Ofertes d'ocupació per a CRM

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• Tipus de contracteA temps complert
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Gestión de cuentas Ventas Investigación Empresas Gestión CRM Estrategia de marketing Desarrollo de mercados Listas Negociaciones

Miramira es una marca de joyería de acero inoxidable en plena expansión internacional presente en más de 20 países.

La posición sería para trabajar presencialmente desde la central de la marca (Cuatro Torres Business Area de Madrid, en concreto Torre de Cristal) en una jornada de 37,5h semanales.

Tu misión

Impulsar el crecimiento de nuestra red de franquicias, gestionando los leads que llegan interesados en abrir una franquicia y generando nuevas oportunidades de expansión.

Qué harás

Gestionar y acompañar a leads que se interesan por abrir una franquicia Miramira.

Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contactar perfiles potenciales de franquiciados.

Participar en todo el ciclo de expansión: desde el primer contacto hasta la firma del contrato.

Representar la marca en ferias, eventos y canales estratégicos para captar franquiciados.

Colaborar con marketing y dirección en la definición de la estrategia de crecimiento.

Qué buscamos

Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad relacional.

Proactividad, autonomía y capacidad de negociación.

Se valorará experiencia en sectores retail, moda, restauración o joyería.

Muy valorable experiencia previa y demostrable en desarrollo de negocio para franquicias.

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada semanal de 37,5h/semana
• Salario fijo + variable
• Retribución flexible
• Seguro médico privado (a través de retribución flexible)
• Descuento de empleado en joyas y productos Miramira
• +80 descuentos en marcas como Glovo, Inditex, etc. Además, contamos con otras colaboraciones con otras compañías como Gym Boutiques, Bubble tea, y otros descuentos extras.
• Sistema anual de rendimiento que asegura oportunidades de crecimiento profesional, revisiones salariales y/o bonus para los empleados
• Referral Program: ¡colabora en el crecimiento del equipo y llévate hasta 3.000€!
• Tarde del día de tu cumpleaños libre
• Plus de puntualidad (50€/mes)

En nuestro compromiso con la diversidad, priorizamos candidaturas con certificado de discapacidad.

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. Oracle R ERP Excel

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio.

Concretamente buscamos un/a Administrativo/a con experiencia en facturación, que se incorpore al Servicio Económico Financiero.

¿Qué harás?

• Emisión y gestión de facturación.
• Reclamación y seguimiento del cobro de facturas.
• Gestión de donaciones y tramitación de la documentación acreditativa correspondiente.
• Control y previsión de ingresos.
• Canalización de contratos y convenios, así como su registro en el ERP.
• Subida y archivo de contratos en el repositorio documental.
• Apoyo al área de gestión económica de alumnos, tanto en la reclamación de deuda como en otras tareas administrativas.
• Atención presencial ocasional a alumnos en la sede de Cantoblanco.

¿Qué puedes aportar?

• Experiencia previa en puesto similar
• Imprescindible buen dominio de Excel
• Capacidad para trabajar con alto volumen de trabajo.
• Nivel medio inglés B1/B2

Se valorará:

• Experiencia previa en facturación.
• Deseable experiencia en Oracle (ERP).

¿Qué podemos ofrecerte?

• Plan de Retribución flexible y beneficios sociales
• Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales
• Plan de formación
• Desarrollo profesional
• Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…)

La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género.

En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura.

Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos!

El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid.

Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas.

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

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• Publicada4 de març

Contabilidad Empresas Finanzas Conciliación de cuentas Impuestos Contabilidad tributaria Habilidades sociales Estados financieros Visión empresarial Pronóstico Oracle ERP Excel

En Savia Asset Management seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a contable para el departamento financiero, dentro de un entorno profesional, estable y con posibilidades reales de desarrollo.

¿Qué harás en tu día a día?

• Control y registro de movimientos bancarios.
• Control y registro de facturación y costes al detalle.
• Conciliaciones bancarias.
• Orientado a trabajar de forma coordinada con todas las áreas de la empresa.
• Desarrollo y utilización de métodos de control y verificación de datos financieros.
• Elaboración de impuestos (IVA e IRPF).
• Realizar estimaciones de ingresos y gastos mediante proyecciones.
• Realizar periódicamente informes de resultados.
• Prevenir adversidades económicas.
• Detectar incidencias contables.
• Interpretar estados financieros.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia requerida en puesto similar: 2-3 años
• Grado superior en finanzas.
• Presentación del SII.
• Alta experiencia y dominio con Excel.
• Orientado a trabajar con objetivos mensuales.
• Alta capacidad de trabajo en equipo.
• Persona organizada, con actitud proactiva y resolutiva, que sea ordenado/a, metódico/a, responsable y trabajador/a.
• Con ganas de aprender.
• Disponibilidad para trabajo 100% presencial en Madrid.

Valoraremos positivamente:

• Muy valorable, haber trabajado en gestorías o puestos como contable en un departamento financiero.
• Muy valorable (pero no imprescindible) la experiencia contabilizando en Oracle (facturas, pasar la amortización, asientos varios).
• Emisión de facturas en Oracle.
• Conocimiento avanzado de Excel.
• Conocimientos contabilidad analítica.
• Inglés.
• Valorable conocimiento en software ERP para finanzas.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía.
• Beneficios sociales.
• Incorporación inmediata.
• Horario estable: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 h.
• Estabilidad laboral.
• Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.

Ubicación: Madrid – Ciudad Lineal

 

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• Publicada4 de març

. Oracle ERP

Rol del perfil:

Buscamos un/a Responsable de Producción y Operaciones que impulse la profesionalización del almacén, la gestión por KPIs y la mejora continua, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de servicio.

Descripción del Rol:

• La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la operativa productiva del almacén (20.000 m²), liderando:
• Gestión directa de 9 encargados distribuidos en tres turnos (mañana, tarde y partido).
• Coordinación indirecta de un equipo operativo superior a 300 personas en campaña.
• Profesionalización de procesos y estandarización operativa.
• Implantación de cultura de mejora continua y toma de decisiones basada en datos.

Funciones clave:

• Implantar y gestionar un cuadro de mando con KPIs clave: productividad, mermas, costes, cumplimiento y tiempos improductivos.
• Analizar desviaciones y liderar planes de acción basados en datos y análisis de causa raíz.
• Detectar cuellos de botella y optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua (Lean, 5S, optimización de flujos).
• Estandarizar procesos entre turnos y mejorar el layout del almacén para incrementar eficiencia operativa.
• Gestionar y desarrollar al equipo de encargados, coordinando necesidades de personal con RRHH y anticipando campañas.
• Coordinar con Calidad, PRL, Mantenimiento y Limpieza para garantizar seguridad, trazabilidad y continuidad operativa.
• Profesionalizar el almacén mediante implantación de SOPs, digitalización de reportes y gestión visual en planta.
• Gestionaras un almacén de más de 15.000m2 con una plantilla superior a 500 personas y un equipo directo de 9 personas, en 3 turnos (mañana, tarde y partido).
• Planificar y ajustar la producción en coordinación con ventas, alineando carga de pedidos con la capacidad productiva.
• Garantizar el cumplimiento del plan diario y semanal, controlando horarios de carga y nivel de servicio.
• Organizar la recolección diaria en campo según necesidades operativas y comerciales.

Perfil buscado (H/M/D):

• Formación universitaria acorde al puesto, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Ingeniería Agroalimentaria o áreas técnicas relacionadas con operaciones y logística.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de operaciones, preferentemente en sector agroalimentario o entornos productivos con alta estacionalidad.
• Conocimiento de ERP o sistemas de gestión logística (SAP, Oracle, Navision u otros).
• Formación en prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad industrial.
• Conocimientos en logística y cadena de suministro.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos amplios y trabajo por turnos.

Si encajas con el perfil y quieres formar parte de un proyecto consolidado, en crecimiento y con clara orientación a la mejora continua, te invitamos a presentar tu candidatura.

Y si conoces a alguien que pueda estar interesado o encajar en esta posición, no dudes en compartir esta oferta.

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• Publicada4 de març

Inglés Alimentación y bebidas Marketing Gestión de eventos Resolución de problemas Relaciones públicas CRM Planificación de eventos Experiencia del huésped Captación de fondos

La persona contratada deberá garantizar la correcta comercialización, planificación y ejecución de los eventos en el Hostal Empúries, alineando expectativas del cliente, capacidad operativa y estándares de calidad y sostenibilidad del hotel. Contribuir a la rentabilidad del área de Grupos & Eventos y a una experiencia excelente antes, durante y después del evento.

 

3. Principales responsabilidades

3.1. Gestión comercial y cotización de eventos

- Atender y cualificar solicitudes de grupos, eventos y celebraciones (corporativos, sociales, internos).

- Elaborar propuestas y presupuestos coherentes con el posicionamiento del hotel, la disponibilidad de espacios y la política de precios (en coordinación con Dirección/Revenue).

- Promover la venta cruzada de alojamiento, restauración, spa y Experiencias.

- Mantener actualizada la base de datos de clientes y agencias y el seguimiento comercial de cada oportunidad.

 

3.2. Confirmación, preparación y coordinación interna

- Formalizar la reserva del evento (proforma, depósitos, condiciones de cancelación, plazos de pago).

- Garantizar con los departamentos correspondientes el bloqueo correcto de espacios, habitaciones y servicios en PMS y herramientas internas.

- Coordinar con los departamentos implicados (Recepción, F&B, Cocina, Pisos, Spa, Mantenimiento) la información clave: Programas y horarios. Menús y requerimientos especiales. Montajes de sala, audiovisuales y necesidades técnicas.

- Preparar y difundir órdenes de servicio claras y completas, participando en los briefings internos necesarios.

 

3.3. Supervisión del evento in-house y cierre

- Ser el punto de referencia para el cliente durante el evento, velando por el cumplimiento de los estándares de servicio y tiempos.

- Supervisar montajes, tiempos de servicio y coordinación entre departamentos, corrigiendo desviaciones en tiempo real.

- Supervisar y controlar la afectación del evento en las habitaciones ocupadas, especialmente en el caso de grupos que puedan consumir en la terraza / restaurante durante el desarrollo del mismo.

- Revisar y validar cargos finales, extras y consumos adicionales para su correcta facturación.

- Coordinar el cierre administrativo del evento (cobros, factura final) y el envío de encuestas de satisfacción, analizando el feedback junto Guest Experience para mejora continua.

 

3.4. Herramientas y accesos

- Utilizar de forma eficaz las herramientas de gestión (PMS Ulyses, Restoo, hojas de control y Drive compartidos).

- Gestionar de manera responsable los accesos a espacios y almacenes vinculados a eventos y F&B.

 

4. Perfil y requisitos del puesto

4.1. Formación y experiencia

- Formación en Turismo, Organización de Eventos, Gestión Hotelera.

- Experiencia mínima de 2–3 años en departamentos de eventos, grupos o MICE en hotelería o restauración organizada.

- Formación específica en igualdad, diversidad, prevención del acoso y gestión inclusiva de equipos.

 

 

4.2. Competencias clave

- Orientación al cliente y vocación de servicio.

- Capacidad organizativa y de planificación.

- Habilidades de comunicación y negociación con diferentes tipos de cliente.

- Capacidad de gestionar varios proyectos/eventos simultáneos y trabajar bajo presión.

- Atención al detalle y mentalidad de mejora continua.

- Trabajo en equipo y liderazgo transversal.

- Flexibilidad y adaptación a la estacionalidad del negocio.

 

4.3. Idiomas

- Catalán y castellano nativos o nivel equivalente.

- Francés e Inglés conversación fluida.

 

4.4. Conocimientos técnicos

- Manejo de PMS (preferiblemente Ulyses) y herramientas de gestión de reservas/eventos (Restoo u otras).

- Manejo de herramientas: gestor de reservas, PMS/CRM, TPV y Google Workspace.

- Conocimientos básicos de facturación y seguimiento de cobros.

- Sensibilidad hacia la sostenibilidad aplicada a eventos.

 

5. Condiciones del puesto y desarrollo

- Tipo de contrato: Indefinido.

- Jornada Completa (40h semanales); calendario según necesidades operativas y estacionales.

- Horarios: Disponibilidad para turnos partidos, fines de semana, en función del calendario de eventos.

- Retribución de 30k - 32k; según candidato

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• Publicada4 de març

API Cloud Coumputing Kanban Salesforce

🌟 ¡Buscamos un/a Product Support Senior – Área CRM! 🌟
📍 Modalidad: Híbrida
🌍 Inglés alto (imprescindible)
🕒 Experiencia: +5 años
🔗 CRM • Salesforce • Operaciones • Soporte • Releases
Estamos buscando a una persona que actúe como puente entre Producto, Soporte, Desarrollo y Negocio, asegurando que los sistemas funcionan de forma eficiente, controlada y alineada con el roadmap estratégico.

🧭 Responsabilidades principales

🚀 Liderar la operativa del soporte CRM y promover una cultura de excelencia operacional.
🔍 Visión transversal de soluciones: Salesforce Service, Marketing, CRM Cloud, MDM e integraciones externas.
🛠️ Coordinación de incidencias, problemas y cambios, garantizando trazabilidad y control.
📊 Supervisión de backlog, prioridades y KPIs operativos.
🔄 Asegurar la correcta ejecución de releases y despliegues, incluyendo la comunicación con stakeholders.
📈 Impulsar iniciativas de mejora continua en calidad, observabilidad y soportabilidad.
💰 Velar por la sostenibilidad técnica, control de costes (OPEX) y uso óptimo de licencias.


🎯 Experiencia necesaria
Buscamos a alguien con experiencia demostrable en:

🧩 Impulsar cultura operativa, comunicación del estado de productos y gestión de riesgos.
📆 Liderar la gestión integral de cambios y releases, con documentación y control.
📚 Supervisar catálogo de requerimientos, SLAs y procesos de decommission.
📌 Optimizar backlog de soporte, definir KPIs y coordinar dependencias.
🔧 Gestión de incidencias y problemas: triage, análisis funcional/técnico y acciones preventivas.
🧪 Mejora continua: calidad de despliegues, observabilidad, automatización de pruebas...
🖥️ Gestión de infraestructura: capacidad y rendimiento.
🌐 Control sobre implementaciones en Salesforce (API calls, batches, storage, Marketing Contacts...).
💡 Alto conocimiento de Salesforce para evaluar tareas e impacto operativo.


⭐ Será un plus si cuentas con...

🚀 Alta capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos tecnológicos.
🤝 Enfoque colaborativo y excelente comunicación multidisciplinar.
⚠️ Capacidad para anticipar riesgos y proponer mitigaciones.
📊 Mentalidad analítica y orientada a métricas.
🌀 Experiencia trabajando en entornos ágiles (squads, Kanban, ceremonias...).
💬 Influencia y comunicación clara con negocio y áreas técnicas.
🏢 Gusto por la presencialidad.


📩 ¿Te encaja el reto? ¡Queremos conocerte!
Aplica en la oferta

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• Publicada4 de març

Java TSQL Oracle MVC Spring Struts

Descripción

En SG Tech acompañamos a grandes corporaciones en sus iniciativas tecnológicas, aportando talento especializado que combina capacidad técnica, orientación a resultados y comprensión del impacto de la tecnología en el negocio. Nuestra propuesta de valor se basa en la excelencia operativa, la especialización y el compromiso con proyectos estratégicos de largo recorrido.

Actualmente buscamos un Analista Programador Backend con experiencia en Java 8 y bases de datos Oracle 11 para incorporarse a un proyecto prioritario vinculado al entorno B9CISE Equipamiento Windows. La colaboración tiene una duración estimada de 12 meses y un alto nivel de criticidad dentro del roadmap tecnológico del cliente.

El profesional se integrará en un equipo orientado a la optimización de cadenas batch, participando en el análisis, desarrollo y mejora de procesos backend de alto volumen. El foco estará en la eficiencia, rendimiento y estabilidad de los procesos, trabajando sobre entornos consolidados y con impacto directo en operaciones críticas.

Se requiere un perfil con al menos 3 años de experiencia, con capacidad para desenvolverse en entornos técnicos exigentes y con una visión clara de la optimización de procesos batch desde el punto de vista de rendimiento y explotación de base de datos.

Condiciones relevantes del servicio:
- Incorporación Inmediata.
- Proyecto de larga duracion.
- Modalidad: 2-3 días de presencialidad por semana
- Jornada: 43 horas semanales (9 horas lunes a jueves y 7 horas viernes; jornada intensiva de 7 horas en julio y agosto)
- Experiencia mínima: 3 años
- Nivel de perfil: Analista Programador Java

Es una oportunidad para integrarse en un entorno corporativo consolidado, trabajando sobre procesos críticos y aportando valor tangible en términos de eficiencia y optimización tecnológica.

Requisitos

- Requisitos técnicos

Imprescindibles
- Experiencia en desarrollo backend con Java 8
- Experiencia con Oracle 11
- Experiencia en acceso a base de datos mediante JDBC
- Conocimientos sólidos de SQL
- Experiencia en optimización de procesos batch

Deseables
- Experiencia con Struts 1
- Conocimientos de JPA
- Experiencia con Spring MVC
- Experiencia con Spring Boot
- Experiencia en análisis y mejora de rendimiento en entornos transaccionales o batch de alto volumen

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Gestión de cuentas Ventas Inglés Desarrollo empresarial Resolución de problemas Empresas Gestión CRM Satisfacción del cliente Venta adicional SaaS

Company Description

Lexsoft Systems is a leading provider of business process solutions for the legal sector across Europe, the United States, and Latin America, trusted by over 250 customers globally. The company collaborates with top legal technology vendors to deliver expertise in knowledge management, document management, automation, time recording, and CRM. Lexsoft’s flagship software-as-a-service (SaaS) solution, Lexsoft T3, streamlines knowledge management processes by leveraging advanced generative AI and Microsoft OpenAI technology. With a commitment to improving legal business efficiency and productivity, Lexsoft helps clients reduce risks and optimize their investment in technology. For more information, visit www.lexsoft.com.

 

Role Description

This full-time, on-site Junior Account Manager role is located in Madrid. The Junior Account Manager will build and maintain relationships with clients, ensure customer satisfaction, assist in the development of client accounts, and support the implementation of Lexsoft’s business solutions. Day-to-day responsibilities include addressing client inquiries, performing account management duties, preparing reports, and collaborating with team members to deliver tailored solutions. The role also involves identifying opportunities for upselling and contributing to client retention strategies.

 

Qualifications

• MANDATORY: Fluency in English is essential given the global scope of Lexsoft Systems.
• Strong client relationship and communication skills, with the ability to manage accounts effectively.
• Problem-solving and critical thinking capabilities to address client needs and develop tailored solutions.
• Proficiency in business development practices and the ability to identify sales and upselling opportunities.
• Familiarity with Document Management Systems and business solutions in the legal or technology sector is a plus.
• Ability to work on-site in Madrid and contribute to a dynamic, customer-centric team.
• Educational background in Business Administration, Law, or a related field is preferred.

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. Office

Rhino Entertainment is looking for a CRM & Games Analyst. In this roleyou will be responsible for analyzing customer data, campaign outcomes, and automate lifecycle processes to enhance engagement at each stage of the customer journey. Within this role you will be collaborating closely with internal stakeholders and external platform providers, to design and implement CRM initiatives and strategies that foster business growth, product innovation and operational efficiency.

Within this role, you will focus on campaign budgets, monitoring and analysis to enhance player engagement and optimize campaign spend across various markets. You will also collaborate with the casino team to define and monitor key performance indicators (KPIs), ensuring games' and providers' performance are customized to meet both regional and global audiences

What your role will look like:

• Analyze customer data to identify trends, behaviors, and opportunities for enhancing player engagement and retention
• Monitor and report on existing CRM activities, providing actionable insights
• Predict, budget and recap impact of CRM activities for optimizing effectiveness
• Provide performance insights, identify engagement gaps and generate improvement strategies
• Develop CRM strategies and campaigns that align with business objectives
• Work close to BI and Casino team to analyze the game performances across different brands and regions, identifying gaps and suggesting optimizations
• Conduct database exploration in search of hidden potentials
  
  

Requirements

• Experience in this or a similar role within the iGaming industry
• Strong understanding of customer segmentation, lifecycle marketing, and retention strategies
• Knowledgeable in gamification principles and skilled in applying them to boost user engagement
• Analytical mindset, with the ability to interpret complex data and create actionable strategies
• Strong communication and interpersonal skills
• Effective collaborator and supportive team player
• Works effectively and efficiently under pressure
• Degree in Marketing, Business Administration, Data Analytics, Economics or a related field
  
  

Benefits

Working for Rhino includes plenty of perks.

What we offer:

• Competitive salary based on your knowledge & experience
• Quarterly performance bonus split on personal objectives and company performance
• €500 Yearly Wellness & Mindfulness allowance to support an active lifestyle
• Flexibility & a work-life blend through our Hybrid Working environment
• Work from anywhere with our 30 days "overseas working"
• Diverse, dynamic, fun environment with happy and helpful colleagues
• Learning & Development opportunities to invest in your personal development
• Fresh fruit, healthy snacks & food are available at the office everyday - and of course, good tea & coffee
• Free parking, table tennis, lounge area, plenty of meeting rooms and sea views at our ergonomic office
• Regular social events to strengthen long lasting relationships
• Enjoy a "Me Day" on your birthday
• Paid time off, including extra days for special life events
• AXA Private Hospital & Dental Insurance Coverage
• Form an active part of our talent acquisition, with our Referral Bonus
• And to top it off, a great culture!
  
  

Join us at Rhino Entertainment and unleash your full potential in a vibrant and rewarding career! 🎉

Our Story

Rhino Entertainment Group is a fast-growing online gaming operator that was founded in 2020. Winner of the EGR Rising Operator of the Year Award 2023 and iGaming Idol Employer of The Year Award 2023, the company has a multi-brand strategy and currently operates five brands: Casino Days, Buusti Kasino, Raketti, Big Boost and Lucky Spins. Rhino group is committed to providing its players with the best possible gaming experience supported by a cutting-edge gaming platform.

Our Culture

"We are a community of passionate, committed, driven and fun-loving people who are united by a shared mission to deliver world-class entertainment to our players in a vibrant and dynamic environment. Our culture identity is rooted in our curiosity, our sense of community and unwavering drive for success. We cherish each person's unique qualities and contributions, and we encourage our team members to take ownership, think creatively, find solutions and enjoy the process of achieving our goals!"

DEIB

We are proud to have so many diverse backgrounds, cultures, perspectives, and ideas represented within our Rhino community, which fuels an authentic workplace and a strong sense of belonging. This broad spectrum helps us achieve a supportive working environment where everyone can make the best use of their skills, free from discrimination or harassment. Diversity goes hand in hand with promoting equal opportunities for all current and future employees and at Rhino, we are committed to ensure fairness in our recruitment process.

How We Work

At Rhino we very much believe in supporting flexible working arrangements! By blending working from our vibrant offices and using the latest tech to work from home, through our Hybrid Working environment, we firmly believe that we can create an effective, balanced, and collaborative working experience to help us achieve our goals!