Ofertes d'ocupació per a CRM

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Java Jenkins Hibernate Oracle jUnit Spring Microservices

Actualmente estamos buscando un programador back-end con experiencia.Lo que harás

Desarrollar nuevas funcionalidades con microservicios

Colaborar en un entornoScrum , conGit/GitFlowy PRs bien revisadas.

Asegurar calidad contests unitarios (jUnit y Mockito) .

Tech stack (imprescindible y valorable)

Imprescindible

Java 8 y17

Spring Boot 3

JSF, JPA

Junit

Integración continua : Jenkins, Sonar

Hibernate, OpenApi

PL/SQL

Oracle, PostgresSobre ti

Experiencia en desarrollo deaplicaciones web .

Curiosidad por las nuevas tecnologías y mentalidad de mejora continua.

Trabajo en equipo, proactividad y buen rollo.

Ganas de aprender en un entorno dinámico.Qué ofrecemos

Flexibilidad y remotodesde cualquier punto deEspaña , con cultura de conciliación real.

Un entorno basado enlibertad, responsabilidad y autogestión .

Contrato indefinido .

Seguro de salud, dental y de vida .

Retribución flexible : comida, transporte, guardería, formación, plan de jubilación.

Inglés online one-to-one .

Formación a medida orientado a tu plan de carrera

23 días laborablesde vacaciones+ 24 y 31 de diciembreybonus de empresa .

Jornada intensivalosviernesy durantejulio y agosto .

Ubicación

España(remoto).

Si te interesa inscríbete o envíanos tu CV a ******, te estamos esperando.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Oracle Excel

Job Description

¿Tienes experiencia en gestión de formación y te apasiona el mundo académico? ¡Te estamos buscando!

Desde la Universidad Europea nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico de Formación del Profesorado para cubrir una baja maternal cuya principal misión será i mplementar los procesos del plan de formación docente de la Universidad, contribuyendo a la mejora continua de la calidad académica y al desarrollo de la innovación educativa y del modelo académico.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Programación y organización de los cursos del plan de formación docente, incluyendo su registro, comunicación y seguimiento
• Creación y evaluación de encuestas de satisfacción con el plan de formación y sus cursos
• Gestión y actualización de la plataforma de formación docente y del portal de recursos para el profesorado
• Coordinación con Recursos Humanos en planes de onboarding y planes de formación docente y de empleados
• Diseñar, coordinar y velar por la correcta ejecución y seguimiento de los programas de formación docente
• Prestar soporte y colaboración a proyectos de innovación académica y digital
• Seguimiento diario del registro de la formación y resolución de las incidencias
• Gestión de proveedores y pagos a formadores
  
  

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Inglés Marketing Facturacion CRM Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Planificación de negocios Relación con el cliente Medios de comunicación social Hojas de cálculo

Descripción de la empresa Cenáutica es una escuela de navegación de recreo con más de 45 años de experiencia y centros en varios puntos de España. Líder en su sector con más de 50.000 antiguos alumnos. Ofrecemos cursos teóricos para todas las titulaciones náuticas de recreo y cursos homologados para la obtención de certificados STCW.

Descripción del puesto Como Auxiliar administrativo comercial, tus responsabilidades diarias incluirán la gestión administrativa y comercial. Realizarás tareas como la atención al cliente, manejo de documentación, seguimiento de ventas y apoyo en la organización de cursos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestra oficina ubicada en Madrid, cerca de plaza Castilla. (Calle Menendez Pidal, 19).

Requisitos

• Aptitudes administrativas: gestión de documentación, organización y archivo.
• Habilidades comerciales: atención al cliente, seguimiento de ventas y manejo de CRM.
• Conocimientos informáticos: manejo de programas de oficina y herramientas digitales.
• Además, se valorará positivamente la capacidad de trabajar en equipo, buenas habilidades de comunicación y una actitud proactiva.

Ofrecemos

• Contrato en turno de tarde de lunes a viernes de 15:00 a 22:00. (Posibilldad de hacer contrato parcial de menos horas, en todo caso finalizando a las 22:00)
• Se trabaja en turnos los sábados al año en horario partido, mañana y tarde. Aproximadamente 10 sábados al año.
• Plaza de aparcamiento.
• Cursos de náutica gratuitos para empleados.
• Salario bruto de 18.000 euros + complementos y salario variable por objetivos (pasado el periodo de prueba).

Para aplicar a la oferta deberás responder una pregunta indicando el número 143

• Nivell d'experiència---
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Java Linux windows Administración de sistemas Gestión de redes Tecnología de la información CRM Seguridad de redes Red privada virtual (VPN) Protocolo de configuración de anfitrión dinámicos (DHCP)

✨HR & Recruitment Specialist💫

🚀 En Casanis Group, estamos en plena expansión, buscamos incorporar un/a HR & Recruitment Specialist para reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada desempeñará un rol clave de apoyo operativo y estratégico, colaborando estrechamente con el equipo del departamento de Laboral y dando soporte directo al Director del Departamento en la gestión diaria del área.

Buscamos a una persona proactiva, organizada y con vocación por las personas, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y exigente. 🤝

Funciones principales

• Apoyo en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación y preparación de entrevistas.
• Participación en entrevistas y apoyo en la evaluación de candidatos.
• Organización y seguimiento del proceso de onboarding y offboarding.
• Apoyo en la gestión administrativa de personal (actualizar ATS, documentación, bases de datos, archivo).
• Colaboración en la evaluación del desempeño y análisis de perfiles profesionales.
• Apoyo en la detección de necesidades formativas y seguimiento de planes de formación.
• Asesoramiento básico a empleados en materia de políticas internas, beneficios y procedimientos.
• Apoyo al departamento Laboral en la gestión de consultas e incidencias.
• Coordinación con el servicio externo de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y seguimiento del cumplimiento normativo.
• Elaboración de informes y documentación para la Dirección.
• Soporte directo al Director de RR. HH. en proyectos y tareas del departamento.

Requisitos

• Experiencia previa como Talent Coordinator, Técnico/a de RR. HH, People & Culture Specialist en entornos de hospitality de lujo, valorándose la experiencia en organizaciones de alto nivel y excelencia en el servicio.
• Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Conocimiento de los procesos y prácticas habituales de procesos de selección, formación, PRL, RR. HH en general.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH y herramientas para la selección de personal.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio interno.
• Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de adaptación.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Puesto estable con alto contenido formativo y de desarrollo profesional.
• Formación continua y posibilidades de crecimiento interno.
• Buen ambiente de trabajo.
• Condiciones competitivas en función de la experiencia y valía aportada.

🚀 ¿Quieres crecer con nosotros?

Si te motiva formar parte de un entorno donde la excelencia, la creatividad y el servicio excepcional guían cada decisión, esta es tu oportunidad.

👉 Aplica ahora y únete a Casanis Group.

📩 Envía tu CV a [email protected]

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. API Java Scrum Jenkins Hibernate Oracle jUnit Spring Microservices

Actualmente estamos buscando un programador back-end con experiencia.

Lo que harás

Desarrollar nuevas funcionalidades con microservicios

Colaborar en un entorno Scrum, con Git/Git Flow y PRs bien revisadas.

Asegurar calidad con tests unitarios (j Unit y Mockito). Tech stack (imprescindible y valorable)

Imprescindible

Java 8 y17

Spring Boot 3

JSF, JPA

Junit

Integración continua : Jenkins, Sonar

Hibernate, Open Api

PL/SQL

Oracle, Postgres Sobre ti

Experiencia en desarrollo de aplicaciones web.

Curiosidad por las nuevas tecnologías y mentalidad de mejora continua.

Trabajo en equipo, proactividad y buen rollo.

Ganas de aprender en un entorno dinámico. Qué ofrecemos

Flexibilidad y remoto desde cualquier punto de España, con cultura de conciliación real.

Un entorno basado en libertad, responsabilidad y autogestión.

Contrato indefinido.

Seguro de salud, dental y de vida.

Retribución flexible: comida, transporte, guardería, formación, plan de jubilación.

Inglés online one-to-one.

Formación a medida orientado a tu plan de carrera

23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre y bonus de empresa.

Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Ubicación

España (remoto). Si te interesa inscríbete o envíanos tu CV a ******, te estamos esperando.

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Ventas Marketing Excel Indicadores clave de desempeño Sector inmobiliario Para empresas (B2B) IoT CRM Medios de comunicación social Linkedin Sales Navigator Salesforce

Buscamos para Málaga un Comercial de Ventas, experto en prospección.

Propósito del Puesto

El Comercial de Prospección será responsable de identificar, generar y calificar nuevas oportunidades comerciales para OnsiteTech, contactando clientes potenciales, despertando interés en los servicios (IT services, infraestructura de telecomunicaciones, IoT, eficiencia energética, outsourcing) y creando una pipeline que alimentará al equipo de ventas para cerrar negocios.

Responsabilidades Clave

* Realizar **prospección activa**: llamadas en frío (cold call), emailing, LinkedIn, eventos, networking.

* Identificar empresas que encajan con el perfil de cliente de OnsiteTech (interés en servicios IT, infraestructuras, telecomunicaciones, IoT, eficiencia energética, outsourcing).

* Calificar los leads (necesidad, presupuesto, decisión, timing) y asignarlos al equipo de ventas.

* Mantener y actualizar el CRM con la información de los contactos, seguimiento de conversaciones y estado de cada lead.

* Colaborar con marketing para generar campañas de generación de leads y usar materiales de marketing (presentaciones, casos de éxito).

* Reportar semanalmente los indicadores de prospección: número de contactos, citas concertadas, pipeline generado.

* Trabajar con el equipo de ventas para recibir feedback del cierre y ajustar el discurso de prospección.

* Mantenerse informado sobre los servicios de OnsiteTech, competencias, mercado y novedades del sector.

Requisitos del Puesto

Formación y Experiencia

* Formación mínima de Bachillerato o Grado medio. Deseable formación superior en administración, ventas o marketing.

* Experiencia de 2-5 años como comercial de prospección o generación de leads, preferiblemente en servicios B2B tecnológicos (IT, telecomunicaciones, infraestructuras).

* Experiencia con CRM (Salesforce, HubSpot u otros) y prospección multicanal.

Conocimientos y Habilidades Técnicas

* Buena comprensión de servicios tecnológicos: outsourcing, infraestructuras IT, IoT, eficiencia energética, telecomunicaciones.

* Habilidad para comunicarse con interlocutores técnicos y de negocio.

* Manejo de herramientas de prospección digital: LinkedIn Sales Navigator, email automation, gen leads.

* Buen uso de Excel/Google Sheets para seguimiento de datos.

Competencias y Soft Skills

* Alta motivación comercial, orientado a resultados.

* Autonomía, iniciativa, proactividad en generar contactos.

* Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

* Persistencia y capacidad de gestionar el “no” en prospección.

* Capacidad de aprendizaje rápido del servicio y sector tecnológico.

* Trabajo en equipo, colaboración con el equipo de ventas y marketing.

Indicadores de Éxito (KPIs)

* Número de nuevos contactos calificados al mes.

* Número de citas concertadas para el equipo de ventas.

* Tasa de conversión de contacto → calificado.

* Valor estimado del pipeline generado.

* Precisión y actualización del CRM.

* Feedback positivo del equipo de ventas sobre calidad de leads.

Paquete y Condiciones

* Salario fijo competitivo + comisión por objetivos de prospección (por ejemplo: comisión por leads cualificados, por conversiones).

* Posibilidad de crecimiento profesional hacia roles de ventas senior o gestión de cuentas.

* Trabajar en una empresa tecnológica en crecimiento con múltiples líneas de servicios y proyección internacional.

* Ubicación: Málaga, con posibilidad de visitas a clientes o presencia en ferias/eventos.

Si cumples con los requisitos o conoces a alguien que si, no dudes en inscribirte o compartir la oferta.

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. Cloud Coumputing Salesforce

¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?

BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.

Conoce más sobre el área:

La vacante estará activa en la web hasta el 12 de enero inclusive.*

Digital Banks is a new global unit that will manage the 100% digital banks created by BBVA and the entity's participation in different neobanks, such as Atom in the United Kingdom and Neon in Brazil.

Sobre el puesto

Sobre ti

Buscamos un nuevo miembro del equipo con un profundo conocimiento del ecosistema, la estrategia y los drivers de CRM, que lidere la definición de la estrategia general y la planificación, y supervise y empuje la ejecución. Debe ser una persona orientada a datos, capaz de fundamentar sus decisiones en análisis rigurosos y dotada de un sólido sentido empresarial.

El rol requiere liderazgo para definir la estrategia end-to-end de los flujos de los customer journeys, las campañas y comunicaciones relevantes y personalizadas, y asegurar que las iniciativas de engagement cumplen los objetivos definidos.

El candidato ideal debe ser capaz de equilibrar las necesidades del negocio con los requerimientos de distintos equipos, priorizando y gestionando la demanda, manteniendo siempre una visión estratégica alineada con los objetivos de Global Digital Banks.

Tus Responsabilidades

• Estrategia de CRM y Engagement
• Impulsar una estrategia cohesionada que abarque todos los journeys e interacciones con el cliente.
• Diseñar un modelo de relación integral que genere contenido y mensajes oportunos, relevantes y personalizados a través de los múltiples canales disponibles.
• Construir una narrativa coherente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente, asegurando consistencia entre CRM, Comunicación, Producto y Marketing.
• Conocimiento de Canales y Funnel
• Comprensión nativa de los canales digitales de comunicación (email, push, in-app, SMS, onsite personalization, etc.).
• Entendimiento del Open Market en canales orgánicos y de Paid Media (DMP, DSP, AdServers), conectando la parte alta del funnel con la estrategia de CRM para garantizar una visión E2E.
• Diseño y Gestión de Campañas
• Elaborar un plan integral de relación y engagement a lo largo del ciclo de vida del cliente.
• Planificar, activar y optimizar campañas multicanal basadas en datos, automatización y segmentación avanzada.
• Impulsar iniciativas de retención, activación, cross-sell y up-sell utilizando técnicas avanzadas de segmentación y personalización.
• Optimización Continua
• Aplicar un proceso recurrente de optimización apoyado en data science, CRO y analytics.
• Implementar experimentación continua (A/B testing, grupos de control, modelos predictivos, etc.).
• Monitorizar y mejorar KPIs clave: activación, conversión, retención, engagement, churn.
• Voz del Cliente y Aprendizaje
• Implementar mecanismos de feedback del cliente para generar insights accionables.
• Participar en proyectos de Research y colaborar con Atención al Cliente y Diseño para mejorar continuamente la propuesta de valor.
• Coordinación con Marketing y Producto
• Colaborar estrechamente con Marketing dentro del flujo de valor de Customer Bonding, garantizando la ejecución coordinada del plan estratégico de medio plazo.
• Asegurar la alineación con Estrategia de Producto, Propuesta de Valor y prioridades de negocio.
• Martech & Data
• Comprender las herramientas Martech y su papel en la activación y procesamiento de datos para maximizar el rendimiento.
• Identificar carencias o necesidades funcionales en el stack tecnológico y proponer mejoras o nuevas herramientas.
• Ser product owner funcional del ecosistema CRM (Salesforce Marketing Cloud, Adobe, etc.) y colaborar con Data y Tecnología para su evolución.
  
  

• Mentalidad analítica, liderazgo natural y visión estratégica.
• Capacidad de pensar en grande, aprender rápido y asumir nuevos retos en un entorno dinámico de Global Digital Banks.
• Excelentes habilidades de comunicación, capaz de influir y construir relaciones sólidas dentro del equipo y con áreas transversales.
• Capacidad de priorización y gestión en contextos complejos.
  
  

• Conocimiento profundo de CRM, plataformas de automatización y analítica (Salesforce, Adobe…).
• Entendimiento del ecosistema de Paid Media (DMP, DSP, AdServers).
• Experiencia con herramientas de explotación y visualización de datos / Business Intelligence (Datio, Microstrategy u otras).
• Experiencia demostrable en puestos senior equiparables o relacionados con la disciplina de CRM, con conocimiento profundo de acciones de segmentación avanzada, personalización y data-driven marketing.
• Inglés fluido, capaz de liderar reuniones y presentaciones con stakeholders internacionales.
  
  

• 2 a 5 años de experiencia en business execution, product management, consultoría o roles equiparables en servicios financieros.
• 3 a 5 años en puestos senior específicamente relacionados con el área de CRM, Engagement y/o Ventas Digitales a través de Marketing Automation.
• Licenciatura en disciplinas STEM (por ejemplo, Ingeniería, Matemáticas, Física o Ciencias de la Computación) fuertemente valorada; también se considerarán titulaciones en Finanzas, Economía o Administración para candidatos con rigor analítico demostrado.
• MBA u otro posgrado relevante (por ejemplo, en STEM, Negocio o Finanzas Cuantitativas) será valorado.
• Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas; comodidad trabajando con datos y métricas.
• Experiencia en productos digitales, lending, crédito o entornos bancarios es un plus.
• Capacidad para estructurar análisis, comunicar insights con claridad y trabajar en equipos multifuncionales.
• Actitud proactiva, curiosidad y disposición para aprender en un entorno de rápido crecimiento.
• Inglés fluido requerido (C1); español y/o alemán es un plus.
  
  

• Ser un contribuidor clave en la definición de la dirección estratégica de un banco digital líder.
• Unirte a un equipo de alto impacto con mentalidad de ownership, foco en el cliente, responsabilidad end to end y trabajo más allá de los silos tradicionales.
• Jugar un rol crítico en la definición de la estrategia de un banco digital en rápida expansión, con ambición global y mentalidad de ejecución tipo startup.
• Trabajar en un entorno ágil y empoderado, donde las decisiones se basan en datos y no en jerarquía, y la estrategia se convierte rápidamente en acción.
• Formar parte de una cultura que valora la honestidad intelectual, el liderazgo con principios y el aprendizaje continuo.
• Trabajar en proyectos de alto impacto en innovación de producto, expansión de mercado y análisis de inversiones.
• Colaborar con un equipo directivo de alto nivel y tener visibilidad sobre decisiones a nivel de liderazgo.
• Exposición a conversaciones estratégicas y colaboración directa con líderes senior de producto, tecnología y mercados.
• Unirte a un entorno dinámico y de rápido crecimiento, con una fuerte cultura de ownership, innovación y alto desempeño.
  
  

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. React Java MySQL Cloud Coumputing Git REST Oracle TypeScript AWS Spring Microservices Terraform

Java Engineer (Junior)

Ubicación: Madrid, España (modelo híbrido: 1 día por semana en oficina)

Tipo de contrato: Permanente

Idiomas: Español fluido

Residencia: Debe estar basado/a en España

Sobre el rol

Buscamos un/a Java Engineer Junior con ganas de aprender y crecer en proyectos innovadores. Participarás en el desarrollo de aplicaciones backend en Java y colaborarás con equipos multidisciplinarios en entornos cloud (AWS). Este rol es ideal para alguien con 1-2 años de experiencia que quiera fortalecer sus conocimientos en microservicios y arquitectura en la nube.

Responsabilidades

• Desarrollar aplicaciones utilizando Java y Spring Boot.
• Colaborar en la creación de servicios REST y microservicios.
• Aprender sobre arquitecturas basadas en eventos y contenedores.
• Apoyar en tareas básicas de infraestructura en AWS.
• Participar en la mejora continua del código y buenas prácticas.

Requisitos

• 1-2 años de experiencia en desarrollo con Java.
• Conocimientos básicos en Spring Boot y servicios REST.
• Familiaridad con bases de datos relacionales (Oracle, MySQL o similares).
• Comprensión básica de control de versiones (Git).
• Interés en aprender sobre AWS, microservicios y herramientas como Terraform.

Valorable

• Conocimientos en TypeScript o React.
• Experiencia académica o práctica en proyectos cloud.
• Proactividad y ganas de trabajar en equipo.

Oferta

• Oportunidad de crecer en proyectos de gran impacto en sectores como transporte y hostelería.
• Formación continua en tecnologías cloud y arquitectura moderna.
• Entorno flexible y colaborativo.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada24 de des.

Teletreball Agile Scrum Oracle Kanban

Desde CMV Consultores buscamos incorporar un/a Perfil de Desarrollo Senior Oracle para un proyecto de larga duración dentro del sector de ciberseguridad y sistemas informáticos, colaborando en un entorno técnico exigente y estable, orientado principalmente al sector bancario.
Funciones

Desarrollo y mantenimiento de soluciones en Oracle PL/SQL.

Diseño y gestión de modelos relacionales de datos.

Desarrollo, ejecución y mantenimiento de procesos ETL.

Trabajo con Oracle Data Integrator (ODI).

Participación en proyectos de alta volumetría de datos.

Ingesta y transformación de datos en entornos financieros.

Trabajo bajo metodologías AGILE (Scrum, Kanban).

Requisitos

Experiencia como Desarrollador/a Oracle.

Sólidos conocimientos en Oracle PL/SQL y bases de datos relacionales.

Experiencia con ODI y herramientas ETL.

Haber trabajado en entornos de alta presión y alta carga de datos.

Titulación universitaria (Licenciado/a, Grado o equivalente).

Se valorará positivamente:

Conocimientos financieros aplicados a banca (tratamiento de ficheros, ingestas).

Experiencia en medios de pago.

Formación o conocimientos en OWASP / normativa DORA (posibilidad de realizar el curso posteriormente).

Beneficios

100% teletrabajo.

Proyecto de larga duración y estabilidad.

Horario fijo de 9:00 a 18:00

Salario según valía y experiencia aportada (máx 28K)

🚀 Si buscas un proyecto estable, con retos técnicos reales y total flexibilidad en tu lugar de trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Inscríbete y crece con CMV Consultores!