.

Cómo es la candidatura ideal:

Aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales.

· Titulación universitaria.

. Muy valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial

· Muy valorable buen nivel de inglés.

. Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas.

. Orientación Comercial.

. Gestión de conflictos. Adaptabilidad.

. Trabajo en equipo.

. Organización y Planificación.

Qué beneficios te ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Salario bruto anual + Variable sobre objetivos
• Pago último día hábil del mes
• Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición.
• HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande.
• Seguro de vida
• Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más.
• Posibilidad de smartworking (modelo híbrido)
• Excelente ambiente de trabajo
• Plan de carrera e itinerario formativo

¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?

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. Excel

Eurofins Scientific es una compañía internacional dedicada a las Ciencias de la Vida que ofrece una amplia gama de Servicios Analíticos orientados a clientes de sectores muy diversos. El grupo Eurofins es líder mundial en análisis de productos alimentarios, del medio ambiente, farmacéuticos, cosméticos y en servicios CRO al sector de la agrociencia. Es también uno de los líderes mundiales en ciertos análisis y servicios de laboratorio para genómica, descubrimiento de nuevos fármacos, medicina forense, CDMO, ciencia avanzada de materiales e investigación clínica. Además, Eurofins es una de las compañias emergentes especializadas en pruebas de diagnóstico clínico.

En 2018, Eurofins generó 4.200 millones de euros de facturación proforma, con 800 laboratorios distribuidos en 47 países y más de 45.000 empleados.

Misión del puesto

Dar soporte integral a Dirección en materia organizativa y estratégica, gestionando simultáneamente los procesos de RRHH del laboratorio con enfoque estructurado, confidencial y orientado a mejora continua.

Funciones principales

Área de Recursos Humanos

• Gestión administrativa laboral (altas, bajas, contratos, coordinación con asesoría laboral).
• Control y seguimiento de jornadas, vacaciones, incidencias y fichajes.
• Apoyo en procesos de selección (publicación ofertas, cribado CVs, entrevistas iniciales).
• Onboarding de nuevas incorporaciones.
• Seguimiento de desempeño y evaluación interna.
• Apoyo en planes de formación técnica y compliance.
• Control documental PRL en coordinación con servicio externo.
• Actualización de organigramas y descripciones de puesto.

Secretaría de Dirección

• Preparación de informes internos y presentaciones.
• Organización de reuniones internas y redacción de actas.
• Apoyo en proyectos estratégicos y mejora de procesos.
• Gestión de documentación confidencial.
  
  

• Formación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.
• Muy buen nivel de Excel (imprescindible).
• Valorable experiencia en entorno industrial o laboratorio.
• Capacidad organizativa elevada.
• Perfil discreto y altamente confidencial.
• Mentalidad estructurada y orientada a procesos.
  
  

Se ofrece

• Incorporación estable en laboratorio consolidado.
• Posición estratégica con visibilidad directa ante Dirección.
• Desarrollo profesional en entorno técnico de alto nivel.
• Proyecto a largo plazo.
• Condiciones salariales según experiencia y valía.

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. ERP

Empresa del sector alimentación precisa incorporar un/a International Area Manager EEUU para reforzar su equipo y asumir responsabilidades clave dentro del área comercial:

• Definición y ejecución del plan estratégico para la expansión y consolidación en el mercado estadounidense.
• Detección, cualificación y cierre de oportunidades comerciales de alto impacto.
• Desarrollo y fidelización de relaciones con clientes estratégicos, socios y red de distribución.
• Activación de nuevos canales comerciales y establecimiento de partnerships clave
• Alcance y superación de los objetivos de facturación y crecimiento establecidos.
• Negociación de acuerdos complejos y contratos en entornos internacionales.
• Diseño de propuestas comerciales personalizadas según mercado y tipología de cliente.

Requisitos

• 5–10+ años de experiencia en ventas internacionales.
• Licenciatura en Negocios, ADE, Negocios Internacionales, Marketing.
• Conocimientos del comercio internacional y las regulaciones de exportación.
• Competencia en sistemas CRM, software ERP.
• Canal: HORECA y Retail.
• Idiomas: Dominio de inglés. Otros idiomas valorable.
• Experiencia demostrable abriendo mercado en Estados Unidos.
• Historial probado de sobrecumplimiento de metas.
• Experiencia en expansión.
• Disponibilidad para viajar 2 semanas al mes.

Ventajas

• Proyecto estable en una empresa en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.
• Incorporación a una compañía sólida y con trayectoria en el sector.
• Cercanía con dirección y estructura fácil.

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.

Grupo BTG, firma de ingeniería aeroportuaria con más de 32 años de experiencia, selecciona un/a Técnico/a de Seguridad Operacional para la prestación del servicio de Gestión del Mantenimiento del Certificado de Aeródromo del Aeropuerto de Fuerteventura, en el marco del Reglamento (UE) ******** y del Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SGSO).

La posición implica trabajo presencial en el Aeropuerto de Fuerteventura, formando parte del equipo técnico responsable del mantenimiento del cumplimiento normativo y la actualización del Manual de Aeropuerto.Funciones principales· Cumplimiento normativo según Reglamento (UE) ******** y seguimiento de compromisos con AESA.

• Mantenimiento del CS Book y documentación técnica asociada.
• Gestión del SGSO: riesgos, cambios, indicadores, accidentes/incidentes y supervisiones.
• Registro y gestión de información en SGISO.
• Elaboración de informes, actas y seguimiento de acciones correctivas (PAC).
• Actualización del Manual de Aeropuerto y control de obstáculos.
• Supervisión de proveedores externos en materia de Seguridad Operacional.
• Apoyo en formación, divulgación y familiarización en Seguridad Operacional.
• Gestión documental y elaboración de informes periódicos de seguimiento.RequisitosIngeniería (superior/técnica/Grado) Aeronáutico / Aeroespacial o Gestión Aeronáutica.
  
  

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TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

Camarero/a salón de juegos Motril y Salobreña Costa

para trabajar en

Tipo de contrato

Indefinido

Incorporación

Inmediata

Ámbito

Hostelería

Somos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad. Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería.

Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros. ¿Te animas?

Requisitos:

• Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia mínima: Al menos 1 año
• Requisitos mínimos:
• Buena presencia y buen trato al cliente.
• Responsable.
• Seguro.
• Honesto.
• Experiencia en hostelería y atención al cliente.
• Capacidad para contar dinero y dar cambio correctamente.
• Conocimiento básico de máquinas recreativas, apuestas y ordenadores.
• Conocimiento paquete Office.
  
  

• Control de acceso y atención a los clientes.
• Pago de premios y arqueos de caja.
• Proporcionar cambio a los clientes.
• Servicio de barra y mesas.
• Limpieza del salón.
  
  

• Trabajo estable con muy buen salario. (Salario según convenio)
• Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo.
• Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
• Horas extras: posibles, pero no obligatorias.
• Porcentaje sobre objetivos