Ofertes d'ocupació per a Liderazgo

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Inglés Capacidad de análisis Negociación Comunicación Planificación de proyectos Integración de equipos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

¡Hola crack!

Estamos buscando al futuro People Specialist que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos.

¡2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura.

El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy.

¿Te apuntas?

Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. Así de fácil.

Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día.

NOS PRESENTAMOS

Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional. Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con +50 personas (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación!

Nuestra estilo de vida es derribar puertas, no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía.

Hemos pasado de formar en acceso a la universidad a tener ahora mismo 3 mercados consolidados (oposiciones, acceso a la universidad/selectividad, y formaciones profesionales) y el equipo de expansión ya está abriendo nuevos en los próximos meses.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

Te imaginamos siendo una persona “terremoto”, es decir, todo terreno, sin miedo a nada y con ganas de todo.

Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo.

La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos?

Es muuuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas paciencia infinita, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos. Hoy puede ser “A” y mañana “B”, lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso.

Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente:

• Buscar y fichar a futuros perfiles que formen parte de la Jungla. Tenemos un proceso de hiring muy único, por lo que cada entrevista será diferente. Nuestro equipo no para de crecer y queremos que tú seas parte responsable del proceso.
• Redactar nuevas ofertas de trabajo que reflejen nuestra cultura y sean atractivas para aumentar el número de candidatos potenciales. Somos diferentes, así como lo oyes, por lo que tu creatividad es indispensable.
• Organizar y ejecutar el onboarding de las nuevas incorporaciones para que se sientan parte del equipo desde el primer día. Queremos que cada persona que llegue a Ucademy viva una experiencia única y se empape de nuestra cultura.
• Planificar y gestionar eventos de teambuilding para fortalecer la unión del equipo y asegurarnos de que la jungla siga siendo el mejor lugar donde trabajar
• Mantener actualizadas nuestras bases de datos con la información de las nuevas incorporaciones y métricas del proceso de hiring. No perdemos de vista cada detalle, así que toda la información sobre el equipo la tenemos fresca y al día.
• Innovar y diseñar nuestra estrategia de atracción de talento junto con todo el equipo de People, sumándote al reto de fichar candidatos rápido y con el cultural fit que buscamos.
• Aportar ideas nuevas sobre las últimas tendencias en procesos de selección, apoyándote en herramientas digitales para agilizar cada etapa del proceso. Nos gustan los cambios, así que las ideas creativas son siempre bienvenidas.

¿Qué harás en tus primeros días y cómo vas a poder impactar?

• Tu primer día: ¡Welcome to the Jungle! Te vamos a recibir con los brazos abiertos, escogerás un animal que te represente, tendrás tu onboarding y conocerás al resto del UTeam.
• En un mes: Estarás de oyente en entrevistas y empezarás a cribar tus primeros CVs para buscar candidatos potenciales.
• En 2 meses: Serás la persona responsable del proceso de hiring y de ti dependerán muchas métricas clave.
• En 3 meses: Serás capaz de redefinir y mejorar nuestros procesos de selección, implementando y proponiendo nuevas ideas y áreas de mejora.

¿Con quién vas a trabajar?

Ahora que ya sabes qué estamos buscando y lo que harás, querrás conocer ¿con quién vas a trabajar? Serán parte fundamental en tu día a día:

Ramiro Zandrino (CEO & Founder) – Aterriza desde Argentina a España y en la jungla lo conocemos como el “Panda”. Apasionado por la tecnología y el emprendimiento. Siempre tendrás algo nuevo que aprender si charlas con él (pero mejor con una caña ).

Valeriee Barrio (Head of People) – Desde México hasta Madrid, la Gacela de la Jungla ya no se escapa. Apasionada por el running y seguro que por tu salud mental siempre te preguntará. Mantenerse “Zen” está en su ADN.

Pablo Prieto (CRO & Founder) – Le gusta que le digan “Palo” y aunque puede llegar a morder, siempre un pedazo de chocolate lo hará sentir bien. Si quieres una entrevista divertida y única, es mejor que te juntes con él.

¡Echa un vistazo a estos cracks!

¿Qué te ofrecemos?

• Crecimiento personal y profesional: Apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismas en todo momento. No dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer.
• Un equipo muy top: Estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja. ¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia!
• Total libertad de decidir, opinar y crear. ¡Sin miedo al éxito!
• Retribución 22k-24k
• Tu salud como prioridad: Seguro médico privado.
• Eventos de Ucademy y teambuilding.
• Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy.

Además de muchos otros más que están por venir, porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos.

Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo, lo mejor es que vengas a conocernos.

Después de leer esto, si sientes que te identificas, es tu momento de mandarnos tu CV a people@ucademy.com

Nosotros ¡Te queremos conocer!

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Nuestra misión es acompañar a las empresas en su crecimiento, ofreciendo soluciones integrales de Formación y Recursos Humanos además de la Prevención.

Estamos buscando un/a Comercial cuya principal responsabilidad será promocionar y vender nuestros servicios de formación, Consultoría de Recursos Humanos y prevención de riesgos laborales a empresas.

Un@ profesional de la venta consultiva con capacidad de análisis, negociación y vocación comercial, con excelente capacidad de comunicación y negociación, acostumbrada a trabajar por objetivos y con experiencia en el ámbito comercial, preferiblemente en el sector de la formación y los recursos humanos.Requisitos Mínimos1.

Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia en ventas, preferiblemente en sectores de servicios y clientes B2B.2.

Habilidades comerciales: Capacidad demostrada para gestionar clientes, cerrar ventas y alcanzar objetivos.3.

Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación tanto oral como escrita, con capacidad para realizar presentaciones convincentes y negociar con clientes.4.

Orientación a resultados: Fuerte orientación hacia el cumplimiento de metas y objetivos comerciales.5.

Dominio de herramientas digitales: Paquetes ofimáticos.Somos una empresa líder en consultoría de Recursos Humanos y Formación, con más de 15 años de experiencia en el sector de la Consultoría Estratégica, Recursos Humanos, Formación y Prevención de riesgos laborales.Requisitos Deseados1.

Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia en ventas, en sectores relacionados con la consultoría de RRHH, formación o prevención de riesgos laborales.2.

Conocimiento del sector: Familiaridad con los servicios de RRHH, formación empresarial y prevención de riesgos laborales será valorada.3.

Dominio de herramientas digitales: Manejo de herramientas de CRM.Si estás interesado, puedes registrarte en nuestra plataforma de empleo aquí e inscribirte en la oferta o bien enviarnos tu CV a ******.#J-18808-Ljbffr

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Marketing Resolución de problemas Capacidad de análisis Photoshop Negociación Banca AutoCAD Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos Excel

Descripción del puesto:

¿Te apasiona el sector hotelero y tienes un ojo agudo para los números? ¡Únete a nuestro equipo como Junior Revenue Executive!. En Animua, estamos buscando a un profesional motivado y con ganas de aprender para ayudarnos a maximizar nuestros ingresos y optimizar nuestras estrategias en el competitivo mundo de la hospitalidad.

Responsabilidades:

·      Gestión de informes de Pick Up y Análisis de Ocupación

·      Gestión de Tarifas y Canales de Distribución.

·      Gestión de Promociones y Segmentación de Clientes

·      Supervisión de Sistemas de Gestión, PMS, Channel Manager.

·      Optimización de Ingresos y Supervisión de Reservas.

·      Revisión y Mantenimiento de Contenidos en Canales Online.

·      Apoyo a Otros Departamentos.

·      Gestión de Reconciliaciones y Reporting.

Requisitos

·      Grado en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Turismo o un campo relacionado.

·      Excelentes habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.

·      Conocimiento avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.

·      Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.

·      Deseo de aprender y crecer en el campo de la gestión de ingresos hoteleros.

·      Experiencia previa en el sector hotelero será valorada positivamente.

·      Imprescindible: Ingles nivel alto y español.

Ofrecemos:

• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en un hotel de prestigio.

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

• Salario competitivo dentro del sector.

• La oportunidad de formar parte de una empresa consolidada dentro del sector hotelero.

¡!!!Te esperamos!!!

Envía tu Curriculum a rrhh2@animua.com.

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Estrategia Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Nuevas oportunidades comerciales Liderazgo de equipos Comunicación oral Formación en comunicación Compromiso de los clientes Gestión de personas

🔌 Buscamos un Director para la delegación de nuestro cliente en Teruel⚡

Si tienes experiencia en la gestión de proyectos eléctricos y de automatización industrial y te motiva liderar equipos, coordinar instalaciones y desarrollar relaciones con clientes, ¡queremos conocerte!

📌 ¿Cuál será tu misión?

💡 Gestión Técnica y Operativa

• Supervisar la ejecución de proyectos eléctricos y de automatización industrial en la delegación.
• Planificar y coordinar el trabajo de los equipos técnicos para garantizar la eficiencia en cada instalación.
• Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad en cada proyecto.
• Resolver incidencias técnicas en colaboración con el equipo.

🤝 Desarrollo Comercial y Relación con Clientes

• Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y participar en la captación de proyectos.
• Elaborar ofertas y presupuestos técnicos adaptados a las necesidades de cada cliente.

👥 Liderazgo y Gestión de Equipos

• Dirigir y motivar a técnicos, administrativos y operarios para lograr los objetivos del departamento.
• Gestionar los recursos humanos en función de las necesidades de cada proyecto.
• Fomentar un entorno de trabajo positivo y promover la formación y crecimiento del equipo.

📊 Supervisión Económica y Gestión de Recursos

• Controlar costes operativos y garantizar la rentabilidad de los proyectos.
• Optimizar la compra y gestión de materiales y equipos.

⚠ Normativas y Seguridad

• Velar por el cumplimiento de las normativas eléctricas y de automatización.
• Implementar medidas de prevención de riesgos laborales y protocolos de seguridad.
• 🎓 Lo que buscamos en tiFormación: Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial, Automatización o similar.
• Experiencia: Al menos 5 años gestionando proyectos eléctricos y liderando equipos.
• Conocimientos técnicos: Baja y media tensión, automatización, control industrial y normativa eléctrica.
• Habilidades clave: Liderazgo, planificación, gestión de clientes y resolución de problemas.
• 💰 Condiciones
• Contrato indefinido
• 📍Ubicación: Teruel
• Salario: 45.000€ - 66.000€ brutos anuales.

Si buscas un nuevo reto en el sector eléctrico y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡te estamos esperando! 🚀

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Marketing Diseño gráfico Marketing digital Marketing de redes sociales Trabajo en equipo Aptitudes de organización Planificación de eventos Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Comunicaciones de marketing

¿Eres un crack del marketing digital? Únete a Lemontik como Community Manager en Las Palmas de Gran Canaria.

En Lemontik, no solo creamos estrategias digitales, las exprimimos al máximo. Buscamos un Community Manager motivado y con chispa para unirse a nuestro equipo y liderar proyectos de marketing digital de principio a fin. Si te apasiona conectar marcas con personas, esta es tu oportunidad.

¿Qué harás con nosotros?

• Diseñarás, coordinarás y ejecutarás campañas de marketing digital de alto impacto.
• Gestionarás proyectos con deadlines ajustados, asegurando calidad y resultados.
• Trabajarás mano a mano con clientes para definir objetivos claros y realistas.
• Investigarás mercados y analizarás a la competencia como un auténtico sabueso digital.
• Generarás informes de rendimiento que hablen por sí solos.
• Estarás siempre al día con las últimas tendencias, herramientas y plataformas (Meta, Canva, Metricool, Notion, etc.).
• Participaras en otros proyectos (eventos, videoproducción, spots, campañas) si lo deseas y quieres aprender más.

Lo que buscamos en ti:

• Experiencia demostrable como Community Manager en entornos digitales.
• Conocimiento sólido en Meta Business Suite, Canva y herramientas de automatización.
• Capacidad para gestionar varios proyectos sin perder el ritmo.
• Dominio del español e inglés (hablado y escrito).
• Iniciativa, autonomía y, sobre todo, ganas de trabajar en equipo.

¿Qué te ofrecemos en Lemontik?

• Un entorno creativo, ácido y disruptivo donde cada día es diferente.
• Horario flexible con opción de teletrabajo híbrido.
• Proyectos potentes con marcas que apuestan por el cambio.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Salario competitivo + bonos por rendimiento.
• Acceso a herramientas pro de trabajo (Notion, Slack, Ahrefs, Semrush, etc.) y formaciones continuas.

En Lemontik no buscamos solo cubrir un puesto, buscamos a alguien que quiera formar parte de algo diferente.

Si estás listo para impulsar marcas con estrategia, ingenio y mucha actitud... ¡Queremos conocerte!

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Inglés Investigación Negociación Comunicación Elaboración de informes Cooperación internacional Desarrollo de la comunidad Liderazgo de equipos Participación de las partes interesadas Refuerzo de capacidades

Responsabilidades

- Visita activa a todas las empresas asociadas para conocer sus procesos, áreas de mejora y necesidades.

- Transformar las necesidades detectadas en potenciales proyectos de mejora.

- Conocer y estar al día de las distintas órdenes de ayuda y programas de ámbito europeo, nacional y regional.

- Redacción de propuestas de proyectos, seguimiento de su correcta ejecución, gestión administrativa y económico-financiera.

¿Qué necesitamos?

- Una persona con actitud positiva y ganas de desempeñar su trabajo un poco mejor cada día.

- Capacidad para entender las necesidades que le transmitan las empresas industriales del Cluster y traducirlas en potenciales ideas de proyecto.

- Una persona proactiva y confiable.

- Experiencia en la gestión de proyectos (europeos, nacionales y regionales).

- Inglés fluido (oral y escrito). C1-C2

- Habilidades de comunicación efectiva.

- Capacidad para integrarse, generar buen clima y trabajar en equipo.

- Responsabilidad.

-Vehículo propio.

- Se valora experiencia y conocimiento de procesos de la industria de transformación de la madera.

¿Qué ofrecemos?

- Formar parte de un proyecto de generación de valor en el sector madera-mueble.

- Contribuir a la transformación y la modernización de las empresas que conforman el Cluster de la Madera y el Diseño de Galicia.

- Contribuir al crecimiento sostenible del departamento de gestión de proyectos del Cluster de la Madera y el Diseño de Galicia.

- Contrato indefinido.

- Jornada completa.

- Lugar de trabajo: Santiago de Compostela

- Incorporación inmediata.

- Remuneración acorde con experiencia y capacidad de generación de valor.

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Desarrollo empresarial Estrategia Planificación estratégica Capacidad de análisis Estrategia empresarial Liderazgo de equipos multidisciplinarios Presentaciones Coaching Gestión operativa Aptitudes para hacer presentaciones

Buscamos un Director/a de Operaciones (COO)

En RAPIDgermi, estamos abriendo una nueva oficina en Barcelona dedicada a la seguridad privada. Buscamos un/a COO con experiencia en el sector para liderar y estructurar nuestro negocio desde cero.

Sobre Nosotros: RAPIDgermi se expande con una nueva unidad en España enfocada en la seguridad privada: alarmas para propiedades, escolta VIP (incluyendo recepción en aeropuertos) y otros servicios especializados en protección y vigilancia.

Responsabilidades del Cargo:

• Organizar y estructurar los procesos de negocio desde cero
• Buscar y negociar con proveedores para equipos y tecnología de seguridad
• Obtener licencias y permisos necesarios para la operación
• Establecer y mantener relaciones clave en la industria (socios, empresas externas, organismos oficiales)
• Coordinar y gestionar al personal, incluyendo horarios y operaciones diarias

Requisitos:

• Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de la seguridad
• Experiencia en policía, ejército o cuerpo de bomberos
• Ciudadanía española o permiso de trabajo en España
• Dominio del inglés (el alemán es un plus)
• Habilidades estratégicas y de liderazgo para desarrollar un negocio desde cero

Esta es una oportunidad única para formar parte de un proyecto ambicioso con gran impacto en el sector de la seguridad en España.

¿Te interesa? Envíanos tu CV por LinkedIn o directamente a chro@rapidgermi.com

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Inglés Administración logística Español Capacidad de análisis Negociación SAP ERP Coaching Liderazgo de equipos Dirección de equipos Microsoft Project Office

NEM SL (perteneciente a Grupo Inerzia) ingeniería especializada en ofrecer soluciones en diseño, fabricación y venta de equipamiento y aplicaciones para la elevación, montaje y optimización de Aerogeneradores y Parques Eólicos,

Busca esta posición cuya PRINCIPAL FUNCIÓN será gestionar, planificar, realizar el seguimiento y el control de las diferentes áreas (diseño, producción, revisión, almacén y compras) con criterios de calidad, prevención de riesgos y atención a las normas medioambientales de manera que se garantice la satisfacción del cliente.

REQUISITOS:

Deberá ser un perfil técnico con experiencia en gestión del equipo de personas, comunicación con clientes y proveedores y conocimiento del sector eólico.

FORMACIÓN:

• Formación Técnica o experiencia en puestos de responsabilidad técnica
• Calidad, Prevención y M.A.
• Valorable conocimiento de CAD. AUTOCAD/CATIA
• Valorable conocimiento en ventas
• Valorable conocimiento financiero
• Manejo paquete Office

IDIOMAS:

• Inglés C1

EXPERIENCIA:

Se valorará experiencia como gestor en el sector eólico (2-4años)

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Gestión de proyectos Inglés Gestión de programas Negociación Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Operaciones comerciales Gestión de cambio estructural

Required Skills & Experience:

• Degree in Business, Administration, Economics or similar.
• Intermediate to high English level (minimum B2).
• Experience in the development of European projects.
• Good communication skills (spoken and written) and ability to speak in public.

Duties & Responsabilities:

• Design, organisation and execution of activities, actions, campaigns, events, etc. related to innovation and entrepreneurship, such as inspirational and training/mentoring sessions/talks, workshops and job fairs....
• Representation, participation and attendance at events and activities in different locations, which involves travel.
• Preparation and organisation of daily agendas and meetings.
• Organisation and management of teams.
• Support in administrative tasks related to projects, events, presentations and activities.
• Drafting of national and European proposals and projects, as well as reports and other documentation.
• Coordination and quality control of projects.
• All kinds of tasks related to the execution of projects, follow-up, travel, preparation, support to participants (speakers, team, startups, assistants, etc.).
• And all those functions inherent to the job and professional category.

Preferred Skills and Experience:

• Previous experience in event organisation.
• Volunteering in entrepreneurship events organisation, and international activities.
• Ability to adapt and be flexible in a constantly changing environment, working effectively in groups and in large events.
• Availability for immediate incorporation.
• Willingness to travel.
• Interest in the world of technology, innovation and entrepreneurship.

Holidays:

• Correspond 30 days per year worked. Dates to be agreed by both parts.

Working hours:

• Monday to Friday: 9:00 to 13:00 & 16:00 to 19:00 (Two hour lunch break)

Selection process:

• After an initial assessment of the CVs received, the organisation will contact those candidates who pass to the next stage of the selection process, which will consist of an official process that includes a personal interview.