Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT

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. Office

Do you want to leave your mark and drive the consumer experience in one of our stores?

We’re looking for an outstanding Store Manager to join our The North Face flagship store based in Madrid center.

As a Store Manager, you will lead and nurture a team, whilst displaying your own initiative to drive sales and customer satisfaction.

The North Face is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling.

Let’s talk about the role!

Our store managers have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation but give our managers the freedom to try out new solutions to drive sales and enhance customer experience.

How you’ll make a difference   

We expect that our Store Managers deliver memorable retail experiences by:

• Leading, motivating and mentoring your store teams to drive a customer first approach
• Implementing our established retail processes whilst looking for ways to improve them
• Keeping on top of core retail operational procedures such as inventory, P&L etc.
• Reporting performance metrics and demonstrating your understanding of KPIs to improve your store results
• Making sure your store looks great, in line with the brand’s visual merchandising guidelines
  
  

• You love interacting with customers. The joy of helping a customer find the perfect product is special and you get that. Working in a store can be demanding, no problem for you, as you are resilient and self-driven
• You know how to develop a great team who share your passion and vision to make every shopping experience outstanding. You take pride in mentoring employees, seeing them grow and having fun too!
• You have experience in all facets of running a store, including budgeting and planning, retail operations and merchandising
• You have excellent written and verbal communication in both Spanish and English
• You are proficient in the use of MS Office and different POS systems
• You are flexible when it comes to working weekends, evenings, and holidays as necessary
  
  

• Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  
• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us.
• Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally 
• The opportunity to network with other Store Managers throughout Europe and with our head office
  
  

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Necesito persona formal y con ganas de trabajar como ayudante en trabajos de reformas en pisos.

Valoro experiencia.

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Descripción de la empresa

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común.

Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad.

Descripción del empleo

Buscamos un/a profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para coordinar y dirigir varios proyectos, en el área de logística militar de Inetum.

Serás responsable de asegurar la correcta ejecución de múltiples proyectos, garantizando la calidad, los plazos y la rentabilidad económica de cada iniciativa.

🎯 Responsabilidades Clave

• Liderar y coordinar equipos en entornos multiproyecto.
• Supervisar la planificación, ejecución y entrega de proyectos complejos con equipos multidisciplinares.
• Gestionar el control económico y financiero de los proyectos asignados.
• Analizar datos y sintetizar información clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Asegurar la correcta utilización de herramientas como SAP para el seguimiento y control de proyectos.
• Fomentar la mejora continua y la eficiencia operativa dentro del equipo.
  
  

• Experiencia demostrable en gestión de múltiples proyectos simultáneos.
• Sólida trayectoria liderando equipos de trabajo.
• Conocimiento y experiencia en la gestión económica de proyectos.
• Perfil analítico, con capacidad de síntesis y orientación a resultados.
• Experiencia previa trabajando con SAP (imprescindible).
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.
• Modelo de trabajo: presencial. Madrid (Torrejón de Ardoz)
  
  

• Contrato indefinido.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento
• Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
• Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

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Ingeniería Gestión de programas Operaciones de TI Negociación Planificación de proyectos Procesos de negocio Soporte técnico Liderazgo de equipos Construcción Integración

CLINTER Traducciones e Interpretaciones, una de las empresas líder del sector, ante el aumento de volumen de trabajo, está reclutando a un/a nuevo/a Gestor/a de Proyectos para reforzar su equipo existente📢📢

Responsabilidades

• Gestionar de inicio a fin cualquier proyecto de traducción, desde su recepción hasta su entrega
• Gestionar bandejas de entrada de correos de la Sociedad y otros canales donde se registran solicitudes de clientes
• Atención telefónica y presencial a clientes
• Elaboración de presupuestos y seguimiento de estos
• Búsqueda de traductores
• Quality Assurance y controles de calidad
• Gestión de fechas límite y entregas de proyectos
• Resolución de incidencias

Requisitos

• Grado/Licenciatura en Traducción e Interpretación o áreas similares. Se valorarán estudios de Máster realizados en dichas materias
• Excelentes conocimientos del idioma inglés. Se valorarán conocimientos de otros idiomas, especialmente de portugués y francés
• Experiencia específica como Gestor/a de Proyectos en otra empresa líder
• Ciudadano/a español/a o comunitario/a o extranjero/a con permiso de trabajo en vigor
• Conocimientos profundos en el uso de herramientas de gestión específicas del sector como Gespoint Software, Plunet BusinessManager y otros
• Conocimientos en el uso de herramientas TAO como SDL Trados Studio, MemoQ, Wordfast y otros
• Conocimientos en el uso de herramientas de maquetación de documentos como, por ejemplo, Abby FineReader

En caso de que surja algún problema a la hora de enviar la solicitud a través de LinkedIn, pueden dirigirse directamente al correo [email protected] y enviar a dicha dirección su CV y candidatura.

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Con más de 65 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Real Estate, Energía e Infraestructuras.

Buscamos un/a Jefe/a de Servicio para liderar la gestión integral de mantenimiento de parques y jardines.

Funciones

• Gestión económica y operativa de los proyectos/servicios
• Planificación de materiales y equipos; supervisión de proveedores y subcontrataciones.
• Colaboración en planes de seguridad, análisis de riesgos, reconocimientos médicos y cumplimiento normativo.
• Relación con clientes y gestión del equipo de trabajo.
  
  

• Titulación universitaria en Ingeniería Montes o Ingeniería Ambiental, o afines.
• Experiencia mínima de 3-4 años en gestión de servicios jardines RSU o similares.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos.
• Conocimientos de GIS y Presto.
• Carné de conducir B en vigor.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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. Azure Cloud Coumputing Jira AWS

¿Te apetece unirte a nuestro equipo de Ciberseguridad? ¡En Atalanta te estamos buscando!

Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD.

Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora.

Queremos incorporar una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente como Líder del SOC. Necesitamos que cuente con experiencia y conocimientos técnicos avanzados y que sea capaz de coordinar y supervisar el funcionamiento del área y al equipo.

• Liderar el equipo SOC (L1, L2, L3) y coordinar la operación de seguridad.


• Gestionar incidentes de ciberseguridad, incluyendo la coordinación en situaciones críticas.


• Definir, optimizar y escalar los procesos de detección, respuesta y threat hunting.


• Supervisar y evolucionar las capacidades tecnológicas del SOC (SIEM, EDR/XDR, SOAR y Threat Intelligence).


• Colaborar con IT, negocio y dirección, proporcionando visibilidad mediante métricas, reporting y gestión de riesgos.

• Experiencia liderando equipos de ciberseguridad o SOC.


• Experiencia en gestión de incidentes y operaciones de seguridad.


• Conocimiento de herramientas de detección y respuesta (SIEM, EDR/XDR, SOAR).


• Conocimientos de redes, sistemas y entornos cloud (AWS y/o Azure).


• Familiaridad con frameworks de seguridad (MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001).


• Experiencia con herramientas de ticketing (Jira o similares).

• Experiencia con plataformas de Threat Intelligence.


• Conocimientos en automatización e integración de procesos.


• Experiencia en cumplimiento normativo (ENS, ISO 27001, GDPR).


• Certificaciones en ciberseguridad.

– Que tengas formación en administración de sistemas o seguridad informática.

– Que tengas nivel de inglés intermedio-alto.

– Que seas responsable, autónomo y capaz de comunicarte claramente con el cliente.

– Que seas una persona organizada, con capacidad para priorizar y con mentalidad colaborativa.

Contrato indefinido

⏱ Jornada completa. Horario flexible (con pausa para comer).

Ubicación: Madrid.

Salario acorde a experiencia y revisiones salariales anuales.

Retribución flexible.

Formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo profesional.

Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo

¿Te unes a la aventura?

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Teletreball . Cloud Coumputing Jira SharePoint

Miratech helps visionaries change the world. We are a global IT services and consulting company that brings together enterprise and start-up innovation. Today, we support digital transformation for some of the world's largest enterprises. By partnering with both large and small players, we stay at the leading edge of technology, remain nimble even as a global leader, and create technology that helps our clients further enhance their business. We are a values-driven organization and our culture of Relentless Performance has enabled over 99% of Miratech's engagements to succeed by meeting or exceeding our scope, schedule, and/or budget objectives since our inception in 1989.

Miratech has coverage across 5 continents and operates in over 25 countries around the world. Miratech retains nearly 1000 full-time professionals, and our annual growth rate exceeds 25%.

Job Description

We are seeking a seasoned Managed Services Operations Lead to own, implement, and govern the end-to-end operational and financial lifecycle of our cloud Managed Services portfolio. This is a high-impact leadership role sitting at the intersection of service delivery, financial governance, and intelligent automation, responsible for driving measurable improvements in client service quality, margin performance, and delivery consistency.

The successful candidate will act as the operational backbone of our Managed Services and Professional Service practices: standardizing how we deliver, measure, and continuously improve services at scale, while embedding AI-assisted tooling and automation to reduce manual overhead and surface actionable insights in real time. A key pillar of this role is establishing and growing an internal Center of Competency that elevates practice-wide capability, captures institutional knowledge, and sets the standard for how Managed Services is delivered across the organization.

Key Responsibilities:

• Process Ownership & Operational Excellence: govern ITSM-aligned processes across the full service lifecycle; standardize delivery workflows, transition frameworks, and CI protocols; oversee end-to-end project management from initiation through closure; embed AI-assisted automation to shift operations from reactive to proactive.
• Financial & Lifecycle Management: govern estimation, sizing, and capacity models; manage the financial lifecycle of service subscriptions with a focus on cost optimization, margin performance, and commercial commitments.
• Governance & Strategic Alignment: maintain alignment across delivery constraints, SLA obligations, and performance measures; bridge Delivery and cross-functional teams to translate operational insight into scalable, productized service components.
• Resource Management & Planning: own allocation, utilization, and capacity planning across the portfolio; define competency profiles and enablement programs that close capability gaps and support structured team growth.
• Change Leadership: drive operational and organizational change across the team; develop adoption plans, communicate transitions clearly, and embed change sustainably, making continuous improvement a core operating value.
  
  

• Extensive hands-on experience in cloud-managed services operations within a professional services environment.
• Deep practical knowledge of ITSM frameworks in complex, client-facing delivery.
• Demonstrated experience owning operational financial models: forecasting, service planning, cost optimization, and margin analysis.
• Solid project management fundamentals: risk, change, scope control, escalation, and stakeholder management across concurrent engagements.
• Working knowledge of automation frameworks and AI-assisted tooling applied to service operations.
• Proficiency with ITSM platforms (e.g. ServiceNow, Jira), project management tools (e.g. MS Project, Asana), and knowledge management systems (e.g. Confluence, SharePoint).
• (Advantageous) Familiarity with CCaaS platforms and CX infrastructure operations (e.g. Genesys Cloud or comparable enterprise contact-centre solutions).
  
  

• Culture of relentless performance: join an unstoppable technology development team with a 99% project success rate and more than 30% year-over-year revenue growth.
• Competitive pay and benefits: enjoy a comprehensive compensation and benefits package, including health insurance, language courses, and a relocation program.
• ForeverRemote work culture: make the most of the flexibility that comes with remote work.
• Growth mindset: reap the benefits of a range of professional development opportunities, including certification programs, mentorship and talent investment programs, internal mobility and internship opportunities.
• Global impact: collaborate on impactful projects for top global clients and shape the future of industries.
• Welcoming multicultural environment: be a part of a dynamic, global team and thrive in an inclusive and supportive work environment with open communication and regular team-building company social events.
• Social sustainability values: join our sustainable business practices focused on five pillars, including IT education, community empowerment, fair operating practices, environmental sustainability, and gender equality.
• Miratech is an equal opportunity employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other protected status under applicable law.

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Teletreball . Agile

Nuestra Comunidad Project manager no deja de crecer y necesitamos incorporar un Project Manager con background técnico para liderar varias iniciativas estratégicas en paralelo dentro de un entorno Agile y en formato teletrabajo 100%. Es valorable residir en Madrid para visitas puntuales.

Se trata de un cliente del sector Retail

¿Qué funciones realizarás?

• Responsable de liderar el proyecto
• Reporte directo al CIO
• Buenas dotes comunicativas y que sea una persona dinámica y rápida.
• Contacto directo con cliente para gestión de los proveedores/proyectos
• Planificación en todos sus aspectos.
• Dirección y coordinación de todos los recursos.
• Toma de decisiones.
• Gestión del presupuesto
• Control de riesgos y aplicación de medidas correctivas.
  
  

• Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
• Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
  
  

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Teletreball . Excel PowerPoint

¿Quiénes somos?

GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.

Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados.

A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado.

Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident!

Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación.

En GCO, buscamos un Técnico de Sostenibilidad con alta motivación y capacidad de aprendizaje para dar apoyo al Departamento de Sostenibilidad. Tu misión principal será dar soporte operativo en la elaboración del reporting de sostenibilidad y en la ejecución y seguimiento de nuestro Plan Director de Sostenibilidad, asegurando que la estrategia del Grupo se alinee con las normativas europeas y los compromisos adquiridos por el Grupo.

Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025.

¿Qué necesitamos de ti?

• Tener estudios universitarios de grado: ADE, Economía, Ciencias Ambientales, Derecho o Ingeniería. Se valorará muy positivamente cursos especializados o Máster/ Postgrado en materias relacionadas con la sostenibilidad.
• Experiencia: Entre 2 o 3 años en departamentos de sostenibilidad, consultoría técnica ESG o auditoría.
• Conocimientos del sector asegurador/financiero.
• Idiomas: Nivel de inglés alto, oral y escrito.
• Dominio fluido de Excel y PowerPoint para la elaboración de reportes. Se valorará positivamente dominio de aplicaciones específicas de reporting (como Workiva).
• Alta capacidad analítica y atención al detalle (rigor con los datos), trabajo en equipo y habilidades de comunicación para interactuar con diferentes áreas de la compañía.
• Persona con capacidad de organización, metódica, proactiva y resolutiva.

¿En qué funciones puedes colaborar?

• Colaborar en la elaboración del Estado de Información No Financiera (EINF)/ Informe de Sostenibilidad bajo los estándares CSRD y NEIS (ESRS). Soporte en la recopilación, validación y consolidación de indicadores (KPIs) de las distintas entidades del Grupo para el Informe de Sostenibilidad.
• Dar apoyo en el proceso de verificación externa del Informe de sostenibilidad.
• Seguimiento e impulso de los objetivos y las distintas acciones del Plan Director de Sostenibilidad de GCO.
• Apoyo en la preparación de presentaciones para el Comité de Sostenibilidad y otras presentaciones internas, así como en la preparación de iniciativas de formación en sostenibilidad para empleados.
• Elaboración y revisión de contenido de sostenibilidad para la web corporativa.
• Monitorizar nuevas tendencias y actualizaciones en regulaciones de sostenibilidad.
• Ayuda en la preparación de documentación para cuestionarios externos sectoriales, peticiones de información de reguladores/supervisores y modelos de las agencias de rating ESG.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador.
• Desarrollo profesional y alto componente formativo.
• Formar parte de un equipo joven y dinámico.
• Retribución: entre 28.000€ - 32.000€ brutos anuales más compensación comida (11,30€/día en jornada partida).
• Horario flexible: jornada partida de septiembre a junio de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora).
• 26 días vacaciones + 4 días adicionales por acumulación de horas.
• Posibilidad de teletrabajo: sistema híbrido de dos días semanales.
• Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada intensiva meses de verano, tickets comida en jornada partida (11,30€/día), gimnasio.
• Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31, 28045 Madrid.

Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!