Ofertes d'ocupació per a CRM

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Teletreball React API Java Python CSS TSQL HTML Azure NoSQL Maven Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git REST Oracle Jira OpenShift AWS PowerShell Sass Bash DevOps jUnit MVC Spring Eclipse Couchbase

TELETRABAJO para Desarrolladores con mas de tres años de experiencia.

* DEVOPS CYBERSECURITY :
1.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiverSeguridad en el Area de Criptografia Cuántica
2.-PROYECT GOVERNANCE - TECHNICAL MANAGER
-CiverSeguridad en el Area de Criptografia cuántica
-Responsable Servicio de QTO
-Experto en Métricas y mejora contínua
3.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiberSeguridad
-Seguimiento y recopilación de datos para la gestión y medición del Servicio.

* DATA BI : BI Analyst
-Recopilación y Análisis de requisitos del negocio
-Diseño de soluciones en bases de datos relacionales (Oracle, Databrichs, StarRocks)
-Desarrollo de procesos ETL para la carga de datos, desde (Pentho, Kettle, PL/SQL)
-Modelado de datos en herramientas BI: definición de dimensiones, hechos, jerarquias
-Diseño y Desarrollo de KPIs, informes y dashboards interactivos
-Experiencia avanzada en SQL y PL/SQL.

* DATA / DATABASE:
- Altos conocimientos en Bases de Datos no relacionales.
- Concretamente en CouchBase, y que haya realizado modelados en el banco con Power Designer .
- Haber trabajado con Control-M y DataX.

* DATA SCIENTIST :
-SE REQUIEREN EXPERTOS EN CUALQUIERA DE LAS VERTICALES IA
-SE Valora tener experiencia en VERTEX AI.
-Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del
desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital.
-Evaluar la eficacia precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos.
-A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos o de componentes de RAIP desarrollar
modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes.
-Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los Clientes, la generación de
ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.
-Diseñar marcos de pruebas A/B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos.
-Desarrollar procesos y herramientas para analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos.
-Habilidades fuertes de resolución de problemas con énfasis en el desarrollo del producto.
-Experiencia en el uso del lenguaje Python.

* CLOUD ENGINEER / AMAZON WEB SERVICES :
-Desarrollo y soporte de Arquitectura Gen AI para cliente bancario.
-Experiencia previa en soporte IT, DevOps o administración de sistemas en entornos cloud.
-Conocimiento en AWS (IAM, EC2, S3, Lambda, CloudWatch, etc.)
-Familiaridad con Azure y GCP (no excluyente)
-Manejo de Bases de Datos SQL y NoSQL
-Experiencia con herramientas de monitoreo y logging en la nube
-Capacidad de ejecutar y depurar scripts en Python, Bash ó PowerShell
-Familiaridad con API REST y herramientas de integración SaSS.


* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile

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. Oracle SaaS ERP

About B2Brouter

B2Brouter is a leading European provider of electronic document exchange solutions, specializing in e-invoicing, e-procurement, and B2B data integration. We help companies automate, secure, and optimize their electronic transactions through reliable, scalable, and compliant digital platforms.

Role Overview

We are looking for a highly motivated Customer Succes Specialist to join our team. This role combines client onboarding, relationship management, and long-term customer success. You will be responsible for guiding new clients through the onboarding process, ensuring successful adoption of B2Brouter solutions, and building strong, trusted relationships that drive customer satisfaction and retention.

You will act as a key point of contact for clients, coordinating with internal technical and product teams to ensure smooth implementation and continuous value delivery.

Key Responsibilities

Client Onboarding

• Lead the onboarding process for new clients, from contract signature to full operational go-live
• Coordinate technical and functional onboarding activities with internal teams
• Guide customers through platform configuration, integration processes, and initial usage
• Ensure clear understanding of product capabilities, workflows, and best practices
• Deliver training sessions and onboarding documentation to client teams
  
  
  

Account Management

• Act as the main point of contact for assigned clients
• Build long-term, trusted relationships with key stakeholders
• Understand client business processes and propose solutions aligned with their needs
• Monitor customer satisfaction, adoption, and usage
• Identify upsell and cross-sell opportunities in collaboration with sales teams
• Manage renewals and contribute to retention strategies
  
  
  

Customer Success

• Proactively identify risks, issues, and opportunities for improvement
• Coordinate incident resolution with support and technical teams
• Ensure clients achieve measurable value from B2Brouter solutions
• Collect customer feedback and contribute to continuous product and service improvement
  
  
  

Required Skills & Qualifications

• Fluency in English, Spanish and Catalan (written and spoken) – mandatory
• Strong communication and interpersonal skills
• Client-oriented mindset with a strong focus on service quality
• Ability to manage multiple clients and projects simultaneously
• Strong organizational and problem-solving skills
• Comfortable working in a digital, SaaS-based environment
  
  
  

Valuable / Nice-to-Have Skills

• Knowledge or experience in electronic invoicing (e-invoicing), electronic document exchange, or digital compliance
• Experience working with ERP systems (e.g., SAP, Oracle, Dynamics, etc.)
• Previous experience in SaaS environments
• Background in software-based customer management or client success roles
• Additional languages highly valued: German, French and Dutch
  
  
  

What We Offer

• Opportunity to work in a fast-growing international SaaS company
• Exposure to European and global digital transformation projects
• Collaborative, innovative, and supportive team culture
• Professional growth and development opportunities
• Competitive compensation package
• Flexible working model (depending on location and role scope)
  
  
  

B2Brouter simplifies electronic invoicing and document exchange for businesses of all sizes.

Our cloud-based platform helps companies connect with public administrations and private companies ensuring compliance and saving time through fully digital and secure processes.

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Ventas Publicidad en Internet Marketing Gestión de ventas Para empresas (B2B) CRM Proceso de ventas Planificación de negocios B2C Relaciones

CreaSolar es una empresa especializada en soluciones de energía solar fotovoltaica y eficiencia energética para hogares y empresas. Ofrecemos proyectos llave en mano, acompañando al cliente desde el estudio técnico y el asesoramiento hasta la instalación y el seguimiento posterior.

Buscamos un/a Responsable Comercial / Sales Manager para liderar y estructurar el área de captación y ventas, con foco en resultados, orden y profesionalización.

Funciones principales

• Liderar y coordinar el equipo de captación y ventas.
• Definir y ejecutar la estrategia comercial.
• Seguimiento de objetivos, ratios y resultados.
• Formación, motivación y control del equipo comercial.
• Optimización continua del proceso de venta.
• Coordinación con dirección y operaciones para garantizar calidad y cumplimiento de plazos.
• Elaboración de reportes periódicos de resultados y previsiones.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia demostrable en liderazgo de equipos comerciales.
• Capacidad real para estructurar y mejorar procesos de venta.
• Perfil claramente orientado a resultados y métricas.
• Experiencia trabajando con objetivos exigentes.
• Capacidad de toma de decisiones y asunción de responsabilidades.
• Manejo habitual de CRM y herramientas de seguimiento comercial.
• Perfil operativo, capaz de implicarse en la venta cuando sea necesario.ç

Se valorará

• Experiencia previa en el sector energético.
• Conocimiento o experiencia en energía solar fotovoltaica.
• Experiencia en venta B2C y/o B2B.
• Conocimiento de autoconsumo, subvenciones o eficiencia energética.
• Experiencia en captación y gestión de leads.
• Haber participado en procesos de crecimiento o reestructuración comercial.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario fijo competitivo + comisiones por resultados.
• Posición clave con autonomía real y peso en la toma de decisiones.
• Crecimiento profesional y económico dentro de la empresa.

Ubicación: Barcelona y alrededores.

Si te identificas con este perfil y buscas un proyecto en el que asumir responsabilidad real y crecer profesionalmente, envíanos tu CV y cuéntanos brevemente por qué crees que eres la persona adecuada para el puesto.

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Marketing Marketing digital Análisis competitivo Estrategia empresarial Publicidad CRM Estrategia de marketing Operaciones de venta Planificación de negocios Medios de comunicación social

🚀 Camby Local Partner – Lidera y lanza Camby en tu ciudad

Emprende Camby en tu ciudad, con las espaldas cubiertas y el upside abierto.

En Camby estamos construyendo una nueva categoría en el sector energético:

un servicio que permite a hogares y empresas pagar siempre lo justo por su energía, con total transparencia, tecnología propia y sin conflictos de interés.

Nuestra ambición es clara: convertirnos en el estándar de ahorro energético en España, empezando por una red fuerte y local, ciudad a ciudad. Para ello buscamos launchers, no empleados.

🌍 Qué es Camby

• Plataforma tecnológica que analiza consumos reales
• Recomendamos la mejor tarifa disponible en cada momento
• Independientes de cualquier comercializadora
• Servicio gratuito para el usuario final
• Modelo escalable, basado en tecnología y cercanía local

Camby aspira a comerse el mercado del switching energético, profesionalizando un sector históricamente opaco y mal tratado.

🎯 El rol: Camby Local Partner

Buscamos a la persona que lance, construya y lidere Camby en una ciudad concreta.

Serás responsable de:

• Abrir mercado en tu ciudad
• Captar clientes finales (hogares y pymes)
• Construir una red de colaboradores locales (retailers, inmobiliarias, empresas)
• Crear y gestionar tu propia cartera de clientes
• Liderar la expansión local con mentalidad de negocio

Esto no es un puesto comercial tradicional.

Es liderar una ciudad como si fuera tu startup, con una marca, tecnología y estructura ya creadas y un fjio que te permite vivir

🚀 Potencial de crecimiento real

El objetivo no es quedarnos en una persona sola.

A medida que la ciudad crezca:

• Podrás crear tu propio equipo comercial
• Convertirte en City Manager
• Abrir un punto físico Camby en la ciudad
• Gestionar una cartera relevante y recurrente

Buscamos a alguien que quiera construir algo grande, a largo plazo, en tu ciudad, en un sector en plena expansión hacia lo local, hacia lo cercano, y hacia la confianza.

💼 Qué ofrecemos✔️ Espaldas cubiertas

• Marca Camby
• Tecnología propia
• Partners energéticos integrados
• Procesos, pricing y discurso definidos
• Soporte central continuo

💰 Modelo económico muy atractivo

• Salario fijo mensual
• Variable alto por cliente y por partner
• Ingresos recurrentes sobre tu cartera
• Posibilidad real de superar los 3.000 € netos/mes cuando el proyecto esté rodando

🔓 Upside abierto

• Crecimiento ligado a resultados
• Autonomía real
• Posibilidad de liderar equipo y ciudad
• Rol clave en una startup con ambición nacional

👤 El perfil que buscamos

• Mentalidad emprendedora
• Experiencia comercial o desarrollo de negocio
• Buen conocimiento y red local
• Cómodo hablando con gerentes, comercios y empresas
• Ambición por construir, no solo ejecutar

No buscamos juniors ni perfiles de call center.

Buscamos launchers de startups, con hambre y criterio

👉 ¿Te encaja?

Si te motiva liderar el lanzamiento de una startup con ambición real, construir mercado desde cero con riesgo controlado y tener impacto directo en el crecimiento de Camby, queremos conocerte.

• Flexibilitat horàriaSi
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Java MongoDB TSQL Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Oracle Jira AWS Microservices SQL Server

• Posición con crecimiento y desarrollo profesional
• Cliente final

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía industrial líder en su segmento, dedicada a la transformación y reciclaje de materiales metálicos mediante tecnologías avanzadas y procesos altamente especializados. La organización se encuentra en plena fase de modernización y crecimiento, apostando por la innovación, la sostenibilidad y la optimización continua de sus operaciones.

Operan en un entorno técnico complejo, con altos estándares de seguridad, calidad y eficiencia operativa, y buscamos profesionales con motivación, rigor y capacidad para trabajar en entornos industriales exigentes. Ofrecemos estabilidad, oportunidades de desarrollo y la posibilidad de formar parte de un proyecto estratégico de largo recorrido.

Descripción del puesto:

Incorporándose al área IT, se responsabilizará de proporcionar soporte técnico especializado a los usuarios, así como del análisis de nuevos requisitos entre otras tareas. Ocasionalmente realizará desarrollos específicos para la planta. El ámbito de actuación serán los procesos internos de la empresa. Será el punto de unión entre esta planta y las demás plantas del grupo y trabajará de manera estrecha con ellos.

Descripción

Función del puesto:

• Análisis de requisitos
• Entender las necesidades técnicas del cliente (Usuarios).
• Traducir esas necesidades en soluciones técnicas viables.
• Adaptación de soluciones
• Adaptar soluciones existentes a nuevos usos o procesos.
• Soporte técnico especializado
• Resolver problemas técnicos complejos.
• Dar soporte de segundo o tercer nivel a clientes o equipos internos.
• Pruebas y validación
• Realizar pruebas de funcionamiento, rendimiento y compatibilidad.
• Validar que la aplicación cumpla con los requisitos técnicos y normativos.
• Interfaz entre áreas
• Coordinarse con los distintos departamentos de la empresa y apoyarlos técnicamente.
• Documentación técnica
• Elaborar manuales, guías de uso y especificaciones técnicas.
• Documentar soluciones, incidencias y mejoras.
• Formación
• Capacitar a usuarios internos.
• Explicar el uso correcto y las mejores prácticas.
• Mejora continua
• Proponer mejoras basadas en feedback del usuario y resultados de campo.
• Detectar nuevas oportunidades de aplicación del producto.

Competencias clave

• Sólidos conocimientos técnicos del producto/tecnología.
• Capacidad de comunicación (traducir "lenguaje técnico" a "lenguaje usuario").
• Orientación a la resolución de problemas.
• Trabajo en equipo y enfoque práctico.
• Experiencia previa en entornos industriales o en ingeniería de procesos/aplicaciones (valorable).
• Experiencia en trabajo en planta y contacto con usuarios(deseable).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil Buscado:

• Formación técnica Ingeniería.
• Imprescindible experiencia mínima de 3 a 5 años desarrollo y evolutivos desde 0 mediante Java y experiencia como analista funcional.
• Planificación de trabajos, asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega, análisis de requerimientos, identificación de puntos clave y diseño de soluciones.
• Se responsabiliza de las áreas funcionales y procesos asignados, realizando el mantenimiento evolutivo de los sistemas a su cargo, analizando y detectando nuevas necesidades, así como definiendo nuevos procesos en caso necesario, tomando las decisiones oportunas en cada caso.
• Conocimientos y experiencia en entornos cloud (AWS)
• Tecnologías backend basadas en Java, con experiencia en arquitectura de Microservicios, Java, Docker, Kubernetes, etc.
• Conocimientos de sistemas operativos: Linux, Windows.
• Conocimientos de bases de datos: SQL Server, Oracle, MongoDb, etc.
• Conocimientos de redes.
• Herramientas de gestión de proyecto: Jira, GitHub.
• Se valorarán conocimientos de sistemas.
• Capacidad analítica.
• Disponibilidad para viajar (puntualmente)
• Amplio conocimiento de inglés, valorándose el alemán.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Modalidad de trabajo presencial (1 día de trabajo en remoto a la semana)
• Horario flexible.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada5 de febr.

Teletreball Java Git Oracle Jira ERP

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Descripción

• Gestinar y resolver incidencias.
• Realizar pequeños correctivos y mantenimiento evolutivo en una aplicación web desarrollada en Java8 con lógica de negocio en PL/SQL.
• Analizar problemas de rendimiento y calidad del código en BBDD Oracle.
• Trabajar con GitLab para la gestión de versiones.
• Gestionar tickets mediante Jira.
• Colaborar con el equipo de desarrollo.
• Interactuar con usuarios internos en un entorno de negocio empresarial.
• Asegurar la estabilidad del sistema.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia sólida en PL/SQL sobre Oracle (imprescindible).
• Experiencia en Java 8.
• Conocimientos de gestión de versiones con Git.
• Experiencia trabajando con herramientas de ticketing (Jira).
• Familiaridad con conceptos de negocio ERP.
• Buena capacidad de comunicación y carácter tranquilo para entornos de incidencias.
• Disponibilidad para modelo híbrido (50%) en Sant Cugat del Vallès, Barcelona.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad horaria.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

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• Publicada5 de febr.

Teletreball Javascript Java HTML Linux Git Oracle Bash Spring Eclipse

¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito! ¡Visita nuestra web!
En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Desarrollador/a Calypso para trabajar en modo híbrido en Madrid.

Requisitos del perfil:

Java: Nivel avanzado, con 8-10 años de experiencia en programación Java y frameworks asociados.

Oracle: Experiencia avanzada en programación con procedimientos almacenados en Oracle (mínimo 5 años).

Scripting en Linux: Experiencia en Bash para automatización de tareas. Capacidad para leer, interpretar y modificar scripts.

Front-End: Conocimientos en JavaScript y HTML (mínimo 2 años de experiencia).

Herramientas de desarrollo: Experiencia con Eclipse, Oracle PL/SQL Developer.

Control de código fuente: Experiencia con herramientas como CA Harvest SCM y/o Git.

Conocimientos deseables:

Java: Conocimientos adicionales en Spring y Spring Boot.

Horario:

1 semana de 07:00 a 14:30 (teletrabajo).

1 semana de 14:00 a 21:00 (teletrabajo).

2 semanas de 08:00 a 17:00 (presencialidad en la oficina, con tiempo para comer).

Guardias: 5-6 días de guardia anuales, que son festivos locales en Madrid


Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada4 de febr.

. React TSQL NoSQL Scrum Jenkins Angular Git Oracle Jira DevOps Agile Office Spring Microservices Excel Kanban Big Data PowerPoint Word

Country: Spain

COMIENZA AQUÍ

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.

LA DIFERENCIA QUE MARCAS

Estamos buscando un/a Junior Front End Software Engineer con al menos 2 años de experiencia en desarrollo de proyectos tecnológicos para un puesto clave de nuestro ecosistema tecnológico para nuestras oficinas de Madrid (Edificio Luca de Tena).

Nuestro trabajo consiste en diseñar y desarrollar el software que da servicio al Negocio del Banco Santander, entendiendo esas tecnologías y los posibles riesgos que tienen para nuestros clientes, para la sociedad y para nuestros accionistas. Somos un equipo muy proactivo, y por eso trabajamos con y por la tecnología. Aquí no se leen manuales, se hace, se prueba y se proponen iniciativas a problemas. Tu misión será la de interpretar los requisitos técnicos y funcionales para su desarrollo, certificación y eventual liberación productiva. Al hacerlo, aplicarás al Grupo Santander estrategias y patrones informáticos para realizar soluciones seguras, fiables, sostenibles y eficaces.

👩🏿💻 Estas serán tus principales tareas:

Analizar si las infraestructuras y sistemas están operando conforme a las políticas del Grupo y los estándares técnicos del sector de IT.

• Referencia técnica experta: Actuar como Experto técnico y funcional en el área, realizando el análisis, diseño e implementación de nuevas funcionalidades e iniciativas, manteniendo una visión actualizada sobre tendencias, regulaciones y mejores prácticas del sector.
• Cumplimiento regulatorio, normativo y mejores prácticas: Garantizar que los desarrollos y soluciones tecnológicas cumplan con los marcos regulatorios y las políticas internas en arquitectura, seguridad, gestión de riesgos, datos y calidad (testing).
• Gestión de sostenibilidad tecnológica: Asegurar el mantenimiento y evolución de las capacidades tecnológicas del área, gestionando activamente la deuda técnica y promoviendo soluciones sostenibles a largo plazo.
• Impulso a la entrega de valor: Fomentar un entorno que favorezca la entrega continua de valor tecnológico, así como su correcta medición, seguimiento y reporte a nivel organizacional.
• Gestión de capacidades técnicas: Coordinar la disponibilidad y asignación de capacidades técnicas de acuerdo con la estrategia de delivery establecida por los diferentes Chapters de tecnología.
• Gestión integral de proyectos: Elaboración de planes de trabajo detallados, controlar la ejecución end-to-end de los proyectos, y asegurar el cumplimiento de hitos y entregables técnicos y funcionales.
• Gestión de riesgos y resolución de conflictos: Identificar, documentar y gestionar riesgos y conflictos que puedan afectar los proyectos, incluyendo su comunicación y escalado cuando sea necesario.
• Gestión de interdependencias y coordinación de partes interesadas: Asegurar que las interdependencias entre equipos y proyectos estén correctamente identificadas y gestionadas, coordinando eficazmente con stakeholders internos y externos (corporativos, factorías, filiales).
• Seguimiento de proyectos: Elaborar y presentar reportes periódicos sobre el estado, riesgos y avance de los proyectos al comité de dirección y a otras instancias clave del área tecnológica.
  
  

LO QUE APORTARÁS

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.

Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills.

Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Experiencia

• 2 años de experiencia ejecutando proyectos de desarrollo de SW, con componentes técnicos, funcionales, regulatorios, legales o financieros, preferentemente dentro del sector bancario o financiero. (Obligatorio).
• Se valorará especialmente experiencia previa en el Grupo Santander, especialmente en iniciativas relacionadas con banca de empresas. (Preferido).
  
  

Educación

• Tener desde un grado superior (informática y comunicaciones; electricidad y electrónica) hasta grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industriales, etc.), matemáticas o estudios similares; que te permitan tener una base sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo. (Obligatorio).
• Cualquier especialización o sólida experiencia en temas relacionados con la ingeniería tecnológica. (Preferido).
  
  

Idiomas

• Inglés nivel intermedio (Obligatorio).
  
  

Habilidades duras

• Experiencia consolidada en ejecución de proyectos y mantenimiento de plataformas de software bancario. (Obligatorio).
• Conocimiento y experiencia profesional en bases de datos tales como Oracle, SQL, NoSQL, DB2. (Obligatorio).
• Conocimiento de lenguajes de programación front Angular. (Obligatorio).
• Conocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot. (Obligatorio).
• Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. (Obligatorio).
• Conocimiento de herramientas ofimáticas como Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). (Obligatorio).
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y entornos de trabajo colaborativos. (Obligatorio).

Certificaciones profesionales en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.). (Preferido).

Experiencia en:

• Monitorización de plataformas tecnológicas. (Preferido).
• Herramientas de planificación, automatización de procesos y microservicios. (Preferido).
• Entornos Agile/Lean. (Preferido).
• Conocimiento técnico-funcional en productos de Financiación a Largo Plazo para empresas, como Leasing, Renting, Préstamos o Mediación. (Preferido).
• Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de negocio, operaciones y tecnología, manteniendo una fuerte orientación a resultados. (Preferido).
  
  

Habilidades blandas

• Alta orientación a resultados y experiencia en ejecución de iniciativas con seguimiento mediante OKRs. (Preferido).
• Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, y capacidad para influir positivamente en equipos y stakeholders (gestión por influencia). (Preferido).
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.

• Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
• Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
• Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.
• Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

QUÉ HACER A CONTINUACIÓN

Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.

¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?

Si quieres conocernos más, síguenos en https://es.linkedin.com/company/banco-santander

Visita nuestra web https://www.betechwithsantander.com/en/home

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Teletreball . Oracle Java

Indra Group, Tech for the future.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de Sanidad!

Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones.

💡 ¿Qué harás?

• Reuniones con cliente y toma de requisitos.
• Elaboración de documentación funcional, casos de uso, casos de pruebas, modelado de proceso con BPMN.
• Ejecución de casos de pruebas.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

• Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones.
• Experiencia de al menos tres años como analista funcional en proyectos con arquitectura web multicapa basada en las especificaciones J2EE y BBDD Oracle.
• Conocimientos en modelado de procesos BPMN.
• Deseable experiencia en proyectos sanitarios y conocimientos en estándares de interoperabilidad (HL7 v2, HL7 FHIR).

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.