Ofertes d'ocupació per a Redis

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• Tipus de contracteA temps complert
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En HomeServe buscamos un responsable de gestión de red de profesionales para organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento.

Funciones:

• Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos.
• Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma.
• Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red.
• Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona.
• Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe.
• Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan.
• Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe.
• Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano.
• Salario + Bonus
• Medidas de flexibilidad y conciliación.
• Seguro médico cofinanciado.

• Nivell d'experiència---
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. Linux PowerShell Bash Office

A Grup Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deu a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació.

Per aquest motiu, si tens passió per la tecnologia, ganes d’aprendre i la motivació de contribuir a un entorn crític i altament tecnològic… continua llegint, perquè aquesta pot ser l’oportunitat que estàs buscant.

Busquem una persona rigorosa, resolutiva i orientada al servei per incorporar-se al nostre departament de Sistemes en un rol clau per garantir la continuïtat, seguretat i eficiència de la nostra infraestructura informàtica.

Si t’il·lusiona créixer dins d’una organització líder en el sector, amb valors cooperatius i mirada estratègica, t’estem buscant a tu.

Formaràs part d’un equip compromès, amb eines i suport, que treballa cada dia per consolidar vincles de confiança amb els nostres socis. Perquè aquí, estar a prop és acompanyar, entendre i oferir solucions que realment marquin la diferència.

Ens coneixes?

Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real.

Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida.

A Grup Fedefarma, el primer ets tu.

Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit.

Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur.

Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant.

Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits:

• Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís.
• Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional.
• Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida.
• Laboratori farmacèutic: a través de GSN Farma Labs Group, desenvolupem i comercialitzem medicaments, complements alimentaris i cosmètics exclusius per al canal farmàcia.
  
  
  

Creixem. Avancem. I ho fem amb tu.

Actualment ...

Ens trobem en un moment clau d’expansió, modernització i transformació digital.

Per això volem incorporar un/a Tècnic/a de Sistemes Junior que donarà suport essencial a la nostra infraestructura tecnològica i a tota la nostra operativa logística i corporativa.

Per tant, la teva missió serà:

Assegurar el funcionament òptim, segur i continuat dels sistemes informàtics corporatius, donant suport tant a la infraestructura central com als usuaris interns i equipaments dels nostres magatzems.

Com serà el teu dia a dia a FedeFarma?

Formaràs part d’un equip tècnic sòlid que treballa en un entorn estable, altament tecnològic i amb projectes de gran impacte. Les teves responsabilitats inclouran:

Administració i manteniment de sistemes : Supervisió i actualitzacions de servidors i sistemes operatius ; Monitoratge de rendiment i alertes; Aplicació d’actualitzacions de seguretat.

Gestió de xarxes: Suport en administració de switches, routers i punts d’accés; Revisió de connectivitat i resolució d’incidències; Configuració bàsica de VLANs.

Virtualització: Gestió i manteniment d’entorns VMware; Creació i configuració de màquines virtuals.

Suport tècnic: Resolució d’incidències de primer i segon nivell; Instal·lació i configuració d’equips, perifèrics i dispositius.

Automatització i millora contínua: Desenvolupament d’scripts (PowerShell, Bash); Identificació de processos optimitzables.

Gestió d’usuaris i seguretat: Administració d’usuaris, permisos i grups via Active Directory.

Com ens agradaria que fossis:

Ens encantaria comptar amb una persona que:

• Tingui 1 any mínim d’experiència com a tècnic/a de sistemes o SysAdmin Junior
• Disposa del CFGM ASIX i/o Grau en Enginyeria Informática.
• Tingui coneixements en: Windows Server i Linux, Active Directory, VMware / Hyper-V Xarxes: VLANs, dispositius, connectivitat, Monitoratge (Zabbix, PRTG…), Office 365 / Exchange
• Aporti capacitat analítica, organització i proactivitat.
• Tingui actitud de millora contínua i ganes d’aprendre
• Gaudeixi treballant en equip i oferint suport als usuaris.
  
  
  

Que et podem oferir?

• Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut.
• Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització.
• Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia.
• Posició presencial a la seu principal de Gavà.
• Salari competitiu, ajustat a l’experiència i responsabilitats del lloc.
• Retribució flexible: mútua mèdica, tiquets restaurant i descomptes en escoles o serveis de mobilitat.
• Beneficis socials addicionals: Servei de Càtering, descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar.
• Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals.
  
  
  

I ara què?

A Grup FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats.

Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell.

Perquè a Grup Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta.

Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans.

Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

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Inglés Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Photoshop Publicidad Planificación de eventos Investigación de mercado Medios de comunicación social

TACTIO SELECCIONA:

UN/A RESPONSABLE DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL.

Para PYME situada en la provincia de Barcelona y dedicada al diseño, transformación y montaje de vehículos a medida y de emergencias para profesionales.

Funciones:

Bajo dependencia directa de la Dirección de la empresa, su función principal será la de gestionar eficientemente la organización de la producción y agregar rentabilidad a los procesos de fabricación.

En concreto, se encargará de:

• Definir y poner en marcha el diseño y los procesos de producción y montaje, usando las metodologías y criterios de diseño del layout y mejora continua.
• La medición y control del despilfarro, utilizando metodología y acciones de Lean Manufacturing.
• Definir e implementar los parámetros de entrada y salida en la gestión de stocks y la clasificación de los productos y materiales.
• La planificación a medio y largo plazo, utilizando planes de producción del tipo el Plan Agregado de Producción (PAP) y el Plan Maestro de Producción (PMP).
• Asegurar la disponibilidad de materiales y productos para la fabricación utilizando sistema MRP (Material Requirements Planning) para fijar necesidades de producción y aprovisionamiento, optimizando los niveles de stock y mejorando la eficiencia operativa.
• La programación, lanzamiento y control de ejecución de la producción mediante el seguimiento y supervisión de las órdenes de fabricación.
• La calidad en los procesos industriales y la realización de los planes de mantenimiento industrial.

Requisitos:

• Formación técnica en organización industrial y procesos de producción.
• Experiencia demostrada en puestos de responsabilidad en sectores industriales ligados a la automoción.
• Gestión de personal en entornos industriales, fomentando una cultura de mejora continua y alto rendimiento.
• Resolución de Problemas Complejos: Mentalidad analítica para abordar incidencias técnicas u organizativas con soluciones pragmáticas y rápidas.
• Comunicación Efectiva: Habilidad para reportar indicadores clave (KPIs) a dirección y coordinar objetivos con los departamentos de compras y comercial.

Se ofrece:

• Posición estable en una empresa familiar consolidada y en crecimiento.
• Participación directa en la toma de decisiones de la empresa.
• Un proyecto con impacto real en la innovación y gestión diaria.
• Condiciones salariales a negociar.
• Incorporación inmediata

Enviar CV a: [email protected]

• Flexibilitat horàriaSi
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Inglés Marketing Administración Marketing de redes sociales Seguros Alemán Sector inmobiliario Para empresas (B2B) CRM Medios de comunicación social

Requisitos

Estudios mínimos

Bachillerato

Experiencia mínima

Experiencia en creación de equipos comerciales en seguros.

Descripción

Coordinador Comercial con las funciones de:

- creación de estructura comercial

- captación de comerciales, su gestión y motivación para alcanzar objetivos comerciales fijados.

Ofrecemos:

- Formar parte de un ambicioso plan de crecimiento

- Plan de formación a cargo de la empresa

- Sueldo +comisiones + incentivos

Agenal Agencia de Seguros SA, agencia exclusiva de Almudena Seguros, (empresa dedicada a la comercialización de seguros a nivel nacional) se encuentra en pleno proceso de expansión , por lo que se busca ocupar el puesto de coordinador comercial para nuestra oficina de Sevilla.

Salario

23.000€ - 24.000€ Bruto/año

Beneficios sociales

• Porcentaje sobre objetivos
• Flexibilidad horaria
• Teléfono móvil
• kilometraje

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Inglés Marketing Español Contabilidad Resolución de problemas Marketing de redes sociales Comunicación Planificación de eventos Habilidades sociales Medios de comunicación social

¿Quieres transformar vidas a través de la educación? ¡Únete a nuestro equipo!

En Fundación Educación Católica buscamos un Administrativo/a para el colegio FEC Santa Joaquina de Vedruna (Madrid).

Forma parte de un equipo comprometido, dinámico y profesional, con más de 1.800 personas trabajando por una educación con valores.

¡Haz que tu talento marque la diferencia!

REQUISITOS

• Grado superior en Administración y Finanzas o título universitario en Administración, Gestión Educativa o campo relacionado. 
• Experiencia mínima de 1 año en un puesto realizando las funciones descritas 
• Haber trabajado con Microsoft Office 
• Habilidades informáticas y administrativas. 
• Habilidades de comunicación, resolución de problemas, organización y liderazgo 
• Valorable conocer las normativas y políticas educativas. 

FUNCIONES 

 

• Apoyar a la administración y llevar la contabilidad y el inventario del centro 
• Ordenar pagos, memoria económica, cuentas y presupuesto del centro de cada ejercicio económico, manteniendo informado al director/a 
• Apoyar la gestión de compras de material, obras, instalaciones y servicios del centro 
• Velar por el cumplimiento de las disposiciones relativas a higiene y seguridad y todo lo referente a documentación de las nuevas incorporaciones 
• Apoyar a la gestión de las empresas que prestan servicios al colegio (comedor, limpieza, extraescolares...)
• Preparar material y libros de texto para cada curso escolar
• Atender a padres de alumnos y gestionar todas los cobros e incidencias con las familias
• Revisar y gestionar los presupuestos del centro
• Documentación para presentar a la consejería

 

QUÉ TE OFRECEMOS... 

 

• Contrato indefinido a jornada completa
• Jornada presencial (Colegio FEC Santa Joaquina de Vedruna)
• De lunes a viernes de 8:30 a 17:30, jornada intensiva en verano (julio y agosto de 8:00 a 14:00)
• Mas de 40 días naturales de vacaciones al año 
• Como beneficio, comida incluida
• Mas de 40 días naturales de vacaciones al año 
• 1 día al año de libre disposición 
• Salario 24.000 euros brutos/anuales en 14 pagas

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Inglés Marketing Edición Marketing de redes sociales Photoshop Redacción Medios de comunicación social Marketing influyente Figma Shopify

MARKETING & SOCIAL MEDIA ASSISTANT – DEUTSCHSPRACHIG  (m/f/d)

Start: ASAP

Standort: Barcelona 

Vollzeit 

 

 

SANVT ist eine nachhaltige Modemarke mit einem internationalen Team in München, Barcelona und Porto. Mehr über uns findest du auf sanvt.com. 

 

Für unseren Product & Marketing-Standort in Barcelona suchen wir eine hands-on orientierte, deutschsprachige Marketing & Social Media Assistant:in, die uns bei der Umsetzung von hochwertigem, schnelllebigem Content über alle SANVT-Kanäle hinweg unterstützt. 

Die Position ist fest in Barcelona angesiedelt. Eine dauerhafte Wohnsitznahme in Barcelona ist Voraussetzung. Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind für diese Rolle zwingend erforderlich. 

 

Du unterstützt unseren Brand Manager im operativen Tagesgeschäft – mit Fokus auf Content-Produktion, Influencer Marketing, Video-Editing und Plattform-Management. 

DEINE AUFGABEN 

 

SOCIAL MEDIA 

• Erstellung und Bearbeitung von Inhouse Short-Form-Video-Content (Reels, TikToks, Stories) 
• Pflege und Umsetzung des Social-Media-Kalenders inklusive Veröffentlichung von Beiträgen und Stories 
• Trend-Recherche und Adaption relevanter Social-Media-Trends für SANVT 
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung kanalübergreifender Content-Formate 
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Umsetzung kreativer Ideen 

 

INFLUENCER MARKETING 

• Unterstützung bei der Umsetzung unserer Influencer-Marketing-Strategie 
• Recherche und Identifikation passender Creator und Kooperationspartner 
• Vorbereitung von Briefings für Influencer-Kampagnen und Content-Produktionen 
• Koordination von Content-Abgaben und Unterstützung im Kampagnen-Management 
• Pflege von Übersichten, Timings und Reportings zu laufenden Kooperationen 

MARKETING 

• Koordination von Übersetzungen und Korrektoraten auf Deutsch für Website, Newsletter und Kampagnen 
• Unterstützung bei E-Mail-Marketing-Kampagnen 

 

 

EIN PROFIL 

 

Du bist motiviert, packst Dinge eigenständig an und hast Lust, wirklich mitzugestalten. Du denkst mit, bleibst am Puls der Social-Media-Welt und bringst Energie sowie Eigeninitiative in alles ein, was du tust. Kommunikation fällt dir leicht – intern im Team genauso wie extern mit Creator*innen, Partnern oder Interviewgästen. 

 

MUST HAVE 

 

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (schriftlich & mündlich) 
• Sehr gute Englischkenntnisse 
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium – alternativ im letzten Studienjahr mit dem Ziel, langfristig im Unternehmen zu bleiben 
• Einstieg als Praktikant*in ist möglich 
• 1–3 Jahre relevante praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Marketing oder Content 
• Sehr gutes Gespür für Social-Media-Trends, Plattformdynamiken und zeitgemäßen Content 
• Hands-on-Mentalität: du setzt um, statt nur zu planen 
• Hohe Eigeninitiative, positive Einstellung und Lust, Verantwortung zu übernehmen 
• Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern 
• Bereitschaft und Fähigkeit, Interviews mit Teammitgliedern, Foundern oder externen Partnern zu führen 
• Erfahrung im Filmen und Schneiden von Short-Form-Video-Content 
• Dauerhaft wohnhaft in Barcelona 

NICE TO HAVE 

• Gute Französichkenntnisse  
• Erfahrung im Copywriting, insbesondere kreatives Schreiben auf Deutsch 
• Grundkenntnisse in Klaviyo und / oder Shopify  
• Erfahrung mit Adobe Photoshop oder Figma  

 

 

 

WAS WIR BIETEN 

Wir ermutigen dich, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und kreativ im Team zu arbeiten. 

• Ein Umfeld, das Eigeninitiative, Verantwortung und persönliches Wachstum fördert 
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team 
• Flexible Arbeitszeiten 
• Ein Tag Remote-Work pro Woche* 
• Produktmuster und Mitarbeiterrabatte 

 

 

KONTAKT 

Wenn dir gefällt, was wir tun, freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail. Wir brauchen kein langes Anschreiben – ein paar aussagekräftige Infos über dich und deine Arbeit (inkl. gewünschtem Startdatum) reichen völlig aus. So bekommen wir einen guten Eindruck von dir. 

 

Carmen Benavides – Brand Manager 

E-Mail: [email protected]  

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• Publicada23 de febr.

Teletreball . Python Linux C++ Cloud Coumputing Kubernetes IoT PostgreSQL

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder-led, profitable, and growing.

We are hiring a Software Support Engineer to…

…work in a dynamic and exciting engineering role in Linux-based infrastructure and applications, covering all layers of the stack, including bare metal, virtualization (KVM), containerization (Docker/LXC/LXD), storage (Ceph and Linux filesystems), networking (OVS, OVN and Core networking), OpenStack, Kubernetes and the open source applications running on top of them. It will challenge you to show the breadth of your engineering skills, which will be needed to work on almost any aspect of Ubuntu and the open source applications large enterprise customers run.

This role is an opportunity for a technologist with a passion for Linux and open source to build a career with Canonical and drive success for our customers, community and the company. If you have an affinity for open source software, great communication skills, and a passion for troubleshooting and fixing issues in technology used by millions across the world, then you will enjoy working with some of the best people in the industry at Canonical.

This role deals with critical issues in the open source stack that require upstream bug fixes. Our engineers are able to work productively at any level of the stack including the kernel and in a wide range of languages, to understand and address the software issues at hand. Our group is critical to the success of our customers, partners and Ubuntu itself.

You will help with troubleshooting and driving issues to resolution with workarounds, guidance, and bug fixes to be released upstream and in Ubuntu.

Location: This is a remote role, we have teams in all time zones.

The role entails

• Resolve complex customer problems related to Ubuntu, Kernel, Ceph, OpenStack, or Kubernetes and other open source software
• Maintain a close working relationship with Canonical's Field, Support and product engineering teams
• Participate in upstream communities
• Develop bug fixes, backport patches, and work with upstream for inclusion
• Review code produced by other engineers
• Demonstrate good judgment in technical methods and techniques
• Prioritize work and manage your time effectively against those priorities
• Participate in team discussions to improve processes, tools, and documentation
• Maintain clear, technical and concise communications
• Work from home and travel internationally up to 10% of work time for team meetings, events and conferences
  
  

What we are looking for in you

• An exceptional academic track record
• Background in Computer Science, STEM or similar
• Experience with Linux and open source software
• Experience with at least one of Python, Go, C or C++ on Linux
• A drive to learn unfamiliar technology and deep-dive difficult issues
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events
  
  

Nice-to-have skills

• You love technology and working with brilliant people
• You are curious, flexible, articulate, and accountable
• You value soft skills and are passionate, enterprising, thoughtful, and self-motivated
• You have interest in, or willingness to learn about any of the following: Ubuntu Linux - kernel or userspace, Kubernetes, OpenStack, Ceph, QEMU/KVM, LXC/LXD,Postgresql, Mongo, Debian packaging, distributed systems
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de febr.

Teletreball . React API Python Agile Linux Angular Cloud Coumputing TypeScript IoT Go Docker Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in more than 80 countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are hiring an Engineering Manager as we expand the MAAS team. Our mission with MAAS ("Metal as a Service") is to provide the best solution for building and running private bare-metal infrastructure, putting a cloud-style on-demand API in front of physical server provisioning, network configuration, and storage. We're hiring engineering managers with experience in high-quality software development and high-performance team leadership who also have deep familiarity with Linux on physical servers, Linux storage and data center networking capabilities.

The Canonical MAAS team is responsible for delivering our Metal As A Service (MAAS) hyperscale provisioning technology. Ubuntu strives to be the most scalable, cloud ready server distribution and MAAS is our platform to get Ubuntu on bare metal servers. MAAS is a rapidly evolving software stack written in Python and Go. Its components span the entire software stack: from low-level hardware detection and provisioning, to the upper level management web interface, API, and CLI. Our most effective engineers are fluent in all these layers, and able to anticipate the consequences of design and engineering choices elsewhere in a complex distributed system.

Canonical is seeking passionate technical leaders who are eager to drive innovation in one of Canonical's flagship data center products. You will play a key role in reshaping the future of data center technology through open source management platforms. MAAS aims to revolutionize data center management at scale starting from day zero deployment to long term data center expansion and maintenance.

Technical leadership experience and a background in software engineering are necessary prerequisites for this role. You will be expected to lead, challenge, and develop engineers, positively influence team and company culture, facilitate technical delivery, and guide strategy and execution. In addition to these responsibilities, you will be expected to collaborate across engineering. The MAAS team regularly interfaces with teams responsible for cloud-init, LXD, and our public cloud offerings.

The successful candidate will have technical leadership attributes and can demonstrate the ability to solve challenging distributed systems problems.

Location: This is a work-from-anywhere position available in EMEA or the Americas.

The role entails

• Leading a distributed team of engineers in your time zone (we organise engineering teams by Americas, EMEA etc)
• Talent development through coaching, mentoring, feedback and career planning
• Setting and managing expectations with other engineering teams, senior management, and external stakeholders
• Being an advocate of, and advancing, modern software development practices
• Participating in the engineering process through code and architectural review
• Engaging with broader teams at Canonical, the open source community and partners
• Travelling to internal and external global events for 4 to 6 weeks per year
  
  

What we are looking for in you

• Bachelor's degree (or equivalent) and a background in Computer Science
• Exceptional academic track record from both high school and university
• Proven experience delivering software using Python, Golang, or similar languages
• Experience with Linux system administration (Debian or Ubuntu preferred)
• Familiarity with modern Linux cloud computing technologies, including networking, storage, containers and K8S
• Technical aptitude for understanding complex distributed systems
• Professional written and spoken English with excellent presentation skills
• Experience with agile software development methodologies
• Ability to mentor, develop, and support team members
• Result-oriented, with a personal drive to meet commitments
• Ability to travel internationally twice a year for company events up to two weeks long
  
  

Nice-to-have skills

• Typescript using modern web frameworks such as React, Angular, Svelte or Vue
• Data Center infrastructure management and design
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person - we've been working remotely since 2004!
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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• Publicada23 de febr.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos mucho esfuerzo en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.

Actualmente buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en la gestión y administración de infraestructuras de red críticas-

Requisitos:

- Mínimo 4 años de experiencia en entornos similares.
- Experiencia en implementación y administración de redes en sistemas críticos de cliente.
- Conocimientos en Cisco, Fortinet, Juniper, F5, FortiProxy e Ivanti.
- Inglés nivel medio (lectura y escritura).
- Disponibilidad para guardias 24x7 (rotativas, aprox. 1 semana al mes).
- Residencia en Madrid o disponibilidad para desplazamientos puntuales a oficinas de cliente en zona Tres Cantos y Canillejas.

Entre tus funciones:

- Monitorización, operación y mantenimiento de infraestructuras de comunicaciones.
- Gestión y resolución de incidencias en redes y seguridad perimetral.
- Documentación técnica (configuraciones, procedimientos, buenas prácticas).
- Propuesta de mejoras y optimización continua.
- Interlocución técnica puntual con cliente.


¿Qué ofrecemos en esta posición?

- Contrato indefinido en Arelance
- Acceso a formación.
- Modalidad de trabajo: híbrido en Madrid, presencialidad puntual en oficinas de cliente 1-2 veces a la semana.
- Salario a negociar según perfil y experiencia aportada: (Desde 40a 50 k B/A)
- Horario: Lunes a Jueves de 8:00 – 17:00 horas / Viernes 8:00 – 15:00

Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte!

*** Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España ***