Ofertes d'ocupació a IRIUM

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de febr.

Teletreball

¡En IRIUM convertimos tus sueños en metas alcanzables!

Somos una empresa vibrante y en constante evolución, donde cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y disfrutar del camino. Si te apasiona el mundo IT y buscas un entorno donde el talento y la innovación se celebran, ¡queremos conocerte!

¿A qué te unirás?

Buscamos un Recruiter IT para potenciar nuestro departamento de Talent Acquisition. Si eres proactivo, curioso y tienes ganas de seguir aprendiendo, este es el lugar perfecto para ti.

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad Híbrida: Combina lo mejor de ambos mundos con 3 días en nuestras oficinas en Madrid (Las Tablas) y 2 días de teletrabajo
• Flexibilidad Horaria: Adaptamos tu jornada para que se ajuste a tu ritmo de vida
• Lunes a jueves: Entrada entre 08:30h-10:30h y salida entre 17:30h-19:30h
• Viernes: Entrada entre 08:00h-08:30h y salida entre 15:00h-15:30h
• Jornada intensiva: Del 15 de julio al 31 de agosto (08:00h-08:30h a 15:00h-15:30h)
• Contrato Indefinido a Jornada Completa: Seguridad y estabilidad para que puedas crecer con nosotros
• Retribución Flexible: Acceso a beneficios como ticket restaurant, guardería, seguro médico y más
• Club de Beneficios: Disfruta de descuentos en marcas, hoteles, viajes, cines, moda... ¡y mucho más!
  
  

• Formación: Grado o máster en Psicología, RRHH o campos afines
• Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección, especialmente en perfiles IT (Desarrollo, Análisis, Testing, Arquitectura, Sistemas, Data, Redes, Ciberseguridad, Consultoría, etc.)
• Plus: Experiencia en empresas de consultoría
• Idiomas: Buen nivel de inglés (B2 o superior)
• Habilidades: Capacidad para comunicarte con claridad, pasión por descubrir talento y ganas de asumir nuevos retos
  
  

• Publicar y Difundir: Colocar ofertas laborales en diversos portales
• Selección Integral: Filtrar currículos, realizar entrevistas telefónicas y por videollamada, y gestionar todo el proceso de selección
• Gestión de Candidaturas: Maquetar currículos y mantener nuestra base de datos actualizada
• Headhunting: Buscar activamente el mejor talento IT para nuestros proyectos
• Colaboración: Trabajar en un equipo que se apoya mutuamente y celebra cada logro