Ofertes d'ocupació per a Contrataciones

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Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Venta directa Empresas Negociación Comunicación Proceso de ventas Contratación de personal Calificación de leads

Somos Accor, más de 230,000 expertos en hospitalidad que ofrecen conexiones y emociones únicas a nuestros huéspedes. Nos apasiona superar expectativas, fomentar la inclusión y proporcionar un servicio impecable.

Descripción del puesto:

Dependiendo de la Dirección General, serás responsable de:

• Estrategia comercial: Implementar estrategias para aumentar la ocupación y rentabilidad del hotel.
• Marketing y ventas: Gestionar campañas, supervisar canales de distribución y coordinar ventas directas.
• Análisis de mercado: Realizar estudios para ajustar estrategias y mejorar el rendimiento.
• Relaciones con clientes y proveedores: Mantener relaciones con clientes y negociar contratos.
• Eventos: Supervisar la organización y venta de eventos y conferencias.
• Equipo comercial: Supervisar, motivar y capacitar al equipo de ventas y marketing.
• Presupuestos e innovación: Gestionar presupuestos y buscar nuevas estrategias y tecnologías.

Requisitos:

• Título universitario en áreas relacionadas.
• Experiencia en ventas, marketing o gestión comercial en el sector hotelero.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y análisis de datos.
• Conocimiento del mercado hotelero y herramientas tecnológicas.
• Inglés fluido; francés es un plus.
• Orientación al cliente y actitud proactiva.

Únete a nuestro equipo y sé parte de una cultura basada en el concepto Heartists®: hacer las cosas con pasión y trabajar juntos para lograr grandes resultados.

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Administración Elaboración de presupuestos Empresas Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Pronóstico Administración de nóminas Contrataciones Gestión financiera Office ERP

Som Alimentació, el primer supermercado cooperativo de València, busca incorporar una persona Gerente para liderar su crecimiento y consolidación.

Actualmente la cooperativa se halla inmersa en la ejecución de un Plan Estratégico que reorganiza toda la gestión interna y se marca como objetivo un crecimiento muy importante en ventas para sostener su proyecto a largo plazo.

El objetivo de la nueva gerencia será contribuir a implementar dicho Plan, enfocándose en los siguientes puntos:

1. Impulsar las ventas y rentabilidad: trabajará junto al personal actual y una asesoría externa en la implantación de una nueva estrategia comercial que redefinirá el surtido, márgenes comerciales y gestión de stock.
2. Implementar un nuevo ERP: contribuirá a finalizar el proceso de implementación de un nuevo ERP (Odoo) que ayudará a mejorar la gestión de la cooperativa.
3. Controlar la gestión: asegurará los nuevos procesos de gestión operativa a todos los niveles, especialmente el área económica.
4. Coordinar la cooperativa: ayudará a reorganizar todas las áreas de la cooperativa, desde la masa social hasta el personal.

Descripción del puesto

La gerencia de Som Alimentació tiene un papel clave en la planificación, supervisión y toma de decisiones estratégicas para garantizar la sostenibilidad y el crecimiento del supermercado cooperativo. Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, visión estratégica y experiencia en gestión empresarial, especialmente en el sector ecológico y cooperativo.

Funciones principales

• Dirección estratégica:
• Definir y supervisar la implementación de los objetivos y estrategias del supermercado.
• Asegurar el cumplimiento de la misión, visión y valores de la cooperativa.
• Gestión operativa:
• Coordinar y supervisar las actividades de todos los departamentos y comisiones de la cooperativa.
• Asistencia y asesoramiento al Consell Rector
• Coordinación con las comisiones y resto de órganos
• Garantizar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
• Gestión del personal:
• Supervisar la gestión del talento en toda la organización.
• Coordinación de procesos de selección de personal.
• Supervisión de horarios y calendario laboral del personal
• Supervisión de la gestión del personal y su desempeño, incluyendo velar por su coordinación y resolución de conflictos.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, incluida la gestión con el servicio de prevención de riesgos laborales
• Gestión comercial:
• Analizar las ventas, establecer objetivos comerciales y diseñar estrategias para asegurar la sostenibilidad económica de la cooperativa.
• Supervisar las promociones, campañas de marketing y gestión de la experiencia de la clientela.
• Selección de proveedores y productos.
• Establecimiento de los márgenes comerciales.
• Control financiero:
• Elaborar presupuestos y gestionar los ingresos y gastos del supermercado.
• Control de los indicadores económicos y societarios diarios.
• Control de la tesorería.
• Coordinar informes periódicos sobre el desempeño financiero y proponer medidas correctivas si es necesario.
• Gestión económica, administrativa y legal
• Gestión de la facturación y coordinación con la gestoría para la supervisión y gestión contable
• Establecer las estrategias de financiación e inversión de la cooperativa
• Relaciones externas:
• Representar al supermercado ante organismos externos, entidades gubernamentales y asociaciones sectoriales.
• Cumplimiento normativo:
• Asegurar que todas las operaciones cumplan con las normativas legales y estándares de calidad, seguridad e higiene.
• Innovación y mejora continua:
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y servicios.
• Implementar nuevas tecnologías o prácticas que optimicen la operación y mejoren la experiencia del cliente.

Requisitos

• Experiencia en gestión de empresas, especialmente cooperativas y/o del sector ecológico, preferiblemente en tiendas de alimentación.
• Conocimientos en administración, finanzas y operaciones.
• Orientación a resultados y capacidad para diseñar estrategias comerciales.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
• Sensibilidad por los valores del movimiento agroecológico, la soberanía alimentaria y la economía social y solidaria.
• Altas habilidades informáticas a nivel usuario, especialmente en ERPs, paquete Office y/o Google Workspace.
• Conocimientos y/o experiencia en gestión económica y comercial.
• Se valora el dominio del valenciano.
• Deseo de crecimiento profesional dentro del proyecto.

Condiciones laborales

• Jornada completa: 40 horas semanales de lunes a viernes (disponibilidad para reuniones ocasionales en horario de tarde o fines de semana).
• Horario de mañanas.
• Salario: entre 21.000€ y 26.000€ brutos anuales, según experiencia y conocimientos, con posibilidad de incremento según resultados.

Si compartes nuestros valores y quieres formar parte de un proyecto cooperativo, ¡te estamos esperando!

¿Cómo postular? Envíanos tu CV y una carta de motivación a [email protected] antes del 12 de marzo de 2025.

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• Publicada21 de febr.

Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Venta directa Empresas Negociación Comunicación Proceso de ventas Contratación de personal Calificación de leads

Jumbo Tours, división DMC internacional, forma parte de Alpitour World.

Alpitour World es uno de los grupos turísticos más importantes de Europa. Sinónimo de profesionalidad e innovación, es reconocido en Italia cómo el Grupo que hace viajar a los italianos desde hace más de 75 años.

Alcanzando los 2.000 millones de euros de facturación en 2023, actualmente cuenta con 9 oficinas en Italia, filiales en 16 países de todo el mundo y más de 4.700 empleados. Además, está presente en toda la cadena de distribución del turismo gracias a sus 5 áreas de negocio integradas, que operan tanto a nivel nacional como internacional, con más de 2.500 agencias de viajes, la compañía hotelera Voi Hotels y la aerolínea Neos.

Descripción del Puesto Como Sales Manager en Jumbo Tours DMC, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para aumentar la cuota de mercado y los ingresos. Tus tareas diarias incluirán la gestión de relaciones con los socios y distribuidores internacionales, la supervisión del equipo de ventas y el seguimiento del rendimiento del mercado así como la entrada en nuevos territorios. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará en nuestra oficina en el Área Metropolitana de Palma de Mallorca.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de expansión internacional alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Identificar y evaluar oportunidades en nuevos mercados y canales de distribución, realizando análisis detallados de condiciones locales, competencia y demanda.
• Negociar acuerdos estratégicos con distribuidores, mayoristas y socios comerciales en mercados clave.
• Liderar la apertura de nuevos mercados, garantizando el cumplimiento de normativas locales y adaptando las estrategias comerciales a las necesidades específicas de cada mercado.
• Colaborar estrechamente con equipos internos (marketing, supply chain, operaciones) para asegurar una ejecución fluida de las estrategias de expansión.
• Monitorizar y analizar el desempeño de los mercados internacionales, ajustando las estrategias cuando sea necesario para maximizar resultados.
• Representar a la empresa en ferias internacionales, eventos comerciales y reuniones con socios estratégicos

Requisitos:

• Experiencia previa en gestión de equipos de ventas y estrategia comercial.
• Competencias en análisis de mercado, identificación de nuevas oportunidades y desarrollo de planes de negocio.
• Habilidad para mantener relaciones sólidas con clientes y socios comerciales y gestionar forecast de ventas.
• Aptitudes adicionales como la comunicación efectiva, negociación, liderazgo y orientación a resultados serán muy valoradas.
• Experiencia en la gestión de CRM.
• Nivel C1 de inglés, se valorarán otros idiomas como el francés o italiano.
• Vehículo propio.

Beneficios:

• Descuentos especiales en diferentes sectores.
• Día de cumpleaños libre.
• Entorno de trabajo multicultural.
• Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.
• Sostenibilidad: Jumbo promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.
  

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• Publicada20 de febr.

Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Venta directa Empresas Negociación Comunicación Proceso de ventas Contratación de personal Calificación de leads

Estoy en búsqueda de un/a:

DIRECTOR/A COMERCIAL DE VEHICULO NUEVO VOLKSWAGEN

Quien ocupe la posición de tendrá como misión:

- Garantizar la consecución de los objetivos de ventas y resultados establecidos.

- Organizar, motivar y desarrollar al equipo de ventas.

- Asegurar cumplimiento KPIs comerciales.

- Potenciar la venta.

- Revisar y mejorar los modelos de venta existentes para maximizar la eficiencia y efectividad.

- Desarrollo y mejoras de prestaciones adicionales para apoyar las ventas.

- Representación comercial de la concesión.

- Implantar políticas definidas por gerencia.

- Asegurar los estándares de calidad.

- Asegurar cumplimiento plan formación/certificación.

- Coordinación con el resto de las áreas de la concesión, con el objetivo de obtener una excelente experiencia del cliente.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 5 años en las tareas descriptas, en concesionarios de automóviles.

- Formación Universitaria de Grado o Licenciatura, campo de estudio relacionado. Se valorará un MBA o formación adicional en dirección comercial.

- Orientación a Resultados e Iniciativa.

- Flexibilidad, y Capacidad de Adaptación.

- Capacidad Analítica.

- Habilidades de Comunicación y Liderazgo.

- Perfil digital.

- Buen manejo de las relaciones interpersonales.

Ofrecemos:

- Proyección profesional en una compañía líder del sector.

- Estabilidad.

• - Retribución compuesta por un Salario fijo + variable en base a consecución de objetivos + Vehículo de empresa.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada17 de febr.

Teletreball

Descripción de la empresa

Como empresa referente en la gestión del ciclo integral del agua, estamos comprometidos con la sostenibilidad, la innovación y la transformación social. Si te apasiona formar parte de un proyecto que contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas y hacer de las ciudades un mejor sitio para vivir, te invitamos a participar en nuestro proceso de selección.

Descripción del empleo

¿Estas listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Esta oportunidad es para ti!

Ven a formar parte de una compañía multinacional líder en la Transformación Ecológica y la Sostenibilidad

Buscamos incorporar en nuestro equipo de Compras un/aAnalista Central de Contratacióncapaz deliderar de forma eficiente la gestión de los procesos de contratación de obras, suministros y servicios requeridos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, y contribuyendo a la optimización de costos y la calidad del servicio.

Tus principales responsabilidadesserán:

• Liderarlos procedimientos de licitación: Preparación de la documentación y control de los plazos de ejecución. Coordinación de la publicación de convocatorias y gestión de consultas.
• Evaluarofertas: Participar en la evaluación administrativa, técnica y económica de las ofertas recibidas. Elaborar informes de evaluación y propuestas de adjudicación. Gestionarla firma del acta de adjudicación y las notificaciones a los licitadores.
• Gestión de contratos: Redactary revisarcontratos. Coordinarla formalización, registro y distribución.
• Asegurar el cumplimiento normativo: Asegurar que todos los procedimientos de contratación cumplen con las regulaciones internas y externas
• Asesorara las áreas operativas sobre los procedimientos de contratación.
  
  

• Gradoen Ingeniería.
• Experiencia mínima de 3-5 años en rol similar, preferiblemente en elsector de servicios públicos o de la construcción,ya sea en la elaboración de pliegos de licitación o en la interpretación y preparación de propuestas.
• Conocimiento de procedimientos de licitación y contratación pública.
• Familiaridad con las normativas y regulaciones aplicables a los procedimientos de contratación.
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada partida de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano
• Horario flexible
• Teletrabajo parcial
• 32 días de vacaciones
• Salario competitivo
• Retribución flexible
• Plan de pensiones
• Oficinas ubicadas en Barcelona, bien comunicadas por transporte público
• Oportunidad de crecimiento y desarrolloen una empresa líder del sector
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada16 de febr.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Tips: Provide a summary of the role, what success in the position looks like, and how this role fits into the organization overall.

• Apasionado/a por las personas: Con interés genuino en el desarrollo y bienestar de los empleados.
• Organizado/a y eficiente: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno ágil.
• Comunicador/a eficaz: Habilidades interpersonales y de comunicación tanto oral como escrita.
• Proactivo/a y resolutivo/a: Iniciativa para identificar problemas y proponer soluciones.
• Conocimientos sólidos: En legislación laboral y gestión de nóminas.
• Experiencia: 1-2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de consultoría o innovación.
  

• Oportunidad de crecimiento: Desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico: Participación en proyectos innovadores y desafiantes.
• Flexibilidad: Horario a media jornada que permite conciliar vida personal y profesional.
• Remuneración competitiva: Acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Beneficios adicionales: Seguro médico
  

• Gestión del ciclo de vida del empleado: Desde la contratación hasta la desvinculación.
• Procesamiento de nóminas: Cálculo y gestión de salarios y beneficios.
• Gestión de la documentación: Mantenimiento actualizado de expedientes y registros.
• Apoyo en procesos de selección: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas.
• Desarrollo de políticas y procedimientos: Implementación de mejores prácticas en RRHH.
• Comunicación interna: Difusión de información relevante a los empleados.
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de febr.

Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Incorporación de nuevos empleados Contratación de personal Administración de nóminas Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Políticas y procedimientos Administración de prestaciones Office Excel PowerPoint Word

Holiday World Resort es uno de los proyectos más destacables y actuales de Grupo Peñarroya dentro del turismo hotelero.

Ofrece un concepto de ocio totalmente diferente con cuatro increíbles hoteles en el corazón de Benalmádena costa (Málaga) y un Beach Club.

Si te interesa formar parte de este proyecto en continuo crecimiento, esta es tu oportunidad.

Seleccionamos a una persona para incorporarse en el área de Personas y Valores para realizar sus practicas profesionales.

 Responsabilidades:

• Apoyo en la gestión de procesos de selección y contratación.
• Colaboración con las tareas administrativas en el area de gestión del talento.
• Imputación de datos en la aplicación de gestión integral.
• Participación en el proceso de programas de formación y desarrollo.
• Asistencia en la elaboración de informes y análisis de datos de recursos humanos.
• Contribución en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Apoyo en la operativa diaria
• Apoyo en la entrega de enseres y uniformidad de los equipos de trabajo.
• Cualquier otra función propia del área.

Requisitos:

• Estar cursando o haber terminado estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines.
• Interés por el área de recursos humanos y deseo de aprender.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Nivel de inglés intermedio (deseable).

Ofrecemos:

• Prácticas remuneradas.
• Horario de 09:00 a 17:00 h. Se valora tambien jornada parcial.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

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• Publicada15 de febr.

Empresa constructora en expansión precisa incorporar un perfil de Jefatura de Contratación de Edificación que, en dependencia directa de la Dirección de Contratación se encargará de:

• Desarrollo de plan de detección de posibles obras
• Desarrollo de plan de contratación anual
• Visita cartera de clientes
• Presentación y defensa económica de los presupuestos y contratos
• Acompañamiento y asesoramiento al cliente en el proceso de desarrollo del proyecto
• Redacción de informes semanales de seguimiento de clientes nuevos y con obras en curso y ofertas pendientes de adjudicación.
• Redacción de informas mensuales de seguimiento y grado de cumplimiento de objetivos del plan de contratación anual

Requisitos:

Entre 5 y 10 años de experiencia en el área de contratación

Titulación técnica relacionada.

Competencias requeridas:

Capacidad de análisis

Planificación y organización

Liderazgo

Ofrecemos:

Estabilidad laboral, y contrato indefinido.

Desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.

Atractiva remuneración de acuerdo a la experiencia aportada

• Nivell d'experiència---
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• Publicada9 de febr.

CONSTRUCCIONES URDECON S.A. busca un/a Técnico/a de Estudios y Contratación

¿Te apasiona el mundo de la construcción?

¡Tenemos una oportunidad perfecta para ti en CONSTRUCCIONES URDECON S.A.!

Somos una empresa dinámica y en crecimiento dentro del sector de la construcción. Buscamos un/a Técnico/a de Estudios y Contratación que se una a nuestro equipo para aportar su experiencia y habilidades en la preparación de propuestas, análisis de costes y gestión de proyectos de obra.

Valoramos la atención al detalle, la capacidad de trabajar en equipo y una actitud proactiva. Si estás listo/a para formar parte de proyectos desafiantes y contribuir al desarrollo de infraestructuras clave, nos encantaría conocerte.

Únete a nosotros y sé parte de algo grande.

Tareas

Las principales funciones del puesto serán:

• Estudiar viabilidad de los proyectos a ofertar/licitar.
• Estudio económica y técnicamente el proyecto para poder ejecutarlo.
• Organización, coordinación, planificación y seguimiento de estudio.
• Elaboración de presupuestos.
• Análisis de ofertas de proveedores / oficios.
• Realización de mediciones.
• Apoyo a jefe de obra en el inicio de obra.
• Seguimiento comercial.
• Relaciones con clientes.
  
  
  

• Experiencia previa de al menos 3 años en estudios y contratación dentro del sector de la construcción, preferiblemente en proyectos de obra civil.
• Conocimiento avanzado en herramientas de software de gestión de proyectos y presupuestos, como AutoCAD y Presto.
• Capacidad para realizar análisis técnicos detallados y preparar informes completos para la toma de decisiones.
• Habilidades de comunicación y negociación para interactuar eficazmente con proveedores, clientes y otros departamentos de la empresa.
• Título universitario en Ingeniería Civil, Obras Publicas o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.