Ofertes d'ocupació per a CRM

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Marketing Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Finanzas Sector inmobiliario CRM Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Medios de comunicación social

Asistente de Dirección

DESCRIPCIÓN

En Capital Friend, ayudamos a nuestros clientes/inversores a crecer y proteger su patrimonio con inversiones inmobiliarias transparentes, rentables y escalables. Combinamos expertise en real estate y tecnología de análisis de datos para identificar oportunidades con alto potencial de valorización.

Nos encargamos de todo el proceso de planeación financiera y ejecución de inversión, desde el diseño de la estrategia hasta la gestión del activo, para que se invierta con seguridad, precisión y confianza. 

¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos un profesional proactivo, con pensamiento crítico que desempeñe el rol y trabaje de la mano del CEO en la dirección general, que quiera embarcarse en este gran proyecto cuyo principal objetivo será la expansión durante los siguientes 3 años a nivel nacional.

Este perfil debe garantizar la máxima eficiencia y organización del CEO, siendo el punto de enlace con la dirección, equipos, socios, inversores y otros stakeholders. Adicionalmente, debe lograr facilitar la toma de decisiones gracias a coordinar la comunicación institucional y apoyar la gestión estratégica y operativa de los proyectos. Buscamos una persona con una alta capacidad de adaptación que se quiera integrar a este gran proyecto retador.

FUNCIONES DEL CARGO

• Coordinación corporativa: Seguimiento de proyectos y plazos, documentación y entregables entre unidades de negocio.

• Preparación de juntas: Due diligences, roadshows y reuniones corporativas.

• Gestión ejecutiva: Agenda, reuniones, viajes, gastos, priorización de comunicaciones externas y manejo de redes sociales.

• Gestión documental y confidencial: Preparación de informes, presentaciones y correspondencia sensible.

• Trabajo conjunto y coordinado con el equipo interno.

• Relación estratégica con inversores y socios: Apoyo en presentaciones, reportes, eventos y CRM de seguimiento.

• Relación comercial: con promotores, agentes, inmobiliarias y/o cualquier otro intermediario o comercializador de inmuebles en la búsqueda de aliados. Apoyo en presentaciones, reportes, eventos y CRM de seguimiento.

• Ejecución de la estrategia: búsqueda de inmuebles de inversión alimentando el CRM de seguimiento.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido

• Oficinas modernas relacionadas con una comunidad jóven

• Seguro médico

• Acceso a plataformas de bienestar de salud y fitness

¿POR QUÉ CF?

• Ambiente laboral dinámico, exigente y cordial

• Hacer parte de una empresa en proceso de crecimiento

SALARIO

• 20.000 - 26.000 € Brutos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Ventas Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Gestión de ventas Empresas Servicio de atención al cliente Gestión CRM Generación de ingresos

Director/a de Desarrollo de Negocio – Consultoría de Formación Adhoc

Ubicación: Alicante (modelo remoto pero con ubicación en Alicante)

Sector: Formación para empresas / Consultoría / Recursos Humanos

Tipo de contrato: Indefinido

Retribución: Fijo competitivo + variable trimestral + phantom shares + otros beneficios a negociar

Sobre la empresa

Desde G-NIO estamos colaborando con una importante consultora de formación especializada en el diseño e impartición de programas adhoc para empresas, con enfoque en formación a medida, calidad de contenidos y acompañamiento integral del cliente. Con un sólido posicionamiento en el mercado y una clara vocación de crecimiento, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio que lidere la expansión comercial y la creación de nuevas líneas de servicio.

Descripción del puesto

Reportando a la propiedad, la persona seleccionada será responsable del desarrollo y consolidación del área de negocio de formación corporativa, con visión estratégica y orientación a resultados.

Sus principales funciones incluirán:

• Desarrollo de nuevos clientes: prospección activa, toma de requerimientos y detección de necesidades formativas.
• Diseño de soluciones: elaboración de planes de formación personalizados, revisión y adaptación de contenidos, selección de docentes y coordinación con el área académica.
• Gestión comercial completa: negociación, cierre de acuerdos y seguimiento de la satisfacción del cliente.
• Gestión de bonificaciones: coordinación con asesoría externa para la correcta aplicación de la bonificación FUNDAE.
• Desarrollo de nuevas líneas de negocio: participación en la creación y dirección de la futura unidad de selección de mandos intermedios y perfiles especializados, incluyendo desarrollo comercial y consultoría de selección.
• Liderazgo y crecimiento del área: incorporación progresiva de equipo a su cargo a partir del segundo año.
  

Requisitos

• Formación universitaria en ADE, Empresariales, Ingeniería, Psicología, Derecho o similar.
• Más de 10 años de experiencia en el sector de la formación corporativa (B2B), idealmente en consultoría o empresas de formación adhoc.
• Valorable experiencia en selección de personal o consultoría de RRHH.
• Alta capacidad comercial, orientación a cliente y visión estratégica.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de proyectos.
• Persona autónoma, con mentalidad emprendedora y enfoque a resultados.

Qué ofrecemos

• Proyecto sólido y en crecimiento con visión a largo plazo.
• Retribución muy competitiva: fijo + variable trimestral por objetivos + participación en beneficios (phantom shares).
• Flexibilidad y autonomía en la gestión del trabajo.
• Posibilidad de vehículo de empresa u otros beneficios a negociar.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Marketing Excel Inteligencia empresarial Estrategia empresarial CRM Estrategia de marketing Operaciones de venta Gestión operativa Contratación de personal Medios de comunicación social

Buscamos Director/a de Zona VALENCIA – CASTELLÓN con amplia experiencia en mediación aseguradora para liderar el desarrollo comercial de la zona y reforzar nuestra presencia estratégica en el territorio.

Queremos una persona con visión estratégica, foco en resultados y elevada capacidad para generar, consolidar y desarrollar negocio con redes profesionales de Agentes y Corredores.

Este rol es especialmente relevante porque 2026 será un año de crecimiento claro en la zona. El objetivo es evolucionar la estructura comercial, impulsar captación, optimizar rentabilidad y potenciar talento local.

Responsabilidades

• Dirección de zona y liderazgo del equipo

• Captación, desarrollo y fidelización de mediadores

• Gestión y seguimiento del negocio asegurador y de la rentabilidad territorial

• Análisis, sistemática comercial, reporting y propuesta de mejoras

• Ejecución de planes comerciales y estratégicos orientados a crecimiento

Requisitos

• Experiencia de 8-10 años en funciones similares en sector seguros

• Visión estratégica + alta orientación comercial

• Excel / BI / CRM

• Inglés valorable

Personas interesadas, o si tenéis referencias directas → podéis contactarme a través del correo [email protected]

Gracias por compartirlo con profesionales que realmente encajen con este reto y con esta zona.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Oracle Excel Office

En

CHAMSA

, empresa perteneciente al

Grupo Chamartín

, buscamos incorporar un/a

Administrativo/a Comercial de Exportación

para nuestra sede en

Dos Hermanas (Sevilla)

La persona seleccionada se encargará de la gestión administrativa y comercial de la cartera de clientes a nivel nacional e internacional, asegurando un servicio eficaz, profesional y orientado al cliente.

Responsabilidades

Gestión y seguimiento de solicitudes de oferta.

Creación y control de pedidos, informando al cliente del estado de los mismos.

Coordinación logística y expediciones.

Gestión y resolución de reclamaciones.

Comunicación directa con clientes y agentes internacionales.

Requisitos

Nivel de inglés muy alto (mínimo C1)

Experiencia en atención al cliente y gestión de reclamaciones.

Persona organizada, dinámica y con alta capacidad de trabajo.

Carnet de conducir.

Manejo de

MS Office (Excel)

Conocimiento de

ERPs

(SAP, Oracle u otros).

Se Valorará

Experiencia previa en departamentos de exportación o empresas industriales.

Capacidad de gestión multitarea y trabajo en equipo.

??

Idiomas requeridos

Inglés

nivel C1 o superior

Español

nativo o bilingüe

??

Competencias clave

Orientación al cliente

Organización y planificación

Comunicación efectiva

Capacidad de resolución de incidencias

Trabajo en equipo

??

Rango salarial (opcional)

De ****** a ****** € brutos anuales (según experiencia)

??

Correo de contacto o solicitud externa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de nov.

. React Javascript C# Java Agile OOP Scrum Cloud Coumputing Oracle TypeScript ERP

Job Description

We are looking for a talented Software Engineer (focused AI/ML, Preact, Typescript, Java).

You will be part of one of our agile teams in Design System, and your main task will be the development and delivery of the UI components.

Are you going to finish the University in academic year, 2025/2026?

Starting day June 1st, 2026 onward!

EU visa and work permission mandatory!

Oracle NetSuite is the world's best cloud-based, multi-tenant ERP (Enterprise Resource Planning) service with unified financials, supply chain, order management, omnichannel e-commerce...all in one platform!

We love quality, clean code and follow SOLID principles. We implement Agile (SCRUM), continuous improvement and self-management practices: code reviews, continuous integration, knowledge sharing, release retrospectives, incremental refinements, pair programming, … you name it! Our common language is English, both in the team and for communicating with our peers in Europe, the Americas, and Asia.

About The Team

As our product is used by +41.000 organizations all around the world, we cannot put everything into single core functionality. Therefore, we have an in-house built npm-based JavaScript framework, which we use to build solutions on top of the NetSuite Platform. This framework enables us to deliver complex applications from backend to frontend.

We are focused on building components for the NetSuite platform.

Quality is a must for us, therefore we deliver applications that fulfil high code coverage criteria achieved by unit tests and end-to-end test automation. We also have time for documentation, refactoring and innovation.

What You Will Do

You will be part of one of our agile teams in Foundation Architecture, and your main task will be to develop both frontend and backend features for our full-stack platform, gaining hands-on experience building real-world applications and contributing to agentic AI workflows with LangGraph. You will participate in all the tasks involved in the agile process.

Constantly spending time-solving challenges, learning and processing new information, and iterating over your ideas. It's a fun and challenging process that will help you grow in the role as you add value to the company and become an expert in different areas.

You will fit perfectly if you share these values:

• Open mind, honesty, and transparency for discussion and team collaboration
• Pride in your work and a desire to delight the customer should motivate you to take initiative, take responsibility, and take ownership of your projects.
• Excellent communicator in both technical and non-technical contexts
• Strong drive for excellent software design and clean code principles
  
  
  

Your Qualifications & Skills

• B.S or Master's in computer engineering or relevant experience in STEM (Science, Technology, Engineering and Math)
• Experience in modern front-end development (Ideally Micro frontend / React or similar)
• Excellent communication and collaboration skills
• Passion for solving problems and focusing on simplicity
• Team player and people focused
• Ability to connect pieces of information and explain them in non-technical language
• Ability to break down problems into simple units of work
• Work permit for Spain is required for this role.
  
  
  

Nice to have

• Experience working in an Agile/SCRUM development team
• Experience developing in TypeScript or JavaScript
• Experience in Java or C#, more importantly, experience with OOP and design patterns
• Hands-on experience with AI/ML development (AI Agents, LangGraph)
• Experience with ERP systems development
  
  
  

At Oracle, we don’t just respect differences—we celebrate them. We believe that innovation starts with inclusion and to create the future we need people with diverse backgrounds, perspectives, and abilities. That’s why we’re committed to creating a workplace where all kinds of people can do their best work. It’s when everyone’s voice is heard and valued that we’re inspired to go beyond what’s been done before.

https://www.oracle.com/corporate/careers/diversity-inclusion/

Career Level - IC2

Qualifications

Career Level - IC2

About Us

As a world leader in cloud solutions, Oracle uses tomorrow’s technology to tackle today’s challenges. We’ve partnered with industry-leaders in almost every sector—and continue to thrive after 40+ years of change by operating with integrity.

We know that true innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing an inclusive workforce that promotes opportunities for all.

Oracle careers open the door to global opportunities where work-life balance flourishes. We offer competitive benefits based on parity and consistency and support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs.

We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing [email protected] or by calling +1 888 404 2494 in the United States.

Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de nov.

. Oracle ERP

Buscamos un/a Procurement Manager con visión estratégica, liderazgo y excelencia en negociación.

¿Eres una persona que ve más allá del precio y entiende el valor real de una buena negociación?¿Te apasiona construir relaciones sólidas con proveedores, optimizar procesos de compra y liderar estrategias que impactan directamente en la rentabilidad y sostenibilidad de una empresa? Si tu respuesta es sí, queremos conocerte.

En nuestra compañía del sector de la construcción y de los materiales, líder en su sector y con presencia internacional, estamos en búsqueda de un/a Procurement Manager que combine pensamiento estratégico, habilidades analíticas y una capacidad excepcional para negociar acuerdos que generen valor a largo plazo.

Tu misión

Serás el responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de compras de la organización. Tu rol será clave para garantizar que cada adquisición se realice con criterios de eficiencia, calidad, sostenibilidad y rentabilidad. Además, serás el principal interlocutor con proveedores estratégicos, liderando negociaciones complejas y asegurando que cada acuerdo contribuya al crecimiento y competitividad de la empresa.

Responsabilidades detalladas

Estrategia y planificación de compras

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de compras, alineado con los objetivos corporativos y las necesidades operativas de cada unidad de negocio.
• Realizar estudios de mercado, análisis de tendencias y benchmarking para identificar oportunidades de mejora, innovación y ahorro.
• Establecer políticas de compras responsables, sostenibles y éticas, integrando criterios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza).
• Definir indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar la eficacia de la función de compras y establecer planes de mejora continua.

Gestión de proveedores

• Identificar, evaluar y homologar proveedores nacionales e internacionales, asegurando que cumplan con los estándares técnicos, financieros, éticos y de calidad exigidos.
• Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave, fomentando la colaboración, la innovación conjunta y la mejora continua.
• Supervisar el cumplimiento de contratos, acuerdos de nivel de servicio (SLAs) y políticas de calidad, seguridad y sostenibilidad.
• Implementar procesos de evaluación periódica de proveedores, incluyendo auditorías, análisis de desempeño y planes de acción correctiva.

Negociación avanzada

• Liderar negociaciones complejas con proveedores, aplicando técnicas avanzadas de negociación (win-win, BATNA, ZOPA, etc.) para maximizar el valor total de propiedad (TCO).
• Diseñar estrategias de negociación adaptadas a cada categoría de compra, considerando factores como volumen, criticidad, riesgo y mercado.
• Gestionar conflictos contractuales, renegociaciones y situaciones de crisis con enfoque resolutivo y orientado a resultados.
• Documentar y formalizar acuerdos con rigor jurídico, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento normativo.

Optimización de procesos y digitalización

• Implementar herramientas tecnológicas para la gestión de compras (ERP, SRM, e-sourcing, e-auctions), promoviendo la automatización y la eficiencia operativa.
• Rediseñar procesos internos para reducir tiempos de ciclo, mejorar la trazabilidad y aumentar la transparencia en la toma de decisiones.
• Analizar datos de compras para identificar patrones, oportunidades de ahorro y riesgos potenciales.
• Colaborar con áreas de logística, producción, calidad y finanzas para asegurar una cadena de suministro fluida, integrada y resiliente.

Perfil profesional que buscamos

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o similarFormación complementaria en Supply Chain Management, Compras Estratégicas o Negociación (Máster o certificaciones como CPSM, CIPS, etc.).
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales, técnicos o multinacionales.
• Conocimiento profundo de herramientas ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) y plataformas de e-sourcing.

Lo que ofrecemos

• Proyecto estable en una empresa en expansión, con fuerte inversión en innovación y sostenibilidad.
• Autonomía para liderar iniciativas estratégicas y tomar decisiones de alto impacto.
• Paquete retributivo competitivo a partir de €45000.00 brutos/año con bonus por objetivos y beneficios sociales.

¡Te estamos esperando!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de nov.

. Oracle Excel Office

En

CHAMSA

, empresa perteneciente al

Grupo Chamartín

, buscamos incorporar un/a

Administrativo/a Comercial de Exportación

para nuestra sede en

Dos Hermanas (Sevilla)

La persona seleccionada se encargará de la gestión administrativa y comercial de la cartera de clientes a nivel nacional e internacional, asegurando un servicio eficaz, profesional y orientado al cliente.

Responsabilidades

Gestión y seguimiento de solicitudes de oferta.

Creación y control de pedidos, informando al cliente del estado de los mismos.

Coordinación logística y expediciones.

Gestión y resolución de reclamaciones.

Comunicación directa con clientes y agentes internacionales.

Requisitos

Nivel de inglés muy alto (mínimo C1)

Experiencia en atención al cliente y gestión de reclamaciones.

Persona organizada, dinámica y con alta capacidad de trabajo.

Carnet de conducir.

Manejo de

MS Office (Excel)

Conocimiento de

ERPs

(SAP, Oracle u otros).

Se Valorará

Experiencia previa en departamentos de exportación o empresas industriales.

Capacidad de gestión multitarea y trabajo en equipo.

??

Idiomas requeridos

Inglés

nivel C1 o superior

Español

nativo o bilingüe

??

Competencias clave

Orientación al cliente

Organización y planificación

Comunicación efectiva

Capacidad de resolución de incidencias

Trabajo en equipo

??

Rango salarial (opcional)

De ****** a ****** € brutos anuales (según experiencia)

??

Correo de contacto o solicitud externa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de nov.

Java TSQL Scrum Jenkins Docker Git Hibernate Oracle Agile Spring Kanban

Rol hibrido en Mérica con flexibilidad para viajar a CDMX de manera trimestral

En Accenture, nos encontramos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Java Senior para sumarse a nuestros equipos de tecnología, colaborando en proyectos de transformación digital para clientes líderes a nivel global.
Responsabilidades
- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales utilizando tecnologías Java y Oracle.
- Participar en la definición de arquitectura técnica y buenas prácticas de desarrollo.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios en entornos ágiles (Scrum / Kanban).
- Realizar revisiones de código, pruebas unitarias y documentación técnica.
- Identificar oportunidades de mejora continua en procesos y soluciones.

Requisitos
- Experiencia comprobable mínima de 3 años en desarrollo backend con Java (8 o superior).
- Conocimientos sólidos en Oracle SQL / PL-SQL.
- Experiencia en frameworks como Spring Boot, Hibernate, JPA.
- Familiaridad con herramientas de control de versiones (Git) y metodologías ágiles.
- Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y con autonomía.
- Nivel de inglés intermedio o superior (oral y escrito).

Deseables
- Experiencia en integración de APIs RESTful.
- Conocimiento de herramientas de CI/CD (Jenkins, Docker).
- Experiencia previa en consultoría o proyectos para clientes internacionales.
Lo que ofrecemos
- Participación en proyectos desafiantes con impacto global.
- Plan de carrera y capacitaciones continuas.
- Excelente clima laboral y cultura inclusiva.
- Beneficios flexibles y cobertura médica premium.

About Accenture
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people´s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We´re proud to be consistently recognized as one of the World´s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de nov.

Teletreball Linux Oracle ITIL

Buscamos un/a Especialista en BMC Helix/Remedy con 2-3 años de experiencia para unirse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. Formarás parte del equipo responsable de la evolución, administración y mejora continua de las soluciones basadas en BMC Helix ITSM, así como de sus módulos asociados.

Participarás en tareas de implantación, parametrización, desarrollo y soporte sobre las plataformas ITSM, siendo clave en la optimización de los flujos de servicio dentro de un entorno tecnológico crítico y de alto nivel.

🏡 Modalidad: Teletrabajo ⚠️Spain Only⚠️

🎯Responsabilidades

Implantación, evolución y soporte de BMC Helix ITSM en sus versiones actuales.
Desarrollo y parametrización usando Remedy AR System (ARS).
Adaptación funcional y técnica de módulos ITSM: Incident, Change, Problem, CMDB, etc.
Configuración e implementación de catálogos de servicio mediante BMC Helix Digital Workplace.
Colaboración con equipos internos y cliente para asegurar una correcta adopción de las soluciones.


🧩Requisitos Imprescindibles

2-3 años de experiencia trabajando con BMC Helix ITSM.
Conocimientos sólidos en:
Remedy ARS
Parametrización y desarrollo en módulos ITSM.
Configuración en Digital Workplace.
Experiencia en proyectos de evolución y soporte en entornos productivos.


🎁 Ofrecemos:

Contrato indefinido con CAS Training
Formar parte de un equipo europeo de alto nivel técnico en un entorno innovador
Paquete retributivo atractivo y flexible, negociado según tu experiencia
Acceso gratuito a nuestro Catálogo Anual de Formación con fabricantes top:Microsoft, Linux, Oracle, ITIL, ¡y muchos más!