Ofertes d'ocupació per a Redis

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Java Inglés Office Gestión de redes Tecnología de la información Equipos informáticos Soporte técnico Seguridad de redes Resolución de incidencias Red privada virtual (VPN)

Somos una empresa líder multinacional del sector automoción. Proporcionamos soluciones de plástico para la industria del automóvil con el fin de responder a las necesidades del mercado y de nuestros clientes. Los productos se desarrollan con la máxima calidad, fiabilidad, protección del medio ambiente y rapidez de comercialización. Personalizamos cada producto en función de las necesidades de nuestros clientes, cubriendo todas las fases del desarrollo del producto desde la primera idea hasta la producción en serie.

Estamos buscando un IT Technician para que nos acompañe en nuestro crecimiento y expansión internacional.

Responsabilidades

Gestionar las incidencias y el seguimiento de las mismas.

Asistir en problemas de red, accesos, correo electrónico, VPN, etc

Gestión de inventario de equipos y licencias.

Asistir a los usuarios en los incidentes relacionados con las aplicaciones de ofimática

Mantenimiento de equipos

Gestión de redes

Ejecución de planes preventivos de mantenimiento del parque informático

Instalación y configuración de equipos

Implementar nuevas herramientas o procesos

Requisitos

Experiencia mínima de 1 año en Dpto de Sistemas /IT

Nivel medio de inglés

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Marketing online Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Publicidad Incorporación de personal Medios de comunicación social Mensajería

LetterBucket es una plataforma de newsletters que en unos pocos meses ya está enviando cientos de miles de emails al mes y con un feedback muy positivo.

El problema no es el producto. El problema es cómo crecer de forma recurrente.

Estamos buscando a nuestra primera persona de marketing full time. Alguien generalista, muy ejecutor, que no tenga miedo a probar, equivocarse, medir y repetir. No vienes a mantener una máquina que ya funciona, vienes a construirla.

Hay que descubrir qué funciona para LetterBucket, cuándo funciona y por qué. Trabajarás directamente conmigo como CEO, con acceso total a producto, datos y decisiones.

Estamos en el edificio de Lanzadera, así que trabajarás junto al mar rodeado de emprendedores y con acceso a mentores, formación y a un montón de eventos!

Qué te vas a encontrar

• Producto desarrollado y usable
• Primeros usuarios reales enviando cientos de miles de mails al mes
• Mucho margen para experimentar
• Cero burocracia
• Un equipo pequeño donde lo que hagas se nota esa misma semana

El trade-off es claro: esto es early stage de verdad. Algunos días estarás pensando estrategia y otros escribiendo copys, montando landings o hablando con usuarios.

Foco principal (60%): Crecimiento de usuarios y uso

Conseguir un flujo constante de nuevos usuarios y aumentar el uso real de la plataforma, medido principalmente en emails enviados por mes.

Qué implica esto:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de adquisición desde cero
• Probar canales de corto plazo con impacto rápido sin perder de vista el medio plazo
• Trabajar growth + producto
• Definir y optimizar el funnel completo: visita → registro → primer envío → uso recurrente → pago
• Construir y ejecutar experimentos

Se medirá por:

• Nuevos usuarios registrados
• Activación real (usuarios que envían emails)
• Emails enviados por mes
• Conversión a usuarios de pago

Foco secundario (25%): Conversión y monetización

Convertir mejor a los usuarios que ya confían en el producto.

Qué implica esto:

• Analizar dónde se cae la conversión
• Mejorar mensajes, pricing, onboarding y flujos de upgrade
• Testear emails, in-app messaging y propuestas de valor
• Trabajar muy pegado a datos y comportamiento real

Se medirá por:

• Conversión a pago
• Incremento de MRR

Foco continuo (15%): Marca y sistemas

Esto consiste en construir activos que escalen con el tiempo.

Qué implica esto:

• Ayudar a construir mi marca personal como canal de adquisición
• Definir qué contenidos, mensajes y narrativas funcionan mejor
• Documentar aprendizajes y sistemas repetibles
• Decidir qué merece automatizar, delegar o escalar más adelante
  

Qué esperamos de ti

• Experiencia en marketing, growth o roles similares.
• Has crecido algo de verdad. Usuarios, audiencia, producto o revenue
• Sabes escribir. Copy para landing, emails, posts o anuncios
• No te da miedo tocar herramientas, datos o producto
• Has probado cosas que no funcionaron y sabes explicar por qué

Tienes mentalidad startup

• Te sientes cómodo con la ambigüedad
• No esperas briefings perfectos
• Piensas, ejecutas y mides
• Si algo no funciona, ajustas y sigues
• Te importa más el impacto que el título

Encajas especialmente bien si

• Te interesa la creator economy y las newsletters
• Has trabajado en productos early stage
• Entiendes la diferencia entre métricas bonitas y métricas que pagan facturas
• Te motiva construir desde cero

Cómo trabajamos

• Responsabilidad total sobre resultados
• Mucha autonomía y mucha confianza
• Iterar rápido. Aprender rápido
• Opiniones fuertes, datos por delante
• Nada de “esto no es mi trabajo”

Condiciones

• Tipo: Full time
• Ubicación: Presencial en Lanzadera, trabajando conmigo
• Compensación: A definir según perfil y experiencia
• Crecimiento real dentro del proyecto
• Impacto directo desde el primer mes

Cómo aplicar

Envía un email a [email protected]:

1. Tu mejor ejemplo de growth:

• Qué creciste
• Punto inicial → punto final
• En cuánto tiempo
• Qué estrategias funcionaron
• Qué métricas importaban de verdad

2.Un Loom de máximo 3 minutos explicando:

• Por qué te interesa LetterBucket
• Un experimento o sistema de growth que hayas montado tú
• Qué probarías en LetterBucket en los primeros 30 días

Te animas?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. MySQL Linux Oracle

Localidad : Granada

Provincia : Granada

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

Comprobación de eventos de la consola, ejecución de instrucciones operativas o de negocio y procedimientos relacionados según el evento, resolución de incidencias, comprobaciones de estado, control de procesos, ejecución de scripts, controles de copia de seguridad y reinicios.

Requisitos

• HP Openview
• Oracle
• Apache for Unix
• BMC CONTROL-M
• HP Service Manager
• Linux
• Windows
• MySQL
• Importante: Contar con carnet de conducir y vehículo propio para desplazarse a la zona de oficinas, (en Granada). Presencialidad 100%.
• Disponibilidad para realizar turno fijo de noche, de 23 a 07h.
• Turno de sábado a miércoles.
• Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33%.
  
  

Se ofrece

En AUBAY seleccionamos un/a Operador/a de Sistemas Jr en turno de noche para Granada.

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Desarrollo empresarial Marketing Español Marketing de redes sociales Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Liderazgo de equipos Contratación de personal Medios de comunicación social

Si eres un Talent Manager Junior con ganas de trabajar en el mundo de las redes sociales, gestionando a algunos de los mejores creadores de contenido y colaborando con marcas líderes del sector, y estás listo/a para unirte a un equipo dinámico, productivo y joven…

¡Esperamos recibir tu aplicación!

📩 [email protected]

Necesitamos cubrir esta posición de manera inmediata.

Como Talent Manager Junior serás la persona responsable de gestionar, acompañar y potenciar el talento de los influencers, actuando como puente entre ellos y las marcas. Te encargarás de construir relaciones sólidas con los creadores, velar por sus necesidades y asegurar una comunicación clara y eficiente durante todas las fases de la campaña.

Tu principal responsabilidad será entender a fondo los perfiles, capacidades y necesidades de los talentos con los que trabajes, coordinando con los equipos internos y las marcas para garantizar una ejecución exitosa de cada colaboración.

Responsabilidades:

▪ Gestión de Talento: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los influencers asignados, actuando como su principal punto de contacto y acompañándolos en su crecimiento profesional.

▪ Representación del Talento: Actuar como representante ante marcas, agencias y partners, asegurando que los intereses del talento estén correctamente defendidos.

▪ Análisis y Selección de Influencers: Comprender en profundidad los perfiles y métricas de los talentos para identificar las mejores oportunidades de colaboración con marcas.

▪ Coordinación de Campañas: Asegurar que los influencers cuentan con toda la información necesaria, supervisar la entrega de contenidos y garantizar su cumplimiento en tiempo y forma.

▪ Asistencia a Eventos: Participar en eventos, activaciones y presentaciones del sector para apoyar al talento, generar networking y detectar nuevas oportunidades.

▪ Presentación de Informes: Elaborar reportes de rendimiento y resultados de campañas, destacando el valor que aporta cada talento.

▪ Gestión y Resolución de Incidencias: Abordar de manera proactiva cualquier problema o inquietud que pueda surgir por parte del talento o del cliente, encontrando soluciones efectivas y preservando la satisfacción de ambas partes.

▪ Conocimiento en campañas de paid media, especialmente en cómo afectan al rendimiento del contenido de los talentos.

Requisitos:

▪ Experiencia previa demostrable en gestión de influencers, talent management, representación de talento o roles similares.

▪ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trato interpersonal.

▪ Conocimientos en análisis de métricas de campañas, redes sociales y performance (CPM, alcance, engagement…).

▪ Ganas de asistir a eventos y representar a los talentos en entornos profesionales.

▪ Estar al día de tendencias, novedades en redes sociales y tener una actitud proactiva.

▪ Titulación en Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas o similar.

▪ Nivel avanzado de inglés.

Modalidad de trabajo

La presencialidad será una semana sí y otra no, de lunes a jueves.

Los viernes serán siempre en remoto.

¡Únete a SocialPubli y sé parte de un emocionante viaje hacia el éxito! ✨

#Trabajo #Empleo #OportunidadLaboral #JoinOurTeam

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Marketing Diseño gráfico Resolución de problemas Marketing de redes sociales Publicidad Planificación de eventos Medios de comunicación social Captación de fondos Ritmo

Duración.

Se trata de un contrato de sustitución por baja de maternidad durante un año.

Funciones y responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia del departamento de eventos, alineada con los valores de la marca y los objetivos del hotel.
• Gestión integral de eventos sociales y corporativos: bodas, celebraciones privadas, eventos gastronómicos, reuniones de alta dirección y presentaciones de marca.
• Captación, asesoramiento y fidelización de clientes nacionales e internacionales del segmento premium.
• Elaboración, presentación y cierre de propuestas comerciales y contratos.
• Diseño y planificación del evento en todas sus fases: espacios, gastronomía, decoración, timing y experiencia del invitado.
• Coordinación directa con el chef ejecutivo y el resto de departamentos del hotel para asegurar una ejecución impecable.
• Supervisión y coordinación de proveedores externos (floristería, audiovisuales, música, producción técnica, etc.).
• Presencia y liderazgo durante los eventos, garantizando el control de calidad y la resolución de incidencias.
• Gestión, motivación de personal de prácticas que se incorporen al equipo. 
• Control presupuestario, facturación y reporting de resultados.
• Representación del hotel en visitas comerciales, eventos del sector y acciones de networking.

Requisitos

• Formación en Turismo, Protocolo, Organización de Eventos, Hostelería o similar.
• Alta capacidad de organización, liderazgo y orientación al detalle.
• Excelentes habilidades comerciales y de comunicación.
• Nivel alto de español e inglés (se valorarán otros idiomas).
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar varios eventos simultáneamente.
• Conocimiento de estándares de calidad y servicio propios del sector lujo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel Word

1. IDENTIFICACIÓN DE LOS PUESTOS

Se requiere la cobertura de dos puestos, mediante contrato indefinido, con la categoría/grupo profesional Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes / Grupo 3 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, en el Departamento de Gestión de la Red Comercial, adscrito a la Dirección de Red de Venta y Explotación

2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR

Las personas seleccionadas se encargarán de realizar, entre otras, las siguientes funciones:

• Tramitación de expedientes solicitados en soporte analógico y digital.
• Preparación de expedientes ante requerimientos de órganos de la Administración y de otras direcciones de SELAE. Registro de información en bases de datos.
• Tramitación, control y gestión de toda la documentación necesaria para la propuesta de adjudicación de nuevos puntos de venta.
• Recepción, clasificación, distribución y archivo de la documentación recibida. Preparación de documentación de salida y atención a la Red Comercial.

3. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

3.1. Perfil académico:

Imprescindible:

Conforme a lo requerido en el Convenio Colectivo vigente de LAE para el Grupo 3:

Título de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalentes.

3.2. Experiencia y capacitación profesional:

Imprescindible:

En trabajos similares a los descritos en el apartado “2. Descripción de las Funciones a Desarrollar”.

Valorable:

Experiencia laboral demostrable en al menos dos de las tres funciones y actividades similares a las descritas en el perfil profesional y concretamente:

• Gestión administrativa y tramitación documental.
• Atención al Cliente y resolución de quejas y reclamaciones.
• Tramitación y gestión de expedientes y concursos públicos.

La puntuación de la experiencia se incrementará en función de los siguientes factores:

• 5,50 puntos adicionales por cada año completo o fracción si la experiencia descrita anteriormente se corresponde con la de los últimos tres años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria.
• 2,75 puntos adicionales por cada año completo o fracción si la experiencia descrita anteriormente está comprendida entre los tres y seis últimos años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria.

• Se valorará estar en posesión de un Ciclo Formativo de Grado Superior en las áreas de conocimiento de Administración y Gestión y/o Comercio y Marketing.

3.3. Otros conocimientos específicos valorables:

Cursos de herramientas de productividad.

• Cursos/conocimientos de ofimática (Word, Excel, Access y/o Power Point o similares).

Cursos y conocimientos relacionados con las funciones del puesto:

• Cursos o conocimientos relacionados con derecho mercantil, civil y administrativo (constitución y gestión de sociedades mercantiles, sucesiones y herencias).
• Cursos o conocimientos relacionados con firma digital, tramitación electrónica y/o automatizada de expedientes.
• Cursos o conocimientos relacionados con tramitaciones administrativas y gestión documental.

Nota: Estos cursos sólo se valorarán en caso de haber sido realizados con una antigüedad máxima de 5 años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria

Deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas y cuando varios de ellos se refieran a una misma materia, programa, aplicación, utilidad, etc., los cursos con igual denominación o igual área de contenidos serán valorados como uno sólo. Los conocimientos y uso de las aplicaciones tendrán que acreditarse mediante certificación.

Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico y se aplicarán las reglas de puntuación correspondientes a dicho nivel básico.

3.4. Perfil y competencias profesionales

• Comunicación.
• Planificación y organización.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.

4. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

• Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.
• Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.
• La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos.
• El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa durante la Fase III.

5. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO

El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios:

• Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo.
• Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.
• Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.

6. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN

El comité evaluador de este puesto estará compuesto por:

• El Director de Organización y Recursos Humanos.
• La Directora de Red de Venta y Explotación.
• La Jefa del Departamento de Gestión de la Red Comercial.

7. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO

Las retribuciones para cada uno de estos puestos son de 20.712,52 € brutos anuales por todos los conceptos.

8. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 26 de diciembre de 2025, inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas.

9. PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO

Las personas adjudicatarias de las plazas convocadas no podrán presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria

10. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos años.

En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta:

https://www.loteriasyapuestas.es/es/paginas-informativas/trabaja-con-nosotros.corporativa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes IoT

Enviar candidatura ahora »

Fecha: 16 dic 2025

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

Conectamos el presente. Transformamos el futuro.

¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle?

En Telefónica, hacemos que sea posible.

Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad.

Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real.

Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana.

Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar.

¿Cuál será tu misión? 🎯

Buscamos un/a Técnico/a de Soporte y Operaciones para incorporarse a nuestro equipo de tecnología.

La persona seleccionada será responsable de la configuración, soporte y mantenimiento de equipos de red y sistemas, participando activamente en la mejora continua de la infraestructura tecnológica de la compañía.

¿Qué capacidades buscamos en ti? 🔎

• Configuración, soporte y mantenimiento de equipos de red (switches, balanceadores, firewalls, routers).
• Gestión y administración de seguridad perimetral, endpoints y conexiones VPN.
• Diseño, despliegue y administración de sistemas virtualizados (VMWare, Docker, Kubernetes).
• Administración de entornos Linux (Debian, RedHat).
• Documentación técnica de procedimientos y configuraciones.
• Atención y soporte técnico a usuarios internos.
• Uso y gestión de herramientas de ticketing para el seguimiento de incidencias.
• Atender guardias (rotativas) para soporte en 24x7 de los sistemas desplegados que lo requieran.
  
  

¿Qué otros aspectos son deseables? 📚

Requisitos:

• Formación técnica en informática, telecomunicaciones o similar.
• Experiencia demostrable en administración de redes y sistemas.
• Conocimientos sólidos en seguridad perimetral y virtualización.
• Experiencia en entornos Linux.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio.
  
  

Deseable:

• Certificación CCNA (Cisco Certified Network Associate).
• Certificación LPIC (Linux Professional Institute Certification).
• Experiencia en entornos con contenedores y kubernetes
• Nivel de inglés C1 o superior.
  
  

¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? 💙

• Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.
• Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!
• Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.
• 27 días laborales de vacaciones para disfrutar.
• Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:
• Seguro de vida y accidentes
• Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)
• Tarjeta cheques comida
• Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.
• Plan de pensiones
  

¡Y mucho más!

#UnidadesGlobales #XXXX

En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.

Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando!

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Enviar candidatura ahora »

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Publicidad en Internet Marketing Comunicados de prensa Marketing de redes sociales Relaciones públicas Planificación de eventos Comunicaciones empresariales Storytelling Fotografía

ENCARO FACTORY BUSCA RESPONSABLE DE PRENSA Y COMUNICACIÓN

ENCARO FACTORY es una empresa creativa especializada en el diseño, producción y comunicación de proyectos culturales, artísticos y de entretenimiento de gran formato. Trabajamos con instituciones públicas y marcas privadas en eventos, festivales, espectáculos y contenidos audiovisuales con proyección nacional e internacional.

Para reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Responsable de Prensa y Comunicación que lidere el departamento de comunicación de la empresa y de todos sus proyectos.

Funciones principales

• Diseño y ejecución de la estrategia de comunicación y prensa de ENCARO FACTORY y sus proyectos.
• Redacción, gestión y envío de notas de prensa, dossieres y contenidos editoriales.
• Relación directa y continuada con medios de comunicación (generalistas y especializados).
• Gestión de convocatorias, ruedas de prensa y entrevistas.
• Coordinación con equipos creativos, producción y clientes institucionales.
• Supervisión de mensajes, tono y narrativa de marca.
• Apoyo en la comunicación de eventos, festivales y estrenos.
• Seguimiento de impactos, clipping y elaboración de informes.

Perfil que buscamos

• Formación en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas o similar.
• Experiencia demostrable como responsable de prensa o comunicación (muy valorable en el sector cultural, eventos o entretenimiento).
• Excelente capacidad de redacción y storytelling.
• Amplia agenda de contactos en medios de comunicación.
• Capacidad de organización, autonomía y gestión de múltiples proyectos.
• Sensibilidad cultural y creativa.
• Se valorará nivel alto de inglés
• Disponibilidad para cubrir eventos puntuales.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa creativa en pleno crecimiento.
• Participación en proyectos culturales y eventos de alto impacto.
• Entorno de trabajo dinámico, creativo y colaborativo.
• Condiciones a valorar según perfil y experiencia.
• Posibilidad de crecimiento y consolidación dentro de la empresa.

¿Te interesa?

Envía tu CV y, si lo deseas, ejemplos de trabajos o proyectos a:

[[email protected]]

Asunto: Responsable de Prensa – ENCARO FACTORY

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

Seleccionamos, para proyecto con modalidad hibrida en San Fernando de Henares
( Madrid ) un profesional con mínimo 7 años de experiencia en despliegue de soluciones de red.

Las funciones a desempeñar son:

- Análisis trazas con wireshark.
- Elaboración de informes y documentación técnica de las soluciones propuestas, +RFP.
- Traspaso de información y conocimiento al equipo de integración y despliegue, conocimiento o experiencia con entornos virtualizados.
- Conocimientos en redes WLAN y Red Hat.

Modalidad de trabajo: Híbrido (40% presencial, 60% en remoto)

Imprescindible: Minimo 7 años de experiencia con routing & switching en entornos legacy, diseño de soluciones arquitectura cpd, trafico multicast (igmp/pim), conocimiento de redes NFV/SDN y protocolos: STP, 802.3ad, bgp, osfp, stacking, ESI-LAG, Mlag,snmp, Tcp-IP, Vrf, Vlans,etc.

Fabricantes: cisco catalyst, extreme networks, juniper networks EX y QFX, u otro tipo de vendors que puedan ser susceptibles de análisis para integrar.

Disponiblidad para viajar.

Se ofrece:

- Contrato indefinido con CAS Training.
- Acceso al catálogo de formación oficial en IT.