Ofertes d'ocupació per a CRM

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Teletreball React API Java Python CSS TSQL HTML Azure NoSQL Maven Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git REST Oracle Jira OpenShift AWS PowerShell Sass Bash DevOps jUnit MVC Spring Eclipse Couchbase

TELETRABAJO para Desarrolladores con mas de tres años de experiencia.

* DEVOPS CYBERSECURITY :
1.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiverSeguridad en el Area de Criptografia Cuántica
2.-PROYECT GOVERNANCE - TECHNICAL MANAGER
-CiverSeguridad en el Area de Criptografia cuántica
-Responsable Servicio de QTO
-Experto en Métricas y mejora contínua
3.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiberSeguridad
-Seguimiento y recopilación de datos para la gestión y medición del Servicio.

* DATA BI : BI Analyst
-Recopilación y Análisis de requisitos del negocio
-Diseño de soluciones en bases de datos relacionales (Oracle, Databrichs, StarRocks)
-Desarrollo de procesos ETL para la carga de datos, desde (Pentho, Kettle, PL/SQL)
-Modelado de datos en herramientas BI: definición de dimensiones, hechos, jerarquias
-Diseño y Desarrollo de KPIs, informes y dashboards interactivos
-Experiencia avanzada en SQL y PL/SQL.

* DATA / DATABASE:
- Altos conocimientos en Bases de Datos no relacionales.
- Concretamente en CouchBase, y que haya realizado modelados en el banco con Power Designer .
- Haber trabajado con Control-M y DataX.

* DATA SCIENTIST :
-SE REQUIEREN EXPERTOS EN CUALQUIERA DE LAS VERTICALES IA
-SE Valora tener experiencia en VERTEX AI.
-Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del
desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital.
-Evaluar la eficacia precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos.
-A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos o de componentes de RAIP desarrollar
modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes.
-Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los Clientes, la generación de
ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.
-Diseñar marcos de pruebas A/B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos.
-Desarrollar procesos y herramientas para analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos.
-Habilidades fuertes de resolución de problemas con énfasis en el desarrollo del producto.
-Experiencia en el uso del lenguaje Python.

* CLOUD ENGINEER / AMAZON WEB SERVICES :
-Desarrollo y soporte de Arquitectura Gen AI para cliente bancario.
-Experiencia previa en soporte IT, DevOps o administración de sistemas en entornos cloud.
-Conocimiento en AWS (IAM, EC2, S3, Lambda, CloudWatch, etc.)
-Familiaridad con Azure y GCP (no excluyente)
-Manejo de Bases de Datos SQL y NoSQL
-Experiencia con herramientas de monitoreo y logging en la nube
-Capacidad de ejecutar y depurar scripts en Python, Bash ó PowerShell
-Familiaridad con API REST y herramientas de integración SaSS.


* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile

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¿Tienes experiencia en la gestión y optimización de plataformas CRM? ¿Buscas un nuevo proyecto en el que implantar estrategias de marketing relacional en una reconocida empresa?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de CRM (sector juego online), ubicado en Melilla, para transformar los datos en acciones de negocio.

FUNCIONES Y TAREAS

• Administrar y gestionar la plataforma CRM, asegurando su correcto funcionamiento y adaptación a los procesos de negocio.
• Supervisar el registro, actualización y mantenimiento de los datos del cliente en el CRM.
• Verificar la integridad, consistencia y trazabilidad de la base de datos de usuarios.
• Implementar criterios de segmentación de jugadores en función de su comportamiento, perfil y ciclo de vida.
• Ejecutar campañas de captación, conversión, retención y reactividad definidas por la Dirección de Marketing.
• Automatizar flujos de comunicación y campañas a través de la herramienta CRM (HubSpot).
• Analizar los resultados de campañas y acciones de CRM, identificando oportunidades de mejora.
• Medir y hacer seguimiento de KPIs clave relacionadas con el rendimiento del cliente.
• Colaborar con el equipo de marketing, producto y compliance.
• Proponer mejoras en procesos, campañas y uso del CRM basado en datos y resultados.
• Velar por el cumplimiento de la legislación vigente en el tratamiento de los datos como en las acciones promocionales.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 2-3 años en puestos de CRM o similares.
• Formación específica en CRM, marketing digital, data o automatización.
• Titulación de Grado Superior en Marketing, ADE o similar.
• Orientación al marketing relacional y CRM. Capacidad de análisis de datos con orientación a resultados. Habilidades de captación, fidelización y conversión de clientes. Capacidad de segmentación y personalización de estrategias. Sensibilidad hacia el cumplimiento normativo y ética laboral.
• Experiencia previa en juego online regulado.
  
  

¿Qué ofrece la empresa?

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional con plan de carrera.
• Ambiente de trabajo integrador y cooperativo.
• Seguro médico.
• 23 días de vacaciones laborables.
• Horario de lunes a viernes de 8:30 a 17:00 horas.
• Salario: 30.000€ brutos/anuales.
  
  

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

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. Oracle Office

Description

El equipo de RET de WTW está buscando un/a Administrative Assistant para dar apoyo a su equipo de directores y consultores.

La persona seleccionada proporcionará soporte administrativo y secretarial de alta calidad en un entorno dinámico y exigente.

El puesto requiere capacidad para trabajar con autonomía y también en equipo, incluyendo la colaboración y reparto de cargas de trabajo cuando sea necesario. Buscamos a alguien flexible, organizado/a, resolutivo/a, con actitud positiva y capaz de gestionar plazos ajustados y tareas diversas en un entorno cambiante.

Responsabilidades principales

• Gestionar contacto telefónico con clientes y prospects.
• Gestionar agendas electrónicas, organizar reuniones, formaciones y viajes.
• Apoyar a los consultores en actividades relacionadas con desarrollo de negocio y marketing.
• Administrar el proceso de contratación con clientes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de la firma.
• Archivar contratos en las bases de datos correspondientes.
• Mantener y actualizar la base de datos de clientes (Know Your Client, Altas en el CRM)
• Coordinar con los Project Managers la gestión financiera de los códigos de proyectos en Oracle. Preparar ajustes contables y coordinar instrucciones entre el equipo de Retirement y con el área facturación.
• Conocer y mantenerse al día sobre los procesos internos de la compañía para apoyar y guiar al equipo ante cambios o actualizaciones.
• Coordinar la gestión de las firmas de documentos con Head of Retirement
  
  

Qualifications

Requisitos:

• FP de Grado Superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o Secretariado, o formación equivalente. Se valorarán estudios universitarios en áreas como ADE o Relaciones Laborales
• Al menos 3 años de experiencia como secretario/a o administrativo/a senior.
• Experiencia relevante en procesos financieros.
• Dominio de aplicaciones de Microsoft Office. Se valorará formación adicional en Microsoft Office, herramientas de gestión administrativa o sistemas corporativos
• Inglés de nivel alto (capacidad para comunicarse por escrito y oralmente en un entorno profesional).
• Sólidas habilidades organizativas y de comunicación.
  
  

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email [email protected]

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Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Marketing digital Marketing de redes sociales CRM Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) Coaching Liderazgo de equipos Office

🎯 Buscamos MEMBER EXPERIENCE MANAGER para unirte a nuestro equipo en Anytime Fitness Les Corts (Barcelona)

Si te apasiona transformar vidas a través del ejercicio, conectar con personas y liderar un equipo de entrenadores… sigue leyendo 👇

Somos un club diferente. Cercano. Familiar. Nos gusta llamar a cada socio por su nombre y celebramos los logros de cada uno como si fueran nuestros. Creemos en el coaching, el compromiso real y en que entrenar puede ser el mejor momento del día. Si tú también lo ves así, aquí tienes tu sitio.

¿Te interesa? ¡Envía tu candidatura a la dirección [email protected]!

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¿Qué es un Member Experience Manager?

El puesto de MXM está diseñado para liderar a nuestro equipo de coach, orientar a nuestros socios y servir de mentor para las nuevas incorporaciones del equipo en su camino hacia la mejor versión de sí mismos.

Su principal misión es gestionar el MemberOnboardingProcess (MOP) de nuestros socios: una valoración inicial que nos sirve para conectar con ellos, conocer su punto de partida y objetivos, para poder ofrecerles el mejor camino para conseguir sus retos. Tras este primer paso, el MXM es una figura fundamental para hacer el seguimiento de los progresos de nuestros socios y asegurar que todo el programa diseñado avanza correctamente hacia el éxito.

🚀Ofrecemos:

• Incorporación mayo 2026.

• Contrato de 30-40 horas.

• Sueldo fijo + comisiones por rendimiento propio y del equipo (sí, tu trabajo tiene recompensa directa).

• Cartera de clientes consolidada desde el día 1.

• Oportunidades reales de crecimiento dentro de nuestra red de franquicias Anytime Fitness. (aquí se asciende por mérito, no por antigüedad).

🙌Buscamos a alguien que:

• Tenga carisma, empatía y energía (y si encima tienes buen humor, ¡perfecto!).

• Le apasione entrenar, pero aún más acompañar y motivar a personas.

• Disponga de ROPEC, al igual que una certificación actual reconocida a nivel nacional o internacional como NASM o ACE.

• Tenga experiencia previa de entrenador personal, dentro o fuera de un centro deportivo.

• Tenga experiencia previa en trabajo con aplicaciones CRM y Office.

• Tenga experiencia previa en gestión de equipos.

• Se mueva bien en equipo.

• Vea la venta como una forma de ayudar a más gente a empezar a cuidarse.

🛠️¿Qué harás aquí?:

• Liderar al equipo de coach en el Member Life Cycle.

• Supervisión del rendimiento económico de la unidad de Coaching: control de ingresos, facturación y seguimiento de KPIs.

• Realización de entrenamientos personales, grupos reducidos y valoraciones de fitness.

• Asesoramiento presencial y Coaching a clientes en remoto.

• Apoyo comercial y administrativo al Club Manager.

Si reúnes estas habilidades, ¡te estamos buscando! Envía tu candidatura a [email protected] indicando en el asunto APLICACIÓN MXM.

¡Muchas gracias por tu interés!

#trabajo #ofertadeempleo #fitness #empleobarcelona #entrenadorpolivalente #trabajobarcelona #anytimefitness

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. TSQL Scrum Oracle Agile Big Data

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Analista de Datos para trabajar en proyectos analíticos y de extracción de datos dentro del entorno tecnológico del sector retail.

REQUISITOS

• Mínimo un año de experiencia en el sector
• Ingeniero Técnico / Superior o CFGS o Especialización en Big Data.
• Se requiere muy buenos conocimientos de SQL.
• Experiencia en desarrollo proyectos BI, preferiblemente suite Oracle

DESEABLES

• Experiencia con herramientas ETL: Oracle Data Integrator, Talend.
• Se apreciará experiencia en desarrollo de proyectos con metodologías ágiles (SCRUM).
• Buena comunicación tanto verbal como escrita
• Capacidad de trabajo en equipo

Qué ofrecemos

• Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable.
• Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral.
• Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación.
• Seguro de vida y accidentes.

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Inglés Marketing Excel Español Relaciones públicas Negociación CRM Planificación de negocios Compraventa Medios de comunicación social

Delegado/a Comercial – Sector Vinícola (Canal HORECA)

Descripción del puesto

En Tierra Nuestra buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial especializado/a en el sector vinícola para desarrollar nuestra presencia en el canal HORECA (hoteles, restaurantes y cafeterías).

La persona seleccionada será responsable de gestionar y ampliar la cartera de clientes, representando nuestras bodegas y marcas con un enfoque consultivo y orientado a resultados. Buscamos un perfil con capacidad para generar relaciones comerciales sólidas, detectar oportunidades de negocio y aportar valor a los clientes a través de una oferta de vinos adaptada a sus necesidades.

El puesto combina actividad comercial en campo, gestión estratégica de cuentas y análisis de datos comerciales para optimizar resultados.

Responsabilidades

• Captación de nuevos clientes en el canal HORECA y desarrollo de la cartera existente.
• Presentación, recomendación y venta de portfolios de vinos y marcas de la bodega.
• Identificación de oportunidades de negocio y detección de necesidades de los clientes.
• Planificación y realización de visitas comerciales estratégicas para alcanzar objetivos de venta y distribución.
• Desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo con restauradores, sumilleres y responsables de compra.
• Implementación de acciones promocionales, catas y actividades comerciales para impulsar las marcas.
• Seguimiento del mercado y análisis de la competencia.
• Colaboración con el equipo comercial y de marketing para la correcta ejecución de la estrategia comercial.
• Elaboración de reportes comerciales periódicos y seguimiento de resultados.

Análisis de datos y estrategia comercial

• Analizar datos y estadísticas de venta por cliente, zona y marca.
• Interpretar rankings de productos, rotación y evolución de ventas para detectar oportunidades de crecimiento.
• Utilizar herramientas de gestión comercial y CRM para optimizar rutas de visita y priorizar clientes.
• Adaptar la estrategia comercial y el plan de visitas en función del rendimiento de productos, categorías y clientes.

Requisitos

Formación

• Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
• Valorable formación en comercialización, hostelería, enología o sumillería

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el canal HORECA
• Experiencia en sector vinícola, bebidas premium o alimentación gourmet será muy valorada

Conocimientos y competencias

• Conocimiento del sector del vino y del mercado HORECA
• Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones comerciales
• Orientación a resultados y consecución de objetivos
• Capacidad de planificación, organización de rutas comerciales y gestión del tiempo
• Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y tomar decisiones comerciales
• Manejo de herramientas digitales de gestión comercial (CRM, Excel, reporting de ventas)
• Perfil proactivo, autónomo y adaptable

Valorable

• Titulación de sumiller o formación en enología
• Red de contactos en el canal HORECA de la zona
• Experiencia en catas, presentaciones de producto o formación a clientes

Ofrecemos

• Contrato indefinido
• Salario fijo bruto mensual: 1.500 € + variable 2% de las ventas y por cumplimientos de objetivos
• Gastos cubiertos (gasolina, dietas)
• Formación continua sobre productos, bodegas y mercado del vino
• Oportunidad de crecimiento dentro de un proyecto en expansión en el sector vinícola

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. API Python Agile TSQL Scrum Docker Cloud Coumputing Git Oracle AWS DevOps Microservices Big Data Salesforce Office

Company Description

Talan – Positive Innovation

Talan is an international consulting group specializing in innovation and business transformation through technology. With over 7,200 consultants in 21 countries and a turnover of €850M, we are committed to delivering impactful, future-ready solutions.

Talan at a Glance

Headquartered in Paris and operating globally, Talan combines technology, innovation, and empowerment to deliver measurable results for our clients. Over the past 22 years, we’ve built a strong presence in the IT and consulting landscape, and we’re on track to reach €1 billion in revenue this year.

Our Core Areas of Expertise

• Data & Technologies: We design and implement large-scale, end-to-end architecture and data solutions, including data integration, data science, visualization, Big Data, AI, and Generative AI.
• Cloud & Application Services: We integrate leading platforms such as SAP, Salesforce, Oracle, Microsoft, AWS, and IBM Maximo, helping clients transition to the cloud and improve operational efficiency.
• Management & Innovation Consulting: We lead business and digital transformation initiatives through project and change management best practices (PM, PMO, Agile, Scrum, Product Ownership), and support domains such as Supply Chain, Cybersecurity, and ESG/Low-Carbon strategies.
  
  

We work with major global clients across diverse sectors, including Transport & Logistics, Financial Services, Energy & Utilities, Retail, and Media & Telecommunications.

Job Description

Desarrollador/a Backend con experiencia y conocimientos en desarrollo de microservicios y consumo de APIs.

Responsabilidades:

• Analizar, diseñar, desarrollar y mantener proyectos backends y APIs.
• Conectar, y procesar fuentes de datos diversas: bases de datos, APIs, ficheros, etc.
• Desarrollar scripts o funciones en Python y/o AWS lambdas para tratamiento de datos.
• Participar en la definición de soluciones técnicas junto con el equipo técnico y negocio.
  
  

Qualifications

Requisitos Imprescindibles:

• Experiencia de 3 años en el desarrollo de microservicios y APIs.
• Experiencia en desarrollar integraciones con diversas fuentes.
• Experiencia con BBDD relacionales (SQL.).
• Experiencia en desarrollo Python (Fast API).
• Conocimientos con Cloud AWS (lambdas).
• Conocimientos con herramientas y prácticas de Git, DevOps y Docker
• Idiomas: Español e Ingles fluido
  
  

Deseables:

• Experiencia con CI/CD.
• Experiencia con Cloud AWS, especialmente en el uso de AWS Lambda para tareas de integración o procesamiento de datos.
  
  

Additional Information

What do we offer you?

• Full-time contract.
• Smart Office Pack so that you can work comfortably from home.
• Training and career development.
• Benefits and perks such as private medical insurance, life insurance.
• Possibility to be part of a multicultural team and work on international projects.
• Possibility to manage work-permits.
  
  

If you are passionate about development & tech, we want to meet you!

Talan Spain is committed to non-discrimination based on gender, race, ideology, or any other grounds, in accordance with the company’s Equality Plan and current regulations on gender equality between women and men (Royal Decree-Law 6/2019).

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Teletreball Inglés Marketing Telecomunicaciones Para empresas (B2B) Planificación de proyectos CRM Operaciones de venta Planificación de negocios HubSpot Medios de comunicación social

Nos especializamos en abordar los retos de hospitales, clínicas y centros de salud ofreciendo programas de formación innovadores con más de 10 años de impacto demostrado en el sector sanitario. Consideramos la formación como una experiencia transformadora que mejora la calidad de la atención, motiva a los equipos y retiene el talento. Comprometida con el apoyo a los profesionales sanitarios, HDS Formación proporciona herramientas para ayudarles a crecer, evolucionar y liderar el futuro de la atención sanitaria.

Descripción del puesto

Buscamos un profesional con catalán nativo que ayude a las organizaciones del sector sanitario a alinear su estrategia educativa con sus objetivos formativos.

Funciones principales

• Venta de formación y otros servicios B2B
• Asesoramiento a hospitales, clínicas, residencias y otras entidades sanitarias sobre los programas formativos que les pueden ayudar a formar a sus equipos
• Trabajar en coordinación con los equipos de producción y atención al alumnado para ofrecer la mejor atención a nuestros clientes y usuarios
• Seguimiento de oportunidades

Requisitos

• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita
• Conocimientos de gestión de CRM (valorable Hubspot)
• Conocimientos de FUNDAE (deseable)
• Idioma: Catalán nativo (indispensable)

Qué ofrecemos

• Teletrabajo y con un día de presencialidad
• Oficinas céntricas en Barcelona
• Excelente ambiente laboral
• Salario acorde a la experiencia

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. API TSQL Azure Cloud Coumputing Oracle Power BI Big Data Machine Learning SQL Server

Descripció del Servei:

El Parc Taulí desitja incorporar a un/a Cap de Gestió de Dades per garantir el correcte govern, qualitat, seguretat i disponibilitat de les dades per a la gestió assistencial, operativa, estratègica i de recerca, liderant la definició i evolució del model de dades corporatiu, que ha de facilitar la transformació de dades en informació, generar coneixement per a la presa de decisions i implementar un model de gestió d’excel·lència orientat al client intern i extern, com a palanca de transformació de l’organització.

Suma’t al nostre equip i participa de la transformació de l’atenció sanitària aportant el teu talent. Si ets un/a professional amb passió per les dades, aquesta és una oportunitat excepcional per marcar la diferència i deixar la teva empremta en el món de la salut.

Principals responsabilitats:

• Govern de dades:
• Participar en la definició i actualització de l’estratègia de dades.
• Establir i supervisar el model de govern de dades.
• Desenvolupar i mantenir el catàleg de dades corporatives i el model de dades institucional.
• Definir polítiques d’accessibilitat de les dades.
• Qualitat i integritat de les dades: implementar processos continuats per garantir la qualitat de dades (completesa, coherència, unicitat i actualització).
• Arquitectura de dades:
• Coordinar la creació i manteniment del Data Warehouse i Data Lake.
• Utilitzar els estàndards d’integració i interoperabilitat (HL7, FHIR ...).
• Supervisar el flux de dades entre sistemes interns i externs.
• Implementar plataformes i metodologies per facilitar els projectes d’eines de BI, analítica avançada, big data i IA.
• Seguretat i protecció de dades: vetllar per la LOPDGDD i RGPD i definir protocols d’anonimització i pseudonimització per a la recerca o us secundari de dades, col·laborant amb el DPD (Delegat de Protecció de Dades).
• Suport a la recerca i innovació: facilitar l’accés segur i regulat a dades per projectes de recerca.
• Dirigir l’equip d’analistes de dades i arquitectes/enginyers de dades.
• Optimitzar l’eficiència dels circuits i processos de dades.
• Estar al dia de les evolucions en matèria d’eines i metodologies de gestió de dades, de desenvolupament de projectes i treball en equip i de les directrius a nivell SISCAT.
• Proposar solucions que assegurin el seguiment dels protocols, estàndards, procediments, processos i normativa interna de l’entitat per garantir la qualitat del treball realitzat.
  
  

Quins requisits són necessaris?

• Grau en Ciència de Dades, Enginyeria, Matemàtiques, Estadística, Física, ADE o altres titulacions vinculades a les responsabilitats.
• Nivell de català C1.
  
  
  

Es valorarà positivament:

• Experiència de més de 10 anys en àmbits de dades.
• Experiència de més de 5 anys en sector salut.
• Màster en algun àmbit relacionat amb dades.
• Experiència en gestió de bases de dades, preferiblement Oracle i SQL Server.
• Coneixements en sistemes i tecnologies SSAS Tabular.
• Experiència en ETL’s i sistemes de business intelligence, preferiblement en entorn Microsoft i SQL Server, SQL Server Integration Services i/o Azure Data Factory i PowerBI.
• Coneixement de modelatge dimensional.
• Experiència en el disseny de dashboards.
• Experiència en entorns d’integració i Cloud: Azure Logic Apps, API Management.
• Coneixement d’estàndards d’interoperabilitat sanitària com HL7 / FHIR i de models de dades com OMOP.
• Coneixement de sistemes de codificació clínica (CIM, SNOMED CT, LOINC...).
• Coneixement de Data Science, eines de Machine Learning i Deep Learning i projectes IA.
• Gestió de projectes utilitzant metodologies àgils.
  
  
  

Busquem una persona amb:

• Capacitat analítica i orientació a resultats: habilitat per analitzar situacions, interpretar dades i informació rellevant per prendre decisions eficaces, orientant les accions cap a l’assoliment dels objectius establerts amb criteris de qualitat i eficiència.
• Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals.
• Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.
• Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació.
• Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú.
• Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
• Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral.
  
  
  

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*.
• Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).
  
  
  

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.

• Valoració Curricular: valoració del CV respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà) i valoració de la Carta de motivació. A partir de la informació d’aquesta primera fase es plantejaran les persones candidates aptes per a iniciar el procés.
• Prova psicotècnica i primera Entrevista Personal: entrevista que es realitzarà amb l’equip de selecció de l’Àrea de Persones on es valoraran competències transversals.
• Segona Entrevista Personal: entrevista que es realitzarà amb l’àmbit on es valoraran competències tècniques.
  
  
  

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Carta de Motivació per al lloc de treball.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.
  
  
  

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura: fins al 28 d’abril de 2026

Per més informació: [email protected] (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codi de plaça: 9472

Requisits:

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.