Ofertes d'ocupació per a Venta directa

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Sports Direct forma parte del Grupo Frasers. Desde sus comienzos, como una pequeña tienda de deportes en Inglaterra, ha ido creciendo hasta convertirse en toda una potencia mundial del comercio minorista y online con todas las grandes marcas de deporte, ocio, gaming, y moda de lujo. Creemos que solo al arriesgar puede uno recibir las verdaderas recompensas y, es por esto, que nunca nos han asustado los cambios y avances de la industria minorista, y por lo que hemos podido diversificar nuestro portfolio y mejorar nuestras tiendas. No nos quedamos de brazos cruzados y no dudamos a la hora de actuar.

Este éxito se debe, en parte, al gran equipo de trabajadores con el que contamos, con su motivación, pasión y dinamismo. El crecimiento de la empresa ha traído consigo más oportunidades de trabajo, ¡así que hemos decidido buscar un/a nuevo/a Asistente De Ventas A Tiempo Parcial que se una al equipo y forme parte de nuestro éxito en Europa!

Descripción del empleo

Descripción Del Puesto

Como parte del equipo de SportsDirect trabajarás bajo el mando de un supervisor que te ayudará a sacar todo tu potencial y a explorar todo un mundo de posibilidades.

• Necesitamos que contribuyas a mejorar el rendimiento de la tienda aprovechando al máximo todas las oportunidades de venta;
• Que actúes como un verdadero ejemplo de la cultura y los valores de la empresa, todo un embajador de SportsDirect;
• Que cumplas con todas las expectativas del cliente y le brindes una atención excepcional;
• Que gestiones las entregas y el abastecimiento de la tienda de forma eficiente;
• Y que mantengas la tienda y el almacén en las condiciones estándares de la empresa.
  
  

• Es fiable y flexible para poder satisfacer las necesidades de la tienda;
• Es responsable y honesto;
• Comparte nuestra pasión por la venta al por menor y la atención al cliente;
• Comparte los valores y la cultura de SportsDirect tanto fuera como dentro del trabajo.
  
  

• Salario Competitivo
• Flexibilidad Horaria
• Sistema de Incentivos en una selección de productos
• Buen ambiente laboral
• Un descuento de empleado del 20% en todas las tiendas SportsDirect.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

Ventas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Negociación Para empresas (B2B) Satisfacción del cliente Proceso de ventas Operaciones de venta Agile Jira

Future Motors Iberia

Future Motors Iberia es la filial para los mercados de España y Portugal del grupo internacional Future Motors. Future Motors es una empresa creada en 2018 en Reino Unido con el objetivo de realizar proyectos de eficiencia energética en torno a los motores eléctricos de reluctancia conmutada que incluye software avanzado con algoritmos de aprendizaje automático y herramientas de análisis de datos.

Nuestro propósito es apoyar los objetivos medioambientales en todo el mundo, así como aumentar el éxito comercial de esas Compañías.

Como empresa de nueva creación, nos centramos en ofrecer un servicio ejemplar y de confianza a través de empleados y socios motivados que comparten nuestra visión de un futuro medioambiental mejor.

En nuestra Compañía, cada puesto tiene la responsabilidad de «volcarse» en lo que sea necesario en esta fase de rápido crecimiento para dar lo mejor de sí y llevar el proyecto a un nuevo nivel.

PROPÓSITO DEL ROL:

El Program Manager será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de

todos los proyectos estratégicos de Future Motors Iberia, asegurando su correcta ejecución

en términos de tiempo, coste, alcance y calidad.

Principales Responsabilidades:

1. Gestión de Programas y Proyectos:

• Planificar, coordinar y supervisar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando
• su entrega en plazo, presupuesto y calidad.
• Definir el alcance, los objetivos y los entregables de cada proyecto en colaboración
• con los equipos comerciales, técnicos y de operaciones.
• Liderar la identificación y gestión de riesgos, estableciendo planes contingencia efectivos.

2. Gestión de Stakeholders:

• Actuar como punto de contacto principal para clientes estratégicos en la fase de ejecución de proyectos.
• Coordinar con el Operations Manager para asegurar la correcta transición de proyectos desde la planificación hasta la fase de operación.
• Facilitar la comunicación entre las diferentes áreas de la empresa para garantizar la alineación de objetivos.

3. Control de Calidad y Mejora Continua:

• Supervisar la ejecución de los proyectos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y buenas prácticas de gestión de proyectos.
• Realizar análisis post-proyecto para identificar oportunidades de mejora e implementar lecciones aprendidas en futuros proyectos.

4. Gestión de Recursos y Planificación Estratégica:

• Planificar y asignar recursos (humanos y materiales) de forma eficiente para optimizar la carga de trabajo entre proyectos.
• Proporcionar informes de progreso detallados a la dirección, incluyendo análisis de KPIs, estado de los proyectos y áreas de mejora.

Requisitos del Puesto:

Formación:

• Grado en Ingeniería, Gestión de Proyectos, Administración de Empresas o similar.
• Certificaciones en gestión de proyectos: PMP, PRINCE2 o Agile (deseable).

Experiencia:

• Mínimo 8 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos,
• preferentemente en el sector de eficiencia energética, HVAC o tecnología industrial.
• Experiencia liderando programas con múltiples proyectos simultáneos.

Habilidades:

• Capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders internos y externos.
• Orientación a resultados, con fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Asana, etc.)..

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Gestión de cuentas Marketing Formación Gestión de ventas Venta directa Negociación Presentaciones de ventas Proceso de ventas Lanzamiento de productos Operaciones de venta

Volvo Financial Services

Te damos la bienvenida a Volvo Financial Services. Creemos que las relaciones, el trabajo duro y la innovación tecnológica liderarán el camino hacia el futuro para mantenerte conectado, con éxito y avanzando. Hacerte la vida más fácil es importante. Como proveedor de servicios financieros cautivos, estamos aquí para trabajar contigo, escucharte y conocer los éxitos, desafíos y necesidades de tu negocio. Con más de 1.500 empleados en más de 50 mercados, ofrecemos soluciones completas de financiación y servicio. Esto es lo que somos. 

Descripción del puesto

Llevar a cabo las actividades comerciales en el territorio asignado; sus actividades están directamente relacionadas con la venta de productos y servicios financieros. El TM se encarga de aumentar los ingresos, los niveles de penetración y los volúmenes de ventas con unos niveles de riesgo aceptables, y hace especial hincapié en el desarrollo de los ingresos por comisiones, concretamente de los productos de seguros. 

 Ámbito geográfico de actuación:

• Murcia.
• Alicante
• Cataluña
• Valencia
• Cuenca
• Albacete

Principales responsabilidades

• Relación directa con los clientes finales en el territorio, negociación de ofertas, venta de productos y solución de problemas.
• Asegurar que las transacciones cumplen con los requisitos de la empresa reguladora y fiscal.
• Realizar investigaciones en profundidad para reunir información sobre el negocio, el segmento del cliente y la situación financiera asegurando que las ofertas tienen más probabilidades de ser aprobadas por el Comité de Riesgos y Créditos.
• Buscar nuevas oportunidades de negocio para mejorar la oferta de servicios a través de un profundo conocimiento del negocio del cliente.
• Mantener reuniones con los clientes junto con los distribuidores, vendedores de productos del Grupo Volvo y facilitar a través de los paquetes de ofertas de VFS. Introducir proactivamente ofertas que conlleven cuota de ingresos, en particular los seguros, en el punto de venta.
• Asistir a reuniones en los concesionarios para promover Volvo Financial Services, definir y hacer seguimiento de oportunidades y reunir información sobre los clientes y los mercados.
• Promover la utilización de la herramienta “Price Manager” en los distribuidores y vendedores de productos del Grupo Volvo para mejorar el volumen y la eficacia de las cotizaciones y aumentar la cobertura en el mercado. Escalar las incidencias y consultas relacionadas con el uso y el rendimiento de la herramienta a la persona de soporte de dicha herramienta.
• Ser el punto de formación en ventas y proporcionar orientación a los distribuidores, vendedores de productos del Grupo Volvo en todos los productos de VFS y ofertas.
• Proporcionar la información para las previsiones de ventas. Dar soporte regularmente a los distribuidores clave. 

Requerimientos necesarias para el puesto:

• Formación mínima: Licenciatura o Diplomatura en ADE
• Formación Específica: relacionada con Finanzas y Negocio
• Idioma: inglés B2 – C1
• Experiencia previa: 5 – 10 años de experiencia comercial en banca (REQUISITO INDISPENSABLE)
• Disponibilidad para viajar por todo el ámbito geográfico asignado.
• Competencias esenciales, técnicas y profesionales:

Competencias esenciales, técnicas y profesionales:

• Habilidades comerciales
• Pro-actividad
• Comunicación
• Integridad
• Análisis
• Trabajo en Equipo
• Capacidad Analítica

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Venta directa Empresas Negociación Comunicación Proceso de ventas Contratación de personal Calificación de leads R Excel

¿Quiénes somos?

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una compañía líder en el sector de alquiler de maquinaria realizando instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, Administraciones públicas, empresas de eventos, etc....

Precisamos de un/a Director/a Financiero para responsabilizarse de la gestión financiera de la empresa y de garantizar la optimización de nuestros recursos económicos.

Responsabilidades

1. Gestión de Información Financiera:

• Elaborar y supervisar los informes financieros internos y externos, garantizando el cumplimiento de las normativas legales vigentes.
• Analizar balances contables y realizar ratios de control para evaluar el estado financiero de la organización.

2. Control y Distribución de Costes:

• Imputar y distribuir costes en los diferentes centros y unidades de negocio.
• Crear informes específicos sobre costes asociados a eventos y actuaciones concretas.

3. Gestión de Presupuestos y Desviaciones:

• Realizar cálculos de desviaciones sobre previsiones y presupuestos.
• Supervisar el presupuesto general anual y controlar su ejecución durante el ejercicio fiscal.
• Supervisar la elaboración de presupuestos de los departamentos, asegurando su ajuste a las previsiones.

4. Control de Tesorería:

• Supervisar entradas y salidas de cuentas bancarias y caja.
• Realizar previsiones de ingresos y gastos a corto/medio plazo.

5. Gestión Financiera Estratégica:

• Gestionar inversiones financieras, inmobiliarias, créditos y préstamos.

• Negociar con entidades financieras y evaluar métodos de financiación.

• Desarrollar estrategias de inversión y financiamiento.

• Evaluar la viabilidad financiera de nuevas líneas de negocio o proyectos de expansión.

6. Supervisión Fiscal y Contable:

• Supervisar auditorías e impuesto.

• Asegurar el cumplimiento de normativas internacionales.

7. Análisis de Riesgos y Toma de Decisiones:

• Evaluar, minimizar y gestionar riesgos financieros en las operaciones de la compañía.

• Supervisar decisiones comerciales a través del análisis de licitaciones, márgenes y precios.

8. Innovación Financiera:

• Diseñar estrategias de optimización fiscal, aprovechando incentivos y reduciendo la carga tributaria de manera ética.

• Implementar sistemas avanzados de planificación, como presupuestos base cero o dinámicos.

• Explorar nuevas fuentes de ingresos.

9. Gestión Estratégica:

• Participar activamente en el diseño de estrategias a largo plazo.

• Liderar la planificación financiera en procesos de expansión, adquisiciones o fusiones.

10. Desarrollo del Equipo Financiero:

• Liderar, formar y supervisar al equipo financiero.

• Diseñar planes de sucesión.

11. Sostenibilidad Financiera y ESG:

• Desarrollar iniciativas alineadas con criterios ESG (Ambiental, Social y Gobernanza).

• Supervisar el impacto económico de las operaciones en términos de sostenibilidad.

Requisitos

• Diplomatura, Licenciatura o Grado en Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o áreas relacionadas.
• Dominio avanzado de planificación financiera, estrategia y contabilidad general.
• Conocimientos avanzados en instrumentos financieros, sistemas de valoración de negocio y normativas internacionales.
• Experiencia en el manejo de ERPs y programas contables.
•  Nivel avanzado en Excel y conocimientos generales de informática.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y adaptarse a cambios rápidamente.
•  Fuertes habilidades de presentación y análisis de datos.

¿Qué Ofrecemos?

• Contrato indefinido.

• Jornada completa de trabajo.

• Retribución competitiva y beneficios sociales.

• Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.

• Participación activa en la toma de decisiones estratégicas de la empresa.

• Formación continua y posibilidad de adquirir nuevos conocimientos.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de març

SEO

Desde el grupo Robert Walters nos encontramos en la búsqueda de un Director de Comunicación, Marketing y Ventas para un prestigioso hospital privado en Madrid

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Estrategia de marketing

Diseñar e implementar el plan de marketing estratégico alineado con los objetivos del hospital.

Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de posicionamiento.

Desarrollar campañas publicitarias y promocionales para atraer pacientes y reforzar la imagen de la institución.

Supervisar la estrategia de marketing digital, incluyendo SEO, redes sociales, email marketing y publicidad en línea.

Evaluar el retorno de la inversión (ROI) de las acciones de marketing realizadas.

2. Comunicación externa

Gestionar la imagen de marca del hospital y garantizar que se perciba como confiable, innovador y de alta calidad.

Coordinar relaciones públicas y ruedas de prensa para comunicar hitos importantes del hospital.

Diseñar estrategias para gestionar la reputación en medios y plataformas digitales (incluidas reseñas online).

Supervisar los contenidos de comunicación externa, como publicaciones en redes sociales, boletines y página web del hospital.

3. Comunicación interna

Desarrollar estrategias de comunicación interna para fomentar el compromiso y la alineación del personal con los valores del hospital.

Garantizar que los equipos médicos y administrativos estén informados sobre novedades, campañas y servicios nuevos.

Crear canales efectivos de comunicación para fomentar la transparencia y el trabajo en equipo.

4. Estrategia de ventas y captación de pacientes

Diseñar y ejecutar planes para aumentar la captación de pacientes particulares, asegurados y de compañías aseguradoras.

Desarrollar acuerdos con empresas, aseguradoras y otros socios estratégicos para atraer pacientes al hospital.

Analizar los flujos de ingresos del hospital y desarrollar estrategias para diversificar y aumentar las fuentes de ingresos.

Implementar herramientas de CRM para gestionar la relación con los pacientes y garantizar su fidelización.

5. Gestión del equipo

Liderar y coordinar los equipos de comunicación, marketing y ventas.

Supervisar a las agencias externas (publicidad, relaciones públicas, diseño, etc.) contratadas por el hospital.

Establecer KPIs para medir el desempeño del equipo y garantizar que los objetivos se cumplan.

6. Innovación y experiencia del paciente

Diseñar campañas centradas en mejorar la experiencia del paciente, desde la primera consulta hasta el alta.

Implementar herramientas tecnológicas para facilitar la interacción paciente-hospital (apps, portales web, citas online).

Recoger y analizar datos sobre la satisfacción del paciente para implementar mejoras.

7. Supervisión del presupuesto

Administrar el presupuesto de comunicación, marketing y ventas, asegurando un gasto eficiente y alineado con los objetivos del hospital.

Justificar inversiones y presentar resultados a la dirección general.

8. Análisis y reportes

Monitorizar continuamente el desempeño de las campañas y las acciones de marketing y ventas.

Realizar análisis de métricas como número de pacientes, fidelización, satisfacción y posicionamiento en el mercado.

Informar a la alta dirección sobre avances, desafíos y nuevas oportunidades estratégicas.

REQUISITOS DEL PUESTO

• Experiencia de al menos 3 años en la posición en una empresa del sector hospitalario o salud.
• Licenciado en Marketing , Ciencias de la Salud o similar.
• Inglés avanzado (C1) hablado y escrito

BENEFICIOS

• Atractiva banda salarial
• Horario flexible.
• Ubicación: Madrid
• Contrato indefinido.
• Oportunidad para desarrollo profesional.

Si crees que encajas con lo que estamos buscando, inscríbete en esta oferta.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de març

Si las ventas son tu pasión y te encanta transformar un "no" en un "sí", ¡queremos que formes parte de nuestro equipo!

Lo que necesitas para brillar en este rol:

✅ Experiencia:

Mínimo 4 años en ventas y negocios, preferiblemente en servicios.

Al menos 2 años liderando equipos comerciales.

Conocimiento de flujos de CRM y herramientas digitales de ventas.

✅ Mentalidad:

Afinidad con nuestra filosofía: aquí no importa cuándo sales, lo que importa es el impacto de tu trabajo.

Pasión por las ventas y la negociación.

Ambición por el crecimiento y la innovación.

Lo que ofrecemos – Un viaje lleno de ventajas ✨

🔋 Recharge Day: Un día extra de descanso para recargar energías.

🌍 Flexibilidad total: Trabaja desde donde quieras, con un horario adaptado a tu vida.

💸 Beneficios mensuales para gimnasio, bici, piscina y más.

💰 Planes de retribución flexible diseñados a tu medida.

🎟️ Descuentos exclusivos en hoteles y restaurantes

🖥️ Herramientas de trabajo top para que des lo mejor de t

.
Somos un equipo feliz, motivado y con ganas de marcar la diferencia. Aquí tendrás crecimiento, impacto y un ambiente de trabajo donde se respira energía y pasió

.
¡Te estamos esperando!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de març

Ventas Gestión de ventas Venta directa Salesforce Negociación Para empresas (B2B) Proceso de ventas Operaciones de venta Campañas Zoho

Si te apasiona el mundo de las startups, te motiva el área comercial y B2B, y estás listo para asumir grandes retos mientras contribuyes al crecimiento de una empresa innovadora, ¡este puesto es para ti! Buscamos a alguien increíblemente talentoso que disfrute de todo el ciclo de ventas y se motive por hacer crecer el negocio, ¡y queremos que te unas a nuestro equipo!

🩸¿Qué es AILIN?

En AILIN estamos revolucionando el acceso a la salud de los pacientes con nuevas soluciones para facilitar el diagnóstico, a cualquier persona y desde cualquier lugar.

Y para cumplir con esa misión hemos diseñado una experiencia al paciente que incluye desde la toma de la muestra fuera de un laboratorio con nuestros kits de auto-toma hasta una a completa plataforma digital que permite recibir los resultados en un entorno 100% digital incluyendo una interpretación médica.

Somos un equipo joven, hiper comprometido y motivado, con hambre de cambiar el mundo. Nos impulsa la pasión por ayudar a las personas a conocer y mejorar su salud. Hemos sido galardonados con más de 15 premios y estamos en una fase de crecimiento acelerado. Trabajar con nosotros significa formar parte de una revolución, donde cada día es una oportunidad para aprender, innovar y marcar la diferencia.

🤩 Qué buscamos…

Necesitamos un Sales Full Cycle ambicioso, con experiencia en ventas desde la prospección hasta el cierre, que nos ayude a escalar nuestro negocio.

Si eres un profesional motivado, con un enfoque en resultados y un enfoque consultivo hacia el cliente, este es tu lugar.

• Experiencia: +5 años de experiencia en ventas B2B dirigidas a la industria farmacéutica, gestionando relaciones comerciales clave y desarrollando oportunidades de negocio con compañías del sector.
• Educación: Licenciatura en Ciencias de la Salud (farmacia, biotecnología, ingeniería biomédica...) o en Administración de Empresas, Marketing o Similar. Se valora formación en ventas.
• Competencias: Dominio de herramientas digitales y CRMs como Salesforce, Hubspot, Zoho o Active Campaign. Experiencia en la creación de propuestas comerciales y cierre de ventas.

👉 Este puesto es para ti si…

• Tienes una mentalidad orientada a resultados y disfrutas cerrando ventas.
• Eres capaz de gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección, calificación, negociación hasta el cierre.
• Tienes habilidades de comunicación excepcionales y te encanta construir relaciones a largo plazo con los clientes.
• Eres autónomo y capaz de trabajar con objetivos definidos, pero también disfrutas del trabajo en equipo.
• Tienes empatía y capacidad para entender las necesidades del cliente, creando soluciones personalizadas.
• Tienes pasión por la salud, el bienestar y las ventas.

⛏️ Qué estarás haciendo en tu día a día…

• Gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, para captar nuevos clientes y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Identificarás, cualificarás y contactarás a clientes potenciales, utilizando diversas herramientas y estrategias de puerta fría.
• Presentarás propuestas comerciales personalizadas basadas en las necesidades de los clientes, y negociarás condiciones comerciales.
• Cerrarás acuerdos con clientes y gestionarás el proceso post-venta, asegurando una experiencia positiva y relaciones duraderas.
• Analizarás las métricas de ventas y realizarás seguimientos para cumplir con los objetivos mensuales y anuales.
• Harás un análisis continuo del mercado, buscando nuevas oportunidades y tendencias que puedas aprovechar.

🫡 Must have!

• Aunque operamos a nivel internacional, el equipo está en Madrid y aquí queremos tenerte de manera presencial.
• Experiencia en ventas B2B con enfoque en Full Cycle (prospectar, negociar, cerrar).
• Familiaridad con herramientas como Salesforce o Hubspot.
• Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
• Pasión por las ventas, la tecnología y el sector salud.
• Autonomía, disciplina y motivación para alcanzar y superar objetivos.
• Ingles avanzado oral y escrito (mínimo C1)

😎 Lo que ofrecemos

• La oportunidad de trabajar en una start-up en pleno crecimiento y expansión.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
• Ser parte de un equipo dinámico, joven y comprometido con cambiar el mundo de la salud.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y flexible.
• Autonomía y responsabilidad desde el primer día.
• Oportunidades de aprendizaje constante y formación en ventas y sector salud.

¿Te apasiona el mundo de las ventas, la salud y quieres formar parte de un equipo revolucionario? Si crees que este puesto es para ti, ¡esperamos tu aplicación!

Si te interesa esta oportunidad, contacta a Sofía Bardají - [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de març

🔹 Funciones Principales

✅ Atención y asesoramiento a clientes interesados en mobiliario a medida en nuestras tiendas.

✅ Elaboración de presupuestos personalizados y atención a las consultas de nuestros clientes.

✅ Desarrollo de proyectos en coordinación con el equipo de diseño y producción.

✅ Gestión de ventas y seguimiento de clientes.

🔹 Requisitos

🎓 Experiencia en ventas de mobiliario, cocinas, armarios y/o interiorismo.

💼 Conocimientos en elaboración de presupuestos y gestión de proyectos.

🗣 Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

🔹 Ofrecemos

✨ Incorporación a un equipo dinámico y creativo.

📈 Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario fijo más comisiones mensuales fácilmente alcanzables.

💡 Creación y mantenimiento de una cartera de futuros clientes, generando relaciones comerciales a largo plazo.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de març

Gestiona tu propio equipo en el mundo de la venta directa!

Somos un grupo con presencia en varios paises contamos con mas de 20 años en España y que arrancamos un nuevo proyecto en Galicia donde no teníamos presencia.

Estamos en búsqueda de un Jefe de Equipo para futuro jefe de ventas con habilidades de liderazgo y experiencia en ventas. Si te apasiona motivar a otros, impulsar resultados y quieres crecer en una empresa con grandes oportunidades, esta es tu oportunidad. Solo incorporación inmediata

Solo personas con experiencia comercial.

Requisitos

✅ Experiencia en ventas y liderazgo de equipos.

✅ Habilidad para motivar y formar vendedores.

✅ Actitud proactiva y orientada a resultados.

Ofrecemos

✨ Comisiones atractivas

✨ Flexibilidad horaria y crecimiento profesional.

✨ Un equipo dinámico y motivado.